同仁堂储备店长（武汉） 北京同仁堂健康药业股份有限公司 武汉 5-7千/月 02-22

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1、负责门店的店面销售工作及人员.货品.陈列.营运管理,达到公司所订立之营业目标;2、做好产品管理,实时调整好产品库存结构,组织协调产品盘查工作;3、根据门店销售状况提出促销方案及计划并跟进;实施门店的营销管理和相关管理工作，执行业务操作规范;4、对消费者提出的意见及建议进行分析及反馈,不断提高服务质量;岗位要求：1、大专以上学历，专业不限；2、五年以上零售行业门店管理经验；3、有工作热情,及较强的工作积极性和主动性;4、具有较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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门店储备店长 深圳市韵达速递有限公司 深圳-罗湖区 0.5-1.1万/月 02-22

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、收派管理：执行操作标准，安全准确高效的完成区域内派件任务,并完成派件地图的绘制；指导客户寄件下单，信息填写规范，并及时取回；2、店务管理：做好店面销售任务和工作安排。做好店面包裹的上架取货管理，指导客户门店自提及吸粉工作。3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。二、任职要求：1、大专或以上学历，性别不限，有相关作经验优先；2、较强沟通协调能力、分析解决问题能力及服务意识都是必要装备；3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；联系方式：孙洋13925205606 邓俊13825224957请直接来公司地址面试：1、深圳市罗湖区东乐花园100栋（附近地铁站：5号线太安地铁站） 联系人：孙先生139252056062、深圳市爱国路湖滨新村1栋B7（附近地铁站：5号线怡景地铁站） 联系人：邓先生138252249573、观澜街道观澜大道114号（观澜交警中队对面） 联系人：孙先生13925205606

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门店代表/储备店长 一嗨租车有限公司 杭州 4-7千/月 02-22

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：5000-10000人

岗位描述1.根据公司租车标准流程，处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节；2.进行门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等；3.定期向店长汇报工作计划和工作情况，完成店长布置的其他工作。任职资格1.大专以上学历；2.C1以上驾驶执照，驾驶技术熟练；3.具备团队合作精神，能接受一定强度工作环境；4.品行端正，沟通表达清晰，有基本的客户服务意识；5.相貌端正，着装整洁，有一定的亲和力； 6.有销售、服务等相关工作经验者优先。

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置业顾问 储备店长 无责5K+ 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 02-22

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

首先感谢在茫茫的世界中 我们有缘在此相识，心灵相聚。希望我们能更有机会成为一家人---------“链家人”职位1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格：1. 25-35周岁，统招大专及以上学历，热爱房地产经纪行业；2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；3. 有毅力，具备良好的沟通能力；4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；薪酬待遇：加入链家，您可以获得：丰厚的回报，拥抱经纪人时代！1）让经纪人享受保障，5000元/月底薪+提成；3）让经纪人分享最大块蛋糕，经纪人提佣为25%—75%；4）经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高；5）七险一金+带薪年假+年度体检+出国旅游。【其它福利】1、个人及子女商业保险，家人互助金；2、公司提供学历进修，学费公司承担50%；3、老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包；4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游5、公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚；7、享受集团互助金；8、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价。备注：具体分配详情，可至我司详细面谈

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置业顾问，储备店长，五险一金，应届大学生亦可 南京链家房地产经纪有限公司 南京-栖霞区 0.5-1万/月 02-22

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

我们在寻找这样的你，积极向上，热情开朗，善于沟通的你；青春向上，活泼阳光，志同道合的你；每天微笑，用心生活，用心爱世界的你。以下为我们的岗位细则：岗位职责：1、新员工入职，熟悉了解所在商圈；2、接待、沟通上门客户，开发客户资源，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行商务谈判，促成房屋买卖成交；从带看到成交，师傅或经理一对一辅导；4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是第一宗旨。任职资格：1、21岁以上，40岁以下，大专及以上学历，专业，性别不限；2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、做事认真踏实，为人正直诚恳；具有良好的团队精神。工资绩效：丰厚的回报，拥抱经纪人时代！1.让经纪人享受保障，新人实习期内可享受有责底薪5000元/月2.让经纪人共同分享蛋糕，收入提成为20%~75%；3.累计业务积分制度，积分越高提比例越高；4.五险一金+带薪年假+年度体检+出国旅游。5.公司每年业绩突出者可与父母一起人民大会堂共同进餐。晋升体制：A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理。这个年轻、青春、活泼、向上的团队欢迎您的加入。期待人生的路口每个人都能对自己的选择负责。我们的位置：南京仙林大学城金鹰奥莱城西

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诚招储备店长底薪+高提成自由 郑州稻田房地产经纪有限公司 郑州-中原区 6-8千/月 02-22

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

工作内容：分店业务拓展，现急招储备店长5名，房产租赁顾问30名。主要负责区域内租赁业务。底薪+高提成+奖金+年底分红。店长月均工资8000+,顾问月均工资5000+。每月团队定期聚餐，每季度公司团建外出旅游。轻松的工作环境，自由的工作模式，期待你的到来~任职要求：储备店长要求有责任心，归属感，能力强者，有带店经验者优先（如果团队意识强，有管理经验和一定的资源把控能力者无带店经验也可考虑）。租赁顾问要求有上进心，勤奋好学者优先考虑。工作时间：9:00--11：30 15:00--19:00 月休四天，可自由调休。3、【薪酬待遇】工作内容：新入职的无经验的新人（沟通表达流畅、领悟能力强、能吃苦耐劳），在实习期1个月，无责任底薪是2500元+提成；转正后，无责任底薪2000-4000元+提成20%-50%+绩效奖金+全勤奖金=综合薪资5000-8000；；工龄工资按照入职年限计算，入职满一年起次月，每月按照对应入职年限计算工龄工资，满一年每月500元，满两年每月800元，满三年及以上每增加一年每年递增200元。中原区和二七区都有分店，就近分配，公司提供住宿。公司有完备的培训系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在郑州稻田房产就一定可以实现。企业文化：公司主要以诚信合作、互利共赢为准则；领导亲切，同事热情友好，工作氛围轻松自由，来到这就感觉和自己家一样；中原区和二七区都有分店，就近分配，公司提供住宿。

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珠江路房产销售 储备店长 新房二手房 南京链家房地产经纪有限公司 南京-玄武区 0.8-1万/月 02-22

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

链家招聘了！链家招聘了！链家招聘了！你想要月入过万吗？你想出国旅游吗？你想带着父母去人民大会堂参加国宴吗？欢迎你的到来，因为上边所述我这里都有！一、薪资待遇：有责底薪5000起，（底薪3000元，绩效工资：3000以上业绩对应绩效工资500元，6000以上业绩对应绩效工资1000元，9000以上业绩对应绩效工资1500元，12000以上业绩对应绩效工资2000元。），转正后提成20%-75%，做销售的提成高才最重要，只要努力工作，工资过万很容易的。个人福利：五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训，做六休一二、上班时间：试用期的三个月正常9:00-18:30三、岗前培训：链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。（入职后有5天的封闭集训，学习为主，体能为辅。）四、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。（大区内部业务知识培训，实战演练，老人带你。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长）五、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。（各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理，大区总监，副总的，课堂上会分享实质案例。）六、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！（店内伙伴会很团结，合作机制明确，不会暗箱操作，没有拉帮结派。）七、如何被重用1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。（有能力就可以晋升）2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。（等级积分=业绩/60，有足够的业绩你的晋升很明确。）3、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。5、快速的晋升，公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问（3个月-6个月）--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。八、看了这么多，心动就来联系我吧！

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储备店长 上海行川汽车用品有限公司 上海 3-4.5千/月 02-22

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

寻一个好企业 学一身真本领 奔一生好前程 工作随便可以找到，但真正适合技术型人才安身立命的企业并不多。 鲨鱼皮依靠免喷漆汽车凹陷修复、汽车玻璃修复、等汽车修复特种技术（汽车特种修复技术人才市场需求很大，但目前市场上招聘不到，只能到企业内部培养）全国连锁经营，7店直营35店加盟连锁。是行业内的领军品牌，而且未来两年计划依托优势品牌、技术与经验优势加速开店，需要更多优秀的技术型人才。鲨鱼皮尊重技术尊重人才，公司工作稳定，工资待遇优越 工作地点可选。 公司网站：shayupi.com 要求应聘人员硬性条件： 勤劳踏实本分是必须的！ 品行好是必须的！ 5年的工作打算是必须的！ 因为公司培养的是稀缺的技术人员，培养时间长，所以要求的工作时间不低于5年（年龄超过24岁的应聘者一定要慎重考虑）。 技术学徒初期从事汽车美容、打杂、学习技术等工作（工资大约3300元/月，包住不包吃，社保，4天假/月，国家法定假日，有加班费），试用期大约3个月，签订5年工作合同，带教汽车特种技术，技术合格晋升为大师傅， 5年之内，提成工资逐渐上涨，底薪工资每年都涨，福利待遇逐渐上涨，逐渐增长至大约10000/月。公司对人才的工资绝对不做保留，只要你付出就有收获！优秀的大师傅都可以提升为店长， 公司衷心希望能招收到勤勤恳恳、踏踏实实的人才，与公司一心，共同发展进步的成员、伙伴。 选择鲨鱼皮将是你驶入人生正轨的起点。

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YOU+国际青年社区—公寓储备店长 广州优家投资管理有限责任公司 广州-白云区 1-1.5万/月 02-22

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、根据公司的各项制度，全面负责社区的日常运营工作，监督所管理社区的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、文化活动等各项工作的落实；2、配合公司的各项运营策略的实施，全面主持社区的销售工作3、负责所管理社区年度经营指标、出租率的达成，对整体收益结果负责。4、策划组织各类有趣社区活动，打造社区特色，规范社区文化管理，增强家友黏度；5、按公司管理规定审核所管理社区的账务，及时与公司财务或甲方财务沟通门店每月的财务报告，明确社区损益情况，做好社区固定资产管理和财务成本管控。6，负责收集家友的建议，及时处理社区的突发事件与家友投诉，并妥善处理7、有效管理团队，培养新进人员快速成长，提高公寓内员工的素质8、所辖区域市场分析及地政关系维护9、推动公司制度的落地，起到上传下达的作用10、其他上级交待的任务基本资格要求1、本科以上学历2、5年以上工作经验，其中酒店、物业、公寓经营管理3年以上，3、对物业管理非常熟悉，具备独立的运营管理能力;4、深刻理解及认同YOU+文化，了解青年群体生活需求；5、具备优秀的沟通能力，性格外向热情;6、对新鲜事物充满求知欲，具备优秀的组织策划能力;7、工作态度积极努力，踏实，具有很强的执行力;8、能够接受异地工作派遣，能够随时出差。技能要求1）通晓企业管理，熟悉新媒体传播方式，了解行业发展相关知识；更多关注www.youplus.cc 我们很平凡，我们专心做好自己的工作，并且努力让工作变得更加有趣；你可能在其他工作中，西装革履，准时打卡，上班下班，你要知道！这！一！点！都！不！酷！我们觉得这是上班机器才会表现出的意识形态。我们都是喜欢过自己舒坦小日子的人，我们喜欢简单、坚持、热爱生活的人；我们喜欢执着、进取、充满创造灵感的神一样的伙伴。如果你要加入我们，你最好不只是为了打一份工，赚一份钱，这里是挥洒青春的舞台；你最好有梦想，而且你还在为自己的梦想坚持着；你最好一定要是个有趣的人；你最好能独当一面，是个敢于担当、有始有终的人；你最好能一心多用，能思维跳跃到别人跟不上你的思路，诶？你看！灰机！你最好要有自己的专属手提电脑，有自己的工作态度和工作状态；你最好有自己的小爱好，能自如的切换工作模式与休闲模式，我们的生活并不只是闷头干活，那样的生活太无聊了。总而言之，一言难尽，来见一面你就知道。加入我们大家庭之前先做好思想准备吧。我们在YOU＋等着你。

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储备店长（实习） 佛山市爱忠华餐饮服务有限公司 佛山-三水区 4-6千/月 02-22

学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、科学有效地组织门店外围关系，形成良好的经营环境；2、采取有效的营销策略，为门店达成公司规定的业绩指标；3、合理进行成本控制，降低门店运营消耗，实现开源节流；4、保持优质的服务质量，形成稳定的顾客群体，建立良好的客店关系，维护公司良好的社会声誉；5、执行公司标准化管理，同时全面负责门店人事行政、后勤管理，对所管辖的团队进行岗位考核；6、有包容力和团队意识，能有效建立自己的管理团队，能持续为公司培养管理后备人才；7、对数据报表具备一定的分析能力。任职资格1、大专及以上学历，亲和力强、富有爱心、抗压性强、，有耐心、喜欢同小孩打交道；2、4年以上工作经验，2年以上大型连锁企业、商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验；3、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验，工作责任心强。

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招聘储备店长仅限3人 深圳链家房地产经纪有限公司 深圳-罗湖区 6-8千/月 02-22

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

工作内容：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的看房体验；3.按客户需求定制专属金融理财产品，为客户的资金安全的提供保障；4.负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系；5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。任职要求：1. 必须是统招大专以上学历；2.必须是20周岁以上；3.必须会使用APP；4.要有为客户打理资产的理财意识。高薪招聘 链家，万亿O2O大平台期待您的加入主动来电优先录取!职位要求：（1）20-40周岁，统招大专以上学历，热爱房地产经纪行业；（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，最主要是喜欢钱；（3）有毅力，具备良好的沟通能力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】薪资：第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪是3000+2000元考核底薪；转正后，保障性底薪4000-6000元，提拥50%-85%，提成很可观；第二类：有同行业工作经验的且符合学历要求经纪人，由商圈经理和总监面试后定级;福利：第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）工作时间：正常工作时间其它福利：内部员工享有免费学历进修和出国旅游等公司福利；老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游期待你的加入公司介绍积极向上的团队精神」我们是一群阳光、踏实、坦诚，敢于向虚假言不，致力对品质较真，坚持做“难而正确”事情的职业经纪人。我们来自全国各地，但拥有一致的价值观：“客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取”。我们实现这一价值观的途径，立足于以人为本的共同信念，这是我们工作时能够聚焦、交互、绽放的基础。找到归属感的深圳链家我们对主动改善服务品质、提升业务效率、极具创意的员工，倍加欣赏，我们的员工都充满进取精神并全身心投入工作，为改善链家的服务质量贡献一己之力，对此，每个人都深感荣幸。这也让我们的服务与众不同：阳光交易，不吃差价！“真房源 没水分”！职业经纪人时代，我们相信，团队中每份能量都极为重要。链家的职业经纪人发展模式」深圳链家提供不一样的工作和学习机会，我们鼓励员工在实践中摸索规律，在学习中树立适合自己的方法论。无论是固定结构的特训，还是灵活实战的带教制，都为了您在积累中成长成熟，最后在业务上独当一面。同时，也会让您选择最适合自己的发展道路，提供横纵向自由通道，可以走管理线“经纪人-店经理-商圈经理-总监-总经理”，也可以走按照不同标准的职业经纪人专业路径。数据及后台配套充分的前提下，职业经纪人的成长，有时很简单！加入我们成为职业经纪人」我们是以数据驱动的全价值房产服务平台。我们提供高效的后台职能服务团队、尽责的助理团队、业内强互联网及信息分析辅助团队。我们拥有完善的link系统、二手业务链、新房业务体系、自如友家……每年亲人们将和最优秀的你共赴人民大会堂国宴，多种类型国际旅游激励，丰富多彩的团建活动……拥有再多，也差一个有梦想的你」我们希望你天生真诚坦率本性善良勤奋和我们一样目标感强眼光远大乐于服务大专统招及以上学历20-40周岁助理经纪人：3000底薪+1000房补+1000绩效经纪人：底薪+保障薪+40%-45%提成高级经纪人：保障薪+50%-85%提成公司介绍「积极向上的团队精神」我们是一群阳光、踏实、坦诚，敢于向虚假言不，致力对品质较真，坚持做“难而正确”事情的职业经纪人。我们来自全国各地，但拥有一致的价值观：“客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取”。我们实现这一价值观的途径，立足于以人为本的共同信念，这是我们工作时能够聚焦、交互、绽放的基础。「找到归属感的深圳链家」在深圳链家工作，意味着您成为激励人心、活泼有趣、快节奏环境的一部分，我们是在全深圳拥有超过500家门店、近万名员工的大型房地产经纪企业，但我们主张非官僚化的工作方式。在这里，正装是您的战袍，背包是您的利剑，体现职业化的同时，您总是能做最真实的自己，事实上，这也是我们积极鼓励的做法。在深圳链家，我们尊重新老差异，对所有贡献者虚怀以待，您可以身经百战，也可以应届毕业。「贡献一己之力」我们对主动改善服务品质、提升业务效率、极具创意的员工，倍加欣赏，我们的员工都充满进取精神并全身心投入工作，为改善链家的服务质量贡献一己之力，对此，每个人都深感荣幸。这也让我们的服务与众不同：阳光交易，不吃差价！“真房源 没水分”！职业经纪人时代，我们相信，团队中每份能量都极为重要。「链家的职业经纪人发展模式」深圳链家提供不一样的工作和学习机会，我们鼓励员工在实践中摸索规律，在学习中树立适合自己的方法论。无论是固定结构的特训，还是灵活实战的带教制，都为了您在积累中成长成熟，最后在业务上独当一面。同时，也会让您选择最适合自己的发展道路，提供横纵向自由通道，可以走管理线“经纪人-店经理-商圈经理-总监-总经理”，也可以走按照不同标准的职业经纪人专业路径。数据及后台配套充分的前提下，职业经纪人的成长，有时很简单！「加入我们成为职业经纪人」我们是以数据驱动的全价值房产服务平台。我们提供高效的后台职能服务团队、尽责的助理团队、业内最强互联网及信息分析辅助团队。我们拥有完善的link系统、二手业务链、新房业务体系、自如友家……每年亲人们将和最优秀的你共赴人民大会堂国宴，多种类型国际旅游激励，丰富多彩的团建活动……「拥有再多，也差一个有梦想的你」我们希望你天生真诚坦率本性善良勤奋和我们一样目标感强眼光远大乐于服务大专统招及以上学历20-40周岁助理经纪人：3000底薪+1000房补+1000绩效经纪人：底薪+保障薪+40%-45%提成高级经纪人：保障薪+50%-85%提成

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乐有家诚聘销售/实习生/储备店长/6K起 深圳市乐有家控股集团有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 02-22

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

我在乐有家等你来【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家，一年实现五子登科【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导【爱交友】——一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧我在乐有家等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！【角色定位】——营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九点半”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【角色职责】1、通过互联网、线上推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服【收入自主制】本科6500元起（底薪+补贴）大专6000元起（底薪+补贴）底薪补贴每个月的15号和20号发放，另享有55%-80%高额奖金（提成单月25号发放）【三级培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，营销副总经理42名！★面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职★工作地点： 深圳各大区（根据意愿就近安排，提供住宿）【联系我们】HR：朱主任联系方式：18996270239（最近招聘高峰期，请主动电话咨询面试相关安排）温馨提示：由于最近面试人比较多，请主动电话联系，可尽早安排面试，给自己一个尝试，还你不一样的人生。大学生团队主要分布在福田、南山、龙华龙岗等中心区，面试通过工作地点可就近分配，珠三角2000家门店。

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储备店长 老娘舅餐饮有限公司 湖州 3.5-5千/月 02-22

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

1、学习餐厅各岗位操作流程及标准，推动餐厅标准化的执行；2、学习品质，服务，CO(大堂和外卖的品牌）三大业务，掌握餐厅营运的管理技能。任职资格： 1、大专及以上学历，有餐饮管理从业经验3年者可放宽至高中学历；2、热爱餐饮行业，能适应快节奏的工作；3、有良好的顾客服务意识和沟通能力；4、有良好的管理意愿和团队合作精神； 5、能不断进行自我激励和具有不断学习的能力。联系人：刘先生电话：17858762362工作地点：各地区老娘舅均有分店，就近安排。

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管培生储备店长+4K+住宿 郑州心暖房地产营销策划有限公司 郑州 0.8-1万/月 02-22

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

工作内容：1、负责郑州主城各新房楼盘、商铺、高端别墅、郑州新楼盘代理销售工作；2、负责客户的开发及维护；3、负责公司客源开发，新楼盘的销讲工作；4、负责客户接待，提供一手楼盘，二手房交易信息咨询服务。职位要求：1、统招大专及以上学历，（可接受优秀应届毕业生）；2、具有良好的语言表达和沟通能力，积极乐观、勇于挑战高薪；3、熟悉电脑基本操作,具备良好的销售和服务意识；4、踏实进取，能够承担一定的工作强度及压力。工作时间：8:50-12:00    2:00-6：30  每周调休一天 

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书店经理/店长/储备店长 广州六喜文化传播有限责任公司 广州 4.5-6千/月 02-22

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

我们需要你能够：  1. 接待并了解顾客的需求，并达成销售目标（介绍推荐书籍/文创/餐饮）；  2. 协调分配同事完成书店服务、外场内场的卫生清洁和前台收银工作；  3. 负责书店部分品牌活动策划、执行和嘉宾接待工作；  4. 完成书籍或商品上架陈列摆放的基本管理工作。 我们希望你是：  1. 大专及以上学历，愿意与书店共同成长与发展；  2. 有志于在图书服务行业长期发展，有零售行业经验和活动策划经验者优先；  2. 有一定的抗压能力及服务意识，可接受公司安排调动；  3. 有较强的求知欲和学习能力，主动挖掘潜在活动热点；  4. 有较强的服务意识，主动为顾客提供服务；  5. 身体健康，踏实肯干，有认同感，良好的工作态度及团队意识。  我们为员工提供：  1. 稳定的薪酬，具有一定的调升幅度；  2. 多种培训形式，担任培训导师的机会；  3. 免费阅读店内各领域书籍，提升自身气质；  3. 免费学习咖啡饮品的制作方法，增加业余技能；  4. 体验各种沙龙活动，近距离接触各领域大咖，阔大眼界。  

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储备店长（储备馆长） 天辅安中医馆 异地招聘 3.5-6千/月 02-22

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责门店的全面管理工作，包括院感的执行、门店经营数据的实现等；2、负责医馆所有对外相关所有客户的管理，包括“客户投诉、行业客户活动维护、涉外客户的维护管理、客户档案”的管理；3、负责医馆医生的管理。包括“自有医生的管理、多点执业医生、专家医生”；4、负责实施、执行医馆制定的各项规章制度及监督门店运作的各项运作流程；5、全面负责中医馆的活动及宣传推广工作；6、负责中医馆各对外政府关系的接待及维护工作，包括“卫生局、药品监督部门及其他医疗行业维护”；7、负责中医馆各项运营成本和费用的控制工作。任职要求： 　１、有连锁餐饮店长/区经理（如麦当劳、星巴克、哈根达斯、肯德鸡、PIZZA HUT等） 或门诊部/医疗机构等负责人经验优先；２、数据，运营敏感，为人热情，对服务专注；３、丰富的数据分析能力、拓展能力、抗压能力。

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运营管理培训生（储备店长岗位方向） 贝客公寓 南京-玄武区 2-3千/月 02-22

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：创业公司|公司规模：150-500人

1、负责公寓日常运营、招租等工作；   2、解决住户需求，处理客户报修、投诉，维护客户关系，组织客户活动，提升住户满意度。任职要求：   1、大学专科及以上学历，沟通表达能力强、有亲和力、乐于与人相处；   2、大学期间有餐饮酒店等服务型行业相关工作经验者优先。  本科大三、专科大二，可申请加入运营管理培生计划。 工作地：  北京区域各门店/上海区域各门店/南京区域各门店/苏州区域各门店。

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储备店长 东莞市三津食品有限公司 东莞-南城区 6-8千/月 02-22

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职要求：18-35岁，有连锁管理或餐饮行业管理经验；逻辑思维能力强，具备较强的数据分析能力；组织协调能力强，协助门店店长统筹管理店铺的运营、人事、考核、培训等。

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19届实习薪5k/百万业绩门店储备店长 U 深圳链家房地产经纪有限公司 深圳 5-8千/月 02-22

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

我们知道 90后并非是生活在梦想花园中的族群 他们在经历时代变革的冲击波 他们会以长远的眼光看待职业 并非“随心而动、任意妄为” 他们坚持理想 ，却也深知理想是要自己努力奋斗获得他们会不断向前，紧追经济时代的大趋势，蜕变成出类拔萃的佼佼者。【岗位名称】业务方向管培生（新房/二手房综合业务方向)【岗位职责】1、线上线下相结合的新颖销售模式，线上公司提供渠道资源（贝壳找房网即链家网）以及广告平台获取优质、精准、意向度高的客户，不需要自己自主开发客户，成交率较高。线下带客看房，促成签约成交。2、清晰并专业的解答客户的疑问，为客户提供优质的服务。链家致力于打造专业的职业经纪人，让经纪人拥有自己的个人品牌。3、熟练使用后台操作系统，根据客户的需求配备合适的房源信息给到客户。4、房源房态的信息准确以及客户日常的维护。【岗位要求】1、全日制大专及以上学历（链家致力于培养高素质的专业经纪人）；2、具有市场需求调研、评估技能以及出色的团队协作，学习创新等能力；3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念；4、良好的沟通谈判能力，激情进取，富有挑战精神，有一定的抗压能力5、欢迎正知、正念、正能量的你加入！【福利待遇】1、薪资：底薪3000+绩效2000（导师帮达成）＋高提成；综薪8K+至15K+2、培训体系：链家学院＋完善的培训体系＋经理级导师一对一指导＋前期助力开单。3、福利及员工关怀：入职即享五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假、生日会、节日礼物、团建户外拓展/聚餐/旅游、英雄大会、年会等。4、晋升空间：公正透明竞聘，两个晋升方向。职业经纪人：资深业务专家职业经理人：管理岗（经理、总监）5、其他福利：免单入职提供全年社保+专业培训+合理晋升机制+国内外旅游+户外拓展培训；内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费出国游；公司激励活动，可带家人一起在人民大会堂共进晚餐；一对一辅导+专业培训帮你成长，完善的晋升机制帮你筑梦单位简介：链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、旅居房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。

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