家乐福门店储备店长家乐福北京 Beijing北京-朝阳区1-3万/月05-15
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
家乐福门店储备店长项目招聘啦！只要你有相关行业门店处长及以上岗位经验，来这里，我们带你一起成长，一起向着店长发展！在这里，我们将给到你们完善的带薪培训体系，你们有无限的发展空间，未来的你将会负责：家乐福门店日常运营管理等相关工作；家乐福门店人员的管理工作；把控门店的经营成本和各项费用；创造门店利润***化。职位要求：大专及以上学历；具有零售行业相关企业工作经验；对标门店处长、储备店长或运营经理等相关岗位工作经验；具有良好的职业道德与价值观；敏锐的市场洞察力和分析能力；较强的学习创新能力，事业心强；较强的抗压能力，团队管理能力与组织协调能力；优秀的财务分析能力及逻辑思维能力。
家乐福门店储备店长家乐福哈尔滨 Harbin哈尔滨1-1.5万/月05-15
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
职责描述：1.确保卖场整洁及货品充足，营造舒适、自由、便利、快速的购物环境；2.聆听顾客意见，以了解，分析，采取行动措施，以满足顾客的期望并强化顾客忠诚度；3.执行价格政策，提供有竞争力的售价；4.执行并强化全国性和地区性促销广告，与顾客保持良好的沟通；5.检查供应商和商品参数，确保建议订单量的合理；6.跟踪送货的时间和数量，确保处内商品100%上架；7.通过促销商品的陈列，建立良好的促销形象；8.确保价格信息的准确；9.监督海报单品的陈列，确保执行总部的海报计划；10.基于全店预算，负责参与制定处的销售和毛利预算，并及时跟踪生鲜处实际销售及预算；11.处内人员管理、培训与激励任职要求：1.5年营运经验，2年以上生鲜处长经验；2.全日制大专及以上学历；3.良好的分析能力、团队合作和沟通能力，具备领导力，敏锐的市场判断力；4.吃苦耐劳，以顾客为导向5.有基本的英语基础更佳
储备店长/应往届均可/入职5.5k/带薪培训锦江区福兰单电子产品经营部成都-郫都区6-8千/月05-15
学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位要求：1.20-40周岁，统招专科及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力和沟通能力； 为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；3.愿意服务于高端客户，并且能通过与高端客户面对面沟通不断提升自己的综合能力。岗位职责：1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3.了解客户需求，提供合适房源； 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪酬福利：1.试用期1-6月，试用期无责底薪专科4500，本科5500，提前转正奖金2500/3500；转正后保障薪资2000-6500+提成25%-82%。2.五险三金+带薪年假+节日礼物+免费体检+不定期团建+旅游+单身联谊、户外拓展、文体等丰富活动。培训体系：1.理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2.衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训；3.实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4.经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 5.工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！晋升：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理培养计划：入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程。6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。 在***的年纪遇见链家，愿你在链家闪耀绽放！ 面试通过者就近分配：1000余家连锁店遍布成都市，可就近分配工作地址。
房产销售储备店长大连链家房地产经纪有限公司大连-甘井子区4.5-6千/月05-15
学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
薪资福利：1.高底薪+提成：底薪4000+高额提成+现金奖+五险二金（公积金、企业互助金）2.发薪日：15日3.公平的晋升体制岗位职责：1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务2.了解客户需求，提供合适房源3.陪同客户看房，促成新房买卖，二手交易及租赁业务4.负责公司房源开发于积累，并与业主建立良好的业务合作关系 国家统招本科以上学历，男女不限，年龄在20-40周岁之间，有强烈的成就欲望，喜欢销售工作，学习能力、抗压能力，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，高度的工作热情和团队合作精神。
半小时工作圈 链家房产销售 储备店长 XY四川链家房地产经纪有限公司成都0.5-1.1万/月05-15
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1.贝壳网线上房源信息维护和客源跟进2.为客户提供房源匹配和优质的带看体验3.促进买卖双方交易达成，协助合同签署和产权转移4.可选买卖，租赁，新房，商业等综合业务任职资格：1、20-40周岁2、统招本科及以上学历3、良好的沟通能力，亲和力强，能吃苦耐劳，阳光积极。4、具有团队合作精神及热爱销售行业，会简单的电脑操作。发展方向：1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3.经纪人-分公司/事业部公司薪酬：1.A0级别员工：享受底薪4500-5500元2.A1及以上级别员工：享受保障薪资2000~6000+有责提成25%~82%公司福利：1.个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展就近分配上班点：成都各个区域门店自选，可根据住址就近分配工作；武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 有诸多新店开张，诚邀您的加入。可电话联系 18090334992拾悦
储备店长浙江厚德兴业生物科技有限公司宁波-海曙区5-8万/年05-15
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1.严格遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项任务。 2.了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。 3.负责管理店面的日常工作，对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现，及时向部门经 理反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作。 4.负责盘点、对帐、帐簿制作、商品交接的准确无误。 5.负责样车及库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放，车辆摆放整齐有序; 6.协助部门经理处理与改善店面运作的问题。 7.协助部门经理与所在店内或外界的沟通与协调。 8.定时按要求提供周围品牌在外界的公关推广活动。 9.了解周围品牌的产品情况及销售情况，登记并提供每天销量及店内客流量资料。 10.激发导购工作热情，调节店内购物气氛。 11.倡导并督促实行“服务、管理、感恩”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境; 12. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，努力培养“低成本”的相对竞争优势; 13.督促门店的促销活动;、 最基础年薪7-8万，能力强的可拿10万，具体面议。门店就近安排：海曙区中山西路840号厚德生活馆鄞州区百丈路86号厚德参花生活馆嘉兴市南湖区勤俭路1005号禾城商务大厦嘉兴老百姓药店旁边-厚德参花生活馆
房产储备店长美尚地产经纪有限公司沈阳-于洪区0.8-1万/月05-15
学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
【岗位职责】1、负责客户的接待，咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适的房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交；4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求】1、全日制大专及以上学历，此岗位接受实习生；2、年龄20-45周岁之间，性别不限；3、热爱销售工作，性格开朗。服务意识强；4、认可房地产行业并有清晰的职业规划。【薪酬福利】1、无责底薪2500-5000+15%-40%提成+年限奖；2、春节年假；3、专业培训；4、法定节假日发放节日礼品；5、员工旅游，销售精英年度海外游。【工作时间、地点】8:30-18:00 周休一天工作地点就近安排
储备店长、销售主管、销售经理北京万丽装饰工程有限公司北京-丰台区1-2万/月05-15
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
简介：大自然家居（中国）有限公司旗下大自然地板、大自然木门、大自然壁高墙纸、大自然柯拉尼橱柜等子品牌目前在北京丰台、朝阳、海淀、大兴、石景山、通州、密云、昌平、延庆等共拥有几十家门店为了拓展整装定制和木门项目，现招聘室内设计、储备店长、销售主管、销售经理、安装工等岗位职责：1、具有丰富的市场营销知识及商品知识，熟悉掌握国家相关法律法规；2、有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的店铺工作氛围，能有效激励团队士气；3、有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题；4、较强的内外协调能力和公关能力，具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。5、执行公司标准化管理，同时全面负责门店人事行政、后勤管理，对所管辖的团队进行岗位考核；6、有包容力和团队意识，能有效建立自己的管理团队，能持续为公司培养管理后备人才；任职资格1、职校、高中或中专以上学历,有两年以上门店管理经验或店铺从业经验；2、对门店数据报表具备一定的制表、分析、总结能力；3、有整装定制、木门行业经验者优先；4、工作责任心强，有较强的沟通、协调、组织能力；5、无行业经验者，外貌、气质、能力出重者优先（***）。
房产经纪人+储备店长辽宁贝壳房地产经纪有限公司沈阳-浑南区4.5-6千/月05-15
学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
【在这里：】不用因为没有经验而不敢尝试！沈阳链家地产诚邀您加入，由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！【如何被培养？】1.岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2.超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3.实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。4.经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5.工作氛围：链家将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！【如何被重用？】1.晋升机制：无空降兵，每个季度一次公开透明的内部竞聘2.晋升渠道：房产经纪人→店经理→部门经理→大区总监...在这里，无需经验，只看能力！链家为有能力的你创造广阔的平台！【如果你是】1.20-35周岁，大专及以上全日制统招学历2.拥有强烈的成就欲望、学习能力强，抗压能力佳3.有梦想，愿意通过自己努力付出，实现个人价值4.个人沟通能力强、热爱销售工作【你要做到】1.为到店客户提供咨询服务2.通过网络端口（链家网）、店面接待等渠道获取客户3.根据客户需求，帮助客户达成新房房屋买卖业务【你将获得】1.薪资福利（无责任底薪+高提成）无责任底薪3000元/月高提成：佣金的20%-70%（3000-15000）2.五险4.专业上岗培训+老带新师徒制5.带薪年假5天、节假日福利、春节10天、员工旅游、销售精英年度海外游、职工体检6.内部员工内一个自然年有一次租房、买房享受员工折扣价（入司后）
销售专员/储备店长烟台海岸线网络科技有限公司保定4-8千/月05-15
学历要求：高中|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位标题：销售专员/储备店长职位类别:家具顾问招聘人数：5人 学历要求：高中以上工作年限：不限薪资： 4000-8000任职要求： 1.高中以上学历2.热爱销售工作，渴望高薪，抗压力强3.亲和力强，具备良好的服务意识，善于沟通和处理问题4.掌握扎实的家居产品知识，为顾客提供专业的介绍服务（可培训）工作内容：1.客户接待：负责店面销售，为顾客提供专业的产品/活动 介绍服务，促成交易；2.客情维护：负责客户的跟进工作，包括未成交客户的跟进及已成交 客户的订单/售后服务；3.店面维护：及时维护展厅整洁，保持展品陈列整齐。4.完成店长安排的其他事项职位福利：1.全行业最具竞争力的薪资待遇2.专业、全面的家居知识/销售技巧培训3.社保缴纳：五险4.年终奖金+带薪年假5.提供住宿6.节日福利：红包或礼盒等7.员工活动：定期团建
店长助理/储备店长-婚宴餐饮广州同芯酒店管理有限公司广州-越秀区3.5-6千/月05-15
学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、学习和熟练操作婚礼会馆、餐饮门店的各类营运、管理岗位工作内容，协助为顾客提供良好的体验、稳定、高质量的服务； 2、学习会馆门店营运管理、货物盘点、员工训练及店铺利润管理等运营知识，对店内的运营提出合理化建议； 3、协助上级完成营销推广方案和活动；4、协助上级负责公司***服务人员的管理与培训；岗位要求： 1、学历不限，能熟练使用办公软件软件； 2、对餐饮行业、对婚礼行业有较高的兴趣，具有较强烈的服务意识和团队合作精神； 3、性格开朗，沟通协调及学习能力好，具备强烈的责任心和优秀的执行能力； 4、能从基层做起并具有快速学习能力和经营意识，有餐饮行业工作经验优先。 岗位优势： 1、接受到国内领先的婚礼会馆餐厅营运能力培训； 2、拥有快速的晋升通道，购买五险一金。
储备店长德尔集团有限公司苏州-吴江区0.8-1.6万/月05-15
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人
1、负责门店整体运营管理，各项业绩指标的达成和门店形象的维护，对门店年度销售目标负责；2、负责管理各项指标数据转化，定期分析指标完成情况及改进方向；3、负责团队组建、培养及管理工作，提高团队整体能力。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、吃苦耐劳、尽责担当，有较强抗压能力。
储备店长吉林市船营区托斯卡纳国晶生鲜超市吉林4.5-6千/月05-15
学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
接受应届毕业生大学生，公司带薪培养后，安排到各部门委以重用,有意向者联系电话：15944251171
销售储备店长广东省千百禾农业科技发展有限公司广州-天河区0.5-1.5万/月05-15
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、正确宣导企业文化。提升门店伙伴工作积极性；2、根据当时实际消费情况，制定营业额、利润管理目标；3、落实系统、标准的执行，做好员工训练，确保顾客满意度；4、具有1年以上餐饮店的相关工作；5、热爱餐饮行业，有意愿在餐饮业长期发展；6、具备较强的责任心、自律性、沟通能力、计划执行能力、抗压能力，具备一定的领导力。
储备店长（8k-16k五险包吃住）武汉乐康蜜漫商务咨询有限公司武汉-武昌区0.8-1.6万/月05-15
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：
岗位职责1、科学有效地组织门店外围关系，形成良好的经营环境；2、采取有效的营销策略，为门店达成公司规定的业绩指标；3、合理进行成本控制，降低门店运营消耗，实现开源节流；4、保持优质的服务质量，形成稳定的顾客群体，建立良好的客店关系，维护公司良好的社会声誉；5、执行公司标准化管理，同时全面负责门店人事行政、后勤管理，对所管辖的团队进行岗位考核；6、有包容力和团队意识，能有效建立自己的管理团队，能持续为公司培养管理后备人才；任职资格1、服务意识强，踏实肯干。2、有零售门店相管理销售经验。3、工作责任心强，服从总部领导安排。福利待遇： 1、月薪8000-16000，五险一金，包住宿。2、各类补贴，房补、餐补、话补、车补。3、亲情管理、弹性工作时间。 联系人：赵经理17720538208
销售储备店长8000起+业绩奖金深圳市乐有家控股集团有限公司广州-黄埔区0.8-1.2万/月05-15
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：(应届生、退伍军人优先录取）1、熟悉各大网络端口发布规则2、细心，耐心，处理好房源细节3、熟悉各大网络平台，如微信公众号、抖音、快手等自媒体平台运营4、日常通过网络，电话，面对面和客户沟通，给予客户提供专业的营销方案薪酬福利：1.统招本科学历7200元起（5700元无责任保障底薪+1500元绩效奖励）+55%-80%高奖金。2.统招大专/自考本科6400元起（4900元无责任保障底薪+1500元绩效奖励）+55%-80%高奖金。3.大专以下5600元起（4100元无责任保障底薪+1500元绩效奖励）+55%-80%高奖金。每月公司会设定晋升考核机会，随时报名：（晋升路线：置业顾问---置业经理--店长--营销副总经理--营销副总裁）4.入职员工福利包括五险一金、节日关怀、国内外旅游、带薪假等。5.有岗前培训，店长/经理亲自一对一带教职位要求：1.认同公司企业文化，认同自己2.能吃苦耐劳，有正能量，有亲和力3.有客服经验，电话销售，网络销售经验者优先考虑4.有团队合作精神，表达能力良好，没有不良嗜好，没有前科案底上班地点：可以广州区域就近安排（南沙金洲，天河区，白云区，越秀区，海珠区，黄埔区，增城区，番禺区，花都区）联系人： 肖主任18022317438
M储备房产销售店长青岛贝壳房地产咨询服务有限公司青岛-市南区0.5-1万/月05-15
学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
1、薪资：试用期：底薪：3500-5000+25%-75%提成（业绩达标可提前转正）转正后：保障性底薪 + 高额提成（30%—75%）+ 现金奖励，根据级别不同提成不同，可跳级2、个人发展阶段：试用期阶段：学习基础房产、金融、法律等相关知识和流程，根据客户需求匹配合适房源，租赁5—6单即可提前转正；成长期阶段：做综合业务，在租赁的基础上，学习买卖相关业务和流程，提升个人综合服务能力；成熟期阶段：公司根据前2个阶段个人资源积累和业绩分布，给予作业权限建议，由个人自主选择作业范围；明星期阶段：打造明星房产经纪人，进入集团精英社和亿元俱乐部和全国优秀经纪人出国学习房产服务；公司给予：贝壳网和链家网大平台一一一一一一一一一一一一一一一3、工作内容：（不要经验，师徒一对一带教）一、端口管理贝壳自己的核武器（链家网和贝壳网App）发布房源,LINK手机App与客户业主沟通，方便快捷。二、客户服务解答客户疑问并邀请来门店面谈，了解客户需求。带客户到附近小区实地看房，客户满意后商谈价格并签订合同。推广业主房源，帮助业主找到合适客户。三、专业学习学习房产、金融、法律相关知识，更好服务客户；一一一一一一一4、岗位要求：（能力第二，态度***，有上进心）一、18-35周岁二、全日制大专以上学历 三、有好的服务理念，有上进心，目标明确，渴望提升自我。一一一一一一一一一一一一一一一5、公司特色：（我们都是外地人，公司就是我们在青岛的家）真诚对待员工，给员工业内***的提成比例，充分的发展平台，通过个人努力可以成为公司的经营者，在这里您完全可以通过个人努力在青岛买房、买车，作为一份可以长期发展的事业去经营。工作地点就近安排！！！，目前我们已经在青岛有600多家门店，工作地点包括：市南、市北、黄岛、城阳、崂山、李沧、即墨，根据您的需求就近安排工作
新店储备店长江西赣鸿实业有限公司南昌0.5-1万/月05-15
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、全面主持店面管理工作，参与负责公司各项营销策略的决策实施；2、对家装客户资源的开发与维护，提高个人销售签单与协助本店业务销售；3、完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务；4、组织店面人员专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作；5、负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销状态；6、建立、调整店面的营销小组，激发内部的竞争意识；7、培养人才，推荐人才，有内部晋升机制及空间。任职资格：1、年龄22-37岁，大专及以上学历，男女不限，具备良好的沟通协调能力 ；2、需要有家装建材、零售业等终端行业销售经验。工作时间：8.30-17.30，每周单休公司福利：五险+大病医疗+公积金、业绩奖金、员工旅游、节日福利、拓展活动、法定节假日工作地址：解放东路筑城美家
储备店长广东凹凸科技有限公司惠州3-5千/月05-15
学历要求：高中|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
一、岗位职责 1、负责产品选品上架；2、负责店铺的客户及售后问题处理；3、京东店铺的基本运营工作；4、店铺和产品的数据整理；5、完成领导其他工作安排。二、岗位要求1.中专以上学历，专业不限；思维灵活清晰，对电子商务市场有敏锐的感知能力；2.具备较强的沟通能力和理解能力，逻辑思维强；3.热爱电子商务，工作认真积极，责任心强；4.有相关电商平台的运营经验优先考虑；5.电脑办公软件熟练操作。三、作息时间1、每天八小时、月休6天（可自行安排）四、薪酬福利1、综合薪资3-5K2、购买五险一金，给你基本保障3、免费食宿（菜式丰富：四菜一汤，一周不重样~给你妈妈的味道；住宿环境好：配备空调、热水器、洗衣机，给你家的温暖）4、食宿补贴（不在公司吃住一共补贴400元哦）5、年终奖（年终大奖，奖励丰厚，口袋鼓鼓回家过年！）6、每月聚餐（K歌、烧烤、料理任你挑，吃就完事了，公司替你买单！）7、慰问金（生病住院、生育等情况公司都会给予一定的慰问金）8、培训（入职培训、老带新一对一培训、销售培训、干部培训等）9、晋升（公司发展迅猛，提供公平公开公正的晋升渠道，只要你有能力、敢拼搏就能升职加薪，绝不让一颗珍珠蒙尘）PS：一位年轻的小伙伴从客服经理晋升到副总经理只用了不到3个月的时间，不知道优秀的你会不会打破这个记录呢！10、月度表彰（每月设立了增长先锋奖、学习奖、***服务奖等各种奖项，相信总有一个会属于你！）11、活动（篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等，工作繁忙，闲暇之余也要娱乐娱乐哦，娱乐之余还有丰厚大奖）我们的优势：行业地位——我司是惠州市电商行业最具影响力的企业之一、是电商协会监事单位；具有竞争力的分配机制——你为公司创造业绩，公司就敢给你高薪，高薪人数高于同行；领导很nice——管理扁平化，领导层关注每一位小伙伴的成长，为你的每一步学习和晋升进行悉心指导；工作氛围——工作很嗨皮，小伙伴大多是90后，年轻有活力，懂你的搞怪和想法，陪你一起工作、一起玩闹......Boss寄语：你是否还记得毕业后初入社会时的那份初心？你是否还在为创业中处处碰壁而烦恼？你是否在打拼几年后依旧对未来感到迷茫？但此时此刻，你心中是否还留存着那份最开始的梦想？加入我们，你的梦想将在这里开花结果，你的能力在这里可以充分展现，你的未来将会在这里收获无数可能！? 还在犹豫什么，我们距离下一个阿里巴巴只差一个你！期待你的加入，共同打造下一个电商帝国！
储备店长东莞市广贸富嘉商贸有限公司东莞-厚街镇0.8-1.2万/月05-15
学历要求：中专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
超市店长（岗位职责）1.全面负责门店管理及运作;2. 制订门店销售、毛利计划，并指导落实;3. 传达并执行营运部的工作计划;4. 负责与总部及其他业务部门的联系沟通;5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;6. 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩;7. 倡导并督促实行“顾客***、服务***”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经 营观念;9. 进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;10. 督促门店的促销活动;11. 保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的 日常维修、保养;12. 负责全店人员的培训;13. 负责店内其他日常事务。任职要求：1、年龄30—45，从事大型连锁超市全面管理经验；2.具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；3.有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人4、对事物有较强的分析和决策能力；5.熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法
