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人事经理耒阳金悦科技发展有限公司衡阳4-5.5千/月10-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人力资源部长衡阳镭目科技有限责任公司衡阳1-1.2万/月10-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责建立人力资源管理体系,并根据公司战略及经营目标做好人力资源规划;2、负责建立并完善人才的引进、选拔、评价、培养及淘汰机制并贯彻执行;3、负责制定有竞争力的报酬方案及员工绩效考核方案,并贯彻执行4、负责组织各种内部、外部培训及企业文化宣贯;5、负责组织制定人力资源制度及操作流程,并组织对执行情况进行督办;6、负责本部门团队建设及员工培养。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源和工商管理专业;2、5年以上人力资源工作经验,3年以上同岗位工作经验;3、对人力资源各模块有深入认识,能在招聘、绩效、培训模块独当一面;4、具备人事管理工作统筹规划能力,能全方位指导公司人力资源相关问题;5、具备激励、沟通、团队合作、团队管理能力,责任心、抗压能力强。

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人事经理红星美凯龙国际家居连锁(湖南一)衡阳6-8千/月10-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1. 具有五年以上人事管理经验,三年以上大型商场人事同等岗位工作经验;2. 接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训;3. 良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规;4. 具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;5. 较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神,责任心强

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人力行政经理(湖南)汇景控股异地招聘1-1.5万/月10-28

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、部门管理 1、参与管理体系的建立,健全各项管理流程、制度与标准,并组织实施;2、协调下属之间的工作关系,促进部门高效合作。二、人力资源规划 1、根据公司发展战略,组织编制公司的组织架构、部门职能、人员配置及岗位职责,报批后组织实施;2、按照集团人力资源规划,严格执行人力资源管理相关政策、制度、流程、办法、工具等;三、招聘与甄选 1、制定公司人员的招聘计划并按权责报批后组织实施;2、负责公司招聘渠道拓展、面试安排台账、人才储备信息库维护,定期提交集团人力资源部备案。四、培训与开发 1、建立和完善人才梯队管理机制,合理地甄选、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队;2、组织公司培训需求调查,编制年度/月度培训计划并按权责报批后组织实施;五、绩效与薪酬福利 1、参照集团薪酬福利标准,编制公司的薪酬福利方案、年度调薪方案并按权责报批后落实执行;2、负责公司社保、公积金、商业保险等开户申请,按权责报批后执行;并且负责每月缴费、年检等工作。六、员工关系管理 1、建立和完善员工沟通渠道,预防和解决的员工冲突、员工投诉、重大工伤及劳动纠纷等问题;2、负责员工人事手续办理,负责人事档案、劳动合同、人事信息系统的管理,确保各项人事手续办理的及时性、规避劳动风险和人事信息无误;七、企业文化 1、制定公司企业文化活动年度计划,组织开展员工沟通/关怀/文化活动,丰富员工生活,提升员工归属感。2、负责公司文化墙维护、文化宣传等工作。八、行政管理 1、负责公司管理费用控制、公文管理、会议管理、车辆调派、档案管理、食堂宿舍管理、IT管理等日常行政事务,为公司各项工作的正常运作提供后勤保障;2、负责公司经营证照的开户、登记、变更、年审、注销工作。任职资格:一、本科以上学历,人力资源相关专业;二、有5年以上地产人力资源管理工作经验,至少有2年以上房地产行业同岗位工作经验;三、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、分析判断能力;四、良好的团队协作能力。

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人事经理临澧县天裕纺织有限公司异地招聘15-20万/年10-26

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

临澧县天裕纺织厂急招人事行政经理一名,要求有相关工作经验10年以上,做事有责任心,熟悉劳动法,工伤法等法律法规,有意者可联系方小姐13322911389

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HRBP经理(生鲜电商)宝能百货零售有限公司异地招聘0.8-1.3万/月10-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、与业务部门负责人密切协作,扮演可信赖的伙伴角色,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;2、熟悉业务部门的业务战略和组织架构,使用多种招聘渠道及方式方法开展招聘工作,确保人员及时到岗,满足业务发展的用人需求;3、有效发掘培训需求,组织实施各类基础培训,协调业务部门组织开展新员工、知识、技能等培训工作;4、跟进业务部门薪资福利核算及各类劳动关系事宜的处理,保持有效的员工沟通,掌握员工动态和个人需求;5、推动业务部门内部团队的建设,提高团队凝聚力,通过活动贯彻企业文化,活跃员工工作氛围;6、与总部HR部门保持良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求。任职资格:1、大专及以上学历,具备1年以上HRBP工作经验(经理3年以上);2、熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作,熟悉相关劳动法律法规;3、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的沟通协调能力,善于整合资源驱动目标达成;4、工作积极主动,自我驱动力强,团队协作精神佳。注:宝能集团重点项目,此岗位全国各大城市均有招聘。

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人力行政经理衡阳汇景房地产开发有限公司衡阳1-2万/月10-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据城市公司发展战略,组织编制城市公司的组织架构、部门职能、人员配置及岗位职责;2、负责制定城市公司人力资源年度工作计划及年度管理费用预算;3、制定城市公司人员的招聘计划,在权限范围内开展人员招聘及录用工作;4、建立和完善人才梯队管理机制,组织城市公司培训工作的开展;5、负责执行城市公司的绩效管理方案,组织实施员工日常绩效考核工作,绩效数据收集、整理、分析及执行考核结果;接收员工绩效申诉并跟进处理等;6、参照集团薪酬福利标准,编制城市公司的薪酬福利方案、年度调薪方案;负责城市公司社保、公积金、商业保险等开户申请;7、建立和完善员工沟通渠道;负责员工人事手续办理,负责人事档案、劳动合同、人事信息系统的管理;8、制定城市公司企业文化活动年度计划,组织开展员工沟通/关怀/文化活动9、负责城市公司管理费用控制、公文、会议、车辆调派、固定资产、档案、食堂宿舍、IT 等日常行政事务管理,为城市公司各项工作的正常运作提供后勤保。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关管理专业;2、有6 年以上人力行政管理相关工作经验,至少2 年房地产行业人力行政部管理岗位工作经验;3、精通人力资源管理理论知识;熟悉人力资源市场供求信息和国家人事政策;了解财务管理、公司业务知识;熟悉劳动法、社会保险等有关法律法规知识。

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人力行政经理(地点:衡阳)汇景集团(湖南)置业有限公司衡阳1-1.5万/月10-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据城市公司发展战略,组织编制城市公司的组织架构、部门职能、人员配置及岗位职责;2、负责制定城市公司人力资源年度工作计划及年度管理费用预算;3、制定城市公司人员的招聘计划,在权限范围内开展人员招聘及录用工作;4、建立和完善人才梯队管理机制,组织城市公司培训工作的开展;5、负责执行城市公司的绩效管理方案,组织实施员工日常绩效考核工作,绩效数据收集、整理、分析及执行考核结果;接收员工绩效申诉并跟进处理等;6、参照集团薪酬福利标准,编制城市公司的薪酬福利方案、年度调薪方案;负责城市公司社保、公积金、商业保险等开户申请;7、建立和完善员工沟通渠道;负责员工人事手续办理,负责人事档案、劳动合同、人事信息系统的管理;8、制定城市公司企业文化活动年度计划,组织开展员工沟通/关怀/文化活动9、负责城市公司管理费用控制、公文、会议、车辆调派、固定资产、档案、食堂宿舍、IT 等日常行政事务管理,为城市公司各项工作的正常运作提供后勤保。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关管理专业;2、有6 年以上人力行政管理相关工作经验,至少2 年房地产行业人力行政部管理岗位工作经验;3、精通人力资源管理理论知识;熟悉人力资源市场供求信息和国家人事政策;了解财务管理、公司业务知识;熟悉劳动法、社会保险等有关法律法规知识;

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人事行政经理万达商业管理集团有限公司衡阳分公司衡阳10-15万/年10-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责: 1.根据总部要求及广场年度经营计划制定年度人力资源工作计划,报批后组织实施 2.统筹公司人事、行政各项工作 3.公司组织架构及人员编制管理 4.公司全面预算管理 5.公司安全系统及内控系统管理 6.招聘工作 7.按要求完成各类数据、报表及资料的提交 任职要求: 1.全日制本科及以上专业,人力资源、企业管理等相关专业 2.精通人力资源管理、行文管理、行政管理、项目管理、财务基础知识、商品知识、劳动法等相关法律法规 3.五年以上大型商业零售企业人力资源工作经验,三年以上大型企业行政管理经验 4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识;具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础 5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训方面的法律、法规及政策;对人力资源项目管理有一定的理论和实践积累 6. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 7.良好的执行能力、沟通能力、组织协调能力、培训辅导能力 薪酬福利:六险一金+双休+法定假+丰厚年终奖+免费工作餐+免费培训机会+宽广的晋升平台

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人力行政经理华耀城(衡阳)有限公司衡阳4.5-6千/月09-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 三年以上房地行业人力行政管理经验,三年以上人力资源经理工作经验;熟悉区域人才市场;2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉劳动法律法规,有处理劳动仲裁相关工作经验;3、熟悉招聘各流程,负责公司招聘相关工作,统筹及组织各个岗位招聘。4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;任职要求:1、本科以上学历;2、熟悉人カ源的六大模块,能对办公室大小事务进行参谋、承办,有协调的能力,有责任心;3、有二级及以上人力资源管理师优先;4、有较高的职业素养;

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人事经理炬神电子有限公司异地招聘1-1.5万/月09-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1.大专以上学历,专业不限;2.从事人力资源3年以上工作经验;3.熟悉人力资源六大模块内容;4.年龄28-40岁。岗位职责:1.侧重于公司内部员工员工关爱、培训工作模块的优化、提升;2.部门内部事务日常管理;3.公司内部战略政策执行;

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行政人事经理耒阳市铜锣湾房地产开发有限公司衡阳4.5-8千/月09-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;2、 负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;4、 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;5、 配合公司进行企业文化的建立;6、 负责办理公司资质的申报、年审、更新工作,与各行业及资质主管部门保持经常性联络,随时关注行业动态及行业主管部门的新规定;7、 负责公司对外联系、宣传工作;8、 负责本部门员工的评估与考核;9、 完成领导交办的任务。任职资格:1、行政管理、工商管理、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业全日制本科及以上学历,3年以上相关岗位工作经验;2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识 ; 3、能够熟练运用办公软件,操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;4、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强; 5、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力; 6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

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人力行政经理 5K-8K湖南美生家居有限公司衡阳5-8千/月09-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

具备HR扎实的职业能力/活动组织能力,相关工作4年以上经验;文字功底较好,会撰写人力资源公文,熟练运用办公软件。制定人事制度/流程,结构化招聘面试,为公司匹配适岗人才。提升培训工作,跟进培训结果,建立良好的内训师制度。了解伙伴真实想法,建立了良好的员工关系。

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连锁药房人力行政部部长益丰大药房连锁股份有限公司湘南公司衡阳0.8-1.5万/月09-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、建立、健全人力资源管理体系,为公司可持续发展提供良好的人力资源支持;审核人力资源管理的各项规章制度、实施细则和工作流程;2、全面负责公司人力资源管理各专项事务;公司内部人员调配及外部人才的招聘;3、组织对公司员工的绩效考核,并对考核结果做出评价;组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案;4、负责人力资源部管理工作;合理安排直接下级人员的工作,并考核、奖惩5、对部门工作完成情况进行总结、汇报,并提出持续改进建议;6、负责控制部门预算,降低费用成本。7、完成上级交办的其他工作任务任职条件:1、大学本科及以上2、人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类专业3、人力资源管理师4、3年以上同等职位(人力资源部长)管理经验、5年以上人力资源管理经验、6年以上工作经验5、熟悉人力资源管理理论及实际操作事务,具备企业管理相关知识6、熟悉人力资源各项管理工具和技术,熟练日常办公软件操作,具备良好的沟通协调能力、谈判能力、写作能力、解决问题能力、指导下属能力等7、正常工作时间,有时需要加班、外出8、服从全国各分子公司外派(本公司为全国连锁)公司福利:1、五险一金、意外险(实习生),双休(总部),门店单休(调休);2、免费住宿、工作餐或餐补;3、法定节假日、带薪年假、年终奖;4、生日、节假日礼物(端午、中秋等);5、完善的培训(新员工入职培训、职位晋升培训、执业药师培训等等);6、年度春游、秋游(可带家属)、司庆旅游等;7、司庆晚会、年会、生日会、运动会等多项活动;8、更多福利等你感受.......

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人事行政经理红星美凯龙国际家居连锁(湖南一)衡阳6-9千/月10-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1.聚焦公司战略和团队目标:搭建公司内部人才结构框架。确保团队人才梯队安全配比。2.人才招募:根据业务需求调整招聘策略,保证人员及时补给;3.人才发展:建立新员工培训体系;建立部门内部培训体系;建立管理层领导力培训体系;建立mentor/导师培训体系4.薪酬绩效:优化现有的KPI绩效考核并植入OKR模式提升目标管理;搭建薪资体系;配合薪资体系及团队目标设计绩效规则制定考核计划;建立并优化奖金体系;5.文化升级:根据公司管理模式升级,对企业文化的核心点进行重新梳理;提炼、推动、传播企业文化和价值观考核;公众号、文化墙、Boss交流、海报、公司内部微信群运营。打造全方位沟通体系;6.法律合规根据法律要求确保人力资源全流程合规化,零风险;任职要求:1.大专及以上学历;2.3年及以上HR管理工作经验;3.优先考虑从业务类转岗的HRBP,积极主动,沟通能力强。善于理解公司业务;4.学习能力强。注重不断自我学习和升级。注重组织效率,有服务意识,热爱激发组织能量;5.性格积极,乐观,正能量;6.3年以上带领团队经验;

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人事行政经理万达商业管理集团有限公司衡阳分公司衡阳0.8-1万/月10-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

(1)任职要求1、35岁以下,大学本科(含)以上学历,具备五年以上人事行政经理管理经验,有商业地产人力资源行政工作经验者优先;2、认同万达企业文化,有良好的职业操守,熟悉国家劳动法;3、对人力资源六大板块较熟悉,对行政日常管理工作较熟悉者优先录用。(2)岗位职责1、负责制定公司年度人力成本预算,并在预算范围内计划组织完成薪酬、招聘等人事工作;2、负责制定公司年度行政办公费预算,并在预算范围内计划组织公司各项行政管理工作;3、组织各部门对集团各项制度进行学习,并按要求进行监督和执行管理;4、负责员工录用、转正、薪酬、培训、员工关系管理及组织实施。

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