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储备店长
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底薪4000支点 实习生/销售代表/储备店长/五险一金R 四川链家房地产经纪有限公司 成都 4-8千/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

总部招聘部联系人:继薇 18782965530(面试热线)总部直聘就近分配门店【我们需要这样的你】1、全日制统招本科及以上学历,年龄20-40周岁之间,性别专业不是问题;2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神;5、具有较强的统筹,执行及协调能力,熟悉现场管理和销售战术;4、责任心强,具有良好的的团队管理和沟通能力;5、普通话标准 【你需要为我们做这些】1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作,提供高质量的服务,以维护公司良好对外窗口形象;2、电话预约及现场接听来电接待来访客户,了解客户需求,向客户介绍楼盘情况;3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标;4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作;5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜;一、 公司薪酬:1. A0级别员工:薪资4000元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。2. A1及以上级别员工:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。二、 公司福利:1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)4. 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展其它福利:①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价;②内部员工享有免费学历进修;③老员工享有周年庆定制礼物;④精英社成员享有免费出国游; ⑥公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;如果您除了本专业(土木工程、建筑、施工、医药代表、律师、心理学、健身顾问、会计、行政人事等等)之外还愿意有更多的选择和挑战,我们欢迎您的加入,也能给到您足够的发展或内转的空间和平台!联系人:继薇 18782965530(面试热线)面试地点:武侯区龙腾东路中海大厦5楼(总部直聘,就近分配)注意:请勿重复多次投递简历!!!

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C链家总部直聘销售储备店长+底薪4k+带薪培训 浙江链家房地产经纪有限公司 杭州 6-8千/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【工作内容】1、通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(房产交易等相关知识);2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看;3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进;4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交;【5年规划】1年成为高端房产专家;2年升任店组经理带领团队;3年晋升商圈经理享受店面分润;4年共同创业五子登科实现个人财务自由; 【任职要求】1、20-40岁,统招大专及以上学历;2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训);3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具备团队合作精神;5、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我;6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;7、应届毕业生优先录用。【薪资福利】1.不同职级成熟完善的免费培训体系(置业顾问、店组经理、商圈经理、区域总监);2.福利:社会保险、住房公积金、商业保险、年假、带薪病假、体检、带薪岗前培训;3.公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;4.每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等;5.薪资:试用期无责任底薪4000,转正后底薪+高提成业绩提佣;6.免费师傅带教,直到你能完全独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟,快速提升自己。 在杭州这个快节奏,竞争强烈的城市,链家地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台,让您实现买车、买房、环游世界的梦想!相信自己,你可以的!【如何面试】面试地址:杭州市下城区庆春路38号金龙财富中心6F附近公交车站:大学路北口、菜市桥、潮鸣寺巷、庆春门北等公交线路: 14路 18路 31 31路区间31路 32路 40路 45路 59路 60路212路 401路 517路 528路 591路 1001路等工作地点:全杭州各个行政区域(就近分配)(上城区、下城区、江干区、余杭区、西湖区、滨江区、萧山、下沙 等)

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销售 置业顾问 专业培养 师徒制 大平台 储备店长 南京链家房地产经纪有限公司 南京-浦口区 0.5-1.2万/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

【链上你未来的家】 刚毕业的你还在找工作ing 在别人指责我们“高不成、低不就”的时候,我们想说,其实我们想要的真的很简单! 其实,我们只是想找一个合适的平台,释放我们的潜力,遇到更优秀的自己! 链家诚邀您以销售管培生的角色进入房产销售行业!在这里,我们有链家学院可以深造;在这里,我们有师父、经理亲手培养;在这里,我们有一群爱学习、爱激情、爱梦想的伙伴互相帮助共同成长! 岗位要求: 1、全日制专科及以上学历,18-50岁之间(1990年之前出生的精英学历可适当降低); 2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力; 3、沟通能力强、有亲和力者优先; 4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。 我们为您提供: 1、完善的培训体系: 岗前培训:讲师团队为您讲解房地产理论知识 衔接培训:三个月顺利转型的区域和公司培训 经验分享:链家老人与你共同分享经验,借鉴别人成功秘诀 储备干部培训:招聘到代训的完美转型 2、公平的晋升机制: 实力说话,有能力绝对给你好职位! 3、单纯的工作氛围和工作环境: 上下同欲,团结一致! 4、薪酬与福利 见习期 薪资:5000 转正后 保障薪资:2000+20%-75%提成 福利:绩效工资、带薪年假、五险一金、商业保险、月度聚餐及周边游、年度精英社奖金奖品加免费出国游、迎亲情带家人参加人民大会堂奖励大会及国宴 岗位职责: 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询。 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 PS:最近招人的一些感悟:来链家的是我毕业后的第一份工作,目的很简单,锻炼自己,学东西。并不知道外面的就业压力有多大,但我知道自己的能力需要与自己的收入对称。我记得以前,我父母和我说出去找工作,首先如果有个企业给你机会去学习,去锻炼,只要不是压榨,就可以接受。近段时间,面试了一个人,问我一个问题,如果一个月都没有业绩,公司会发给我工资嘛?我说会,3000,他说太低了吧,我后来就没回他了。我觉得他可以在社会上再去磨练磨练,去给社会蹂躏一下,再回来谈这个问题。我也知道,面试是双向的,你有选择企业的权利,企业也有选择你的权利。先丈量好自身,再跟企业谈条件,我觉得这样更好。毕竟我觉得宁缺毋滥也是我的一个准则!

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福田区销售 不限经验 实习生 储备店长 深圳链家房地产经纪有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

2018年已经过去一半了,或许你还在浑浑噩噩的度过每一天,没有目标,没有理想!如果你不知道自己会做什么或者能做什么,那么链家便是你实现自己价值的地方!这里有超好的团队氛围,这里有专业的师傅带教培训,这里有超好的晋升空间,链家欢迎你的加入!【任职资格】 1、性别、专业不限,年龄20-35周岁,全日制统招大专及以上学历(非成人自考); 2、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折; 3、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心; 4. 有一定的学习能力及最基本的沟通理解能力。【链家晋升机制】 管理线:助理经纪人---店经理---商圈经历---大区总监---大部总监---城市总监 业务线:见习经纪人---初级经纪人---高级经纪人---精英社成员【加入链家大家庭的福利】 1. 五险一金 2. 经纪人:3000无责任底薪 + 2000绩效+40%-85%提成; 3. 免单入职提供全年社保+专业培训+合理晋升机制+国内外旅游+户外拓展培训; 4. 内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 5. 老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费出国游; 6. 一对一辅导+专业培训带你成为地产行业专业精英,完善的晋升机制帮你筑梦深圳!

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常居地产扩招储备店长就近安排 常州市常居房地产营销策划有限公司 常州 6-8千/月 07-17

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作地点就近安排,专业培训+师傅一对一带教,你只需要踏实的学习能力和选择我们公司的好眼光!!工作内容: 1、负责客户的接待咨询,提供专业的置业咨询服务。 2、客户的跟进与维护,带看房屋,协商价格,约签谈判,促成房屋买卖或租赁业务。 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的协作关系。 任职资格: 1、中专及以上学历,专业不限,男女不限,年龄在20-40岁 2、诚实守信,热爱销售工作,有责任心,敢于挑战自己 3、为人和善,善于沟通 职位待遇: 1、底薪制:试用期底薪1770+(15%-40%)提成;转正底薪3150+(15%-48%)提成 2、高提制:试用期底薪1800+30%提成,后期保障性底薪1800+(50%-60%) 3、福利待遇:五险一金+旅游拓展+培训+节假日福利+年终奖励+员工福利+生日福利 4、内部员工享有学历进修渠道;内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价; 5、我们提供专业的带薪培训,一对一师徒带教,理论与实际相结合。 晋升空间: 经纪人--储备店长--店长--区域经理--大区经理--大区总监 每个职位都有相应的专业培训,所有的职位都是内部晋升 工作地址: 新北区、天宁区、钟楼区、武进区、戚墅堰等(工作地址可就近安排) 应聘通道: 1、应聘方式:通过求职网站直接申请,主动电话联系优先考虑; 2、面试时间:周一至周六上午10点到下午17点; 3、面试地址:常州市新北区太湖东路103号惠民大厦C座505号 4、联系方式:人力资源部 董经理 联系电话:18994765632 主动来电优先考虑录取!!! 温馨提示公司直招不收取任何费用!!! 公司介绍: 常州市常居房地产营销策划有限公司(简称“常居地产”)成立于2008年,至今在常州地区开设直营分公司200多家,旗下专业房产经纪人1700余名,现已与多家金融机构建立了长期友好的合作关系。目前常居地产的复合增长率超过了80%,常州存量房市场占有率位居前列。公司现已成为常州地产服务,金融按揭服务和商业地产服务方面的佼佼者。 单位获得荣誉: 2015年荣获2015年度58同城颁发的 “中国好商家”称号。 2016年荣获常州广播电视台、常州消费者协会颁发的“2016年度诚信自律联盟单位”。 2016年荣获中国房地产指数研究院颁发的“2015-2016年度常州市房地产经纪行业优秀网络企业”。 业务范围: 常居地产业务范围涉及一手楼盘代理;二手房买卖租赁;别墅、商铺、写字楼租售;金融按揭贷款;房屋租赁管理;权证办理;房产咨询等。 服务理念: 常居人本着“一家人,一件事,一辈子”的价值观;秉承“为您所想、尽我所能”的服务理念;坚持“社区精耕式”的发展战略;依托“多网点直营连锁,多资源信息共享”的创新平台;给客户提供超出期望值的一站式购房体验。 公司发展: 常居地产现已全面覆盖天宁区、钟楼区、武进区、新北区、经开区,2019年前计划在常州地区开设300家以上门店,3000名以上员工,为常州百姓安家置业提供放心、愉悦的不动产服务而努力!常居地产将携手更多有志于地产服务的精英,力争打造成为常州百姓心中首选的品牌房产中介。 人才培养: 公司的快速发展离不开一支优秀团队的建设。在人才培养方面,公司从经纪人岗前入职培训,经纪人强化特训营,储备店面经理特训营,店面经理月训营,领导力培训等多方面入手提高经纪人的专业素养,让常居人能够快速掌握房产专业知识技能,更好地服务于常州百姓。

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储备店长(连锁母婴店) 昆山妈妈好网络技术有限公司 杭州-下城区 5-7千/月 07-17

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

公司优势:好孩子集团旗下电商平台,阿里出身的创始人团队。岗位优势:氛围好,岗位晋升和发展空间大【工作职责】1、负责门店员工管理,协助公司实施各类促销活动;2、严格遵照公司服务流程完成整套服务并保质保量;3、负责管理并完成店铺销售任务,负责用户卡的登记;4、负责所属店铺的安全卫生、设备维护;5、与顾客保持良好的互动与沟通; 【任职要求】: 1. ***为佳,喜欢小孩子,开朗乐观,有亲和力;2. 会使用基本的电脑办公软件word和excel,具备一定的管理能力;3. 良好的沟通技巧和抗压能力; 4. 有相关连锁、零售行业或母婴行业经验者优先; 薪资福利:底薪+管理绩效,综合薪资:5-7K(优秀者可以另议)工作时间:做六休一,10:00-18:30(根据店铺实际情况调整)工作地点:金地广场店:杭州市余杭区良渚街道古墩路1333号金地广场3层F3-310-a号;中大银泰店:杭州市下城区东新路822号中大银泰城3楼;

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客户代表/储备店长/6K+高提成 深圳市乐有家房产交易有限公司 异地招聘 0.6-1.3万/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

乐有家控股集团 现启动“百城万店”全国化拓展--天津站名企诚招销售管理高级储备人才★【应聘直通车】总部隶属直招HR:王主任电话15822422236 18098952218【想赚钱】——世界那么大,我想去看看;钱包那么小,哪都去不了;加入乐有家,实现五子登科【要成长】——知道越多懂得就越少,想要学习却缺乏门道,加入乐有家,一对一导师指导【爱交友】——一个人,产生狭隘;一群人,交流迸发思维;加入乐有家,获得精英人脉【去创业】——技能经济令人崩溃,客户来源令人唏嘘,加入乐有家,做自己的老板【想立足】——物价房价比天高,生活困难寸难行,加入乐有家,保障后顾之忧我在乐有家等你来,为平凡的你圆不平凡的梦!★【岗位要求】——营销管理岗(优先参加集团的管理会议,学习管理经验)1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。★【岗位薪酬】1、天津:本科 6000元起(5000元保障底薪+1000元绩效奖励,不与业绩关联,每月15号发放)大专 5500元起(4500元保障底薪+1000元绩效奖励,不与业绩关联,每月15号发放)另享有50%-80%高额提成(提成每月20号发放)2、以上底薪无论是否有业绩,每月15号固定发放,同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000!★【储备店长培养模式】想在天津发展的需能够接受在深圳总部乐有家大学生团队网点集训2-3个月并接受相应考核。(通过后去天津可直接作为店长后备进行培养和发展)★【管培生/实习生 岗位职责】1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;4. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;5. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;6. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程房产经纪也是置业顾问,核心竞争力就是专业和勤奋。用服务和专业赢得客户,成就客户的同时也成就自己,做的大宗买卖交易,和优秀的人打交道,这种成就感和成长是任何其他行业无法取代的。★【三级培训体制】1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习,专利APP随时随地学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导★【团队氛围】——90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想★【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长826名,副总经理75名!★【面试流程】电话初试-面试复试-见习培训-终试-入职★【工作地点】天津市南开区南开区宾水西道时代奥城

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光谷附近/商业地产顾问储备店长 湖北卓瑞宸光企业服务有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【工作内容】1.熟悉公司内部房源信息,不需要自己找房源;2.负责高端客户的接待和咨询工作,了解客户的需求;3. 带客户看房,进行商务谈判,促成写字楼业务成交;【岗位要求】1.18岁以上,男女不限,接受应届生,有无销售经验均可;2.迷茫找不到就业方向的,我们来给你方向;3.追求高薪,不满足现状,想要挑战自我的;【薪资福利】1.底薪(3000)+提成(25%-50%)+其他奖励+节日福利+生日福利+年终奖+年底15天带薪假;2.提供住宿,三室一厅,家电齐全,给你一个温馨的家;3.公司提供免费带薪培训,可以得到全面发展;4.公司组织员工旅游,户外拓展等集体活动;【工作时间】1.上午8:30-12:00,午休2小时,下午14:00-18:30;2.月休4天,销售工作可以调休,法定节假日正常休息;工作地点:光谷片区、关山片区、东西湖高薪片区、江夏片区等多个分部就近分配。面试地址:大学园路光谷博大科技港11栋1楼乘车路线:755、903、405、789、810、362、732等附近站点:华师园北路茅店、大学园路郑桥村、武大园一路等

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底薪6500+透明晋升+储备店长+营销总裁 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

找工作时你关心什么?晋升空间,工作氛围,培训体系,平台大小,薪资待遇!★【晋升空间大】:公司规模在不断扩大,管理岗位需求一直很大,能者上,平者让,庸者下,不用未来,不用等待,眼下就是机会无限。你要想更快成长拥有更高舞台,没别的,用成绩证明自己!每月一次竞聘,入职一个月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉。★【晋升机制】每月一次竞聘,入职半月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉。1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。2、三个月做职业经理,一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!★【工作氛围好】:大集团内纯大学生创业型团队;平均年龄24岁;只招新手,筛选严格;这里是应届生创业的小天堂,年轻大胆有梦想,和身边同事有共同语言,也从不缺乏正能量的小伙伴,工作虽幸苦,但我们是快乐的。★【培训体系完善】:不用担心自己现在什么都不会,没有经验没关系。我们准备了大量专业课程让你系统性的学习该如何工作,更有家有乐学院,行业内一所企业大学,完善的培训机制助你快速成长,还有很多金牌课程可供选择。;一对一导师带教,大宗商品交易让你学到挣到。★【平台最大】:乐有家控股集团成立于2008年5月,总部位于深圳。现已拥有连锁门店3000多家、从业人员3万多人,在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列,并在行业低迷时依然稳健前行、傲然健康成长,短短几年时间即成为全国规模最大的房地产经纪企业之一,再创中国房地产经纪行业的奇迹。★【薪资待遇好】:1、统招大专学历6000元/月起(5000底薪+1000真服务绩效);统招本科学历6500元/月起(5500底薪+1000真服务绩效);再享有50%-80%高额提成,底薪无业绩要求,每月15号发放底薪,20号发放业绩提成。2、免费申请使用福利手机+手机卡:免费申请手机套餐,让你通信畅通无阻,还有ipone6等你拿!3、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会等★【提供住宿】小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全,走路上下班!★【管培生/实习生 岗位职责】1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;4. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;5. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;6. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程房产经纪也是置业顾问,核心竞争力就是专业和勤奋。用服务和专业赢得客户,成就客户的同时也成就自己,做的大宗买卖交易,和优秀的人打交道,这种成就感和成长是任何其他行业无法取代的。联系方式 刘欢主任18800480892可加微信上班地址:深圳市南山区,罗湖区,龙岗区,福田区均可选择

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店长 储备店长 沈阳珍澳莱物连科技股份有限公司 沈阳 3.5-5.5千/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

由于公司发展扩大,现诚招店长及储备店长,发展空间广阔,待遇优厚岗位职责:1. 负责公司相关制度执行及活动宣传工作;2. 负责店内人员管理及培训,对新员工要起到传帮带的作用;3. 负责门店日常销售及售后服务相关工作,对店内销售业绩负责;4. 负责门店活动促销的工作;5. 负责门店的货品管理:补货、收货及相关单据的处理等;6. 负责门店陈列调整,设备调整;7. 负责门店清洁卫生工作;8. 负责门店盘点工作;9. 负责与公司其他相关部门的业务沟通协调事宜;10. 领导交办的其他工作事项。 任职资格:1. 性别不限,年龄26-38岁2. 教育水平:大专及以上学历,市场营销、企业管理类专业优先,条件优秀者可适当放宽学历限制3. 经验要求:有相关零售行业管理经验;4. 能力要求:熟练掌握计算机操作,基本的店面运营管理及销售经验,有一定的销售分析能力;5. 态度要求:执行力强、动手能力强、积极、认真、负责,有较强的服务意识、沟通能力及亲和力;

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