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咖啡厅店长
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咖啡厅店长重庆华冠纵横电脑网络工程有限公司重庆-江津区6-8千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

咖啡店店长(1人):薪资待遇: 底薪+提成+绩效奖金+五险+节日福利 招聘条件:1、18-35周岁,1.6米以上,品行端正,形象好、气质佳。2、从事餐饮行业,快销产品行业者优先。3、工作认真、积极热情,能把工作当事业,长久全职。 4、观念统一、心性纯正、独挡一面; 任职资格:1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出)3、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;5、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合)6、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)

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咖啡厅经理/店长广州越秀国际会议中心广州-越秀区0.9-1万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:  1、全面负责会议中心咖啡厅的日常运营,包括出品、卫生、设备、采购、人手分配、培训等各环节管理;  2、根据咖啡厅运营情况,制定经营规划和营销方案,并领导全体员工按计划组织实施;  3、了解预定、销售情况,及时补货,确保为客户提供准确周到的服务;  4、按要求进行饮品区的设备管理,检查及安全食用;  5、知人善用,管理团队,合理安排并调度人员,能耐心教导带训人员;  6、配合会议中心营销及相关项目活动落地执行工作。    任职要求:  1、熟悉咖啡、饮品制作工艺和流程;  2、4年以上店面管理或咖啡培训经验,掌握咖啡厅服务员的标准和要求;  3、善于评估员工,培训员工并激励员工工作;  4、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书、食品服务许可证、有效的健康与食品上岗证等。  

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咖啡厅店长仁寿县怀仁街道大隐·栖上咖啡厅异地招聘0.8-1.2万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、对咖啡行业有兴趣,形象良好,策划活动能力强,有相关行业管理经验者优先;2、口头表达能力较好、沟通能力较强等,有策划、销售经验者优先;3、做事认真、细心、负责、能熟练运用办公软件

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楼下坐坐咖啡厅店长浙江蓝天下影视传媒有限公司杭州-西湖区7-8千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责经营咖啡厅,及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题,善于提出各种合理化建议拓宽客源,增加营收。2.制定店铺营业额目标与计划并具体分析营业额趋势;3.负责完成店铺营业收入报表及库存盘点报表;4.负责店铺线上线下所有工作,具体安排并执行各项工作(排班、订货、餐点制作、设备保养、顾客投诉等);5.负责咖啡店内新产品推出;任职要求:1.有餐饮管理2年以上工作经验,接受过咖啡方面的专业培训,气质形象佳;2.具有开拓能力,学习领悟能力强,坚韧并勇于接受挑战,能承受较大工作压力;3.逻辑及沟通表达能力良好,具备优秀的领导力、沟通力;4.具有良好的服务意识与积极向上的心态。5.有活动策划经验优先。任职地点:杭州市西湖区文二西路837号1号楼 楼下坐坐咖啡厅邮箱:hr@ltxcm.com

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景区咖啡厅店长(周至)周至水街文化旅游管理有限公司西安-周至县6-8千/月05-14

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责景区所有茶坊、咖啡店的日常经营管理。 2、召开班前班后会,督导员工服务标准、仪表仪容、清洁卫生工作纪律的落实。 3、在营业前对各项准备工作、物品、用品准备情况按规范检查,确保工作的正常进行。 4、严格检查员工服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时解决。 5、对员工进行服务培训,督导员工按照操作标准及服务流程开展工作,确保服务质量。 6、处理好客人投诉事件。 任职要求: 1、对茶文化有深入了解,具有2年以上茶楼管理相关岗位工作经验; 2、对店铺管理、陈列技巧、顾客心理、团队管理等知识有一定了解; 3、丰富的茶楼、咖啡店运营管理及成本控制经验,通晓茶楼管理服务方面的知识; 4、身体健康,工作热情度高,具备很强的职业操守,敬业精神; 5、具有良好的工作执行力及计划能力、组织策划能力、激励职工能力、处投诉问题等能力。

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樊登书店咖啡厅储备店长国药器械瑞华(成都)医疗器械有限公司成都-新都区3-4.5千/月05-10

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1.负责店内日常事务管理事务2.辅助店内运营管理,维护推广店内活动3.负责店内库存盘点及订货事项工作地址:    成都市新都区金鹏路成都市新都区金鹏路18号注:    该岗位为子公司代招。

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咖啡厅店长广州市双鸿贸易发展有限公司广州-越秀区4.5-6.5千/月05-06

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责咖啡厅的日常运营,包括出品、卫生、设备、采购、人手分配、培训等各环节管理;2、根据咖啡厅运营情况,制定经营规划和营销方案,并领导全体员工按计划组织实施;3、指导属下员工之纪律及考勤,督导、评核员工的各项表现,包括执行仪容仪表标准及制服标准;4、监督门店内外的清洁卫生,防火等作业管理;5、合理控制成本,安排店员管理好原料出入库,参加每月盘点,盘点数据录入等;6、完成上级交办的其它工作,配合财务所需数据提供。任职要求:1、熟悉咖啡、饮品制作工艺和流程,2年以上店面管理或咖啡培训经验。2、沟通能力强,有良好的服务意识,能与下级进行积极有效的沟通和向上级汇报工作的能力;3、良好的品格和职业操守,做事踏实务实。

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咖啡厅店长四川恒邦双林实业集团有限公司乐山6-8千/月04-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责咖啡店的各项工作,包括制定咖啡店年度、季度、月度的经营计划,领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标。2.分析并报告年度、季度和月度的经营情况。3.爱好咖啡,具备咖啡制作技能优先。4.负责门店促销计划的制定和销售过程5.妥善处理客人意见,收集顾客的信息反馈。6.制定适合本店的各项考核制度。7.抓好员工队伍的基本建设,熟悉掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平。8.定期收集处理各类数据,保持与投资人的良性沟通。9.向上级提供合理建议。10.具备管理能力及营销能力11.外地提供住宿

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咖啡厅店长四川天沧建筑工程有限公司成都-温江区4.5-6千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、专科以上文化程度,24至35岁,男女不限,形象气质好;2、熟悉餐厅运营管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实认真,有较强的责任心、团队意识和良好的抗压能力5、能及时到岗工作时间及休假时间1、工作时间:按餐厅排班表上下班2、休假时间: 每个月4天薪资待遇:6000左右其他具体细节面谈联系方式:李***18980961312

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咖啡厅店长宁波硕云教育科技有限公司宁波-镇海区8-10万/年04-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

咖啡厅店长,总负责

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校内影院&咖啡厅店长满记甜品(上海)有限公司绍兴-越城区5-6千/月03-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 负责校内咖啡厅、餐厅影院日常管理,包括设备安全、食品安全、人员安全管理; 负责组建、培训校内咖啡厅、餐厅影院运营团队; 配合总部管理及预算,完成业绩考核目标; 调动团队积极性,激活场地使用率; 把握学校热点动态,紧抓学生需求,提高整体业绩; 执行日常订货、排班等营运管理,确保产品100%达到质量标准,不断提高顾客满意度,保证餐厅的统一运作标准。任职资格:大学专科及以上学历,营销、策划、广告、传媒、计算机毕业生优先,毕业于绍兴职业技术学院者优先;在校期间有学生会任职经验、创业经验以及有影院、咖啡厅、餐饮相关经验者优先;目前在绍兴市内居住,在绍兴职业技术学院附近居住者优先;熟练掌握office、windows软件等日常操作。工作时间:做六休一

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咖啡师及咖啡厅店长知创知识产权(广州)有限公司广州-黄埔区4-6千/月03-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.做好咖啡厅日常管理,并有能力处理各项突发事件;2.定期组织咖啡厅C端培训活动,打造咖啡厅常态化品牌活动;3.制定咖啡店营运年度目标、季度目标、月度目标;营销企划方案;营销奖励及达成奖励措施,确保营运目标完成; 4.规划并执行对周边商圈等新老客户拜访; 5.监督并核准现场备餐及服务的标准与出品的速度和质量;任职资格 :1.服从安排,有一定餐饮经验;2.能够有效调动团队协作积极性,有组织能力和协调能力;3.具有良好的职业素养和个人素质,形象气质好;4.做事有责任心,有计划,善动脑筋有创造能力;5.服务意识良好,待人亲和,处理与客户之间的矛盾。

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储备驻店经理泰群餐饮管理(上海)有限公司上海-长宁区4.5-6千/月05-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责: 主要目标: 1)保持/增加门店以及门店商品的质量及顾客的忠实度。 2)优化运营流程-保持/提高门店的经济指标包含销售指标,控制成本。 3)门市员工的调动与工作的安排,督导,考核,培训,及升迁等。 任职资格: 1. 至少二年同样职位或相关管理工作经验优先 2. 具有相关餐饮行业,特别是知名连锁餐饮企业工作经验优先 3. 对面包、蛋糕生产、加工及操作流程、体系和程序全面了解 4. 有强烈意愿从事服务业者 5. 执行公司的程序时要忠诚和负责 6. 要求管理经验丰富,善于沟通。良好的分析、计划和组织能力 7. 个性开朗乐观,具有良好的协调及语言沟通能力 8. 团队协作精神 9. 能承担责任、主动,并能在压力下工作,性格外向热情 工作范围: 1. 领导团队,提升店面业绩。 2. 向团队成员,特别是领班传达公司的政策、策略和门店目标确保其顺利执行 3. 保证店面的清洁,给顾客提供一个良好的用餐环境。 4. 为领导一个团队做出榜样并尽可能让领班及员工采取主动 5. 检查及控制商品质量,降低生产成本 6. 员工之任用、升迁、调职、奖惩等相关人事程序提出申请及建议 7. 扩展商圈,周围商圈的拜访,提升客流量。 处理其职责范围内的日常事务包括: 加工区 1. 按照公司标准的工艺要求执行,应严格按照工艺和关键控制点操作。 2. 确保产品遵从食品卫生,按照SOP标准制作。 3. 严格执行操作流程,指导员工有效控制成本及损耗。 销售和储存区 1. 保证物料先进先出。 2. 各项突发紧急状况及客诉案件之处理 3. 激发带动员工士气,达成促销目标。 4. 保证库房清洁,且随手关库房门。 5. 保证现金及门店财产安全,确保现金每日核对准确。 收货 从质量上控制经收货检查的原料及包装材料等; 确保收货数量与货单一致。做好库房先进先出。 订货 在销售和储存区根据销售状况和安全库存来订购下一个订货周期内的货物; 由总部订货的商品一旦发生问题,立即通知总部; 电话联系没有及时送货的供应商;检查正确的订货日及送货日 管理 确保员工在店面展现良好的YES服务,仪容仪表符合要求。执行店面日清、周清工作。保证给顾客一个良好的用餐环境。 ***优先哦

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初级咖啡师/咖啡师学徒广州筑梦文化发展有限公司佛山-禅城区2.8-3.8千/月05-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度,尊重上司,服从管理;2、制作及为顾客提供美味可口的咖啡、饮品、甜品、简餐;3、熟悉各类设备的操作并具有维护和清洁保养意识;4、负责店内的点单收银、送餐、收餐工作,以及器皿或杯具的清洗和整理;5、协助店长执行门店营业前后的工作,做好每日盘点,保证吧台所存物品充足;6、每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境,确保餐具等整洁完好。7、负责销售服务,为顾客提供良好的导购和现场服务,达成运营指标;8、上级交办的其他事项,每周提交工作总结。【发展方向】:咖啡师学徒 — 初级咖啡师 — 资深咖啡师 — 副店长/储备店长 — 店长 — 区域负责人;岗位要求1、高中及以上学历,气质形象佳,1年及以上咖啡行业工作经验或有餐饮工作经验者优先,无经验者岗位可以从服务学徒开始;2、性格开朗,乐观,积极,品行端正,能吃苦耐劳,服从安排;3、有志于餐饮服务业发展,具备良好的顾客服务意识;4、具备良好沟通技巧、团队协作能力、自我学习的能力、强烈工作责任心;5、男女生均可,形象良好有亲和力;6、年龄18 周岁或以上,身体健康,能取得餐饮行业健康证;7、请准备好个人简历,并付个人免冠正面照。工作时间1、每日工作时间 8 小时,月休 4 日,法定节假日补休,接受轮班轮休制度。薪资福利1、2800-3800元/月 ;2、员工购物优惠;3、五险+加班津贴+带薪年假;4、在职培训。工作地点1、佛山南庄店,广州店同步招聘。

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西餐厨师广州旭亚房地产有限公司广州-天河区4-6千/月05-14

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、在咖啡厅店长的督导下,全面负责厨房的组织、指挥和烹饪工作。2、了解各岗人员工作特点和技术水平,根据各人专长,合理安排技术岗位。3、组织指挥调度、酒会、午、晚的菜品制作。4、熟悉各种原料种类、产地特点、价格及淡旺季,熟悉货源供应情况,与采购部保持良好的联系,保证货源供应及时。5、在做到稳定和不断提高出品质量的基础上,改进和提高技术水平,烹调方法。与厅面保持良好沟通关系。6、与相关部门一起调查了解市场货源进出,其他酒店的出品价格,做好菜谱的合理定价,以获得较好的利润。7、合理使用各种原料材料,减少浪费,以控制食品成本。8、抓好厨房卫生工作,严格贯彻执行《食品卫生法》。9、抓好咖啡厅各个职位的技术和管理培训工作,保持餐厅的餐饮特色,提高技术水平。10、负责每月的工作计划,材料领用以及月总结工作。11、严格执行消防操作规程,预防发生事故。二、任职要求:1.为人正直,有责任心;2.有3年及以上年西餐厨房厨师工作经验;3.身体健康,能吃苦耐劳。三、福利待遇:1、保险福利:购买五险一金(养老保险+生育保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+住房公积金);2、日常生活福利:年终奖激励、节日礼品等;3、食宿福利:提供午餐补助,到公司项目的中/西餐厅消费享有折扣优惠;4、健康休假福利:每年进行1次员工体检,按照国家规定给予带薪病假、带薪年假、产假、婚假等;5、休闲娱乐福利:有足球、羽毛球、KTV等团队建设活动,每年组织1-2次的旅游/拓展活动。

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时尚空间主理人宁波培罗成股份有限公司宁波-海曙区0.6-1.2万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 负责把控店铺产品陈列,及VIP客户的接待公关工作2. 负责统筹与理形讲师和团服客户对接并安排店内的理形知识沙龙3. 负责推广和销售小团服业务4. 负责把控体验店的经营数据5. 配合总部的各项营销策略的实施,负责店铺日常工作规范的督导工作 。任职资格:1、25-40岁,本科及以上学历,服装设计专业或营销专业优先2、有二年以上的服装店定制店、星级酒店、奢侈品牌、高级咖啡厅店长、大客户经理、或公关工作经验优先,具备英语沟通能力者优先3、拥有良好的职业道德和灵巧的待人处事能力4、形象端庄,有较好的服装搭配和审美能力5、录用后,试用期三个月,在总部接受培训,11月正式经营体验店薪酬结构:底薪+岗位津贴+交通补贴+提成+奖金 发展前景:一名体验主理人,将有许多机会与众多媒体人,自媒体大V及行业领军人物接触,在保障店铺理形师给予优质服务的同时,也需要与这些人群维系长期关系。2年后通过述职评审,可以晋升至区域经理

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咖啡店店长、前台安徽爱都孕婴品牌运营管理有限公司合肥-瑶海区6-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招   聘咖啡厅店长(2名)薪资待遇:6000-8000元咖啡厅前台(5名)薪资待遇:3000-4000元 要求:年龄35岁以下,形象气质佳,大专学历,有团队管理经验。工作地点:瑶海区,临泉路与当涂支路交叉口工作时间:10:00-22:00(换班制),月休四天 联系电话:18756031460

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餐厅经理温州猫头鹰文化传播有限公司温州-瓯海区0.8-1万/月04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:

【岗位内容】: 1.全面负责场馆日常营运状况 2.通过计划的制定和执行,达成场馆在顾客满意,营业额成长,利润管理,人员发展四个方面的目标 3.公司财务制度执行,固定资产管理,以及公司人事管理 4.在公司层面负责对外沟通以及周围社区关系维护,配合企划部活动的策划和执行,提高品牌形象 5.监管社交网络平台的评价/展示优化,及自媒体平台的内容搭建。 【岗位要求】: 1、一周5-6天上班;2、工作有条理,认真、有责任心,办事严谨; 3、性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。 4、吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。 (有咖啡厅/轰趴相关工作经验,有摄影/自媒体经验优先) 【工作时间】 全职:试用期1个月,试用结束签长期合同。单双休。 【实习地点】 温州 瓯海 娄桥 云天楼·瓯越大酒店 内。 【福利待遇】 工作满三个月公司给予每月300元店铺消费金;(不得转让) 工作满三个月公司给予报销办理健康证费用; 工作满半年.可享有住房补贴; 工作满半年,生日当月可免费享受生日派对一场 视工作情况,3个月至1年进行一次提薪。 【我们是】  猫头鹰俱乐部设于瓯海中心区——云天楼·瓯越大酒店内,馆内总面积约800平米,改造时将热烈的聚会氛围及前沿的高科技感融入现代聚会美学,打造出了馆内***的设计风格。猫头鹰俱乐部集咖啡厅、团建聚会、餐饮 游乐、商务洽谈等多功能于一体,并涵括了舞台区、电影区、会议区、桌游区、电子游戏区、电动按摩区、桌球区、KTV、聚餐区等。

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咖啡厅副店长上海豪普生达商业管理有限公司上海-浦东新区5-6千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1. 通过学习鉴定,见习期结束后成为门店管理人员,协助店长管理门店的整体运营工作,确保门店正常运营;2. 参与门店现场人员值班、排班管理、成本控制、设备维护等营运系统管理工作;3. 处理顾客问题,采取迅速、适当的行动解决问题,确保顾客满意度;4. 日常经营数据分析,发现问题及时采取措施,努力促成门店营业额提升。岗位要求:1. 大专以上学历,应届毕业生为主;(如有相关餐饮从业经历,可适当放宽相关要求)2. 男女不限,品貌端正,性格开朗,能适应倒班和高效的工作;3. 具有良好的沟通能力、协调能力,有意愿从事餐饮行业;

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咖啡厅店长四川恒邦双林实业集团有限公司异地招聘4.5-6千/月04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责咖啡店的各项工作,包括制定咖啡店年度、季度、月度的经营计划,领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标。2.分析并报告年度、季度和月度的经营情况。3.推广咖啡店产品,宣扬咖啡店经营理念和文化。4.负责本地促销计划的制定和销售过程5.妥善处理客人麵,收集顾客的信息反馈。6.制定适合本店的各项考核制度。7.抓好员工队伍的基本建设,熟悉掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平。8.定期收集处理各类数据,保持与投资人的良性沟通。9.向上级提供合理建议。10.处理客人投诉,调解员工纠纷

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