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促销管理
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促销管理员天津顶益食品有限公司济南分公司济南-历下区4-5千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

一、促销策略制定    1、依年/季/月通路策略拟定业务部下各商圈/         各通路/客户别1+3促销提案;促销作业流程规范与推动;    2、定期收集/分析主竞品促销资讯并提出因应对策并推动落实二、TP费用管控    1、依年度预算目标及策略展开营业部年度 TP预算的编列    2、依每月TP预算结合策略与市场竞争之需,合理拟定各所TP费用上限分配;    3、负责各所TP费用系统提案/结案,异常分析与检讨三、其他:主管交办事项。

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促销策划管理主管华润怡宝饮料(中国)有限公司深圳-南山区0.7-1.2万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.促销资源分配:确定年度促销费用资源总分配原则及方案;确定营销中心统筹活动费用分配方案;制定按城市分类确定促销费用分项目投放标准;审核大区提报的分城市资源分配方案合理性;2.审核月度促销/促销变更活动,预算执行进度分析和差异分析;3.统筹促销活动,制定活动方案和费用投放标准,统筹活动执行检查和回顾总结;4.编制促销活动投入产出分析报告。任职要求:1. 本科或以上学历,有促销费用管理工作经验优先;2. 具备数据统计分析能力,熟练使用Word/Excel/PPT等office办公软件;3. 具备良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力;4. 责任心强,做事细心有条理,工作态度积极,具有良好的沟通和学习能力。

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促销品管理专员(呼和浩特)青岛啤酒股份有限公司呼和浩特-赛罕区4-6千/月06-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、促销品管理体系搭建及促销品流程的修订;2、促销品日常采购工作的开展;3、促销品库存管理;4、促销品费用使用回顾及分析;5、促销费用系统月度录入及调整;6、部门日及周工作跟进;7、审核部门运行费用及管理制作台账;8、部门员工考勤及假条录入,建立休假台账;特殊要求:1、需具备1年工作经验,至少2年相关岗位经验;2、大学本科学历;

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促销系统管理专员上海旺旺食品集团有限公司上海0.7-1万/月06-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责TPM系统的运营维护工作;帮助用户协调相关部门解决问题,基本操作答疑,维护操作手册;促销费用管控,按照各品类要求维护促销低价,按管理需求进行费用建立、管控、调整以及费用指标分析。 任职要求:有费用系统操作经验优先;擅长数据分析;熟练使用相关办公软件;需符合旺旺有心、用心、道德心之用人原则。

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会员/促销管理厦门七匹狼服装营销有限公司深圳0.8-1万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责终端年度节假日整体营销方案的策划、落地执行与总结评估;2、负责新店开业、周年庆、VIP回馈等营销活动策划、落地执行与总结评估;3、负责门店日常营销活动的策划与跟进;4、为提升销售针对VIP客户进行管理和CRM系统的维护。5、营销礼品的规划与开发,测试及配发;6、制作终端形象画面,并监督终端店铺及时更新。7、天虹线上APP销售系统的管理与维护任职资格:1、大专及以上学历;2、2年及以上相关工作经验;3、有丰富的终端零售经验和较强的策划能力;4、抗压能力及沟通能力强。

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促销员管理经理-天津(J12918)贝因美股份有限公司天津-东丽区0.9-1.2万/月05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、区域内一级、二级、三级考核追踪跟进,日报跟进达成,数据反馈区总并协助区总跟进业绩进度; 2、协助区总提炼省区市场策略及提供省区市场发展策略规划建议; 3、跟进重点项目及专项项目的进度,数据反馈区总并协助区总进行进度情况跟进; 4、对大区的业务运作效能提出建设性意见;5、月度培训计划制定,指导省区组织实施并检核,带教辅导省区亲子顾问管理岗位,区域优秀案例提炼总结;6、亲子顾问效能管理,包括区域亲子顾问管理策略优化修正、三级及新客目标审核、考勤及工资审核、入离职审批,达成数据跟踪、绩效改善、实地抽检、低效预警及费用管控;7、数字化转型升级-赋能导购项目在区域内执行的督促和效果跟进、反馈;8、完成领导交办的其他任务。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销或管理类专业优先考虑;2、有3年以上快消品企业促销员管理及培训经验,有婴童企业相关工作经验者优先;3、具有专业的促销知识和技巧;4、沟通能力强,有团队精神、为人正直诚信,具备良好的管理能力和经营意识;5、具有独立的分析和解决问题的能力,有良好的沟通技巧和组织协调能力。

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促销员管理主管郑州思念食品有限公司广州-黄埔区6-8千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、依据年度策略进行区域年度/月度市场营销费用规划、实施、控制、评估;确保损益达成; 2、根据总部品牌策略进行辖区内终端门店推广活动的规划与落地执行;3、终端促销人员管理,不断提高终端促销人员工作能力和向心力; 4、其他领导交办事项。 5.  工作中会临时出差。 任职要求: 1、大学专科科及以上学历,市场营销及相关专业优先考虑; 2、有快消品行业工作经验者优先考虑,优异的应届生亦可; 3、熟练运用office制作各种销售类报表及市场分析报表,对数据较敏感; 4、优秀的沟通能力与协调能力,具备抗压能力与应变能力。 

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促销督导(推广促销管理-无锡)上海曼伦商贸有限公司无锡-梁溪区6-8千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

【工作时间】:综合工时:周一、(周四)、周五、周六、周日上班(小周休息周二-周三;大周休息周二-周四);手机定位打卡【岗位职责】:负责杜蕾斯&滴露品牌在无锡及其周边地区的推广促销工作。工作内容包括但不限于:1、滴露/杜蕾斯品牌推广促销活动的组织,包括制定品牌推广活动方案、规划具体店铺推广的执行需求、带领促销员组织门店促销落实;2、推广促销员管理,包括日常工作管理\培训、促销活动现场协调、工作表现评定【任职资格】:1.24-35岁,大专学历,基本的沟通、逻辑及办公软件操作能力;2.两年及以上快消行业推广促销经验和促销员管理经验,熟悉日化类品牌产品优先;3.积极主动、吃苦耐劳、诚信、责任心强、有团队意识,能遵守公司制度规范【岗位优势】:1.无锡五险一金全额缴纳、补充医疗保险、年假12天起2.大型快速消费品行业经验积累,业务知识技能快速提升

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促销管理员沃尔玛(中国)投资有限公司杭州-余杭区4-5千/月06-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1 负责厂商输送过来的促销员的进场和退场手续处理2 协助公司基层岗位招聘及档案整理工作3 主导公司各项员工活动的组织4 协助新员工入职手续办理5 公司安排的其他相关事务岗位要求:1.热情开朗阳光2.有长期发展目标3.对零售业感兴趣,愿意从事零售行业4.吃苦耐劳,具有服务意识

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通路行销主管-促销与产品管理恒洁集团上海1-1.5万/月06-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

Job Responsibility: 岗位职责:1. 根据公司策略&年度活动总计划,制定零售渠道年度促销活动具体计划及预算分配;2. 制定&协助制定具体各品类促销机制,设定KPI及评估费效比;3. 提供促销活动SOP指导,活动物料及礼品支持;4. 推动促销活动执行,监控执行效果,分析促销结果;5. 促销费用管理和追踪;Job Requirements: 岗位需求:1. 本科学历;2. 5年以上工作经验,其中2年通路行销经验,有快消/建材行业促销及产品管理经验优先;3. 逻辑思维清晰严密,能快速发现问题并具备独立解决问题的能力;4. 优秀的逻辑与数据分析、对于建筑材料市场有深入了解;5. 良好的沟通能力和学习能力,能适应出差。

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促销员管理员沃尔玛(中国)投资有限公司北京-大兴区6-8千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

跟进和完成促销员的面试、培训及入场手续的办理。接待供应商,办理相关手续。管理促销员的进场,退场手续的办理,以及相关物品的准备、发放。与各部门保持良好沟通,及时了解相关促销员的表现;参加促销部门会议,收集和分享信息,协助部门管理好促销员的工作。跟踪促销员报告:促销员黑名单/促销人员报告。做好促销人员管理的相关报告和报表,进行分类,归档和存档。及时跟进、获取、保管和系统录入健康证明和卫生知识培训合格证。参与月优秀促销员的评选。 每周根据总部更新的促销员考勤情况,与部门核实促销员实际考勤,并反馈到总部;打印好需扣款的供应商考勤例外明细,找部门主管签字并存档。

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促销管理新生活集团(中国)有限公司沈阳-沈河区4.5-6千/月06-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

一、工作职责1.促销计划及时有效执行,事业局促销相关事务顺利进行2.促销品库存及时查询,促销品及时发放3.名单、地址及时准确统计;业务数据及时整理4.按数据需求及时统计二、任职资格1.年龄:26-35周岁2.学历:大学本科3.熟练使用OFFICE办公软件,尤其Excel、PPT能够熟练使用4.有操作SAP等ERP系统经验者优先5.化妆品、健康食品及相关行业优先6.促销企划或项目执行3年以上工作经验三、福利待遇:1、社会保险:五险一金***时间缴纳;2、休息时间:周末双休,法定节假日休息,带薪年假/病假/产假/婚丧假;3、节日贺礼:传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛;4、生活关怀:定期体检、生日蛋糕卡;5、年底绩效:年底***可得4个月绩效工资;6、硬性福利:交通补助、餐费补贴、满勤奖

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促销导购管理主管荷美尔(中国)投资有限公司上海-静安区0.8-1万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、促销员(长促,临促)的配置标准,促销员相关SOP的执行&回顾2、根据相关SOP完成促销人员的编制规划,促销人员管理(长促、临时促销员),促销人员招聘、入职、离职手续、工资计算3、每月和销售经理沟通促销员指标,并参照公司数据合理制定促销员指标,跟进促销员每月达成情况 4、每月对促销员的工作效率进行回顾,对于低于标准门店进行分析及时进行调整5、每周进行促销执行检查,并及时反馈,跟进改进6、管理各种促销物资,常规易耗品定期补充,定期整理盘点物资存货,信息反馈、报表制作7、根据年度试吃预算规划,与区域销售共同确认月度区域店内试吃等活动计划,做好各品类的项目活动的店内执行,在活动中进行监督抽查和回顾8、第三方促销执行公司日常沟通和管理,跟进项目总结,费用结算9、与合作部门进行工作沟通,并保持良好关系任职要求:1、有快消品行业TMKT至少3年以上从业经验2、工作态度积极,具备较强的学习能力,有责任感和团队精神3、有人员管理、项目管理经验

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促销督导(管理导购)上海润朗贸易有限公司异地招聘0.5-2万/月06-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、主要负责门店促销员(导购)的综合管理工作2、负责公司品牌终端形象建设与管理;3、对品牌现状、市场情况、竞争对手情况、品牌发展趋势等相关信息进行搜集和分析;负责终端市场的试吃活动进行,促进销售;4、整理反馈试吃工作的的投入产出比,分析试吃带动市场的综合效果;5、小范围独立培训产品知识;6、根据市场状况,提供科学有效的促销方案。有招商及对接采购工作者也优先考虑。任职资格:1、形象气质佳;2、个人能力:具有较强的数据分析能力、office操作能力、人际沟通及协调能力等;3、工作经历:二年以上行业经验;4、教育背景:大专及以上学历;5、能接受不定期出差。

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促销管理奥普家居股份有限公司杭州-江干区1-1.5万/月06-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1,根据公司发展战略目标,负责事业部营销活动项目策划,执行推进,把握营销活动节奏;2,策划年度大型促销活动,创新营销落地模式,打造更多高质量的活动形式;3,独立统筹或参与活动前期策划,方案的制定,以及活动前期的筹备工作,组织协调与活动主题相关的各方参与活动,严格掌控项目进度安排,包含但不限于成本预算、人员分工、任务细节、时间节点等,推进相关性活动顺利进行;4,联合营销、明星营销统筹落地;5、对活动的效果进行评估,完成活动分析复盘,并对后期活动提出改善意见或建议任职要求:1,3年以上家居建材行业或快消品行业或广告行业从业履历;2,熟悉家居行业营销模式,具备独立运作项目的能力,有极强的执行能力与应变能力;3,沟通力强,对新事物有敏锐感知;4,具有高度的责任心和良好的团队协作精神及现场管控、统筹安排能力,可承担较大的工作压力;

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平台活动促销管理专员杭州伍技网络科技有限公司杭州-拱墅区4.5-6千/月06-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:        1.管理平台的促销拉新活动,如:飞机竞赛、击鼓传券、包子活动、馅饼活动等。         2.其它相关客服操作。任职要求:         1.***有客服、运营相关经验。         2.认真负责。

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杭州培训主任/促销管理主任威莱(广州)日用品有限公司杭州0.7-1万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

职责描述:1.负责省区内新入职销售人员及促销员培训及带教工作(包含:公司介绍、品牌及产品知识、销售技巧、销售政策、各项管理规章制)2.负责省区内促销员的招聘及日常管理工作,对促销费用、促销活动落地执行、终端销售指标等负责3.全力辅助省区经理做省区内人员管理、销售政策执行、制度流程落地监管,提升省区内团队凝聚力及战斗力4.利用新媒体等工具助力培训工作高效开展5.总部各职能部门的沟通对接,确保省区内各项工作高效运转6.完成省区经理交代的其他事项工作任职要求:1.大专及以上学历,5年以上快消品行业培训、业务管理或促销管理等工作经验2.形象气质佳,沟通表达力较强,积极活跃,反应敏捷,有大型现场培训经验者优先3.熟练使用各办公软件,尤其PPT、excle需要熟练使用4.认同公司文化及销售管理相关制度,具备高效执行能力5.人品及态度端正,有敬业精神,具备一定抗压性;

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孩子王督导(促销员管理)南京上海家化销售有限公司南京-鼓楼区4-7千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、负责孩子王渠道促销员的管理和培训。2、跟进和督促促销员指标达成。3、合理安排促销人员排班,及时上交各项销售报表和数据。4、定期巡访门店(孩子王门店),分析和反馈门店陈列以及促销活动的执行情况。福利待遇:周末双休,五险一金,交通补助,通讯补助,节日福利等职位要求:1、年龄40岁以内,一年以上促销人员培训和管理经验。2、熟悉简单电脑操作。3、可短期出差。

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康师傅饮品-促销管理广州顶津饮品有限公司三亚4.5-6千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、TP费用管控(管理TP2/ATP2)2、品类品项管控:(对渠道品项增长有判断能力)3、生动化规划/管理岗位要求:具备快消品行业工作经验1-2年,可培养。薪酬福利:1、提供同行业有竞争力的薪酬福利,月薪5000-6000元/月;2、公司提供年终奖、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等;3、完整的培训体系:新人入职训练、专业技能训练、管理能力提升训练等;其他:1、所招人员与之建立劳动关系、签订劳动合同,办理社保、医保及住房公积金(五险一金)。2、一年两次晋升机会,发展上升空间大!3、依照国家法定节假日安排同仁休假,工作一年后享有带薪年假

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促销管理专员爱玛科技集团股份有限公司贵港4.5-6千/月05-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责省区装修事宜跟进 2、省区导购日常管理 3、定期门店督查促销执行情况及车型出样规范 任职资格: 1、年龄30岁以下 2、学历大专及以上 3、有家电、服装、电动车行业经验的优先考虑

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