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菏泽卖场经理/店长
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东明肯德基运营经理青岛肯德基有限公司菏泽3-4.5千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:2900-3300元/月,- 五险一金+覆盖子女的补充商业医疗保险+团体人身保险+雇主责任险,- 8小时工作制,每周2天公休,- 带薪年假(10天),- 年度健康体检,- 享受员工餐折扣。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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迪卡侬零售运动部门经理--菏泽迪卡侬体育用品公司(Decathlon)菏泽5-6千/月02-26

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:迪卡侬商场—零售运动部门经理这不是一份朝九晚五的工作,如果你想主导自己的个人发展,为有意义的项目而奋斗,在工作中自主决定并创造价值,那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场!在迪卡侬,超过9万名员工在全产业链的岗位上努力工作,?致力于为全球61个国家,1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,可持续地让大众共享运动欢益!?工作职责致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体验,提升顾客满意度和产品销售额,进而实现长期可持续盈利。-团队:招聘团队成员,通过培训、工作指导与反馈、绩效评估发展我的团队;-顾客:带领并激励团队努力优化顾客的购物体验,从而打造令顾客满意的服务,提升商场销售额并实现盈利;-陈列:根据商业策略及销售情况,创建、调整并维护具有吸引力的全渠道货架陈列,使用库存管理工具确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验;-商业:深入了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争情况和本地顾客与运动用户。通过分析商业数据制定商业目标与商业策略,落地具体商业活动,开拓全渠道零售环境;-运营:维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全; 任职资格:岗位要求-至少有一项热爱并且定期从事的运动;-热爱零售行业,具有商业思维和分析能力;-以用户为核心,热衷于为顾客提供服务;-良好的领导力,带领并激励团队,促进团队发展;-良好表达沟通能力,富有团队精神;-积极主动,工作细致,具有责任感及企业家精神;工作时间:40小时/每周,早晚轮班制(结合个人意愿与门店具体营业情况进行排班)薪酬福利-基本薪资+月度奖金+年度利润分享-五险一金,享受年度体检,公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险-共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣-每年12-20天的带薪年假-可申请加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东-全面系统化的零售技能培训、管理能力培训以及个人成长培训-多元化职业发展路径成长发展-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】招聘流程简历投递->电话面试->面试->发放offer (在求职过程中有任何疑问,请反馈至“迪卡侬招聘”官方微信平台) 欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递;同时关注“迪卡侬招聘”微信公众号,及时获取招聘进度及最新招聘信息。备注:在工作职责实质内容不变的情况下,迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。

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东明肯德基运营经理青岛肯德基有限公司菏泽3-4.5千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:2900-3300元/月,- 五险一金+覆盖子女的补充商业医疗保险+团体人身保险+雇主责任险,- 8小时工作制,每周2天公休,- 带薪年假(10天),- 年度健康体检,- 享受员工餐折扣。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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店经理(巨野佳和天悦店)上海屈臣氏日用品有限公司菏泽4.5-6千/月02-26

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.严格贯彻公司产品陈列标准及促销规定,以达到提高***的店铺陈列标准,***的购物环境以及产品组合选择 2.致力于招募屈臣氏会员卡会员,努力达成公司制定的会员卡销售目标 3.贯彻《中国屈臣氏服务准则》以提高顾客服务水平 4.妥善处理顾客投诉以及各类突发事件 5.执行公司《营运手册》及其他政策与流程的要求 6.根据店铺实际情况,包括销售进展、客流量分析和员工实际人数合理调整和安排人员工作, 以保证卖场运作的正常进行,并充分利用人力资源 7.正确处理紧急事件,及时完成上级领导交办的相关事项 技能及品质要求 1.大专学历或以上学历 2.具备一定的商业意识、沟通技能 3.具备分析思维和危机管理能力,能及时有效地解决问题及做出决策 4.具备一定的电脑运用技能(如:PowerPoint, Excel和Word) 5.1年以上连锁零售企业管理岗位工作经验 6.以顾客为导向,同时具备专业素养及积极的心态 7.诚实正直、具备团队精神

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部门经理济南历下大润发商贸有限公司菏泽5-7千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:生鲜、杂货、百货、客服领导本部门十余名课长及百余名课员、导购,共同管理万余种商品及万平米卖场 要求:大专以上学历,28岁以上,具三年以上部门经理管理工作经验

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东明肯德基储备店长青岛肯德基有限公司菏泽3-4.5千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:2900-3300元/月,- 五险一金+覆盖子女的补充商业医疗保险+团体人身保险+雇主责任险,- 8小时工作制,每周2天公休,- 带薪年假(10天),- 年度健康体检,- 享受员工餐折扣。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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东明肯德基管培生青岛肯德基有限公司菏泽3-4.5千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:2900-3300元/月,- 五险一金+覆盖子女的补充商业医疗保险+团体人身保险+雇主责任险,- 8小时工作制,每周2天公休,- 带薪年假(10天),- 年度健康体检,- 享受员工餐折扣。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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东明肯德基储备店长青岛肯德基有限公司菏泽3-4.5千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:2900-3300元/月,- 五险一金+覆盖子女的补充商业医疗保险+团体人身保险+雇主责任险,- 8小时工作制,每周2天公休,- 带薪年假(10天),- 年度健康体检,- 享受员工餐折扣。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:2900-3300元/月,- 五险一金+覆盖子女的补充商业医疗保险+团体人身保险+雇主责任险,- 8小时工作制,每周2天公休,- 带薪年假(10天),- 年度健康体检,- 享受员工餐折扣。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

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工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:2900-3300元/月,- 五险一金+覆盖子女的补充商业医疗保险+团体人身保险+雇主责任险,- 8小时工作制,每周2天公休,- 带薪年假(10天),- 年度健康体检,- 享受员工餐折扣。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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部门课长济南历下大润发商贸有限公司菏泽4-5千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

类别:生鲜部、杂货部、百货部、客服部职责:管理本课数十名课员及导购,管理千余种商品。条件:大专以上学历,23岁以上,一年以上管理工作经验,性格开朗,沟通能力强,具领导力,喜爱零售业,专业不限。

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部门课长(菏泽曹县)济南历下大润发商贸有限公司菏泽2-3千/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

类别:客服部门职责:课级储备干部领导本课数十名课员条件:大专以上学历,一年以上工作应经,优秀应聘毕业生也可。

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