金融保险专员新丰泰集团控股有限公司西安-高新技术产业开发区3-4.5千/月05-31

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

1、挂牌业务办理；2、洽谈分期业务，帮助贷款客户相关资料手续，传递至合作银行申请贷款；3、维护金融客户关系，整理客户资料并存档；4、完成领导交办的其他工作；任职要求：1、大专以上学历，会计、金融类专业优先；2、沟通能力强，3、能熟练使用办公软件。公司地址：西安市高新区三环南辅道28号联系电话：029-88731888联系人：孙经理

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普惠金融事业部总经理渤海银行股份有限公司上海分行上海05-20

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

根据国家政策及监管机构要求，制定各项规章制度，根据普惠金融发展战略，确定分行普惠金融客户群体的发展规划与经营策略，并加以组织实施，完成总行下达的预算指标，促进普惠金融业务良性发展。1. 对分管行长负责，接受总行的工作指导和专业管理；2. 落实总行及监管机构相关条线的工作要求，牵头组织落实并制定分行普惠金融业务各项规章制度和业务政策，贯彻落实各项风险管理相关要求3. 根据分行经营发展战略，制定分行普惠金融业务发展规划和年度工作计划，牵头制定营销方案，全面推动普惠金融业务健康快速发展；4. 负责分行辖内普惠金融业务的专业化经营和统筹管理，就实施中的问题，及时与总行沟通；5. 承担普惠金融首席产品经理职责，进行普惠金融的调研和分析，发起开发设计普惠金融业务新产品，拟定创新方案并推动实施，组织指导各营销部门开展业务；6. 负责分行普惠金融营销队伍建设，做好培训及营销指导、考核工作；7. 负责优化分行普惠金融业务运作机制，以及普惠金融客户关系管理；8. 负责分行普惠金融客户认定及授信业务准入，贷款发放和贷后管理工作；9. 负责所属员工的日常管理、工作部署、业务指导和绩效评估，以保证分行普惠金融部工作有序、高效开展；10. 完成领导交办的其他工作。

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人寿保险经纪人（高提+奖金）中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-越秀区0.8-1万/月05-11

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

职位描述本岗位是销售代表，培养方向为销售主管，首年年薪10-15万，采取的是轮岗制，轮岗部门为业务部，人事部，行政部，三个部门进行轮岗，快速熟悉公司业务并快速成长，有完善的培训体系和专业精英导师一对一辅导，帮助行业新人快速成长，能力突出者可晋升部门主管（年薪30万以上）岗位要求1、大专以上学历，金融、管理、营销专业优先；2、性格活泼开朗、沟通能力及团队合作精神；3、身体健康，品行端正，有冒险挑战精神；4、从事过团队管理或金融工作经验者优先考虑；5、可接受应届毕业生，条件优秀者可放宽学历。工作职责：1、学习并掌握金融基础知识，为高端客户提供理财规划服务；2、开发并维护公司综合金融客户关系，完成各项客户服务指标；3、组建销售团队，并对团队内成员进行销售技能等方面的培训、辅导和监管；4、制订团队销售策略，管理团队完成业绩目标；福利待遇1、团队：领导nice，氛围轻松活泼，90后年轻团队，鼓励个性化发展2、时间：周一至周五 8:30-17：30、午休2小时，弹性工作时间3、休假：周末双休，严格按照国家法定假期休假（只有多不会少）4、旅游：每年公司旅行（国外游及国内游），每月定期团队活动（聚餐、团建、小旅游）5、晋升：晋升机制公平透明，不以资历论岗位，能者居之团队介绍新人成长：团队具有完整的培训系统，以及众多精英牛人分享，师徒制一对一辅导，帮助个人快速成长。团队氛围：大专本科以上学历占比80%25以上，平均年龄28岁，90后年轻团队，氛围活泼轻松，俊男靓女能歌善舞发展历程：中国人寿属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

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