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培训管理岗
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培训管理岗 广发银行股份有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、配合协调总行及本部资源,设计本处标准化课程体系,并推动实施。 2、结合业务发展,对本处进行培训需求分析挖掘。 3、根据培训计划,负责各项培训工作的组织和实施,并对培训效果进行跟踪与总结。 4、组织项目话述编写,完成话述拟定、修改和优化,推动项目的实施。 5、负责内训师队伍的建设与日常衔接工作。岗位要求:1、大学本科及以上学历,管理类、经济类、市场营销类专业优先。2、3年以上电话营销服务工作经验或相关工作经验,对银行理财产品能独立授课。3、良好的沟通能力、计划组织能力、领导能力和执行力;4、良好的服务意识和职业操守。本岗位工作地点:广州市天河路45号粤能大厦

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17212Y-培训管理岗 平安普惠企业管理有限公司重庆分公司 重庆-江北区 10-15万/年 05-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.按照总公司要求,搭建机构内勤培训体系,提升员工技能2.制定人才培养规划,编制培训预算,并按照既定规划、要求开展相应培训授课,训后管理等3.培训讲师队伍管理,包括提升培训课件开发、授课技能,搭建荣誉体系等4.总公司创新人才培养动作的推广落地,如知鸟(公司学习类APP软件),实践案例等5.在总公司要求下,做好外部课程引进工作 任职资格:1.本科学历2.1-5年大型企业相关工作经验3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,杰出的沟通协作精神,杰出的执行力,坚持到底,保证产出,本职外愿意额外承担工作,具有优秀的担当精神,优秀的结果导向型思维,优秀的抗压耐力

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022139-培训管理岗 中国平安人寿保险股份有限公司佛山中心支公司 佛山-禅城区 10-15万/年 05-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.负责培训班授课及管理2.进行培训运作绩效分析,对弱体指标提出改善建议及后续整改追踪3.领导交办的其他工作 任职资格:1.全日制本科及以上学历,金融类、师范类专业优先;2.具备良好的文字组织和语言表达能力,有独立的统筹规划能力和团队合作能力;3.具有良好的职业道德,责任心强,积极主动,抗压性强;4.具备一年及以上工作经验,优秀应届生亦可。

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培训管理岗(正式管理内勤,五险一金,双休) 中国平安人寿保险股份有限公司南通中心支公司 南通 3.5-5千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责公司各层级培训工作;2、整理分析制作培训运作绩效报告;3、规划公司讲师及外勤导师培养及管理工作4、追踪、检视公司培训制度及落实应聘要求:1、全日制本科学历,毕业证、学位证齐全2、有较强的沟通表达能力,口才好,有较强的逻辑分析能力3、学生干部优先

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培训管理岗(双休) 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州 0.8-1万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一:服务项目:1:代表公司为平安新老客户办理理赔、续期缴费提醒、养老金发放、保单年检、客户资料变更、新险种咨询销售服务;2:银行业务,存款、信用卡、短期理财办理;3:平安普惠贷款,包括宅e贷,车贷,保单贷3:车险续保,报案理赔3:人寿险、健康险、养老险、医疗险、意外险、教育金、团体险,单位工厂财产险等保险办理;4:平安好房介绍5:平安好车介绍二:工作情况、福利及待遇:1:周一到周五每天上午8:30----10:30上班,双休及国家法定节假日休息。2:收入是:岗位津贴+训练津贴+提成佣金+超额达成奖+季度奖+新人辅导奖+钻石奖+续年度服务津贴+继续率奖金+养老金+季度奖+年终奖等。3: 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、家属百万医疗等保障。4:每季度国内外免费旅游。三:公司提供免费专业培训:新人岗前系列培训、综合开拓专业培训、长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训;打造成一流的职业经理人。四: 招聘条件: 25-----40周岁,男女不限,高中及以上学历,有激情、求上进、爱学习、有团队精神、有爱心、有责任感。品德高尚,为人正直。

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0221BP-培训管理岗 中国平安人寿保险股份有限公司吉林分公司 长春-南关区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

此为正规编制、内勤招聘、六险二金,不参与保险产品销售!1.按照总公司要求,搭建机构内勤培训体系,提升员工技能2.制定人才培养规划,编制培训预算,并按照既定规划、要求开展相应培训授课,训后管理等3.培训讲师队伍管理,包括提升培训课件开发、授课技能,搭建荣誉体系等4.总公司创新人才培养动作的推广落地,如知鸟(公司学习类APP软件),实践案例等5.在总公司要求下,做好外部课程引进工作 任职资格:1.本科学历2.0-10年相关工作经验3.具有优秀的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,优秀的沟通协作、担当精神,优秀的执行力,优秀的结果导向型思维,持续付出,努力推进,高质量完成本职工作,优秀的抗压耐力

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培训管理岗 华夏人寿保险股份有限公司浙江分公司 杭州-上城区 6-8千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【工作职责】1.贯彻执行总公司培训政策与制度,制定分公司年度培训计划;2.根据分公司具体情况,针对性开展组织文化活动,充分利用早会、小华加油站、总公司慧考等项目,调动内部学习氛围;3.分公司各层级员工的内部培训组织与开发管理,包括课程开发、培训班组织、档案管理等;4.分公司党委相关工作。【任职资格】1、全日制大学本科及以上学历,人力资源、经管类专业;2、2年(含)以上人事工作经验;3、了解和掌握国内外人力资源管理的现金经验,熟练操作OFFICE等办公软件;4、良好的决策和沟通能力,组织协调能力,严谨细致,正直,有较强的工作责任心;【薪资福利】1.梦寐以求的金融行业内勤编制;2.多层次的薪资结构:无责任底薪+绩效+奖金;3.超给力的公司福利:所有编制内的福利,包括五险一金、午餐补贴、通讯补贴、午餐补贴各种过节费、季度奖、年终奖、防暑降温费、取暖补贴、婚育补助金、带薪年假、补充商业保险(公司给员工免费赠送给力的保障)、定期体检;4.精彩纷呈的公司活动:春季踏青、环湖骑行、登山品茶、演讲比赛、生日派对、跨年晚会等; 5.多元化的培训体系:“华夏商学院”提供在线的培训课程,满足各个领域的培训机会;公司定期开展不同主题的线下培训,提升员工的综合素质。

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培训管理岗 平安普惠企业管理有限公司云南分公司 昆明 4-6千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、贯彻落实总部各项培训制度,负责分部年度、月度性培训工作计划制定及落实 2、负责日常培训费用报销管理、日常培训教材管理及培训档案管理 3、负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的运作组织 4、负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的课程讲授 5、进行培训需求调研,协助开发制式及非制式课件 6、负责分部讲师队伍培养及管理工作经验要求: 1年以上直接培训经验,具备一定的培训授课技巧、现场把控能力及课程开发能力教育程度要求: 管理、保险、经济类专业,本科及以上学历专业能力要求: 良好的表达能力和沟通能力

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综拓培训管理岗 合众财产保险股份有限公司河北分公司 石家庄 4-7.5千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.开拓所辖职场交叉销售业务,完成分公司下达的各项任务目标和业务指标。 2.推广交叉销售产品,包括理念宣导、条款解释、业务规则、销售话术、展业技巧等。 3.组织交叉销售业务培训,主持职场早会,参与培训课程的规划编写、授课讲解等。 4.每天按时进驻职场开展工作,严格遵守劳动纪律和考勤规定,落实职场规定动作。 5.协助产险相关部门承保、理赔事项的处理,确保业务流程顺畅及时。 6.收集职场需求与市场动态,协调解决或向上级公司反映情况,寻求解决办法。 7.客户信息真实性、续保率、活动率、微信出单e化率、预算指标的达成。 任职要求: 1.大专以及以上学历,年龄40周岁以下,两年以上保险从业经验,熟悉保险营销常识,有产寿交叉销售经验者优先。 2.具备良好的职业道德,无不良行为记录,认同并热爱保险销售工作。 3.具备一定组织策划能力,良好的市场开拓、语言表达、销售沟通 协调能力。

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银行保险部训练发展科-培训管理岗 建信人寿保险股份有限公司广东分公司 广州-越秀区 8-10万/年 05-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.重视业务学习,不断提高岗位技能,牢固树立服务教学的意识;2.负责落实各种培训教学计划,培训班,培训会议,常规与各场合教学后援管理相关工作;3.负责进行培训学员,专职与兼讲的基本情况电子与纸质存档;4.负责公司上下内部沟通与协助机构培训需求管理;5.负责统筹科室例会,机构培训计划与总结,总公司会议与文本汇报工作;6.按相关规定负责所有培训资料的整理归档; 7.领导安排的其他工作。任职要求:1.全日制本科及以上学历,保险金融专业优先; 2.2年工作经验及以上; 3.熟练各种办公软件操作,熟悉photoshop,易企秀等软件; 4.良好的中文书写能力; 5.有责任心,亲和力强,具有良好的沟通能力; 6.服从管理,吃苦耐劳。

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培训管理岗 中国人民人寿保险股份有限公司总公司 北京 05-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责1.负责渠道培训制度的设计、修订、完善,制式课程的开发; 2.组织渠道内外勤各层级人员的培训,提高渠道内勤专业化管理、销售人员的销售技能和主管的自主经营水平; 3.渠道营销培训KPI报告的撰写; 4.渠道专职组训及兼讲等师资的管理及统筹调配。任职条件1.全日制大学本科及以上学历(学位)(在国(境)外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证),具备较丰富的销售、管理类专业知识,熟悉相关政策法规; 2.具有3年及以上寿险从业工作经验,具有一定的销售培训管理工作经验、曾任职类似岗位者优先; 3.具备较强的沟通协调和文字表达能力,能熟练操作办公软件系统; 4.爱岗敬业,敢于担当,具有较强的团队意识,能承受较高强度工作压力; 5.40周岁及以下,身体健康。

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培训管理岗 华夏人寿保险股份有限公司广东分公司 广州 6-8千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助上级建立与完善公司人才管理与发展体系,包括但不限于人才梯队、应届生培养、干部选拔与培养、人才测评、培训体系等;2.负责培训项目的组织与实施,并持续改善;3.建立内/外部师资库、教材库、试题库和案例库等;4.编制年度培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果;5.负责相关制度与流程的起草、修改和完善;6.负责人力相关活动的组织与策划。任职资格:1.全日制本科及以上学历,人力资源专业为优;2.一年以上同岗位工作经历,有保险行业经验为优;3.工作主动积极,善于思考,善于沟通;

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培训管理岗 合众人寿保险股份有限公司 北京 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

目标专业:人力资源相关专业职位要求:1.参与培训管理制度和政策的制定和监控实施;2.参与年度培训计划和培训预算的制定和督促执行;3.保障年度培训计划的顺利实施,完善培训项目前中后期的管理以及效果评估,规范相关管理流程;4.内部讲师管理,组织内部讲师培训,制定管理和激励政策和计划;5.参与甄选外部学习资源,开发和有效管理培训供应商,建立长期合作关系;6.负责培训项目的运营管理,保证训前、训中、训后的质量;7.建立学习管理平台,积累、管理和应用学员数据资料,促进知识分享平台;8.负责培训项目的预算及报销;9.协助做好分公司培训的具体实施;10.公司或上级交办的其他工作。

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广东分公司-培训管理岗 泰康人寿保险有限责任公司广东分公司 广州-天河区 10-15万/年 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、跟踪、反馈各类训练计划的执行,确保各种训练计划有效执行;2、执行培训费用的预算,确保预算准确执行;3、印制、发放与管理各类教材,确保教材管理准确到位;4、管理与维护培训设备、器材、书籍的申购;5、安排培训部行事历及编制日常考勤表、并制作培训报表与汇报,确保培训日常活动记录得到有效管理。

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南京分部培训管理岗 中国大地财产保险股份有限公司个人贷款保证保险事业部南京市分部 南京 8-10万/年 05-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责: 1、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求。 2、制定与实施培训计划。 3、制作培训课件。 3、设计培训形式和方法。 4、设计培训评估体系并对培训效果进行有效评估。 5、独立对门店员工进行有效培训,提高员工的综合素质。 要求: 1、 本科及以上学历; 2、小额信贷行业2年以上培训讲师经验 3、 培训管理、培训组织实施、课程开发等经验; 4、良好的组织能力、沟通能力、责任心强;

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银行保险业务发展部-培训管理岗 太平人寿保险有限公司大连分公司 大连 4.5-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.渠道培训费用预算的编制与管理;2.培训规章管理制度的汇编与修订;3.培训合规工作的宣导、执行和推动;4.***讲师的培养与管理以及讲师荣誉体系建设;5.***讲师档案及各类培训档案的建立和管理;6.各类制式培训和非制式培训教材、课程的开发、管理与组织实施。任职资格:1.全日制一本重点院校学历,985/211高等院校学历者优先;2.较强报告写作与口头表达能力,熟练操作办公软件;3.良好的团队协作精神,爱岗敬业,善于学习,乐于沟通;4.有保险同业经验、培训授课及企划督导经验工作者优先。

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健康险培训管理岗 安心财产保险有限责任公司 异地招聘 0.8-1万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责客服培训教材的整理和制作;2.负责客服部人员协调事务解决方案;3.负责客服团队的监管,提高其服务满意度和效能;4.能根据客服组反馈的问题,提出良好的建议,提高客服工作质量;5. 负责公司内外部各项月度分析报告的撰写;?6. 完成后援中心相关管理文件的起草和执行。 任职资格:1. 全日制大学本科及以上学历,保险基础知识,金融、法律、统计、经济、财务基础知识;?2. 三年以上客户服务或保险培训相关工作经验,了解保险条款、续保流程、保全规程、理赔及核保等业务流程及公司各项规定;?3. 具备较强的Excel、PPT使用技巧和文字表达能力优先;?4. 具有服务意识,有较强的亲和力、人际沟通和协调能力,具有团队协作意识。

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培训管理岗 成都华侨城黄龙溪投资发展有限公司 成都-双流区 6-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、协助搭建培训管理体系;2、负责各层级培训的组织与实施;3、负责培训计划拟定并落地推进;4、管理并发展内训师团队,组织内部课程研发与实施;5、对培训结果进行评估考核、分析反馈,持续改进;6、领导安排的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;2、3年以上培训工作经验,商业地产、文化旅游行业经验优先; 3、熟练使用OFFICE办公软件,熟悉国家及地方劳动法律法规; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,责任心,性格活泼开朗,具有亲和力。

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保险内勤-培训管理岗(北京海淀区) 广州金达通信息科技有限公司 北京 5-8千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

职位:保险内勤-培训管理岗工作职责:1.负责搭建数字金融渠道创新业务培训课程体系,包含内、外训体系、讲师培训体系;2.组建创新业务专兼讲队伍,制定专兼讲办法,并负责绩效指标的追踪考核;3.组织实施每年2-3次的年度大型培训, 以及机构日常培训的督导管理;4.负责培训体系线上化工程,推进课程体系全面线上化与闭环化。任职要求:1. 全日制本科及以上学历,保险类、金融类、经济管理类专业优先;2. 有大中型保险公司总部银保或营销渠道培训经验;3. 了解银保或营销的培训体系,并掌握银保或营销基本运作流程、讲师队伍管理技能等;4. 具备良好的分析判断能力、逻辑思维能力、规划执行能力、组织协调能力、报告撰写能力等;5.本科以上学历,2年以上经验。工作地点:北京海淀区待遇:面议职位福利:五险一金/带薪年假/节日福利/交通补贴/餐饮补贴

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行政人力资源部培训管理岗 中国旅行社总社有限公司 北京 0.5-1万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

工作职责:1.负责根据公司发展规划和培训方针,组织开展培训需求调查,并据此编制公司中长期培训计划;2.负责总部培训工作的整体组织和实施,包含培训效果的调查、分析、评估,并适时对培训项目进行调整;3.负责课程体系设计和课件的开发,引进新的培训技术、方法,制定专项培训方案;4.负责建立内外部讲师师资库,高效调配资源,定期进行考核评估;负责员工培训档案更新与管理;5.负责配合集团培训学院完成相关培训工作;6.指导各所属企业制定员工培训规划,并监督实施;7.完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格:政治素质好,理想信念坚定,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,作风正派,廉洁自律,诚信可靠,坚持原则,敬业奉献。全日制大学本科或以上学历(条件优异者可适当放宽)。具备人力资源或相关管理类专业知识背景优先考虑。具备英语基本读写能力。能够熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件,具有较强的组织协调及公文写作能力。具有人力资源管理或相关岗位工作经验。年龄不超过45岁(条件优异者可适当放宽)。近三年考核结果为称职及以上。作风务实,勤勉敬业,有较强的大局观和团队合作意识,执行力强。

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