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Key Account Manager/大客户经理_2WP博世汽车部件(苏州)有限公司苏州1-3万/月06-13

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Company DescriptionDo you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.欢迎关注我们的微信、B站、领英官方账号,获取更多博世咨询及互动。微信:微信搜索【博世中国人才苑】公众号,获取博世最新***的招聘信息、部门介绍、公司活动等,亦可在这里与我们留言互动。加入我们,一起打造物联未来!B站:B公司正式入驻二次元B站啦!快来关注入华111载的萌新UP主【博世中国人才苑】!来《B公司的云课堂》一起提升职场软技能,和B公司这家物联网公司一起打造物联世界吧!领英:领英搜索关注【博世中国】官方账号,这里有最新***的博世动态、招聘信息等资讯。在领英与我们连接无限机会,一起走好职业发展的每一步。 ??Welcome to follow our WeChat, bilibili and LinkedIn official account to get more information and interaction with Bosch.WeChat: Search for “博世中国人才苑”to get the latest and most comprehensive information on Bosch's recruitment, department introduction, company activities, etc. You can also leave a message with us here. Join us in building the future of IoT!bilibili: Bosch has officially entered bilibili! Follow the newest blogger ?“博世中国人才苑” ! Come to our cloud classroom to improve yourself and build a connected world with this IoT company!LinkedIn: Follow the official account “Bosch china” , where you can find the latest and most complete Bosch news, job information. More opportunities are waiting for you ! Connect with us via LinkedIn, and let’s manager your careers together.?Job Description1)??? Customer potential understanding2)??? Acquisiiton mgt., customer mgt.3)??? Commercial mgt. incl. negotiations, agreements, audit, etc.4)??? Project management when necessary for certain customer or project?QualificationsEducation:? Bachelor degree?Working Experience: At least 5 years experience in direct customer sales, project mgt. is nice to have. Better in 2wheeler/powersports or automotive field. ? Relevant technical background (know customers, ABS sys., & the 2WP field preferred)?Knowledge/Skills: Work in a systematic approach way, willing to travel & work with customer, good team player, communicater & influencer.?Language: English? Intermediate level,? Japanese is nice to have.? ? ???Additional Information? 该岗位内部推荐奖金为人民币3,000元整(仅限博世内部员工申请),具体请参见《博世中国内部推荐政策》? Internal Referral bonus of this vacancy: RMB 3,000 (Valid only for Bosch associates). For the detailed regulation, please refer to Bosch China Internal Referral Policy

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Application Engineer/匹配工程师(两轮车)_2WP博世(中国)投资有限公司苏州06-13

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Company DescriptionThe Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs roughly 402,000 associates worldwide (as of December 31, 2017). The company generated sales of 78.1 billion euros in 2017. Its operations are divided into four business sectors: Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. As a leading IoT company, Bosch offers innovative solutions for smart homes, smart cities, connected mobility, and connected manufacturing. It uses its expertise in sensor technology, software, and services, as well as its own IoT cloud, to offer its customers connected, cross-domain solutions from a single source. The Bosch Group’s strategic objective is to deliver innovations for a connected life. Bosch improves quality of life worldwide with products and services that are innovative and spark enthusiasm. In short, Bosch creates technology that is “Invented for life.”Job DescriptionMotorcycle and Powersports ABS application and verification, evaluation,and e-Scooter testing related tasks, functionmoduls including ABS/MTC/DTC/C-ABS and so on, to provide innovation, supporting engineering, and expertisecompetency to segments with high efficiency and effectiveness. Establishing personal Motorcycle and PowersportsABS application capability, furthermore improving application competency aligned with global central engineering.Ensure fulfillment of specific requirements from customers.1.Know-How & Training? Develops personal Motorcycle ABS application skills and overview of system.? Build up fully understanding for whole system each module by each module.? Accomplish and master Engineering training, achieve training target from superiors or managers.? Organize application or other knowledge training to new employee, and transfer Know-How to new employee.2.Customer? Understand customer up-to-data requirement for application.? Implement system application according to customer's requirement.? Buildup good communication with customer and could analysis and build up customer's Know-How.3.Projects and Process? Ensures / requests availability of appropriate support for other region/location according to customer requirement.? Ensures process compliance with related Process in BOSCH and related regulation.? Enable to complete projects for different functions.4. Riding Skill and Safety? Continuously improve personal riding/driving skill in safety scope.? Following Bosch internal license process and achieve personal annual target.Qualifications1. 本科或以上学历,电气,自动化,车辆工程及相关专业;Bachelor Degree or above in Electrical Engineering, Automation, Automotive Engineering or related2. 英语CET-4或以上,流畅的英文书写及口语能力;Fluent English in both spoken and written, CET4 or above.3.摩托车驾照E照或D照Motorcycle driving license E or D is required.4.了解汽车或摩托车结构及车辆动态等基础知识.Familiar with passenger car or motorcycle structure and vehicle dynamics.5.熟悉C语言Familiar with C-language6. 优先考虑:? 具有安全系统方面的经验或知识,如防抱死刹车系统或牵引力控制系统;Experience with automotive safety systems (e.g. - anti-lock brakes and/or traction control).? 具备运动车辆驾驶经验;With experience on driving power sports?Additional Information? 该岗位内部推荐奖金为人民币3,000元整(仅限博世内部员工申请),具体请参见《博世中国内部推荐政策》? Internal Referral bonus of this vacancy: RMB 3,000 (Valid only for Bosch associates). For the detailed regulation, please refer to Bosch China Internal Referral Policy欢迎关注博世微信、B站、领英官方账号,获取更多博世咨询及互动。 B站:B公司正式入驻二次元B站啦!快来关注入华111载的萌新UP主【博世中国人才苑】!来《B公司的云课堂》一起提升职场软技能,和B公司这家物联网公司一起打造物联世界吧!领英:领英搜索关注【博世中国】官方账号,这里有最新***的博世动态、招聘信息等资讯。在领英与我们连接无限机会,一起走好职业发展的每一步。 ?

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学习发展专员(JP8WP)广东高标电子科技有限公司东莞-松山湖区0.7-1万/月06-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述 1.设计培训体系,主导落实各模块事项①主导建立课程体系,如管理课程的初中高级三级、通用力课程包(含线上与线下课)②建立讲师管理体系,协助内部讲师团队建设与管理,并可提供供相应教学指导,如建构主义教学法、体验式培训方法等③协助设计培训运营流程及标准工具,主导落实各流程,实现数据化管理(By月统计)④制定与实施公司级年度培训计划,落实并优化入职培训,实时为部门内外训的提供资源支持2.LD方法论结合内部情况的应用,比如如案例开发、经验萃取、行动学习、场景化学习等3.人才发展项目提供相应协助,如课程及数据支持4.其他相关事项 职位要求 1.本科以上学历,人力资源相关专业优先2.2年以上培训运营经验,有线上学习运营管理或人才发展项目操盘经验优先,二、能力要求:1.学习力,在日常工作过程中从各中途径(上级、课程、咨询机构、网络等)不断学习与拓展自己的知识与技能,遇事有自己的思考与见解,并能结合实际情况迁移应用。2.沟通力,在需求访谈及流程推动过程中可准确表达观点,倾听理解对方意图,有效地与他人达成共识,触发行动。3.专业力,有一定的LD理论并熟悉课程运营流程各关键点,较好地自主开发及授课能力,可针对特定能力短板设计简单实用的培训项目。4.自驱力,做培训的人需要有成就他人的热情,积极主动,并能对自己高要求高标准,对结果负责。5.工作效率,追求效率,善用时间或任务管理工具,确定事项优先级,合理地分配工作时间,有效地完成各项事务。

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产品行销工程师(Memory)-WP79大联大商贸(深圳)有限公司深圳-南山区1-1.5万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责汽车市场、工业市场、消费类市场Memory的推广2、衔接好客户与Vendor,达成公司内部及vendor的各项指标3、PM进、销、存的日常管理任职资格:1、电子、计算机等工科专业背景,有电子行业相关工作经验者优先;2、做事积极主动,有责任心,有很好的执行力3、具备良好的沟通能力,能用英文应付日常简单的听、说、写4、年龄25-35岁,男女不限

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高级招聘专员(JH6WP)广州大蓝网络科技有限公司广州-海珠区1-1.5万/月06-10

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述 1、根据公司业务发展和人才招聘计划,负责社招岗位的招聘执行工作,满足公司的人才需求;2、负责日常招聘全流程工作的推进,包括进行岗位分析、人才挖猎、面试甄选和录用跟进等;3、负责招聘渠道的日常运营,充分利用招聘渠道,研究招聘技巧和招聘方法,确保完成各项招聘指标;4、深入了解业务部门的招聘需求,分析行业人才结构,绘制行业人才地图,制定有效的招聘解决方案,并组织实施;5、规范、完善现有招聘流程,对招聘工作进行分析与总结,不断促进招聘工作更有效的开展 职位要求 1、本科及以上学历,1年以上招聘工作经验;2、熟悉互联网招聘流程,熟练操作各类办公软件及各大常用招聘渠道;3、优秀的人际理解力及逻辑分析能力,熟练掌握面试甄选技能方法;4、亲和,积极主动,责任心强,执行力强,结果导向强,突出的解决问题能力。

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WP-电力电子工程师(西安)维谛技术有限公司西安0.8-1.3万/月06-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:工作职责1.负责风能变流器产品硬件系统的设计与开发;配电方案设计、配电器件选型、电缆选型;2.职责包括系统拓扑选型、主功率电路设计、功率模块设计、电磁元件设计、配电选型和设计、功率单板设计等工作,以及电气图纸设计、电缆设计、产品数据设计;3.完成变流器系统方案设计和验证,进行系统自测和测试问题解决;4.负责全面支持变流器产品在市场端,生产端和现场端的各类技术问题分析和解决。 任职资格:任职要求1.本科及以上学历,电气工程、自动化、控制理论与工程、机电一体化或相近专业;2.专业基础扎实,熟悉模电、数电、控制理论、电工理论、电气工程和各类电力电子电路的拓扑; 3.有开发经验,熟练掌握各类模拟和数字电路设计,对电力电子器件、电感、电容、电阻和各型配电器件和工业传感器进行设计和选型,对电力电子产品的EMC、防雷、安全、可靠性和环境适用性设计有设计经验; 4.能够应用电气工程、电工原理、控制原理等相关理论知识进行变流器设备的系统级设计和优化。

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功能安全工程师(J84WP)上海博泰悦臻电子设备制造有限公司上海1.5-2.5万/月06-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述 1、负责汽车中控产品周期过程中的功能安全开发; 2、负责建立满足功能安全(ISO26262)和相关法规的产品开发体系,识别、计划、组织、跟踪和记录产品研发周期中的所有功能安全工作事项; 3、策划和组织所有功能安全产品的安全评估和审核、分析、评审,组织和指导进行DFMEA、FTA、DFMEDA活动等; 4、参与硬件的设计工作,确保产品的功能安全开发; 5、负责创建和维护功能安全流程,并确保产品开发过程中符合ISO26262功能安全标准; 6、组织功能安全目标的验证和确认并创建和分析功能安全状态报告; 7、参与客户及供应商的功能安全评估工作。 职位要求 1. 本科以上学历,具有功能安全开发相关经验2年以上; 2.完整参与过至少一个满足ISO26262的汽车电子电器项目(主要负责人) 3.熟练掌握ISO26262标准,擅长FMEA、FMEDA、FTA和HAZOP分析方法; 4.熟悉汽车电子电器产品软硬件开发和测试流程; 5.熟悉功能安全开发流程及熟悉功能安全相关工具; 6.有功能安全工程师资格认证优先,Automotive SPICE或者CMMI 的开发流程优先。

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python后台开发工程师(JV8WP)南京网眼信息技术有限公司南京-雨花台区1-2万/月06-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、能够根据项目的实际需要,进行开发工作;2、能够保证自己代码的质量,发现和解决系统开发中存在的技术问题;3、配合团队产品等其他人员解决系统运行中的问题,持续优化系统。 职位要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业,具有2年及以上相关工作经验;2、熟练使用Python编程语言;3、具备使用Django或者其他Python Web开发框架的经验;4、熟悉SQL,熟练操作Mysql;5、熟悉Redis、MongoDB等NoSQL者优先;6、熟悉Linux操作系统,熟悉Nginx等WebServer的部署和应用;7、有大型网络服务高并发、高可用性方面有经验者优先。

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WP3747-SPBU-市场策划推广(音乐)广州酷狗计算机科技有限公司广州-越秀区1.5-3万/月05-31

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责歌曲、直播内容及音乐综艺等以音乐为核心的内容推广;2、根据内容特点及人群策划推广方案,在短视频渠道及其他视频、音乐相关平台落地;3、搭建在短视频、音乐、社交等平台的推广机制及流程,能高效出策划并推广;3、整理站外歌曲推广数据及站内数据,并对数据进行有效的分析和处理,优化歌曲推广的效果;4、负责站外热门歌曲的监控,定期跟踪竞品投放情况进行跟踪、评估,并输出分析报高。岗位要求:1、本科及以上,2年以上互联网/音乐/媒体经验者优先。2、有音乐或短视频推广经验,熟悉短视频平台的用户画像、流量机制和推广玩法;3、较强的策划能力和沟通能力,能独立统筹项目;4、具备外部竞品信息的收集能力和数据分析能力,善于通过数据解决实际问题;

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测试工程师(JT3WP)科大智能物联技术股份有限公司上海-松江区0.8-1.5万/月04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述 岗位职责:1.能独立完成软件测试流程各阶段的输出文档;2.依据需求设计测试用例,执行测试用例并记录测试结果;3.全程跟踪发现的缺陷,并督促开发修复;4.快速分析软件问题;5.在测试过程中,不断改进测试方法并优化测试流程,提高测试效率和测试质量。 职位要求 任职要求:1.1-3年测试工作经验;2.熟悉软件测试流程、能够独立设计测试方案、测试用例等测试相关工作;3.熟悉SQL Server、Oracle数据库;4.熟悉常用BUG管理工具,如禅道、bugzilla 等;5.熟悉postman,jmeter工具进行接口测试;6.能够快速熟悉需求、并且具有很强问题分析能力;7.工作认真,责任心强,有耐心,能吃苦,能够适应在一定的压力环境下工作;8.具备良好的沟通能力及团队合作精神;9.有SAAS平台、MES、WMS项目测试经验者优先考虑。

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项目经理(汽车功能安全)-广州-05284TUV南德意志集团广州-天河区06-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:Project Execution  1. Execute the automotive ISO26262 projects in Great China region, mainly focus on projects in ECU, ADAS and automated driving area (Hardware, Software, System Architecture) by applying the safety & security standards. 2. Analysis, communicate and understand the customer demands to make the project proposal, execute and delivery to satisfy customer’s request 3. Handle the ISO26262 projects, including training, consulting, audit and assessment etc. 4. Create the safety-related assessment report or consulting summaries 5. Create and update related WP templates, technical proposals, checklists, meeting minutes etc 6. Coordinate with other sections on team-working for mobility business promotions 7. Timely push and communicate with related clients regarding on-going projects in order to guarantee defined annual project mile stones and sales target. 8. Report to the Principle Engineer about the project milestones, status and other project related information. 9. Provide customer support; customer feedback collection and briefing; customer complain handling 10. Follow the company culture, continuously learning and understand the automotive development trends.  Project Management and Strategic Planning Supports 1. Coordinating milestones within each project with internal and external resources; 2. Maintain timely communication on the assigned projects with clients; 3. Maintain timely communication to Principle Engineer and other team members to cross promoting mobility business and supporting directions planning; 4. Maintain timely communication with Germany headquarters 任职条件:1. Bachelor’s degree or above on Electronic Engineering, Software Engineering, Automation or relevant fields 2. Minimum 3+ years working experience related to ISO26262 engineering development or testing on the safety-related ECU, ADAS in automotive OEM or Tier 1. 3. Must have in-depth knowledges in HW/SW Design /Testing 4. Good understanding of the autonomous driving system architecture or HAD testing will be a plus. 5. Deep understanding the safety standard in ISO26262, AUTOSAR and ASPICE etc. 6. Master the safety analysis method in FTA, FMEA, FMEDA etc. 7. Experiences with safety-related audit or assessment is preferred; 8. Understanding of project management approach is required 9. Strong technical insight, problem analysis and solving ability 10. Result-oriented working style and good interpersonal communication skills 11. Respect and safeguard company’s image, reputation and procedure; 12. Can work independently and efficiently, can work under pressure; 13. Good command of English in spoken and written. 14. Timely travel will be required.

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Process Technology Engineer/工艺技术工程师赫尔思曼汽车技术(南通)有限公司南通06-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

  Supporting quotation process  Technical review ( drawing, BOM analysis)Create process concept(equipment type & price, manning, cycle time, layout, capacity estimation)Feasibility analysis      Build up production line for new project or transfer project  Define process flow and process concept confirmationLayout definition Define equipment and toolEquipment and tool adjustment and acceptanceProcess capability analysisProcess & product validationSupporting sample produce, meet customer requirement.Package define and validate for new productCreate and review process documentation(FC, CP,PFMEA, WI,WP, Package instruction….), and maintain in systemResolve problem of process and equipmentPreparation for SOP of production line ( create and check routing in system, manning planning and training plan, production line balance analysis, PPAP document preparation)Capacity check according to forecast from customer                        Equipment ordering  Supplier sorting according to Hirschmann standard Communicate with equipment supplier and provide supplier program expertise    Create equipment specificationEvaluate and confirm design of equipmentNew equipment investment applicationEquipment pre-acceptance in supplierFollow up and monitor machine running status(C/T, maintain record, DT, spare parts live, defect rate…)Continue to improve the capability of equipment             Supporting project team to catch ALP-PEP time line and complete transfer to SOPContinue to Improve production line, implement INP project in timeCommunicate with cross function department to solve problemsComplete the task from management on timeHas injection process experience       

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Staff Analyst IT System Engineering英飞凌科技(中国)有限公司上海06-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Part of your life. Part of tomorrow. We make life easier, safer and greener - with technology that achieves more, consumes less and is accessible to everyone. Microelectronics from Infineon is the key to a better future. Efficient use of energy, environmentally-friendly mobility and security in a connected world - we solve some of the most critical challenges that our society faces while taking a conscientious approach to the use of natural resources.In your new role you will:Responsible for the overall WP operations and services in the area of managed client, mobile, iPrint, Xibo, application delivery, licenses and meeting rooms;Leading the team of WP onsite support engineers & drive continuous improvement and initiative within workplace operations You are best equipped for this task if you have:Degree in IT information or related major 5 years or above related IT support working experience Good knowledge of IT peripherals and tools in the industryEnd-User Support experiencesCommunication skillsNegotiation skillsFast learner and self-drivenTeam playerAble to communicate and write in English

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质量工程师奥特斯科技(重庆)有限公司重庆6-8千/月06-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Responsibilities and Main Tasks/ 主要职责和任务:Ensure compliance with procedures throughout the production process Assess potential impacts/risks in case of product and process deviations(containment action, risk assessment, communication with Customer)Organize and conduct internal auditsProduct and Process Change Control Management(TPCR/PPCR/WP, and involve the Risk assessment, efficiency verification ), ensure the compliance Provide and update quality related to documentation (CP, FMEA…)Support new technology development and new product introduction(Spec review, ORP/Initial CL setting) Actively participate or drive project for continuous quality improvementAdvise sengineers in their projects, for examples in development of DOEs, sampling plans, Hypothesis testingDefine and implement measurements to ensure and improve product qualityDevelop methods for inspection, testing, sampling to improve quality level, Assure correct use of inspection methods Metrology tool recipe creation and managementEnsure metorlogy tool monitoring activity (MSA, LTS, Tool matching)PCS management(CL update, PCS daily/weekly/Monthly review and improvement, ORP efficiency verification)Execute/join qualification process of new equipment/processes/base materials/toolsRequired Qualifications and Skill Profile/ 职位所需资格和能力:Degree from university or higher technical collegeKnowledge of project managementKnowledge of statistics(DoE, hypothesis test, commonality analysis, etc)Knowledge of quality standards (ISO 9000,QS9000, ...)Experience in working with intercultural teams preferredPCB, semiconductor and electronic industry related experience preferred(Substrate industry related experience will be of advantage)Experience with manufacturing excellence system development ispreferred;

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人力资源开发专员(培训方向)欧姆龙(中国)有限公司上海分公司上海-浦东新区0.8-1万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.根据集团大中华地区的人力资源方针及能力模型,通过课程的设计及运营,建立各层级员工的培训机制,制定年度培训计划,帮助公司及各下属公司提高员工的管理能力。2.根据公司人力资源方针,通过公司内部各类培训课程的设计与实施,促进员工的行为改变以更有效地开展业务。3.根据人才测评流程,制定测评相关的推进日程,通过与WP及供应商沟通,按既定流程推进测评的实施,确保测评准确及时实施。4.根据培训实际情况,进行培训效果评估,视情况提出改进方案,不断提高培训的效果。5.根据公司制定的核心员工的发展计划,协助上司落实培训课程,促使核心岗位人才行为的改变。6.根据公司人才招聘方针、人员计划、劳动力市场情况以及集团业务发展需求,协助相关部门确定招聘要求,通过各种招聘方式,提高雇主品牌,为公司吸纳精英人才,确保及时完成招聘计划,提高新入职员工的岗位匹配度。7.根据公司的招聘流程,与候选人确定各环节(包括面试、体检等)时间、准备各类资料及手续,并且推进后续公司内各类流程(包括录用决裁、付款流程、试用期转正等),稳步推进招聘相关的各个环节。8.根据部门要求,提案及管理培训和招聘相关的年度、季度和月度预算,促进培训业务及经费按预算执行,并按时向上司汇报。9.根据公司员工调研的信息的分析结果及公司的改善方案,实施与提升员工敬业度相关的改善活动(例如公司年度表彰活动等),促进优秀人才的保留。10.根据上司指示以及招聘业务的要求,完成相关资料或文书的整理以及翻译(口头或书面),确保资料或文书能够按时按质提交。岗位要求:1.大学本科或以上,专业不限,培训工作经验3年或3年以上2.掌握培训与招聘模块的基础知识;熟悉制造型企业培训管理和基础课程开发3.领导力发展及核心员工职业生涯发展相关的知识4.日语或英越熟练,达到商务水平,熟练掌握各类办公软件

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122998高级网络安全经理(车载)深圳市大疆创新科技有限公司深圳-南山区40-80万/年06-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1. 基于车载相关标准、法律法规,以及客户的企业标准,制定公司的网络安全研发流程,并持续优化,并主导流程审计工作;2. 根据已定义的网络安全研发流程,制定项目相关的网络安全计划,跟踪计划的实施,确保项目按计划交付;3. 参与功能安全研发流程、产品研发流程的拉通和融合工作;4. 参与项目的功能安全概念阶段,系统阶段开发活动。职位要求:1. 熟悉SAE J3061、ISO21434、UNECE WP29定义的网络安全相关标准和法律法规。有项目实践经验者优先;2. 熟悉ISO 26262、ASPICE研发流程,有项目实践经验者优先;3. 熟悉网络安全的概念阶段,系统阶段开发方法,有项目实践者优先;4. 熟悉常见的审计流程,可独立组织流程审计工作,有流程审计经验者优先;5. 有良好的英语听说读写能力,可与外方客户、审计机构、咨询机构进行流畅的英语沟通。

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PDS-Cybersecurity Engineer博格华纳(中国)投资有限公司上海-闵行区1.6-2.2万/月05-22

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

? Communicate with customer for cybersecurity requirement and issue discussion, and also conduct the related security requirements analysis and internal requirement document draft? Create project deliverables as per the automotive industry standards and regulation, mainly ISO/SAE 21434 and UNECE WP.29? Traceability of customer requirements to system and component design requirements and test requirements? Perform required design reviews, support SW team for the implementation and integration, and also support test team to validate security requirement.? 客户信息安全相关的需求和问题沟通,以及相关的需求文档分析和内部需求文档撰写? 基于汽车行业信息安全的法规和标准,像ISO/SAE 21434 and UNECE WP.29,创建信息安全设计相关的交付物? 客户需求到系统、组件需求以及测试需求的追踪? 执行相关的信息安全设计评审,支持软件团队实现功能和集成,以及支持测试团队验证相关需求职位要求:? Masters or bachelor in software engineering/electronics/automation etc. ? Extensive experience in hardware, software or system design of automotive embedded product development? Know-how about cryptography and security analysis for cybersecurity, especially in automotive industry, and have third-party AutoSar security component application experience? Good English communication skills? Familiar with function safety is a plus.? 硕士或本科学历,软件工程/电子/电气/自动化等专业? 丰富的汽车嵌入式产品的硬件、软件或系统设计的开发经验? 熟悉网路安全的密码学和安全分析,特别针对汽车领域,以及第三方AutoSar安全组件的应用经验? 良好的英语沟通技能? 熟悉功能安全等开发经验优先

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产品运营专员陕西晨曦物联网科技有限公司西安6-8千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、根据部门和产品发展策略及相关行业(基于公网POC及智慧园区),负责解决方案模板或具体项目的策划管理工作;2、负责产品概念设计,编写产品需求书等相关文档,协助开发、测试团队理解和掌握需求,对产品需求方向和易用性负责;3、负责相关产品开发项目周期和进度把控,并确保对产品开发至最终上线运营,对完成进度和质量负责;4、负责对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析,不断优化产品,提升产品质量,提高用户活跃度;5、关注用户数据,了解市场变化与趋势,跟进同类产品变化;6、协作市场部产品运营及推广工作。任职资格:1、计算机、电子信息或通讯相关专业本科及以上学历,有2年以上传统互联网产品设计经验者优先;2、对产品交互与设计有深入理解;3、对iPhone、Android、WP7等系统平台特性有深入的理解和认知,对HTML、CSS、JS、PHP等技术及其优势、应用局限有所了解;4、具有优秀的逻辑分析能力和产品设计能力;5、具有良好的项目管理能力;6、具有良好的团队合作精神和良好的沟通表达技巧;7、对摄影有一定的爱好,有一定的艺术鉴赏能力;8、表达能力强,表达清晰,能够借助工具清晰表达产品意图;9、具有移动互联网产品设计经验和传统互联网产品设计经验者优先。

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SEO/搜索引擎优化 /网络推广上海诚格安全防护用品有限公司上海-浦东新区6-8千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责及工作内容:1、官网的日常内容更新维护;SEO网站模版设计制作及代码修改;2、SEO关键词挖掘整理、建立关键词库,核心词优化,品牌推广工作;3、负责国际社交平台的帐号维护工作(如Facebook, Linkedin,Youtube 等); 4、网页关键词分析,提高网站点击率,提高网站在各大搜索引擎的排名; 5、SEO网站模版设计制作及代码修改,SEO文章编写、收集整理;6、长尾词信息收集处理及长尾词优化; 7、通过SEO手段提高公司核心产品词排名,提升询盘量; 8、公司临时安排的其它工作。 任职要求: 经验要求:熟悉WP、帝国CMS等网站管理系统、网站优化或Google/关键词优化、网络推广、灰冒\白冒SEO技术,有相关岗位工作经验优先。 知识要求:(1)英语CET-4,具备良好英文读写能力;(2)计算机、电子商务相关专业。 能力要求:熟悉HTML、CSS以及JQuery、JSON、AJAX、PHP、JavaScript等客户端技术 其他要求:能吃苦耐劳,具备较强的学习能力和执行力,善于与人沟通,具有良好的团队合作精神和高度的责任感,有创新精神,以结果为导向。

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HR Specialist哈曼科技(深圳)有限公司深圳-南山区0.8-1万/月06-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

What You Will DoExpatriates Management (30%)Responsible for VISA& work permit management for all local hire foreigners;Administrative support to expatriates;Benefits management for international assignees, including benefits claim tracking and check. Training & Administration supports (30%)Responsible for orientation coordination;Other training activities arrangement and feedback analysis.Employee Club activities support, and expenses monitoringOther administration supports, like team building arrangement, etcBenefits (20%)Employee gift card plan, purchasing (PR/PO process), distribution and tracking;HR related payment/reimbursement arrangement, including PR/PO issuePayment to benefit vendors (eg. WP/RP service fee etc. )On  boarding (10%)Apply email account for new hire before on-boarding.Guide new employees on-boarding processEmployee P-file filing (10%): Probation evaluation  form & Labor Contract, information change form, etc.What You Need Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field or equivalent experience. Minimum 1 year experience in HR Workable written oral English. Good knowledge in MS Office. Strong interpersonal skills and communication skills. Strong Ownership and high engagement

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