主要城市： 不限
更多底薪4000支点 实习生/销售代表/储备店长/五险一金R 四川链家房地产经纪有限公司 成都 4-8千/月 07-17
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
总部招聘部联系人：继薇 18782965530（面试热线）总部直聘就近分配门店【我们需要这样的你】1、全日制统招本科及以上学历，年龄20-40周岁之间，性别专业不是问题；2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神；5、具有较强的统筹，执行及协调能力，熟悉现场管理和销售战术；4、责任心强，具有良好的的团队管理和沟通能力；5、普通话标准 【你需要为我们做这些】1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象；2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况；3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标；4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作；5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜；一、 公司薪酬：1. A0级别员工：薪资4000元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1~6个月。2. A1及以上级别员工：享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。二、 公司福利：1. 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物2. 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”3. 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）4. 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展其它福利：①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；②内部员工享有免费学历进修；③老员工享有周年庆定制礼物；④精英社成员享有免费出国游； ⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；如果您除了本专业（土木工程、建筑、施工、医药代表、律师、心理学、健身顾问、会计、行政人事等等）之外还愿意有更多的选择和挑战，我们欢迎您的加入，也能给到您足够的发展或内转的空间和平台！联系人：继薇 18782965530（面试热线）面试地点：武侯区龙腾东路中海大厦5楼（总部直聘，就近分配）注意：请勿重复多次投递简历！！！
C链家总部直聘销售储备店长+底薪4k+带薪培训 浙江链家房地产经纪有限公司 杭州 6-8千/月 07-17
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人
【工作内容】1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（房产交易等相关知识）；2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；【5年规划】1年成为高端房产专家；2年升任店组经理带领团队；3年晋升商圈经理享受店面分润；4年共同创业五子登科实现个人财务自由； 【任职要求】1、20-40岁，统招大专及以上学历；2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训）；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具备团队合作精神；5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；7、应届毕业生优先录用。【薪资福利】1.不同职级成熟完善的免费培训体系（置业顾问、店组经理、商圈经理、区域总监）；2.福利：社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、带薪岗前培训；3.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等；5.薪资：试用期无责任底薪4000，转正后底薪+高提成业绩提佣；6.免费师傅带教，直到你能完全独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。 在杭州这个快节奏，竞争强烈的城市，链家地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让您实现买车、买房、环游世界的梦想！相信自己，你可以的！【如何面试】面试地址：杭州市下城区庆春路38号金龙财富中心6F附近公交车站：大学路北口、菜市桥、潮鸣寺巷、庆春门北等公交线路： 14路 18路 31 31路区间31路 32路 40路 45路 59路 60路212路 401路 517路 528路 591路 1001路等工作地点：全杭州各个行政区域（就近分配）（上城区、下城区、江干区、余杭区、西湖区、滨江区、萧山、下沙 等）
销售 置业顾问 专业培养 师徒制 大平台 储备店长 南京链家房地产经纪有限公司 南京-浦口区 0.5-1.2万/月 07-17
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：
【链上你未来的家】 刚毕业的你还在找工作ing 在别人指责我们“高不成、低不就”的时候，我们想说，其实我们想要的真的很简单！ 其实，我们只是想找一个合适的平台，释放我们的潜力，遇到更优秀的自己！ 链家诚邀您以销售管培生的角色进入房产销售行业！在这里，我们有链家学院可以深造；在这里，我们有师父、经理亲手培养；在这里，我们有一群爱学习、爱激情、爱梦想的伙伴互相帮助共同成长！ 岗位要求： 1、全日制专科及以上学历，18-50岁之间（1990年之前出生的精英学历可适当降低）； 2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力； 3、沟通能力强、有亲和力者优先； 4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。 我们为您提供： 1、完善的培训体系： 岗前培训：讲师团队为您讲解房地产理论知识 衔接培训：三个月顺利转型的区域和公司培训 经验分享：链家老人与你共同分享经验，借鉴别人成功秘诀 储备干部培训：招聘到代训的完美转型 2、公平的晋升机制： 实力说话，有能力绝对给你好职位！ 3、单纯的工作氛围和工作环境： 上下同欲，团结一致！ 4、薪酬与福利 见习期 薪资：5000 转正后 保障薪资：2000+20%-75%提成 福利：绩效工资、带薪年假、五险一金、商业保险、月度聚餐及周边游、年度精英社奖金奖品加免费出国游、迎亲情带家人参加人民大会堂奖励大会及国宴 岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询。 2、了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 PS：最近招人的一些感悟：来链家的是我毕业后的第一份工作，目的很简单，锻炼自己，学东西。并不知道外面的就业压力有多大，但我知道自己的能力需要与自己的收入对称。我记得以前，我父母和我说出去找工作，首先如果有个企业给你机会去学习，去锻炼，只要不是压榨，就可以接受。近段时间，面试了一个人，问我一个问题，如果一个月都没有业绩，公司会发给我工资嘛？我说会，3000，他说太低了吧，我后来就没回他了。我觉得他可以在社会上再去磨练磨练，去给社会蹂躏一下，再回来谈这个问题。我也知道，面试是双向的，你有选择企业的权利，企业也有选择你的权利。先丈量好自身，再跟企业谈条件，我觉得这样更好。毕竟我觉得宁缺毋滥也是我的一个准则！
福田区销售 不限经验 实习生 储备店长 深圳链家房地产经纪有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 07-17
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
2018年已经过去一半了，或许你还在浑浑噩噩的度过每一天，没有目标，没有理想！如果你不知道自己会做什么或者能做什么，那么链家便是你实现自己价值的地方！这里有超好的团队氛围，这里有专业的师傅带教培训，这里有超好的晋升空间，链家欢迎你的加入！【任职资格】 1、性别、专业不限，年龄20-35周岁，全日制统招大专及以上学历（非成人自考）； 2、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折； 3、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 4. 有一定的学习能力及最基本的沟通理解能力。【链家晋升机制】 管理线：助理经纪人---店经理---商圈经历---大区总监---大部总监---城市总监 业务线：见习经纪人---初级经纪人---高级经纪人---精英社成员【加入链家大家庭的福利】 1. 五险一金 2. 经纪人：3000无责任底薪 + 2000绩效+40%-85%提成； 3. 免单入职提供全年社保+专业培训+合理晋升机制+国内外旅游+户外拓展培训； 4. 内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 5. 老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费出国游； 6. 一对一辅导+专业培训带你成为地产行业专业精英，完善的晋升机制帮你筑梦深圳！
常居地产扩招储备店长就近安排 常州市常居房地产营销策划有限公司 常州 6-8千/月 07-17
学历要求：中技|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人
工作地点就近安排，专业培训+师傅一对一带教，你只需要踏实的学习能力和选择我们公司的好眼光！！工作内容： 1、负责客户的接待咨询，提供专业的置业咨询服务。 2、客户的跟进与维护，带看房屋，协商价格，约签谈判，促成房屋买卖或租赁业务。 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的协作关系。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限，男女不限，年龄在20-40岁 2、诚实守信，热爱销售工作，有责任心，敢于挑战自己 3、为人和善，善于沟通 职位待遇： 1、底薪制：试用期底薪1770+（15%-40%）提成；转正底薪3150+（15%-48%）提成 2、高提制：试用期底薪1800+30%提成，后期保障性底薪1800+（50%-60%） 3、福利待遇：五险一金+旅游拓展+培训+节假日福利+年终奖励+员工福利+生日福利 4、内部员工享有学历进修渠道；内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价； 5、我们提供专业的带薪培训，一对一师徒带教，理论与实际相结合。 晋升空间： 经纪人--储备店长--店长--区域经理--大区经理--大区总监 每个职位都有相应的专业培训，所有的职位都是内部晋升 工作地址： 新北区、天宁区、钟楼区、武进区、戚墅堰等（工作地址可就近安排） 应聘通道： 1、应聘方式：通过求职网站直接申请，主动电话联系优先考虑； 2、面试时间：周一至周六上午10点到下午17点； 3、面试地址：常州市新北区太湖东路103号惠民大厦C座505号 4、联系方式：人力资源部 董经理 联系电话：18994765632 主动来电优先考虑录取！！！ 温馨提示公司直招不收取任何费用！！！ 公司介绍： 常州市常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）成立于2008年，至今在常州地区开设直营分公司200多家，旗下专业房产经纪人1700余名，现已与多家金融机构建立了长期友好的合作关系。目前常居地产的复合增长率超过了80%，常州存量房市场占有率位居前列。公司现已成为常州地产服务，金融按揭服务和商业地产服务方面的佼佼者。 单位获得荣誉： 2015年荣获2015年度58同城颁发的 “中国好商家”称号。 2016年荣获常州广播电视台、常州消费者协会颁发的“2016年度诚信自律联盟单位”。 2016年荣获中国房地产指数研究院颁发的“2015-2016年度常州市房地产经纪行业优秀网络企业”。 业务范围： 常居地产业务范围涉及一手楼盘代理；二手房买卖租赁；别墅、商铺、写字楼租售；金融按揭贷款；房屋租赁管理；权证办理；房产咨询等。 服务理念： 常居人本着“一家人，一件事，一辈子”的价值观；秉承“为您所想、尽我所能”的服务理念；坚持“社区精耕式”的发展战略；依托“多网点直营连锁，多资源信息共享”的创新平台；给客户提供超出期望值的一站式购房体验。 公司发展： 常居地产现已全面覆盖天宁区、钟楼区、武进区、新北区、经开区，2019年前计划在常州地区开设300家以上门店，3000名以上员工，为常州百姓安家置业提供放心、愉悦的不动产服务而努力！常居地产将携手更多有志于地产服务的精英，力争打造成为常州百姓心中首选的品牌房产中介。 人才培养： 公司的快速发展离不开一支优秀团队的建设。在人才培养方面，公司从经纪人岗前入职培训，经纪人强化特训营，储备店面经理特训营，店面经理月训营，领导力培训等多方面入手提高经纪人的专业素养，让常居人能够快速掌握房产专业知识技能，更好地服务于常州百姓。
储备店长（连锁母婴店） 昆山妈妈好网络技术有限公司 杭州-下城区 5-7千/月 07-17
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
公司优势:好孩子集团旗下电商平台，阿里出身的创始人团队。岗位优势：氛围好，岗位晋升和发展空间大【工作职责】1、负责门店员工管理，协助公司实施各类促销活动；2、严格遵照公司服务流程完成整套服务并保质保量；3、负责管理并完成店铺销售任务，负责用户卡的登记；4、负责所属店铺的安全卫生、设备维护；5、与顾客保持良好的互动与沟通； 【任职要求】： 1. ***为佳，喜欢小孩子，开朗乐观，有亲和力；2. 会使用基本的电脑办公软件word和excel，具备一定的管理能力；3. 良好的沟通技巧和抗压能力； 4. 有相关连锁、零售行业或母婴行业经验者优先； 薪资福利：底薪+管理绩效，综合薪资：5-7K（优秀者可以另议）工作时间：做六休一，10:00-18：30（根据店铺实际情况调整）工作地点：金地广场店：杭州市余杭区良渚街道古墩路1333号金地广场3层F3-310-a号；中大银泰店：杭州市下城区东新路822号中大银泰城3楼；
客户代表/储备店长/6K+高提成 深圳市乐有家房产交易有限公司 异地招聘 0.6-1.3万/月 07-17
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
乐有家控股集团 现启动“百城万店”全国化拓展--天津站名企诚招销售管理高级储备人才★【应聘直通车】总部隶属直招HR：王主任电话15822422236 18098952218【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家，实现五子登科【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导【爱交友】——一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧我在乐有家等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！★【岗位要求】——营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。★【岗位薪酬】1、天津：本科 6000元起（5000元保障底薪+1000元绩效奖励，不与业绩关联，每月15号发放）大专 5500元起（4500元保障底薪+1000元绩效奖励，不与业绩关联，每月15号发放）另享有50%-80%高额提成（提成每月20号发放）2、以上底薪无论是否有业绩，每月15号固定发放，同时，量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1000！★【储备店长培养模式】想在天津发展的需能够接受在深圳总部乐有家大学生团队网点集训2-3个月并接受相应考核。(通过后去天津可直接作为店长后备进行培养和发展)★【管培生/实习生 岗位职责】1. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；2. 熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；3. 接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料，办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续；4. 主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；5. 认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；6. 树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程房产经纪也是置业顾问，核心竞争力就是专业和勤奋。用服务和专业赢得客户，成就客户的同时也成就自己，做的大宗买卖交易，和优秀的人打交道，这种成就感和成长是任何其他行业无法取代的。★【三级培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习,专利APP随时随地学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导★【团队氛围】——90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想★【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长826名，副总经理75名！★【面试流程】电话初试-面试复试-见习培训-终试-入职★【工作地点】天津市南开区南开区宾水西道时代奥城
光谷附近/商业地产顾问储备店长 湖北卓瑞宸光企业服务有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 07-17
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
【工作内容】1.熟悉公司内部房源信息，不需要自己找房源；2.负责高端客户的接待和咨询工作，了解客户的需求；3. 带客户看房，进行商务谈判，促成写字楼业务成交；【岗位要求】1.18岁以上，男女不限，接受应届生，有无销售经验均可；2.迷茫找不到就业方向的，我们来给你方向；3.追求高薪，不满足现状，想要挑战自我的；【薪资福利】1.底薪（3000）+提成（25%-50%）+其他奖励+节日福利+生日福利+年终奖+年底15天带薪假；2.提供住宿，三室一厅，家电齐全，给你一个温馨的家；3.公司提供免费带薪培训，可以得到全面发展；4.公司组织员工旅游，户外拓展等集体活动；【工作时间】1.上午8:30-12:00，午休2小时，下午14:00-18:30；2.月休4天，销售工作可以调休，法定节假日正常休息；工作地点：光谷片区、关山片区、东西湖高薪片区、江夏片区等多个分部就近分配。面试地址：大学园路光谷博大科技港11栋1楼乘车路线：755、903、405、789、810、362、732等附近站点：华师园北路茅店、大学园路郑桥村、武大园一路等
底薪6500+透明晋升+储备店长+营销总裁 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 07-17
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
找工作时你关心什么？晋升空间，工作氛围，培训体系，平台大小，薪资待遇！★【晋升空间大】：公司规模在不断扩大，管理岗位需求一直很大，能者上，平者让，庸者下，不用未来，不用等待，眼下就是机会无限。你要想更快成长拥有更高舞台，没别的，用成绩证明自己！每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。★【晋升机制】每月一次竞聘，入职半月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。2、三个月做职业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！★【工作氛围好】：大集团内纯大学生创业型团队；平均年龄24岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想，和身边同事有共同语言，也从不缺乏正能量的小伙伴，工作虽幸苦，但我们是快乐的。★【培训体系完善】：不用担心自己现在什么都不会，没有经验没关系。我们准备了大量专业课程让你系统性的学习该如何工作，更有家有乐学院，行业内一所企业大学，完善的培训机制助你快速成长，还有很多金牌课程可供选择。；一对一导师带教，大宗商品交易让你学到挣到。★【平台最大】：乐有家控股集团成立于2008年5月，总部位于深圳。现已拥有连锁门店3000多家、从业人员3万多人，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列，并在行业低迷时依然稳健前行、傲然健康成长，短短几年时间即成为全国规模最大的房地产经纪企业之一，再创中国房地产经纪行业的奇迹。★【薪资待遇好】：1、统招大专学历6000元/月起（5000底薪+1000真服务绩效）；统招本科学历6500元/月起（5500底薪+1000真服务绩效）；再享有50%-80%高额提成，底薪无业绩要求，每月15号发放底薪，20号发放业绩提成。2、免费申请使用福利手机+手机卡：免费申请手机套餐，让你通信畅通无阻，还有ipone6等你拿！3、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会等★【提供住宿】小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全，走路上下班！★【管培生/实习生 岗位职责】1. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；2. 熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；3. 接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料，办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续；4. 主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；5. 认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；6. 树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程房产经纪也是置业顾问，核心竞争力就是专业和勤奋。用服务和专业赢得客户，成就客户的同时也成就自己，做的大宗买卖交易，和优秀的人打交道，这种成就感和成长是任何其他行业无法取代的。联系方式 刘欢主任18800480892可加微信上班地址：深圳市南山区，罗湖区，龙岗区，福田区均可选择
店长 储备店长 沈阳珍澳莱物连科技股份有限公司 沈阳 3.5-5.5千/月 07-17
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
由于公司发展扩大，现诚招店长及储备店长，发展空间广阔，待遇优厚岗位职责：1. 负责公司相关制度执行及活动宣传工作；2. 负责店内人员管理及培训，对新员工要起到传帮带的作用；3. 负责门店日常销售及售后服务相关工作，对店内销售业绩负责；4. 负责门店活动促销的工作；5. 负责门店的货品管理：补货、收货及相关单据的处理等；6. 负责门店陈列调整，设备调整；7. 负责门店清洁卫生工作；8. 负责门店盘点工作；9. 负责与公司其他相关部门的业务沟通协调事宜；10. 领导交办的其他工作事项。 任职资格：1. 性别不限，年龄26-38岁2. 教育水平：大专及以上学历，市场营销、企业管理类专业优先，条件优秀者可适当放宽学历限制3. 经验要求：有相关零售行业管理经验；4. 能力要求：熟练掌握计算机操作，基本的店面运营管理及销售经验，有一定的销售分析能力；5. 态度要求：执行力强、动手能力强、积极、认真、负责，有较强的服务意识、沟通能力及亲和力；
