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人事经理菏泽金宝贝国际早教中心菏泽4.5-6千/月02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度,并对人力资源的管理模式进行深入的研究与设计(包括:招聘、绩效、培训、薪酬等体系的全面建立);二、负责为公司领导决策提供与人力资源战略、组织建设等方面相关的意见与建议,并积极、努力地进行探索研究,提高公司综合管理水平;三、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划;四、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲;五、制定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;六、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。任职资格:一、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;二、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;三、工作计划性强,作风严谨,有亲和力。有良好的口头及书面表达能力,抗压性强。我们提供:一、薪资:高于同行业薪资水平,底薪+绩效;二、福利:五险一金、月度、季度、年度奖励,员工近郊及出国旅游+员工生日会+节日礼金+住宿,员工子女享受免费教育;三、假期:享受正常法定假日、带薪年假;每日8小时工作制;四、培训:教育领域最科学领先的专业的培训,清晰的定制化职业发展路径。

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人事行政经理郓城华信农业发展有限公司菏泽0.8-1.2万/月01-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;4、具有解决复杂问题的能力;5、很强的计划性和实施执行的能力;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;具有大型外资企业工作经验优先,具备人事行政管理经验以及实际操作经验

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