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促销管理
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促销管理主管三棵树涂料股份有限公司莆田10-15万/年02-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责事业部促销费用管控,费用使用分析;2、定期为事业部提供相关分析报告;3、终端优秀促销方案总结提炼和推广。任职要求:1、有销售运营及销售分析经验和基础。2、良好的沟通及数据解读能力。3、有一定的财务知识和精通EXCEL操作。

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促销管理经理/主管安记食品股份有限公司泉州4-8千/月02-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、大专及以上学历,有2年以上相关工作管理经验;2、熟悉办公软件应用,良好的沟通表达能力和数据分析能力;3、能适应定期全国范围内出差;4、有良好的抗压能力。岗位职责:1、规范改善部门各项市场活动费用的使用标准流程;2、追踪、稽核、评估区域各项活动费用使用的有效性,并对活动成果进行分析、反馈与推进问题的改进工作;3、完成促销活动后,及时做好数据分析报告,并提交上级领导审阅,对存在的问题应提出有效的改善建议;4、定期协助区域开展公司产品知识、费用管理的课程培训,指导区域人员产品的推广技能;5、完成上级领导交办的其他工作事项。

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健之佳药店促销管理岗云南健之佳健康连锁店股份有限公司昆明-盘龙区4.5-6千/月02-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:昆明市内各健之佳药店药品促销职位描述:1、具有良好的沟通表达能力,责任心强,能吃苦耐劳;2、良好的服务意识,热爱零销售工作。薪酬待遇:基础工资+销售提成 +五险一金上班时间:8小时工作制,工作地点:昆明市内各健之佳药店 联系人:张师 13669777360

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促销管理处长遵义市榕树岛内价购物广场有限公司遵义3-4千/月02-15

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 根据全年节假日、公司品牌日制定促销方案; 2、 制定促销执行规范,完善促销前准备、促销中的执行、促销后的总结分析流程;3、 根据全年档期,完成各档商品规划;4、 根据商品规划表完成促销商品清单的采集工作;5、 跟进海报排版设计、拍照工作、校稿工作;职位要求:1、有一定活动促销开展经验 ;2、市场营销专业,方案功底较好;3、熟练 办公软件及部分平面设计软件;4、有商超同岗位经验者优先。

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康师傅方便面促销管理(宜昌)康师傅控股武汉顶益食品有限公司宜昌3-4.5千/月02-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 一、促销策略制定 1、依年/季/月通路策略拟定业务部下各商圈/ 各通路/客户别1+3促销提案;促销作业流程规范与推动; 2、定期收集/分析主竞品促销资讯并提出因应对策并推动落实二、TP费用管控 1、依年度预算目标及策略展开营业部年度 TP预算的编列 2、依每月TP预算结合策略与市场竞争之需,合理拟定各所TP费用上限分配; 3、负责各所TP费用系统提案/结案,异常分析与检讨 三、其他:主管交办事项。 该岗位需具备费用管控、销售策略制定等方面经验的人员 福利待遇: l 入职即签订劳动合同,缴纳五险一金 l 根据相关规定依法享有各类有薪假期(带薪年休假、婚假、产假、丧假等) l 享受生日会、各类节日慰问、全年13薪、团康活动 l 完备的培训体系、规范的内部晋升制度、广阔的发展平台(所有主管岗位均由内部晋升) 工作地点:宜昌市城东大道60号鸿华SOHO时代 可电话咨询:0717-6751922、19945191627柴***(周一至周六8:30-17:30)

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折扣管理专员(促销管理专员)立邦投资有限公司上海-浦东新区0.6-1万/月02-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1.部及区域组织、成本利润中心及折扣相关系统配置2.负责日常促销案提案、结案的审核及应结未结、应返未返的追踪3.日常折扣账务处理及科目清账管理4.经销商配送补助结算5.月末报表制作6.协助主管改善流程和系统7.协助主管完成年度预算的编列职位要求:大专及以上,财务会计专业有三年以上行销公司财务会计经验,***有折扣管理、***及应收账款管理经验;

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苏北区域商超主管(促销管理)上海物耀电子商务有限公司淮安6-8千/月02-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、分解、沟通、跟进和执行公司下达的销售任务;2、完成所在辖区内促销员的招聘、现场带培及日常管理等;3、维护门店客情,优化一般门店专柜位置等;4、宣导、跟进、反馈公司终端活动的执行、终端形象的维护和产品日常管理;5、保持区域内门店合理库存、月末及日常盘点等岗位要求:1、 有3年以上的家乐福、沃尔玛、大润发、欧尚等国际性卖场和国内大型卖场的运营管理工作经验;2、 出色沟通能力,统筹规划能力强,谈判能力强;3、 具备良好的责任心、抗压能力、沟通协调能力、执行力及团队合作精神。

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促销管理主任(通路)大冢慎昌(广东)饮料有限公司广州-越秀区0.6-1万/月02-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容:参与规划各渠道BTL全年促销活动;区域内活动费用使用监督及管理;落实各渠道活动、市场促销活动及销售政策在本区域的推进、督促执行、数据追踪、活动评估及稽查情况反馈;定期走访本区域市场及客户,包括经销商及批发商等;收集市场调研资料及区域竞争环境信息,分析区域竞争环境、竞争对手信息,对区域重点渠道/重点客户提供有效的销售支持;促销活动物料区域订货、分配及协调调货等。 职位要求:3-5年快速消费品销售或市场推广经验;熟悉电脑操作(PPT、Excel、Word等),数据收集及分析能力强;有BTL活动策划及组织能力,有消费者活动及渠道活动策划经验者优先考虑;敏锐的市场嗅觉,市场竞争信息综合分析处理能力,沟通协调能力强,积极主动解决问题;懂英语者优先考虑。 工作时间:早九晚六,周末双休;福利:五险一金、海外研修及多种培训、年终奖、丰富的假期、工会福利、弹性上下班、各种福利礼金、年度体检、高温补贴等等

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通路行销经理-产品与促销管理恒洁集团上海1-1.5万/月02-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

Job Responsibility: 岗位职责:根据公司发展战略建立与完善产品管理流程,制定清晰的符合渠道与终端需求的产品线与产品管理模型,驱动零售渠道业务的快速增长达成公司年度业务目标;新产品规划与NPD上市流程的建立与追踪,根据公司年度产品规划与新品上市计划制定清晰的新品预测与上市策略,渠道合理的新品上市库存与符合市场的渠道推进策略,确保新品上市符合公司业务目标;年度渠道与终端促销规划与推进,根据公司年度品牌策略制定符合市场的产品及终端促销规划,确保促销政策按照既定目标执行与管理,并有促销评估与追踪考核; 产品品类与SKU管理,通过市场与产品生命周期分析与研究,提供产品优化建议保持合理的渠道库存与产销预测监控,不断优化产品结构提高终端渠道转化率;产品POSM的开发、管理与创新,制定产品物料展示与推广计划,100%确保终端门店的展示与陈列要求,持续提升网点的品牌形象与执行力;市场活动的策划、管理与追踪,根据公司大型品牌策略策划地区性落地终端活动,制定活动流程与指引并与经销商、销售、主动营销合作提升活动效能核算活动ROI;良好的沟通与执行能力,配合销售与产品市场部优化产品线结构与新产品开发;市场费用的年度规划与核销,提升费用的使用效能;Job Requirements: 岗位需求:本科学历;5年以上工作经验,其中2年产品与新品上市管理经验,有卫浴建材行业或家电门店管理经验优先;逻辑思维清晰严密,能快速发现问题并具备独立解决问题的能力;良好的沟通能力和学习能力,能适应出差。

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促销管理实习生广州市好又多南洲百货商业有限公司珠海2-3千/月02-13

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、负责促销档期跟进;2、负责档期活动主题的安排规划;3、促销员进场退场资料的录入、工牌的制作;4、促销员会议的管理5、门店标牌标识的张挂;任职要求:1、 大专学历2、 熟练运用办公应用软件;3、 性格开朗、学习能力良好,责任心强,认真细致,条理清晰;有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力。

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福建省促销管理经理蓓宝氏健康科技(常州)有限公司福州分公司福州-鼓楼区15-20万/年02-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、 促销员生产力KPI设置并设置日报/周报/月报跟进,确保结果达成;2、 产品知识和专业技巧培训;3、 促销活动执行要点培训,确保所有活动顺利执行并达标;4、 负责促销员的招聘,确保在岗率;5、 负责跟进促销员的薪酬福利;6、 结合市场实际,参与制定区域生意提升的促销员的激励计划;任职要求:1、有5年以上全国或省级以上促销员管理经验,有知名快消品公司经历优先;2、有较强的活动执行能力和数据分析能力;3、 了解促销员的人事和薪酬福利;4、团队合作能力强。5、能有很好的逻辑和自我驱动能力;联系电话:人力资源经理 张经理 18558725588

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促销管理康师傅(饮品)控股武汉顶津食品有限公司赣州3-4.5千/月02-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作地点:赣州市章贡区文清路13号永信广场招聘人数:1人对于简历合格的应聘者,公司会与您电话沟通面试。工作职责:一、促销策略制定 1、依年/季/月通路策略拟定业务部下各商圈/ 各通路/客户别1+3促销提案;促销作业流程规范与推动; 2、定期收集/分析主竞品促销资讯并提出因应对策并推动落实二、TP费用管控 1、依年度预算目标及策略展开部年度 TP预算的编列 2、依每月TP预算结合策略与市场竞争之需,合理拟定各所TP费用上限分配; 3、负责各所TP费用系统提案/结案,异常分析与检讨三、其他 1、整合各所绩效管理员提交报告,并上呈各阶主管审阅 2、主管交办事项。职位要求:全日制大专及以上学历,专业不限;可熟练操作电脑;吃苦耐劳。作息与薪资:作息:五天工作制,双休(若周六加班核算2倍加班费);薪资:月收入3000-4000元左右,视经营绩效核发年终奖;合同:一经录用签订合法劳动合同。保险福利:保险:公司为员工投缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金;假期:依法享受国家法定节假日,另有带薪婚丧产病假;福利:婚丧产病假慰问津贴,员工庆生/团队旅游/年终尾牙;培训:公司有完善的训练体系,开设各类课程协助员工提升知识与技能,为员工提供职前、在职培训机会。

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价格/促销管理员厦门太古可口可乐饮料有限公司厦门3-4.5千/月02-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作要求:1、本科及以上学历;2、较强的数据分析与逻辑能力;3、良好的沟通能力;4、熟练操作Excel\PPT。工作职责:1、负责全公司渠道价格表管理;2、月度常规方案及机构预测外促销方案审核&申请;3、促销有效性分析及高扣点个案客户分析追踪;4、定期市场价格走访及促销方案执行跟进;5、价格及促销重叠检查与控制。

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促销管理经理广州康添普生物科技有限公司(好易康牙膏)广州-番禺区0.8-1.8万/月02-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

培训方面:1、 针对好易康品牌旗下产品,设计相关的品牌及产品培训教材,包括但不限于产品卖点挖掘、产品销售话术设计、销售流程等;2、 建立经销商促销员培训体系,针对经销商促销员开展日常会议性及到店的培训工作;3、 根据渠道业务需要,规划培训计划,并予以实施;促销团队管理方面:1、 根据业务需要,制定辖区内门店指标;2、 对接销售团队及经销商,制定辖区范围内促销人员管理方法,协助销售指标的达成;促销活动支持方面:1、 根据业务需求规划、组织门店现场促销活动,并协助销售团队、经销商执行活动,完成促销指标;2、 对相关促销活动做及时的反馈及评估;其他:1、 部门管理:部门职员职能定位与招聘、培训、调配及绩效考评等;2、其他相关工作。任职要求1、 五年以上促销员培训及管理经验,同岗位两年以上;2、 能独自开发产品培训教材,擅长实用多媒体进行线上+线下的促销员培训及管理;3、 有对接经销商/代理商经验,能独立对接经销商;4、 熟悉大卖场、超市等多种业态的业务及促销员工作模式;5、 有丰富的终端活动规划及执行经验,结果导向;目标性、计划性强,独立能力强;

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促销管理 五险一金乐宁少儿英语昆山1-1.5万/月02-04

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据市场部月度招生计划,制定市场推广计划,创造中心咨询量;  2、负责组织市场地面推广活动,包括场地、人员等各方面关系协调和安排;  3、负责市场地面活动人员管理和培训,保证户外派单、定点咨询等市场推广活动顺利开展;  4、负责完成市场推广活动外联工作。任职要求:  1、学历不限,男女不限  2、有教育培训行业市场推广经验者优先  3、出色的表达沟通能力和人际交住能力,有亲和力和感染力,富有团队精神  4、吃苦耐劳     福利待遇:  1、高薪福利:   五险一金 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利   2、乐趣团队: 团队聚餐,奖励聚餐,年会大趴,国内外旅游奖励!  3、完美人生: 子女免费读本校英语课程,价值17800元。  

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Sam会员店运营,促销管理深圳市诺捷亚供应链管理有限公司深圳-盐田区5-20万/年01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1,商超销售团队组建, Sam 全国门店销售管理。2, 认真协助营运经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正。3, 了解部门人员思想状况,排除不良倾向,及时汇报,研究予以解决。4, 严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情。5, 不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成。6, 定期进行总结报告。7, 负责安排和调整员工班次,正确使用指挥管理权。8, 组织并参与策划有利于公司发展的促销活动。19,完成上级领导下达的其它工作任务。任职要求:- 大学本科以上学历;- 具备大型企业店面实战管理经验;- 市场营销、工商管理等管理类相关专业;- 独立应对突发事件能力,沟通能力及协调能力强;

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促销管理上海绿芙生物科技有限公司上海-徐汇区0.8-1.2万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.根据公司全年推广计划及渠道分类安排、制定全年线上线下促销计划、策划活动方案、支持品规划及促销预算的把控、监控活动执行过程和结案;2.跨部门促销资源协调及整合;针对重点促销时段的活动模板设计;重点集团促销活动方案策划;静态展、展示型促销方案设计;新品上市活动的计划和方案策划;3.促销赠品规划;外购品的选择和组合商品的结构规划;4.各类促销活动预算与结案分析;精品促销信息收集;促销场地计划安排及资源分配;有效合理的制定全年促销预算、控制费效、跟踪各项活动的执行落地情况;5.对线上线下个平台渠道的促销形式、类型提出合理化建议;6.促销执行或促销规划管理经验5年以上,需是化妆品行业品牌方公司人选。

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促销管理员武汉顶益食品有限公司南昌分公司异地招聘4.5-6千/月01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

一、促销策略制定 1、依年/季/月通路策略拟定业务部下各商圈/各通路/客户别1+3促销提案;促销作业流程规范与推动; 2、定期收集/分析主竞品促销资讯并提出因应对策并推动落实二、TP费用管控 1、依年度预算目标及策略展开营业部年度 TP预算的编列 2、依每月TP预算结合策略与市场竞争之需,合理拟定各所TP费用上限分配; 3、负责各所TP费用系统提案/结案,异常分析与检讨三、其他:主管交办事项。福利待遇:保险办理:公司为员工投缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。法定假期:依照国家规定培训发展:公司有完善的训练体系,开设各类课程协助员工提升知识与技能,免费为员工提供职前、在职培训机会。

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威露士东莞培训主任/促销管理主任威莱(广州)日用品有限公司东莞-莞城区6-8千/月01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责省区内新入职员工培训工作(产品知识、企业文化、规章制度等)2.负责向省区人员培训公司新政策或新规定3.负责参与区域通路工作政策透传及宣讲会宣讲工作4.协助区域人员进行促销人员招聘管理工作5.督促促销员完成销售任务,达成销售指标6.配合公司开展各项促销活动及活动跟进7.协助省区进行人员费比控制8. 协助省区经理进行工作开展9.完成省区经理交代的其他事项工作10.与公司总部部分职能部门对接职位要求:1. 2年以上快消行业促销管理经验2.有培训工作相关经验3.有促销员招聘管理经验4.熟悉当地大部分卖场的操作模式5.能够主持进行人员培训工作6.熟练使用各办公软件,尤其excle数据处理要求熟练;7.良好的逻辑思维、沟通表达能力8.强烈的敬业精神9.细心严谨,较强的工作原则

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促销管理员沃尔玛(中国)投资有限公司成都2-3千/月01-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 跟进和完成促销员的面试、培训及入场手续的办理,及相关供应商促销活动的协调。2. 接待供应商,办理相关手续。3. 管理促销员的进场,退场,相关物品的准备和发放。4. 与各部门保持良好沟通,及时了解相关促销员的表现;5. 参加促销部门会议,收集和分享信息,协助部门管理好促销员的工作。6. 跟踪促销员报告:促销员黑名单/促销人员报告。7. 做好促销人员管理的相关报告和报表,进行分类,归档和存档。8. 参与促销员的绩效评估,统一促销员的评估标准;参与月优秀促销员的评选。岗位要求:1. 学历不限,工作经历不限;2. 良好的会员服务意识与沟通协调能力;3. 略懂英文,电脑操作熟练;福利待遇:1.年终奖2.季度奖金3.每年固定调薪4.五险一金5.年假最低7天(试用期三个月之后可休)6.全年全薪病假12天7.每年免费体检8.各种节假日福利,生日会等9.免费山姆会员卡10.员工餐折扣(入职满90天享受)工作时间:一周工作5天,每天工作8小时,周末双休。

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