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茶店店长
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奶茶店店长温州峰上皮件有限公司温州4.5-6千/月02-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位职责1、 熟练掌握并能独立完成门店所有茶饮产品的备料、调制、封装等流程2、 熟练掌握店内收银系统的使用3、 全面主持店面的管理工作4、 配合总部的各项营销策略的实施工作内容职位要求:1、18-35岁,男女不限,身体健康;2、普通话标准,五官端正;3、有连锁茶饮企业工作经验者优先;4、动作敏捷,反应活跃。工作时间:每周做六休一(休息日为周一至周五),早晚倒班,每天工作8小时;底薪4300元/月+提成+福利入职有带薪半个月广州总部培训!

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品牌茶店店长赢泰捷特(天津)科技发展有限公司天津-河西区5-8千/月02-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责茶店的销售管理工作员工培训、店铺管理等要求有品牌茶店销售管理经验上8:30  下5:30  六日休息  五险一金工作地址:河西全运村雀榕园   附近地铁6号线。

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奶茶店店长深圳市四方众腾科技有限公司深圳-南山区0.5-1万/月02-04

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.全面负责店面的员工、采购、人事等管理;2.负责各种规章制度的宣布与执行,并提出合理化建议;3.负责完成公司下达的各项经营指标;4.负责掌握每日、每周、每月销售指标的完成情况,并按时向上级汇报销售动态、库存情况;5.负责收集竞争对手或同行业各种情况;要求:1、 男女不限,年满24-35周岁,大专及以上学历;2、 2年以上奶茶店长工作经验,能够独立处理店内所有事物;3、有新店筹备等工作经验者优先 ; 4、具有一定的抗压能力及应急反应能力;

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奶茶店店长(副店长)上海斟茶记餐饮管理有限公司上海0.8-1.5万/月02-01

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、能够接受996工作制,大专学历及以上,25-45岁之间; 2、熟悉计算机操作,能够使用常用办公软件; 3、有较强的沟通、协调及组织能力,很好的团队合作精神,同时具备一定的营销策划能力; 4、须有奶茶或餐饮等相关服务性行业管理工作经验的优先; 5、能适应早晚的工作轮替,2班倒。岗位职责 1、负责奶茶店现场营运管理工作,指导、监督各部门服务人流的规范操作; 2、负责奶茶店现场人员的调动及具体工作分配及安排; 3、协助运营经理解决顾客投诉及奶茶店突发事件的处理; 4、负责各部门新员工的上岗实操培训及销售技巧的培训工作; 5、完成上级交办的其它工作。

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奶茶果茶店店长广州开荒牛食品贸易有限公司广州-越秀区4.5-6千/月02-01

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、接受茶饮业和门店管理训练,熟悉店铺经营管理,提高经营管理能力; 2、负责店铺营运、销售与物料管理、商圈分析,达成公司交付任务与目标; 3、按要求管理和执行好各项流程,掌握和管理好店铺各项品质、服务、卫生、人员,做好每一杯新鲜好茶; 4、负责管辖店铺人员招聘、排班、绩效考核、激励、培训和员工发展,建立成功的工作团队; 5、规划和做好新店人力储备和带训。 岗位要求: 1、中专(高中)以上学历,大学以上学历者优先; 2、性格开朗大方,喜欢与人互动,有一年以上服务行业管理经验,有奶茶饮品管理工作经验的优先 3、形象和服务意识良好、有较好的学习与理解能力、有责任心和抗压力; 4、有一定的团队协作与管理能力、具备逻辑思维和解决问题的能力; 5、能适应早、中、晚轮班制。 薪酬待遇:每月休息4天,早、中、晚轮班制;,公司会不断为优秀员工提供各种培训机会,拥有良好的发展空间和晋升平台。 1、接受茶饮业和门店管理训练,熟悉店铺经营管理,提高经营管理能力; 2、负责店铺营运、销售与物料管理、商圈分析,达成公司交付任务与目标; 3、按要求管理和执行好各项流程,掌握和管理好店铺各项品质、服务、卫生、人员,做好每一杯新鲜好茶; 4、负责管辖店铺人员招聘、排班、绩效考核、激励、培训和员工发展,建立成功的工作团队; 5、规划和做好新店人力储备和带训。 上班地址:广州市越秀区

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奶茶店店长/店员扬州界龙名都置业有限公司御龙湾投资管理分公司扬州3-4.5千/月01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、负责奶茶店奶茶制作、销售、收银等工作;2、代广场商户招聘,品牌为牛杯杯/亲友亲茶等

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奶茶店店长张家港市保意建材城有限公司异地招聘4.5-6千/月01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、具备领导力;2、具备管理店铺能力;3、对店铺财务的管控能力;

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麦吉奶茶店店长上海麻吉餐饮管理有限公司上海-黄浦区7.5-9.5千/月01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持门店的管理工作,配合公司各项营销策略的实施;2、负责门店所有员工的培训,协助公司进行全面的门店营运、人事管理;3、对门店现场管理、产品管理、人员管理、费用管控等各项结果负责;4、正确理解公司即定的门店营运管理政策及标准化流程,带领团队努力完成经营指标;5、把控食品安全、定期检查消防、卫生安全 、运营设备,执行和管理门店的QSC标准,协调各部门之间的关系;6、订货、库存,促销活动管理,设备损耗控制,提高营业额和毛利;7、监督门店商品损耗,把握商品损耗尺度;8、负责门店的环境卫生、物料领用、员工考勤、顾客接待、突发事件及纠纷处理等日常管理工作。9、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、性格开朗,善于与人沟通,有较好的亲和力,语言表达能力强,善于与顾客交流2、有相关经验者优先3、踏实肯干,机灵活泼,责任心强4、服从公司工作安排,能够严格遵守公司各项规章制度

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奶茶店店长深圳市佳利泰实业发展有限公司深圳-南山区4.5-6千/月01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、产品及制作工序,能够熟练掌握并能即时完成制作饮品;2、保持店内清洁卫生;3、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到。任职资格:1、年龄18-28岁,身体健康,能吃苦耐劳,初中以上文化程度;2、有相关工作经验。工作时间: 早班 08:30-16:00中班 11:00-19:00 周日休息1、五险一金,年度旅游、享受带薪年假和国家法定节假日,专业培训。2、周日休息,无夜班。3、不提供吃住。

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奶茶店店长 高新高提成 广州店深圳市天然淳手工食品有限公司深圳-龙岗区6-8千/月01-13

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面主持门店各项工作,落实各项经营指标,确保销售额稳定增长。2、监督商品的上货、补货、做好进货验收、商品陈列、商品质量管理的有关工作。3、管理降低门店商品损耗、经营成本的控制,分析门店的经营状况并提出有益建议。 4、统筹管理门店运营、招聘、培训、考核等各项工作。5、提升服务质量,收集顾客反馈的各种信息,提高顾客满意度。 6、执行总部下达的各项任务。任职要求:1:2年以上茶饮、餐饮连锁门店管理经验优先。 2:精通团队管理、客户管理、熟悉掌握门店经营管理的各项流程。 3: 性格开朗、思维敏捷、积极主动、应变能力强。 4:有较强的沟通协调能力和较强的责任心,能够承受较大的工作强度和压力。薪资5000+提成+全勤+住宿

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奶茶店店长(代招)广州市猎狐人才资源服务有限公司广州-越秀区6-8千/月01-13

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位信息:1、熟悉店铺经营管理,提高经营管理能力; 2、负责店铺营运、销售与物料采购管理、商圈分析,达成公司交付任务与目标; 3、按要求管理和执行好各项流程,掌握和管理好店铺各项品质、服务、卫生、人员; 4、负责管辖店铺人员招聘、排班、绩效考核、激励、培训和员工发展,建立成功的工作团队; 5、规划和做好新店人力储备和带训。 岗位要求: 1、大专(中专)以上学历,大学以上学历者优先,男女不限; 2、具备一定的文书处理能力,协助领导办理文秘工作;3、有两年以上服务行业管理经验,有奶茶/茶饮/咖啡行业等同工作经验的优先;4、形象和服务意识良好,接待顾客能够做到主动、热情、礼貌、耐心、周到,增加顾客对门店的好感度;5、具有很强的应变能力,能够应对和处理店内各类突发事件; 6、有一定的团队协作与管理能力、具备逻辑思维和解决问题的能力;7、能适应早、中、晚轮班制。 薪酬待遇:每月休息4天,早、中、晚轮班制;公司会不断为优秀员工提供各种培训机会,拥有良好的发展空间和晋升平台。 工作地点:广州市内

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店长(奶茶/果茶店店长)广州金柔贸易有限公司广州-天河区6-8千/月01-08

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:外企代表处|公司规模:50-150人

本公司新成立的韩式果茶餐饮管理(广州)有限公司是一家有完善的组织体系和多样化的发展线路并且持续稳定发展中的韩国国际型公司。我们以SamHwa International的多种优势为基础,把餐饮业的优良技术和企业的传统文化相结合创造出连锁茶饮品牌-BB TEA。我们竭尽全力提升顾客对我们品牌的满意度,同时也致力于营造一个全体员工都可以轻松工作的舒适环境。我们在经营名为BB TEA的连锁茶饮品牌的同时,也在向员工传递一种企业应有的正确的价值观、人生观,以及一个优秀企业该有的面貌。2019年度公司将大力开设自营实体店,之后将接受全国加盟业务,因业务需求,现诚聘茶饮(餐饮)行业优秀店铺店长,总体要求如下:1、接受茶饮业和门店管理训练,熟悉店铺经营管理,提高经营管理能力;2、负责店铺营运、销售与物料管理、商圈分析,达成公司交付任务与目标;3、按要求管理和执行好各项流程,掌握和管理好店铺各项品质、服务、卫生、人员,做好每一杯新鲜好茶;4、负责管辖店铺人员招聘、排班、绩效考核、激励、培训和员工发展,建立成功的工作团队;5、规划和做好新店人力储备和带训。岗位要求:1、中专(高中)以上学历,大学以上学历者优先;2、性格开朗大方,喜欢与人互动,有一年以上服务行业管理经验,有奶茶饮品管理工作经验的优先3、形象和服务意识良好、有较好的学习与理解能力、有责任心和抗压力;4、有一定的团队协作与管理能力、具备逻辑思维和解决问题的能力;5、能适应早、中班轮班制。薪酬待遇:每月休息3天,早、中班轮班制;,享受婚假、丧假、生日等福利;公司会不断为优秀员工提供各种培训机会,拥有良好的发展空间和晋升平台。上班地址:广州市白云区岗贝路6号富立大厦一楼101 (岗贝)广州市天河中山大道中1242号L1-122(M+Park漫广场)

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奶茶店店长西安唯客玖富商贸有限公司西安-碑林区3-4千/月01-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责门店日常营运及员工的管理,保证门店长 期稳健经营 ;2、确保门店出品质量,并保证提供快速、高交效 优质的服务;3、积极热情,责任感强,踏踏实诚信,具备良好的 团队协作精神;4、优秀的计划组织能力、落地執行能力.突出的能力关系建立能力。工作地点:长安区财经大学校内

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奶茶店店长欣凯国际品牌管理(广州)有限公司广州-天河区0.5-1万/月01-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 全面负责店铺日常经营管理工作。2. 管理人员分工,不断优化门店运营流程,提高运营效率。3. 做好员工招聘与培训,记录员工考勤。4. 制定并执行店铺推广、宣传计划,提升店铺经营业绩。5. 保障食品品质、卫生清洁,做好安全防火等工作。6. 及时清点并妥善保管店内物料,预估库存并及时补充,同时做好成本把控。7. 妥善处理顾客投诉及服务中发生的各种问题。任职要求:1. 35岁以下,男女不限。2. 接待顾客能够做到主动、热情、礼貌、耐心、周到,增加顾客对门店的好感度。3. 具有很强的应变能力,能够应对和处理店内各类突发事件。4. 有奶茶/茶饮/咖啡行业经验,有店长工作经验优先。联系方式:陈小姐 18825035701

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奶茶店店长广州市增城洽茶饮品店广州-增城4.5-6千/月12-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

1.负责店铺日常管理运作。2.有团队精神,领导好团队。3.责任心强,能以店铺利益为中心。4.有上进心,遇到困难愿意接受挑战。

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coco都可奶茶店店长助理-天津南开区天津百事吉餐饮管理有限公司天津-和平区4.5-6千/月12-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职要求:1.大专以上学历,品行端正,口齿清晰,年龄18-30周岁;2.熟悉连锁业管理和服务方面的知识,或具有熟练的服务技能;3.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心;4.具有高度责任感和工作精神,富有团队合作精神;5.热情、积极、正直、负责、具执行力。任职地点:天津共计50家门店,和平区、南开区、河西区、河东区、河北区、东丽开发区、滨海新区、西青区、津南区均有分店,可就近分配!职位描述:1.执行门市日常运营工作,满足顾客要求2.执行门市QSC标准;3.执行与回馈门市促销活动;4.协助店长进行门市新人培训、指导操作以及员工激励;5.组织服务员及时保持门店整洁和环境良好。薪资福利:1、薪资:综合薪资4500元以上,法定节假日三薪;2、入职后即享受国家规定的五险以及雇主责任险;入职满一年享受带薪年假;3、节假日及生日公司统一发放礼品礼金;、4、公司为员工提供全面的进阶培训,为每一位员工提供良好的职业发展空间,不定期组织丰富的拓展活动;

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奶茶店店长南京彼岸餐饮管理有限公司异地招聘0.8-1.2万/月12-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行对内对外的政策沟通。确保店内处于良好的运营状态;2、负责下属员工的招聘和培训,店内人员梯队建设,带领管理组团队创建优异的工作氛围,做好店内人员保留;3、负责店内员工的工作评估和职业规划,优化店铺人事结构,提高团队效率;4、带领团队执行品牌服务宗旨,创建优质的顾客体验以及内部工作环境,维护品牌影响力;5、严格执行标准推行全国性行销以及市场行销方案的落实,进行店铺sales building,促使sales的增长;6、每月进行利润管理分析,制定合理的管控方案,促使店铺利润***化;7、进行危机时间、顾客抱怨、实行上传下达;8、有肯德基、麦当劳、汉堡王、星巴克等连锁品牌店长工作经验的优先。任职要求:1、年龄24-33岁;2、大专以及以上学历;3、3年以上餐饮连锁品牌店内管理工作经验,1年以及以上餐饮店长经验;4、具备较强的沟通能力、组织协调能力,能共同为实现经营目标而努力;5、具备强烈的责任心,快速学习以及自我驱动的能力;6、具备较强的数据分析能力,具备提前发现问题并解决问题的能力;

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奶茶店店长河南元玥恒贸易有限公司郑州-郑东新区4.5-6千/月12-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

男女不限 22~30岁中专以上学历要求奶茶连锁品牌一年以上工作经验工资4000底薪加业绩提成联系人:田经理 15093327394

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奶茶店店长上海德穗企业管理有限公司异地招聘3-6千/月12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

奶茶店店长1名、(有奶茶店管理工作经验者优先)服务员2名(形象气质佳)年龄18-35 待遇优 联系人陈先生18267679090 地址台州临海桃渚四岔车站对面

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奶茶店店长店员(雨花台区)南京德赞餐饮管理服务有限公司南京-雨花台区3-4.5千/月12-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、高中及以上学历·18-25岁优先;2、持有餐饮行业健康证者优先;3、适应高效·快速的工作环境·能配合轮班;4、性格开朗·具备良好的顾客服务意识·责任心强;5、男女不限,男生需配送本店外卖;上班时间:甲:上班时间上午9:00到下午18:00,乙:上班时间中午12:00到下午21:00,店长上班时间安排如下:上午9:00到下午14:00,下午休息3小时,到21:00。每个星期休息1天,星期六星期天除外。女:***个月带薪培训2500,第二个月起3000,第四个月起底薪2000?营业额提成,到手在3000到4000,店长***个月带薪培训3500,第二个月起4000,第四个月起底薪3000?营业额提成,到手在4000到5000男:***个月带薪培训3000,第二个月起3500,第四个月起底薪2500?营业额提成,到手在3500到4500岗位职责顾客服务·饮品调制·厨房操作·点单·结账·收银·设备管理有意者联系电话:杨沁澄 15951885630

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