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特变电工
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培训经理 特变电工西安电气科技有限公司 西安 0.8-1万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、培训管理:根据公司战略规划,搭建适合公司发展的员工培养体系,制定培训制度及流程规范,建立内训师队伍及课程库,负责各项培训工作的组织、实施、效果跟进与评估;做好内部职位等级晋升评定及外部职称的申报工作; 2、内训师队伍建设:完善内训师管理办法、定期开展内训师等级评定、通过各种策略方法提升内训师课程开发数量及受训群体;定期开展内训师团队建设工作; 3、工会及员工关怀管理:负责公司员工关系体系开发、维护和建设;负责员工沟通渠道管理;负责员工满意度调查及满意度提升;负责举办及组织员工活动,加强内部交流;负责对高风险人员、已提出离职员工进行面谈,定期输出访谈报告; 4、风险管理:识别并提前预防公司人事相关的劳资风险;负责员工投诉管理及相关冲突事务解决;负责定期开展中高层管理者劳资培训;提升全体管理风险的能力 任职要求:1、本科及以上学历,经济、管理等相关专业,初级以上职称或职业资格 2、 接受过人力资源管理专业培训及系统的管理知识培训,2年以上大中型企业人力资源管理相关经验 3、熟悉劳动法规,对人力资源规划有系统性认识; 具有全面的现代企业管理专业知识; 4、了解网络基础类知识,掌握办公软件(WORD,EXCEL、POWERPOINT)或岗位所需专业软件的基本操作; 5、熟练运用本岗位涉及的公文写作技巧,语言简洁、条理清晰。

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生产技术工 特变电工(德阳)电缆股份有限公司 德阳 3.5-7千/月 02-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

特变电工(德阳)电缆股份有限公司长期招聘车间操作工人 【招聘要求】:18-45岁,男,身体健康,该岗位要求员工坚持学习进步,吃苦耐劳,服从公司安排。【工作内容】:生产一线操作 【上班时间】:倒班 【福利待遇】:计件薪资,多劳多得,购买社保,发放节日福利,餐补,住宿优惠 【住宿条件】:电梯公寓,空调,洗衣机,独立卫生间,座椅衣柜,24小时热水。

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硬件研发工程师 特变电工南京智能电气有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.根据产品的项目要求负责新产品的外观、工艺、结构等方面的设计和制作,负责结构工艺文件和和BOM文件清单的编制;2.协助解决生产过程中出现的结构设计问题,并对产品持续优化;任职要求:1.本科及以上学历,电子、计算机、通信、自动化、电气等相关专业,3年以上结构工艺设计经验;2.熟练运用AutoCAD等相关绘图软件,能够熟练输出工程图及确定检验标准;3.熟悉产品开发流程,对产品结构设计认识深刻,能根据结构可靠性、作业方便性对产品结构及工艺提出有效改进方案,能独立完成设计;4.具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;

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调试工程师 特变电工中发上海高压开关有限公司 上海-奉贤区 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责公司产品现场安装的技术指导及设备调试工作;2、负责项目系统方案的制作;3、承担对最终用户的培训与技术指导;4、协调现场各方关系、促进调试工作顺利进行;5、组织项目技术方案的编写、讲解及用户答疑;6、完成并维护项目文档,及时向公司进行用户意见或产品质量反馈;任职资格1、大专以上学历,电力系统、建筑电气等理工类相关专业和现场调试经验优先;2、掌握应用office、AutoCAD软件;3、动手能力强,有具体产品调试经验,能独立完成工作;4、具有良好的沟通和学习能力、勤奋敬业。

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人力资源专员 特变电工股份有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、培训体系建设:根据公司培训学院下达的年度目标责任,搭建培训分院组织机构,编制培训分院制度、流程,根据实施情况进行修订与改进。 2、培训计划的编制:根据工厂年度经营计划、分院年度目标责任书,组织各部门提出部门年度、季度、月度培训需求,汇总、整理、分析需求,编制分院年度培训计划、培训费用预算,提交上级领导审核;根据部门的临时需求,调整、修订培训计划。 3、培训活动的实施:根据培训计划编制课程大纲;进行课程甄选;审查培训教案;协调培训设施、时间;组织培训活动;指导、监督各部门内部的培训活动;完成培训记录、建立档案;实施内训师招聘、培训、使用、考核活动。 4、培训效果评估:根据培训学院制度要求,根据每次跨部门的培训内容,编制培训效果评估调查表与培训内容考核表,对培训课程的针对性、培训讲师的培训技巧等方面进行效果评估。 5、日常培训资源的管理:调配、维护工厂培训设施;依据工厂制度,保管培训教材并办理员工借阅手续;收集、整理、保管每次培训课件。 6、领导交办的临时性任务及信息化系统的使用维护。任职资格:1、本科及以上 经济学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类等相关专业 2、人力资源管理师、培训师、经济师等相关中级以上职称/职业资格 3、大型制造业企业1年及以上人力资源部门相关岗位工作经验

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应届毕业生 新疆特变电工集团有限公司衡阳电气分公司 衡阳 4-6千/月 01-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

欢迎2019届应届本科毕业生踊跃投递简历!一、我司招聘管理培训生来公司培养、发展,可接受提前实习,岗位需求如下:1、职能科室岗:管理类、文学类、电气类、机械类相关专业2、技术岗:电气类、机械类相关专业3、销售岗:专业不限二、招聘要求:1、2019届毕业的全日制本科生2、人品端正,脚踏实地3、性格外向、活泼,有较好的沟通、表达、人际交往能力,有较好的组织能力4、针对技术、会计等专业性岗位,专业考试排名靠前的优先考虑,担任过班干部、社团干部的学生干部优先考虑三、工作地点:湖南衡阳。衡阳位于湖南省中南部,湘江中游,衡山之南。又名雁城,是历史悠久的文化名城,是中国四大书院之一“石鼓书院”所在地,地理位置较为优越,是湖南省以及中南地区重要的交通枢纽之一。衡阳现有南岳机场、高铁站、火车站等,多条重要公路、铁路干线在此交会,出行非常方便。希望您加盟公司,能够在衡阳长期稳定发展!四、成长发展在特变1、宽阔的人才发展空间公司实行竞聘上岗的人才选拔机制,每年年底竞聘大会,只要你有思想、有举措、有创新规划,就有平台!竞聘过程公开、公正!“技术+管理”H型双通道的职业发展路径、“能者上,庸者下”的用人机制。2、完善的人才培养机制公司拥有企业大学(培训学院)、提供众多内外部培训,提供网上英语学习平台,提供总部、兄弟单位轮岗机会,入职后每名大学生配备一名师傅,签订师徒协议,一对一培养。3、优厚的薪资福利体系基础性薪资福利:具有竞争力的薪资水平+六险一金+年终奖+住房补贴+每两年发放一次工作手机+通讯补贴激励性薪资福利:每月优秀员工评选、科技创造奖、降成本奖励、合理化建议奖、总部及公司先进个人奖等激励奖金。人性化员工福利:过年过节福利物资、定期体检、免费班车、集体婚礼、联谊活动、工会活动等多项福利。四、欢迎应聘1、应聘流程在线投递简历——简历筛选——来司面试2、了解与联系我们公司官方网站:http://www.tbeahydq.com/咨询电话:0734-2898262/2898240工作地址湖南省衡阳市白沙洲特变电工新园区

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焊工 新疆特变电工集团有限公司沈阳电气分公司 沈阳-铁西区 5.5-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

任职要求:40周岁以下,3年以上二氧化碳气体保焊焊接工作经验;手法成熟、会用气保挑立焊;持有特种作业证、从事过压力容器焊接者优先。福利待遇:1.五险一金,班组计件工资,成手薪资客观,周休1天,前两个月有保底,两个月后无保底,纯班组计件2.市内五区有通勤车,外地提供食宿3.节假日福利工作地址沈阳市经济技术开发区十六号街7号

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党务干事 特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司 泰安 4.5-6千/月 01-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.参与公司、基层党组织建设工作及党员队伍的自身建设工作:根据公司党委要求,每年初及时调整基层党组织;结合各基层组织建设情况,有重点和针对性指导基层组织建设;按照党章要求,认真做好发展党员、预备党员工作;指导各基层搞好党员的学习教育工作,发挥党员先锋模范作用; 2.重点负责公司党委日常工作落实、检查、考核:根据上级党委和公司党委要求,认真处理党委系统各种文件的收发、呈送、归档工作;负责党组织各类会议的通知、组织、协调和安排工作; 3.上级党委等单位的对接及外联:做好公司党委和泰安市国资中心等各级党委组织的工作对接、工作汇报、业务联系和有关表彰奖励、荣誉的申报工作; 4.重点负责公司思想政治工作及企业文化建设研讨工作:根据股份公司统一要求,结合鲁缆公司建设的实际需要,及时下发政研课题,在全公司组织思想政治和企业文化建设的探讨工作,为公司快速发展探讨新方法、新方法。任职要求:1.本科及以上学历,思政、中文、历史、哲学、新闻等相关专业优先;有市场、企管、生产等业务经历优先,可不限专业;;2.熟悉公司党建业务,高度熟悉、认同并践行公司企业文化,熟悉公司党工团组织管理制度、流程与相关政策;;3.掌握办公软件(WORD,EXCEL、POWERPOINT)或岗位所需专业软件的基本操作。;4、外语可作为工作语言进行商务沟通及谈判。

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法务经理 中科建工集团重庆有限公司 成都-成华区 1-1.5万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、基础管理工作负责公司法律风险防范体系建设; 加强部门任职资格建设,通过任职资格、培训等方式,提升部门人员的专业化、职业化建立健全部门各项基础管理制度和工作流程;建立、维护部门工作台帐和业务档案,并对业务开展情况进行分析;编制公司法律风险源手册,通过培训等手段提升工作人员的法律风险认识能力,加强与党委政法委、政府法制办、人大法工委、司法机关等相关部门的沟通与联系,为公司创造良好的外部法律工作环境。2、合同、授权管理工作参与重大合同、项目的论证、谈判等工作,负责起草、审核、修订、完善公司各类重要法律文书及重大经济合同,制定合同管理制度,明确合同评审流程,严格根据合同管理制度、合同评审流程的规定要求评审合同根据企业实际,制定、修订除公司标合同文本之外的各类办准文本并负责推广实施;建立合同法律评审电子台帐,对合同履行情况进行动态风险排查,对于存在重大风险的合同建立重大风险合同监控合帐,给予重点监控,按照公司授权管理的规定对授权书进行审核。对业务部门合同档案归档情况(包括:原件是否归档,往来函件是否有对方印鉴,印鉴是否清楚,传真件要件是否具备,归档资料是否完整等)进行检查、 指导。3、应收账款清收工作对转法律清收的应收账款进行分析,制定清收计划并落实到人,建立应收帐款转法律清收情况统计合帐并进行分析,总结转法律清收的应收帐款成因,向业务部门出具法律意见书,避免类似问题重复发生。4、诉讼案件办理工作在办理案件前进行风险评估,并出具评估报告;按照《特变电工新能源公司诉讼案件管理制度》的规定,代表公司处理各类重大诉讼或非诉讼法律事务,参与解决公司重大经济纠纷,包括公司范围内重大经济、民事纠纷涉及的有关经济,民事法律问题, 以及关于仲裁、诉讼、执行等程序性法律问题、劳动人事纠纷的处理等。确保案例取得好的结果,维护企业合法权益;总结案件产生的原因,向领导及业务部门出具案件法律建议书,完善内部管理:编制公司典型案例汇编。5、涉外法律工作参与涉外项目谈判、招投标、合同管理、授权书管理、诉讼、仲裁等业务,搜集、建立、完善涉外法律法规文库;有步骤地推动国别法律风险防范制度的建立。6、普法及培训工作负责公司普法培训工作的开展,提高领导及员工的法律意识;负责定期针对生产经营中存在的问题开展法律培训;根据涉外业务实际情况有针对性的开展涉外业务培训;通过内培、系统内交流、外培等方式,提升部门人员的专业知识,提高为企业法律服务的水平和能力;7、 法律服务工作负责为公司的重大投资合作项目、重大经营决策提供法律服务,做好项目合作投资、决策的法律论证;负责对公司生产经营等各个环节的各类重大法律风险的研究分析、防控和解决,做好法律风险防范和化解工作;负责处理本单位在生产经营、管理过程中涉及的其他非诉法律事务8、法律监督职能工作,负责参与本单位招投标等工作,发挥法律检查监督职能:负责对公司各业务部门在运营过程中的合规性、合法性进行监督。1.公司属于国有企业 具有建筑企业的工作经历

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PHP开发工程师 杭州图华科技有限公司 沈阳-铁西区 0.5-1.2万/月 12-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.参与系统后台及接口的需求分析、设计、编码等开发工作2.参与网站前台代码的开发及需求分析、设计3.对项目模块的数据库和缓存进行设计及开发4.配合测试部门进行BUG修改任职要求:1.熟练掌握相关WEB技术,具有JS/JQUERY/CSS/HTML/PHP/REIDS/XML/JSON/MYSQL 等技术2.能独立开发完整项目,熟悉MVC模式开发(至少熟悉一个PHP框架),最好有商城开发经验(ECSHOP等开源商城程序)3.具有良好的代码编程习惯和较强的文档编写能力,能团结同事,良好的沟通能力4.工作地点在辽宁省沈阳市工作地址:辽宁省沈阳市铁西区齐贤街的北二路特变电工大厦 A座 11楼联系电话:024-85615073简历投递邮箱:1062519923@qq.com

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硬件工程师 特变电工南京智能电气有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责操作系统移植,BSP设计、原理图、PCB设计人员等任职要求:1.本科及以上学历,电子、计算机、通信、自动化、电气等相关专业,3年以上BSP开发经验;2.熟悉嵌入式系统的启动或升级,熟悉Bootloader的开发调试;3.精通C/C++语言、BSP的设计和移植;4.熟悉Vxworks或Linux内核基本架构,熟悉以太网、I2C、SPI等外设驱动设计;5.具备良好的编程风格与文档习惯,熟练使用常用的软件版本控制工具(svn 或 git);6.具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;

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热设计工程师 特变电工西安电气科技有限公司 西安 0.8-1.5万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、 产品热设计需求收集与分析、整机/单板热设计方案,并对热仿真分析、模拟试验和样机测试等相关工作。2、散热新技术、防尘和噪声控制等相关研究、测试验证和推广应用。3、产品热设计的测试、修改验证和优化工作。4、电力电子产品方面技术资料的收集、分析,不断提高产品的热设计精度。5、产品热设计方面的设计平台建设6、协助相关部门处理产品的质量问题、售后问题等。 7、协调产品设计阶段的相关协助支持。 职位要求:1、硕士毕业2年以上或本科毕业5年以上电力电子产品热设计或热测试相关工作经验;2、熟悉传热学知识,数值分析理论;3、精通相关的热仿真分析软件(如Flotherm、Icepak,Ansys)等设计工具;4、有一定的结构设计经验,熟悉PRO-E、CAD、MS-office等软件。5、具有良好的沟通协调能力及较强拼搏进取精神。注:优秀人员薪酬可面议,公司提供有竞争力的薪酬。

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系统工程师(储能、微网) 特变电工西安电气科技有限公司 西安 1-2万/月 02-22

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.完成用户需求分析,负责资源分析、负荷分析,以及微电网整体系统方案设计;2.负责微电网架构设计、容量优化配置;3.负责微电网能量管理、控保系统策略、供配电子系统设计,并参与通信系统设计;4.负责指导储能微网系统的现场调试,对于现场变更进行技术确认,参与系统调试和分析;5.负责微电网新技术、新设备的研发攻关及产品定义;6.负责微电网重大项目的跟进;7.定期完成各种技术分析和技术工作总结报告;8.支持销售团队,并与客户进行沟通交流。任职要求:1.电力系统、电力电子、自动化等相关专业,硕士及以上学历,具有3年以上微电网系统工作经验;优秀博士优先,不受工作经验限制。2.对分布式发电、储能、微电网有深刻的理解,熟悉电力电子、电力系统分析、继电保护等技术,对光伏、风电、冷热电等多种能源形式有较为深刻的认识。3.熟悉微电网相关政策,对市场及客户有准确的把握度,有金融学、经济学相关知识优先。4.有成熟微网设计项目经验,熟悉电气一次、二次系统设计,熟悉储能或光伏电站等相关微网设计流程者优先。5.工作能力强,责任心强,具有较强的团队领导能力、沟通协调能力。6.英语国家六级及以上,且具有良好的英语书面及口头表达能力。

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系统仿真工程师(储能、微网) 特变电工西安电气科技有限公司 西安 1-2万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.完成用户需求分析,负责资源分析、负荷分析,参与微电网整体系统方案设计;2.负责微电网系统的建模与仿真,代码与仿真融合;3.负责微网系统储能及光伏容量优化配置;4.参与微网系统的现场调试和分析,根据现场技术参数进行仿真修正;5.定期完成各种技术分析和技术工作总结报告;任职要求:1.电力系统、电力电子、自动化等相关专业,硕士及以上学历,具有3年以上工作经验者优先;2.熟练使用PSCAD、Matlab/Simulink、Hom等仿真软件;3.熟悉光伏、储能、负荷的建模、仿真及分析;4.工作能力强,责任心强,具有较强的沟通协调能力;5.英语国家四级及以上,且具有良好的英语书面及口头表达能力。注:优秀人员薪酬可面议,公司提供有竞争力的薪酬。

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技术管理工程师 特变电工西安电气科技有限公司 西安 0.7-1.4万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、年度CBB、技术规范、经验案例梳理及计划制定,CBB归档审核、资料存档、台帐维护。2、负责技术规范评审、标准化审核、归档资料审核、资料存档及台帐维护。3、负责经验案例标准化审核、资料存档及台帐维护。4、负责企业标准标准化审核、外部标准查新、标准下载更新、外部标准台帐维护。5、负责企业标准的实施检查。6、组织参编外部标准的编制及相关标准制修订工作。职位要求:1、电力电子、电气工程等相关专业,本科及以上学历;2、2年以上电力电子企业技术管理、专利管理、数据文档管理工作经验优先;3、熟悉国内外专利和标准检索方法,有丰富的技术专利的管理经验;4、熟悉产品数据管理、熟悉技术管理工作流程和专利申请流程;5、熟练运用office办公软件,能够运用office进行排版编辑工作。6、具有良好的沟通协调能力及较强拼搏进取精神。注:优秀人员薪酬可面议,公司提供有竞争力的薪酬。

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配网研发工程师 特变电工南京智能电气有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 02-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、参与项目方案的制定与规划;2、负责配网装置的开发工作;3、协助产品调试,测试;4、负责技术资料的编写;任职要求:1、本科以上学历;2、同行业同岗位3年以上工作经验;3、熟悉配网装置开发,熟悉相关行业知识。

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研发工程师 特变电工南京智能电气有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责操作系统移植,BSP设计、原理图、PCB设计人员等任职要求:1.本科及以上学历,电子、计算机、通信、自动化、电气等相关专业,3年以上BSP开发经验;2.熟悉嵌入式系统的启动或升级,熟悉Bootloader的开发调试;3.精通C/C++语言、BSP的设计和移植;4.熟悉Vxworks或Linux内核基本架构,熟悉以太网、I2C、SPI等外设驱动设计;5.具备良好的编程风格与文档习惯,熟练使用常用的软件版本控制工具(svn 或 git);6.具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;

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软件工程师 特变电工南京智能电气有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、参与项目方案的制定与规划;2、负责充电桩主控板计费单元软件开发和维护工作;3、负责充电桩主控板与后台对接的业务逻辑实现;4、负责人机界面的开发和调试工作;5、负责其他应用软件的开发工作;6、负责充电桩项目的技术对接和调试工作;7、协助项目的样品调试,测试和产品化;8、协助项目产品技术资料的编写;9、协助项目产品在生产调试过程中的技术支持。任职要求:1.本科及以上学历,电子、计算机、通信、自动化相关专业,3年以上嵌入式开发工作,有充电桩开发经验者优先;2.熟悉C/C++语言、linux开发;3.熟悉常用外设接口协议,了解单片机、ARM嵌入式硬件平台及其应用电路;4.熟悉软件开发方法,具备软件工程知识,能使用常用开发工具;5.学习能力强,逻辑清晰,能较快理解和分析现有的设计,并提出自己的看法;6.良好的沟通能力、团队合作、吃苦耐劳精神及认真负责的工作态度。

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发变组保护装置开发 特变电工南京智能电气有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责发变组装置开发、测试、送检等相关工作,任职要求:1、本科及以上学历,自动化、电力工程等相关专业;3、5年以电力相关项目投资工作经验;

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配网研发工程师 特变电工南京智能电气有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、参与项目方案的制定与规划;2、负责配网装置的开发工作;3、协助产品调试,测试;4、负责技术资料的编写;任职要求:1、本科以上学历;2、同行业同岗位3年以上工作经验;3、熟悉配网装置开发,熟悉相关行业知识。

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