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储备店长
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储备店长家乐福合肥 Hefei合肥-包河区1.2-2万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责统筹家乐福门店的整体经营管理;2、带领团队管理好门店各品类的运营、会员、营销支持等日常管理;3、负责提升现有门店经营及改造项目;4、聚焦客户体验,提升客户满意度与履约率;5、处理各类突发情况。  任职资格:1、大专及以上学历,5年以上商超零售行业相关经验;门店店长、副店长或储备店长1年以上经验,品类经理或高潜力处长2-3年经验;杂货或生鲜营运经验优先;2、熟悉并了解零售相关法律法规,了解零售商品流通渠道,具备营销促销的组织能力,对相关商品的销售与价格有深入 研究,对市场变化敏感,能根据市场动向调整门店经营策略;3、具备一定财务知识和分析报表能力;良好的目标管理和计划控制能力;良好的逻辑分析和判断能力;4、商业思维和服务意识强,具备较强的领导力和团队建设能力;较强的创新和沟通能力;5、对互联网线上玩法和营销有一定了解和认识。

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储备店长神州租车成都分公司成都6.8-8千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位:储备店长岗位职责:1.负责门店日常人员管理,包括排班、考勤、办公行为规范的管理等; 2.根据公司运营要求,负责车辆运营管理,实现盈利目标,确保门店安全; 3.协助上级处理门店所属车辆的违章后续手续办理; 4.协调处理门店内各类服务疑难问题,会员投诉处理; 5.负责门店环境卫生的监督。任职要求:1.全日制本科及以上学历;2.2年以上工作经验; 3.能熟练使用OFFICE办公软件; 4.较强的组织、沟通、协调能力; 5.旅游、酒店、会员服务管理或者汽车租赁行业经验者优先;【注】如有知名连锁企业中型门店一把手经历(15人以上),学历可放宽至全日制大专或非全日制本科面试地址:金牛区蜀西路48号西城国际B座3楼-神州优车集团-神州租车工作地点:成都市东南西北门+机场+郫县+温江+青白江(等郊区)

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储备店长-常州溧阳南京麦当劳餐饮食品有限公司常州-溧阳市3.2-4千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

成为麦当劳餐厅见习经理,你将:   ·       1.参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的   ·       2.拥有一个广阔的晋升前景(部门经理、人力资源经理、餐厅总经理)   ·       3.获得很多受益终生的技能 (管理团队、人事系统、训练系统、物流管理、顾客满意、基本财务、市场营销、处理投诉)  ·       4.获得免费的餐饮和制服 (外派有住房补贴、生活补贴、探亲补贴)  ·       5.与团队一起参与充满乐趣的活动、年会、餐厅总经理海外年会  ·       6.有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程  工作职责:   ·       1.从实地训练、区域管理及楼面管理,学习基本的餐厅营运知识   ·       2.管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的品质、服务、清洁及物超所值   ·       3.维护并提升顾客满意度   ·       4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解   ·       5.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作   任职要求:   ·       1.大专或以上学历   ·       2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者   ·       3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班  薪资福利  ·       1.全职后五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休(10天起步)  ·       2.免费餐饮  ·       3.法定节假日上班三薪、十三薪  ·       4.季度奖金、不定期奖金  ·       5. 部门经理年会、餐厅总经理海外年会  ·       6.年度体检 

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销售实习生/储备店长贝壳找房·厦门站厦门0.8-1万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

请花三分钟思考,加入什么样的团队才能赢在起点![Jion Us]我们拥有资深的企业背景,雄厚的企业平台支持,巨大的商业发展潜能;我们拥有强大的核心竞争力,一直占据同行的前列;我们拥有积极向上的团队,在这里和他们一起挥洒青春热血,追逐梦想的巅峰;我们拥有广阔的晋升渠道,只要你肯努力肯付出,一年晋升不是问题;我们拥有完善的培训体系,全方位的培训课程让你迅速实现自我增值;链家----恋家,加入我们这个大家庭,让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。如何被培养?1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2、超级培训:新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练:链家销售精英带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:链家将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!如何被重用?1、无空降兵:为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。2、快速晋升:为你提供明确的晋升标准与创业平台。3、领导支持:上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。4、价值体现:业绩不是***标准,价值全面体现才是链家精英。为什么选择链家:1、优越的薪酬试用期无责底薪4000-5000元转正后底薪加提成+带薪培训(终身)2、清晰的规划应届毕业生- --销售组长----店商圈经理(店长)--(最快4个月)--营销总监---分公司销售经理-,每月1次竞聘机会,能者上,平者让。3、雄厚的平台全国36家分公司,8000多家直营连锁门店,近130000名置业专家,强大的平台支持,虚位以待。4、工作地点全厦门岛内外(思明区、湖里区、海沧区、集美区、杏林区)近160家门店随意选择。岗位职责:1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责普通住宅、别墅、商住两用房买卖与租赁以及新房买卖的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;任职资格:1、统招本科学历,年龄20岁-36岁之间,男女不限,专业不限,可接收应届生;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神[简历投递]温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。联系电话:邱经理①⑤③⑤⑨②②⑦〇⑧⑨(由于简历量大,电话联系将优先安排面试,收到简历后,我们会在24小时内通知,如未通知请致电。)联系邮箱:qiuyan002@ke.com面试地址:厦门市思明区前埔路国金广场A2栋22楼工作地点:按照员工个人意愿岛内外都可安排

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储备店长 导师带教 每月晋升深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-南山区1-1.5万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

找工作时你关心什么? 晋升空间,五险一金,工作氛围,培训体系,平台大小,薪资待遇! 如果你想创造更大价值,想获得更高的工资,那销售员就是不二之选。 ☆薪酬福利 1、大专学历6800元/月起(底薪+补贴); 统招本科学历7500元/月起(底薪+补贴); 再享有55%-80%高额奖金。底薪、补贴和业绩不相关,每月固定发放。  2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; 4、五险一金,各种过节福利。 各种福利待遇,只有想不到,没有做不到! ☆平台*** 乐有家控股集团成立于2008年5月,总部位于深圳,原名“家家顺”。现已拥有连锁门店5000多家、从业人员3万多人,在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列,并在行业低迷时依然稳健前行、傲然健康成长,短短几年时间即成为全国规模***的房地产经纪企业之一,再创中国房地产经纪行业的奇迹。 ☆晋升机制 每月一次竞聘,入职一月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉。 1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁 2、三个月做置业经理,一年做店长,两年做营销副总经理,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,营销副总经理42名! ☆培训体系完善 不用担心自己现在什么都不会,没有经验没关系。我们准备了大量专业课程让你系统性的学习该如何工作,更有乐有家学院,行业内only一所企业大学,完善的培训机制助你快速成长,还有很多金牌课程可供选择。;一对一导师带教,大宗商品交易让你学到挣到。 ☆工作时间 朝九晚九点半,中午休息,每个星期休息1.5天,周一或周二调休,国家法定节假日对等调休。 ☆工作内容 1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起) 2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你) 3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累) 4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金) 7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我) 8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来) ☆任职资格 1、年满18周岁,大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、想获得一对一导师制专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。若有意向请联系刘彦主任:18926553391

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储备店长无责底薪6K+五险一金深圳市乐有家控股集团有限公司广州-番禺区0.8-1万/月05-30

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

(接受应届生,退伍军人优先录取)1、熟悉各大网络端口发布规则2、细心,耐心,处理好房源细节3、熟悉各大网络平台,如微信公众号、抖音、快手等自媒体平台运营4、日常通过网络,电话,面对面和客户沟通,给予客户提供专业的营销方案薪酬福利:1、薪酬待遇 统招本科7200元/月起(5700无责底薪+1500真服务绩效);统招大专学历6400元/月起(4900无责底薪+1500真服务绩效);大专以下学历5600元/月起(4100无责底薪+1500真服务绩效);同时享有55%-80%的高额奖金,底薪与业绩无关。考核优秀可晋级更高薪级。每月公司会设定晋升考核机会,随时报名:(晋升路线:置业顾问---置业经理--店长--营销副总经理--营销副总裁)4.入职员工福利包括五险一金、节日关怀、国内外旅游、带薪假等。5.有岗前培训,店长/经理亲自一对一带教职位要求:1.认同公司企业文化,认同自己2.能吃苦耐劳,有正能量,有亲和力3.有客服经验,电话销售,网络销售经验者优先考虑4.有团队合作精神,表达能力良好,没有不良嗜好,没有前科案底 上班地点:可以广州区域就近安排(南沙金洲,天河区,白云区,越秀区,海珠区,黄埔区,增城区,花都区)

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销售/储备店长/实习生无锡优房房产经纪有限公司无锡-滨湖区0.8-1万/月05-30

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

为什么要做销售?这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不出的问题。尝试换一种思维,为什么不做销售?世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。怎么做销售?让优房来告诉你!用你的努力去经营一份属于自己的事业!赚50块,赚500块,赚5000块……同样都是销售,你只需要推销一套价格便宜的房子就可以赚更多;同样是销售,为什么不选择回报率高,价值不可替代,持续和高速发展的房产经纪行业? 同样是房产经纪行业,为何不选择优房? 岗位职责:1、接待客户,并为其提供专业的房地产置业咨询服务2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务4、负责业务跟进及房屋过户手续办理协助等服务工作5、负责公司房源维护,并与业主建立良好的业务协作关系6、上级安排的其他工作任职资格:1、学历不限,有无经验均可,18-35岁之间2、善于沟通,有亲和力;愿意在地产行业发展3、吃苦耐劳,有责任心;踏实肯干,不浮躁4、有良好的职业道德和素质,诚信***我们将为您提供1、优越的薪酬无责底薪3500元~4500元+提成高至70%+10项易得奖金2、快速的成长置业顾问——高级置业顾问——资深置业顾问——金牌置业顾问——营业经理——大店经理——区域经理——区域总监3、六十多家连锁店遍布无锡范围内,可就近分配工作地址:

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诚聘储备店长来深圳发展机会多深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘0.8-1万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

旅游业:广东省接待游客同比下降79.4%,旅游收入同比下降90.2%(来源:南方新闻网)零售业:香港零售业总销货价值同比下降21.4%,奢侈品销货价值下降41.6%(来源:新浪财经)金融业:美股指数10天内发生4次熔断,欧美和多个新兴市场经济体股市平均下跌30%(来源:新华网)餐饮业:巨头海底捞预计年营收损失50.4亿元,全国餐饮业与零售业损失可能高达5000亿元(来源:搜狐网)2月份,全国城镇调查失业率为6.2%,31个大城市城镇调查失业率为5.7%(来源:国家统计局)疫情之下,跌跌不休成为各行各业的众生相。唯独这个行业在逆势上涨——据统计,深圳市二手房成交套数同比增长31.5%第11周,二手住宅成交套数1819套,较上周增长18.6%;一手住宅成交套数833套,较上周增长7.5%(以上数据来源:深圳市房地产中介协会)那么,请各位同学回答一道送分题:未来哪个行业发展最具有爆发性?我们有优质的薪酬:底薪大专6800元/本科7500元(含1500元绩效),与业绩无关,开单另享55~80%开单高综合绩效比例我们有完善的福利:五险一金、婚假,产假,陪产假,节日福利、小区住宿……我们有专业的培训:导师一对一责任制、总部+区域+分行三级培训、海量线上内部课程、营销总裁/营销副总裁/营销副总经理直接指导工作我们有畅通的晋升:每月一次干部选拔竞聘会,一年12次晋升机会,营销总裁/营销副总裁现场公开选拔,公平、阳光、透明我们有丰富的工作:电话沟通客户、网络发布房源、线下拜访业主、居间谈判促成交易、妥善处理售后流程......给你全方位锻炼发展!我们有严格的要求:只招收大专以上毕业三年内及应届实习生(同工同酬),敢于挑战高薪管理岗,能吃苦耐劳,有沟通意识和服务意识我们有巨大的规模:遍布深圳6个核心城区、广州天河/海珠/越秀/番禺/及上海、杭州等150+大中城市,均可就近安排住宿、工作地点如果你也想干一番大事业,想在和中高端人士的交流中拓展视野、提升能力,想比同龄人更早赚到第—桶金——你可以随时给我电话或加好友:面试地点:深圳市/全国150城 ,联系我-+黄主任: 180---9895---2607 187---2005---1051添加备注好姓名+学历+专业+毕业时间,***及时发送简历进行高效沟通,招聘高峰期,优先联系优先安排面试优先配备优秀导师带教(学历没有限制但是要求三观正、不唯利是图、能吃苦耐劳不矫情,有抗压)

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金水区储备店长/底薪5700/三个月晋升深圳市乐有家控股集团有限公司郑州-金水区0.8-1万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

纯大学生团队,阳光透明。房地产行业,不喜勿扰,真实薪资,没有套路【岗位职责】1.负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2.通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3.熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4.接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5.每日完成规定的量化指标;6.主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;7.认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;8.树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【任职资格】1.年满十八周岁,毕业近三年之内的大专毕业生;2.认同行业,认同公司;3.能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。【薪资待遇】不限学历在底薪4500起步 +高业绩奖金55%-80%+每月开单业绩jiang1.收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%2.入职满1年的经纪人2018年平均月薪20669元;3.入职满1年的店长2018年平均月薪为35863元;4.薪酬福利有竞争力【大专:无责底薪5236+业绩奖金55%-80%,月收入保底3万起】【本科:无责底薪5736+业绩奖金55%-80%,月收入保底5万起】每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣5.培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!6.团队特色集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,较佳雇主欢迎您7.大平台发展稳健集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!晋升路径:置业顾问-置业经理-店长-副总-副总裁,晋升机制透明可联系董主任13523759780

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诚聘储备店长+最快3个月晋升深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘0.8-1万/月05-30

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

员工富公司富 员工强公司强 乐有家,年薪百万不是梦!团队扩张,面向全国诚聘:一、岗位需求及要求:形象良好,有事业心,有集体荣誉感。1.置业顾问10名二、薪酬待遇及福利:1.底薪、各项补贴合计4000元起;2.超高业绩奖比例55%-80% 三、任职资格及条件: 1.有其他销售行业经验者优先,新手、应届生亦可; 2.品行端正,思想积极,18周岁-40周岁,身体健康; 3.诚实守信,有团队合作精神,肯吃苦耐劳; 送给求职者的一段话:人生就是选择,选择不对,努力白费,給自己一个改变命运的机会;要致富、做销售!改变贫穷的命运、改变家族的命运、改变自己的命运,从销售开始!我们需要的是一起拼搏的伙伴,是一起闯荡事业的战友,一起同甘共苦的兄弟姐妹!我们这里有年收入10万、20万、50万、100万的,想挣多少钱,得看自己有多努力!

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贝壳德佑储备店长+包住宿南京链家房地产经纪有限公司南京1-1.5万/月05-30

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责新房网络端口的推广销售,培训使用2、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提高客户体验感3、跟进端口的整个流程,与客户保持长期的合作发展关系4、挖掘市场渠道,建立新的客户群。并促成合作职位要求:1、有过房地产经纪行业,房产端口销售行业者优先或无相关工作经验有信心,善于沟通,做事积极者我们也十分欢迎2、中专及以上学历(有经验者可放宽要求),应届生毕业生亦可;3、责任感强,具有良好的执行力,和团队协作能力4、积极向上,天生乐观派, 工作时间:早九晚六 ,五险一金5、欢迎有丰富工作经验的小伙伴加入我们,公司会提供给你前所未有的机遇跟平台。6、工作时间9:00-12:00 13:30-6:30

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储备店长浙江赞品百汇健康管理有限公司杭州-上城区0.8-1万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、科学有效地组织门店外围关系,形成良好的经营环境;2、采取有效的营销策略,为门店达成公司规定的业绩指标;3、合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流;4、保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉;5、执行公司标准化管理,同时全面负责门店人事行政、后勤管理,对所管辖的团队进行岗位考核;6、有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才;7、对数据报表具备一定的分析能力。任职资格1、本科及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强、,有耐心;2、热衷于销售管理工作,企业管理及市场营销专业优先考虑;3、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,工作责任心强。

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香雪儿蛋糕面包实习店长储备店长郑州香雪儿食品有限公司郑州6-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:连锁门店店长,店面管理,面包店店长岗位职责:1、了解连锁企业的经营理;?2、完成总公司下达的各项指标;3、监督店铺的商品进货验收、库存管理、商品陈列作业内容;4、了解并掌握门店的销售动态,及时调整货架商品列比例;5、监督检查店铺的门面、橱窗等,维护商店的清洁与卫生;6、处理日常经营中出现的顾客投诉和突发事件;任职要求 :1、大专以上文化程度,从事店面管理1年以上;2、具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心;3、有较强的综合管理能力,秉公办事,公平待人;上班地点:香雪儿在郑州的66家门店都实行就近安排原则,可先投递简历,负责人联系后可就近安排。

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销售顾问/房产管家/储备店长G四川成都贝壳闹海房地产经纪有限公司成都-天府新区0.8-1万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

联系总部HR蜜柑:18180870162,上班地址可在成都各个区域就近且择优分配【如果你是一个怀揣梦想,有上进心的年轻人,我给你平台,简单的公司,不一样的文化。公平的竞争,活出不一样的人生。你不需家境显赫只要你够强。你认为你是千里马,一定要有伯乐发现你,活出同龄人3倍的价值,高薪但有压力。我们因你而骄傲;你也会因我们而自豪!如果你是:1.20-35周岁,统招大专及以上学历。2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;并且能够做到:1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系.你将获得:1.高底薪+高提成:试用期无责底薪4500-5500;2. 免费培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力3.公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(A)所有管理岗位均从内部员工提拔产生:1. 经纪人-高级/资深经纪人2.经纪人-店经理/高级店经理-商圈经理-区域总监-分公司总监(B)总部所有的行政职能岗位(人事行政,法务,工程,文员,财务,权证等)在招聘时都优先考虑内部销售人员,您到时可以选择转岗到总部来做行政岗位。4.精英文化打造你成为行业精英5.就近分配:全成都均有门店,可就近分配工作地址6.资源共享、团队:公司100000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成欢迎有意者在线投递简历或直接电话咨询,预约面试时间,我们将优先为您安排面试。总部地址:武侯区龙腾中路36号中海大厦5楼(链家总部)工作地址:全成都就近安排门店上班

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贝壳链家储备店长/市场营销/ 就近安排苏州贝壳找房苏州0.6-1.2万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【我们希望你】1、20-36周岁,本科及以上学历,不限经验;2、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;3、喜欢销售,乐于沟通交流;工作积极主动,乐观开朗。【我的日常工作是什么】1. 负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2. 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3. 了解客户租购房需求,为客户匹配合适房源;4. 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5. 负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主和客户建立良好的业务协作关系。【我不懂业务怎么办】1. 岗前培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识及商务礼仪培训;2. 衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训;3. 实战演练:师徒带教制,每个新入职员工都有专人一对一带教,师傅将带你近距离接触业务实战;4. 经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。【我的发展路径是怎样的】1. 链家提供公平、透明、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;2. 横向晋升:经纪人-中级经纪人-高级经纪人;3. 纵向晋升:经纪人→店经理→商圈经理→区董→大区总监→城市经理。【公司福利】1、试用期5500底薪,月平均收入8000-10000;2、行业领先提成20%-68%;3、缴纳五险+商业险+互助金;4、带薪年假10天,销售精英每年有海外旅游和携双亲共享人民大会堂国宴5、每季度的贴心礼物收到你手软,夏天送凉爽,冬天送温暖;6、年底绩效奖金拿不停,更有老板亲自派送的豪华出国游;7、完美的培训体系,带你加薪带你飞;8、给你公平的快速的晋升平台。

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应届生大平台-销售管培生-储备店长南京链家房地产经纪有限公司南京0.8-1万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

在这个行业,不在乎背景,坚持勤奋努力就能收获比同龄人高出1-3倍的收入,我们提供的不只是一个职位,而是一份快乐的事业。 欢迎优秀的您加入链家! 【公司简介】 链家,成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; 3、负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; 4、了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验 ; 5、为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作; 【任职要求 】 1、统招本科及以上学历,营销类、管理类专业优先; 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、亲和力强,有良好的判断力和职业操守; 4、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 5、有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 【薪资待遇】 底薪5500+提成,提成点20-70% 公司有平台,有市场,转正后新人平均月薪为8000-10000 工作地址:全苏州180家门店可就近安排 【晋升机制】 每年2次竞聘机会,关注绩效、重视潜力 1.横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高; 2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理; 3.职能条线:公司人力资源部门、品质服务部门、运营部门等内部转岗。

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储备店长上海岚瑟珠宝有限公司上海-杨浦区3.5-7千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:创业公司|公司规模:

主要工作:1、顾客销售引导,协助选购,执行附加销售,提供茶饮等相关服务;2、每日门店卫生、收银服务、收银单据管理;3、门店商品管理,调节台面陈列及补货,库存商品盘点及出入库管理;4、执行商品订货、收货、调拨、报损、退货等商品管理;5、日常会员顾客招募,会员服务,并做好关系维护;6、顾客商品维修,顾客售后服务管理,处理当值期间顾客投诉;7、促销活动执行,促销政策宣导和推送;8、上级安排的其它工作任职要求:1、20-30岁;2、有零售店铺销售和服务经验,中高端品牌经验者优先;3、门店销售、服务知识,商品(以饰品为主)知识;4、商品维护保养、顾客沟通、销售技巧、服务技巧等,喜欢配饰搭配。5、销售能力、顾客服务能力,有同理心,良好的亲和力和人际沟通能力6、形象气质佳,热爱时尚,充满热情,积极乐观薪资及待遇1、底薪+提成+福利;2、做一休一;3、员工福利:生日惊喜、节日福利、带薪假期等;4、良好的晋升空间:店助-店长-区域经理5、一经录用,签订劳动合同,缴纳五险

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储备店长/底薪5500+/全城就近重庆链家房地产经纪有限公司重庆-渝中区0.8-1.3万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】1、收集整理客户和房源信息,并进行网络维护,公司自己的端口链家网、贝壳找房,大区会开其他 的端口,比如诸葛、安居客、58等等;2、了解客户需求,将客户需求和房源进行匹配;3、带看房,提供专业的房产置业服务,促成交易;4、协助客户及业主办理后续业务,如协助签订合同、关系维护【岗位要求】1、熟悉日常办公,有房地产相关经验者优先录取;2、有耐心,够细心,用心地为客户办理业务;3、平时需要线上线下和客户沟通,希望你的沟通能力在线;4、虽然工作比较自由轻松,但也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度【薪资待遇】1、五险(必须买)+购房优惠(安排妥妥的)+互助金(人文关怀)+节日福利+带薪年假~2、工资=底薪+提成(行业极具竞争力),实习期保障底薪--链家门店本科5500,链家新房4000,再 加高额提成【发展空间】:1、业务专家线:A0-A10级别2、管理线:经纪人-主管-经理-总监3、创业线:行业小白-经纪人-合伙人【培训体系】:1、线上:贝壳经济学院,7000门视频课程碎片化学习2、线下:一对一带教,法务及金融专业知识培训【工作时间】上六休一,朝九晚七,休法定节假日【工作地点】主城九区+江津,根据求职者住址就近安排【面试流程】圈经初试--大区总监复试--3天的跑盘和培训--开工号【简历直通】贝壳找房总部HR 洪老师:15340534524

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房产销售/储备店长/就近安排/地铁口/高提成 +陕西贝壳闹海房地产经纪有限公司西安-雁塔区6-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。任职要求:1、形象气质佳;2、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;3、具备良好的沟通表达和学习能力。薪资福利:1、试用期无责任底薪3000元,转正后提成25%~75%2、提供员工住宿房源信息3、上班时间自由,工作地点就近分配4、其他福利:春节10天带薪年假、法定节假日福利等系统培训:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、实战演练:牛人将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:贝壳找房将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!【温馨提示】:由于近期为求职高峰期,为避免导致重复工作,请您投递一份儿简历于本招聘职位即可!【招聘流程】:简历 ——面试 —— offer —— 培训 —— 签约入职 上班地址:就近分配

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店长/储备店长(北京)东莞市恒大美森美实业有限公司异地招聘0.5-1万/月05-30

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.按公司要求,全面负责店面的产品销售工作,包括个人销售、店员销售培训及支持;2.负责门店日常性工作,包括店面日常环境的维护、样品饰品管理、数据分析等工作;3.负责门店的人员管理工作,包括考勤管理、新/老员工培训、店面例会的组织管理;4.负责市场信息的收集与反馈,包括竞争品牌的市场信息、卖场活动信息整理等;5.做好门店客户管理工作,积极安排落实客户回访工作,做好相关分析和记录;6.协助上级维护卖场和渠道的关系维护,做好活动现场的人员调配与支持工作;7.完成上级交付的其他工作。 任职要求:1.性别不限,形象气质佳,高中及以上学历,两年以上零售行业管理岗位工作经验;2.热爱销售管理工作,具有较强的沟通、分析、执行和反馈能力,有一定品牌意识;3.较强的服务意识、客户管理能力,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4.较强的团队管理和激励能力,能够承受一定的工作压力;5.具有家具、建材等相关行业专卖店工作经验者优先;6.能力稍逊者可作为储备店长,3-6月培训考核合格后可晋升。

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