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咖啡店店长
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咖啡店店长助理 君学中国 上海-浦东新区 1-1.4万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责门店的月度、季度、年度的营销计划,制定并落实各项营销任务和运营推广;2. 定期开展门店营销活动,根据节假日、营销淡季等情况设计相应的营销活动;3. 负责维持门店的销售业绩,并根据销售业绩情况及时调整营销方向;4. 负责审核门店的预算,严格把控门店的各项费用支出、物料的损耗;5. 保证门店的资产安全,定期组织进行资产盘点,确保资产的完整性、真实性;6. 协助制定门店员工的业绩考核指标;7. 主持、参加每日员工例会;任职要求:1. 5年以上餐饮、咖啡馆、酒店行业相关工作经验;2. 大专及以上学历,营销类、酒店类专业优先;3. 熟悉了解服务性行业,对服务型行业的市场情况有自己独特的见解;4. 具有门店营销案例并获得成功;5. 推陈出新,不墨守陈规,具有创新精神;6. 学习能力强,工作具有积极性,有良好的团队意识。

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蓝湾咖啡店店长 溧阳市保利物业服务有限公司 南京 1.5千以下/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.参加例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。2.按月制订咖啡厅经营目标和工作计划,报批通过后执行。3.制订服务领班,侍洒员岗位描述,界定其工作范围。4.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。5.定期听取服务领班和侍酒员的述职,并对其作出工作评定。6.根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位,报咖啡厅经理批准执行。7.掌握咖啡厅工作情况和有关数据。8.搞好客人关系,处理顾客投诉。9.填写服务领班和侍酒员过失单和奖励单,按程序执行奖惩。10.定期向咖啡厅经理述职。11.及时解决下级工作争议。12.关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。

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咖啡店店长 西安雪冰餐饮管理有限公司 西安 4-5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责管理及监督门店各项营运工作流程的规范化;2、辅导门店负责人各项经营管理工作;3、对门店的经营数据进行分析,制定改善提升计划,协助门店完成销售目标;4、负责监督落实门店的品牌推广及活动执行;5、负责监督并管理门店的服务、出品及卫生;6、负责给门店制度绩效管理工作计划,并对门店考核完成情况进行评估及指导;7、根据公司经营计划,配合拓展部完成新店筹备工作。任职要求:1、两年以上同岗位工作经验,有餐饮等行业工作经验者优先;2、大专以上学历,诚实信用,工作踏实;3、具备良好的沟通、协调及领导能力;4、具备分析及解决问题的能力,能积极有效处理突发事件。具体薪资,公司2019年将有较大经营拓展规划,提供良好的发展机会。

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咖啡店店长/咖啡师/咖啡师学徒(急聘) 大嘉国际集团有限公司 广州-天河区 3-9千/月 05-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

上班时间:8:00-22:00,早晚轮班制,月休4天!备注:没有咖啡门店管理工作经验能力稍逊者可应聘门店咖啡师学徒!门店实行轮岗制,工作岗位每周会调换,介意者请慎投!具体          薪酬面议!晋升渠道:咖啡师学徒---咖啡师---资深咖啡师---见***店长---副店长---店长---高级/区域店长一、【咖啡店店长】招聘1人(5K-8K) 岗位职责: 1、负责门店日常运营管理与营销工作,推进各项营销策略实施,负责咖啡出品,冷热饮制作,调制各类本店特色饮料,确保食物及饮品能高质、美观的供应给顾客; 2、协助上级做好咖啡门店营销活动,增加营收, 以目标为导向,促使各项营销策略实施; 3、主动向顾客推介门店产品,热情解答相关的咨询,妥善、委婉的处理顾客的投诉和质疑,积极听取顾客的意见,寻求方法改善或改进,从而提高顾客的满意度; 4、协助上级对门店的物资进行有效的管理和保养,保持门店环境清洁卫生,设施设备整洁; 5、负责人员的考勤、假期、班次的安排,以及对每一位员工的考核评估工作; 6、完成上级对交办的其他工作。 任职要求: 1、有2年以上咖啡连锁店管理工作经验,接受过咖啡方面的专业培训,气质形象佳; 2、熟练掌握咖啡店管理与服务专业知识和技能,有新店筹备经验,熟悉证照办理流程; 3、独立管理门店的能力,具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力; 4、能承受工作压力,良好的团队合作与沟通能力、市场开拓能力、商务谈判能力等; 5、富有责任心、进取心,性格沉稳,具有较强的协调能力、辅导能力和领导能力。 二、【咖啡师】招聘若干名 (4K)1、 能独立进行门店日常运营工作,配合执行完成日常咖啡饮品制作,为顾客提供美味可口的咖啡、饮品、简餐;2、熟悉门店内所有产品,以及各类咖啡器械使用、维护保养和清洁; 3、协助执行门店日常管理,负责点单收银等;4、保持咖啡厅环境整洁,确保餐具等整洁完好,备齐各种物料用品;5、完成上级交代的其他工作。任职资格1、2年以上咖啡门店从业经验,熟悉咖啡门店运营流程,气质形象佳,懂简单英文为佳;2、熟悉掌握咖啡店管理和服务专业知识及技能,有新店筹备经验优先;3、主动、热情、礼貌、耐心、周到接待顾客,沟通表达能力强。 三、【咖啡学徒】招聘若干名 (3K-3.5K)1、负责下单,出餐、商品联动销售; 2、维护店铺环境,包括服务顾客、顾客引流等工作; 3、配合店铺完成各项活动;4、负责点餐、收银、写字楼送餐服务等;5、其他上级临时安排的工作;【任职要求】1.18-25岁,有咖啡店或餐饮工作经验者优先,无经验可进行培训;1. 普通话标准,懂简单英文为佳,形象气质佳,性格积极主动,喜欢主动与人沟通; 2. 刻苦耐劳,服务意识强,有责任心及奉献精神,有良好的团队合作精神。  

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咖啡运营/咖啡店店长/产品设计 上海荣泰健康科技股份有限公司 上海-长宁区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、制定高效定量的日常工作计划;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。岗位要求:1、3年以上餐饮业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。

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网红咖啡店店长 点米立德(深圳)科技有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

店经理-有一个机会,不仅成为一名员工,更成为网红咖啡店的店长岗位职责:- 设立工作团队的目标,提升组织能力,以身作则;- 为工作团队制定战略和营运计划,监控执行力度并对成果进行评估;- 制定计划,实现出色的门店营运;- 为伙伴提供培训、反馈和发展机会,构建高效团队;- 监督和指导伙伴、制定人员编制决策;任职要求:- 大专以上学历;- 接受轮班制工作 (门店一般营运时间7:00am – 12:00pm),平均每周工作四十小时;- 优秀的人际交往技能及团队合作能力;- 快速的学习能力及指导他人工作的能力;- 五年以上餐饮或零售行业工作经验,两年以上门店管理经验;在这里,你将获得:- 温暖而有归属感的团队氛围,愿意帮你成长的伙伴,完善的营运体系支持- 快速的职业发展通道- 成为咖啡大师的机会- 充分的认可和激励机制- 完善的薪酬福利——津贴/奖金/年底双薪/股票/父母关爱计划/家庭补充商业保险等等

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唐恩都乐咖啡店店长助理(大悦城店) 沈阳中鼎餐饮管理有限公司 沈阳-大东区 2-3千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

- 负责门店的日常管理- 负责员工招募、培训及员工的工作考核, 能和员工进行良好沟通- 维系顾客关系,与顾客沟通,建立良好的顾客关系- 对餐厅营业额负责,有效控制成本- 确保产品100%达到质量标准,不断提高顾客满意度- 配合公司推行、实施各种管理制度,保证餐厅的统一运作标准任职资格:- 大专或以上学历- 从事餐饮连锁企业管理经验- 25-35周岁,身体健康,性格开朗,充满热情和自信- 善于门店管理及人员的梯队建设和员工激励- 具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范- 具有服务、质量、市场、绩效意识,具有客户关系管理的经验- 具备较强的沟通能力和亲和力,具有较强团队管理能力和工作责任感,能承担较大工作压力-工作地点:大东区小东路10号大悦城C馆1楼 唐恩都乐门店工作时间:8小时/天,6天/周提供有竞争力的薪酬待遇底薪+绩效+提成+带薪年假+工龄工资提供完善的晋升机制和广阔的发展空间

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Coffii&Joy 咖啡店店长 上海必胜客有限公司南京分公司 南京 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职能:  确保咖啡店的品质、服务、清洁达到标准,达成营业额和利润年度目标监督并负责咖啡店员工的训练、工作考核、薪资考核的成绩监督并负责咖啡店内新产品推出及制作程序的要求负责咖啡店所有的财务及存款都经过复核、确认界定咖啡店的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和   客源。对营业额、利润和人员发展方面分析拟定,并完成咖啡店短期及长期目标和行动计划。               工作技能 / 态度:  大专及以上学历,有基本的英语口语沟通能力3年及以上咖啡行业经验,2年及以上同岗位经验热爱咖啡乐于传播咖啡文化;热情开朗,善于与人沟通;乐于学习,富有创造能力          

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百胜中国-Coffii&Joy咖啡店店长 上海必胜客有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

Coffii&Joy隶属于百胜集团。(PS:如果你没有听过百胜,相信你也一定听过他旗下的品牌,肯德基,必胜客,Taco Bell等)NOW:百胜旗下又加入一个新的咖啡品牌coffii&joy,新晋魔都网红打卡圣地。Coffii&Joy:不是每一个新品牌背后都有一个500强做坚实的后盾!她期待您的加入!岗位工作内容:?   确保咖啡店的品质、服务、清洁达到标准,达成营业额和利润年度目标;?   监督并负责咖啡店员工的训练、工作考核、薪资考核的成绩;?   监督并负责咖啡店内新产品推出及制作程序的要求;?   负责咖啡店所有的财务及存款都经过复核、确认。?   界定咖啡店的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源。?   对营业额、利润和人员发展方面分析拟定,并完成咖啡店短期及长期目标和行动计划。任职资格:?   大专及以上学历,有基本的英语口语沟通能力?   3年及以上咖啡行业经验,2年及以上同岗位经验?   热爱咖啡乐于传播咖啡文化;?   热情开朗,善于与人沟通;?   乐于学习,富有创造能力

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Coffii&Joy咖啡店经理/咖啡店店长 百胜餐饮(深圳)有限公司 深圳-福田区 0.7-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【岗位职责】确保餐厅的品质、服务、清洁达到标准,达成营业额和利润年度目标; 监督并负责所有餐厅员工的训练、工作考核、薪资考核的成绩; 监督并负责餐厅内新产品推出及制作程序的要求; 负责餐厅所有的财务及存款都经过符合、确认。        界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源。 对营业额、利润和人员发展方面分析拟定,并完成餐厅短期及长期目标和行动计划。【任职资格】大专及以上学历毕业3年及以上咖啡行业从业经验,2年及以上同岗位经验良好的执行力及团队协作能力、学习能力热爱咖啡乐于传播咖啡文化。【福利待遇】-入职购买六险一金,住房补贴,全勤奖金-10-20个工作日带薪年假,5-10天全薪病假-每年免费五星体检,丰富多彩员工活动

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咖啡店店长 上海瑞臻餐饮管理有限公司 上海-静安区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.熟练掌握吧台全/半自动咖啡机、手冲咖啡、茶饮、冰沙等产品制作。2.负责整个门店的组织、指挥、运转管理工作;3.掌控产品成本,收集客户对产品的反馈及改进提高;4..熟悉各种休闲饮品调制;5.为顾客提供美味可口的咖啡、饮品及西餐点心;6.了解咖啡文化和原物料知识,熟悉吧台内各种工具和器具的操作;7.保持咖啡厅环境整洁,确保餐具等整洁完好,备齐各种物料用品,确保正常营运;8.主动、热情、礼貌、耐心、周到接待顾客,运用礼貌语言使顾客有宾至如归之感;9.协助培训新员工,积极帮助提升其工作的成功。任职要求:1.有店面管理经验,精通咖啡各种器具及产品的制作;2. 三年以上餐饮或零售行业工作经验,一年半以上门店管理(店长)工作经验,为顾客提供良好的FIKA体验。3.性格开朗,热情,善于表达,有良好的亲和力及良好的沟通能力;4.有上进心,喜欢钻研新饮品类、点心类等新品开发者优先考虑;5.需要有在有效期内的健康证明方能上岗!6.能接受轮班制工作,平均每周工作四十小时。福利:1. 薪资:8000-100002. 保险:五险一金3. 工作时间:轮班制,做5休2;4. 休假:工作满一年每年5天带薪年假工作地点:地铁2号线 南京西路站2号出口

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Coffii&Joy咖啡店店长 上海必胜客有限公司浙江分公司 杭州 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责咖啡店员工选、训、育、留,确保充足的人力满足业务的需要;2、负责执行咖啡店的值班管理及行政工作,推动店内高标准执行度(品质管理、服务、清洁);3、能熟练掌握公司订货系统,确保餐厅日常物料的充足供应;4、能熟练掌握排班管理系统,可独立负责咖啡师工时排定;5、学习利润管理,负责店内日常营运分析报告的制作。任职资格:任职资格:1、热爱咖啡乐于传播咖啡文化;2、2年以上咖啡行业工作经验,大专以上学历,1年及以上同岗位经验;3、良好的执行力及团队协作能力;4、良好的学习能力,与时俱进;5、良好的沟通协调能力和影响力;6、良好的人员辅导能力。

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咖啡店店长 河南苛美尔生物科技有限公司 郑州 3-4.5千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责咖啡店店面日常经营与人员管理,有效关注店面运营效率、出品质量及店铺财务管理;2、负责制定各项经营指标达成计划、营销活动策划,并跟踪落地情况;3、负责制定店面运营管理规范标准及工作流程有效优化运营效率;4、负责店面人员培训及专业训练的开展。任职要求:1、本科及以上学历,不限专业;2、热爱咖啡文化,有2年及以上同行业店面管理工作经验;3、具有积极的工作心态,有良好的团队合作精神及客户服务意识;4、善于沟通、协调、具有较强的抗压能力。

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咖啡店店长/服务员 苏州市新视野人力资源有限公司 苏州-工业园区 5-8千/月 05-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

咖啡馆店长1、负责店内的日常顾客接待、预约管理及顾客关系维护2、负责顾客点单的餐饮制作与服务3、负责前台的收银工作4、负责店内设施的维护与管理,保持店内卫生整洁5、负责服务生的工作安排与管理6、负责店内商品的库存管理工作工作要求 有一年以上餐饮店管理经验工作时间 做一休一 11:00-01:00薪资范围 5-8K工作地点 园区湖东 吧台服务员(***)1、熟悉店内商品内容,做好客户的点单及配餐服务2、仪表大方,着装整洁,服务周到3、保持好店内环境整洁卫生4、服从店长安排,做好店内相关辅助工作工作时间 12:00-21:00薪资范围 17元/小时工作地点 园区湖东

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咖啡店店长 深圳市动车电气股份有限公司 深圳-龙岗区 0.5-1万/月 05-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有两年以上咖啡店管理经验及了解咖啡制作;2、熟练掌握餐饮经营管理知识技巧;3、责任心强,能承受较大工作压力。4、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力;5、有很好的团队意识,能够积极融入团队;6、有很好服务意识和态度,能够对于客户投诉或者服务客户时始终以笑容面对;7、有良好的执行力,且对于突然状况能够迅速响应,并给予适当的处理。职位要求:1、全面负责店面的经营管理工作,确保店面正常营业秩序;2、做好店内员工工作流程、技能标准的培训,不断提高工作质量;3、做好全店员工的思想工作,定期宣讲企业文化、经营理念及职业发展规划,保持员工队伍稳定;

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咖啡店店长 云南比欧尚商贸有限公司 昆明-五华区 4-5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、完成店铺的销售指标;2、顾客、商场及店员关系的协调;3、促销活动的执行和实施管理;4、进行商品、物料的调配和有效管理;5、店面环境管理及设备维修的跟踪处理;6、顾客意见、建议及投诉的处理;7、根据市场需求,提出建议促销策略;8、店铺员工的日常管理及监督,负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升;9、负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率;任职要求:1.热爱咖啡文化,有1年以上的咖啡店铺管理经验2.大专以上学历,学习能力强,有学习热情,3.形象气质佳,有一定的抗压能力,有较好的沟通能力;

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景区咖啡店店长 陕西沙河实业有限公司 西安-周至县 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责景区所有茶坊、咖啡店的日常经营管理。2、召开班前班后会,督导员工服务标准、仪表仪容、清洁卫生工作纪律的落实。3、在营业前对各项准备工作、物品、用品准备情况按规范检查,确保工作的正常进行。4、严格检查员工服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时解决。5、对员工进行服务培训,督导员工按照操作标准及服务流程开展工作,确保服务质量。6、处理好客人投诉事件。任职要求:1、对茶文化有深入了解,具有2年以上茶楼管理相关岗位工作经验; 2、对店铺管理、陈列技巧、顾客心理、团队管理等知识有一定了解; 3、丰富的茶楼、咖啡店运营管理及成本控制经验,通晓茶楼管理服务方面的知识; 4、身体健康,工作热情度高,具备很强的职业操守,敬业精神; 5、具有良好的工作执行力及计划能力、组织策划能力、激励职工能力、处投诉问题等能力。

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咖啡店店长(副店长) 寰图(北京)商务发展有限公司 北京-朝阳区 0.7-1万/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、负责寰图咖啡门店的各项运营工作,包括制定咖啡门店年度、季度、月度的经营计划,并分析实际经营情况及各项报表;2、负责制定及督促实施门店的目标任务以达成公司利润销售指标;3、负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、负责有效地对所管辖门店实施管理及人员安排;5、负责监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度,控制门店所有成本支出;6、负责掌握门店各种设备的维护保养知识;7、负责配合完成门店各类促销推广节庆活动的执行工作;任职要求:1、大专以上学历,三年以上咖啡门店管理工作经验,具有大型连锁品牌管理经验者优先;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、工作勤奋,具备高度的团队合作精神和敬业精神;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、高度的责任感、目标感、为人诚实。

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咖啡店店长运营 广州凯云发展有限公司 广州-黄埔区 4.5-6千/月 05-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责咖啡店的经营管理;2、负责咖啡饮品制作;3、负责店员的培训。任职资格1、对咖啡行业有兴趣,形象良好,策划活动能力强,有星巴克运营经验,相关行业管理经验者优先;2、口头表达能力较好、沟通能力较强等,有策划、销售经验者优先;3、做事认真、细心、负责、能熟练运用办公软件。

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咖啡店店长 广州中味餐饮服务有限公司 广州 6-9千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】确保餐厅的品质、服务、清洁达到标准,达成营业额和利润年度目标; 监督并负责所有餐厅员工的训练、工作考核、薪资考核的成绩; 监督并负责餐厅内新产品推出及制作程序的要求; 负责餐厅所有的财务及存款都经过符合、确认。 对营业额、利润和人员发展方面分析拟定,并完成餐厅短期及长期目标和行动计划。【任职资格】大专及以上学历毕业3年及以上咖啡行业从业经验,2年及以上同岗位经验良好的执行力及团队协作能力、学习能力热爱咖啡乐于传播咖啡文化。

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