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在家批量操作拼多多网店月入几万 湖南中豆网络科技有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 08-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

智能化电商网店:利用技术和运营优势整合个人时间,不用进货囤货,不用发货,赚取中间差价0经验、教你做当前最火网店 有想法的想自己当老板的比较适合做,无压货、无需找客户。自己开拼多多店,想开多少家就开多少家,用软件采集商品到自己店里卖。只需要接单、给上家下单。比如开10家店(1-2人),运营一个月后月收益超过20000元轻轻松松。没有任何风险。具体怎么做可以咨询我。如有意向直接拨打我电话 1.教你用软件精选热销商品上万件上十万件,一键上传到你店铺,省去推广 美工 装修; 2.教你加价 赚差价及避免违规、沟通上家发货等等; 3.教你开店整个流程:开店-店铺设置-抓取产品-上传产品-自动成团-一键发货

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人事行政经理(耒阳) 广州市汉客旅行用品有限公司 衡阳 0.8-1.2万/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 负责工厂的人事行政工作,围绕企业核心业务的发展,规范和完善内部管理流程,制定作业规范,督导并落实各项管理措施,促进管理目标的达成;2. 制定行政、人事管理制度和工作流程,并督促检查制度的贯彻执行;3. 负责工厂各部门员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;4. 负责工厂日常人事管理工作,入离转异、劳动纠纷、福利、考勤管理等工作;5. 负责工厂后勤,饭堂、消防,安保等一系列管理工作;6. 负责公司对外联络接口工作,与政府、消防、街道办等相关部门进行沟通联系,做好日常关系维护;7. 协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;8. 异常情况的处理与汇报及上级安排的其他任务。 任职要求:1. 大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;工厂人事行政管理工作3年以上经验,2. 熟练使用办公软件,了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;3. 优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力及书面表达能力;4. 具备强烈的责任感、事业心、耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;

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人事经理 湖南四海神龙实业集团有限公司 衡阳 3-4.5千/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人力资源经理 湖南宝康医药有限公司 衡阳 5-8千/月 08-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、负责组织编写各部门职位说明书;4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。岗位要求:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、3年以上人力资源经理工作经验;3、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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人事行政经理 万达商业管理集团有限公司衡阳分公司 衡阳 0.8-1万/月 08-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

(1)任职要求1、35岁以下,大学本科(含)以上学历,具备五年以上人事行政经理管理经验,有商业地产人力资源行政工作经验者优先;2、认同万达企业文化,有良好的职业操守,熟悉国家劳动法;3、对人力资源六大板块较熟悉,对行政日常管理工作较熟悉者优先录用。(2)岗位职责1、负责制定公司年度人力成本预算,并在预算范围内计划组织完成薪酬、招聘等人事工作;2、负责制定公司年度行政办公费预算,并在预算范围内计划组织公司各项行政管理工作;3、组织各部门对集团各项制度进行学习,并按要求进行监督和执行管理;4、负责员工录用、转正、薪酬、培训、员工关系管理及组织实施。

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人力资源经理 湖南美生家居有限公司 衡阳 5-8千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

具备HR扎实的职业能力/活动组织能力,相关工作4年以上经验;文字功底较好,会撰写人力资源公文,熟练运用办公软件。制定人事制度/流程,结构化招聘面试,为公司匹配适岗人才。提升培训工作,跟进培训结果,建立良好的内训师制度。了解伙伴真实想法,建立了良好的员工关系。

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人事经理 江华双龙置业有限公司 异地招聘 3.5-5千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求大专以上学历,人事行政相工作经验3年以上,男女不限,年龄40岁以下,***。

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人力行政经理(湖南) 汇景集团有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、部门管理 1、参与管理体系的建立,健全各项管理流程、制度与标准,并组织实施;2、协调下属之间的工作关系,促进部门高效合作。二、人力资源规划 1、根据公司发展战略,组织编制公司的组织架构、部门职能、人员配置及岗位职责,报批后组织实施;2、按照集团人力资源规划,严格执行人力资源管理相关政策、制度、流程、办法、工具等;三、招聘与甄选 1、制定公司人员的招聘计划并按权责报批后组织实施;2、负责公司招聘渠道拓展、面试安排台账、人才储备信息库维护,定期提交集团人力资源部备案。四、培训与开发 1、建立和完善人才梯队管理机制,合理地甄选、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队;2、组织公司培训需求调查,编制年度/月度培训计划并按权责报批后组织实施;五、绩效与薪酬福利 1、参照集团薪酬福利标准,编制公司的薪酬福利方案、年度调薪方案并按权责报批后落实执行;2、负责公司社保、公积金、商业保险等开户申请,按权责报批后执行;并且负责每月缴费、年检等工作。六、员工关系管理 1、建立和完善员工沟通渠道,预防和解决的员工冲突、员工投诉、重大工伤及劳动纠纷等问题;2、负责员工人事手续办理,负责人事档案、劳动合同、人事信息系统的管理,确保各项人事手续办理的及时性、规避劳动风险和人事信息无误;七、企业文化 1、制定公司企业文化活动年度计划,组织开展员工沟通/关怀/文化活动,丰富员工生活,提升员工归属感。2、负责公司文化墙维护、文化宣传等工作。八、行政管理 1、负责公司管理费用控制、公文管理、会议管理、车辆调派、档案管理、食堂宿舍管理、IT管理等日常行政事务,为公司各项工作的正常运作提供后勤保障;2、负责公司经营证照的开户、登记、变更、年审、注销工作。任职资格:一、本科以上学历,人力资源相关专业;二、有5年以上地产人力资源管理工作经验,至少有2年以上房地产行业同岗位工作经验;三、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、分析判断能力;四、良好的团队协作能力。

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人事行政主管 耒阳市合兴房地产开发有限公司 衡阳 4.5-6千/月 08-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、人力资源管理、行政管理等相关专业,大专以上学历;3年相关岗位工作经验,年龄25-35;2、熟悉人力资源各模块的规定和流程,熟练处理各类行政事务;3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;4、熟练使用各类办公设备及办公软件。岗位描述:1、负责人力资源及行政管理相关政策和制度的执行;2、根据部门负责人的工作安排,具体执行人力资源6大模块、行政事务等各岗位的工作任务;3、负责指导、监督、协调、落实公司的薪酬、人事档案、社保、员工关系、行政等具体管理工作;4、负责收集、整理、分析相关人事资料,不断优化完善相关流程,提高工作效率。

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人力资源经理 湖南四海神龙实业集团有限公司 衡阳 3-4.5千/月 08-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

三年以上人力资源管理岗位工作经验,有高星级酒店人力资源工作经验,在人员招聘、培训等方面有丰富 的工作经验,有较高的文字处理能力。

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