银行信用卡风险管理深圳市深创联金融服务有限公司长沙分公司长沙-芙蓉区10-15万/年06-22
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
福利待遇：五险一金+地铁旁高档办公环境+年底双薪+下午茶+轻松愉悦的工作环境，期待您的加入转正：无责底薪3000+高额提成+奖金（周奖+月奖+季度奖）+高绩效（200-1500）月综合收入8000-10000年底双薪、年终奖、带薪年假。【岗位职责】：1、协助银行通过法律途径催缴逾期信用卡欠款，分解并完成公司制定的月、周、日清收工作计划；2、通过电话、短信、信函等方式进行信用卡催收；3、登记催收过程情况，获取及更新与催收对象相关的资料信息；4、能很好地完成上级安排的其他工作；【任职资格】：1、中专及以上学历,专业不限, 20-35岁；2、熟悉互联网应用，查找相关信息及联系方式修复；3、具有团队合作精神,能吃苦耐劳,责任心强，服从上级管理；4、普通话标准，善于沟通，谈判能力强，熟悉电话沟通技巧及电话礼仪。【薪酬待遇】：1、提供高无责任底薪+高绩效+高提成+全勤补助+年终奖 +带薪年假+社保等完善的福利待遇,人均月薪5000-8000元，业绩优秀者月薪过万！2、试用期一到三个月，特别优秀者可提前转正，转正后购买五险【工作时间】：上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00;【员工福利】：1、法定节假日、六节慰问礼品、礼金（春节、元宵节、妇女节、端午节、儿童节、中秋节）；2、带薪年假、司龄假、产假、婚假；3、带薪培训：岗前培训、在职培训、提升培训；4、团队活动丰富（如：聚餐、K歌、拓展、漂流、温泉、烧烤、农家乐等）；5、高底薪+ 高比例业绩提成+ 其它奖励！业绩越好，奖励越高！6、丰厚年终奖；【晋升空间】：专员—组长---主管---经理联系电话：82891663
民生银行贷后风险管理月薪8k四川蓉聘企业管理咨询有限公司天津-和平区0.8-1万/月06-22
学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人
招聘岗位：贷后风险管理专员岗位职责：1、负责信用卡贷后风险管理，经营信用卡关注类资产，预警风险账户；2、对逾期账户通过电话形式运用相关话术及法律知识进行沟通谈判，指引并督促客户及时还款；3、对逾期账户风险进行专业的分析管理，及时发现风险点，为贷前风险管理提供建议；4、为贷后高风险客户提供还款分期方案，并监控分期账户后期表现。任职要求：1、贷后风险管理专员需为全日制专科以上学历；2、年龄在22-35岁；专业不限；性别不限3、人行记录良好，无违法违纪行为；4、无直系亲属就职于中国民生银行信用卡中心资产监控部（天津）。薪资待遇：1、基本工资+绩效+餐补，综合薪资6000-100002、入职即上当月五险一金；3、国家法定假期、节日关怀等。上班时间：8:30-18:30，周末双休工作地址：天津市和平区建设路43号中国民生银行天津分行
银行风险管理（新通桥）中融国信（北京）资产管理有限公司郑州0.8-1万/月06-22
学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
千万不要盲目排斥催收行业！催收行业的深度与广度可能你一无所知！高到大型跨国集团高端金领，低到私营网贷基层员工，行业内的分界天差地别！这其中，大型银行的催收永盛不衰。它可能不是发展***的，但一定是较有保障的一份工作，较有身份的一种资产催收！工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，月初***个周末双休其余周末单休。你的工作内容：核准客户信息，进行电话谈判，把控思维心理，督促客户还款。你的工资待遇：1、试用期无责保底3000元，有经验者专业人才待遇更优。2、员工人均收入超过6000元以上。3、优秀员工人均万元以上。你的福利待遇：员工社保、定期晋升、法定节假、不定期礼品、团建、带薪假期、月度奖金、年终奖励、培训深造、公费学习、工龄工资你的任职资格：1、大专及以上学历，电脑熟练，头脑灵活，有抗压能力，能细心耐心。2、立场坚定，爱党爱国，维护银行利益，挽回国家损失，无犯罪记录。晋升路线：催收专员→储备干部→催收主管→业务部经理→分公司总经理
分公司银行保险风险管理专员中英人寿保险有限公司江西分公司南昌0.2-1万/月06-22
学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
工作职责：与银行对接进行产品代理销售应聘条件：大专及以上学历，不限专业，有保险销售经验者优先，年龄22-45岁之间。1.有良好的职业道德，积极主动并且热爱营销工作。2.有丰富资源人员优先（待遇可议）。薪酬待遇基本底薪+岗位津贴+业务提奖+内部福利（2500-10000）团队培训规划、双休。
银行贷后风险管理专员/月薪6K+成都方梭科技有限公司成都-龙泉驿区0.6-1.2万/月06-21
学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
【招聘职位】 银行贷后风险管理专员（催收专员）M1【业务介绍】 信用卡贷后风险管理，清收逾期资产；经营信用卡关注类资产，预警风险账户【职位描述】 银行信用卡客服中心热线外呼给已逾期信用卡持卡客户进行还款提醒 ，所有客户资源由公司提供。【职位要求】1、年龄在20—30周岁，专科及以上学历；2、普通话标准、吐字清晰、身体健康，具备一定的沟通、应变能力和抗压能力；3、经验不限，专业不限，熟练使用办公软件；4、上班时间9:00-18:00，周末大小休，节假日正常休。【福利待遇】1．薪资待遇：月薪7K起，年薪8万起（上不封顶）；2、员工入职即购买五险一金；3、其他福利：国家法定假期、节日关怀、奖励出游等；晋升通道：专业序列、管理序列、二线序列【工作地点】 工作地点为：成都市经开区鼎峰动力港民生银行信用卡中心（川师成龙校区附近）
保底6k民生银行贷后风险管理专员成都君奕网络科技有限公司成都-龙泉驿区0.6-1.3万/月06-17
学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责： 对持有民生银行信用卡的客户，在其有逾期风险或已经产生逾期的情况下，通过95568联系客户，告知其信用卡账户产生逾期及其风险，无销售性质； 任职要求：1、全日制大专及以上学历，18-32岁，专业不限；2、具有良好的风险防范意识，能熟练使用各类办公软件，普通话标准，具有良好的职业精神和职业道德；3、具有较好的沟通能力、较强的责任意识、团队合作意识与开拓创新能力；4、人行记录良好，无违法违纪行为，无直系亲属就职于民生银行信用卡资产监控部。 薪资待遇：1、 底薪+补贴+绩效（保底绩效4000）；标准底薪1800-2000，补贴400左右，绩效上不封顶（试用期底薪80%）2、 入职签订劳动合同并购买五险一金，3、 国家法定假期、节日关怀、奖励出游等 晋升通道： 专业序列、管理序列、二线序列 工作时间： 9：00-18：00，单双休，法定节假日休息
民生银行 贷后风险管理 Y探鸣商务成都-龙泉驿区6-8千/月06-17
学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：
【职位描述】 针对已经持有民生银行信用卡卡，并且信用卡产生逾期或有逾期风险的信用卡持卡客户，通过银行官方电话提醒客户逾期风险并督促客户还款（不用外出办卡，无销售性质）。 【职位要求】 1、18-30周岁，全日制大专及以上学历，接受21届实习生； 2、普通话标准、吐字清晰、身体健康，具备一定的沟通、应变能力和抗压能力； 3、经验不限，专业不限，熟练使用办公软件； 【福利待遇】 1．薪资待遇：底薪+补贴+绩效（平均绩效每月6000元以上），年薪10万起（上不封顶）； 标准底薪1800-2000元+补贴400元+保底绩效4000元，绩效上不封顶（试用期6个月，试用期间底薪*80%）； 实习生：实习底薪750+400补贴+4000保低绩效 2、员工入职即购买五险一金； 3、其他福利：享受国家法定假期、节日关怀、奖励出游等； 4、针对优秀员工每年提供转民生银行正编的机会。 【工作时间】 9:00-18:00，单双休，节假日正常休。 【工作地点】 成都市龙泉驿区经开区南二路309号鼎峰动力港民生银行信用卡中心
民生银行贷后风险管理专员探鸣信息成都-龙泉驿区0.6-1.2万/月06-17
学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位名称：民生银行新用户内催 提醒0-30天逾期客户岗位职责：对持有民生银行信用卡的客户，在其有逾期风险或已经产生逾期的情况下，通过95568联系客户，告知其信用卡账户产生逾期及其风险，无销售性质；岗位要求：1、18-30岁，全日制大专以上学历；2、市场营销、金融类专业优先，身体健康，无重大疾病；3、形象气质佳，沟通能力及应变能力优秀；4、普通话标准、吐字清晰、，熟练使用办公软件；薪资待遇：1．薪资待遇：底薪+补贴+绩效（保底绩效每月4000元起）；标准底薪2000-2100元； 其他补贴400元左右，绩效保底4000（试用期6个月，试用期间底薪*80%）；2、员工入职即购买五险一金；3、其他福利：国家法定假期、节日关怀、奖励出游等；4、朝九晚六，单双休工作地点：成都市龙泉驿区经开区南二路309号鼎峰动力港民生银行信用卡中心
东莞分公司-银行保险家庭风险管理规划师横琴人寿保险有限公司东莞0.5-1.5万/月06-15
学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人
主要职责 1、维护指定销售渠道关系，服务销售保险业务； 2、运用专业知识协助销售人员为客户提供专业保险规划方案； 3、向销售人员讲解公司产品信息和业务政策，处理销售人员在销售过程中的问题，及时提供培训辅导；岗位要求：1、22—45岁；本科以上，年龄如果超35岁且具备五年以上相关工作经验者可以放宽到大专。2、过往两年个人年收入十万以上（自院校招募的人员不适用此条）；3、个人综合素质好，作风正派，遵纪守法，有责任心、进取心及团队合作精神；4、人际沟通能力强，语言表达能力好；5、具备一定的协调、沟通及解决问题的能力； 岗位待遇：月底提奖+直销提成+续期佣金+月推方案 +商业保险+生日福利+交通补贴+长期服务奖+年终奖+公司培训体系
民生银行贷后风险管理专员-接受实习生z成都探鸣科技有限公司天津-和平区0.5-1万/月05-27
学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责信用卡贷后风险管理，经营信用卡关注类资产，预警风险账户；2、对逾期账户通过电话形式运用相关话术及法律知识进行沟通谈判，指引并督促客户及时还款；3、对逾期账户风险进行专业的分析管理，及时发现风险点，为贷前风险管理提供建议；4、为贷后高风险客户提供还款分期方案，并监控分期账户后期表现。任职要求：1、实习生仅接受2020年6月毕业批次的应届毕业生2、专业不限，经济、金融、管理、法律、数学、计算机等相关专业优先；3、具有良好的风险防范意识，能熟练使用各类办公软件；4、普通话标准，具有良好的职业精神和职业道德；5、具有较好的沟通能力、较强的责任意识、团队合作意识与开拓创新能力；6、具有良好的学习能力及抗压能力，有强烈的上进心和求职欲，在校期间荣获奖学金者或有勤工俭学、学校社团、学生会、班级干部经验者优先；7、人行记录良好，无违法违纪行为；8、无直系亲属就职于中国民生银行信用卡中心资产监控部（天津）。薪资待遇：1、底薪+补贴+绩效,年薪6万起（绩效上不封顶），试用期6个月，试用期间底薪*80%；2、入职即购买五险一金；3、国家法定假期、节日关怀、奖励出游等晋升通道：专业序列、管理序列、二线序列我们的优势：1、完备的薪酬管理体系和福利制度；2、完善的培训体系，全方位提升职业技能；3、良好的发展平台和晋升空间工作时间：9：00-18：00，法定节假日休息
属地风险督导岗（镇江）(007640)中信银行信用卡中心南通0.8-1万/月06-22
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职责:职责一：根据卡中心风险控制及策略需要，在确认客户信息安全及合规零风险的前提下，服从并严格执行条线业务管理部门及分中心风险管理室室经理工作安排和指导，监督合作机构高效完成线下信息补充工作任务；职责二：根据卡中心风险管理的统一部署及要求，建立所辖地区风险管理机制独立完成卡中心下发的重点账户及专项风险排查工作；职责三：负责协调、督导所辖地区线下信息补充项目合作机构的日常业务运营管理工作；职责四：跟进诉讼账户催收工作，完成民事诉讼和资产保全，协助落实资产保全部服务品质要求，监督本辖区律师事务所合规作业；职责五：完成上级交办的其他工作事项。 任职资格:1.大学本科及以上;2.金融、法律、会计、经济学等相关专业；3.具有2年及以上金融行业工作经验，熟悉银行业务有零售银行风险管理工作经验者优先；4.掌握风险管理知识、掌握信用卡业务知识、了解金融知识；5.具备良好的风险识别能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、自我管理能力和人际沟通协助能力；良好的分析判断能力、书面表达能力，能熟练应用计算机；6.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑。
风险管理岗长沙银行股份有限公司长沙20-39万/年06-22
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：
（1）负责建立完善网络渠道风险管理体系，并具体负责风控系统的需求提出、策略设计及风控建模等工作;制定风险监控规则及策略，跟踪风控策略实施情况，并根据欺诈形势和风险特征不断优化风控规则和模型；负责风控系统日常运营监测，及时排查、分析和处置反欺诈预警信息；（2）负责制定网络渠道风险事件处理流程，及时处理各类风险事件，及时查找问题、提出防控措施，跟进事件解决进度；研究并总结风险事件及各类新型的欺诈手段，改进内外部数据的整合与应用，提出风险侦测手段优化建议；（3）负责梳理完善网络渠道风险管理相关制度流程；负责内、外部监管部门的协调沟通工作；（4）参与业务流程设计，负责相关业务风控流程梳理与持续优化任职要求：（1）大学本科及以上学历，信息技术类、金融类、经济类、统计类、法律类相关专业；（2）具有2年及以上银行或网络金融领域风险合规管理、交易反欺诈管理相关工作经验；（3）熟悉商业银行网络渠道产品创新与方向，熟悉各类线上产品和客群的风险特征，熟悉银行风险管理系统架构和运营规范，了解风险管理基础知识；（4）熟悉经济、金融和法律有关知识，熟悉风险管理相关监管政策及法律法规，熟悉互联网金融风控特点，了解线上风控技术；具有风险洞察和评估能力、分析判断能力、灵活应变能力和沟通能力；具有较强主动风险防控意识，有一定的风险前瞻意识；（5）满足以下条件者优先：①有风险模型开发经历或能熟练使用SAS/R/PYTHON等工具；②有过交易反欺诈系统建设或运营相关岗位工作经验；③有银行、互联网金融公司、大数据公司风险分析、风控建模从业经历。
风控专员广东惠龙邦电子商务有限公司广州分公司湛江-霞山区4.5-6千/月06-22
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、对申请授信的客户进行贷前审查，出具风控报告，贷中监测客户用款还款情况，及时调整风控策略；2、负责实地走访抽查贷款客户经营状况，（包括在贷前、贷中、贷后带领银行走访客户）开展贷款业务的尽职调查；3、根据公司准入审核要求，对供应商、服务网点提交的客户进行资质审核，判断授信行业或单体客户风险水平，动态调整授信措施；4、对逾期账户情况进行专业管理和催收，根据客户实际要求做相应业务处理，并及时反馈问题；5、负责协助客户还款操作，动态维护客户档案库，完善风险管理信息档案；任职要求：1、大专或以上学历，经济学、金融学等相关专业；2年以上银行风险管理、信贷管理或审计工作经验；2、具有一定的金融管理、经济理论知识，熟悉催收工作流程；3、熟悉银行授信、风险管理等专业知识；熟悉国家及监管部门金融政策、法律、法规和监管要求；4、良好的沟通协调能力，工作严谨细致、具有良好的独立分析、判断能力、具备较强的风险意识、具有强烈的责任心和团队合作意识，执行力强。
M1催收/单间住宿/保底6k+合肥辰正信息科技有限公司长沙-开福区0.5-1.2万/月06-22
学历要求：中专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：
【工作职责】1、该岗位为银行风险管理人员，以电话、短信平台对信用卡客户逾期欠款进行提醒及催缴，降低资金风险；一般欠款的卡户为欠款一到两个月之内，相对来说比较好催。2、处理公司提供的逾期客服，并对部分信息缺失者进行资料查找及补充。3、由公司提供所需岗位培训，认真掌握培训内容。4、完成直属上级交办的其他任务，业绩优秀且具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会。【任职资格】1、中专、高中及以上学历，对数字敏感，逻辑思维清晰；(可接受应届毕业生);2、抗压能力强，沟通能力强，普通话标准，具备较好的服务意识；3、工作态度严谨，具备团队合作精神及独立解决问题的能力；4、有催收客服、电话销售工作经验者优先。综合月薪5000-10000+；新人保底工资3500元（若实际工资高于3500，将按实际工资发放），【福利待遇】1.上班时间：早9：00-18：00 月休5-6天，2.入职签订正式劳动合同。统一购买五险一金。3.入职满一年享有5天带薪年假和全身体检；4.岗前带薪培训（7到8天左右）；5.一年一次旅游，一月多次聚餐、部门活动；6.重大节日礼品慰问、员工生日会；7.月、季度、年度，不定时针对个人成长的培训机会；8.公司目前处于高速发展阶段，有良好的职业发展空间，业绩优秀且具备管理能力者，公司给予晋升机会学习带领团队经验，向管理层迈进。【晋升路径】1、初级风险专管员M1---中级风险专管员M2，享受高挑战性高收入；2、风险专管员---组长---项目主管——项目经理，享受带团队的成就感；3、风险专管员---内勤岗位（质检/培训师等），享受安稳无压力的工作。公司提供员工住宿1-2人间，入职当天就可以申请办理哦！
放款主管南洋商业银行（中国）有限公司上海-浦东新区50-60万/年06-22
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人
1、根据运营管理部工作目标、方向及政策，负责制订团队相应工作计划，幷向上一级负责；2、熟悉国家金融政策和方针、法律法规及监管机构规则、商业银行风险管理理论，我行相关的风险管理政策与程序以及相关的规章制度，执行、识别、控制授信业务执行环节潜在或存在的各类风险，幷及时向直属领导汇报，并制定整改措施及方案；3、统筹我行授信业务执行环节的业务管理、制度建设、业务实施；有效组织授信执行环节的业务开展、制度执行、风险控制及效率提升等工作要求；积极配合各类新业务执行环节的落地实施；4、关注条线发展、市场动态、行业发展概况，产品服务，开展跨条线的沟通及合作，及时作出业务优化和查调整，总结经验，不断提高授信业务执行环节的工作质效；5、有效运用人力资源，执行团队各项工作计划，组织及激励员工达到既定目标；培育人才，提高员工工作质量和效能；按本行人力资源管理绩效规定，负责组内人力资源绩效管理工作；6、积极改进工作流程，做好团队成本控制，推动科技提升和执行环节的自动化水平，降本增效；7、其他上级交办的工作。
中信电催+均薪8K+五险一金安徽聪牛网络科技有限公司合肥-滨湖新区0.6-1.2万/月06-22
学历要求：中专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
一、【工作职责】 该岗位为中信银行风险管理人员，以电话、短信平台对信用卡客户逾期欠款进行提醒及催缴，降低资金风险；一般欠款的卡户为欠款一到两个月之内，相对来说比较好催。业绩优秀且具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会。二、【任职资格】1、中专、高中及以上学历，对数字敏感，逻辑思维清晰；(可接受应届毕业生);2、抗压能力强，沟通能力强，普通话标准，具备较好的服务意识；3、工作态度严谨，具备团队合作精神及独立解决问题的能力；4、有催收客服、电话销售工作经验者优先。M1薪资＝3800-6500（基本工资1800+全勤奖200＋绩效工资200+提成）绩效工资见习200，转正400，平均薪资：3-4kM2薪资=4500-10000（基本工资1800+全勤奖200＋绩效工资400+提成）；平均薪资：4.5-6k新人上线后前两个月（晋升前）享受保底工资，保底标准3000元（若实际工资高于3000，将按实际工资发放）【福利待遇】1.上班时间9:30到18:00，大小周休。法定节假日休息。2.入职签订正式劳动合同。统一购买五险一金。3.入职满一年享有5天带薪年假和全身体检；4.岗前带薪培训（7到8天左右）；5.一年一次旅游，一月多次聚餐、部门活动；6.重大节日礼品慰问、员工生日会；7.月、季度、年度，不定时针对个人成长的培训机会；8.公司目前处于高速发展阶段，有良好的职业发展空间，业绩优秀且具备管理能力者，公司给予晋升机会学习带领团队经验，向管理层迈进。【晋升路径】1、初级风险专管员M1---中级风险专管员M2，享受高挑战性高收入；2、风险专管员---组长---项目主管——项目经理，享受带团队的成就感；3、风险专管员---内勤岗位（质检/培训师等），享受安稳无压力的工作。上班地址：合肥市滨湖新区南京路2588号要素大市场C区6层联系人：潘经理 15255603859
催收数据分析武汉市海俏泉贸易有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月06-22
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
职位信息1、建立和完善贷后报表体系，负责数据的收集整理，制作和维护日常报表；2、监控风险指标，跟进和分析策略执行情况，提出策略优化建议；3、对于指标波动等情况进行数据分析，出具分析报告，提出有效建议。岗位要求：1、本科及以上学历，数学、统计、金融等理工类专业；2、2年以上金融行业或银行风险管理或数据分析相关工作经验；3、精通各类Office办公软件，能熟练使用SQL、EXCEL，擅长Excel VBA操作；4、有较强的逻辑分析能力、数据敏感性，工作严谨，认真负责。
催收专员深圳雁扬科技服务有限公司昆明8-10万/年06-22
学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人
核心职责：1、对行方或其他金融机构委案进行电话提醒服务，指导客户合理还款，帮助客户维护个人信用；2、以专业、规范的程序，推进客户落实还款，实现账款的及时归还；3、按照合规要求跟进处理案件，确保项目回收率，合理管控风险，杜绝有效投诉。硬性条件：1、大专及以上学历，专业不限2、无犯罪记录、无不良征信任职资格基本要求：1、具有较强的沟通、表达能力，善于与不同的人沟通2、具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力3、有感染力、亲和力强专业知识及技能要求：1、具备一定的心理学知识、法律知识和识人能力；2、具备基础的office办公软件操作能力优先条件：1、有销售、保险、客服工作经验2、有银行风险管理经验、熟悉银行信用卡业务3、退伍军人能力素质要求：1、掌握信用卡专业知识、行业相关法律法规、风控作业规范、客户作业规则、有效风控作业话术、技巧等2、有一定的敬业精神，积极主动完成工作任务3、有一定的应能力和协调能力，反应敏捷解决工作中遇到的问题职业发展/晋升发展：1、晋升职位：组长-主管-经理-分公司负责人2、轮换职位：线下风控员、信息调研员职级及汇报对象：组长年薪构成及范围：基本工资+提成奖金+补贴+其他薪资：8W-10W福利：星级补贴、年终奖、培训、学历补贴（大专及以上）、优秀员工年度旅游、节假日福利、年度体检、商业险、团建、不定期下午茶
高级风控经理（旗下企业：立白金控）凯晟控股（中国）有限公司广州-荔湾区1.3-2.5万/月06-22
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
1. 供应链风险体系管理：1) 根据公司风险管理管理有关规定、公司战略及业务发展方向，定期收集、整理相关行业的市场风险信息；做好行业授信标准及客户风险额度、资产质量的控制；2) 负责或参与制定项目评审、授后管理、逾期管理等环节的标准、流程与制度。2. 项目评审、额度管理和资产质量管理；对业务部提报的项目进行项目审查，对项目背景、收集的资料、经营情况数据等客户信息的真实性、完整性、合规性进行核实；对项目可能出现的风险进行分析总结并提出控制方案。3. 授后管理与跟踪、风险预警：牵头负责对项目授后整体风险进行跟踪，定期检查放款条件落实情况，收集和分析企业日常经营情况及各类数据，对企业资金交易及回款情况进行监督。当出现风险时负责风险预警及催收全流程，牵头负责召开授后管理会议。4. 风险管理模型设计及维护：1) 根据产品设计监理风险管理模型，并对模型进行定期维护；2）定期对模型进行数据分析，评估模型有效性。5. 项目评审委员会相关工作：按照公司要求编制项目评审会会议规则、组织会议，并做好会议纪要，及时完成项目评审结果公布。6. 其他：1) 负责或参与部门职责范围内相关程序文件、作业指导书、执行标准的规划、编写、回顾及修订；2) 负责或参与部门内部或跨部门员工培训，包括业务风险、公司制度、专业技能等；3) 上级交办的其它工作。任职要求：1.5年及以上银行风险管理、信贷管理或企业财务、审计工作经验；2.熟悉银行授信、风险管理等专业知识；3.良好的数据处理能力；4.熟悉国家及监管部门金融政策、法律、法规和监管要求；5.具有丰富的项目审批、风险识别经验, 有敏锐的洞察力和分析判断能力；6.对金融市场及产品、投资和风险防范措施有一定了解；7.具有良好的职业操守，思维缜密，有独立、客观的工作态度；8.具备有良好的沟通协调能力以及团队精神与领导能力。
催收数据分析360金融上海-浦东新区1.5-2万/月06-22
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
1、建立和完善贷后报表体系，负责数据的收集整理，制作和维护日常报表；2、监控风险指标，跟进和分析策略执行情况，提出策略优化建议；3、对于指标波动等情况进行数据分析，出具分析报告，提出有效建议。岗位要求：1、本科及以上学历，数学、统计、金融等理工类专业；2、2年以上金融行业或银行风险管理或数据分析相关工作经验；3、精通各类Office办公软件，能熟练使用SQL、EXCEL，擅长Excel VBA操作；4、有较强的逻辑分析能力、数据敏感性，工作严谨，认真负责。加入我们您会获得如下优待：1、 薪资构成： 基本工资+年终奖；2、 多彩福利：试用期工资不打折、五险一金、带薪年假、节假日礼物、团队活动经费、员工生日福利、年度健康体检、员工结婚礼、员工生育礼、贡献奖员工周年礼物、下午茶活动等；3、 丰富培训：新员工培训、业务培训、师傅带教、定期分享；4、 职位发展：每半年一次加薪和晋升机会。
