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培训管理岗
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培训管理岗中国平安人寿保险股份有限公司厦门分公司厦门6-8千/月06-13

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

岗位职责:业务队伍培训班的组织与实施;项目工作的推动;对培训各项指标的追踪、分析等工作。任职要求:本科学历,专业不限;有良好的演讲能力和表达沟通能力,工作责任心强,做事积极主动,有一定的活动策划能力和数据分析能力。 待遇:属平安编内人员,无需负责保险业务销售;与公司签订正式劳动合同;五险一金、综合福利保障、带薪年休假、丰富多彩的工会活动、俱乐部活动、年终奖、过节费、落户落档、年度体检等完善的福利保障;享受平安完善的人才培养体系。

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培训管理岗宁波银行股份有限公司上海分行上海-浦东新区06-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、依据分行业务工作战略和人力资源工作规划,进行培训及人才培养调研、分析,贯彻落实总行相关规章制度和管理办法,制订和实施分行年度培训计划、人才培养规划;2、组织落实分行重点人群集训项目;3、组织落实分行内部的轮岗、顶岗和其他培养项目;4、组织分行内部讲师开发课程,配合总行和学院组织相关培训,推动分行大学分校建设;5、做好各项培训的组织管理,协调、配合各条线部门的业务培训,联系、洽谈外包培训,做好培训信息统计工作,确保分行各项培训工作有序开展、取得实效;6、组织员工参加总行岗位资格考试,建立分行员工持证上岗信息台帐,协同有关部门组织开展业务理论知识、岗位技能比赛、竞赛活动等;7、负责分行员工各层次学历教育、非学历教育、专业证书教育的管理工作;8、完成总经理室交办的其他工作。招聘要求:1、原则上35周岁以下,全日制本科及以上学历,两年以上大型金融机构相关工作经验者优先;2、熟练掌握培训调研、分析方法与工具,具有良好的授课能力者优先;3、具备良好的文字能力和沟通能力,积极主动,有强烈的责任心,无任何不良记录。

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培训管理岗四川中泽油田技术服务有限责任公司成都-高新区8-14万/年06-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责起草、修订、完善员工职称评审、职业技能鉴定、培训等管理制度,制定公司员工年度培训计划,并负责监督、检查及审核;2、负责公司内部各类培训班的统筹管理、协调、考核工作;3、负责职称评审、职业技能鉴定、培训等资料登记、归档及机关人员培训证书管理工作;4、负责公司员工职称评定、职业技能鉴定具体实施工作;5、负责公司员工教育培训经费的使用、审核、统计工作;6、建立和完善员工职称、职业技能鉴定、培训管理台账等。7、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、年龄:25~35岁;2、具有研究生或双一流大学本科学历,人力资源相关专业;3、5年以上人力资源管理工作经验,对员工培训管理、职称评审、职业技能鉴定、等人事管理工作有较丰富的理论和实操经验;4、具备较强的沟通协调能力、团队合作能力、执行能力,具有良好的敬业精神和职业操守。

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产品培训及绩效管理岗珠海华润银行股份有限公司中山1-1.5万/月06-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据客户需求制定营销策略及营销方案2.负责个人金融业务营销人员专业技能及产品技能培训3.负责个人金融条线产品培训及人员绩效管理 任职资格:1.金融相关专业2.熟悉银行零售业务的产品以及营销模式3.具有相关工作经验

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培训管理岗中国联合网络通信有限公司上海市分公司上海-杨浦区15-25万/年05-10

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责1.落实公司年度培训工作要求,对接各部门培训需求,制定并发布公司年度/月度培训计划; 2.根据公司培训计划,负责组织公司各项培训活动的开展; 3.负责培训数据的统计、分析,针对培训开展的实际情况,对培训课程体系进行优化; 4.搭建内部讲师队伍和讲师的培养管理体系建设; 任职资格学历要求:全日制本科及以上 工作经验:2年及2年以上

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财险吉林-人力资源部-培训管理岗太平财产保险有限公司吉林分公司长春4.5-6千/月06-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1.根据公司发展需要,配合部门制定并完善执行分公司跨年度队伍培养与培训规划、年度培训计划与预算,建立并完善分公司培训管理体系;2.落实执行年度工作计划,策划、组织、总结年度培训班、活动;3.建立并维护培训管理平台:建立区域市场培训机构并做好对接管理;执行完善公司培训管理工具,建立分公司培训档案(讲师存折、学员档案、培训组织档案、培训机构档案);4.做好分公司培训过程管理与评估追踪;5.配合总公司做好分公司网上、移动平台课程学习与课程更新;6.负责统筹组织分公司专业系列资格考试与管理。任职资格:1.中共党员(必备条件),统招本科及以上学历,专业不限;2.热爱培训工作,具备一定的培训、授课经验,良好的沟通协调能力,较强的亲和力、感染力。

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湛江中支-培训管理岗泰康人寿保险有限责任公司广东分公司湛江0.7-1万/月06-10

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、训练运作:规划建立培训会报体系,组织实施各类现场及远程培训工作会议;2、系统管理:结合培训管理系统,落实培训管理各项工作要求;维护和管理培训管理系统和线上培训平台;维护和管理培训管理系统和线上培训平台;3、追踪与反馈:对支公司提供培训指导和支援;督导支公司落实培训工作,确保培训工作有序开展,并向中支培训部经理及分公司反馈工作进度与效果;将工作中发现的队培训管理、系统管理的优化建议及时反馈分公司。【任职要求】1、全日制本科学历;2、形象气质良好,语言表达能力强,有良好的组织能力;3、责任感强,有良好的团队合作意识,能承受较大的工作压力;4、有同业培训工作经验者优先。

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人力资源部-培训管理岗太平人寿保险有限公司深圳分公司深圳0.8-1万/月06-08

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.根据公司发展需要,配合部门制定并完善执行分公司跨年度队伍培养与培训规划、年度培训计划与预算,建立并完善分公司培训管理体系;2.落实执行年度工作计划,策划、组织、总结年度培训班、活动;3.建立并维护培训管理平台:建立区域市场培训机构并做好对接管理;执行完善公司培训管理工具,建立分公司培训档案(讲师存折、学员档案、培训组织档案、培训机构档案);4.做好分公司培训过程管理与评估追踪;5.配合总公司做好分公司网上、移动平台课程学习与课程更新;6.负责统筹组织分公司专业系列资格考试与管理。任职资格:1.中共党员(必备条件),统招本科及以上学历,专业不限;2.热爱培训工作,具备一定的培训、授课经验,良好的沟通协调能力,较强的亲和力、感染力。

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培训教研专员(管理岗方向&销售岗方向)比亚迪汽车工业有限公司深圳-坪山区0.8-1.2万/月06-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、招聘方向方向一:经销商4S店店端总经理、市场经理、网销经理等管理岗位培训师方向二:经销商4S店销售人员,销售岗位培训师2、管理岗位培训师要求具备五年以上汽车管理岗培训经验,拥有汽车咨询培训机构从业者优先;销售岗位培训师要求具备2年以上培训经验,熟悉销售技巧、企业文化、产品知识等方面的培训3、岗位要求:具备独立授课与课程开发的能力,拥有销售岗位相关的培训经验。职位要求:1、拥有终端培训从业经验,能够独立完善课程开发、课程授课。2、要求亲和力强、归纳能力强、思维敏捷;3、可以熟练使用办公软件4、拥有汽车行业、咨询行业培训经验优先5、拥有主流汽车品牌店端管理培训、销售培训经验者优先

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财险贵州-人力资源部-培训管理岗太平财产保险有限公司贵州分公司异地招聘4.5-6千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1、根据公司发展需要,配合部门制定并完善执行分公司跨年度队伍培养与培训规划、年度培训计划与预算2、建立、完善分公司培训讲师、课件体系、培训管理体系3、落实执行年度工作计划,策划、组织、总结年度培训班、活动4、建立并维护培训管理平台5、配合总公司做好分公司网上、移动平台课程学习与课程更新6、组织分公司专业系列资格考试与管理7、负责部门培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成任职资格:1、预备党员、中共党员;2、年龄35岁以下,本科及以上学历;3、人力资源管理专业优先。

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培训管理岗(007611)中信银行信用卡中心深圳-福田区2.5-3万/月06-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1 、负责部门培训体系的搭建及相关方案撰写,负责人才梯队建设方案的制订与实施;2 、根据卡中心人力资源和培训规划,搜集培训需求,完成部门培训规划;3 、负责管理内部培训课程开发、讲师队伍搭建,及外部培训资源的开发,保证培训内容的广度与深度适宜;4 、制定年度培训计划,并推进各个培训项目实施落地,为部门员工提供持续成长的平台和机会; 5、 持续开展培训效果分析与改进,保证培训的价值有效性且符合卡中心价值观。 任职资格:1 、全日制统招本科及以上学历,5年以上工作经验,有针对IT类人员培训项目实操经验;2 、具备较强的执行力、责任心、抗压能力和亲和力。

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2631OP-培训管理岗平安国际融资租赁有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月06-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、协助上级建立并完善某类人群的培训管理体系,制订全行培训计划,组织策划、实施全行性培训项目。2、负责搭建并完善培训课程体系,根据培训需求,对培训课程开发需求进行调研、实施、跟踪及评估。3、负责培训运营管理工作,进行动态优化培训,确保达成期初培训效果。 任职资格:1、 全日制本科及以上,师范、心理、金融或经济类专业优先,研究生学历优先2、 3年以上人才发展、培训管理等岗位工作经验,其中1年以上总部COE经验优先,具有大型金融、互联网、科技等集团公司总部人力资源部工作经验者优先3、具备较强的复杂问题的独立诊断、分析和解决方案制定能力4、具备丰富的总部型公司多业务条线的沟通协调推动能力5、具备优秀的语言表达、文字表达、方案制定能力6、关注商业、人力及培训前沿发展,具有好奇心以及事业激情7、具备较强PPT制作、Excel应用、海报制作能力

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BK423I-培训管理岗平安银行汽车金融中心深圳-福田区1-1.5万/月05-10

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司战略发展制定员工培训需求;2、协助上级领导组织和落实年度培训计划;3、负责追踪总部及各分部的各项培训计划实施情况,对培训结果进行评估并提出改进方案;4、负责内部培训讲师的的培养、组织、调度、运营等事宜;5、负责内部培训系统的日常运营与维护事宜;6、完成上级领导布置的其他任务。 任职资格:1、本科及以上学历,金融、经济、管理、人力资源等专业优先;2、具有2年以上培训领域的从业经验,具有金融业工作经验者优先;3、具有较好的活动设计、平台运营及效果评估能力,有完整的培训体系搭建经验者优先;4、具备较强的推动执行及逻辑思维能力,能够协调各类资源;5、具备优秀的表达能力、良好的沟通能力,卓越的数据分析能力。

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培训管理岗万郡绿建科技有限公司杭州-萧山区0.6-1万/月06-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

温馨提醒:滨和路地铁口、振宁路地铁口有班车接送,20-30分钟即可到达公司;公司附近就有沪昆高速和机场高速。岗位职责:1、协助开展培训体系建设,推动培训制度、流程建设并监督执行;2、负责新人培训、管理类培训等项目的组织和执行;3、负责培训需求调研、需求确认、培训过程记录、效果反馈,形成公司培训知识库及个人培训档案。4、负责线上培训平台的运营支持,进行知识库沉淀;5、负责培训讲师的管理维护,包括但不限于讲师的认证、考核、激励。任职资格:1、全日制本科及以上学历,4年以上培训经验或咨询公司相关工作经验;2、具备出色的公众表达能力与学习能力及逻辑思维,有一定的课程讲授经验和控场能力、体系化思考能力;3、了解行业相关培训市场的前沿新知,乐于接受新事物,具备较强的沟通协调及抗压能力。4、形象好,气质佳,有主持经验功底、互联网培训工作背景均为加分项

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管理岗(培训讲师方向)新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区0.8-1万/月06-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

职责:1、建立团队培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与人员管理、培训考核评估实施等;2、围绕团队人才需求标准,配合各层级专业技能培训,设计训练模式,激发员工的潜能;3、制定全年/季/月/周培训与年度培训计划;4、以培训体系为标准,充实培训梯队建设。5、建立健全的人员扩展及招募体系要求:1、管理学、心理学、教育等相关专业优先。2、25-40岁,本科以上学历(学信网可查)3、良好的计划技能、领导技能、沟通技能、监督技能。

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0241Y0-培训管理岗中国平安人寿保险股份有限公司广州电话销售中心广州-越秀区10-15万/年06-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.组织外勤销售人员培训,负责培训的运作和统筹; 2.负责提升导师的授课水平; 3.负责培训课程的组织开发和优化; 4.根据培训计划,按时按质推动培训计划落地及后续跟进; 5.根据总部培训课程推送计划,按时按质推动相关必修课程完成情况并跟进。 任职资格:1.本科以上学历,有1-3年保险培训等工作经验; 2.积极乐观,表达能力优秀,擅长沟通协作、汇报,且有推动的能力; 3.抗压能力强,熟练运用各种办公软件。加入我们,您可以享有:【福利厚】:六险二金(年金:满足一定司龄后可自愿选择购买);年度体检;周末双休+法定节假日+带薪年假;节日福利;年终分红等等;【培训丰】:岗前培训+内勤职能岗位轮岗实践+线上丰富的培训课程+不同阶段定制化培训课程;【发展多】:公司具备完善的晋升机制;【氛围好】:爱心下午茶、生日会、户外活动,工会活动及各种团建活动等着你!  备注:该岗位为内勤岗位,非销售岗位。

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培训管理岗(组织发展部)武汉松博商贸有限公司武汉-武昌区1-1.5万/月06-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、培训管理:负责制作、搜集相应课程课件,形成课程库; 2、培训执行:负责分公司销售队伍制式化培训组织工作,如新人培训等,负责分公司培训情况总结及反馈追踪; 3、荣誉体系管理:根据总公司要求,推进分公司销售队伍荣誉体系管理工作。 任职要求:1、统招大专及以上学历,3年及以上人力资源相关工作经验;2、了解人力资源各模块基本工作,并具备组织发展、人才赋能方向实践经验;3、具有独立策划,实施培训项目的能力,具备内训师队伍组建和外部供应商筛选管理经验;4、具备组织活动的项目管理能力,对协调资源、制定计划、分配任务等项目管理技能;5、自我驱动力强,善于思考,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。6、具备较强的学习能力、责任心及发展意愿,具有良好的沟通协调能力和抗压能力。

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培训管理岗广州开发区才英教育投资有限公司广州-黄埔区0.6-1万/月06-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、对培训项目课程产品开发、培训招生、实施全过程进行协助与管理;2、负责对接培训项目的组织管理,指导审查培训项目课件内容、培训讲师接洽、培训场地管理等工作;3、组织策划培训项目招生工作,服务对接被培训组织与人员,向被培训人员提供培训及发展方面的顾问咨询服务等工作;4、跟进培训项目服务工作,协调培训项目活动各相关组织与人员,控制与管理培训进程;5、收集整理项目资料,撰写培训项目报告,反馈、评估培训项目效果,并对培训组织工作进行改进;6、上级交办的其他工作。岗位要求:1、本科以上学历,拥有较强的语言表达能力;2、2年以上培训行业工作经验,有教育行业课程培训管理经验者优先考虑;3、具备优秀的沟通能力、人际关系能力和分析能力,以及较强的亲和力;4、思维敏捷,熟悉相关业务及日常办公软件;5、条件特别优秀的,可适当放宽录用条件。 

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新人培训管理岗/周末双休/中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司五里店营业部重庆-江北区5.3-7.8千/月06-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责新员工培训管理工作;2、针对新人展开产品知识培训、业务技能培训、合规管理培训等;3、推动和追踪新人培训各项指标达成;4、定期开展新人专属会,提高新人留存率。【招聘要求】1、大专及以上学历,熟练操作office办公软件;2、对金融行业/培训工作感兴趣,征信良好;3、具备优秀的领悟融会能力,人际沟通能力和亲和力;4、高素质、有梦想、充满活力、适应时代发展的社会精英。【薪酬制度】1、基本薪资+丰富奖金:团队奖/绩效奖/年终季度奖/晋升奖等多达18项;2、薪酬制度公平,能者多得,每季度还有薪酬上涨的机会;3、六险两金,社保+商保(新冠保障/意外保障/住院医疗/企业年金)。【上班时间】早上8:30-17:00,周末双休,法定节假日,带薪年假;【员工培养】1、平安大学终身免费学习,知鸟平台,直播学习,线下授课等;2、五大系统伴随职业发展:综合金融系统/管理人才系统/导师培训系统/职业经理人系统/专业化营销系统。【应聘路径】投递简历后,我们会快速阅读和反馈您的简历,感谢您的关注。

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分公司培训管理岗中英人寿保险有限公司上海分公司上海-浦东新区1-1.5万/月06-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.     负责制定、执行分公司培训计划,包括对内制式培训、对外专题培训;2.     对内组织开展各层级员工训练辅导,包括新人入职培训、产品营销培训、技能提升类培训、其他专业培训;3.     对外与合作银行、经纪公司配合,开展产品、销售技能、财商、法商等专业类培训;4.     搭建分公司讲师培训体系,在公司员工中选拔、培养***讲师队伍;5.     配合业务实现精准营销项目的落地实施。岗位要求:1.     4年以上寿险行业工作经验,2年以上寿险公司培训经验,具有独立办班能力;2.     学习能力强,勇于创新,可以根据市场变动调整项目运作模式;3.     务实肯干,能将想法切实落地,推动业务发展;4.     本科或以上学历,金融、保险、市场营销等相关专业,AFP/CFP/LOMA证书优先。

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