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超市店长
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超市店长助理(包食宿+全勤奖+年终奖)武汉邻好商业有限公司武汉-东湖新技术产业开发区4.5-6千/月06-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助店长进行门店的日常管理;2、能做好店长和员工之间的沟通工作;3、配合主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;4、维系顾客关系,与顾客沟通,建立良好的顾客关系;5、配合公司推行、实施各种管理制度,保证店面的统一运作标准;6、负责日常其它事宜。任职资格1、大专及以上学历;熟悉电脑及办公软件的运用。2、工作积极主动,吃苦耐劳,并具有良好的沟通表达、组织协调和分析能力;3、具备独立工作能力,较强的责任心;4、办事沉稳、细心、领悟能力强,有良好的团队意识。

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高薪超市店长深圳市惠三多实业发展有限公司深圳-福田区0.7-1.5万/月06-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

有意向者看直接电话联系必须有3-5本岗位任职经验岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、5年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

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超市店长广州惠华包装制品有限公司异地招聘3-9千/月06-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

超市店长(岗位职责)职位描述岗位职责:1.全面负责门店管理及运作;2. 制订门店销售、毛利计划,并指导落实;3. 传达并执行营运部的工作计划;4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;6. 指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;7. 倡导并督促实行“顾客至上、服务至上的经营观念,营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经 营观念;9. 进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发 放;10. 督促门店的促销活动;11. 保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的 日常维修、保养;12. 负责全店人员的培训;13. 负责店内其他日常事务。备注:上班地址在贵州毕节市。任职要求:1、年龄30—45,从事大型连锁超市全面管理经验,能独立运营一家400平为的超市;2.具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心;3.有较强的综合管理能力,秉公办事,公平待人4、对事物有较强的分析和决策能力;5.熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法6、此岗位采用底薪加提成方式。

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急聘生鲜超市店长广东壹号食品股份有限公司上海-静安区0.6-1.3万/月06-06

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:  1、货品管理:做好订货,收货工作,安排好每天的销售工作; 2、店务管理:严格遵守公司各项规定,不卖隔夜肉菜,不短斤缺两,不得有欺瞒顾客的行为;做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划,控管好商品的损耗及商品毛利工作; 3、店员管理:做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。 任职要求:  1、年龄35岁以内,男女不限;  2、两年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧; 4、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强。

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生鲜超市店长(那年菜站)天津市水产集团有限公司天津-河北区6-8千/月06-06

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合市场部领导做好各项营销策略的实施;2、执行市场部领导下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。资格条件:1、中专及以上学历,年龄50岁以下;2、1年以上的连锁生鲜超市的店长工作经历和经验,熟悉运营模式;3、具有良好的职业道德,责任心强,有较强的沟通协调能力、执行力及团队合作精神,身体健康,抗压能力强,乐于接受挑战;4、家庭无负担,能适应加班加点、起早拉晚工作。工作时间:面议     工作地点:市内六区

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新零售生鲜超市店长三江购物俱乐部股份有限公司宁波-海曙区10-15万/年06-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

任职要求:1、年龄28-38岁之间,大专及以上学历;2、有2年以上商超工作经验优先考虑;3、具备较强管理经验者可放宽商超专业技能要求;4、诚实正直、品行端正、责任心强,肯吃苦,有激情且执行力强;5、可接受一定程度外派或部分区域调动。工资构成:基本工资+利润分享+五险一金、带薪年休等其他福利,每半年有一次调薪、升职机会工作地址:根据家庭住址就近安排入职后根据个人情况安排相应3-6月培训期,合格后上岗任命为正式店长,享受门店业绩提成。晋升空间:店长--区总--营运总监

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天猫超市店长乐其网络科技有限公司杭州-滨江区0.8-1.5万/月06-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、运营计划:制定天猫超市年度、月度、周度日常运营计划和推广计划,并紧密执行落地;2、活动规划:跟进报名官方活动,进行平台日常促销及节日的活动策划,日常小型营销活动策划;3、页面规划:根据销售季节调整装修布局重点,制定各个页面视觉方案;4、商品管理:商品上下架、检查、标题优化等常规工作;5、数据统计及分析:定期进行数据统计、跟踪,并对竞争对手及自身进行数据分析和有效总结;6、平台动态监督:定期跟进平台动态情况,进行问题的预见性防范,及问题的解决方案。【任职要求】1、有天猫超市实际运营工作经验优先;2、精通天猫超市运营规则、交易流程、店铺推广方面的知识;3、有天猫超市官方活动经验、活动资源,或自主活动策划成功案例;4、较强的计划性,沟通能力强,较强的逻辑分析与实际问题解决能力求找你不容易,必有大福利:★Leqee标配福利,人有我优:1、每天8小时工作制,周末双休,只是标配;2、五险一金保障全,入职购买,无后顾之忧;3、试用期工资不打折,生活质量有保证。4、带薪休假任性耍,转正即享有带薪年假,法定假期、婚假、产假以及陪产假样样齐全;5、元旦、端午节、中秋节、圣诞节各种节日福利,花样年年变,等你来体验★Leqee贴心内部福利,人无我有:1、弹性工作制,生活工作不失衡;2、低价内购买买买,清空购物车不是梦;3、部门团建尽情浪,公司拓展玩不停,等你一起来建立无坚不摧的革命友谊★Leqee大咖带你玩转电商开拓眼界:1、不定期内部专业培训,电商老司机分享经验,小白秒变大咖;2、扁平办公,领导没架子,点对点沟通,畅通无阻;3、团队年轻好相处,萌妹御姐暖男宅男任你撩,代沟?不存在的~更多惊喜,等你发现,leqee

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超市店长成都好士多超市有限公司成都4.5-6千/月06-06

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

成都好士多超市有限公司(好士多便利店)目前14家直营门店,现招聘店长,工作地点两江国际工作时间:做六休一(每月休4天)全职白班:早班8:00-17:00;工作地点:两江国际工作内容:1执行公司下达的销售目标、促销计划和促销活动,同时有责任主动提出促销建议。2监督商品的要货、上货、补货、调货,做好进货验收、商品陈列、商品质量等有关工作。3掌握门店的销售动态,向公司建议新商品的引进和滞销品的淘汰。4组织、参与、监督每天的交班盘点和每月全面盘点。5根据店面各种商品的实际库存与销售情况合理计算补货量,确保店内存货适宜或充足。6监督陈列货品的整齐、干净、合理。7把握市场趋势,分析顾客反映,向公司及时反映和提出积极意见。8每月按时总结本月销售、支出,并分析当月销售工作,列出成功、不足方面,说明原因,提出保持或整改计划。9.每月将整理好的门店考勤表上传给总部10.其他事宜。不包吃住,试用期(1个月)转正:底薪 +提成+社保+奖金法定节假日当天加班:3倍时薪任职资格:1.身体健康、品行良好、吃苦耐劳;2.有相同行业店长经验优先

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超市店长上海鲜家惠食用农产品有限公司上海0.8-1万/月06-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上生鲜管理工作经验或大型超市生鲜管理1年以上,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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生鲜超市店长家链食品(上海)有限公司上海-宝山区0.8-1万/月06-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

年龄18周岁到46周岁左右,条件优秀者可以放宽条件,学历不限,户籍不限。有便利店、超市等卖场相当于店长的职位表管理与实操经验2年以上。有相关工作经验优先,应届实习生亦可。公司提供住宿。洗衣机,空调,家电齐配,可以做饭。员工福利:五险一金,国内外旅游,年终带薪假。工作地址:上海全市门店就近安排。薪资:底薪加提成面试地址:宝山区共和新路5895号。地铁1号线呼兰路1号口出,向北150米。工作时间:做六休一

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天猫超市店长杭州东曼网络科技有限公司杭州-江干区0.8-1.2万/月06-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

杭州东曼成立于2014年,属于最早一批专注美妆的品牌服务商;旗下有达裕(香港)国际贸易,为国内外知名客户提供跨平台和跨贸易的全方位服务。核心成员均来自于阿里、百草味百雀羚等知名公司。岗位职责:1、全权负责公司天猫超市的运营,维护在线产品,制定活动方案,把握热销产品的时间节点,提出产品品类需求,沟通活动资源,合理控制在线产品的品类和库存,完成关联销售等2、负责产品从公司仓库到天猫仓库的出入库,跟进产品在两边仓库的合理数据,保证热销产品的安全库存3、负责日报及每月的销售报表及分析任职要求:1、有1年以上工作经验,有美妆类目工作经验者,优先录取2、有基本的网站后台操作,上传产品,更新图片等3、做事灵活,有效率,能够迅速完成工作4、独立策划活动方案5、有较强的沟通能力,能够及时争取、跟进活动资源我们的福利:1、公司为每一位员工都购买五险,让您无后顾之忧;2、晋升通道: 优秀员工成长为品牌负责人、品牌合伙人。工作满3年以上,公司给以股权奖励机会(不只是干股,写入公司章程的股东)。3、完善的培训体系:让您在工作中不断提高自己;4、有竞争力的薪酬体系,年中10%的额外奖励,只为等待拥有梦想,愿意付出,寻求平台想图更好发展的你;5、各种零食不断货,让您繁忙工作之余更要懂得照顾好自己的身体;7、其他:生日福利;季度部门聚餐;年度拓展;只要您拥有梦想,想找到一个平台更好的发展,拓路者欢迎您。  

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超市店长(包住)深圳九州农贸科技服务有限公司深圳-宝安区0.8-1万/月06-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责生鲜超市门店运营管理,按计划达成销售指标;2、熟悉各类生鲜商品的季节性及上市时机,并制定促销计划;3、负责门店人员管理,严格遵守公司各项规定。做好店面商品的陈列规划,排面美观丰满。控管好商品的损耗及商品毛利工作;4、负责门店各类货品订货,合理计划订货量,控制内部损耗及外部损耗;5、做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。 提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象;任职要求:1、年龄25-45岁,专科以上学历;2、3年以上生鲜连锁行业店长岗位管理经验;3、熟悉果蔬销售与门店管理;4、精通团队管理、客户管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行。5、沟通协调能力强,团队合作意识强,抗压能力强。

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门店超市店长成都百伦商业管理有限公司成都-青羊区1-1.5万/月06-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.全面负责门店管理及运作; 2. 制订门店销售、毛利计划,并指导落实; 3. 传达并执行营运部的工作计划; 4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通; 5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评; 6. 指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩; 7. 倡导并督促实行“顾客***、服务***”的经营观念,营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境; 8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经 营观念; 9. 进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发 放; 10. 督促门店的促销活动; 11. 保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的 日常维修、保养; 12. 负责全店人员的培训; 13. 负责店内其他日常事务。 

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4000平米超市店长湖南利远建设有限公司娄底10-15万/年06-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、销售管理:统计分析门店销售数据,积极采取各种措施提高门店销售业绩,完成销售任务 2、人员管理:负责门店人员培训、排班、工时管理等 3、根据营销活动方案做好活动的执行与落实4、商品陈列、损耗:商品的订货、补货、验收、陈列、商品质量、商品结构,降低门店损耗 5、负责顾客投诉处理及其它突发情况处理6、负责超市的前期筹备。7、全面负责超市开业后的管理及运作;任职资格:1、具有大型商超三年以上店长经验;2、熟悉娄底商超情况,针对超市地段确定经营业态。3、大专以上学历,熟悉电脑操作,有较强的抗压能力4、具备较强的逻辑思维和门店运营思维5、诚信正直,极强的原则性,责任心强

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超市店长烟台振华量贩超市有限公司烟台5-8千/月06-06

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

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超市店长(爱窝店)重庆龙巢源商贸有限公司重庆-巴南区0.4-1万/月06-06

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1每周周一向区域经理汇报上周销售情况(销售报表)并说明原因,制定本周销售计划;每月1日总结上月销售情况并说明原因,汇制月销售分析表;并根据公司下达的销售目标制定实施方案。完成营业额指标、毛利指标、利润指标。2每日做员工考勤,检查卫生无死角,员工形象着装符合公司要求并上报人事部3洞察周边环境,熟悉商圈变化,每月不低于三次带领店员到竞争门店或优秀门店学习,及时调整销售策略、收集价格信息,提出合理建议上报商品部和营销部。4主持每日午会、作头日工作小结及当日工作安排,鼓励并协助员工销售,对新员工做检查、考核和培训5做好店内陈列;保持店面的新颖和变化性; 每周1次调整;6协调店内的人员,合理安排分工,培养并推荐有潜力的员工,每周组织至少一次培训,内容包含:产品知识、企业文化、专业知识等并上报人事部资料报备7定期(每周或每月)与员工沟通,填写沟通表,了解员工实际情况,解决员工关心的问题8每月进行库存滞销商品清理,每三个月清理效期产品;每月有效组织一次盘点并提前5天上报盘点计划上交商品部。按公司指标保证合理库存9每周监督做好门店缺货计划,报计划做到0差错。协助并监督,每周来货、转货登记和数据核对,0差错。10每日检核销售与收银记录,并审核账目的准确性及现金存入的及时性,确保资金安全。11每日交接班时,检查各项交接班记录。12定期检查安防设施,加强员工安全防范意识,提高安全责任心。

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超市店长广西南城百货有限责任公司异地招聘0.8-1.5万/月06-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责门店销售、毛利、费用、及利润达成公司目标;2、不断改善经营业绩,提升顾客服务,参与社区公益等事务;3、负责门店资产的保护与管理;4、建设优秀团队,为公司培养和输送可发展人才;5、推行公司文化,遵守公司制度及流程。任职要求:1、40岁以下,热爱零售业,熟悉超市门店运作流程;2、3年以上大卖场(经营6000m2以上)店长管理工作经验,熟悉大卖场营销管理;3、高度的商业敏锐度,能准确把握大型门店销售及价格运作,对商品、营销和业绩提升等有较强的操盘技能;4、具备高素质的综合管理能力、领导能力与沟通能力,较强的营销计划及管理能力,优秀的执行力;5、具备较强的执行力与团队管理能力;具备较强的团队合作意识、现场协调能力以及良好的沟通能力;6、具备单店的商品管理、商品陈列、促销策划、现场管理和人员激励等专业能力。

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超市店长广州高维网络科技有限公司广州-天河区1-1.5万/月06-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1.根据公司政策与要求,打造一支有活力、高人效的运营团队。2.制定可依赖的运营标准,严格控制可预见与未知的损耗。3.对整个运营模式了解,有效串联门店各个区域与各个业态板块,起到协调、平行的作用。4.收集与追踪门店相关费用支出、盈利状况、库存量等信息,与采购部保持密切沟通,优化商品结构,并持续为公司提供准确的财务基础数据。5.建立与完善KPI考核指标,落实到每个人,定期复盘,以确保***的营利目标。6.做好人员培训工作,强化服务意识,提高人员专业水平,使顾客满意度***化,赢得公司口碑。岗位要求:1.零售行业的佼佼者,3年以上大型门店店长工作经验,从事过传统卖场、新零售模式的店务运营,对商品品类专精。2.擅长多元化的团队管理,能带领新团队迅速进入备战状态。3.具备经营者思维,不固化不守旧,勇于创新与试错,对数据有敏感性,商业嗅觉敏锐。4.适应能力强,能承受高强度工作压力,心态乐观积极。5.对顾客负责,能始终秉承“顾客就是上帝”的践行者。

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超市店长广州市煜明餐饮有限公司广州-天河区0.6-1万/月06-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司政策与要求,打造一支有活力、高人效的运营团队。2.制定可依赖的运营标准,严格控制可预见与未知的损耗。3.对整个运营模式了解,有效串联门店各个区域与各个业态板块,起到协调、平行的作用。4.收集与追踪门店相关费用支出、盈利状况、库存量等信息,与采购部保持密切沟通,优化商品结构,并持续为公司提供准确的财务基础数据。5.建立与完善KPI考核指标,落实到每个人,定期复盘,以确保***的营利目标。6.做好人员培训工作,强化服务意识,提高人员专业水平,使顾客满意度***化,赢得公司口碑。岗位要求:1.零售行业的佼佼者,3年以上大型门店店长工作经验,从事过传统卖场、新零售模式的店务运营,对商品品类专精。2.擅长多元化的团队管理,能带领新团队迅速进入备战状态。3.具备经营者思维,不固化不守旧,勇于创新与试错,对数据有敏感性,商业嗅觉敏锐。4.适应能力强,能承受高强度工作压力,心态乐观积极。5.对顾客负责,能始终秉承“顾客就是上帝”的践行者。

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超市店长山东特信集团有限公司淄博6-8千/月06-06

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责门店管理及运作;2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实;3、 指导各柜组的业务工作,努力提高销售、服务业绩;4 、负责门店管理人员的选拨和考评;5、倡导并督促实行“顾客***、服务***”的经营观念,营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;6、 严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念;7、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;8、 负责店内其他日常事务。任职要求;1、年龄25—45岁,有2年以上大型连锁超市全面管理经验;2、具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心;3、有较强的综合管理能力,秉公办事,公平待人;4、对事物有较强的分析和决策能力;5、熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法。

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