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测试总监
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高级测试经理/测试总监广州市九安智能技术股份有限公司广州-天河区2-4万/月02-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、按照功能要求拟定测试用例、测试计划并实施产品设备开发过程中的硬件和固件测试任务;2、熟练使用测试环境并参与测试环境维护;3、执行测试,编写问题报告单,编制软件测评报告;4、使用自动化语言和工具分析实验和测试结果并形成测试报告,协助开发人员定位问题和解决问题;5、每周、每月汇总开发任务总结及计划。任职要求:1、熟悉软件测试的基础知识以及流程,熟练掌握常用的测试方法和用例设计方法;2、熟练使用管理系统(如禅道);3、熟练使用Jenkins等自动化测试工具;4、掌握Linux 系统基本操作和常用脚本编程,掌握Shell、python脚本编程语言并能编写脚本测试;5、熟悉嵌入式 Linux或其它嵌入式操作系统下的开发和调试优先 ;6、具有吃苦精神,能够承受较大的工作压力,自学能力强;7、要有良好的组织沟通能力,具有团队协助精神,有测试组长经验的优先。工资:20K-40K/月

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测试总监(必须半导体封测行业)莱丁企业管理咨询(上海)有限公司上海-浦东新区60-100万/年02-15

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

Major responsibilities include the following:-  A critical leadership position responsible for high volume and high mixmanufacturing sustaining and NPI test engineering.-  Directly work with customer engineering team, internal R&D and TD teams, NPI,Manufacturing Engineering, Production, and QA teams to ensure on time newproduct development milestone accomplishment and new products’ productionlaunch each year.-  Responsible for on schedule production test volume ramp, test yield lossimprovement, as well as on hold lot disposition together with PE, ME, and QA.-  Work with customers, internal engineering teams, and ATE suppliers for newproduct and test capability development.

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软件测试总监上海中研宏科软件股份有限公司沈阳-浑南区0.7-1.2万/月02-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:测试总监是测试部门的负责人,负责测试部门的日常工作,并把控项目或产品的质量,其岗位职责如下:1.制定有效测试工作流程,制定测试总体规划;2.组织编写并审核测试用例,提高测试用例质量;3.负责监督测试工作的进度,遇到问题时及时制定解决方案;4.负责测试平台和测试环境的建设工作,保持持续更新;5.根据项目和产品特性,制定适合的符合要求的测试手段、选择合理的测试工具;6.与其他部门进行沟通,负责共同推进项目;7.负责部门团队建设,注意人才的培养;8.负责部门的日常管理工作;9.负责领导交给的其他工作。任职要求:1.具备良好的测试专业知识、计算机专业能力;2.精通使用各类专业测试软件;3.具有良好的团队沟通和语言表达能力;4.具有5年以上软件测试经验,3年以上测试团队管理经验;5.熟悉数据库、数据结构、软件工程基础知识,具有良好的计算机网络基础;精通windows/Unix/Linux等操作系统环境。6.勇于承担责任,分享功劳;与下属要“同甘共苦”。

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测试总监广东快乐种子科技有限公司广州-越秀区1.8-3万/月02-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1.重点学校计算相关专业,本科及以上学历;2.至少做过5年测试,经理(总监级)管理超过20人团队;3.大型互联网公司背景。岗位职责:1、负责研发中心各业务线的产品的品质,降低线上产品运行故障;2、保障线上产品安全、稳定、持续运行; 3、保障内、外网络及设备稳定性,并处理各种线上各种所产生的教学故障,协助并提升教学服务质量。

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测试总监中达安股份有限公司广州-天河区10-15万/年02-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责制定本部门各岗位的工作职责、工作流程、工作规章制度,并负责检查、考核。2、对开发团队的开发质量出具评估报告。对测试工程师的培训。3、负责审核新产品的测试计划、测试用例、设置测试指标。4、负责新产品品质检验及上线放行。5、负责代码检查、指导白盒测试、并发与性能测试。6、BUG分类,测试方法、测试工具、测试环境确定。岗位要求:1、本科及以上学历,5年以上测试工作经验。2、具备软件开发背景,有领导测试团队经验者优先。3、具备高度的责任感、较强的抗压力、优秀的协作能力与学习能力。

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测试总监/高级测试经理(J12173)北京华宇信息技术有限公司南京-雨花台区1.5-2.5万/月02-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 根据研发中心发展战略,制定测试业务发展战略及工作目标,并组织实施;2. 负责构建研发中心测试工作管理体系,组织制定并优化测试工作相关制度和规范,监控开展情况,保障研发工作的高效开展,持续提升测试工作的质量和效率; 3. 根据公司技术发展战略,负责组织制定测试技术发展规划,跟踪并研究业界测试技术发展趋势,结合研发中心的技术发展需要和测试工作发展战略,制定测试部技术发展计划,研究和储备业务发展所需要的测试技术,持续提升公司的测试能力;4. 负责测试工作的组织与实施,监控测试工作的执行情况,推动研发任务优质高效交付目标的达成;5. 根据研发中心人力资源规划,制定测试部人力资源发展计划,规划并组织落实测试部门员工的能力培养和梯队建设,优化测试团队的资源配置,有效保障测试工作的开展;主要包括人才布局的合理规划、员工培养工作机制的建立与完善、员工绩效管理制度的优化以及员工职业发展通道梳理与确定等方面;任职资格:1、统招本科及以上学历,3年以上测试管理经验;2、掌握软件测试流程与方法,熟练使用软件测试相关工具。了解熟悉市面上常见的测试技术,有自己的特长;3、熟悉主流操作系统及数据库,熟悉一门以上的高级编程语言(JAVA,C++,Python, Objective C++等);4、管理思路清晰,能有效解决问题;5、独立领导过大型团队或项目。

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自动化测试总监杭州同花顺数据开发有限公司杭州-余杭区2.5-5万/月02-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责公司产品质量保障体系的建设和管控,协助开发部门进行系统优化,提供高效合理的解决方案;分析业务领域,设计实现与之对应的自动化测试平台&系统,不断建立、打破、重构更好的质量保障体系;负责测试部门和其他部门的协调工作,监控、分析、达成本部门质量目标 ,提升本部门工作效率;负责培养、发展和管理团队,并组织相关培训工作,保证测试团队能力的持续提高。任职要求:担任自动化测试技术架构负责人,参与过自动化测试体系构建,有丰富的自动化测试框架&平台&系统开发应用经验;优秀的跨团队沟通协作能力,能够有效协调资源完成既定目标;出色的团队领导能力和管理能力,善于搭建团队,吸引和培养杰出人才。

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测试总监助理北京安宁创新网络科技股份有限公司北京-海淀区1.2-1.5万/月02-12

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、带领小组及团队进行产品测试、文档写作、业务设计与需求分析工作;2、根据公司产品规划,制定和落实测试计划,组织团队完成测试任务;3、管理和编写产品测试bug/缺陷计划、产品相关手册、产品测试报告等;4、 建立和维护产品测试用例库、测试方法库、测试工具库和产品文档库;5、参与公司产品与定制的需求设计、迭代完善工作;6.、对内、对外的产品和应用培训;任职要求:1、全日制统招硕士及以上学历,计算机相关专业;2、 对计算机、软件、网络具备完整的认知,熟悉软件生命周期和软件测试理论;3、熟悉软件测试方法和过程,熟悉测试用例设计,熟悉软件开发流程;4、 熟悉各类测试工具,如压力测试,安全测试,自动化测试工具等;5、具备较强的逻辑分析和学习能力;6、具备较强的文档阅读和文案撰写能力;7、具备良好的沟通表达、组织协调能力;8、具备设计、组织Team完成产品或项目的完整测试经验者优先;9、熟悉Linux、windows、android、、IOS系统、macOS等操作系统、掌握基本操作,可独立完成测试环境搭建者优先;

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测试总监上海英方软件股份有限公司上海-闵行区30-40万/年02-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、软件产品测试工作安排,软件质量的把控。2、测试工作流程的搭建、完善。3、测试项目的裁决和资源分配,资源的分配。4、组织测试部门人才盘点和内部培训工作。5、负责和各部门间的管理协调和沟通工作。6、负责测试人员的招聘。    岗位要求:1、 大学本科以上学历,计算机及相关专业毕业。2、 从事软件测试或开发工作5年以上,有过3年以上在团队的经验,有在大型的软件测试部门中工作经验者优先。3、 熟悉容灾备份和存储行业,有相关的软件开发和测试经验。4、具有丰富的计算机软硬件知识,精通windows,linux操作系统相关知识和操作,熟悉数据库oracle, sqlserver, mysql的使用和操作。5、 熟悉测试理论,掌握测试方法,能独立设计测试方案,能够安排测试计划,管理测试过程,完成测试报告。熟练掌握若干种测试工具和测试管理工具。6、 熟练掌握项目管理知识,熟悉项目管理规范和制度。7、 具有较强的分析解决问题的能力和不断学习的能力,具有非常好的沟通能力,对工作有极大的责任心和热情

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硬件测试总监华米科技深圳-南山区2-4万/月02-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责可穿戴产品的硬件测试与管理工作;1、负责公司的硬件测试相关工作的管理与工作方向的规划,负责团队与组织建设;2、依据相关行业标准及国家规范,制定产品硬件测试需求,编写硬件测试方案及相关标准;3、负责产品的硬件功能性测试、电气性能、射频等测试执行; 4、负责各类硬件测试环境的搭建,测试报告的撰写,对测试结果进行分析判断及测试问题的跟踪;5、协助研发完善公司标准和规范,编写测试用例、测试计划,与研发工程师及时共享测试结果,交流分析。 岗位要求:1、8年以上硬件测试团队管理经验,通信、自动化、电子、物理等相关专业本科以上学历;2、敏锐及细致的观察力,对测试问题及现象敏感;3、具备硬件开发经验者,有手机硬件测试行业经验优先考虑;4、熟悉相关的国家标准和环境试验标准,了解掌握各项硬件测试原理和方法,熟练使用各种电子测量仪器、仪表以工装冶具等;5、具有良好的数字电路、模拟电路、通信原理、单片机原理等专业理论基础;6、具有一定的英文能力,能阅读英文文档;7、热爱硬件测试工作,细致认真,责任感强,自省,积极向上;8、能吃苦耐劳,动手能力强,善于沟通交流,较好的团队合作精神。

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测试总监南京鹏讯信息技术公司南京-江宁区0.7-1.2万/月02-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

对研发部研发的通信和物联网智能硬件和平台产品进行测试(研发版本测试、中试版本测试、生产版本测试),并对市场项目进行技术支撑、故障定位。协助研发、生产部门优化产品设计和生产工业。

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测试总监上海极豆科技有限公司上海-浦东新区1.5-2万/月02-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责研发部整体质量管理, 统畴测试工作,保证软件质量。2.组织PDCA,回顾问题,定期评估发布质量报告;3.构建测试基础设施、制定测试策略并推动执行;4.参与产品需求和架构设计评审,提高产品的可测性;5.研究前沿技术,提升交付效率,引领团队技术发展;任职要求:1.计算机或相关专业本科及以上学历;2.至少8年以上测试工作经验,其中至少3年以上团队管理经验;3.卓越的推动能力,自带能量,快速分析并推动解决问题能力4.诚实,正直,有原则,有10人以上团队管理经历;5.熟悉汽车软件开发测试流程,了解Automotive SPICE;6.有意愿和信心突破传统测试,构建能用技术手段解决交付流程中痛点难点的团队;7.具备业务、团队和技术等方面的前瞻性,关注行业动态、前沿技术;

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测试总监(金融产品)云从科技上海3-5万/月02-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.依据公司质量管理中心标准,规划质量管控方法,执行落地,监督改进;2.负责搭建和管理测试团队,对本事业部的质量部整体规划并落地,对产品质量团队进行赋能;3.负责与其他部门的人员沟通协作,例如与开发人员和项目管理人员进行沟通,共同推动项目的顺利进行4.参与需求分析,产品设计,文档编写,代码等评审工作;5.组织编写并评审测试方案,测试计划,测试用例,测试报告,用户手册,运维手册,管理员手册;任职要求:1、计算机、通信等相关专业本科以上学历2、有10年以上产品测试经验,5年以上的测试团队管理经验;3、具备良好的管理、组织和协调能力,有带30人以上测试团队的经验;4、熟悉主流的测试方法与理论,掌握主流的测试及管理工具5、具有很好的亲和力和人格魅力

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嵌入式软件测试总监中讯志远(武汉)科技有限公司天津-东丽区1-1.5万/月01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.具备五年以上嵌入式软件测试工作经验,熟悉汽车电子产品及嵌入式软件的测试方法和流程;2.熟练掌握ISO26262、ASPICE等软件测试及管理规范;3.具有三年以上技术团队管理经验;4.具有较强的创新精神和合作意识,有责任心和上进心。

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手机测试总监西安揽久信息科技有限公司西安-长安区1-1.5万/月01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责手机整机全面(包括软件/硬件)测试质量管理, 统畴测试工作,保证软硬件及可靠性测试质量;2、根据产品需求和设计文档,制定测试计划,编写测试用例;3、执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪,完成测试报告以及测试结果分析;4、对产品进行功能、性能、安全及其它方面的测试工作,定期提交产品缺陷统计分析报告;5、负责和客户测试团队对接沟通项目执行过程中的测试问题和需求。6、 能够熟练使用性能及压力测试工具7、 软件硬件测试团队的管理,其中包括:带领测试小组,定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务,对软件缺陷进行跟踪分析和报告,推动测试中发现的问题及时合理地解决,组织和实施软件测试项目,解决测试过程遇到的问题,评估测试风险,统筹项目整个测试进度,包括测试计划,测试策略,分配各模块测试任务及每日反馈测试问题 岗位要求:1、 全日制本科及以上学历,7年以上手机测试工作经验,至少2年以上硬件测试团队管理经验和1年以上软件测试团队管理经验,电子/通信/自动化/计算机等专业。2、  5年及以上安卓或IOS测试经验,熟悉基于安卓产品的软件认证测试流程。3、 有高通或者MTK、展讯等平台旗舰机等产品的硬件测试和软件测试工作经验。4、 卓越的推动能力,能带领团队快速分析并推动解决问题能力;5、 熟悉射频测试,熟练使用CM/200、Agilent 8960、安利MT8820C、MT8860A、罗德施瓦茨CMW500等仪表,熟练分析电子线路故障; 熟悉整机可靠性测试,熟悉各器件确认测试方法及标准;6、 熟悉硬件测试方法、流程。能写测试用例,制定测试标准。熟悉通信终端产品环境(气候和机械)、EMC、安规可靠性测试。7、 完成至少2款手机产品的入网认证(无委、泰尔)样机准备,熟悉运营商入库测试要求,并能根据入库要求制定测试用例,确保入库测试顺利。8、 有手机终端自动化测试脚本开发经验者优先考虑。9、 具备创新能力和优秀的逻辑思维能力,敏锐的洞察力,较强的学习能力;10、 具有较好的协调沟通能力及团队合作精神,较强的抗压能力;11、 与相关部门紧密配合,推动并协助开发定位及解决问题,必要时参与问题攻关。12、 有国内知名通讯设备公司经验可优先考虑。13、 能阅读英文专业技术文档14、 较强的逻辑思维能力、学习能力及沟通能力,有很强的责任心及主动性。

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测试总监北京远特科技股份有限公司深圳分公司深圳-南山区1.5-3万/月01-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

掌握ISO9001、IATF16949、ISO14001、OHSAS18001等管理标准;掌握质量管理工具(如APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA、DOE、质量成本等);掌握供应商质量管理知识与方法;掌握制程质量管理方法与推动持续改善方法;掌握不合格、客诉等异常的改善方法;熟悉研发测试流程和规范;熟悉项目管理;至少精通性能测试、自动化测试、安全测试、接口测试、白盒测试、灰盒领域之一;良好的组织能力、分析判断能力、团队建设能力;出色的人才培养和技能备份能力。

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测试总监(信息安全、等保)华信正平(北京)评测技术有限公司北京-海淀区1-1.5万/月01-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1. 负责信息安全测试团队的技术规划、创新和应用,负责公司技术水平和技术服务质量的全面提升;2. 制定有效的安全测试工作流程,负责测评指导书的开发,等级保护、风险评估等项目实施方案编写;负责公司安全测试工作各类测试文档模版的制定,负责安全测试体系的建立和维护;3. 负责公司测试项目工作的全局安排,并解决测试工作中出现的问题,保证测试工作的顺利开展;4. 了解部门技术瓶颈,制定技术培训计划,组织开展相关培训工作,负责对培训效果进行考核和评估,保证测试团队能力的持续提高;5. 总结分析项目测试用例,提高公司测试用例质量;6. 负责监督公司测试工作质量,遇到问题时及时制定解决方案;7. 负责测试平台和测试环境的建设工作,并保持测试工具等持续更新;8. 根据项目特性,制定适合的符合要求的测试手段、选择合理的测试工具;9. 监控分析公司质量目标的达成 、提升工作效率;10. 评估测试方案、测试策略和相关测试报告;11. 参与测试团队成员绩效考核;12. 与其他部门进行沟通,负责共同推进项目;13. 负责领导交给的其他工作。任职条件1. 本科及以上学历,计算机网络、通信、电子和数学及相关专业,5年以上测试工作经验, 3年以上中型测试团队管理工作经验;有信息安全认证证书者优先或有CCNA、CCNP、CISP、CISSP或者等保测评师证书者优先;2. 熟悉信息安全相关标准;跟踪最新信息安全产品知识和技术,对主流安全技术和产品或行业安全标准等有十分深入了解; 3. 具有较强的沟通能力、团队合作能力、学习能力、文档撰写能力,工作态度认真负责,对渗透测试、信息安全有兴趣,致力在信息安全行业发展。4. 具有丰富的管理经验, 对项目质量、进度、成本、风险有较好地把控,能够独立解决项目实施中的问题;5. 精通等保测试、渗透测试、信息安全风险评估,熟练掌握主流测试工具和故障定位工具的使用方法;至少熟练掌握一种脚本语言;6. 熟悉大型软件架构,熟悉操作系统和数据库理论和应用,具备丰富的大型复杂系统的测试经验;7. 熟悉现行开源测试工具和框架;具备二次开发能力;8. 出色的团队领导能力和管理能力,有丰富的团队建设经验,有能力吸引和发展杰出人才;9. 擅于跨团队沟通和协作,对提高软件产品的测试效率和效果有强烈的激情;

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软件测试工程师—2019应届毕业生南京问持新能源科技有限公司武汉-江夏区3-4.5千/月02-17

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责协助工程师进行软件系统开发、调试工作;2、大专及以上学历,无经验可从实习生做起;3、想长期从事IT行业发展,喜欢计算机编程、手机游戏开发的人员;4、负责协助项目后续维护和产品升级;5、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力和团队合作精神。工作时间:五天八小时,周末双休。福利待遇:1、基本工资+绩效奖金+年终项目奖金+节日福利+带薪年假+免费体检等,外地员工可以提供住宿;2、五险(养老、失业、工伤、医疗、生育)一金(公积金);3、入职后签订劳动就业合同,五险一金+双休法定假日,有良好的晋升空间;4、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日;5、有公平的晋升机制、有利于个人发展。后期发展方向:测试实习、开发工程师、中级、测试工程、高级测试、测试总监

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测试与品控中心副总经理大唐电信科技股份有限公司北京-海淀区2.5-5万/月02-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位要求:教育要求:电子信息、自动控制、集成电路设计等相关专业本科以上学历2. 经验要求:从事IC开发与测试相关工作经历10年以上,具有IC验证团队管理经验5年以上。精通IC设计开发流程,具有多个产品量产成功经验。具有数字电路设计、或嵌入式板级开发与设计、或MCU类芯片的验证、应用开发、或IC CP/FT ATE测试等开发及管理相关经验。3.专业技能:精通测试程序开发或模拟电路开发与测试。具有数字电路和模拟电路,嵌入式编程,python等高级编程语言等基础知识。具有电磁场理论知识背景更佳。能独立分析良率及个bin测试时间,能指导落实测试成本优化方案。强大的电路失效分析能力及组织能力。熟练应用office软件,进行测试数据统计分析及图形化的能力。具有很强的新业务学习能力。4.素质要求:相关技术及管理经验丰富,团队沟通能力强,思维敏捷,具有IC测试相关技术为背景的管理能力;工作积极主动,面对压力具有强大的韧劲,较强的沟通协调和问题分析能力。具有很强的技术前瞻力。岗位职责:协助测试总监开展测试团队建设,开展测试技术研究、应用、培训,提升测试团队的技术水平与效率协助测试总监开展IC相关测试的项目管理,跟踪和达成新产品测试开发、调试、导入、量产进度。推进重要产品的测试成本优化。指导并评审测试计划(可测性及测试覆盖率)、测试方法、测试报告,提升文档标准化工作。负责协助测试总监进行测试部门及其它部门的协调工作。

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软件测试实习生成都铭逸科技有限公司成都-高新区4.5-6千/月02-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、参与需求评审,了解产品需求2、有效地执行测试用例,提交测试报告;3、准确地定位并跟踪问题,推动问题及时合理地解决;4、上线产品的事件、问题收集;任职要求:1、计算机及相关专业专科以上学历;2、逻辑思考能力强,有良好的学习能力;3、对软件测试领域发现、分析和解决问题有浓厚的兴趣;4、责任心强,工作积极、主动,注重总结。加入公司的理由公司人性化管理+完善的晋升制度,为您提供广阔的发展平台及晋升空间!1. 每年固定1到2次调薪机会;2.提供各类与工作相关的培训机会;3.年度体检;4.带薪病假、带薪年休假,法定节假日;5.下午茶、聚餐、定期团体活动;6.全勤奖、季度奖、项目奖及年终奖另计;7.公司富含年轻有为,朝气十足,技术老成的同事小伙伴;8.扁平化管理,客观,公正的晋升空间;9.每年13-15个月的基本月薪本公司人性化管理+完善的晋升制度,是您展翅高飞的平台,欢迎加入我们!工作时间:早九晚五点半,周末双休。晋升空间:测试实习、开发工程师、中级、测试工程、高级测试、质检部经理、测试总监

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