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警示:以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的,都属违法行为。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。更多详情

人事助理

3-4.5千/月

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菏泽  |  无工作经验  |  本科  |  招1人  |  12-09发布  |  劳动与社会保障

职位信息

一、任职要求

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历。

2、具有相关实习工作经验。

3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。

4、熟练使用常用办公软件。

5、了解国家各项劳动人事法规政策,熟悉招聘、培训、薪资、绩效等人力资源模块操作,熟悉工作地法规政策及相关部门办事流程。

6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受一定的工作压力。

二、岗位责任

1、负责人力资源招聘管理工作,建立和推动实施招聘计划,拓宽招聘渠道,建立后备人才库,不断发掘和发现人才。

2、负责公司内部竞聘相关事宜的组织和安排,协助集团内相关竞聘事宜的执行工作。

3、负责制定公司年度培训计划并组织执行,建立和管理培训档案,并进行培训的追踪及评估等工作。

4、负责监督各部门培训计划的安排和执行,审核培训档案的管理。

5、负责员工假期管理和公司考勤结算。

6、负责核发公司薪酬福利等各项员工费用,负责公司员工社保公积金、年金的申报和费用结算,负责员工月度个税代扣代缴以及年度申报相关事宜。

7、根据公司对绩效管理的要求,制定考核细则,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系。

8、负责公司人事档案、证照管理和HR系统人事资料、考勤、考核等模块的管理。

9、负责人事异动管理,办理员工入职、、岗位变动、调动、离职各项手续,负责劳动合同的新签和续签。

10、负责员工综合福利保险的办理和日常增减、理赔的办理。

11、负责员工体检(包括岗前、岗中、岗后)的组织安排。

12、完成领导交办的其他任务。

公司信息

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