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衡阳 人力资源信息系统专员
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人事专员 湖南瑞康医疗有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 04-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源; 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平; 构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和社保等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立动态的薪酬管理体系; 负责员工关系管理、员工福利及团队建设工作。 协助总经理及质量负责人负责公司质量管理体系文件的控制;协助质量管理部对《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械经营监督管理办法》、《医疗器械经营质量管理规范》等法律法规的学习;指导、监督部属组织公司员工健康体检、建立体检档案和根据法律法规要求识别聘用员工任职资格(学历、专业、专业技术职称);保障公司员工能力意识符合质量管理体系要求;配合招标,进行各地招标项目信息、数据整理存档。及时根据业务需求,在官网点击配送。完成上级领导交办的其他事务大专以上学历,相关工作经验优先;具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。

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