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衡阳 人事主管
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驻地人事主管-衡阳 四川菲玛贸易有限公司 衡阳 4.5-6千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责经销商门店人员的团队组建,执行招聘工作流程;2、统筹经销商门店各岗位人员的人事工作,包含:入离调转、薪资核算、考勤管理、档案管理、绩效考核等3、建立健全经销商门店招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度4、和经销商、区域经理及总部保持良好沟通,为门店提供高水准的人事服务和支持,及时跟进门店人员动态,为门店人员管理提供合理化建议。5、保持团队稳定,激发团队活力,直接跟销售团队接触,支持业务发展任职要求:1、大专及以上学历2、1年以上人事工作经验,有零售商贸、连锁管理等相关行业经验者优先3、熟悉国家及当地有关劳动保障、劳动关系的政策4、具备良好的职业道德和敬业精神,能承受较强的工作压力;5、善于学习,适应力强,具备分析与解决问题的能力,愿意以HRBP为个人成长方向;基本工资+绩效+提成,综合待遇高于市场水平;晋升:HRBP—区域HRBP-省区HRBP主管—大区HRBP经理-人事总监

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人事主管 金杯电工股份有限公司 衡阳 3.5-4.5千/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责起草公司绩效方面的相关管理制度;2、负责收集公司绩效考核数据并落实执行;3、负责公司中高层管理人员目标绩效协议书指标确立及签订工作;4、负责一般员工的绩效考评指标确立及修订工作;5、负责公司各类绩效台帐的建立及更新工作;6、负责编写月度、季度、年度的绩效分析报告; 7、负责处理公司员工劳动矛盾、争议和纠纷;任职要求:1、本科及以上学历,三年以上同岗位工作经验; 2、人力资源、企业管理或其他相关专业毕业者优先; 3、有较强工作责任心和事业心; 4、有较强的语言表达能力和组织能力。

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人事行政专员(衡阳) 宁波美康盛德医学检验所有限公司 异地招聘 3.5-4.5千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司日常招聘工作;2、负责员工考勤机薪酬的核算;3、入离职、转正、异动、劳动合同签订等手续办理;4、花名册及员工档案的简历;5、社保管理、员工培训工作开展;6、日常行政工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;2、有3年以左右行政人事工作经验,熟悉人力资源6大模块者优先考虑;3、熟悉日常行政工作者优先考虑;4、湖南衡阳本地人优先考虑。

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人事科长/办公室主任(衡阳市) 湖南省佰骏高科医疗投资管理有限公司 衡阳 4.5-6千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责医院基层岗位人员招聘及录用;2、负责医院一线人员入职培训; 3、按总部要求执行绩效考核;4、负责医院所有内部行政事务:制度执行、办公设备及用品管理、会议管理、后勤保障;5、负责医院所有经总部授权的外联事宜;6、协助公司企业文化建设,组织并实施团建活动;7、其他总部人力行政部交付的工作任务。任职要求:1、28-45岁,大专以上学历;2、3年以上人力资源、行政全盘,或招聘、员工关系两个以上模块的实操经验,对企业人力资源管理有较为深刻的认识,持二级以上人力资源管理师证书者优先考虑;3、有集团化运作下属分子公司或总部人力岗工作经验;4、具备较强的沟通、协调,以及团队协作能力,抗压能力较好;5、处事公平、原则性强,执行力强,学习能力强;6、公文写作能力佳;7、有医院人力管理工作经验者优先考虑。

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人力资源主任(HRBP) 天地壹号饮料股份有限公司 衡阳 6-8千/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责所服务营销区域业务类型岗位的日常及项目性招聘管理(计划、调配、招聘);2、负责所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作;3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作;4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人资管理中异常及突发事件;5、定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据。任职资格:1、年龄23岁至35岁,大专以上学历;2、不低于2年针对销售业务模块人力资源招聘、服务支持的工作经验者优先,有快消、零售等销售导向型企业经验者优先;3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力,具备良好的市场业务敏感度;4、该岗位工作地点与区域经理办公地点一致。

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人事主管 美菜网 衡阳 4.5-6千/月 06-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、熟悉HR各模块的操作管理,尤其擅长招聘、培训模块。2、根据现有编制及业务发展,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。3、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,根据需求开展招聘工作。4、根据业务需求开展培训工作。5、完成领导安排的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,具有三年以上的人事相关工作经历;2、熟悉人力资源管理各项实务操作流程,擅长招聘和培训模块,熟悉国家及地方各项劳动人事法规政策;3、有较强的人际交往能力、应变能力及解决问题的能力;4、良好的抗压能力,较强的责任感与敬业精神任职资格:1、大专以上学历,具有三年以上的人事相关工作经历;2、熟悉人力资源管理各项实务操作流程,擅长招聘和培训模块,熟悉国家及地方各项劳动人事法规政策;3、有较强的人际交往能力、应变能力及解决问题的能力;4、良好的抗压能力,较强的责任感与敬业精神

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行政人事 广州小桔生物科技有限公司 衡阳 2-3千/月 06-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、招聘。协助综合部经理做好年度招聘计划;负责招聘渠道的建立和评估、招聘信息的发布、内部竞聘的组织及人员选拔;汇总每月招聘情况,建立人才储备库;负责招聘网业务联系及网站信息维护、管理;2、培训。协助综合部经理制定公司年度培训计划;汇总各部门的培训需求分析;组织员工入职培训和在岗培训,对培训效果进行跟踪并反馈至综合部经理处;3、薪酬福利管理。核算员工工资并协助综合部经理申请员工相关福利。4、处理员工关系管理;5、领导安排的其他事务。职位要求:任职要求:1、大专以上学历,性别不限,25-40岁之间;2、细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、有3年以上行政人事主管工作经验,有在医院和临床基地工作经验者优先;4、熟练操作办公软件

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行政人事主管 长沙播了么文化传媒有限公司 衡阳 4.5-6千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

人事行政主管薪资:5-8K/月+年终奖汇报线:长沙人力负责人岗位职责:1. 配合集团人力资源中心编制本公司年度招聘计划,依据人事管理权限内开展招聘工作。2. 落实本公司绩效管理制度的执行,指导绩效考核工作开展,汇总、分析考核结果,提出各部门和本公司绩效改进建议。3. 按制度落实员工薪酬、福利等管理工作,办理员工社会保险等福利工作。4. 负责本公司员工关系管理,组织团队建设活动,调解和处理劳资纠纷。5. 负责组织权限内员工人事异动手续的办理。6. 协助主持行政事务工作,制度行政规章制度,制定年度、月度工作计划。7. 负责跟进公司计划执行,及时反馈。8. 负责办公室选址、装修。9. 负责证照办理、年审。10. 确保办公室正常运作,负责办公用品、办公设备供应及固定资产管理。11. 负责办公形象、办公纪律监督。12. 负责会议管理、制度执行、重大活动筹办等。任职资格1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先2. 5年以上人力资源、行政管理工作经验,有公司筹建或猎头工作经验者优先;3. 沟通协调能力强,有外联工作经验者优先考虑。福利:—五险一金(入职即购买,包含试用期),特殊岗位公司提供商业保险;—免费定期体检;—节假日福利;—带薪年休假;—年终奖;—内外部专业培训;(全员参与7天入职培训、3天研修班、5天研修班等等,由公司承担来回飞机票、住宿、餐费。)—员工旅游;—员工关怀:家人文化、微笑文化、志工文化、幸福公社(普惠福利、弘扬文化)等—丰富多彩的员工活动,如空吧、生日会、竞赛、郊游、户外拓展、企业周年庆等;

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人力资源主管 传奇(湖南)实业发展有限公司 衡阳 2-3千/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟练掌握人力资源管理各模块及办公室行政管理工作技能;2、有较强的文字功底;组织、协调、沟通能力强;3、持人力资源管理师资格证者优先。 联系人:皮小姐 、梁小姐 联系电话:0734-5670159

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