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茶店店长
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奶茶店长助理(德化县)泉州循墨房地产代理有限公司泉州-德化县3.5-4.5千/月06-14

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助店长完成门店的管理工作,公司各项制度的执行和日常工作的管理2.店长不在时店内日常工作的管理3.全店的排班及值班的安排管理工作4.在店长的领导下行驶分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务,5.店助要全面协助店长处理店内事务,全面整合各方面资源提高销售业绩,并在店长不在的情况下保证店面的正常运作,担负起店长的责任任职要求:1.性格开朗的优先考虑2.有奶茶店相关经验的优先考虑

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奶茶店长/水吧店长广东中林建筑园林工程有限公司广州-天河区4.1-8.2千/月06-14

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟练掌握各种柠檬茶、果汁、奶茶等饮品的制作工艺,负责各种饮品的制作(无经验者,可岗前培训)2、熟练掌握各种制作设备、器具的使用发放。3、负责店铺卫生的整理、整洁。4、接待顾客。5、完成领导安排的其他工作。岗位要求:1、 年龄18-40岁,性别不限,学历不限,无经验可培训入职。2、学习能力强、有责任心、热爱饮品对饮品感兴趣,性格活泼,积极向上者优先。薪酬构成:基本工资→住房补贴→餐补→全勤→高提成福利:月休4天实习期、调茶师、高级调茶师加班费1.5倍工资店长和副店长加班1倍工资节假日双倍工资晋升渠道:调饮师:学煮茶、奶盖、珍珠高级调饮师:学备货、写收入支出单、培训讲师副店长:学策划门店活动、排班、管理店长:解决门店的问题、保证门店的正常运营、门店每周的周会还有神秘岗位可晋升……店铺简介: 我们店铺是新开的新式柠檬茶店【啊一柠檬茶】我们做的是写字楼社区,节奏比较快,寻找勤快耐于吃苦的小伙伴加入,后面晋升空间大,条件合适的安排试工,我们没有过多的约束,如果您有好的想法,有上进心,我们将会是不错的选择。上班地点:广州市天河区科韵路广州信息港内。联系人:姚先生 13609008797

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奶茶店店长海南出色餐饮管理有限公司海口-龙华区3-4.5千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责:1、全面负责奶茶店的日常事务,包括员工的.招录、考核、业务培训、监督员工对规章制度和岗位职责的执行等一切相关事宜。  2、坚持遵循所以产品配方和陈列标准,为顾客提供品质如一的饮品和食品。遵循所以产品的健康、安全和卫生指导原则,并随时检查员工的执行情况。  3、及时发现店员在工作中的士气和行为表现上的变化,营造积极的学习氛围,提供清晰、具体、及时的指导并在当班期间给予反馈,营造积极的团队氛围从而提高同事间的工作效率。  4、根据门店的营运目标,合理的控制费用,了解库存并准确的订货。  5、掌握处理顾客投诉的技巧并妥善的解决顾客的投诉,确保门店的正常运营并为同事做出积极的榜样。  6、展示良好的工作态度,为顾客提供优质服务,带领并确保同事优质的顾客服务。任职条件:        1、拥有相关管理经验        2、具有优秀的组织协调能力        3、男女不限

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恋暖初茶店长上海柏旻服饰有限公司上海-徐汇区6-8千/月06-14

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

如您对工作、对生活充满热情,用心照顾客人的需要,致力提供客户最优质的服务。我们诚意邀请你加入我们的大家庭。Welcome to Join us!!一、18周岁到28岁以内,热情好学,积极向上,性格开朗,反应灵敏,工作认真负责,有责任心,最主要服务意识强。形象气质尽可能清秀些就行。面试交流说话态度好,且服从性高可以配合调动。(不可以从事***两份工作,排班根据店铺营运要求) 二、1、 熟练操作门市各类营运岗位工作内容,为顾客提供良好的奶茶体验。2、 接受系统的门市营运培训,掌握门市营运管理流程。3、 通过各类考核,成为店长,负责门市营运班次管理。三、另有年终奖+年终绩效奖金+其它福利+前途无限的发展空间。工作满一年享有带薪年假5天。每季度会进行一次评估, 表现好的员工一年有多次加薪及晋升机会,晋升工资5000-8000元任职要求1、中专及以上学历毕业,不限专业。2、良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。3、态度积极、热情,有一定抗压能力。4、热爱奶茶,认同恋暖初茶的文化。

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喜茶店长(宁波慈溪爱琴海)喜茶宁波-慈溪市0.7-1.2万/月06-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。任职要求:1、3年以上餐饮或零售业管理工作经验,店务管理经验者优先;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。KFC、星巴克、麦当劳、必胜客等大型外资餐饮企业背景优先考虑

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乐乐茶店长乐乐茶北京-朝阳区1-1.2万/月06-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.单店行销(做好商圈活辅导创建致胜团队(创建管理团队,并帮助每个人得到提升,育人与用人的平衡点把控)2.突破刷新销售业绩(能清晰的分析商圈,针对历史数据进行分析,找到营业额突破点,帮助餐厅提升业绩)3.展现专业品牌形象(针对企业文化,制定符合品牌形象的营销计划)4.运筹帷幄,管理店务(能熟练的把控门店所有数据,并做好精准预估)5.管理组训练和排班(安排管理组的训练计划和工作时间)6.对外沟通(周边商户的日常沟通,物业的日常关系维护,市政单位的日常关系维护)7.管理组绩效(给管理组设动的互动,在可控的权限下帮助门店提升业绩)8.制定目标,分配任务,监督落实本工作地点北京

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奶茶店店员/储备店长正大集团四川区招聘中心成都-高新区3.8-7千/月06-10

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责门店饮料调制,学习门店新品;2、与顾客沟通,完成点单结账收银;3、每日进行门店库存盘点;4、对门店设备进行日常维护和管理。任职资格:1、年龄35岁以下;2、高中及以上学历,有相关工作经验者优先;3、热爱餐饮事业,热情有活力,吃苦耐劳;4、身体状况符合国家行业标准要求,无不良嗜好和记录。

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奶茶店长(蜀山区三里庵直营店)沪上阿姨合肥-蜀山区0.8-1万/月06-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、规划与管理门市日常运营工作,确保达到利润指标,达成客户满意度;2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展;3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制;4、负责门市资产管理;5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动;6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。职务要求:1、中专以上学历,不限专业。2、熟悉连锁营运管理;3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;4、能适应高速快捷的工作节奏和承受较大的压力;5、性格开朗,积极主动,应变能力强,具备高度的工作责任感与热情。公司福利:1、五险一金(试用期开始缴纳)2、带薪年假3、季度奖、年终奖、年度调薪4、免费工作午餐5、员工意外险(满一年起享有补充医疗商业保险)6、生日福利7、节日福利(中秋/端午/妇女节/圣诞)8、专业培训9、无限下午茶10、领导好氛围好11、岗位晋升渠道

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娃哈哈奶茶店储备店长杭州汤诚世通企业管理咨询有限公司杭州-拱墅区5.5-6.5千/月06-14

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述职位描述有意者可投递简历,具体面说岗位职责:1、负责店内的饮品制作及售卖2、接待顾客应主动、热情、礼貌、周到,使顾客有宾至如归之感;3、服从安排并积极配合店长工作、实现个人价值。任职资格:1、18~35岁,身体健康,有过奶茶店经验优先录取;2、学历高中毕业及以上;身体健康、吃苦耐劳、诚实守信、遵纪守法、善于学习、有良好的沟通能力和服务意识福利待遇:房补,餐补,全勤奖,绩效奖,保险

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奈雪的茶店长(襄阳)深圳市奈雪餐饮管理有限公司襄阳-樊城区6-8千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、门店营运管理,领导全体伙伴积极落实指定的各项任务和经营指标,确保店面销售额稳定增长;2、 与分店协同工作,周转库存,降低产品损耗;3、 管理店面产品品质以及服务品质,收集顾客反馈的各种信息,稳定并且提高公司的品牌价值;4、 门店经营状况的分析和把握,经营成本的控制;5、 统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。二、任职资格:1、24周岁以上,形象气质佳,三年及以上茶饮连锁或餐饮行业门店管理经验者优先;2、熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验;3、逻辑思维强,具备较强的数据分析能力;4、沟通协调能力强,责任心和服务意识强,具有创新和拼搏精神。三、晋升空间店长—资深店长—分区经理—高级分区经理—营运经理—营运总监四、薪资待遇综合收入9000-12000元五、福利住房补贴+晚班补贴+话费补贴+生活补贴+全勤奖+月度奖金+五险一金+员工专属福利卡+法定假日3倍工资+年度调薪六、工作时间岗位轮班制,月休4天,日均工作8个小时七、工作地点根据面试情况和门店营运安排具体门店

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奶茶店店长武汉港陈商贸有限公司长沙-岳麓区6-8千/月06-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  职位描述:  1、门店营运管理,领导全体伙伴积极落实指定的各项任务和经营指标,确保店面销售额稳定增长;  2、管理店面产品品质以及服务品质,收集顾客反馈的各种信息,稳定并且提高公司的品牌价值;  3、门店经营状况的分析和把握,经营成本的控制;  4、统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。     任职要求:  形象气质佳,有茶饮连锁或餐饮行业门店管理经验者优先熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验;    2、 逻辑思维强,具备较强的数据分析能力;  3、 沟通协调能力强,责任心和服务意识强,具有创新和拼搏精神。  

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奶茶店员店长服务收银惠州广顺网络科技有限公司天津-滨海新区3-6千/月06-14

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

任职要求: 年龄18-35岁,性别不限,学历不限,能吃苦耐劳,有良好服务理念。本店管理严格,入职首月为培训期,考核合格后转为正式职工。工作内容:连锁加盟品牌,主营奶茶果汁时尚饮品,点单收银,饮品制作,后厨备料,卫生清洁、盘库核账、客诉处理。职位福利:餐补/加班补助

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果茶店员及店长惠州盛天网络科技有限公司绍兴-柯桥区4-8千/月06-14

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

学历要求:初中及以上工作年限:不限薪资: (4000-8000元或面议/注意:底薪加业绩)任职要求: 1.身体健康,无不良嗜好.礼貌、阳光、耐心、热爱饮品服务行,3.责任心强,有较高的团队合作意识.能适应轮班制作5.有相关工作经验的优先职位福利:(做六休一/年底双薪/房补/交通补助/加班补助)

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奶茶店诚聘店长广州启腾人力资源有限公司上海-宝山区1-1.2万/月06-14

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:店内管理每月薪资:10000-12000职位福利:(五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助)学历要求:不限

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奈雪的茶店长(杭州远洋乐提港)上海奈雪餐饮管理有限公司杭州-拱墅区0.9-1.1万/月06-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

在奈雪,您收获的不仅是一份工作,是更好的自己。华东各区域管理组(资深店长,店长,副店,副经理)都有空缺哦,欢迎来撩~一起来奈雪喝喝茶,吃吃包,共同成长,做世界的奈雪人。    一、岗位职责:1、负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本;2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长;  3、统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理;4、负责门店产品品质以及服务品质,稳定提高门店QSC;5、统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。二、任职资格:1、大专以上学历,具有三年及以上连锁品牌门店管理经验;2、熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验;3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力;4、良好的沟通协调能力和责任心,具备创新和拼搏精神。三、在这里,“前途”和“钱途”双丰收:1、补贴多多:生活补贴、住房补贴、夜班补贴、岗位津贴等2、奖金多多:门店营运奖金、营业额激励奖金、公司项目奖金、全勤奖等3、福利多多:员工免费券、吃喝玩乐福利金、结婚贺金、节假日礼物等4、晋升机会多多:副店长 → 见习店长  → 店长 → 资深店长  → 分区经理5、自我成长:公司每月都设有含金量超高的管理组培训课程,帮助您快速提升职场竞争力,成为更好的自己6、氛围轻松不累人,每一位都是共同进退的战友四、招聘门店多,持续更新中:五:工作时间:1、满半年即可享受年假哦2、排班制,月休4天,一天工作8个小时

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奶茶店店长 五险一金 底薪加提成株洲潇湘实业有限公司株洲-天元区4.5-6千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.对做奶茶有一定经验2.负责奶茶店卫生安全责任3.负责奶茶店员工排班4.直接对店内绩效负责5.管理奶茶店店员工作待遇:五险一金,包吃住,绩效提成

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店长(书店店长、奶茶店店长)云南海天教育发展有限公司昆明-呈贡区0.8-1.5万/月06-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

一、任职要求1、文秘、公共关系学等行政、公共关系管理类,工商管理类及相关专业本科及以上学历(综合素质优秀者,专业不限);2、熟悉大型书店、咖啡厅或奶茶店的整体运营管理;3、沟通表达能力强,思维敏捷,学习力强;4、形象气质佳,亲和力强;5、良好职业素养及敬业精神;6、同岗位3年以上工作及经验。二、主要工作职责:1、负责智慧学习空间店内清洁、卫生、物资调配陈列等日常事务管理工作;2、负责智慧学习空间整体运营及管理工作;3、负责智慧学习空间店内各区域(图书、自习室、教室、休闲、饮品等)的服务管理工作;4、负责智慧学习空间店面团队建设,维持团队良性运作与成长提升;5、负责智慧学习空间店内图书、商品、营销活动、公共关系、文化活动等的管理工作;6、与片区工作人员密切配合,做好客户服务及业务咨询对接工作;7、按智慧学习空间门店日常管理及操作规程标准要求执行每日标准化运营管理;8、完成上级领导、部门安排的其他事务。三、薪酬福利:1、薪酬:月薪—8000-15000;2、福利:五险 + 15-20天年假 + 节假日福利+ 生日福利;3、奖励:年度国内外旅游 + 5-15万购房基金+ 3-10万购车奖励基金。四、职位亮点(一)完善的培训机制:学校设置系统的内训机制,为每位教职工提供岗位核心业务及综合能力升级培训:1、新人适应阶段:7-21天入职培训+一对一带教+导师制;2、快速成长阶段:每周专业的课程培训+职业素养培训;3、每年可有1-2次外出参加带薪培训。 (二)广阔的职业发展晋升通道及空间:1、纵向发展:店长——项目总监——事业部CEO;2、每半年享有一次晋升机会。(三)超长带薪假期:年假7-20天、产假、婚丧假。(四)完善的奖励及福利机制:五险 + 15-20天年假 + 节假日福利+ 生日福利年度国内外旅游 + 5-15万购房基金+ 3-10万购车奖励基金。

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茶饮奶茶店长广州鲍勃贸易有限公司佛山-南海区0.8-1万/月06-13

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、主持店面的管理工作,为门店经营结果负责2、店铺开业策划,运营工作包括产品、线上及店铺销售;招聘、培训等基本管理工作任职条件:1、23-40岁,大专及以上学历2、有2年以上茶饮经验,有奈雪、喜茶、佐敦道等烧仙草、奶茶品牌管理优先3、性格开朗,有管理能力和沟通能力,能够承受工作压力我们提供一个全新空间与平台,希望成为你事业新开端!!

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奶茶店店长昆明市官渡区诺依冷饮店昆明-官渡区4.5-6千/月06-13

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招店长和副店长各一名1.全面负责门店的工作,营运,培训等。2.门店经营状况的分析,成本的控制。3.沟通能力强,有责任心和服务意识,积极带领员工完成各项经营指标。4、做事认真,吃苦耐劳,有责任心和团队精神任职要求:1、高中以上学历;2、有1年以上餐饮管理的工作经验;3、具有良好的沟通能力及协调能力;4、有饮品和餐饮行业经验者优先。

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下午茶店长沈阳奥维嘉商贸有限公司沈阳-和平区4.5-6千/月06-13

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对门店茶饮品制作,收银及日常工作熟练。2、正确的制作习惯,制作的理念,制作的热情。3、保持店面环境的干净整洁,且热情、礼貌、耐心、周到。4、有领导指挥能力,团结及善于帮助同事工作;5、能适应快节奏的工作环境;6、与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为顾客提供优质的服务。7、清楚门店的各个工作岗位的工作内容技能。8、管理好每日的正常营运,掌握管理知识技能,如门店订货,人员管理排班等。9、达成公司营业额目标。岗位要求:1、2年以上连锁餐饮或零售行业相关水吧经验,精通咖啡吧各种产品的制作;2、男女不限,30—45岁,性格开朗,热情,善于表达,有良好的亲和力及良好的沟通能力;3、有上进心,喜欢钻研新饮品类、茶类等新品开发者优先考虑;4、形象良好,策划活动能力强,有相关行业管理经验者优先。薪金待遇:1. 4500元/月+提成2. 良好的晋升空间。工作时间:每天8小时,月休四天。联系电话;13998844851  13940158403

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