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咖啡厅店长
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餐厅&咖啡厅店长 锐雅(中国)有限公司 上海-嘉定区 0.7-1.2万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责本门店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程;2、负责本门店的业务处理(移动、运营等相关工作;3、负责店内每日盘点工作,对店内所有物资的安全负责;4、按公司要求做好本店的店面宣传工作;5、积极开展本门店的营业推广及各项促销活动;6、负责对办公用品的领用和保管工作;7、负责对门店员工的带训及对新进员工培训工作;8、负责对本门店员工的服务、形象及作业流程监督、施实工作;9、负责对本门店运营成本控制工作;10、负责本门店完成公司下达的各项任务指标工作。任职资格:1、具有良好的职业道德素养,诚实守信;2、大专以上学历优先;3、诚信、勤奋、好学、主动积极、有热诚,良好的语言表达和沟通能力;4、有餐饮、酒店、零售等服务性行业的工作经验,至少3年以上餐饮管理岗位经验,并且负责整个餐厅的运营;5、熟悉人事、成本、订货、排班等管理系统;6、熟练使用办公软件,并能做好资料收集和数据分析的工作。工作地点:上海市嘉定区马陆镇

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咖啡厅店长 深圳市智能港投资管理有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

要求:1.掌握咖啡及西点、轻食的制作技术;熟悉咖啡馆原料渠道和工序和运营管理;2.熟悉咖啡厅的服务流程,熟悉咖啡厅模式、服务标准;3.对产品品质,服务质量等工作具有较强的管理能力;4.熟悉餐饮采购、生产加工、出品、市场营销业务流程;5.诚信正直,有创业精神和服务精神,热爱餐饮行业。内容:1、负责咖啡厅整体运营,包括内容植入、产品采购、团队建设;2、负责贯彻、落实各项工作任务,检查、督导咖啡厅各项工作进程,了解并掌握咖啡厅营业动态。

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咖啡厅店长 山东墨德汽车服务有限公司 临沂 6-8千/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责饮品吧、咖啡吧的店面管理;2、负责店面经营、运营管理;3、促进店内营业额的完成、提升,控制利润目标完成;4、负责店面内的人员管理;任职要求:1、25-45岁,大专以上学历,特别优秀者可适当降低要求;2、有单店综合管理的经验;3、销售能力、沟通能力、管理能力强,形象良好

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咖啡厅店长 成都地合云商科技有限公司 成都-郫都区 3-4.5千/月 05-25

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

咖啡厅店长职责1、全面负责咖啡店的各项工作,包括制定咖啡店年经营计划,领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标2、全面负责咖啡厅的组织、指挥和制作工作,每日跟班出品,确保出品的按时按质按量。3、了解掌握每位在岗员工的技术水平和个人特长,合理安排岗位。4、对店内卫生制度、工作规章制度等要以身作责,并做好监督。5、坚持让客人完全满意的服务宗旨,带领员工按咖啡服务程序和质量要求做好接待服务。6、了解掌握原材料的库存,及时备货,、做好及监督每日早班备货情况,防止变质短缺,定期做好的原材料盘点。7、控制好原材料成本,合理使用吧台原材料,减少浪费。8、督促检查出品的饮品、器具卫生,防止客诉,维持门店良好的顾客服务。9、编排每月的排班表,合理安排员工休假,做好员工每月考勤考核。10、每日检查咖啡厅的卫生及摆台状况。11、带好团队努完成公司安排的任务。任职要求:1、精通本行业专业知识。2、 了解基本待客礼仪。3、 熟练掌握业务技巧。

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咖啡厅店长 湖南立中城市建设投资集团有限公司 长沙-岳麓区 6-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责咖啡厅、创客书吧的各项工作,制定咖啡店年度、季度、月度的经营计划,领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标;2、分析并报告年度、季度、月度的经营目标达成情况,直接对门店销售业绩负责,针对性制定可行性的营销策略;3、针对不同节假日制定促销计划,并制定激励措施并领导门店团队执行;4、制定咖啡店中长期拓展策略,推动各项考核制度的落地实施;5、关注员工动态,熟悉掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平;。6、负责店内紧急事务的处理,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;任职要求:1、40岁以下,大专以上学历,3年以上相关职位经验,有星巴克等咖啡连锁店长工作经验者优先;2、熟悉咖啡店产业的运作,具备市场开发,提升品牌知名度的能力;3、善于店面筹建及运营管理;4、有较活跃的咖啡店运营思路和经营实战经验;5、有较强的沟通能力及客户意识

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咖啡厅店长 珠海市新知文化传播有限公司 珠海 0.8-1万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 精通本行业专业知识,热爱制作开发咖啡产品。能制作开发西点产品优先2、 了解基本待客礼仪3、 熟练掌握业务技巧4、 为新进员工做好培训介绍等工作,起到传、帮、带的作用5、 对店内卫生制度、工作规章制度等要以身作责,并做好监督6、 爱护店内公共设施,整理好店内客户资料及来往帐目清单7、 协助公司领导做好其它活动推广工作待遇:1、五金一险,优质发展前景及良好薪酬待遇要求:1、咖啡厅行业工作经验2年以上,或拥有卖场管理经验2、能开发制作咖啡西点产品3、大专以上学历,能熟练操作电脑4、有社保,有餐补;每月休4天,节假日跟国家政策走,可积累假期用于后期调休。

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咖啡厅店长助理/服务员 深圳市银星投资集团有限公司 深圳-龙华新区 3-4.5千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责咖啡等饮品的出品;2、负责咖啡厅日常运营事宜。任职要求:1、身体健康,应届毕业生皆可;2、要求员工具有强烈的服务意识,品行端正,能吃苦耐劳,单休;3、不要求熟手,无经验可以从头学起,有经验者或是能力强者可着重培养; 4、加入后可掌握拉花、鸡尾酒调试、基本园艺技能。

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咖啡厅店长 成都宏天乐餐饮管理有限公司 成都-青羊区 3-4千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责吧台的日常运营,确保出品质量,满足客人消费需求;2、管理和培养吧员,不断提高吧员技术水品;3、合理控制吧台成本;4、保持吧台设备、设施整洁、完好、有效,及时进行维修和保养。任职资格:1、1年以上吧台管理岗位经验,良好的团队管理能力;2、技术熟练,出品的茶、果盘及其他饮品品质良好;3、具有良好的沟通能力和亲和力,有强烈的工作责任心和较强的工作能力;4、形象良好。联系电话:15881169325

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咖啡厅店长/经理 广州市积优实业发展有限公司 广州 4.5-6千/月 05-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 熟悉主要目标市场,了解消费者需求,有针对性开发和提供能满足需求的咖啡厅产品和服务;2、 协助管理、日常工作,保证各点高质量的工作水准。 ;3、 加强对采购、验收和储存的管理与控制,降低成本。人员工作积极性;4、编制日常管理制度及督导层工作程序、标准,审定操作层工作程序、标准,参与咖啡厅工作计划、经营预算等,并督促和检查员工认真贯彻执行; 5、 负责制定广场工作计划,筹划设计固定菜单和变动菜单,适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书;6、 制定和实施各项咖啡厅推广计划,促进会场销售,加强会场活动组织管理,提高出品服务质量;7、负责广泛征集客人意见和建议,合理处理宾客投诉,并组织调整管理制度、工作程序并予以落实;8、负责所辖范围内的安全管理工作,向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生,向员工提供安全的工作环境,负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理;任职条件:1、 有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,具有坚忍不拔和开拓创新精神,为人处事公正严明。 2、熟练掌握咖啡厅管理与服务的专业知识(菜肴、酒水、烹饪、营养、美学、各国风俗、财务、社会科学等)和技能(计划组织、激励、创新、沟通、培训)。3、 具有较强的组织管理能力,能制定各种咖啡厅服务、生产的规范和程序,并组织员工认真贯彻执行。4、 具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力;

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咖啡厅店长 西安中纽贸易有限公司 西安 3-4千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责分店的商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作;2、根据总部下达的商品指导价格及政策规定,结合商圈的实际确定本店的商品价格;3、掌握目标顾客的消费需求,作好商品的管理及要货;向总部提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议;4、执行总部下达的促销活动,根据分店实际提出分店的促销需求;5、负责分店商品损耗管理;6、负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业管理;7、负责分店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的执行;8、维护分店的清洁与安全,为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境;9、负责顾客投诉与意见的处理。任职要求:1、大专以上学历,店面管理经验者优先;2、具有丰富的市场营销知识及商品知识;3、有良好的组织能力与团队合作精神,乐于培育良好的店面工作氛围,能有效激励团队士气;4、有较强的执行能力,带领团队达成店面销售目标并能积极正面的处理员工问题;5、较强的内外协调能力和公关能力,具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。

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