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品类管理
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品类管理员武汉市丽红商业有限公司武汉-黄陂区3-4.5千/月07-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、通过分析销售数据,设计卖场的具体商品配置;2、协调采购、门店销售人员调整、合理化商品配置;3、不定期根据各种变化因素调整商品配置。4、有专业老师指导。

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品类管理专员桂林爱索家居用品股份有限公司桂林3.5-8千/月07-09

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位描述1、负责公司自主品牌的产品开发工作;2、根据销售目标和销售要求,结合调研数据和供应链优势,规划产品开发方向;3、按时按量地开发出符合市场趋势、消费者需求和具有自主品牌特性的产品;4、负责公司自主品牌的协助管理和执行工作,在自主品牌的策略框架下,组织相关人员进行品牌相关的生产制作;5、积极地引导和帮助相关人员,并监督其生产过程,确保生产结果符合预期要求。二、岗位要求1、大专以上学历,英语熟练;2、有产品开发、买手经验或西方海外留学经验优先;3、有一定的市场敏锐度和美感;4、良好的谈判沟通和数据分析能力。三、福利待遇:1、月薪3.5K-8K+;2、工龄工资、岗位津贴;3、移动办公、弹性工作时间,让你自我管理;    4、周末双休、法定节假日、带薪年假;    5、五险一金+意外伤害商业保险+年度体检;   6、每年外地旅游,公司给予资金及假期支持,自己规划地方及路线,想去哪就去哪,任性放飞自我;    7、EISHO部落鼓励有野心的员工,自组织项目通过后将获可观创业经费支持,祝你成为CEO;    8、丰富公司活动,让你上班不寂寞;    9、与中欧工商学院、上海交通大学合作,自建爱索大学培训体系,制定针对你职业方向的精选课程,名讲师一对一指导,从“菜鸟”变“精鹰”。

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商品专员 数据分析 品类管理爱特爱服饰(深圳)有限公司深圳-龙华新区5-7千/月07-09

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、熟练掌握Excel等(透视表、函数)必备处理数据的技巧,对数据有高度敏感度;2、有服装商品专员岗位经验优先。岗位职责:1、负责产品库存与销售分析、渠道商品下搜后分析及在线商品优化管理;2、各渠道货品分配、商品营销策略的调整及折扣价格管控;3、负责针对商品销售、库存数据、畅滞销货品、过季货品作出正确分析,预测并提出合理化建议;4、保证店铺库存的准确性,货品流通中的安全性;负责品牌的补货计划、跟进货期入库情况,并及时准确地进行沟通和反馈,保证畅滞销货品充足,根据市场、销售情况档期需求,适时作出商品结构与数量的调整。工作时间:双休,每天8小时(早9:00晚6:20);公积金社保:当月15日(含)前入职为员工购买公积金及社保,15日后入职下月购买;食宿安排:公司有独栋宿舍可提供住宿,产业园内有员工餐厅;上下班可乘坐公司大巴车(线路一深圳北,线路二福田车公庙);工作地点:龙华大浪时尚小镇浪峰路7号爱特爱产业园A栋11楼乘 车:公交站牌是大浪服装基地,公交线路有B780路、M301路、M420路、M450高峰车、高峰专线15路、高峰专线38路、高峰专线91路;

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品类管理专员广东嘉荣超市有限公司东莞3-5.6千/月07-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

大专以上学历,28岁以下,熟悉ERP系统操作及办公软件,有一定的数据分析能力,2年以上相关工作经验。

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全国品类管理执行助理-(第三方员工)联合利华中国有限公司上海分公司上海-长宁区4.5-6千/月07-09

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责 1.协助上级经理完成品类管理沟通及跨部门沟通相关工作; 2.完成相关费用核销信息的收集及整合处理工作; 3.促销活动费用预估及核销操作,包括后期核销推进; 4.协助直线经理完成其他工作任务。   任职要求 1.本科及以上学历,通过英语四级,应届生也可; 2. 工作有耐心,工作细致; 3.熟练使用excel及PowerPoint办公软件,熟练使用函数; 4.对数字敏感,较强的数据处理和逻辑分析能力; 5.吃苦耐劳,勤奋好学,沟通清晰、抗压能力强、有较强的责任心。

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品类管理/运营江苏苏宁金丝利卷烟零售有限公司无锡-梁溪区5-8千/月07-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责所辖片区的门店香烟运营管理及经营指标达成;  2.管理门店香烟库存入库、盘点、保管等相关事宜;  3.制定门店现有经营管理相关规划;  4.拟定门店年度季度月度销售计划,并组织实施  5.巡检门店销售陈列及库存管理情况;  6.管理门店运营其他相关工作;任职要求:1.本科及以上学历;  2.积极、乐观、谦虚的心态;   3.工作细致,认真负责,有良好的沟通能力及团队协作精神;  4.较好的表达能力,个性开朗、积极主动;   5.热爱零售行业,认同企业文化;  6.有烟、酒及零售行业相关工作经验者优先;工作地点:无锡

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品类管理小牛凯西(浙江)电子商务有限公司杭州-江干区0.8-1万/月07-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.分类标准与编码规则制定;2.系统新旧代码的维护;3.品类规划与新品拓展;4.供需市场调研;5.供应商绩效管理与物量分配;6.供应商订单预测与供货保障;7.供需市场调研与预测;8.供应商结构与成本优化。任职资格:有商品管理、供应商管理、生鲜行业经验,本科3年以上。

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品类管理主管-西南区(base成都)北京同仁堂健康药业股份有限公司成都-锦江区0.8-1万/月07-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

概要 负责西南区域内的品类营销与管理工作,有效提升西南区域商品进销存,梳理品类经营策略。 工作内容: 1. 负责区域品类结构梳理、业态促销商品组合,依据时节及业态特性,制定品类策略建议,赋能业务及行销团队;配合区域及总部营销活动,满足活动使用同时,提升门店货品周转率; 2. 围绕商品提升门店销售业绩,帮助业务部门和门店解决实际业务场景中商品相关的问题; 3. 负责日常商品进销存的异常处理与追踪; 4. 输出适合的商品配置方案,推动业务部门完善商品结构,定期对商品分类SKU配置数合理调整和规划; 任职要求: 1. 有零售品类相关工作经验,对品牌商品类管理有深刻的认知; 2. 有零售产品推广、实施、运营的经验优先; 3. 熟悉商品管理,生产计划,及货品周转的各项流程; 4. 对数据敏感,有一定的数据分析经验; 5. 熟练使用Excel及其他办公软件,对数据进行处理分析、可视化呈现;工作地点:成都市锦江区华兴正街5号王府井商厦B座14楼C

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品类管理高级顾问(零售商)启尔智国际控股(广州)有限公司广州-番禺区30-40万/年07-06

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 参与零售商企业的战略管理咨询项目工作;2、 协助零售商团队为企业提供品牌定位、品类策略制定、品类规划等顾问咨询服务; 3、 参与项目解决方案制定、战略设计、策略制定、调研诊断、数据分析、报告撰写等工作。 4、 协助进行项目的整体执行、沟通协调、成果评估与汇报等工作。 5、 参与零售商咨询的产品、方法及工具的研究、开发、创新负责商品采购管理中心体系的整体品类管理;6、 根据公司战略及经营要求,统筹策划店面运营,商品运营等相关零售培训课程;7、 制定零售商整体促销推广策略,组织实施与落地执行;8、 管理及维护客户关系,建立客户间的长期战略合作计划;9、 完善零售终端营运管理体系,提升终端营运能力,针对性制定企业业绩改善与提升计划;10、 有针对零售商客户销售情况反馈进行货品促销及流转提出科学的建议及实施方案指导; 任职要求:1、 本科以上学历具有较强的商品运营、品类管理规划能力和经验2、 十年以上零售行业商品采购总监以上职务经验;3、 具备团队组建和商品管理能力;4、 能清晰准确地表达观点,具备一定沟通表达技巧,具备调研访谈经验者优先; 5、 逻辑性强,能系统思考和分析问题,思维活跃,能主动寻找解决复杂问题的创新方法;具备零售商品,运营管理能力或具备零售顾问咨询相关工作经验者优先

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品类管理经理广东嘉豪食品有限公司上海-徐汇区2-3万/月07-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、研究品类细分市场,洞察市场趋势、竞争格局和用家需求,制定与公司长远战略与品牌定位相匹配的产品策略;2、主导新产品开发与设计,包括概念、风味、包装、规格、定价;3、改良现有产品,包括优化风味、包装材质、包装设计、规格、成本;4、新品上市主视觉和POP、菜式应用开发与菜谱;5、完成领导交办的其它任务。岗位要求:1、大学本科及以上学历,有调味品行业相关经验优先;2、曾任职三年以上大型快消品公司的品类管理或产品开发主管;3、熟知产品开发流程,了解调味品行业产品,能敏锐捕捉市场需求,拥有较强的沟通能力与团队协作能力;4、主动性强,有责任感和团队精神,纪律性强。

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品类管理/仓库管理员北京位来小猎科技有限公司北京-东城区3.8-4.8千/月06-29

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责货品分类整理,上架,标签粘贴任职条件:1、接受倒班制2、高中或中专学历3、男女不限应聘方式:直接投递简历,会有工作人员联系您!!

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品类管理经理四川心田尚科技有限公司成都6-8千/月06-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责门店的品类规划及商品运营,对品类销售额负责;2、对于当前产品库sku进行分层梳理;不断完善各级分类商品的上下架流程;确保陈列、库存有序;优化商品结构和定位,制定良好的品类规划;拓展供应链品类产品的丰富程度;适时调整商品价格,使得商品价格适应商品运营策略和市场供求;定期市场调研,保证品类配置的合理性,以实现销售效果。3、制定并执行商品销售计划和促销计划,制定预售商品销售单价和采购量,达成客单价、订单量、毛利的目标,完成销售任务;’4、制定并指导门店有关商品方面工作,包含但不限于商品陈列,商品知识培训等;任职要求:1、大专以上学历,有快销行业工作经验者优先;2、对商品定价,选品,顾客需求分析等方面经验丰富;3、在快销,蔬菜,水果,肉禽,水产中至少两个品类较为熟悉。4、沟通能力强,抗压能力强,善于团队合作和跨部门协作;

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超市品类管理小店长(食品用品主管/经理)陕西永辉超市有限公司异地招聘3-6千/月06-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

感谢您对永辉超市招聘信息的关注,此岗位为定向新店储备岗位,前期于住址就近门店安排学习,后期调动至新开门店(地址:西安市未央区浐灞生态区 上实城开“自然界”A12区)工作,无法定向于新开店工作的人员谢绝投递,再次感谢!一、职位描述:1、负责超市内食品、非食品各小店(清洁用品小店/家庭用品小店/文家纺小店/日配干杂小店/酒水饮料小店/休闲食品小店)的引进,负责销售数据分析,对本小店的销售额及毛利额负责;2、带领小店员工及促销员,营造良好的购物环境,提供优质的服务,达成本部门的销售目标;3、负责小店商品日常销售、促销管理,商品陈列及价格管理;4、负责小店商品库存管理,商品损耗及质量管理;5、控制小店经费;6、处理客诉、供应商关系维护、竞争店调查分析;7、其他公司安排的工作。二、任职条件:1、大专以上学历,良好的沟通能力、表达能力、管理能力,熟练操作office软件;2、2-3年以上大型卖场营运管理经验,熟悉直营商品的管理;3、具有良好的计划、谈判技巧及沟通能力;4、具有同行大型零售企业工作经验者优先考虑。三、福利待遇:1、综合4000-10000元/月(同行业中具有竞争力的薪酬);2、五险一金(含养老险、失业险、生育险、工伤险、医疗险、住房公积金)3、员工福利餐+带薪年假;4、培训:公共培训+专业培训+素质提升培训;5、员工活动:庆生会+新员工欢迎会+新老员工交流会、技能比赛、元宵晚会。四、职业发展方向: 合伙人 →小店长 →门店教练→品类教练→区总→更高管理岗位

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现代渠道品类管理经理/主任(004862)益海嘉里食品营销有限公司上海-浦东新区1.5-2万/月06-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定品类发展计划;2、制定SKU保留及删除标准并依此标准定期Review现有SKU,定期追踪各品类,品项销售绩效,提出SKU优化计划;3、根据优化后的SKU制定陈列计划,并负责价格管理;4、规划品类促销,分配渠道及消费者活动资源,以完成品类增长目标;5、跨职能团队的合作,协调与销售团队执行的布局;6、在日常工作中掌握并运用消费者购物习惯和品类知识。 任职资格:1、大专或以上学历,市场营销、工商管理专业优先;2、二年或以上的销售经验或重点客户的管理经历,具有分类管理经验或品类管理经验;3、具有良好的沟通和谈判能力,有较强分析能力,逻辑思维与系统思维(数据敏感性);4、熟练操作常用的办公软件。

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专业品类管理南京邻仕家超市有限公司南京7-9千/月05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责服务品类地采供应商的管理;2、负责服务品类的选品和采销工作;3、负责门店商品结构及库存结构的优化,及时跟进滞销情况,加快商品周转4、负责商品的招商工作;5、定期到门店分析产品结构6、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调,保证商品销售;职位要求:1.深刻理解品类管理内涵与意义2.能够合理制定品类管理的相应策略3.能够定位各品类商品在整个销售中的指标 4.能准确区分各品类商品扮演角色5.能够将品类组合策略及战术与销售结合6.能够把价格带的管理与品类管理结合7.结合以上职务描述能出色完成分店商品配置,实现品类管理的重要意义任职要求:1、大专及以上学历,三年以上零售行业工作经历;2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统;3、具备丰富的门店销售与库存管理经验;4、性格外向,富有团队协作意识,有较强烈的责任心

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采购专家(饮用水、啤酒方向)美团点评深圳-福田区2-2.5万/月07-09

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.品类管理:对酒水品类进行品类管理和规划,按照分类、品种、价位段、季节性、差异化等多维护制定商品调整计划;据相关数据分析并制定年、季、月商品汰换计划;规划采购预算,控制采购成本;完成所负责品类的销售额,毛利额,促销投入等各项预算; 2.商品管理:谈判更优的成本,确保产品品质,维护准确的商品信息,制定有效的价格策略,确保产品的性价比和市场竞争力;确保库存准确和库存合理化,提高周转率,降低缺货率,严控经营损耗;组织新产品的引进、推广、维护等工作; 3.供应商管理:规划采购预算,控制采购成本,完成毛利预算;组织调研市场上的竞品及信息,货比多家,筛选合作的供货商,完成供应商年度合同谈判,优胜劣汰,争取产品促销资源;完善供应商信息维护,确保合规性要求; 4.经营管理:跟其他相关部门配合好工作,积极筹备节庆及平日各种营销活动,诸如促销商品的选择,促销方案的制定监督、执行等;任职要求:1.本科及以上学历,3年以上水饮品类采购经验,有电商、O2O前置仓等经验优先;2.具备关于零售业经营及管理技术的知识,对商品售价的制定及毛利控制有较好的把握,具有较强的数据分析能力,市场变化敏感力;3.熟悉所负责品类领域的供应链、品牌分布,对商品的开发和经营策略有一定认知,了解零售业相关的法律知识;4.熟练使用办公软件,逻辑性强,有较强的数据分析和执行力。,岗位职责:1.品类管理:对酒水品类进行品类管理和规划,按照分类、品种、价位段、季节性、差异化等多维护制定商品调整计划;据相关数据分析并制定年、季、月商品汰换计划;规划采购预算,控制采购成本;完成所负责品类的销售额,毛利额,促销投入等各项预算; 2.商品管理:谈判更优的成本,确保产品品质,维护准确的商品信息,制定有效的价格策略,确保产品的性价比和市场竞争力;确保库存准确和库存合理化,提高周转率,降低缺货率,严控经营损耗;组织新产品的引进、推广、维护等工作; 3.供应商管理:规划采购预算,控制采购成本,完成毛利预算;组织调研市场上的竞品及信息,货比多家,筛选合作的供货商,完成供应商年度合同谈判,优胜劣汰,争取产品促销资源;完善供应商信息维护,确保合规性要求; 4.经营管理:跟其他相关部门配合好工作,积极筹备节庆及平日各种营销活动,诸如促销商品的选择,促销方案的制定监督、执行等;任职要求:1.本科及以上学历,3年以上水饮品类采购经验,有电商、O2O前置仓等经验优先;2.具备关于零售业经营及管理技术的知识,对商品售价的制定及毛利控制有较好的把握,具有较强的数据分析能力,市场变化敏感力;3.熟悉所负责品类领域的供应链、品牌分布,对商品的开发和经营策略有一定认知,了解零售业相关的法律知识;4.熟练使用办公软件,逻辑性强,有较强的数据分析和执行力。

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同城零售-数据开发-算法专家-管理提升部阿里巴巴集团杭州07-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责天猫超市数据运营工作,根据行业运营现状,改造和搭建现有的数据分析及数据产品体系,服务天猫超市的小二及商家。2、理解客户方的需求,设计数据产品需求,协同产品经理、数据开发一起完成产品的开发上线。3、通过商业洞察,数据分析方法论沉淀,设计相应的数据产品,完善数据运营链路。4、完善猫超的数据底层构建。1、熟悉常见的数据分析语言及工具,能使用hivesql取数分析。2、对数据敏感、有较强的逻辑思维能力和系统化思考能力,有深度的问题分析和挖掘能力,能够设计较复杂的数据产品需求。3、良好的沟通和合作意识,能协同拿结果。4、有责任心,学习能力强,适应变化能力强。5、5年以上数据分析或数据产品相关工作经验,有零售&快消品行业经验优先。 6、至少熟悉以下2个或以上领域:消费者运营,流量运营,搜索优化,商品运营,品类管理,供应链与物流管理,库存计划与控制,零售财务(成本&毛利)。

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蔬果师傅上海盒马网络科技有限公司重庆-江北区07-09

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【需要你具备——】1、高中以上学历;18岁以上年龄;2、年轻、乐观、性格开朗;3、能适应公司变化,接受新的挑战4、工作积极认真,乐观5、良好的沟通能力【需要你负责——】1、确保价签、pop干净整洁;2、确认促销商品,督促促销员做试吃试饮;3、保障商品陈列有序,商品日常维护确保商品前进先出;4、确保促销商品陈列在明显位置. 陈列美观,吸引顾客5、关注商品变价和被动移库情况,库存准确性6、与收货部共同完成收货过程,保证商品品质【你将获得——】1、 12天/饭贴2、 根据工龄不同享受带薪年假5-10天3、 正式工推荐朋友入职可根据录用职位享受200-2000的内推奖金6、 丰富的员工关怀+员工文化活动7、 完善的培训体系8、 内部竞聘制,1年内13家店的管理层晋升机会

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品类运营经理杭州英奇科技有限公司杭州-滨江区1-1.5万/月07-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定并实施店铺的年度、季度、月度整体运营计划,带领运营团队达成公司经营目标;2、负责监督和指导店铺活动的营销推广策划,及时提出有效的运营解决方案;3、根据产品行业属性及市场/消费者特点,提升客户体验并挖掘客户需求,优化店铺运营;4、分析销售数据,优化和改善销售业务和流程,保证销售目标的实现。 任职要求:1、本科学历,市场营销、广告等专业相关专业毕业;2、有清晰的电子商务项目运营思路,能针对不同业务阶段制定有效的运营策略;3、策划及沟通能力强,有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,项目执行能力;4、目标感强,结果导向,良好的系统性思维,较强的数据分析能力;5、 具有良好的沟通能力、判断能力、执行能力以及良好的业务技能。

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商品AD杭州汉步贸易有限公司杭州-上城区6-8千/月07-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、所管辖地区域商品结构分析与货品跟进;2、对所辖各地区补货单据的审核与跟进,店铺之间、区域之间合理的货品调、补;3、制作每周、每月的销售报表,分析报表,各店销售汇总以及客户每周的销售报表,分析报表,各店销售汇总;4、每周提交库存报表、货品销售分析报告、统计货品的进销存数据。任职资格:1、大专以上学历,专业不限;2、2年以上品牌服装货品专员相关经验;3、具备服装行业的数据分析工作经验,熟悉服装业各项数据分析工作;4、熟悉行业货品管理工作和调配物流工作流程;5、熟悉货品管理及其相关业务知识,了解必要的财务常识;6、具备良好的数据分析与逻辑判断能力;7、Excel、PPT、Word等办公软件应用熟练;8、善于沟通与团队合作较强的工作执行力;9、做事认真、负责、热爱服装行业工作。

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