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培训管理岗
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培训管理岗招银云创(深圳)信息技术有限公司深圳-南山区1.3-2.5万/月07-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1. 深入理解并配合公司战略及业务,搭建公司的培训体系、培训架构,制定培训制度;2. 对培训需求梳理分析,培训方案制定完善,培训师资准备,培训落地执行,培训效果追踪,进行全链条管理;3. 负责客户以及员工内部培训等人员输出体系建设;4. 对培训相关的费用进行预算、控制、决算。任职要求:1. 统招本科以上学历,5年以上培训实施及培训管理相关经验,带过团队优先;2. 具备系统思维能力、体系建设及维护能力、内外部资源整合能力,能站在公司业务层面角度进行培训方案设计及实施;3. 熟练掌握培训各项技能,包括培训需求分析、课程开发及讲授、培训组织及效果评估等技能;4. 有较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题的能力,能承受较大的快节奏工作压力;5. 具备互联网、IT软件to B行业各种培训工作经验者优先

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培训管理岗中国平安人寿保险股份有限公司厦门分公司厦门6-8千/月07-14

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

 岗位职责:业务队伍培训班的组织与实施;培训课程的制作与授课;对培训各项指标的追踪、分析等工作。任职要求:全日制本科学历,专业不限;有良好的演讲能力和表达沟通能力,工作责任心强,做事积极主动,有良好的活动策划能力和数据分析能力。 待遇:属平安编内人员,无需负责保险业务销售;与公司签订正式劳动合同;五险一金、综合福利保障、带薪年休假、丰富多彩的工会活动、俱乐部活动、年终奖、过节费、落户落档、年度体检等完善的福利保障;享受平安完善的人才培养体系。 

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银行保险业务发展部-培训管理岗太平人寿保险有限公司深圳分公司深圳-福田区0.8-1万/月07-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.分析培训需求,制定业务队伍及合作渠道的培训规划;2.根据培训规划,设计培训课程及制作相关课件;3.担任培训讲师,能承担金融保险专业知识、营销管理类等课程的讲授;4.推动业务队伍的成长,能胜任合作渠道的培训授课工作;5.对培训效果进行评估反馈。任职资格:1.学历要求:全日制本科及以上;2.专业要求:保险、金融类专业;3.工作经验要求:1年及以上金融业工作经历,有保险从业经验者优先;4.工作技能要求:熟悉办公软件的应用,熟练的授课能力;5.性格、素质要求:性格开朗、爱岗敬业、有责任心,团队合作意识较强。

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培训管理岗\组训岗阳光财产保险股份有限公司河南郑州郑东新区支公司郑州-金水区0.6-1万/月07-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:1、以紧贴机构业务为目标,制定提升人员业务和管理能力的培训计划、培训预算;2、定期组织并实施分部制式化培训和会议,如新员工入职培训、上岗/晋级培训、分部经营会议等;3、借业务场域开展分享、团建等多样式活动,以快速、有效地传播管理文化和机制。4、机构训练营流程设计:前期需求调研、培训资源匹配(培训讲师辅导与教材修改)、训练营流程设计;5、完成培训月报和培训档案,按周报和月报上交总部;6、选拔、辅导和管理分部***讲师,组建支持分部业务的讲师队伍;7、参与全国培训岗联盟项目,支持总部训练营项目实施;8、推动实施与分部业务和人员发展有关的创新项目。任职资格:1.全日制本科及以上学历,财务、会计相关专业 ;、2.2年以上培训岗位工作经验,熟悉培训工作 ;3.熟练使用电脑管理系统、熟悉相关软件的使用;熟练使用办公系统;4.耐心细致,保密意识强 。5.35周岁以下。

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培训管理岗中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区6-8千/月07-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、贯彻落实总公司各项培训管理制度;2、制定年度培训计划及月度培训工作行事历,并进行培训工作总结;3、组织实施分公司续期队伍培训;4、续期***讲师队伍日常管理;5、组织研发续期相关培训课程;6、管理维护分公司续期培训档案;7、与分公司培训部、区拓管理部及营销管理部进行续期相关培训的沟通;8、荣誉体系日常追踪工作及颁奖活动的组织实施。应聘要求:1、统招大学本科学历,取得学位证;2、1年以上工作经验,有同业工作经验者优先;3、具备较强的培训企划、运作管理能力;具有较强的问题分析能力、组织策划能力及沟通协调能力。

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教师转培训管理岗新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区1.5-2万/月07-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

(1)建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等,以便于培训部工作的更系统化的执行。(2)制定各项工作流程,包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等,培训申请流程等,以便与培训工作能加高效的开展与实行。(3)围绕公司人才需求标准,配合各层级专业技能培训,设计训练模式,激发员工的潜能。(4)制定全年/季/月培训与年度培训预算。(5)围绕公司内部经营管理需求,创建课堂培训与实地训练模式,将课堂培训与训练、考核相结合。(6)以培训体系为标准,培养并选拔内部教练与内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训档案库,充实培训梯队建设。任职要求:(1)大专及以上,管理学、心理学、人力资源管理等相关专业。(2)2年以上工作经验,3年以上人力资源管理工作经验。良好的计划技能、领导技能、沟通技能、监督技能。

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培训管理岗中国人民人寿保险股份有限公司总公司北京07-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.根据公司人才培养规划,编制大个险中长期培训规划和年度培训计划;2.负责或参与公司培训资源的管理,提升资源使用的有效性;3.协助统筹公司大个险培训预算及培训费用预算的协同、需求管理和按规定流程审核确定后的分解、管控;4.优化诊断现有大个险培训体系,拟订所负责培训领域内的相关制度,定期对制度执行情况进行督导评估;5.协助建立培训资讯平台,统筹电子化培训管理系统、在线学习平台的需求收集与推动开发建设,管理内外部培训信息的收集、使用;6.完成部门交办的其他工作。招聘条件:1.全日制大学本科及以上学历(学位)(在国(境)外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证);2.具有2年以上保险从业工作经验;3.具备良好的沟通协调和文字表达能力;4.能够熟练使用办公软件,严谨踏实,能独立完成交付的工作;5.35周岁及以下,身体健康。

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徐州市分部培训管理岗中国大地财产保险股份有限公司个人贷款保证保险事业部南京市分部徐州6-8千/月07-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:  贯彻落实总部各项培训制度;负责分部年度、半年度培训费用预算制定、日常培训费报销;负责分部阶段性培训计划制定;负责落实新员工入职、在职、专题等各类培训;协助总部进行培训需求调研。          任职要求:  全日制本科及以上学历;人力资源、金融、保险、管理等相关专业;具有1年以上培训工作经验,有金融企业培训经验优先考虑;  4.  良好的沟通能力、表达能力、细致、责任感强。

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高级培训管理岗华润雪花啤酒(中国)有限公司北京销售分公司北京-丰台区1-1.5万/月07-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1. 根据人力资源战略/业务计划制订公司培训规划与计划;2、组织开展培训需求调研与分析;3、创新人才培养与培训模式,根据人才培养目标制订关键岗位人才培养方案和实施计划;4、培训项目的策划、组织、实施、管理与评估;5、培训平台的开发、完善与应用;6、培训信息系统的维护、管理与应用;7、内训师队伍的培养与激励。任职条件:1. 全日制本科以上学历,研究生优先,年龄30岁以下;2. 具有综合的人力资源管理经验,至少3年以上专业从事人才培养与发展或培训,具有国内外知名企业相关工作经验者优先;3. 具有很强的方案策划和组织实施能力,有成功的实践案例;4. 具备很强的文字与表达能力,有个人擅长的培训课题;5. 具备较强的沟通、协调和管理分析能力;5. 熟练掌握先进的培训工具与技术,熟练操作信息系统。

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培训管理岗 (主管级别)广州点动信息科技股份有限公司广州-天河区6-8千/月07-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

高级培训讲师岗位职责:1、参与新员工入职培训的授课、协调工作。2、参与设计管理干部在职提升培训项目及部分授课。3、协助上级建立并完善公司培训体系、培训管理制度和工作程序;参与培训课程教材编写、制定和管理;4、负责年度及项目型培训需求的调查、总结与评估,制定年度培训预算和培训计划并组织实施;5、负责内、外部各类管理和专业技能培训活动的组织,对培训效果进行反馈和分析; 岗位要求:岗位要求:1、普通话熟练,形象气质佳、大方、干练;2、大学专科及以上。标准普通话、熟练操作办公软件;3、具有2年以上培训相关工作经验,2年以上培训授课经验;4、快速应变,执行力责任感强;5、具有独立统筹培训项目和培训主持的能力。

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中介培训管理岗君康人寿苏州直属中支苏州-姑苏区4.5-6千/月07-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.承担培训工作,包括课程设计、课件开发及现场授课。2.搭建培训体系,完善相关内容和配置资源,并执行落地。3.根据年度培训计划,各项培训组织、形式设计、实施落地、训后追踪等工作。4.进行执行落地培训管理制度,并进行对应的督导等工作。任职要求:1.大学本科及以上学历,35岁以下;2.保险工作2年及以上,培训工作1年及以上;3.身体素质良好、抗压性强。有责任心、积极主动、执行力强。

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分公司培训管理岗中英人寿保险有限公司上海分公司上海-浦东新区1-2万/月07-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

 1.对内组织开展新人训、产品培训、财商及法商主题培训;3.负责制定分公司培训计划,包括对内制式培训、对外应式、制式各类专题培训;5.配合银保渠道实现精准营销项目的落地实施。1.4年以上寿险行业银行保险工作经验,2年以上寿险公司渠道督导或者培训经验;2.勇于创新,可以根据市场变动调整项目运作模式;4.本科或以上学历,金融、保险、市场营销等相关专业,AFP/CFP/LOMA证书优先

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培训管理岗众势信用管理有限责任公司上海-浦东新区0.8-1万/月07-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:

参与制定员工培养的管理制度和流程,指导、跟踪和督办各分公司培训工作的开展,确保公司培养政策的落地及高效开展规划并组织开展培训课程体系及讲师体系建设,开发领导力、通用能力类培训课程,建立并培养讲师队伍组织开展培训需求调研,组织实施公司年度培训发展计划,知道各部门项目管理工作的开展参与制定、统筹及管控公司总体培训预算,指导、管控、分析培训费用使用情况完成领导交办的其他工作

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业务培训管理岗泰康在线财产保险股份有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月07-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、基于部门目标与规划建立搭建完善培训体系,制订培训管理制度,组织与执行年度、季度和月度培训计划;2、针对新人、衔接、绩优、师傅、***、储干、主管等各层级,搭建培训体系、开发课程、进行培训组织与实施;并深入一线团队,追踪与辅导各层级训后效果,促进团队产能提升;3、定期评估各层级培训效果,持续组织各类课件的定期优化及开发,推动培训体系的持续完善;4、负责对新产品、新数据的话术开发及产品培训,确保新产品和新数据的销售技能快速提升;5、对接坐席团队的技能辅导与数据转化提升,保证专项团队效能;6、收集萃取复制中心优秀案例,并组织中心月考,助力建立学习型团队。 任职要求:1、全日制本科以上学历,金融,保险相关专业;2、具备2年以上讲师培训经验,有保险一线从业经验背景优先考虑;3、具备优秀沟通表达能力,组织协调能力,具备开发课件与授课能力,熟悉保险相关业务知识;4、有保险销售经验优先。

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河南分公司 培训管理岗(内勤)泰康人寿保险有限责任公司河南分公司郑州-金水区0.8-1万/月07-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求;2.根据培训需求,收集、评估相关课程,开拓并维护合适的学习与培训渠道; 3.了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程架构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。任职资格:1、国家统招全日制本科及以上学历;2、要求同业工作经历者优先;3、对市场有着一定的敏感度,熟练办公软件,能独立完成课程开发;4、具有良好的销售培训演讲技能和目标明确的课程发展设置技能,对人事保险的日常活动和KPI有很好的掌握。

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培训管理岗浙江亚厦幕墙有限公司杭州-西湖区5-8千/月07-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助组织开展培训需求调研,分析调研结果并根据调研结果制订培训计划;2、指导各部门贯彻落实各项培训项目,并跟进培训后效果反馈;3、完成培训课程的开发、制作和更新,并担任内部讲师;4、管理并建设内训师队伍,监督、评价其工作方法及工作效果;5、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。任职要求:1、本科及以上学历;2、2-3年以上培训模块或人力资源管理相关工作经验;3、熟悉人力资源管理及培训体系相关理论知识;4、熟练使用办公软件,具备网络应用及企业信息化的一般知识;5、沟通协调能力良好,认真细致,能承受较大的工作压力。

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培训管理岗四川中泽油田技术服务有限责任公司成都-高新区8-10万/年07-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

任职资格:(一)年龄:25~35岁。(二)本科及以上学历,人力资源管理相关专业。(三)3年以上人力资源管理工作经验,对员工职称评审、职业技能鉴定、培训、等人事管理工作有较丰富的理论和实操经验。(四)熟悉劳动法、劳动合同法及相关地方性法律、法规。岗位描述:(一)负责起草、修订、完善员工职称评审、职业技能鉴定、培训等管理制度,制定公司员工年度培训计划,并负责监督、检查及审核。(二)负责公司内部各类培训班的统筹管理、协调、考核工作。(三)负责职称评审、职业技能鉴定、培训等资料登记、归档及机关人员培训证书管理工作。(四)负责公司员工职称评定、职业技能鉴定具体实施工作。(五)负责公司员工教育培训经费的使用、审核、统计工作。(六)建立和完善员工职称、职业技能鉴定、培训管理台账等。

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培训管理岗(物业公司培训经验优先)深业置地(深圳)物业管理有限公司深圳-福田区15-20万/年07-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.负责公司层面培训组织和执行上级公司要求的培训事项;统筹8个服务中心培训相关工作及本部职能部门培训的执行;2.开发和优化新员工培训课程、微笑大使宣讲课程等,企业文化的贯宣、负责公司内部***讲师团队组建、选拔、培养和激励,对公司各项目培训讲师进行培训、进行培训评估及培训成果转化;担任培训讲师;培训需求调查及培训计划拟定;3.修订完善公司培训体系及相关制度编制;政府培训适岗补贴的申领相关工作;培训材料汇总及上报;4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;季度评选活动的组织、通知、评选分数汇总梳理、证书等发放;5.负责部门一些日常行政事务,部门月度、年度汇报PPT、活动新闻稿撰写及发布内部网站;组织公司内部技术比武活动等;员工招聘、面试、入职离职转正手续办理与管理;员工关系管理;6.领导交办的其他工作。岗位要求1.Excel熟练、PPT制作精通,Word熟练,文字功底优。2.物业行业培训版块及人力资源管理工作经验优先;3.品格优,责任心强,做事认真仔细;4.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力;5.熟悉国家相关法律法规。

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培训管理岗中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区6-8千/月07-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4、讲授培训课程,解答疑难问题等;5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格:1、大专及以上学历,有教师资格证者优先;2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;4、熟练使用办公软件,可制作课件。福利待遇: 1、享受国家法定节假日、员工旅游、拓展活动、员工生日礼物等福利; 2、公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道;  3、公司位于重庆江北区,交通便利,工作环境舒适,工作氛围舒心, 人性化管理。

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培训管理岗中国太平洋财产保险股份有限公司西藏分公司拉萨6-8千/月07-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、主要职责: 1、落实并优化各层级培训体系,包括课程、讲师、日常运作管理及报表分析; 2、统筹组织各类讲师培训,并推栋讲师能力提升; 3、执行培训相关管理办法,定期审核发放相关津贴; 4、组织开展分公司落地人员培训。 5、组织开展各类专项培训项目,促进业务发展。 二、任职资格: 1、 教育背景:全日制大学本科及以上学历,金融、保险等经济类相关专业,或人力资源、教育等相关专业; 2、 工作经验:金融、保险等行业相关工作经验者优先; 3、 专业背景:熟悉金融、保险等相关经济理论,熟悉人力资源、教育等相关理论与实务,熟练掌握培训管理等相关专业知识; 4、 能力:较强的学习能力、沟通协调能力、文字表述、数据分析能力。

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