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大学生储备干部
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诚聘大学生储备干部+提供住宿 郑州动点电子科技有限公司 郑州 6-8千/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、熟悉公司的基本营运流程,成为储备管理人才;2、熟悉产品宣传、报价、订单配送、回收货款等一整套管理业务;3、参与公司员工的培训教育,协助领导制定营销管理计划;4、协助领导完成任务指标,参与公司战略的实施,完成领导交办的其它工作;工作要求:1、18--28岁,性别不限;2、工作经验不限,应届/实习皆可接受;3、学习能力强、有责任心、有创新精神;4、性格乐观,善于沟通,有较好的团队协作精神;福利待遇:1、无责任底薪+高额提成,另有奖金和补助;2、法定节假日正常休息,入职后免费提供住宿;3、每年会有6-8次公费休闲旅游及拓展培训的机会;4、公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间;工作时间:上午8:00-12:00 下午14:00-18:00电话:15637135219 0371-61170036工作地址:郑州市花园路与农业路交口国贸新领地3号楼2单元19层1901室乘车路线:可以乘坐2号线、29、42、72、77、962、32、k903、y813、游118、303、332、47、520、62、63、900、903、9、y809、909路到花园路丰产路下车即到。

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大学生储备干部 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 15-20万/年 10-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位描述:1.为客户提供专业化理财服务,根据客户的薪资水平、资产规模、生活目标和风险承受能力进行需求分析;2.收集、登记并整理客户信息,建立完备的客户档案;3.定期与客户联系,有针对性的做好客户日常维护工作;维护良好的信任关系,提升客户满意度和忠诚度;4.参与理财沙龙和财富论坛等活动的筹备工作;5.表现优秀者可培养成为储备主管,建立团队,通过专业化的管理及培训带领团队晋升为部门经理任职资格:1、大专及以上学历。2、形象良好,有较强的沟通能力、团队协作能力;3、接人待物大方得体、细致耐心、有条理、自我约束能力强。4、有较强的服务意识,能够适应高效率的工作环境,能承受一定的工作压力。5、做事积极主动,认真负责落实具体工作中。6、虚心好学,善于思考,善于在工作中总结、改进并提升。7、为人勤奋,有很强的行动力、学习能力和自律……薪资待遇:1、***2、周末双休,国家节假日休息。2018年中国太平洋保险公司,成立了新的中心支公司,成都首场面向社会双选会,招聘岗位如下:培训讲师、行政人事助理、筹备经理、保险服务专员、总监经理助理、人事招聘主管、大区筹备总监经理、大学生储备干部、培训部经理、双流筹备总监经理、新津筹备总监经理。世界500强,欢迎雄心壮志的你!  

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央企优才/大学生储备干部/实习生 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:1、与公司新、老客户进行有效沟通,了解客户需求, 做好维护。2、紧密接触市场,及时反馈市场及客户信息;3、与现有老客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;4、定期接受免费的专业金融知识辅导、储备干部培训和讲座;5、服从管理,依法合规完成各项工作,维护公司良好的社会形象与信誉。任职要求:1、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强,有团队合作精神。2、具有较强的沟通能力及心理素质,具有亲和力,善于建立和维护人际关系;3、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力;4、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;5、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先;6、有意愿挑战高收入、富有激情,职业规划清晰。薪资待遇:3300底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险 =新人在6000元以上,据2017年平均工资水平统计,刚入司新人的平均年薪7.7万。2017入主广发银行,可办理广发银行信用卡,另提佣金。后期发展:1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万第二,做管理层月薪平均1.6万第三,培训老师或助场教练月薪6000年终奖3万以上三点均有现实工资表组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰3.欢迎来到上市公司,成为一名金融专家4.这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划 工作时间: 每周一至周六,上午8:30--11:30 下午2:30--5:30 每月三天带薪休假,节假日正常休息。联系人:韩经理 18239954386 (优先投递简历及联系者优先安排面试)面试地点:郑州市管城回族区航海东路正商国际广场C座6楼

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2018校园直招 管培生/优秀大学生储备干部 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

学历要求:专科及以上学历者(同时欢迎海归学子,公司成立有专门的留学生精英团队,有资深经理带队)经验要求:有无经验均可(能力优秀者优先考虑,在读,应届,往届生均可)薪资待遇:1,高于同行业底薪3600+培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成),2,免费的专业培训+免费的员工旅游+工作积分奖品3,直属经理或主管实时辅导+专业的职业生涯规划+三个月一次晋升4,五险一金+补充医疗保险(职级越高,保障水平越高)岗位职责:1、对老客户进行维护,讲解老客户保单具体内容,及时与客户沟通,了解客户需求,服务客户2、负责根据客户的要求,给用户提供专业有针对性的综合保险知识咨询和服务;3、负责推荐综合金融种类及相关理财产品,并制定理财方案;4、负责定期接受专业业务辅导和讲座;5、负责参保客户的后续客户服务工作。6、关注市场动态,及时反馈市场情况7、参加公司开办的销售精英培训课程,认真学习任职要求:1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。联系人:杨***联系电话:17637095851 18103857316

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大学生储备干部(招应届生) 中国人寿保险股份有限公司西安分公司营业部 西安-新城区 3.5-7千/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.依托公司资源维护公司客户,解决客户的各种疑虑;2.接受公司企业高级管理培训,提升人才管理能力;3.负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;储备期12个月三个阶段:1-4个月:熟悉公司的各个产品和系统软件,扎实专业能力,加强业务处理技能;5-8个月:参加公司中高级主管培训,学习队伍管理能力和团队规划能力;9-12个月:管理考核期,根据实际情况分配队伍人员,考察带队期间队员工作态度、工作时间,业务指标及出勤情况等(储备期根据个人能力不同时间会有所缩减)任职要求:    1.20-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。    2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。    3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。    4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。    5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。    6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先薪资待遇:  1、底薪+提成+过节费+降温费+年终奖+季度奖+月度奖,均薪4600元,此外每月还有现金竞赛激励方案!  2、绩优人员享有特别养老补贴;  3、任职3周年以上享有长期养老津贴;  4、享有长期团队管理、技能等专业培训;  5、过生日的同事,公司会发生日礼金100—400元!!发展前景:  个人精英路线:收展员-客户经理-高级经理-资深经理  团队管理路线:组经理-高级组经理-部经理-资深部经理-区域总监    专业培训(公司提供各阶段免费带薪培训):  1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练  2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练  3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训  工作时间:  1、上午08:30-12:00  下午14:00-18:00(每天工作7.5小时);  2、22天全勤制、国家法定节假日正常休息联系人: 朱老师 18792868966                       18802905715    公司地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城三楼 中国人寿(地铁五路口D出口20米,同美博城方向)    面试时请携带简历及身份证原件,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录取造成不便。           

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大学生储备干部 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-高新技术产业开发区 4.5-6千/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职条件:1.本科(含)以上学历,统招能在学信网能查询到本人学历信息2.性格热情有活力,积极乐观,有责任感,有良好的组织协调能力3.有较强的领导管理才能,善于沟通和交流,语言表达能力强4.有丰富的授课讲解能力,具有个人独特风格,课堂感染力强5.敢于挑战和创新,制定高效方案,环境适应能力强,能独当一面6.吃苦耐劳,有较强的抗压能力和应变处理能力,有独特的个人魅力和气场7.凡面试者需经过总部初试、复试、体检、报道、签订合同、培训、考试、通关等系列严格程序执行,凡某一环节不合格者均不能入司8.条件优秀者可放宽条件,汉语言、广告学、广播电视新闻学、新闻学、教育学、人力资源管理专业、教育专业以及金融相关专业拥有教师资格证者优先工作职责:1.依托公司所提供资源、制度管理培训电销坐席,达成公司统一工作指标2.定期向电销坐席进行企业文化,技能、心态培训,提高员工综合素质3.接受世界500强企业高级管理培训,完成全国区域交流学习,提升专业人才管理能力4.负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估5.储备期:9个月三个阶段1-3月:熟悉基础业务软件及系统操作流程,培养专业的文件、业务处理技能4-6月:掌握业务软件操作的基础上,学习队伍管理知识以及人才培养技能7-9月:管理考核期,根据实际情况分配队伍人员,考察带队期间队员工作态度、工作时间,业务指标以及人均产能相关指标,以及各项考勤情况(注:储备期根据每个人的能力不同时间会有所缩减)薪资待遇:1、入职即签定中国平安正式劳动合同,为公司统一在编员工,享受“六险二金”、综合福利保障、体检等福利项目2、双休、国家法定假日休假,带薪年假 工作时间 8:45—12:00 13:45—18:153、储备期间待遇:保底无责任底薪+业务提奖(12-20个点)+节日费+取暖降温费+生日慰问金+职级津贴,月收入均在7000,无需外出合格后待遇:无责任底薪3350+职级津贴+带队业绩提奖最低收入8千-2万之间4、两周岗前带薪培训,培训期满获得保险代理人资格证,持证上岗,完成平安“优才”培养计划,全面的金融知识及技能培训培训项目:1)新人岗前代理人资格证培训2)综合金融开拓专业培训3)中高级管理储备干部培训4)星级讲师认证培训5)可向平安银行、平安大学等金融岗位方向发展,提供国内外旅游学习机会6)公司提供广阔的发展平台,可向中国平安企业培训、部门经理以及行政、人事方向发展,愿有志于在金融领域发展的各位精英加入我们的队伍!应聘须知:1、面试所需资料:身份证原件、毕业证原件或复印件一张,学信网二维码打印件一份2、应聘者应保证提供资料真实性,我公司对应聘资料进行保密3、由于近期面试者居多,请不要一次投递多个岗位,给自己和公司造成不便联系方式:电话:029-68017653(杨老师)完善的社保保障,双休国家法定节假日,每年免费体检,团队活动,各种节日小福利……总之,丰厚好待遇,正规好企业,透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划。

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直招大学生储备干部实习生(全勤奖) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3-6千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

本岗位可接受实习生、应届生、入职后有主管一对一带领培训。(实习生/应届毕业生)工作时间2个月以上公司均可接受实习。任职资格:1、20-45岁大专(含)或以上学历;2、必须持有大专及以上毕业证书才具面试资格,特别优秀者可适当放宽;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。岗位职责:1、入职后接受中国人寿保险部的统一培训(保险知识,售后服务等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险规划方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。薪资待遇:1、薪资结构:底薪3000+提奖(24%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 平均月薪5000-6000.2、工作环境:全天候独享中央空调办公室,无需外出,公司提供客户资源。3、每月公司还有额外激励方案和福利4、持续的培训提升+畅通的晋升渠道。后期发展:1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰3.欢迎来到上市公司,成为一名金融专家4.这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划工作时间:8:30--12:00 14:00--18:00,中午2个小时休息做五休二,法定节假日休。联系人:胡助理联系电话:188 2908 0892地址:新城区五路口十字东北角人寿logo入三楼(解放路与东五路交叉口,五路口地铁站D出口20米)【乘车路线】1、地铁路线:面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走20米左右即可到达。2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。公司信息中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团,是中国资本市场最大的机构投资者之一。2014年,营业收入5375.83亿元,总保费收入达到4,069.34亿元,境内寿险业务市场份额为27.02%,总资产达到27,467.95亿元。中国人寿保险(集团)公司已连续13年入选《财富》全球500强企业,排名由2003年的290位跃升为2015年的94位;连续8年入选世界品牌500强,2014年位列第233位;所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。中国人寿恪守“以客户为中心、以基层为重心、以价值为核心”的经营理念,积极承担行业和社会责任,努力成为“行业领先、客户青睐、最具价值”的公司,奋力打造国际金融保险集团。

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国企直招大学生储备干部(全勤+双休) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3.8-7.5千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

为适应中国人寿未来1-3年的储备管理主管发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,现向应届和往届大学生全面开展人才招聘。薪资待遇1、薪资结构:底薪3000+津贴+管理绩效提成+季度奖+各种激励方案奖励(旅游、家电和超市购物卡等),上不封顶;2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,国外学习与培训,终身免费培训。任职要求:1、20-40岁大专及以上学历;个别优秀者可适当放宽学历限制。2、具有较强的学习能力和沟通能力,思维敏捷,勤奋乐观。3、具有良好的应变能力,负责认真的工作态度。4、积极主动,适应能力强,有意向管理层发展的会重点培养。5、具有从事人力资源、教育、金融、管理策划、销售、法律等方面的工作经验者优先。6、具有招商、中信、兴业、民生、重庆银行实习/工作经验者优先。发展空间:1、.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万 。第二,做管理层,月薪平均2万。第三,培训老师或助场教练。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,组经理,处经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。2、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。职位描述:1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识。2、做好团队的招募、规划、分析、管理;全力达成公司下达的目标。3、协助经理为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的开发。4、协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作。5、协助经理制定并实施公司团队建设和发展。6、及时高效的完成公司领导交办的其他任务 。工作时间:1、上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2、休假:国家法定节假日正常休假。温馨提示:1、简历符合者公司会及时电话通知并发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)联系人:人事部吕助理联系电话:18392024017公司地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿 三楼(地铁五路口D出口,同火车站方向20米)【乘车路线】1、地铁路线:面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走20米左右即可到达。2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。

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2018校园直招 管培生/优秀大学生储备干部 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 3.5-8千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿收展部门:全球500强企业~中国人寿保险公司郑州分公司收展三部,也是大学生理财中心。本部门多次被誉为省市明星级单位,获省市公司表扬,2016年初被北京市总公司特批可以成立分公司。本部门从今年初起不断地扩大职场,扩招员工。我们欢迎有梦想有能力的年轻人! 我们团队是整个职场最优秀的队伍,加入我们你将绝不后悔,你得到的不仅仅是成长而是更多。学历要求:本科及以上学历者(同时欢迎海归学子,公司成立有专门的留学生精英团队,有资深经理带队)经验要求:有无经验均可(能力优秀者优先考虑,在读,应届,往届生均可)薪资待遇:1,高于同行业底薪3000+培训津贴(1000-3000)+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成),2,免费的专业培训+免费的员工旅游+工作积分奖品3,直属经理或主管实时辅导+专业的职业生涯规划+三个月一次晋升4,五险一金+补充医疗保险(职级越高,保障水平越高)岗位职责:1、对老客户进行维护,讲解老客户保单具体内容,及时与客户沟通,了解客户需求,服务客户2、负责根据客户的要求,给用户提供专业有针对性的综合保险知识咨询和服务;3、负责推荐综合金融种类及相关理财产品,并制定理财方案;4、负责定期接受专业业务辅导和讲座;5、负责参保客户的后续客户服务工作。6、关注市场动态,及时反馈市场情况7、参加公司开办的销售精英培训课程,认真学习服务项目:1、人寿保险(健康.教育基金.投资理财等) /财产保险(车险.家庭财产保险.货物运输保险等)/理财保险(资产保值增值)。2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全。3、通过保险等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。任职要求:1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。公司地址:郑州市管城区航海东路正商国际广场c座604联系人:苗梦青 18317803518

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诚聘大学生储备干部 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿在郑州分公司正式启动全新的事业经理人培养计划,定位服务于河南省的高生活水平人群,组建一支高品质,高绩效,懂经营,会管理,精业务,诚信合规,专业卓著的大学创业团队。提供专业的理财服务,打造中国人寿高端品牌。任职资格:1. 年龄:22—35周岁,男女不限;2. 本科及以上学历(特别优秀者可放宽要求);3. 金融、保险、财务等相关专业优先(应届毕业生优先);4. 对自己的未来有长远规划,希望在以后的工作中快速成长和发展。福利待遇:1.基本工资3300+新人补贴+业绩提成+方案奖励。优秀面试通过者享受200元餐饮补助+600元住宿补贴;2.享受意外伤害险、养老保险、医疗保险及其它人寿保险福利;3.每年两次旅游机会(国内国外各一次)新人育成培训方案:1.职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练、新人成长培训;2.转正培训:专题培训、提成培训、拓展培训、讲师育成培训;3.晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训;4.中国人寿金融学院金融、管理培训,全力打造职业经理人预约面试:张经理 17744623151 0371-60999878(优先电话联系或投递简历者优先安排面试)面试地址:郑州市管城区正商国际C座604(市六十三中对面)

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