• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国热搜职位信息 >快速消费销售招聘
快速消费销售
全选
申请职位

用实力说话 销量就是你的话语权 新房销售 上海中澄好房信息科技有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

温馨提醒:1、由于近期会议和活动比较多,导致投递的简历不能及时查看,敬请谅解!欢迎主动添加wx李延峰:13641697830或直接电话,好预约最早参加面试。2、人才市场拥堵,先面试必抢占先机!中澄营销!勇创新高! 中澄新房!共创辉煌!上海中澄!纵横驰骋! 中澄中国!遍布全国!我们公司成立于2016年3月18日,公司的创始人叫万田,万田的简历如下:1、2005年12月从68223部队退伍。2、2006年大年初四独身一人来到上海打拼。3、2006.03---2009.03在世博集团下属上海东浩外服国际物流有限公司任职,工资从3000元涨到10000元,因付出和回报不成正比,看不到发展希望离职。4、2009.04-2009.11启动第一次创业计划开汽车快修美容连锁店,因启动资金不到位被迫停止未开始。5、2009.12加入到上海中原从1200元底薪的业务员开始做起!(以前从未做过销售)6、2010年全年业绩为145万(45单)成为上海中原3000名业务员中的第六名,登上中原年度领奖台.2010年年底晋升为分行经理.7、2011年我带领的新洋泾3组以450万业绩荣获上海中原2011年全年组别业绩总冠军!8、2012年我带领的新洋泾3组以550万业绩荣获上海中原2012年全年组别业绩总冠军!(连续两年是中原总冠军),2012年底晋升为区域经理.9、2013年我带领的豪宅九部1组以650万的业绩荣获上海中原2013年全年组别业绩第二名,我带领的洋泾D片区(3条组)创下了1600万的业绩.我的目标是一定要成为上海中原最优秀的区域经理.10、2014年在失败于挫折中坚持学习,忍辱负重,和我一起晋升的区域经理因各种原因相继离开中原,我对全体员工立下军令状:做的不好的时候,哪怕今天公司降我职,我也不会离开,我要离开的时候一定是我做的最牛的时候,一定是我看不到希望没有发展的时候离开!11、2015年我带领团队吸取教训,调整方向,改变策略,冲锋在前,终于以2968万的业绩荣获上海中原2015年年度区域经理总业绩第二名,上海中原共有200个区域经理,我完成了我的目标:成为了上海中原最优秀的区域经理.2016.02.23日上中原年会领奖台领奖,2016.02.24提出离职!自己创业!12、我降价卖了自己的房子筹到了创业资金300万,在一帮兄弟和朋友的支持下我们成立了上海中澄营销!13、为何取名中澄,有三个寓意:一.谐音:忠诚!对外部客户和内部客户守信真诚!相互忠诚!相互感恩!二.谐音:众成!我坚信在众人的努力之下一定可以众志成城!众成中澄!我们要把公司打造成大家合伙创业的平台!三.谐音;终成,我坚信最终我们一定可以成功!一定可以打造一支中字头的品牌房地产销售企业!在这里给大家做一个总结:我以前在上海中原的目标是做一名最优秀的业务员,最优秀的经理,最优秀的区域经理,虽然经历了千辛万苦,但最终实现了自己的目标!现在我的目标就是要把我们的公司一步一步做大!做强!做品牌!做上市!我们一直在寻找并培养我们上海中澄的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!有了这些精英,我们一定可以实现中澄中国!遍布全国的战略布局和大好发展!现在诚邀有志之士和我们一起打拼!和我一起创业!接下来分几方面详细介绍一下我们中澄新房: 一、我们公司做什么?我们中澄新房是一家新房电商专业销售平台,我们在搭建一个买新房的客户和卖新房的开发商之间的沟通桥梁!——买新房,找中澄新房!——让客户少花钱!我们可以更专业帮客户选好房!帮客户省钱赚钱!卖新房!可以更高效帮开发商多卖房!帮开发商赚钱回款! 二、我们公司已有或正在组建什么部门?我们公司将由以下核心部门组成:董事会,行政部,人力资源部,财务部,法务部,营销部(由线上和线下专业销售战将共同为您服务)代理部(案场内销售团队),正因为我们还在不断发展壮大中,所以将好遇见你!虚位以待,欢迎你的加入! 三、我们公司的房产销售战将和传统中介公司的销售员有什么区别?第一大区别:我们公司的房产销售战将专注新房销售!不做二手房买卖,更不做二手租赁!因为我们公司立志做新房电商专业销售平台!所以我们的房产销售战将更是专一专注只做一件事:只卖新房!聚焦专一让我们的销售战将全年人均销售业绩高达60万!要知道在上海的大房产公司 进入最优秀的精英会(一万人左右的上海第二大中介公司中yuan只有200人能入围精英会)的业绩标准也才60万左右!上海第一大中介公司链jia的人均业绩就更低了!所以我们的人均业绩是非常高的!高过上海所有知名中介公司!第二大区别:我们公司给房产销售战将提供大量精准客户资源!上海所有的房产中介公司的销售员都还在用最传统的方法耗费大量的时间去开发客户:1、一天打一两百个电话开发客户(并没有几个有效客户)2、冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么作用)3、去其他售楼处门口驻守看房客户!(几周搞一个不一定成)4、自费一千多元开通安居客或搜房网,花大量的时间发布大量的房源!(花冤枉钱)所有中介公司的业务员每天至少要花一大半时间用在开发客户身上,但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了,他们就做一件事情:就是专心将客户预约出来看房!专心维护客户!所以我们的销售战将一个月最高可以成交十几套新房!这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的!这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!因为中澄新房的所有客户都是由公司专业咨询师去开发出来!我们公司讲究分工明确,专业的人做专业的事!所以事半功倍!效率倍增! 四、你选择跟着我们创业,我们能给你什么?1、我们能让你赚更多钱!我们设计的综合薪资标准是:中澄新房的销售员和销售经理做相同业绩的年综合收入,要比在上海链J和上海中Y 等大公司的年综合收入要高50%以上,我们除了其他公司有的正常的工资和提成以外,还有额外的多重激励,以我们的销售员举例,他的综合收入由以下收入共同组成:A、基本工资B、高额提成C、开单王奖励D、PK奖!我们员工的单月PK奖比传统中介公司的业务员的提成都高,2018年目前荣获单月PK奖的销售员最高发过15万多PK奖,这在其他房产销售公司是不可能有的!一般同事的PK奖也有一两万,最少的PK奖也有4000元,你能拿多少奖励和你的胆量和付出是成正比的!E、年度利润分红(年度感恩大奖)2016年公司刚成立的第一年我们做了720万的业绩,老板拿出了15万给大家利润分红,虽然这一年没怎么赚钱,但老板依然做了。为什么?因为创业之初老板就说过要分红。2017年我们的业绩做了3200万,老板拿出了85万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了128888元,其他有拿68888、58888、48888元不等。2018年我们的业绩做了4700万,老板拿出了165万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了188888元,那2019年我们要做1,2亿,人数要达到150人,老板要拿出500万出来利润分红,第一名的业务员和销售经理可以拿388888元。特别需要指出的是我们的年度利润分红不单发给我们的一线销售员和销售经理,也分给我们的非一线业务部门:行政部,人力资源部,财务部,市场部的管理层和员工!特别值得一提的是我们的行政部经理也获得了我们17年18年128888、188888元的年度利润分红!可以毫不夸张的讲:在所有的房产销售公司中,只有我们中澄好房给不用掏一分钱的优秀员工颁发了年度利润分红!所以中澄新房是一家愿意分钱给对公司做出贡献的员工的大格局的企业!也是一家最舍得分钱的房产销售企业!也是最重视人才的一家企业!很多人一定在想,你们拿什么钱给员工分了?第一大原因我们是扁平化三级架构!分钱的人只有三层,没有其他公司那么多臃肿的架构!第二大原因是我们的人均产出非常高!我们多分给大家的钱全部来自市场,因为同行的人均月度业绩才一万多,我们公司的人均月度业绩已经达到了五万多!因为公司业绩高,公司才能分更多的钱给大家!并且我们舍得把更多的利润分享给一线奋斗的业务员和经理,让他们的付出得到更多的回报!如果感兴趣,请马上拨打我的电话13641697830。经过一年的奋斗,我们几位代总监在2018年10月份成功定了保时捷卡宴-保时捷panamera-保时捷911-奔驰S350L-宝马6系敞篷等等百万豪车!我们的创始人万总10月份预定一台价值600万的劳斯莱斯,哪家房产公司老板是开劳斯莱斯的?如果你也想尽快拥有自己的豪华爱车,欢迎加入我们!在2018年,我们有一大半的员工通过自己的努力买好了自己心爱的车子,在我们公司每个优秀员工的爱车都是:宝马、奔驰、奥迪,凯迪拉克,捷豹等!真正践行了我们中澄新房的使命:发自内心的对内成就员工,只要你全力以赴,我能帮助你;(1)一年买入门车!三年买豪华车!(2)三年嘉兴买房!五年上海买房!(3) 十年带你游遍全中国全世界最好的地方!2、我们能让你学更多的东西!我们最大的特长就是擅长培训和培养你成为优秀的经理和优秀的业务员!我能把自己怎样做一名优秀业务员的经验分享给全体业务员,更会将怎样做一名优秀经理的经验和方法毫不保留的传授给新经理。我们最擅长的就把一个新业务员和一个业绩平平的经理培养成为一名优秀的业务员和优秀的经理!把身边不如我们的人激励的胜过我们!我想告诉你的是:只要你自己想学,我就能把你培养成优秀的经理。只要你想成才,我就能激励你!帮助你成功!有句话说的好:跟对人做好事,我坚信在销售行业,有个优秀的师傅带你,你站在巨人的肩膀上,你就能更优秀!成长更快!可以非常自豪的讲,我们的业绩每年都在以10倍的速度在增加,这所有的业务员都是我们自己亲自培养起来的!我们招的每一个业务员都是新人,都是没有做过房产销售的!我们已经摸索出一条快速培养新人的方法!3、我们能锻造你有更大的发展!我们公司是一个年轻的创业型公司,经过一年的学习,我们每月都能成交130多套左右的新房!我们的人均业绩都能到达8万以上!这两个数据是高于很多很多同行的!我们在2018年3月搬入投入很多钱装修好的818平的崭新办公楼!我们公司迎来了崭新的2019年:2019年我们公司的年度业绩目标(佣金收入)要完成1.2亿元!2019年我们公司总人数要增长3倍!要晋升12名经理!所以机会很好,欢迎速度致电!2019年我们要帮助全力以赴的刚入职的新同事一年买好入门车,帮助已经有入门车的全力以赴的精英换好豪华车!帮助2018年已经买好车的全力以赴的精英在上海周边买好人生第一套房!帮助公司的几位代总监在上海买房! 看完上面的简介:你还在等什么了,热烈欢迎以下还在成功路上的精英加入到我们的创业战队中:A、愿意通过自己努力,改变目前生活状态的精英!B、有自己梦想,想通过自己的努力实现梦想的精英!C、想要成为家族骄傲的精英!D、想要年薪百万,买车买房,开拓自己事业的一线销售战将!我们的创业一定会成功,奔驰,宝马一定买,路虎,保时捷,劳斯莱斯更一定要买!上海的两房和三房一定要住,豪宅别墅更一定要住,因为我们的今天将是你的明天!更重要的是你越早加入!你就越有机会成为我们中澄新房的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!你将和我一起分享胜利的果实!期待你的加入!我们欢迎您! 有兴趣可以直接致电,谢谢!电话:李经理 13641697830(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)邮箱:13641697830@163.com办公地址:上海市浦东新区浦东新区御北路385号2号楼301室自我介绍:我叫李延峰,来自河北邯郸,20岁出来打工。保安,电子厂,工地,自己也做过生意干过很多份工作,2010年12月份加入了上海中原房地产,经过5年的奋斗买了自己的第一辆车大众朗逸和在老家买了一套40多万房子,2016年加入上海中澄好房,经过一年的时间在无锡买了一套总价120万的房子,2017年买了一辆奔驰C200L,2018年10月份定了一辆奔驰S350L,2019年1月1日结婚,并且在1月底我也培养的2位员工晋升成为销售经理,我也晋升成为销售总监。我总结了一下,一个人的努力奋斗固然很重要,但要选择一个好的平台也非常的重要,人生要有梦想万一实现了呢!人生要敢于挑战,万一成功了呢!我已经实现一部分小小的目标,期待你加入我的团队

立即申请
收藏

区域助理 广州益力多乳品有限公司 深圳 4.5-6千/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

广州益力多乳品有限公司1.20~30岁;2.高中或以上学历,具有良好的沟通能力;3.能吃苦耐劳;持有机动车驾驶证C1或以上者优先;4.有区域客户开拓管理经验和快速消费销售管理经验者优先;5.责任心强,有团队合作精神。岗位职责:1.公司商品的配送及管理;2.商品货款的回收;3.产品的推广及宣传;4.客情关系维护。上班地址:深圳市西丽塘朗同富裕工业城8号厂房第四层面试地址:深圳市西丽塘朗同富裕工业城8号厂房第四层福利待遇:1.五险一金2.补充商业保险(医疗报销)3.年终奖金4.每年员工旅游5.丰富节日福利及礼品6.入职即可享受法定年假7.每年定期体检

立即申请
收藏

业务代表(山东) 友泓贸易(上海)有限公司 山东省 4.5-6千/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:维护经销商的客情关系          建立经销商与公司之间的良好沟通          积极配合公司的各项工作          有开发新经销商的能力          积极完成季度年度指标任职要求: 1、大學專科畢業2、在業務拓展地從事快速消费銷售工作2年以上3、有责任感,忠诚度,爱岗,敬业。4.   熟悉操作電腦OFFICE軟體

立即申请
收藏

销售经理 EF英孚教育惠州学校 惠州 0.8-1.2万/月 03-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

职责描述:■ 学校销售经理需及时反馈信息,主动配合总部销售经理的各项工作. ■ 熟悉EF的情况及产品,熟悉标准销售的流程及技巧;■ 直接对本中心的销售业绩负责;■ 正确使用Odin来管理销售,有效运用ODIN资料和销售报告并提供有效的分析报告;■ 管理销售队伍,保证课程顾问为顾客提供最好的服务;■ 以身作则,努力创造专业、融洽的工作氛围;■ 安排销售人员的具体工作及排班;■ 协助校长培训销售人员;■ 配合学校的市场活动做好销售的相应工作;■ 协助客服主管和教务长做好开班和排课;■ 监督课程顾问在销售过程中的工作有效进行,并提出合理化建议;■ 向校长和市场经理提出市场营销的反馈及改进意见;■ 及时向校长及教务长反馈顾客的意见和建议;■ 处理投诉和退款■ 完成校长交办的其他工作;■ 为课程顾问接待来访客人和销售提供有效支持■ 必要时关注来电询问和接待来访者■ 当课程顾问无法胜任时,为其提供及时的培训并采取其他合理措施■ 履行EF English First经营手册中的其他职责义务任职要求:1) 至少5年快速消费销售经验, 销售背景下达到销售指标的经验,至少1年管理职位的经验2) 大学本科以上学历3) 有很强的领导能力,能管理一个销售团队4) 能够开发新客户, 上进心强,保持积极的精神,优先考虑能够在压力下工作5) 有良好的逻辑、组织和分析能力, 良好的沟通和表达能力6) 良好的计算机技能7) 优秀的沟通能力和团队领导能力并能证明的管理记录8) 性格外向,愿意帮助团队和客户达到他们的目标9) 具备基本的财务管理能力10) 英语口头和书面表达能力良好11) 熟练掌握Office操作系统

立即申请
收藏

销售文员(督查) 宁波市嘉源粮油有限公司 宁波 5-6千/月 03-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、按计划按线路对各业务网点进行全面检查,检查包括价格维护、销售标准、陈列标准、产品质量等内容,检查的线路数符合公司要求;能按计划稽核费用执行情况。2、对于每一个网点检查要点能细致如实地记录,处事公平、公正,对于存在问题能及时了解沟通;能及时、正确了解和掌握客户的相关活动安排。3每次检查都有报告反馈,且每份工作报告等内容详细、思路清晰,语句通顺。任职要求:1、   从事快速消费销售或销售助理行业1年以上2、 能熟练驾车,熟练使用电脑3、 善于沟通,具有较强的工作责任心。

立即申请
收藏

销售代表-新鲜营销中心XZ86 光明乳业股份有限公司 徐州 3.6-4.6千/月 03-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、完成销售指标;2、应收账款的及时回笼;3、建立良好的销售网点和客情;4、提供优质的服务,树立和扩大品牌形象;5、完成各类日常报表。岗位要求:1、35周岁以下;2、市场营销专业,大专学历;3、有2年快速消费销售经验者优先考虑;4、工作责任心强、有较强的沟通能力和应变能 力;5、会操作计算机。

立即申请
收藏

生活不止眼前的苟且 月薪2万等你来战 上海中澄好房信息科技有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

温馨提醒:1、由于近期会议和活动比较多,导致投递的简历不能及时查看,敬请谅解!欢迎主动添加wx李延峰:13641697830或直接电话,好预约最早参加面试。2、人才市场拥堵,先面试必抢占先机!中澄营销!勇创新高! 中澄新房!共创辉煌!上海中澄!纵横驰骋! 中澄中国!遍布全国!我们公司成立于2016年3月18日,公司的创始人叫万田,万田的简历如下:1、2005年12月从68223部队退伍。2、2006年大年初四独身一人来到上海打拼。3、2006.03---2009.03在世博集团下属上海东浩外服国际物流有限公司任职,工资从3000元涨到10000元,因付出和回报不成正比,看不到发展希望离职。4、2009.04-2009.11启动第一次创业计划开汽车快修美容连锁店,因启动资金不到位被迫停止未开始。5、2009.12加入到上海中原从1200元底薪的业务员开始做起!(以前从未做过销售)6、2010年全年业绩为145万(45单)成为上海中原3000名业务员中的第六名,登上中原年度领奖台.2010年年底晋升为分行经理.7、2011年我带领的新洋泾3组以450万业绩荣获上海中原2011年全年组别业绩总冠军!8、2012年我带领的新洋泾3组以550万业绩荣获上海中原2012年全年组别业绩总冠军!(连续两年是中原总冠军),2012年底晋升为区域经理.9、2013年我带领的豪宅九部1组以650万的业绩荣获上海中原2013年全年组别业绩第二名,我带领的洋泾D片区(3条组)创下了1600万的业绩.我的目标是一定要成为上海中原最优秀的区域经理.10、2014年在失败于挫折中坚持学习,忍辱负重,和我一起晋升的区域经理因各种原因相继离开中原,我对全体员工立下军令状:做的不好的时候,哪怕今天公司降我职,我也不会离开,我要离开的时候一定是我做的最牛的时候,一定是我看不到希望没有发展的时候离开!11、2015年我带领团队吸取教训,调整方向,改变策略,冲锋在前,终于以2968万的业绩荣获上海中原2015年年度区域经理总业绩第二名,上海中原共有200个区域经理,我完成了我的目标:成为了上海中原最优秀的区域经理.2016.02.23日上中原年会领奖台领奖,2016.02.24提出离职!自己创业!12、我降价卖了自己的房子筹到了创业资金300万,在一帮兄弟和朋友的支持下我们成立了上海中澄营销!13、为何取名中澄,有三个寓意:一.谐音:忠诚!对外部客户和内部客户守信真诚!相互忠诚!相互感恩!二.谐音:众成!我坚信在众人的努力之下一定可以众志成城!众成中澄!我们要把公司打造成大家合伙创业的平台!三.谐音;终成,我坚信最终我们一定可以成功!一定可以打造一支中字头的品牌房地产销售企业!在这里给大家做一个总结:我以前在上海中原的目标是做一名最优秀的业务员,最优秀的经理,最优秀的区域经理,虽然经历了千辛万苦,但最终实现了自己的目标!现在我的目标就是要把我们的公司一步一步做大!做强!做品牌!做上市!我们一直在寻找并培养我们上海中澄的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!有了这些精英,我们一定可以实现中澄中国!遍布全国的战略布局和大好发展!现在诚邀有志之士和我们一起打拼!和我一起创业!接下来分几方面详细介绍一下我们中澄新房: 一、我们公司做什么?我们中澄新房是一家新房电商专业销售平台,我们在搭建一个买新房的客户和卖新房的开发商之间的沟通桥梁!——买新房,找中澄新房!——让客户少花钱!我们可以更专业帮客户选好房!帮客户省钱赚钱!卖新房!可以更高效帮开发商多卖房!帮开发商赚钱回款! 二、我们公司已有或正在组建什么部门?我们公司将由以下核心部门组成:董事会,行政部,人力资源部,财务部,法务部,营销部(由线上和线下专业销售战将共同为您服务)代理部(案场内销售团队),正因为我们还在不断发展壮大中,所以将好遇见你!虚位以待,欢迎你的加入! 三、我们公司的房产销售战将和传统中介公司的销售员有什么区别?第一大区别:我们公司的房产销售战将专注新房销售!不做二手房买卖,更不做二手租赁!因为我们公司立志做新房电商专业销售平台!所以我们的房产销售战将更是专一专注只做一件事:只卖新房!聚焦专一让我们的销售战将全年人均销售业绩高达60万!要知道在上海的大房产公司 进入最优秀的精英会(一万人左右的上海第二大中介公司中yuan只有200人能入围精英会)的业绩标准也才60万左右!上海第一大中介公司链jia的人均业绩就更低了!所以我们的人均业绩是非常高的!高过上海所有知名中介公司!第二大区别:我们公司给房产销售战将提供大量精准客户资源!上海所有的房产中介公司的销售员都还在用最传统的方法耗费大量的时间去开发客户:1、一天打一两百个电话开发客户(并没有几个有效客户)2、冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么作用)3、去其他售楼处门口驻守看房客户!(几周搞一个不一定成)4、自费一千多元开通安居客或搜房网,花大量的时间发布大量的房源!(花冤枉钱)所有中介公司的业务员每天至少要花一大半时间用在开发客户身上,但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了,他们就做一件事情:就是专心将客户预约出来看房!专心维护客户!所以我们的销售战将一个月最高可以成交十几套新房!这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的!这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!因为中澄新房的所有客户都是由公司专业咨询师去开发出来!我们公司讲究分工明确,专业的人做专业的事!所以事半功倍!效率倍增! 四、你选择跟着我们创业,我们能给你什么?1、我们能让你赚更多钱!我们设计的综合薪资标准是:中澄新房的销售员和销售经理做相同业绩的年综合收入,要比在上海链J和上海中Y 等大公司的年综合收入要高50%以上,我们除了其他公司有的正常的工资和提成以外,还有额外的多重激励,以我们的销售员举例,他的综合收入由以下收入共同组成:A、基本工资B、高额提成C、开单王奖励D、PK奖!我们员工的单月PK奖比传统中介公司的业务员的提成都高,2018年目前荣获单月PK奖的销售员最高发过15万多PK奖,这在其他房产销售公司是不可能有的!一般同事的PK奖也有一两万,最少的PK奖也有4000元,你能拿多少奖励和你的胆量和付出是成正比的!E、年度利润分红(年度感恩大奖)2016年公司刚成立的第一年我们做了720万的业绩,老板拿出了15万给大家利润分红,虽然这一年没怎么赚钱,但老板依然做了。为什么?因为创业之初老板就说过要分红。2017年我们的业绩做了3200万,老板拿出了85万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了128888元,其他有拿68888、58888、48888元不等。2018年我们的业绩做了4700万,老板拿出了165万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了188888元,那2019年我们要做1,2亿,人数要达到150人,老板要拿出500万出来利润分红,第一名的业务员和销售经理可以拿388888元。特别需要指出的是我们的年度利润分红不单发给我们的一线销售员和销售经理,也分给我们的非一线业务部门:行政部,人力资源部,财务部,市场部的管理层和员工!特别值得一提的是我们的行政部经理也获得了我们17年18年128888、188888元的年度利润分红!可以毫不夸张的讲:在所有的房产销售公司中,只有我们中澄好房给不用掏一分钱的优秀员工颁发了年度利润分红!所以中澄新房是一家愿意分钱给对公司做出贡献的员工的大格局的企业!也是一家最舍得分钱的房产销售企业!也是最重视人才的一家企业!很多人一定在想,你们拿什么钱给员工分了?第一大原因我们是扁平化三级架构!分钱的人只有三层,没有其他公司那么多臃肿的架构!第二大原因是我们的人均产出非常高!我们多分给大家的钱全部来自市场,因为同行的人均月度业绩才一万多,我们公司的人均月度业绩已经达到了五万多!因为公司业绩高,公司才能分更多的钱给大家!并且我们舍得把更多的利润分享给一线奋斗的业务员和经理,让他们的付出得到更多的回报!如果感兴趣,请马上拨打我的电话13641697830。经过一年的奋斗,我们几位代总监在2018年10月份成功定了保时捷卡宴-保时捷panamera-保时捷911-奔驰S350L-宝马6系敞篷等等百万豪车!我们的创始人万总10月份预定一台价值600万的劳斯莱斯,哪家房产公司老板是开劳斯莱斯的?如果你也想尽快拥有自己的豪华爱车,欢迎加入我们!在2018年,我们有一大半的员工通过自己的努力买好了自己心爱的车子,在我们公司每个优秀员工的爱车都是:宝马、奔驰、奥迪,凯迪拉克,捷豹等!真正践行了我们中澄新房的使命:发自内心的对内成就员工,只要你全力以赴,我能帮助你;(1)一年买入门车!三年买豪华车!(2)三年嘉兴买房!五年上海买房!(3) 十年带你游遍全中国全世界最好的地方!2、我们能让你学更多的东西!我们最大的特长就是擅长培训和培养你成为优秀的经理和优秀的业务员!我能把自己怎样做一名优秀业务员的经验分享给全体业务员,更会将怎样做一名优秀经理的经验和方法毫不保留的传授给新经理。我们最擅长的就把一个新业务员和一个业绩平平的经理培养成为一名优秀的业务员和优秀的经理!把身边不如我们的人激励的胜过我们!我想告诉你的是:只要你自己想学,我就能把你培养成优秀的经理。只要你想成才,我就能激励你!帮助你成功!有句话说的好:跟对人做好事,我坚信在销售行业,有个优秀的师傅带你,你站在巨人的肩膀上,你就能更优秀!成长更快!可以非常自豪的讲,我们的业绩每年都在以10倍的速度在增加,这所有的业务员都是我们自己亲自培养起来的!我们招的每一个业务员都是新人,都是没有做过房产销售的!我们已经摸索出一条快速培养新人的方法!3、我们能锻造你有更大的发展!我们公司是一个年轻的创业型公司,经过一年的学习,我们每月都能成交130多套左右的新房!我们的人均业绩都能到达8万以上!这两个数据是高于很多很多同行的!我们在2018年3月搬入投入很多钱装修好的818平的崭新办公楼!我们公司迎来了崭新的2019年:2019年我们公司的年度业绩目标(佣金收入)要完成1.2亿元!2019年我们公司总人数要增长3倍!要晋升12名经理!所以机会很好,欢迎速度致电!2019年我们要帮助全力以赴的刚入职的新同事一年买好入门车,帮助已经有入门车的全力以赴的精英换好豪华车!帮助2018年已经买好车的全力以赴的精英在上海周边买好人生第一套房!帮助公司的几位代总监在上海买房! 看完上面的简介:你还在等什么了,热烈欢迎以下还在成功路上的精英加入到我们的创业战队中:A、愿意通过自己努力,改变目前生活状态的精英!B、有自己梦想,想通过自己的努力实现梦想的精英!C、想要成为家族骄傲的精英!D、想要年薪百万,买车买房,开拓自己事业的一线销售战将!我们的创业一定会成功,奔驰,宝马一定买,路虎,保时捷,劳斯莱斯更一定要买!上海的两房和三房一定要住,豪宅别墅更一定要住,因为我们的今天将是你的明天!更重要的是你越早加入!你就越有机会成为我们中澄新房的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!你将和我一起分享胜利的果实!期待你的加入!我们欢迎您! 有兴趣可以直接致电,谢谢!电话:李经理 13641697830(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)邮箱:13641697830@163.com办公地址:上海市浦东新区浦东新区御北路385号2号楼301室自我介绍:我叫李延峰,来自河北邯郸,20岁出来打工。保安,电子厂,工地,自己也做过生意干过很多份工作,2010年12月份加入了上海中原房地产,经过5年的奋斗买了自己的第一辆车大众朗逸和在老家买了一套40多万房子,2016年加入上海中澄好房,经过一年的时间在无锡买了一套总价120万的房子,2017年买了一辆奔驰C200L,2018年10月份定了一辆奔驰S350L,2019年1月1日结婚,并且在1月底我也培养的2位员工晋升成为销售经理,我也晋升成为销售总监。我总结了一下,一个人的努力奋斗固然很重要,但要选择一个好的平台也非常的重要,人生要有梦想万一实现了呢!人生要敢于挑战,万一成功了呢!我已经实现一部分小小的目标,期待你加入我的团队

立即申请
收藏

新房销售 公司分客 无需经验 一年买车 三年买房 上海中澄好房信息科技有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

温馨提醒:1、由于近期会议和活动比较多,导致投递的简历不能及时查看,敬请谅解!欢迎主动添加wx李延峰:13641697830或直接电话,好预约最早参加面试。2、人才市场拥堵,先面试必抢占先机!中澄营销!勇创新高! 中澄新房!共创辉煌!上海中澄!纵横驰骋! 中澄中国!遍布全国!我们公司成立于2016年3月18日,公司的创始人叫万田,万田的简历如下:1、2005年12月从68223部队退伍。2、2006年大年初四独身一人来到上海打拼。3、2006.03---2009.03在世博集团下属上海东浩外服国际物流有限公司任职,工资从3000元涨到10000元,因付出和回报不成正比,看不到发展希望离职。4、2009.04-2009.11启动第一次创业计划开汽车快修美容连锁店,因启动资金不到位被迫停止未开始。5、2009.12加入到上海中原从1200元底薪的业务员开始做起!(以前从未做过销售)6、2010年全年业绩为145万(45单)成为上海中原3000名业务员中的第六名,登上中原年度领奖台.2010年年底晋升为分行经理.7、2011年我带领的新洋泾3组以450万业绩荣获上海中原2011年全年组别业绩总冠军!8、2012年我带领的新洋泾3组以550万业绩荣获上海中原2012年全年组别业绩总冠军!(连续两年是中原总冠军),2012年底晋升为区域经理.9、2013年我带领的豪宅九部1组以650万的业绩荣获上海中原2013年全年组别业绩第二名,我带领的洋泾D片区(3条组)创下了1600万的业绩.我的目标是一定要成为上海中原最优秀的区域经理.10、2014年在失败于挫折中坚持学习,忍辱负重,和我一起晋升的区域经理因各种原因相继离开中原,我对全体员工立下军令状:做的不好的时候,哪怕今天公司降我职,我也不会离开,我要离开的时候一定是我做的最牛的时候,一定是我看不到希望没有发展的时候离开!11、2015年我带领团队吸取教训,调整方向,改变策略,冲锋在前,终于以2968万的业绩荣获上海中原2015年年度区域经理总业绩第二名,上海中原共有200个区域经理,我完成了我的目标:成为了上海中原最优秀的区域经理.2016.02.23日上中原年会领奖台领奖,2016.02.24提出离职!自己创业!12、我降价卖了自己的房子筹到了创业资金300万,在一帮兄弟和朋友的支持下我们成立了上海中澄营销!13、为何取名中澄,有三个寓意:一.谐音:忠诚!对外部客户和内部客户守信真诚!相互忠诚!相互感恩!二.谐音:众成!我坚信在众人的努力之下一定可以众志成城!众成中澄!我们要把公司打造成大家合伙创业的平台!三.谐音;终成,我坚信最终我们一定可以成功!一定可以打造一支中字头的品牌房地产销售企业!在这里给大家做一个总结:我以前在上海中原的目标是做一名最优秀的业务员,最优秀的经理,最优秀的区域经理,虽然经历了千辛万苦,但最终实现了自己的目标!现在我的目标就是要把我们的公司一步一步做大!做强!做品牌!做上市!我们一直在寻找并培养我们上海中澄的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!有了这些精英,我们一定可以实现中澄中国!遍布全国的战略布局和大好发展!现在诚邀有志之士和我们一起打拼!和我一起创业!接下来分几方面详细介绍一下我们中澄新房: 一、我们公司做什么?我们中澄新房是一家新房电商专业销售平台,我们在搭建一个买新房的客户和卖新房的开发商之间的沟通桥梁!——买新房,找中澄新房!——让客户少花钱!我们可以更专业帮客户选好房!帮客户省钱赚钱!卖新房!可以更高效帮开发商多卖房!帮开发商赚钱回款! 二、我们公司已有或正在组建什么部门?我们公司将由以下核心部门组成:董事会,行政部,人力资源部,财务部,法务部,营销部(由线上和线下专业销售战将共同为您服务)代理部(案场内销售团队),正因为我们还在不断发展壮大中,所以将好遇见你!虚位以待,欢迎你的加入! 三、我们公司的房产销售战将和传统中介公司的销售员有什么区别?第一大区别:我们公司的房产销售战将专注新房销售!不做二手房买卖,更不做二手租赁!因为我们公司立志做新房电商专业销售平台!所以我们的房产销售战将更是专一专注只做一件事:只卖新房!聚焦专一让我们的销售战将全年人均销售业绩高达60万!要知道在上海的大房产公司 进入最优秀的精英会(一万人左右的上海第二大中介公司中yuan只有200人能入围精英会)的业绩标准也才60万左右!上海第一大中介公司链jia的人均业绩就更低了!所以我们的人均业绩是非常高的!高过上海所有知名中介公司!第二大区别:我们公司给房产销售战将提供大量精准客户资源!上海所有的房产中介公司的销售员都还在用最传统的方法耗费大量的时间去开发客户:1、一天打一两百个电话开发客户(并没有几个有效客户)2、冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么作用)3、去其他售楼处门口驻守看房客户!(几周搞一个不一定成)4、自费一千多元开通安居客或搜房网,花大量的时间发布大量的房源!(花冤枉钱)所有中介公司的业务员每天至少要花一大半时间用在开发客户身上,但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了,他们就做一件事情:就是专心将客户预约出来看房!专心维护客户!所以我们的销售战将一个月最高可以成交十几套新房!这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的!这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!因为中澄新房的所有客户都是由公司专业咨询师去开发出来!我们公司讲究分工明确,专业的人做专业的事!所以事半功倍!效率倍增! 四、你选择跟着我们创业,我们能给你什么?1、我们能让你赚更多钱!我们设计的综合薪资标准是:中澄新房的销售员和销售经理做相同业绩的年综合收入,要比在上海链J和上海中Y 等大公司的年综合收入要高50%以上,我们除了其他公司有的正常的工资和提成以外,还有额外的多重激励,以我们的销售员举例,他的综合收入由以下收入共同组成:A、基本工资B、高额提成C、开单王奖励D、PK奖!我们员工的单月PK奖比传统中介公司的业务员的提成都高,2018年目前荣获单月PK奖的销售员最高发过15万多PK奖,这在其他房产销售公司是不可能有的!一般同事的PK奖也有一两万,最少的PK奖也有4000元,你能拿多少奖励和你的胆量和付出是成正比的!E、年度利润分红(年度感恩大奖)2016年公司刚成立的第一年我们做了720万的业绩,老板拿出了15万给大家利润分红,虽然这一年没怎么赚钱,但老板依然做了。为什么?因为创业之初老板就说过要分红。2017年我们的业绩做了3200万,老板拿出了85万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了128888元,其他有拿68888、58888、48888元不等。2018年我们的业绩做了4700万,老板拿出了165万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了188888元,那2019年我们要做1,2亿,人数要达到150人,老板要拿出500万出来利润分红,第一名的业务员和销售经理可以拿388888元。特别需要指出的是我们的年度利润分红不单发给我们的一线销售员和销售经理,也分给我们的非一线业务部门:行政部,人力资源部,财务部,市场部的管理层和员工!特别值得一提的是我们的行政部经理也获得了我们17年18年128888、188888元的年度利润分红!可以毫不夸张的讲:在所有的房产销售公司中,只有我们中澄好房给不用掏一分钱的优秀员工颁发了年度利润分红!所以中澄新房是一家愿意分钱给对公司做出贡献的员工的大格局的企业!也是一家最舍得分钱的房产销售企业!也是最重视人才的一家企业!很多人一定在想,你们拿什么钱给员工分了?第一大原因我们是扁平化三级架构!分钱的人只有三层,没有其他公司那么多臃肿的架构!第二大原因是我们的人均产出非常高!我们多分给大家的钱全部来自市场,因为同行的人均月度业绩才一万多,我们公司的人均月度业绩已经达到了五万多!因为公司业绩高,公司才能分更多的钱给大家!并且我们舍得把更多的利润分享给一线奋斗的业务员和经理,让他们的付出得到更多的回报!如果感兴趣,请马上拨打我的电话13641697830。经过一年的奋斗,我们几位代总监在2018年10月份成功定了保时捷卡宴-保时捷panamera-保时捷911-奔驰S350L-宝马6系敞篷等等百万豪车!我们的创始人万总10月份预定一台价值600万的劳斯莱斯,哪家房产公司老板是开劳斯莱斯的?如果你也想尽快拥有自己的豪华爱车,欢迎加入我们!在2018年,我们有一大半的员工通过自己的努力买好了自己心爱的车子,在我们公司每个优秀员工的爱车都是:宝马、奔驰、奥迪,凯迪拉克,捷豹等!真正践行了我们中澄新房的使命:发自内心的对内成就员工,只要你全力以赴,我能帮助你;(1)一年买入门车!三年买豪华车!(2)三年嘉兴买房!五年上海买房!(3) 十年带你游遍全中国全世界最好的地方!2、我们能让你学更多的东西!我们最大的特长就是擅长培训和培养你成为优秀的经理和优秀的业务员!我能把自己怎样做一名优秀业务员的经验分享给全体业务员,更会将怎样做一名优秀经理的经验和方法毫不保留的传授给新经理。我们最擅长的就把一个新业务员和一个业绩平平的经理培养成为一名优秀的业务员和优秀的经理!把身边不如我们的人激励的胜过我们!我想告诉你的是:只要你自己想学,我就能把你培养成优秀的经理。只要你想成才,我就能激励你!帮助你成功!有句话说的好:跟对人做好事,我坚信在销售行业,有个优秀的师傅带你,你站在巨人的肩膀上,你就能更优秀!成长更快!可以非常自豪的讲,我们的业绩每年都在以10倍的速度在增加,这所有的业务员都是我们自己亲自培养起来的!我们招的每一个业务员都是新人,都是没有做过房产销售的!我们已经摸索出一条快速培养新人的方法!3、我们能锻造你有更大的发展!我们公司是一个年轻的创业型公司,经过一年的学习,我们每月都能成交130多套左右的新房!我们的人均业绩都能到达8万以上!这两个数据是高于很多很多同行的!我们在2018年3月搬入投入很多钱装修好的818平的崭新办公楼!我们公司迎来了崭新的2019年:2019年我们公司的年度业绩目标(佣金收入)要完成1.2亿元!2019年我们公司总人数要增长3倍!要晋升12名经理!所以机会很好,欢迎速度致电!2019年我们要帮助全力以赴的刚入职的新同事一年买好入门车,帮助已经有入门车的全力以赴的精英换好豪华车!帮助2018年已经买好车的全力以赴的精英在上海周边买好人生第一套房!帮助公司的几位代总监在上海买房! 看完上面的简介:你还在等什么了,热烈欢迎以下还在成功路上的精英加入到我们的创业战队中:A、愿意通过自己努力,改变目前生活状态的精英!B、有自己梦想,想通过自己的努力实现梦想的精英!C、想要成为家族骄傲的精英!D、想要年薪百万,买车买房,开拓自己事业的一线销售战将!我们的创业一定会成功,奔驰,宝马一定买,路虎,保时捷,劳斯莱斯更一定要买!上海的两房和三房一定要住,豪宅别墅更一定要住,因为我们的今天将是你的明天!更重要的是你越早加入!你就越有机会成为我们中澄新房的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!你将和我一起分享胜利的果实!期待你的加入!我们欢迎您! 有兴趣可以直接致电,谢谢!电话:李经理 13641697830(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)邮箱:13641697830@163.com办公地址:上海市浦东新区浦东新区御北路385号2号楼301室自我介绍:我叫李延峰,来自河北邯郸,20岁出来打工。保安,电子厂,工地,自己也做过生意干过很多份工作,2010年12月份加入了上海中原房地产,经过5年的奋斗买了自己的第一辆车大众朗逸和在老家买了一套40多万房子,2016年加入上海中澄好房,经过一年的时间在无锡买了一套总价120万的房子,2017年买了一辆奔驰C200L,2018年10月份定了一辆奔驰S350L,2019年1月1日结婚,并且在1月底我也培养的2位员工晋升成为销售经理,我也晋升成为销售总监。我总结了一下,一个人的努力奋斗固然很重要,但要选择一个好的平台也非常的重要,人生要有梦想万一实现了呢!人生要敢于挑战,万一成功了呢!我已经实现一部分小小的目标,期待你加入我的团队

立即申请
收藏

房产界带员工出国旅游 上海中澄好房信息科技有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

温馨提醒:1、由于近期会议和活动比较多,导致投递的简历不能及时查看,敬请谅解!欢迎主动添加wx李延峰:13641697830或直接电话,好预约最早参加面试。2、人才市场拥堵,先面试必抢占先机!中澄营销!勇创新高! 中澄新房!共创辉煌!上海中澄!纵横驰骋! 中澄中国!遍布全国!我们公司成立于2016年3月18日,公司的创始人叫万田,万田的简历如下:1、2005年12月从68223部队退伍。2、2006年大年初四独身一人来到上海打拼。3、2006.03---2009.03在世博集团下属上海东浩外服国际物流有限公司任职,工资从3000元涨到10000元,因付出和回报不成正比,看不到发展希望离职。4、2009.04-2009.11启动第一次创业计划开汽车快修美容连锁店,因启动资金不到位被迫停止未开始。5、2009.12加入到上海中原从1200元底薪的业务员开始做起!(以前从未做过销售)6、2010年全年业绩为145万(45单)成为上海中原3000名业务员中的第六名,登上中原年度领奖台.2010年年底晋升为分行经理.7、2011年我带领的新洋泾3组以450万业绩荣获上海中原2011年全年组别业绩总冠军!8、2012年我带领的新洋泾3组以550万业绩荣获上海中原2012年全年组别业绩总冠军!(连续两年是中原总冠军),2012年底晋升为区域经理.9、2013年我带领的豪宅九部1组以650万的业绩荣获上海中原2013年全年组别业绩第二名,我带领的洋泾D片区(3条组)创下了1600万的业绩.我的目标是一定要成为上海中原最优秀的区域经理.10、2014年在失败于挫折中坚持学习,忍辱负重,和我一起晋升的区域经理因各种原因相继离开中原,我对全体员工立下军令状:做的不好的时候,哪怕今天公司降我职,我也不会离开,我要离开的时候一定是我做的最牛的时候,一定是我看不到希望没有发展的时候离开!11、2015年我带领团队吸取教训,调整方向,改变策略,冲锋在前,终于以2968万的业绩荣获上海中原2015年年度区域经理总业绩第二名,上海中原共有200个区域经理,我完成了我的目标:成为了上海中原最优秀的区域经理.2016.02.23日上中原年会领奖台领奖,2016.02.24提出离职!自己创业!12、我降价卖了自己的房子筹到了创业资金300万,在一帮兄弟和朋友的支持下我们成立了上海中澄营销!13、为何取名中澄,有三个寓意:一.谐音:忠诚!对外部客户和内部客户守信真诚!相互忠诚!相互感恩!二.谐音:众成!我坚信在众人的努力之下一定可以众志成城!众成中澄!我们要把公司打造成大家合伙创业的平台!三.谐音;终成,我坚信最终我们一定可以成功!一定可以打造一支中字头的品牌房地产销售企业!在这里给大家做一个总结:我以前在上海中原的目标是做一名最优秀的业务员,最优秀的经理,最优秀的区域经理,虽然经历了千辛万苦,但最终实现了自己的目标!现在我的目标就是要把我们的公司一步一步做大!做强!做品牌!做上市!我们一直在寻找并培养我们上海中澄的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!有了这些精英,我们一定可以实现中澄中国!遍布全国的战略布局和大好发展!现在诚邀有志之士和我们一起打拼!和我一起创业!接下来分几方面详细介绍一下我们中澄新房: 一、我们公司做什么?我们中澄新房是一家新房电商专业销售平台,我们在搭建一个买新房的客户和卖新房的开发商之间的沟通桥梁!——买新房,找中澄新房!——让客户少花钱!我们可以更专业帮客户选好房!帮客户省钱赚钱!卖新房!可以更高效帮开发商多卖房!帮开发商赚钱回款! 二、我们公司已有或正在组建什么部门?我们公司将由以下核心部门组成:董事会,行政部,人力资源部,财务部,法务部,营销部(由线上和线下专业销售战将共同为您服务)代理部(案场内销售团队),正因为我们还在不断发展壮大中,所以将好遇见你!虚位以待,欢迎你的加入! 三、我们公司的房产销售战将和传统中介公司的销售员有什么区别?第一大区别:我们公司的房产销售战将专注新房销售!不做二手房买卖,更不做二手租赁!因为我们公司立志做新房电商专业销售平台!所以我们的房产销售战将更是专一专注只做一件事:只卖新房!聚焦专一让我们的销售战将全年人均销售业绩高达60万!要知道在上海的大房产公司 进入最优秀的精英会(一万人左右的上海第二大中介公司中yuan只有200人能入围精英会)的业绩标准也才60万左右!上海第一大中介公司链jia的人均业绩就更低了!所以我们的人均业绩是非常高的!高过上海所有知名中介公司!第二大区别:我们公司给房产销售战将提供大量精准客户资源!上海所有的房产中介公司的销售员都还在用最传统的方法耗费大量的时间去开发客户:1、一天打一两百个电话开发客户(并没有几个有效客户)2、冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么作用)3、去其他售楼处门口驻守看房客户!(几周搞一个不一定成)4、自费一千多元开通安居客或搜房网,花大量的时间发布大量的房源!(花冤枉钱)所有中介公司的业务员每天至少要花一大半时间用在开发客户身上,但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了,他们就做一件事情:就是专心将客户预约出来看房!专心维护客户!所以我们的销售战将一个月最高可以成交十几套新房!这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的!这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!因为中澄新房的所有客户都是由公司专业咨询师去开发出来!我们公司讲究分工明确,专业的人做专业的事!所以事半功倍!效率倍增! 四、你选择跟着我们创业,我们能给你什么?1、我们能让你赚更多钱!我们设计的综合薪资标准是:中澄新房的销售员和销售经理做相同业绩的年综合收入,要比在上海链J和上海中Y 等大公司的年综合收入要高50%以上,我们除了其他公司有的正常的工资和提成以外,还有额外的多重激励,以我们的销售员举例,他的综合收入由以下收入共同组成:A、基本工资B、高额提成C、开单王奖励D、PK奖!我们员工的单月PK奖比传统中介公司的业务员的提成都高,2018年目前荣获单月PK奖的销售员最高发过15万多PK奖,这在其他房产销售公司是不可能有的!一般同事的PK奖也有一两万,最少的PK奖也有4000元,你能拿多少奖励和你的胆量和付出是成正比的!E、年度利润分红(年度感恩大奖)2016年公司刚成立的第一年我们做了720万的业绩,老板拿出了15万给大家利润分红,虽然这一年没怎么赚钱,但老板依然做了。为什么?因为创业之初老板就说过要分红。2017年我们的业绩做了3200万,老板拿出了85万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了128888元,其他有拿68888、58888、48888元不等。2018年我们的业绩做了4700万,老板拿出了165万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了188888元,那2019年我们要做1,2亿,人数要达到150人,老板要拿出500万出来利润分红,第一名的业务员和销售经理可以拿388888元。特别需要指出的是我们的年度利润分红不单发给我们的一线销售员和销售经理,也分给我们的非一线业务部门:行政部,人力资源部,财务部,市场部的管理层和员工!特别值得一提的是我们的行政部经理也获得了我们17年18年128888、188888元的年度利润分红!可以毫不夸张的讲:在所有的房产销售公司中,只有我们中澄好房给不用掏一分钱的优秀员工颁发了年度利润分红!所以中澄新房是一家愿意分钱给对公司做出贡献的员工的大格局的企业!也是一家最舍得分钱的房产销售企业!也是最重视人才的一家企业!很多人一定在想,你们拿什么钱给员工分了?第一大原因我们是扁平化三级架构!分钱的人只有三层,没有其他公司那么多臃肿的架构!第二大原因是我们的人均产出非常高!我们多分给大家的钱全部来自市场,因为同行的人均月度业绩才一万多,我们公司的人均月度业绩已经达到了五万多!因为公司业绩高,公司才能分更多的钱给大家!并且我们舍得把更多的利润分享给一线奋斗的业务员和经理,让他们的付出得到更多的回报!如果感兴趣,请马上拨打我的电话13641697830。经过一年的奋斗,我们几位代总监在2018年10月份成功定了保时捷卡宴-保时捷panamera-保时捷911-奔驰S350L-宝马6系敞篷等等百万豪车!我们的创始人万总10月份预定一台价值600万的劳斯莱斯,哪家房产公司老板是开劳斯莱斯的?如果你也想尽快拥有自己的豪华爱车,欢迎加入我们!在2018年,我们有一大半的员工通过自己的努力买好了自己心爱的车子,在我们公司每个优秀员工的爱车都是:宝马、奔驰、奥迪,凯迪拉克,捷豹等!真正践行了我们中澄新房的使命:发自内心的对内成就员工,只要你全力以赴,我能帮助你;(1)一年买入门车!三年买豪华车!(2)三年嘉兴买房!五年上海买房!(3) 十年带你游遍全中国全世界最好的地方!2、我们能让你学更多的东西!我们最大的特长就是擅长培训和培养你成为优秀的经理和优秀的业务员!我能把自己怎样做一名优秀业务员的经验分享给全体业务员,更会将怎样做一名优秀经理的经验和方法毫不保留的传授给新经理。我们最擅长的就把一个新业务员和一个业绩平平的经理培养成为一名优秀的业务员和优秀的经理!把身边不如我们的人激励的胜过我们!我想告诉你的是:只要你自己想学,我就能把你培养成优秀的经理。只要你想成才,我就能激励你!帮助你成功!有句话说的好:跟对人做好事,我坚信在销售行业,有个优秀的师傅带你,你站在巨人的肩膀上,你就能更优秀!成长更快!可以非常自豪的讲,我们的业绩每年都在以10倍的速度在增加,这所有的业务员都是我们自己亲自培养起来的!我们招的每一个业务员都是新人,都是没有做过房产销售的!我们已经摸索出一条快速培养新人的方法!3、我们能锻造你有更大的发展!我们公司是一个年轻的创业型公司,经过一年的学习,我们每月都能成交130多套左右的新房!我们的人均业绩都能到达8万以上!这两个数据是高于很多很多同行的!我们在2018年3月搬入投入很多钱装修好的818平的崭新办公楼!我们公司迎来了崭新的2019年:2019年我们公司的年度业绩目标(佣金收入)要完成1.2亿元!2019年我们公司总人数要增长3倍!要晋升12名经理!所以机会很好,欢迎速度致电!2019年我们要帮助全力以赴的刚入职的新同事一年买好入门车,帮助已经有入门车的全力以赴的精英换好豪华车!帮助2018年已经买好车的全力以赴的精英在上海周边买好人生第一套房!帮助公司的几位代总监在上海买房! 看完上面的简介:你还在等什么了,热烈欢迎以下还在成功路上的精英加入到我们的创业战队中:A、愿意通过自己努力,改变目前生活状态的精英!B、有自己梦想,想通过自己的努力实现梦想的精英!C、想要成为家族骄傲的精英!D、想要年薪百万,买车买房,开拓自己事业的一线销售战将!我们的创业一定会成功,奔驰,宝马一定买,路虎,保时捷,劳斯莱斯更一定要买!上海的两房和三房一定要住,豪宅别墅更一定要住,因为我们的今天将是你的明天!更重要的是你越早加入!你就越有机会成为我们中澄新房的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!你将和我一起分享胜利的果实!期待你的加入!我们欢迎您! 有兴趣可以直接致电,谢谢!电话:李经理 13641697830(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)邮箱:13641697830@163.com办公地址:上海市浦东新区浦东新区御北路385号2号楼301室自我介绍:我叫李延峰,来自河北邯郸,20岁出来打工。保安,电子厂,工地,自己也做过生意干过很多份工作,2010年12月份加入了上海中原房地产,经过5年的奋斗买了自己的第一辆车大众朗逸和在老家买了一套40多万房子,2016年加入上海中澄好房,经过一年的时间在无锡买了一套总价120万的房子,2017年买了一辆奔驰C200L,2018年10月份定了一辆奔驰S350L,2019年1月1日结婚,并且在1月底我也培养的2位员工晋升成为销售经理,我也晋升成为销售总监。我总结了一下,一个人的努力奋斗固然很重要,但要选择一个好的平台也非常的重要,人生要有梦想万一实现了呢!人生要敢于挑战,万一成功了呢!我已经实现一部分小小的目标,期待你加入我的团队

立即申请
收藏

房产界唯一给员工利润分红 上海中澄好房信息科技有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

温馨提醒:1、由于近期会议和活动比较多,导致投递的简历不能及时查看,敬请谅解!欢迎主动添加wx李延峰:13641697830或直接电话,好预约最早参加面试。2、人才市场拥堵,先面试必抢占先机!中澄营销!勇创新高! 中澄新房!共创辉煌!上海中澄!纵横驰骋! 中澄中国!遍布全国!我们公司成立于2016年3月18日,公司的创始人叫万田,万田的简历如下:1、2005年12月从68223部队退伍。2、2006年大年初四独身一人来到上海打拼。3、2006.03---2009.03在世博集团下属上海东浩外服国际物流有限公司任职,工资从3000元涨到10000元,因付出和回报不成正比,看不到发展希望离职。4、2009.04-2009.11启动第一次创业计划开汽车快修美容连锁店,因启动资金不到位被迫停止未开始。5、2009.12加入到上海中原从1200元底薪的业务员开始做起!(以前从未做过销售)6、2010年全年业绩为145万(45单)成为上海中原3000名业务员中的第六名,登上中原年度领奖台.2010年年底晋升为分行经理.7、2011年我带领的新洋泾3组以450万业绩荣获上海中原2011年全年组别业绩总冠军!8、2012年我带领的新洋泾3组以550万业绩荣获上海中原2012年全年组别业绩总冠军!(连续两年是中原总冠军),2012年底晋升为区域经理.9、2013年我带领的豪宅九部1组以650万的业绩荣获上海中原2013年全年组别业绩第二名,我带领的洋泾D片区(3条组)创下了1600万的业绩.我的目标是一定要成为上海中原最优秀的区域经理.10、2014年在失败于挫折中坚持学习,忍辱负重,和我一起晋升的区域经理因各种原因相继离开中原,我对全体员工立下军令状:做的不好的时候,哪怕今天公司降我职,我也不会离开,我要离开的时候一定是我做的最牛的时候,一定是我看不到希望没有发展的时候离开!11、2015年我带领团队吸取教训,调整方向,改变策略,冲锋在前,终于以2968万的业绩荣获上海中原2015年年度区域经理总业绩第二名,上海中原共有200个区域经理,我完成了我的目标:成为了上海中原最优秀的区域经理.2016.02.23日上中原年会领奖台领奖,2016.02.24提出离职!自己创业!12、我降价卖了自己的房子筹到了创业资金300万,在一帮兄弟和朋友的支持下我们成立了上海中澄营销!13、为何取名中澄,有三个寓意:一.谐音:忠诚!对外部客户和内部客户守信真诚!相互忠诚!相互感恩!二.谐音:众成!我坚信在众人的努力之下一定可以众志成城!众成中澄!我们要把公司打造成大家合伙创业的平台!三.谐音;终成,我坚信最终我们一定可以成功!一定可以打造一支中字头的品牌房地产销售企业!在这里给大家做一个总结:我以前在上海中原的目标是做一名最优秀的业务员,最优秀的经理,最优秀的区域经理,虽然经历了千辛万苦,但最终实现了自己的目标!现在我的目标就是要把我们的公司一步一步做大!做强!做品牌!做上市!我们一直在寻找并培养我们上海中澄的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!有了这些精英,我们一定可以实现中澄中国!遍布全国的战略布局和大好发展!现在诚邀有志之士和我们一起打拼!和我一起创业!接下来分几方面详细介绍一下我们中澄新房: 一、我们公司做什么?我们中澄新房是一家新房电商专业销售平台,我们在搭建一个买新房的客户和卖新房的开发商之间的沟通桥梁!——买新房,找中澄新房!——让客户少花钱!我们可以更专业帮客户选好房!帮客户省钱赚钱!卖新房!可以更高效帮开发商多卖房!帮开发商赚钱回款! 二、我们公司已有或正在组建什么部门?我们公司将由以下核心部门组成:董事会,行政部,人力资源部,财务部,法务部,营销部(由线上和线下专业销售战将共同为您服务)代理部(案场内销售团队),正因为我们还在不断发展壮大中,所以将好遇见你!虚位以待,欢迎你的加入! 三、我们公司的房产销售战将和传统中介公司的销售员有什么区别?第一大区别:我们公司的房产销售战将专注新房销售!不做二手房买卖,更不做二手租赁!因为我们公司立志做新房电商专业销售平台!所以我们的房产销售战将更是专一专注只做一件事:只卖新房!聚焦专一让我们的销售战将全年人均销售业绩高达60万!要知道在上海的大房产公司 进入最优秀的精英会(一万人左右的上海第二大中介公司中yuan只有200人能入围精英会)的业绩标准也才60万左右!上海第一大中介公司链jia的人均业绩就更低了!所以我们的人均业绩是非常高的!高过上海所有知名中介公司!第二大区别:我们公司给房产销售战将提供大量精准客户资源!上海所有的房产中介公司的销售员都还在用最传统的方法耗费大量的时间去开发客户:1、一天打一两百个电话开发客户(并没有几个有效客户)2、冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么作用)3、去其他售楼处门口驻守看房客户!(几周搞一个不一定成)4、自费一千多元开通安居客或搜房网,花大量的时间发布大量的房源!(花冤枉钱)所有中介公司的业务员每天至少要花一大半时间用在开发客户身上,但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了,他们就做一件事情:就是专心将客户预约出来看房!专心维护客户!所以我们的销售战将一个月最高可以成交十几套新房!这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的!这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!因为中澄新房的所有客户都是由公司专业咨询师去开发出来!我们公司讲究分工明确,专业的人做专业的事!所以事半功倍!效率倍增! 四、你选择跟着我们创业,我们能给你什么?1、我们能让你赚更多钱!我们设计的综合薪资标准是:中澄新房的销售员和销售经理做相同业绩的年综合收入,要比在上海链J和上海中Y 等大公司的年综合收入要高50%以上,我们除了其他公司有的正常的工资和提成以外,还有额外的多重激励,以我们的销售员举例,他的综合收入由以下收入共同组成:A、基本工资B、高额提成C、开单王奖励D、PK奖!我们员工的单月PK奖比传统中介公司的业务员的提成都高,2018年目前荣获单月PK奖的销售员最高发过15万多PK奖,这在其他房产销售公司是不可能有的!一般同事的PK奖也有一两万,最少的PK奖也有4000元,你能拿多少奖励和你的胆量和付出是成正比的!E、年度利润分红(年度感恩大奖)2016年公司刚成立的第一年我们做了720万的业绩,老板拿出了15万给大家利润分红,虽然这一年没怎么赚钱,但老板依然做了。为什么?因为创业之初老板就说过要分红。2017年我们的业绩做了3200万,老板拿出了85万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了128888元,其他有拿68888、58888、48888元不等。2018年我们的业绩做了4700万,老板拿出了165万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了188888元,那2019年我们要做1,2亿,人数要达到150人,老板要拿出500万出来利润分红,第一名的业务员和销售经理可以拿388888元。特别需要指出的是我们的年度利润分红不单发给我们的一线销售员和销售经理,也分给我们的非一线业务部门:行政部,人力资源部,财务部,市场部的管理层和员工!特别值得一提的是我们的行政部经理也获得了我们17年18年128888、188888元的年度利润分红!可以毫不夸张的讲:在所有的房产销售公司中,只有我们中澄好房给不用掏一分钱的优秀员工颁发了年度利润分红!所以中澄新房是一家愿意分钱给对公司做出贡献的员工的大格局的企业!也是一家最舍得分钱的房产销售企业!也是最重视人才的一家企业!很多人一定在想,你们拿什么钱给员工分了?第一大原因我们是扁平化三级架构!分钱的人只有三层,没有其他公司那么多臃肿的架构!第二大原因是我们的人均产出非常高!我们多分给大家的钱全部来自市场,因为同行的人均月度业绩才一万多,我们公司的人均月度业绩已经达到了五万多!因为公司业绩高,公司才能分更多的钱给大家!并且我们舍得把更多的利润分享给一线奋斗的业务员和经理,让他们的付出得到更多的回报!如果感兴趣,请马上拨打我的电话13641697830。经过一年的奋斗,我们几位代总监在2018年10月份成功定了保时捷卡宴-保时捷panamera-保时捷911-奔驰S350L-宝马6系敞篷等等百万豪车!我们的创始人万总10月份预定一台价值600万的劳斯莱斯,哪家房产公司老板是开劳斯莱斯的?如果你也想尽快拥有自己的豪华爱车,欢迎加入我们!在2018年,我们有一大半的员工通过自己的努力买好了自己心爱的车子,在我们公司每个优秀员工的爱车都是:宝马、奔驰、奥迪,凯迪拉克,捷豹等!真正践行了我们中澄新房的使命:发自内心的对内成就员工,只要你全力以赴,我能帮助你;(1)一年买入门车!三年买豪华车!(2)三年嘉兴买房!五年上海买房!(3) 十年带你游遍全中国全世界最好的地方!2、我们能让你学更多的东西!我们最大的特长就是擅长培训和培养你成为优秀的经理和优秀的业务员!我能把自己怎样做一名优秀业务员的经验分享给全体业务员,更会将怎样做一名优秀经理的经验和方法毫不保留的传授给新经理。我们最擅长的就把一个新业务员和一个业绩平平的经理培养成为一名优秀的业务员和优秀的经理!把身边不如我们的人激励的胜过我们!我想告诉你的是:只要你自己想学,我就能把你培养成优秀的经理。只要你想成才,我就能激励你!帮助你成功!有句话说的好:跟对人做好事,我坚信在销售行业,有个优秀的师傅带你,你站在巨人的肩膀上,你就能更优秀!成长更快!可以非常自豪的讲,我们的业绩每年都在以10倍的速度在增加,这所有的业务员都是我们自己亲自培养起来的!我们招的每一个业务员都是新人,都是没有做过房产销售的!我们已经摸索出一条快速培养新人的方法!3、我们能锻造你有更大的发展!我们公司是一个年轻的创业型公司,经过一年的学习,我们每月都能成交130多套左右的新房!我们的人均业绩都能到达8万以上!这两个数据是高于很多很多同行的!我们在2018年3月搬入投入很多钱装修好的818平的崭新办公楼!我们公司迎来了崭新的2019年:2019年我们公司的年度业绩目标(佣金收入)要完成1.2亿元!2019年我们公司总人数要增长3倍!要晋升12名经理!所以机会很好,欢迎速度致电!2019年我们要帮助全力以赴的刚入职的新同事一年买好入门车,帮助已经有入门车的全力以赴的精英换好豪华车!帮助2018年已经买好车的全力以赴的精英在上海周边买好人生第一套房!帮助公司的几位代总监在上海买房! 看完上面的简介:你还在等什么了,热烈欢迎以下还在成功路上的精英加入到我们的创业战队中:A、愿意通过自己努力,改变目前生活状态的精英!B、有自己梦想,想通过自己的努力实现梦想的精英!C、想要成为家族骄傲的精英!D、想要年薪百万,买车买房,开拓自己事业的一线销售战将!我们的创业一定会成功,奔驰,宝马一定买,路虎,保时捷,劳斯莱斯更一定要买!上海的两房和三房一定要住,豪宅别墅更一定要住,因为我们的今天将是你的明天!更重要的是你越早加入!你就越有机会成为我们中澄新房的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!你将和我一起分享胜利的果实!期待你的加入!我们欢迎您! 有兴趣可以直接致电,谢谢!电话:李经理 13641697830(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)邮箱:13641697830@163.com办公地址:上海市浦东新区浦东新区御北路385号2号楼301室自我介绍:我叫李延峰,来自河北邯郸,20岁出来打工。保安,电子厂,工地,自己也做过生意干过很多份工作,2010年12月份加入了上海中原房地产,经过5年的奋斗买了自己的第一辆车大众朗逸和在老家买了一套40多万房子,2016年加入上海中澄好房,经过一年的时间在无锡买了一套总价120万的房子,2017年买了一辆奔驰C200L,2018年10月份定了一辆奔驰S350L,2019年1月1日结婚,并且在1月底我也培养的2位员工晋升成为销售经理,我也晋升成为销售总监。我总结了一下,一个人的努力奋斗固然很重要,但要选择一个好的平台也非常的重要,人生要有梦想万一实现了呢!人生要敢于挑战,万一成功了呢!我已经实现一部分小小的目标,期待你加入我的团队

立即申请
收藏

房产销售 服务员 年薪百万不是梦 上海中澄好房信息科技有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

温馨提醒:1、由于近期会议和活动比较多,导致投递的简历不能及时查看,敬请谅解!欢迎主动添加wx李延峰:13641697830或直接电话,好预约最早参加面试。2、人才市场拥堵,先面试必抢占先机!中澄营销!勇创新高! 中澄新房!共创辉煌!上海中澄!纵横驰骋! 中澄中国!遍布全国!我们公司成立于2016年3月18日,公司的创始人叫万田,万田的简历如下:1、2005年12月从68223部队退伍。2、2006年大年初四独身一人来到上海打拼。3、2006.03---2009.03在世博集团下属上海东浩外服国际物流有限公司任职,工资从3000元涨到10000元,因付出和回报不成正比,看不到发展希望离职。4、2009.04-2009.11启动第一次创业计划开汽车快修美容连锁店,因启动资金不到位被迫停止未开始。5、2009.12加入到上海中原从1200元底薪的业务员开始做起!(以前从未做过销售)6、2010年全年业绩为145万(45单)成为上海中原3000名业务员中的第六名,登上中原年度领奖台.2010年年底晋升为分行经理.7、2011年我带领的新洋泾3组以450万业绩荣获上海中原2011年全年组别业绩总冠军!8、2012年我带领的新洋泾3组以550万业绩荣获上海中原2012年全年组别业绩总冠军!(连续两年是中原总冠军),2012年底晋升为区域经理.9、2013年我带领的豪宅九部1组以650万的业绩荣获上海中原2013年全年组别业绩第二名,我带领的洋泾D片区(3条组)创下了1600万的业绩.我的目标是一定要成为上海中原最优秀的区域经理.10、2014年在失败于挫折中坚持学习,忍辱负重,和我一起晋升的区域经理因各种原因相继离开中原,我对全体员工立下军令状:做的不好的时候,哪怕今天公司降我职,我也不会离开,我要离开的时候一定是我做的最牛的时候,一定是我看不到希望没有发展的时候离开!11、2015年我带领团队吸取教训,调整方向,改变策略,冲锋在前,终于以2968万的业绩荣获上海中原2015年年度区域经理总业绩第二名,上海中原共有200个区域经理,我完成了我的目标:成为了上海中原最优秀的区域经理.2016.02.23日上中原年会领奖台领奖,2016.02.24提出离职!自己创业!12、我降价卖了自己的房子筹到了创业资金300万,在一帮兄弟和朋友的支持下我们成立了上海中澄营销!13、为何取名中澄,有三个寓意:一.谐音:忠诚!对外部客户和内部客户守信真诚!相互忠诚!相互感恩!二.谐音:众成!我坚信在众人的努力之下一定可以众志成城!众成中澄!我们要把公司打造成大家合伙创业的平台!三.谐音;终成,我坚信最终我们一定可以成功!一定可以打造一支中字头的品牌房地产销售企业!在这里给大家做一个总结:我以前在上海中原的目标是做一名最优秀的业务员,最优秀的经理,最优秀的区域经理,虽然经历了千辛万苦,但最终实现了自己的目标!现在我的目标就是要把我们的公司一步一步做大!做强!做品牌!做上市!我们一直在寻找并培养我们上海中澄的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!有了这些精英,我们一定可以实现中澄中国!遍布全国的战略布局和大好发展!现在诚邀有志之士和我们一起打拼!和我一起创业!接下来分几方面详细介绍一下我们中澄新房: 一、我们公司做什么?我们中澄新房是一家新房电商专业销售平台,我们在搭建一个买新房的客户和卖新房的开发商之间的沟通桥梁!——买新房,找中澄新房!——让客户少花钱!我们可以更专业帮客户选好房!帮客户省钱赚钱!卖新房!可以更高效帮开发商多卖房!帮开发商赚钱回款! 二、我们公司已有或正在组建什么部门?我们公司将由以下核心部门组成:董事会,行政部,人力资源部,财务部,法务部,营销部(由线上和线下专业销售战将共同为您服务)代理部(案场内销售团队),正因为我们还在不断发展壮大中,所以将好遇见你!虚位以待,欢迎你的加入! 三、我们公司的房产销售战将和传统中介公司的销售员有什么区别?第一大区别:我们公司的房产销售战将专注新房销售!不做二手房买卖,更不做二手租赁!因为我们公司立志做新房电商专业销售平台!所以我们的房产销售战将更是专一专注只做一件事:只卖新房!聚焦专一让我们的销售战将全年人均销售业绩高达60万!要知道在上海的大房产公司 进入最优秀的精英会(一万人左右的上海第二大中介公司中yuan只有200人能入围精英会)的业绩标准也才60万左右!上海第一大中介公司链jia的人均业绩就更低了!所以我们的人均业绩是非常高的!高过上海所有知名中介公司!第二大区别:我们公司给房产销售战将提供大量精准客户资源!上海所有的房产中介公司的销售员都还在用最传统的方法耗费大量的时间去开发客户:1、一天打一两百个电话开发客户(并没有几个有效客户)2、冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么作用)3、去其他售楼处门口驻守看房客户!(几周搞一个不一定成)4、自费一千多元开通安居客或搜房网,花大量的时间发布大量的房源!(花冤枉钱)所有中介公司的业务员每天至少要花一大半时间用在开发客户身上,但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了,他们就做一件事情:就是专心将客户预约出来看房!专心维护客户!所以我们的销售战将一个月最高可以成交十几套新房!这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的!这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!因为中澄新房的所有客户都是由公司专业咨询师去开发出来!我们公司讲究分工明确,专业的人做专业的事!所以事半功倍!效率倍增! 四、你选择跟着我们创业,我们能给你什么?1、我们能让你赚更多钱!我们设计的综合薪资标准是:中澄新房的销售员和销售经理做相同业绩的年综合收入,要比在上海链J和上海中Y 等大公司的年综合收入要高50%以上,我们除了其他公司有的正常的工资和提成以外,还有额外的多重激励,以我们的销售员举例,他的综合收入由以下收入共同组成:A、基本工资B、高额提成C、开单王奖励D、PK奖!我们员工的单月PK奖比传统中介公司的业务员的提成都高,2018年目前荣获单月PK奖的销售员最高发过15万多PK奖,这在其他房产销售公司是不可能有的!一般同事的PK奖也有一两万,最少的PK奖也有4000元,你能拿多少奖励和你的胆量和付出是成正比的!E、年度利润分红(年度感恩大奖)2016年公司刚成立的第一年我们做了720万的业绩,老板拿出了15万给大家利润分红,虽然这一年没怎么赚钱,但老板依然做了。为什么?因为创业之初老板就说过要分红。2017年我们的业绩做了3200万,老板拿出了85万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了128888元,其他有拿68888、58888、48888元不等。2018年我们的业绩做了4700万,老板拿出了165万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了188888元,那2019年我们要做1,2亿,人数要达到150人,老板要拿出500万出来利润分红,第一名的业务员和销售经理可以拿388888元。特别需要指出的是我们的年度利润分红不单发给我们的一线销售员和销售经理,也分给我们的非一线业务部门:行政部,人力资源部,财务部,市场部的管理层和员工!特别值得一提的是我们的行政部经理也获得了我们17年18年128888、188888元的年度利润分红!可以毫不夸张的讲:在所有的房产销售公司中,只有我们中澄好房给不用掏一分钱的优秀员工颁发了年度利润分红!所以中澄新房是一家愿意分钱给对公司做出贡献的员工的大格局的企业!也是一家最舍得分钱的房产销售企业!也是最重视人才的一家企业!很多人一定在想,你们拿什么钱给员工分了?第一大原因我们是扁平化三级架构!分钱的人只有三层,没有其他公司那么多臃肿的架构!第二大原因是我们的人均产出非常高!我们多分给大家的钱全部来自市场,因为同行的人均月度业绩才一万多,我们公司的人均月度业绩已经达到了五万多!因为公司业绩高,公司才能分更多的钱给大家!并且我们舍得把更多的利润分享给一线奋斗的业务员和经理,让他们的付出得到更多的回报!如果感兴趣,请马上拨打我的电话13641697830。经过一年的奋斗,我们几位代总监在2018年10月份成功定了保时捷卡宴-保时捷panamera-保时捷911-奔驰S350L-宝马6系敞篷等等百万豪车!我们的创始人万总10月份预定一台价值600万的劳斯莱斯,哪家房产公司老板是开劳斯莱斯的?如果你也想尽快拥有自己的豪华爱车,欢迎加入我们!在2018年,我们有一大半的员工通过自己的努力买好了自己心爱的车子,在我们公司每个优秀员工的爱车都是:宝马、奔驰、奥迪,凯迪拉克,捷豹等!真正践行了我们中澄新房的使命:发自内心的对内成就员工,只要你全力以赴,我能帮助你;(1)一年买入门车!三年买豪华车!(2)三年嘉兴买房!五年上海买房!(3) 十年带你游遍全中国全世界最好的地方!2、我们能让你学更多的东西!我们最大的特长就是擅长培训和培养你成为优秀的经理和优秀的业务员!我能把自己怎样做一名优秀业务员的经验分享给全体业务员,更会将怎样做一名优秀经理的经验和方法毫不保留的传授给新经理。我们最擅长的就把一个新业务员和一个业绩平平的经理培养成为一名优秀的业务员和优秀的经理!把身边不如我们的人激励的胜过我们!我想告诉你的是:只要你自己想学,我就能把你培养成优秀的经理。只要你想成才,我就能激励你!帮助你成功!有句话说的好:跟对人做好事,我坚信在销售行业,有个优秀的师傅带你,你站在巨人的肩膀上,你就能更优秀!成长更快!可以非常自豪的讲,我们的业绩每年都在以10倍的速度在增加,这所有的业务员都是我们自己亲自培养起来的!我们招的每一个业务员都是新人,都是没有做过房产销售的!我们已经摸索出一条快速培养新人的方法!3、我们能锻造你有更大的发展!我们公司是一个年轻的创业型公司,经过一年的学习,我们每月都能成交130多套左右的新房!我们的人均业绩都能到达8万以上!这两个数据是高于很多很多同行的!我们在2018年3月搬入投入很多钱装修好的818平的崭新办公楼!我们公司迎来了崭新的2019年:2019年我们公司的年度业绩目标(佣金收入)要完成1.2亿元!2019年我们公司总人数要增长3倍!要晋升12名经理!所以机会很好,欢迎速度致电!2019年我们要帮助全力以赴的刚入职的新同事一年买好入门车,帮助已经有入门车的全力以赴的精英换好豪华车!帮助2018年已经买好车的全力以赴的精英在上海周边买好人生第一套房!帮助公司的几位代总监在上海买房! 看完上面的简介:你还在等什么了,热烈欢迎以下还在成功路上的精英加入到我们的创业战队中:A、愿意通过自己努力,改变目前生活状态的精英!B、有自己梦想,想通过自己的努力实现梦想的精英!C、想要成为家族骄傲的精英!D、想要年薪百万,买车买房,开拓自己事业的一线销售战将!我们的创业一定会成功,奔驰,宝马一定买,路虎,保时捷,劳斯莱斯更一定要买!上海的两房和三房一定要住,豪宅别墅更一定要住,因为我们的今天将是你的明天!更重要的是你越早加入!你就越有机会成为我们中澄新房的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!你将和我一起分享胜利的果实!期待你的加入!我们欢迎您! 有兴趣可以直接致电,谢谢!电话:李经理 13641697830(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)邮箱:13641697830@163.com办公地址:上海市浦东新区浦东新区御北路385号2号楼301室自我介绍:我叫李延峰,来自河北邯郸,20岁出来打工。保安,电子厂,工地,自己也做过生意干过很多份工作,2010年12月份加入了上海中原房地产,经过5年的奋斗买了自己的第一辆车大众朗逸和在老家买了一套40多万房子,2016年加入上海中澄好房,经过一年的时间在无锡买了一套总价120万的房子,2017年买了一辆奔驰C200L,2018年10月份定了一辆奔驰S350L,2019年1月1日结婚,并且在1月底我也培养的2位员工晋升成为销售经理,我也晋升成为销售总监。我总结了一下,一个人的努力奋斗固然很重要,但要选择一个好的平台也非常的重要,人生要有梦想万一实现了呢!人生要敢于挑战,万一成功了呢!我已经实现一部分小小的目标,期待你加入我的团队

立即申请
收藏

房地产销售 业务员 一年助你买车买房 上海中澄好房信息科技有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

温馨提醒:1、由于近期会议和活动比较多,导致投递的简历不能及时查看,敬请谅解!欢迎主动添加wx李延峰:13641697830或直接电话,好预约最早参加面试。2、人才市场拥堵,先面试必抢占先机!中澄营销!勇创新高! 中澄新房!共创辉煌!上海中澄!纵横驰骋! 中澄中国!遍布全国!我们公司成立于2016年3月18日,公司的创始人叫万田,万田的简历如下:1、2005年12月从68223部队退伍。2、2006年大年初四独身一人来到上海打拼。3、2006.03---2009.03在世博集团下属上海东浩外服国际物流有限公司任职,工资从3000元涨到10000元,因付出和回报不成正比,看不到发展希望离职。4、2009.04-2009.11启动第一次创业计划开汽车快修美容连锁店,因启动资金不到位被迫停止未开始。5、2009.12加入到上海中原从1200元底薪的业务员开始做起!(以前从未做过销售)6、2010年全年业绩为145万(45单)成为上海中原3000名业务员中的第六名,登上中原年度领奖台.2010年年底晋升为分行经理.7、2011年我带领的新洋泾3组以450万业绩荣获上海中原2011年全年组别业绩总冠军!8、2012年我带领的新洋泾3组以550万业绩荣获上海中原2012年全年组别业绩总冠军!(连续两年是中原总冠军),2012年底晋升为区域经理.9、2013年我带领的豪宅九部1组以650万的业绩荣获上海中原2013年全年组别业绩第二名,我带领的洋泾D片区(3条组)创下了1600万的业绩.我的目标是一定要成为上海中原最优秀的区域经理.10、2014年在失败于挫折中坚持学习,忍辱负重,和我一起晋升的区域经理因各种原因相继离开中原,我对全体员工立下军令状:做的不好的时候,哪怕今天公司降我职,我也不会离开,我要离开的时候一定是我做的最牛的时候,一定是我看不到希望没有发展的时候离开!11、2015年我带领团队吸取教训,调整方向,改变策略,冲锋在前,终于以2968万的业绩荣获上海中原2015年年度区域经理总业绩第二名,上海中原共有200个区域经理,我完成了我的目标:成为了上海中原最优秀的区域经理.2016.02.23日上中原年会领奖台领奖,2016.02.24提出离职!自己创业!12、我降价卖了自己的房子筹到了创业资金300万,在一帮兄弟和朋友的支持下我们成立了上海中澄营销!13、为何取名中澄,有三个寓意:一.谐音:忠诚!对外部客户和内部客户守信真诚!相互忠诚!相互感恩!二.谐音:众成!我坚信在众人的努力之下一定可以众志成城!众成中澄!我们要把公司打造成大家合伙创业的平台!三.谐音;终成,我坚信最终我们一定可以成功!一定可以打造一支中字头的品牌房地产销售企业!在这里给大家做一个总结:我以前在上海中原的目标是做一名最优秀的业务员,最优秀的经理,最优秀的区域经理,虽然经历了千辛万苦,但最终实现了自己的目标!现在我的目标就是要把我们的公司一步一步做大!做强!做品牌!做上市!我们一直在寻找并培养我们上海中澄的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!有了这些精英,我们一定可以实现中澄中国!遍布全国的战略布局和大好发展!现在诚邀有志之士和我们一起打拼!和我一起创业!接下来分几方面详细介绍一下我们中澄新房: 一、我们公司做什么?我们中澄新房是一家新房电商专业销售平台,我们在搭建一个买新房的客户和卖新房的开发商之间的沟通桥梁!——买新房,找中澄新房!——让客户少花钱!我们可以更专业帮客户选好房!帮客户省钱赚钱!卖新房!可以更高效帮开发商多卖房!帮开发商赚钱回款! 二、我们公司已有或正在组建什么部门?我们公司将由以下核心部门组成:董事会,行政部,人力资源部,财务部,法务部,营销部(由线上和线下专业销售战将共同为您服务)代理部(案场内销售团队),正因为我们还在不断发展壮大中,所以将好遇见你!虚位以待,欢迎你的加入! 三、我们公司的房产销售战将和传统中介公司的销售员有什么区别?第一大区别:我们公司的房产销售战将专注新房销售!不做二手房买卖,更不做二手租赁!因为我们公司立志做新房电商专业销售平台!所以我们的房产销售战将更是专一专注只做一件事:只卖新房!聚焦专一让我们的销售战将全年人均销售业绩高达60万!要知道在上海的大房产公司 进入最优秀的精英会(一万人左右的上海第二大中介公司中yuan只有200人能入围精英会)的业绩标准也才60万左右!上海第一大中介公司链jia的人均业绩就更低了!所以我们的人均业绩是非常高的!高过上海所有知名中介公司!第二大区别:我们公司给房产销售战将提供大量精准客户资源!上海所有的房产中介公司的销售员都还在用最传统的方法耗费大量的时间去开发客户:1、一天打一两百个电话开发客户(并没有几个有效客户)2、冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么作用)3、去其他售楼处门口驻守看房客户!(几周搞一个不一定成)4、自费一千多元开通安居客或搜房网,花大量的时间发布大量的房源!(花冤枉钱)所有中介公司的业务员每天至少要花一大半时间用在开发客户身上,但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了,他们就做一件事情:就是专心将客户预约出来看房!专心维护客户!所以我们的销售战将一个月最高可以成交十几套新房!这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的!这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!因为中澄新房的所有客户都是由公司专业咨询师去开发出来!我们公司讲究分工明确,专业的人做专业的事!所以事半功倍!效率倍增! 四、你选择跟着我们创业,我们能给你什么?1、我们能让你赚更多钱!我们设计的综合薪资标准是:中澄新房的销售员和销售经理做相同业绩的年综合收入,要比在上海链J和上海中Y 等大公司的年综合收入要高50%以上,我们除了其他公司有的正常的工资和提成以外,还有额外的多重激励,以我们的销售员举例,他的综合收入由以下收入共同组成:A、基本工资B、高额提成C、开单王奖励D、PK奖!我们员工的单月PK奖比传统中介公司的业务员的提成都高,2018年目前荣获单月PK奖的销售员最高发过15万多PK奖,这在其他房产销售公司是不可能有的!一般同事的PK奖也有一两万,最少的PK奖也有4000元,你能拿多少奖励和你的胆量和付出是成正比的!E、年度利润分红(年度感恩大奖)2016年公司刚成立的第一年我们做了720万的业绩,老板拿出了15万给大家利润分红,虽然这一年没怎么赚钱,但老板依然做了。为什么?因为创业之初老板就说过要分红。2017年我们的业绩做了3200万,老板拿出了85万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了128888元,其他有拿68888、58888、48888元不等。2018年我们的业绩做了4700万,老板拿出了165万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了188888元,那2019年我们要做1,2亿,人数要达到150人,老板要拿出500万出来利润分红,第一名的业务员和销售经理可以拿388888元。特别需要指出的是我们的年度利润分红不单发给我们的一线销售员和销售经理,也分给我们的非一线业务部门:行政部,人力资源部,财务部,市场部的管理层和员工!特别值得一提的是我们的行政部经理也获得了我们17年18年128888、188888元的年度利润分红!可以毫不夸张的讲:在所有的房产销售公司中,只有我们中澄好房给不用掏一分钱的优秀员工颁发了年度利润分红!所以中澄新房是一家愿意分钱给对公司做出贡献的员工的大格局的企业!也是一家最舍得分钱的房产销售企业!也是最重视人才的一家企业!很多人一定在想,你们拿什么钱给员工分了?第一大原因我们是扁平化三级架构!分钱的人只有三层,没有其他公司那么多臃肿的架构!第二大原因是我们的人均产出非常高!我们多分给大家的钱全部来自市场,因为同行的人均月度业绩才一万多,我们公司的人均月度业绩已经达到了五万多!因为公司业绩高,公司才能分更多的钱给大家!并且我们舍得把更多的利润分享给一线奋斗的业务员和经理,让他们的付出得到更多的回报!如果感兴趣,请马上拨打我的电话13641697830。经过一年的奋斗,我们几位代总监在2018年10月份成功定了保时捷卡宴-保时捷panamera-保时捷911-奔驰S350L-宝马6系敞篷等等百万豪车!我们的创始人万总10月份预定一台价值600万的劳斯莱斯,哪家房产公司老板是开劳斯莱斯的?如果你也想尽快拥有自己的豪华爱车,欢迎加入我们!在2018年,我们有一大半的员工通过自己的努力买好了自己心爱的车子,在我们公司每个优秀员工的爱车都是:宝马、奔驰、奥迪,凯迪拉克,捷豹等!真正践行了我们中澄新房的使命:发自内心的对内成就员工,只要你全力以赴,我能帮助你;(1)一年买入门车!三年买豪华车!(2)三年嘉兴买房!五年上海买房!(3) 十年带你游遍全中国全世界最好的地方!2、我们能让你学更多的东西!我们最大的特长就是擅长培训和培养你成为优秀的经理和优秀的业务员!我能把自己怎样做一名优秀业务员的经验分享给全体业务员,更会将怎样做一名优秀经理的经验和方法毫不保留的传授给新经理。我们最擅长的就把一个新业务员和一个业绩平平的经理培养成为一名优秀的业务员和优秀的经理!把身边不如我们的人激励的胜过我们!我想告诉你的是:只要你自己想学,我就能把你培养成优秀的经理。只要你想成才,我就能激励你!帮助你成功!有句话说的好:跟对人做好事,我坚信在销售行业,有个优秀的师傅带你,你站在巨人的肩膀上,你就能更优秀!成长更快!可以非常自豪的讲,我们的业绩每年都在以10倍的速度在增加,这所有的业务员都是我们自己亲自培养起来的!我们招的每一个业务员都是新人,都是没有做过房产销售的!我们已经摸索出一条快速培养新人的方法!3、我们能锻造你有更大的发展!我们公司是一个年轻的创业型公司,经过一年的学习,我们每月都能成交130多套左右的新房!我们的人均业绩都能到达8万以上!这两个数据是高于很多很多同行的!我们在2018年3月搬入投入很多钱装修好的818平的崭新办公楼!我们公司迎来了崭新的2019年:2019年我们公司的年度业绩目标(佣金收入)要完成1.2亿元!2019年我们公司总人数要增长3倍!要晋升12名经理!所以机会很好,欢迎速度致电!2019年我们要帮助全力以赴的刚入职的新同事一年买好入门车,帮助已经有入门车的全力以赴的精英换好豪华车!帮助2018年已经买好车的全力以赴的精英在上海周边买好人生第一套房!帮助公司的几位代总监在上海买房! 看完上面的简介:你还在等什么了,热烈欢迎以下还在成功路上的精英加入到我们的创业战队中:A、愿意通过自己努力,改变目前生活状态的精英!B、有自己梦想,想通过自己的努力实现梦想的精英!C、想要成为家族骄傲的精英!D、想要年薪百万,买车买房,开拓自己事业的一线销售战将!我们的创业一定会成功,奔驰,宝马一定买,路虎,保时捷,劳斯莱斯更一定要买!上海的两房和三房一定要住,豪宅别墅更一定要住,因为我们的今天将是你的明天!更重要的是你越早加入!你就越有机会成为我们中澄新房的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!你将和我一起分享胜利的果实!期待你的加入!我们欢迎您! 有兴趣可以直接致电,谢谢!电话:李经理 13641697830(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)邮箱:13641697830@163.com办公地址:上海市浦东新区浦东新区御北路385号2号楼301室自我介绍:我叫李延峰,来自河北邯郸,20岁出来打工。保安,电子厂,工地,自己也做过生意干过很多份工作,2010年12月份加入了上海中原房地产,经过5年的奋斗买了自己的第一辆车大众朗逸和在老家买了一套40多万房子,2016年加入上海中澄好房,经过一年的时间在无锡买了一套总价120万的房子,2017年买了一辆奔驰C200L,2018年10月份定了一辆奔驰S350L,2019年1月1日结婚,并且在1月底我也培养的2位员工晋升成为销售经理,我也晋升成为销售总监。我总结了一下,一个人的努力奋斗固然很重要,但要选择一个好的平台也非常的重要,人生要有梦想万一实现了呢!人生要敢于挑战,万一成功了呢!我已经实现一部分小小的目标,期待你加入我的团队

立即申请
收藏

业务代表(江苏) 友泓贸易(上海)有限公司 江苏省 4.5-6千/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:维护经销商的客情关系          建立经销商与公司之间的良好沟通          积极配合公司的各项工作          有开发新经销商的能力          积极完成季度年度指标任职要求: 1、大學專科畢業2、在業務拓展地從事快速消费銷售工作2年以上3、有责任感,忠诚度,爱岗,敬业。4.   熟悉操作電腦OFFICE軟體

立即申请
收藏

业务代表(浙江) 友泓贸易(上海)有限公司 浙江省 4.5-6千/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:维护经销商的客情关系          建立经销商与公司之间的良好沟通          积极配合公司的各项工作          有开发新经销商的能力           积极完成季度年度指标任职要求: 1、大學專科畢業   2、在業務拓展地從事快速消费銷售工作2年以上    3、有责任感,忠诚度,爱岗,敬业。4.   熟悉操作電腦OFFICE軟體

立即申请
收藏

诚聘一手房精英 年薪百万不是梦 中原 链家 我爱我家 上海中澄好房信息科技有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

温馨提醒:1、由于近期会议和活动比较多,导致投递的简历不能及时查看,敬请谅解!欢迎主动添加wx李延峰:13641697830或直接电话,好预约最早参加面试。2、人才市场拥堵,先面试必抢占先机!中澄营销!勇创新高! 中澄新房!共创辉煌!上海中澄!纵横驰骋! 中澄中国!遍布全国!我们公司成立于2016年3月18日,公司的创始人叫万田,万田的简历如下:1、2005年12月从68223部队退伍。2、2006年大年初四独身一人来到上海打拼。3、2006.03---2009.03在世博集团下属上海东浩外服国际物流有限公司任职,工资从3000元涨到10000元,因付出和回报不成正比,看不到发展希望离职。4、2009.04-2009.11启动第一次创业计划开汽车快修美容连锁店,因启动资金不到位被迫停止未开始。5、2009.12加入到上海中原从1200元底薪的业务员开始做起!(以前从未做过销售)6、2010年全年业绩为145万(45单)成为上海中原3000名业务员中的第六名,登上中原年度领奖台.2010年年底晋升为分行经理.7、2011年我带领的新洋泾3组以450万业绩荣获上海中原2011年全年组别业绩总冠军!8、2012年我带领的新洋泾3组以550万业绩荣获上海中原2012年全年组别业绩总冠军!(连续两年是中原总冠军),2012年底晋升为区域经理.9、2013年我带领的豪宅九部1组以650万的业绩荣获上海中原2013年全年组别业绩第二名,我带领的洋泾D片区(3条组)创下了1600万的业绩.我的目标是一定要成为上海中原最优秀的区域经理.10、2014年在失败于挫折中坚持学习,忍辱负重,和我一起晋升的区域经理因各种原因相继离开中原,我对全体员工立下军令状:做的不好的时候,哪怕今天公司降我职,我也不会离开,我要离开的时候一定是我做的最牛的时候,一定是我看不到希望没有发展的时候离开!11、2015年我带领团队吸取教训,调整方向,改变策略,冲锋在前,终于以2968万的业绩荣获上海中原2015年年度区域经理总业绩第二名,上海中原共有200个区域经理,我完成了我的目标:成为了上海中原最优秀的区域经理.2016.02.23日上中原年会领奖台领奖,2016.02.24提出离职!自己创业!12、我降价卖了自己的房子筹到了创业资金300万,在一帮兄弟和朋友的支持下我们成立了上海中澄营销!13、为何取名中澄,有三个寓意:一.谐音:忠诚!对外部客户和内部客户守信真诚!相互忠诚!相互感恩!二.谐音:众成!我坚信在众人的努力之下一定可以众志成城!众成中澄!我们要把公司打造成大家合伙创业的平台!三.谐音;终成,我坚信最终我们一定可以成功!一定可以打造一支中字头的品牌房地产销售企业!在这里给大家做一个总结:我以前在上海中原的目标是做一名最优秀的业务员,最优秀的经理,最优秀的区域经理,虽然经历了千辛万苦,但最终实现了自己的目标!现在我的目标就是要把我们的公司一步一步做大!做强!做品牌!做上市!我们一直在寻找并培养我们上海中澄的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!有了这些精英,我们一定可以实现中澄中国!遍布全国的战略布局和大好发展!现在诚邀有志之士和我们一起打拼!和我一起创业!接下来分几方面详细介绍一下我们中澄新房: 一、我们公司做什么?我们中澄新房是一家新房电商专业销售平台,我们在搭建一个买新房的客户和卖新房的开发商之间的沟通桥梁!——买新房,找中澄新房!——让客户少花钱!我们可以更专业帮客户选好房!帮客户省钱赚钱!卖新房!可以更高效帮开发商多卖房!帮开发商赚钱回款! 二、我们公司已有或正在组建什么部门?我们公司将由以下核心部门组成:董事会,行政部,人力资源部,财务部,法务部,营销部(由线上和线下专业销售战将共同为您服务)代理部(案场内销售团队),正因为我们还在不断发展壮大中,所以将好遇见你!虚位以待,欢迎你的加入! 三、我们公司的房产销售战将和传统中介公司的销售员有什么区别?第一大区别:我们公司的房产销售战将专注新房销售!不做二手房买卖,更不做二手租赁!因为我们公司立志做新房电商专业销售平台!所以我们的房产销售战将更是专一专注只做一件事:只卖新房!聚焦专一让我们的销售战将全年人均销售业绩高达60万!要知道在上海的大房产公司 进入最优秀的精英会(一万人左右的上海第二大中介公司中yuan只有200人能入围精英会)的业绩标准也才60万左右!上海第一大中介公司链jia的人均业绩就更低了!所以我们的人均业绩是非常高的!高过上海所有知名中介公司!第二大区别:我们公司给房产销售战将提供大量精准客户资源!上海所有的房产中介公司的销售员都还在用最传统的方法耗费大量的时间去开发客户:1、一天打一两百个电话开发客户(并没有几个有效客户)2、冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么作用)3、去其他售楼处门口驻守看房客户!(几周搞一个不一定成)4、自费一千多元开通安居客或搜房网,花大量的时间发布大量的房源!(花冤枉钱)所有中介公司的业务员每天至少要花一大半时间用在开发客户身上,但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了,他们就做一件事情:就是专心将客户预约出来看房!专心维护客户!所以我们的销售战将一个月最高可以成交十几套新房!这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的!这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!因为中澄新房的所有客户都是由公司专业咨询师去开发出来!我们公司讲究分工明确,专业的人做专业的事!所以事半功倍!效率倍增! 四、你选择跟着我们创业,我们能给你什么?1、我们能让你赚更多钱!我们设计的综合薪资标准是:中澄新房的销售员和销售经理做相同业绩的年综合收入,要比在上海链J和上海中Y 等大公司的年综合收入要高50%以上,我们除了其他公司有的正常的工资和提成以外,还有额外的多重激励,以我们的销售员举例,他的综合收入由以下收入共同组成:A、基本工资B、高额提成C、开单王奖励D、PK奖!我们员工的单月PK奖比传统中介公司的业务员的提成都高,2018年目前荣获单月PK奖的销售员最高发过15万多PK奖,这在其他房产销售公司是不可能有的!一般同事的PK奖也有一两万,最少的PK奖也有4000元,你能拿多少奖励和你的胆量和付出是成正比的!E、年度利润分红(年度感恩大奖)2016年公司刚成立的第一年我们做了720万的业绩,老板拿出了15万给大家利润分红,虽然这一年没怎么赚钱,但老板依然做了。为什么?因为创业之初老板就说过要分红。2017年我们的业绩做了3200万,老板拿出了85万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了128888元,其他有拿68888、58888、48888元不等。2018年我们的业绩做了4700万,老板拿出了165万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了188888元,那2019年我们要做1,2亿,人数要达到150人,老板要拿出500万出来利润分红,第一名的业务员和销售经理可以拿388888元。特别需要指出的是我们的年度利润分红不单发给我们的一线销售员和销售经理,也分给我们的非一线业务部门:行政部,人力资源部,财务部,市场部的管理层和员工!特别值得一提的是我们的行政部经理也获得了我们17年18年128888、188888元的年度利润分红!可以毫不夸张的讲:在所有的房产销售公司中,只有我们中澄好房给不用掏一分钱的优秀员工颁发了年度利润分红!所以中澄新房是一家愿意分钱给对公司做出贡献的员工的大格局的企业!也是一家最舍得分钱的房产销售企业!也是最重视人才的一家企业!很多人一定在想,你们拿什么钱给员工分了?第一大原因我们是扁平化三级架构!分钱的人只有三层,没有其他公司那么多臃肿的架构!第二大原因是我们的人均产出非常高!我们多分给大家的钱全部来自市场,因为同行的人均月度业绩才一万多,我们公司的人均月度业绩已经达到了五万多!因为公司业绩高,公司才能分更多的钱给大家!并且我们舍得把更多的利润分享给一线奋斗的业务员和经理,让他们的付出得到更多的回报!如果感兴趣,请马上拨打我的电话13641697830。经过一年的奋斗,我们几位代总监在2018年10月份成功定了保时捷卡宴-保时捷panamera-保时捷911-奔驰S350L-宝马6系敞篷等等百万豪车!我们的创始人万总10月份预定一台价值600万的劳斯莱斯,哪家房产公司老板是开劳斯莱斯的?如果你也想尽快拥有自己的豪华爱车,欢迎加入我们!在2018年,我们有一大半的员工通过自己的努力买好了自己心爱的车子,在我们公司每个优秀员工的爱车都是:宝马、奔驰、奥迪,凯迪拉克,捷豹等!真正践行了我们中澄新房的使命:发自内心的对内成就员工,只要你全力以赴,我能帮助你;(1)一年买入门车!三年买豪华车!(2)三年嘉兴买房!五年上海买房!(3) 十年带你游遍全中国全世界最好的地方!2、我们能让你学更多的东西!我们最大的特长就是擅长培训和培养你成为优秀的经理和优秀的业务员!我能把自己怎样做一名优秀业务员的经验分享给全体业务员,更会将怎样做一名优秀经理的经验和方法毫不保留的传授给新经理。我们最擅长的就把一个新业务员和一个业绩平平的经理培养成为一名优秀的业务员和优秀的经理!把身边不如我们的人激励的胜过我们!我想告诉你的是:只要你自己想学,我就能把你培养成优秀的经理。只要你想成才,我就能激励你!帮助你成功!有句话说的好:跟对人做好事,我坚信在销售行业,有个优秀的师傅带你,你站在巨人的肩膀上,你就能更优秀!成长更快!可以非常自豪的讲,我们的业绩每年都在以10倍的速度在增加,这所有的业务员都是我们自己亲自培养起来的!我们招的每一个业务员都是新人,都是没有做过房产销售的!我们已经摸索出一条快速培养新人的方法!3、我们能锻造你有更大的发展!我们公司是一个年轻的创业型公司,经过一年的学习,我们每月都能成交130多套左右的新房!我们的人均业绩都能到达8万以上!这两个数据是高于很多很多同行的!我们在2018年3月搬入投入很多钱装修好的818平的崭新办公楼!我们公司迎来了崭新的2019年:2019年我们公司的年度业绩目标(佣金收入)要完成1.2亿元!2019年我们公司总人数要增长3倍!要晋升12名经理!所以机会很好,欢迎速度致电!2019年我们要帮助全力以赴的刚入职的新同事一年买好入门车,帮助已经有入门车的全力以赴的精英换好豪华车!帮助2018年已经买好车的全力以赴的精英在上海周边买好人生第一套房!帮助公司的几位代总监在上海买房! 看完上面的简介:你还在等什么了,热烈欢迎以下还在成功路上的精英加入到我们的创业战队中:A、愿意通过自己努力,改变目前生活状态的精英!B、有自己梦想,想通过自己的努力实现梦想的精英!C、想要成为家族骄傲的精英!D、想要年薪百万,买车买房,开拓自己事业的一线销售战将!我们的创业一定会成功,奔驰,宝马一定买,路虎,保时捷,劳斯莱斯更一定要买!上海的两房和三房一定要住,豪宅别墅更一定要住,因为我们的今天将是你的明天!更重要的是你越早加入!你就越有机会成为我们中澄新房的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!你将和我一起分享胜利的果实!期待你的加入!我们欢迎您! 有兴趣可以直接致电,谢谢!电话:李经理 13641697830(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)邮箱:13641697830@163.com办公地址:上海市浦东新区浦东新区御北路385号2号楼301室自我介绍:我叫李延峰,来自河北邯郸,20岁出来打工。保安,电子厂,工地,自己也做过生意干过很多份工作,2010年12月份加入了上海中原房地产,经过5年的奋斗买了自己的第一辆车大众朗逸和在老家买了一套40多万房子,2016年加入上海中澄好房,经过一年的时间在无锡买了一套总价120万的房子,2017年买了一辆奔驰C200L,2018年10月份定了一辆奔驰S350L,2019年1月1日结婚,并且在1月底我也培养的2位员工晋升成为销售经理,我也晋升成为销售总监。我总结了一下,一个人的努力奋斗固然很重要,但要选择一个好的平台也非常的重要,人生要有梦想万一实现了呢!人生要敢于挑战,万一成功了呢!我已经实现一部分小小的目标,期待你加入我的团队

立即申请
收藏

诚聘新房销售精英 有无经验均可 中原 链家 Q房 上海中澄好房信息科技有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

温馨提醒:1、由于近期会议和活动比较多,导致投递的简历不能及时查看,敬请谅解!欢迎主动添加wx李延峰:13641697830或直接电话,好预约最早参加面试。2、人才市场拥堵,先面试必抢占先机!中澄营销!勇创新高! 中澄新房!共创辉煌!上海中澄!纵横驰骋! 中澄中国!遍布全国!我们公司成立于2016年3月18日,公司的创始人叫万田,万田的简历如下:1、2005年12月从68223部队退伍。2、2006年大年初四独身一人来到上海打拼。3、2006.03---2009.03在世博集团下属上海东浩外服国际物流有限公司任职,工资从3000元涨到10000元,因付出和回报不成正比,看不到发展希望离职。4、2009.04-2009.11启动第一次创业计划开汽车快修美容连锁店,因启动资金不到位被迫停止未开始。5、2009.12加入到上海中原从1200元底薪的业务员开始做起!(以前从未做过销售)6、2010年全年业绩为145万(45单)成为上海中原3000名业务员中的第六名,登上中原年度领奖台.2010年年底晋升为分行经理.7、2011年我带领的新洋泾3组以450万业绩荣获上海中原2011年全年组别业绩总冠军!8、2012年我带领的新洋泾3组以550万业绩荣获上海中原2012年全年组别业绩总冠军!(连续两年是中原总冠军),2012年底晋升为区域经理.9、2013年我带领的豪宅九部1组以650万的业绩荣获上海中原2013年全年组别业绩第二名,我带领的洋泾D片区(3条组)创下了1600万的业绩.我的目标是一定要成为上海中原最优秀的区域经理.10、2014年在失败于挫折中坚持学习,忍辱负重,和我一起晋升的区域经理因各种原因相继离开中原,我对全体员工立下军令状:做的不好的时候,哪怕今天公司降我职,我也不会离开,我要离开的时候一定是我做的最牛的时候,一定是我看不到希望没有发展的时候离开!11、2015年我带领团队吸取教训,调整方向,改变策略,冲锋在前,终于以2968万的业绩荣获上海中原2015年年度区域经理总业绩第二名,上海中原共有200个区域经理,我完成了我的目标:成为了上海中原最优秀的区域经理.2016.02.23日上中原年会领奖台领奖,2016.02.24提出离职!自己创业!12、我降价卖了自己的房子筹到了创业资金300万,在一帮兄弟和朋友的支持下我们成立了上海中澄营销!13、为何取名中澄,有三个寓意:一.谐音:忠诚!对外部客户和内部客户守信真诚!相互忠诚!相互感恩!二.谐音:众成!我坚信在众人的努力之下一定可以众志成城!众成中澄!我们要把公司打造成大家合伙创业的平台!三.谐音;终成,我坚信最终我们一定可以成功!一定可以打造一支中字头的品牌房地产销售企业!在这里给大家做一个总结:我以前在上海中原的目标是做一名最优秀的业务员,最优秀的经理,最优秀的区域经理,虽然经历了千辛万苦,但最终实现了自己的目标!现在我的目标就是要把我们的公司一步一步做大!做强!做品牌!做上市!我们一直在寻找并培养我们上海中澄的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!有了这些精英,我们一定可以实现中澄中国!遍布全国的战略布局和大好发展!现在诚邀有志之士和我们一起打拼!和我一起创业!接下来分几方面详细介绍一下我们中澄新房: 一、我们公司做什么?我们中澄新房是一家新房电商专业销售平台,我们在搭建一个买新房的客户和卖新房的开发商之间的沟通桥梁!——买新房,找中澄新房!——让客户少花钱!我们可以更专业帮客户选好房!帮客户省钱赚钱!卖新房!可以更高效帮开发商多卖房!帮开发商赚钱回款! 二、我们公司已有或正在组建什么部门?我们公司将由以下核心部门组成:董事会,行政部,人力资源部,财务部,法务部,营销部(由线上和线下专业销售战将共同为您服务)代理部(案场内销售团队),正因为我们还在不断发展壮大中,所以将好遇见你!虚位以待,欢迎你的加入! 三、我们公司的房产销售战将和传统中介公司的销售员有什么区别?第一大区别:我们公司的房产销售战将专注新房销售!不做二手房买卖,更不做二手租赁!因为我们公司立志做新房电商专业销售平台!所以我们的房产销售战将更是专一专注只做一件事:只卖新房!聚焦专一让我们的销售战将全年人均销售业绩高达60万!要知道在上海的大房产公司 进入最优秀的精英会(一万人左右的上海第二大中介公司中yuan只有200人能入围精英会)的业绩标准也才60万左右!上海第一大中介公司链jia的人均业绩就更低了!所以我们的人均业绩是非常高的!高过上海所有知名中介公司!第二大区别:我们公司给房产销售战将提供大量精准客户资源!上海所有的房产中介公司的销售员都还在用最传统的方法耗费大量的时间去开发客户:1、一天打一两百个电话开发客户(并没有几个有效客户)2、冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么作用)3、去其他售楼处门口驻守看房客户!(几周搞一个不一定成)4、自费一千多元开通安居客或搜房网,花大量的时间发布大量的房源!(花冤枉钱)所有中介公司的业务员每天至少要花一大半时间用在开发客户身上,但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了,他们就做一件事情:就是专心将客户预约出来看房!专心维护客户!所以我们的销售战将一个月最高可以成交十几套新房!这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的!这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!因为中澄新房的所有客户都是由公司专业咨询师去开发出来!我们公司讲究分工明确,专业的人做专业的事!所以事半功倍!效率倍增! 四、你选择跟着我们创业,我们能给你什么?1、我们能让你赚更多钱!我们设计的综合薪资标准是:中澄新房的销售员和销售经理做相同业绩的年综合收入,要比在上海链J和上海中Y 等大公司的年综合收入要高50%以上,我们除了其他公司有的正常的工资和提成以外,还有额外的多重激励,以我们的销售员举例,他的综合收入由以下收入共同组成:A、基本工资B、高额提成C、开单王奖励D、PK奖!我们员工的单月PK奖比传统中介公司的业务员的提成都高,2018年目前荣获单月PK奖的销售员最高发过15万多PK奖,这在其他房产销售公司是不可能有的!一般同事的PK奖也有一两万,最少的PK奖也有4000元,你能拿多少奖励和你的胆量和付出是成正比的!E、年度利润分红(年度感恩大奖)2016年公司刚成立的第一年我们做了720万的业绩,老板拿出了15万给大家利润分红,虽然这一年没怎么赚钱,但老板依然做了。为什么?因为创业之初老板就说过要分红。2017年我们的业绩做了3200万,老板拿出了85万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了128888元,其他有拿68888、58888、48888元不等。2018年我们的业绩做了4700万,老板拿出了165万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了188888元,那2019年我们要做1,2亿,人数要达到150人,老板要拿出500万出来利润分红,第一名的业务员和销售经理可以拿388888元。特别需要指出的是我们的年度利润分红不单发给我们的一线销售员和销售经理,也分给我们的非一线业务部门:行政部,人力资源部,财务部,市场部的管理层和员工!特别值得一提的是我们的行政部经理也获得了我们17年18年128888、188888元的年度利润分红!可以毫不夸张的讲:在所有的房产销售公司中,只有我们中澄好房给不用掏一分钱的优秀员工颁发了年度利润分红!所以中澄新房是一家愿意分钱给对公司做出贡献的员工的大格局的企业!也是一家最舍得分钱的房产销售企业!也是最重视人才的一家企业!很多人一定在想,你们拿什么钱给员工分了?第一大原因我们是扁平化三级架构!分钱的人只有三层,没有其他公司那么多臃肿的架构!第二大原因是我们的人均产出非常高!我们多分给大家的钱全部来自市场,因为同行的人均月度业绩才一万多,我们公司的人均月度业绩已经达到了五万多!因为公司业绩高,公司才能分更多的钱给大家!并且我们舍得把更多的利润分享给一线奋斗的业务员和经理,让他们的付出得到更多的回报!如果感兴趣,请马上拨打我的电话13641697830。经过一年的奋斗,我们几位代总监在2018年10月份成功定了保时捷卡宴-保时捷panamera-保时捷911-奔驰S350L-宝马6系敞篷等等百万豪车!我们的创始人万总10月份预定一台价值600万的劳斯莱斯,哪家房产公司老板是开劳斯莱斯的?如果你也想尽快拥有自己的豪华爱车,欢迎加入我们!在2018年,我们有一大半的员工通过自己的努力买好了自己心爱的车子,在我们公司每个优秀员工的爱车都是:宝马、奔驰、奥迪,凯迪拉克,捷豹等!真正践行了我们中澄新房的使命:发自内心的对内成就员工,只要你全力以赴,我能帮助你;(1)一年买入门车!三年买豪华车!(2)三年嘉兴买房!五年上海买房!(3) 十年带你游遍全中国全世界最好的地方!2、我们能让你学更多的东西!我们最大的特长就是擅长培训和培养你成为优秀的经理和优秀的业务员!我能把自己怎样做一名优秀业务员的经验分享给全体业务员,更会将怎样做一名优秀经理的经验和方法毫不保留的传授给新经理。我们最擅长的就把一个新业务员和一个业绩平平的经理培养成为一名优秀的业务员和优秀的经理!把身边不如我们的人激励的胜过我们!我想告诉你的是:只要你自己想学,我就能把你培养成优秀的经理。只要你想成才,我就能激励你!帮助你成功!有句话说的好:跟对人做好事,我坚信在销售行业,有个优秀的师傅带你,你站在巨人的肩膀上,你就能更优秀!成长更快!可以非常自豪的讲,我们的业绩每年都在以10倍的速度在增加,这所有的业务员都是我们自己亲自培养起来的!我们招的每一个业务员都是新人,都是没有做过房产销售的!我们已经摸索出一条快速培养新人的方法!3、我们能锻造你有更大的发展!我们公司是一个年轻的创业型公司,经过一年的学习,我们每月都能成交130多套左右的新房!我们的人均业绩都能到达8万以上!这两个数据是高于很多很多同行的!我们在2018年3月搬入投入很多钱装修好的818平的崭新办公楼!我们公司迎来了崭新的2019年:2019年我们公司的年度业绩目标(佣金收入)要完成1.2亿元!2019年我们公司总人数要增长3倍!要晋升12名经理!所以机会很好,欢迎速度致电!2019年我们要帮助全力以赴的刚入职的新同事一年买好入门车,帮助已经有入门车的全力以赴的精英换好豪华车!帮助2018年已经买好车的全力以赴的精英在上海周边买好人生第一套房!帮助公司的几位代总监在上海买房! 看完上面的简介:你还在等什么了,热烈欢迎以下还在成功路上的精英加入到我们的创业战队中:A、愿意通过自己努力,改变目前生活状态的精英!B、有自己梦想,想通过自己的努力实现梦想的精英!C、想要成为家族骄傲的精英!D、想要年薪百万,买车买房,开拓自己事业的一线销售战将!我们的创业一定会成功,奔驰,宝马一定买,路虎,保时捷,劳斯莱斯更一定要买!上海的两房和三房一定要住,豪宅别墅更一定要住,因为我们的今天将是你的明天!更重要的是你越早加入!你就越有机会成为我们中澄新房的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!你将和我一起分享胜利的果实!期待你的加入!我们欢迎您! 有兴趣可以直接致电,谢谢!电话:李经理 13641697830(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)邮箱:13641697830@163.com办公地址:上海市浦东新区浦东新区御北路385号2号楼301室自我介绍:我叫李延峰,来自河北邯郸,20岁出来打工。保安,电子厂,工地,自己也做过生意干过很多份工作,2010年12月份加入了上海中原房地产,经过5年的奋斗买了自己的第一辆车大众朗逸和在老家买了一套40多万房子,2016年加入上海中澄好房,经过一年的时间在无锡买了一套总价120万的房子,2017年买了一辆奔驰C200L,2018年10月份定了一辆奔驰S350L,2019年1月1日结婚,并且在1月底我也培养的2位员工晋升成为销售经理,我也晋升成为销售总监。我总结了一下,一个人的努力奋斗固然很重要,但要选择一个好的平台也非常的重要,人生要有梦想万一实现了呢!人生要敢于挑战,万一成功了呢!我已经实现一部分小小的目标,期待你加入我的团队

立即申请
收藏

一手房销售 有无经验均可 中原 我爱我家 链家 Q房 上海中澄好房信息科技有限公司 上海-浦东新区 1.5-2万/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

温馨提醒:1、由于近期会议和活动比较多,导致投递的简历不能及时查看,敬请谅解!欢迎主动添加wx李延峰:13641697830或直接电话,好预约最早参加面试。2、人才市场拥堵,先面试必抢占先机!中澄营销!勇创新高! 中澄新房!共创辉煌!上海中澄!纵横驰骋! 中澄中国!遍布全国!我们公司成立于2016年3月18日,公司的创始人叫万田,万田的简历如下:1、2005年12月从68223部队退伍。2、2006年大年初四独身一人来到上海打拼。3、2006.03---2009.03在世博集团下属上海东浩外服国际物流有限公司任职,工资从3000元涨到10000元,因付出和回报不成正比,看不到发展希望离职。4、2009.04-2009.11启动第一次创业计划开汽车快修美容连锁店,因启动资金不到位被迫停止未开始。5、2009.12加入到上海中原从1200元底薪的业务员开始做起!(以前从未做过销售)6、2010年全年业绩为145万(45单)成为上海中原3000名业务员中的第六名,登上中原年度领奖台.2010年年底晋升为分行经理.7、2011年我带领的新洋泾3组以450万业绩荣获上海中原2011年全年组别业绩总冠军!8、2012年我带领的新洋泾3组以550万业绩荣获上海中原2012年全年组别业绩总冠军!(连续两年是中原总冠军),2012年底晋升为区域经理.9、2013年我带领的豪宅九部1组以650万的业绩荣获上海中原2013年全年组别业绩第二名,我带领的洋泾D片区(3条组)创下了1600万的业绩.我的目标是一定要成为上海中原最优秀的区域经理.10、2014年在失败于挫折中坚持学习,忍辱负重,和我一起晋升的区域经理因各种原因相继离开中原,我对全体员工立下军令状:做的不好的时候,哪怕今天公司降我职,我也不会离开,我要离开的时候一定是我做的最牛的时候,一定是我看不到希望没有发展的时候离开!11、2015年我带领团队吸取教训,调整方向,改变策略,冲锋在前,终于以2968万的业绩荣获上海中原2015年年度区域经理总业绩第二名,上海中原共有200个区域经理,我完成了我的目标:成为了上海中原最优秀的区域经理.2016.02.23日上中原年会领奖台领奖,2016.02.24提出离职!自己创业!12、我降价卖了自己的房子筹到了创业资金300万,在一帮兄弟和朋友的支持下我们成立了上海中澄营销!13、为何取名中澄,有三个寓意:一.谐音:忠诚!对外部客户和内部客户守信真诚!相互忠诚!相互感恩!二.谐音:众成!我坚信在众人的努力之下一定可以众志成城!众成中澄!我们要把公司打造成大家合伙创业的平台!三.谐音;终成,我坚信最终我们一定可以成功!一定可以打造一支中字头的品牌房地产销售企业!在这里给大家做一个总结:我以前在上海中原的目标是做一名最优秀的业务员,最优秀的经理,最优秀的区域经理,虽然经历了千辛万苦,但最终实现了自己的目标!现在我的目标就是要把我们的公司一步一步做大!做强!做品牌!做上市!我们一直在寻找并培养我们上海中澄的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!有了这些精英,我们一定可以实现中澄中国!遍布全国的战略布局和大好发展!现在诚邀有志之士和我们一起打拼!和我一起创业!接下来分几方面详细介绍一下我们中澄新房: 一、我们公司做什么?我们中澄新房是一家新房电商专业销售平台,我们在搭建一个买新房的客户和卖新房的开发商之间的沟通桥梁!——买新房,找中澄新房!——让客户少花钱!我们可以更专业帮客户选好房!帮客户省钱赚钱!卖新房!可以更高效帮开发商多卖房!帮开发商赚钱回款! 二、我们公司已有或正在组建什么部门?我们公司将由以下核心部门组成:董事会,行政部,人力资源部,财务部,法务部,营销部(由线上和线下专业销售战将共同为您服务)代理部(案场内销售团队),正因为我们还在不断发展壮大中,所以将好遇见你!虚位以待,欢迎你的加入! 三、我们公司的房产销售战将和传统中介公司的销售员有什么区别?第一大区别:我们公司的房产销售战将专注新房销售!不做二手房买卖,更不做二手租赁!因为我们公司立志做新房电商专业销售平台!所以我们的房产销售战将更是专一专注只做一件事:只卖新房!聚焦专一让我们的销售战将全年人均销售业绩高达60万!要知道在上海的大房产公司 进入最优秀的精英会(一万人左右的上海第二大中介公司中yuan只有200人能入围精英会)的业绩标准也才60万左右!上海第一大中介公司链jia的人均业绩就更低了!所以我们的人均业绩是非常高的!高过上海所有知名中介公司!第二大区别:我们公司给房产销售战将提供大量精准客户资源!上海所有的房产中介公司的销售员都还在用最传统的方法耗费大量的时间去开发客户:1、一天打一两百个电话开发客户(并没有几个有效客户)2、冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么作用)3、去其他售楼处门口驻守看房客户!(几周搞一个不一定成)4、自费一千多元开通安居客或搜房网,花大量的时间发布大量的房源!(花冤枉钱)所有中介公司的业务员每天至少要花一大半时间用在开发客户身上,但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了,他们就做一件事情:就是专心将客户预约出来看房!专心维护客户!所以我们的销售战将一个月最高可以成交十几套新房!这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的!这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!因为中澄新房的所有客户都是由公司专业咨询师去开发出来!我们公司讲究分工明确,专业的人做专业的事!所以事半功倍!效率倍增! 四、你选择跟着我们创业,我们能给你什么?1、我们能让你赚更多钱!我们设计的综合薪资标准是:中澄新房的销售员和销售经理做相同业绩的年综合收入,要比在上海链J和上海中Y 等大公司的年综合收入要高50%以上,我们除了其他公司有的正常的工资和提成以外,还有额外的多重激励,以我们的销售员举例,他的综合收入由以下收入共同组成:A、基本工资B、高额提成C、开单王奖励D、PK奖!我们员工的单月PK奖比传统中介公司的业务员的提成都高,2018年目前荣获单月PK奖的销售员最高发过15万多PK奖,这在其他房产销售公司是不可能有的!一般同事的PK奖也有一两万,最少的PK奖也有4000元,你能拿多少奖励和你的胆量和付出是成正比的!E、年度利润分红(年度感恩大奖)2016年公司刚成立的第一年我们做了720万的业绩,老板拿出了15万给大家利润分红,虽然这一年没怎么赚钱,但老板依然做了。为什么?因为创业之初老板就说过要分红。2017年我们的业绩做了3200万,老板拿出了85万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了128888元,其他有拿68888、58888、48888元不等。2018年我们的业绩做了4700万,老板拿出了165万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了188888元,那2019年我们要做1,2亿,人数要达到150人,老板要拿出500万出来利润分红,第一名的业务员和销售经理可以拿388888元。特别需要指出的是我们的年度利润分红不单发给我们的一线销售员和销售经理,也分给我们的非一线业务部门:行政部,人力资源部,财务部,市场部的管理层和员工!特别值得一提的是我们的行政部经理也获得了我们17年18年128888、188888元的年度利润分红!可以毫不夸张的讲:在所有的房产销售公司中,只有我们中澄好房给不用掏一分钱的优秀员工颁发了年度利润分红!所以中澄新房是一家愿意分钱给对公司做出贡献的员工的大格局的企业!也是一家最舍得分钱的房产销售企业!也是最重视人才的一家企业!很多人一定在想,你们拿什么钱给员工分了?第一大原因我们是扁平化三级架构!分钱的人只有三层,没有其他公司那么多臃肿的架构!第二大原因是我们的人均产出非常高!我们多分给大家的钱全部来自市场,因为同行的人均月度业绩才一万多,我们公司的人均月度业绩已经达到了五万多!因为公司业绩高,公司才能分更多的钱给大家!并且我们舍得把更多的利润分享给一线奋斗的业务员和经理,让他们的付出得到更多的回报!如果感兴趣,请马上拨打我的电话13641697830。经过一年的奋斗,我们几位代总监在2018年10月份成功定了保时捷卡宴-保时捷panamera-保时捷911-奔驰S350L-宝马6系敞篷等等百万豪车!我们的创始人万总10月份预定一台价值600万的劳斯莱斯,哪家房产公司老板是开劳斯莱斯的?如果你也想尽快拥有自己的豪华爱车,欢迎加入我们!在2018年,我们有一大半的员工通过自己的努力买好了自己心爱的车子,在我们公司每个优秀员工的爱车都是:宝马、奔驰、奥迪,凯迪拉克,捷豹等!真正践行了我们中澄新房的使命:发自内心的对内成就员工,只要你全力以赴,我能帮助你;(1)一年买入门车!三年买豪华车!(2)三年嘉兴买房!五年上海买房!(3) 十年带你游遍全中国全世界最好的地方!2、我们能让你学更多的东西!我们最大的特长就是擅长培训和培养你成为优秀的经理和优秀的业务员!我能把自己怎样做一名优秀业务员的经验分享给全体业务员,更会将怎样做一名优秀经理的经验和方法毫不保留的传授给新经理。我们最擅长的就把一个新业务员和一个业绩平平的经理培养成为一名优秀的业务员和优秀的经理!把身边不如我们的人激励的胜过我们!我想告诉你的是:只要你自己想学,我就能把你培养成优秀的经理。只要你想成才,我就能激励你!帮助你成功!有句话说的好:跟对人做好事,我坚信在销售行业,有个优秀的师傅带你,你站在巨人的肩膀上,你就能更优秀!成长更快!可以非常自豪的讲,我们的业绩每年都在以10倍的速度在增加,这所有的业务员都是我们自己亲自培养起来的!我们招的每一个业务员都是新人,都是没有做过房产销售的!我们已经摸索出一条快速培养新人的方法!3、我们能锻造你有更大的发展!我们公司是一个年轻的创业型公司,经过一年的学习,我们每月都能成交130多套左右的新房!我们的人均业绩都能到达8万以上!这两个数据是高于很多很多同行的!我们在2018年3月搬入投入很多钱装修好的818平的崭新办公楼!我们公司迎来了崭新的2019年:2019年我们公司的年度业绩目标(佣金收入)要完成1.2亿元!2019年我们公司总人数要增长3倍!要晋升12名经理!所以机会很好,欢迎速度致电!2019年我们要帮助全力以赴的刚入职的新同事一年买好入门车,帮助已经有入门车的全力以赴的精英换好豪华车!帮助2018年已经买好车的全力以赴的精英在上海周边买好人生第一套房!帮助公司的几位代总监在上海买房! 看完上面的简介:你还在等什么了,热烈欢迎以下还在成功路上的精英加入到我们的创业战队中:A、愿意通过自己努力,改变目前生活状态的精英!B、有自己梦想,想通过自己的努力实现梦想的精英!C、想要成为家族骄傲的精英!D、想要年薪百万,买车买房,开拓自己事业的一线销售战将!我们的创业一定会成功,奔驰,宝马一定买,路虎,保时捷,劳斯莱斯更一定要买!上海的两房和三房一定要住,豪宅别墅更一定要住,因为我们的今天将是你的明天!更重要的是你越早加入!你就越有机会成为我们中澄新房的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!你将和我一起分享胜利的果实!期待你的加入!我们欢迎您! 有兴趣可以直接致电,谢谢!电话:李经理 13641697830(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)邮箱:13641697830@163.com办公地址:上海市浦东新区浦东新区御北路385号2号楼301室自我介绍:我叫李延峰,来自河北邯郸,20岁出来打工。保安,电子厂,工地,自己也做过生意干过很多份工作,2010年12月份加入了上海中原房地产,经过5年的奋斗买了自己的第一辆车大众朗逸和在老家买了一套40多万房子,2016年加入上海中澄好房,经过一年的时间在无锡买了一套总价120万的房子,2017年买了一辆奔驰C200L,2018年10月份定了一辆奔驰S350L,2019年1月1日结婚,并且在1月底我也培养的2位员工晋升成为销售经理,我也晋升成为销售总监。我总结了一下,一个人的努力奋斗固然很重要,但要选择一个好的平台也非常的重要,人生要有梦想万一实现了呢!人生要敢于挑战,万一成功了呢!我已经实现一部分小小的目标,期待你加入我的团队

立即申请
收藏

房地产销售 公司提供客户资源 中原 链家Q房 上海中澄好房信息科技有限公司 上海-浦东新区 2-2.5万/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

温馨提醒:1、由于近期会议和活动比较多,导致投递的简历不能及时查看,敬请谅解!欢迎主动添加wx李延峰:13641697830或直接电话,好预约最早参加面试。2、人才市场拥堵,先面试必抢占先机!中澄营销!勇创新高! 中澄新房!共创辉煌!上海中澄!纵横驰骋! 中澄中国!遍布全国!我们公司成立于2016年3月18日,公司的创始人叫万田,万田的简历如下:1、2005年12月从68223部队退伍。2、2006年大年初四独身一人来到上海打拼。3、2006.03---2009.03在世博集团下属上海东浩外服国际物流有限公司任职,工资从3000元涨到10000元,因付出和回报不成正比,看不到发展希望离职。4、2009.04-2009.11启动第一次创业计划开汽车快修美容连锁店,因启动资金不到位被迫停止未开始。5、2009.12加入到上海中原从1200元底薪的业务员开始做起!(以前从未做过销售)6、2010年全年业绩为145万(45单)成为上海中原3000名业务员中的第六名,登上中原年度领奖台.2010年年底晋升为分行经理.7、2011年我带领的新洋泾3组以450万业绩荣获上海中原2011年全年组别业绩总冠军!8、2012年我带领的新洋泾3组以550万业绩荣获上海中原2012年全年组别业绩总冠军!(连续两年是中原总冠军),2012年底晋升为区域经理.9、2013年我带领的豪宅九部1组以650万的业绩荣获上海中原2013年全年组别业绩第二名,我带领的洋泾D片区(3条组)创下了1600万的业绩.我的目标是一定要成为上海中原最优秀的区域经理.10、2014年在失败于挫折中坚持学习,忍辱负重,和我一起晋升的区域经理因各种原因相继离开中原,我对全体员工立下军令状:做的不好的时候,哪怕今天公司降我职,我也不会离开,我要离开的时候一定是我做的最牛的时候,一定是我看不到希望没有发展的时候离开!11、2015年我带领团队吸取教训,调整方向,改变策略,冲锋在前,终于以2968万的业绩荣获上海中原2015年年度区域经理总业绩第二名,上海中原共有200个区域经理,我完成了我的目标:成为了上海中原最优秀的区域经理.2016.02.23日上中原年会领奖台领奖,2016.02.24提出离职!自己创业!12、我降价卖了自己的房子筹到了创业资金300万,在一帮兄弟和朋友的支持下我们成立了上海中澄营销!13、为何取名中澄,有三个寓意:一.谐音:忠诚!对外部客户和内部客户守信真诚!相互忠诚!相互感恩!二.谐音:众成!我坚信在众人的努力之下一定可以众志成城!众成中澄!我们要把公司打造成大家合伙创业的平台!三.谐音;终成,我坚信最终我们一定可以成功!一定可以打造一支中字头的品牌房地产销售企业!在这里给大家做一个总结:我以前在上海中原的目标是做一名最优秀的业务员,最优秀的经理,最优秀的区域经理,虽然经历了千辛万苦,但最终实现了自己的目标!现在我的目标就是要把我们的公司一步一步做大!做强!做品牌!做上市!我们一直在寻找并培养我们上海中澄的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!有了这些精英,我们一定可以实现中澄中国!遍布全国的战略布局和大好发展!现在诚邀有志之士和我们一起打拼!和我一起创业!接下来分几方面详细介绍一下我们中澄新房: 一、我们公司做什么?我们中澄新房是一家新房电商专业销售平台,我们在搭建一个买新房的客户和卖新房的开发商之间的沟通桥梁!——买新房,找中澄新房!——让客户少花钱!我们可以更专业帮客户选好房!帮客户省钱赚钱!卖新房!可以更高效帮开发商多卖房!帮开发商赚钱回款! 二、我们公司已有或正在组建什么部门?我们公司将由以下核心部门组成:董事会,行政部,人力资源部,财务部,法务部,营销部(由线上和线下专业销售战将共同为您服务)代理部(案场内销售团队),正因为我们还在不断发展壮大中,所以将好遇见你!虚位以待,欢迎你的加入! 三、我们公司的房产销售战将和传统中介公司的销售员有什么区别?第一大区别:我们公司的房产销售战将专注新房销售!不做二手房买卖,更不做二手租赁!因为我们公司立志做新房电商专业销售平台!所以我们的房产销售战将更是专一专注只做一件事:只卖新房!聚焦专一让我们的销售战将全年人均销售业绩高达60万!要知道在上海的大房产公司 进入最优秀的精英会(一万人左右的上海第二大中介公司中yuan只有200人能入围精英会)的业绩标准也才60万左右!上海第一大中介公司链jia的人均业绩就更低了!所以我们的人均业绩是非常高的!高过上海所有知名中介公司!第二大区别:我们公司给房产销售战将提供大量精准客户资源!上海所有的房产中介公司的销售员都还在用最传统的方法耗费大量的时间去开发客户:1、一天打一两百个电话开发客户(并没有几个有效客户)2、冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么作用)3、去其他售楼处门口驻守看房客户!(几周搞一个不一定成)4、自费一千多元开通安居客或搜房网,花大量的时间发布大量的房源!(花冤枉钱)所有中介公司的业务员每天至少要花一大半时间用在开发客户身上,但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了,他们就做一件事情:就是专心将客户预约出来看房!专心维护客户!所以我们的销售战将一个月最高可以成交十几套新房!这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的!这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!因为中澄新房的所有客户都是由公司专业咨询师去开发出来!我们公司讲究分工明确,专业的人做专业的事!所以事半功倍!效率倍增! 四、你选择跟着我们创业,我们能给你什么?1、我们能让你赚更多钱!我们设计的综合薪资标准是:中澄新房的销售员和销售经理做相同业绩的年综合收入,要比在上海链J和上海中Y 等大公司的年综合收入要高50%以上,我们除了其他公司有的正常的工资和提成以外,还有额外的多重激励,以我们的销售员举例,他的综合收入由以下收入共同组成:A、基本工资B、高额提成C、开单王奖励D、PK奖!我们员工的单月PK奖比传统中介公司的业务员的提成都高,2018年目前荣获单月PK奖的销售员最高发过15万多PK奖,这在其他房产销售公司是不可能有的!一般同事的PK奖也有一两万,最少的PK奖也有4000元,你能拿多少奖励和你的胆量和付出是成正比的!E、年度利润分红(年度感恩大奖)2016年公司刚成立的第一年我们做了720万的业绩,老板拿出了15万给大家利润分红,虽然这一年没怎么赚钱,但老板依然做了。为什么?因为创业之初老板就说过要分红。2017年我们的业绩做了3200万,老板拿出了85万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了128888元,其他有拿68888、58888、48888元不等。2018年我们的业绩做了4700万,老板拿出了165万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了188888元,那2019年我们要做1,2亿,人数要达到150人,老板要拿出500万出来利润分红,第一名的业务员和销售经理可以拿388888元。特别需要指出的是我们的年度利润分红不单发给我们的一线销售员和销售经理,也分给我们的非一线业务部门:行政部,人力资源部,财务部,市场部的管理层和员工!特别值得一提的是我们的行政部经理也获得了我们17年18年128888、188888元的年度利润分红!可以毫不夸张的讲:在所有的房产销售公司中,只有我们中澄好房给不用掏一分钱的优秀员工颁发了年度利润分红!所以中澄新房是一家愿意分钱给对公司做出贡献的员工的大格局的企业!也是一家最舍得分钱的房产销售企业!也是最重视人才的一家企业!很多人一定在想,你们拿什么钱给员工分了?第一大原因我们是扁平化三级架构!分钱的人只有三层,没有其他公司那么多臃肿的架构!第二大原因是我们的人均产出非常高!我们多分给大家的钱全部来自市场,因为同行的人均月度业绩才一万多,我们公司的人均月度业绩已经达到了五万多!因为公司业绩高,公司才能分更多的钱给大家!并且我们舍得把更多的利润分享给一线奋斗的业务员和经理,让他们的付出得到更多的回报!如果感兴趣,请马上拨打我的电话13641697830。经过一年的奋斗,我们几位代总监在2018年10月份成功定了保时捷卡宴-保时捷panamera-保时捷911-奔驰S350L-宝马6系敞篷等等百万豪车!我们的创始人万总10月份预定一台价值600万的劳斯莱斯,哪家房产公司老板是开劳斯莱斯的?如果你也想尽快拥有自己的豪华爱车,欢迎加入我们!在2018年,我们有一大半的员工通过自己的努力买好了自己心爱的车子,在我们公司每个优秀员工的爱车都是:宝马、奔驰、奥迪,凯迪拉克,捷豹等!真正践行了我们中澄新房的使命:发自内心的对内成就员工,只要你全力以赴,我能帮助你;(1)一年买入门车!三年买豪华车!(2)三年嘉兴买房!五年上海买房!(3) 十年带你游遍全中国全世界最好的地方!2、我们能让你学更多的东西!我们最大的特长就是擅长培训和培养你成为优秀的经理和优秀的业务员!我能把自己怎样做一名优秀业务员的经验分享给全体业务员,更会将怎样做一名优秀经理的经验和方法毫不保留的传授给新经理。我们最擅长的就把一个新业务员和一个业绩平平的经理培养成为一名优秀的业务员和优秀的经理!把身边不如我们的人激励的胜过我们!我想告诉你的是:只要你自己想学,我就能把你培养成优秀的经理。只要你想成才,我就能激励你!帮助你成功!有句话说的好:跟对人做好事,我坚信在销售行业,有个优秀的师傅带你,你站在巨人的肩膀上,你就能更优秀!成长更快!可以非常自豪的讲,我们的业绩每年都在以10倍的速度在增加,这所有的业务员都是我们自己亲自培养起来的!我们招的每一个业务员都是新人,都是没有做过房产销售的!我们已经摸索出一条快速培养新人的方法!3、我们能锻造你有更大的发展!我们公司是一个年轻的创业型公司,经过一年的学习,我们每月都能成交130多套左右的新房!我们的人均业绩都能到达8万以上!这两个数据是高于很多很多同行的!我们在2018年3月搬入投入很多钱装修好的818平的崭新办公楼!我们公司迎来了崭新的2019年:2019年我们公司的年度业绩目标(佣金收入)要完成1.2亿元!2019年我们公司总人数要增长3倍!要晋升12名经理!所以机会很好,欢迎速度致电!2019年我们要帮助全力以赴的刚入职的新同事一年买好入门车,帮助已经有入门车的全力以赴的精英换好豪华车!帮助2018年已经买好车的全力以赴的精英在上海周边买好人生第一套房!帮助公司的几位代总监在上海买房! 看完上面的简介:你还在等什么了,热烈欢迎以下还在成功路上的精英加入到我们的创业战队中:A、愿意通过自己努力,改变目前生活状态的精英!B、有自己梦想,想通过自己的努力实现梦想的精英!C、想要成为家族骄傲的精英!D、想要年薪百万,买车买房,开拓自己事业的一线销售战将!我们的创业一定会成功,奔驰,宝马一定买,路虎,保时捷,劳斯莱斯更一定要买!上海的两房和三房一定要住,豪宅别墅更一定要住,因为我们的今天将是你的明天!更重要的是你越早加入!你就越有机会成为我们中澄新房的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!你将和我一起分享胜利的果实!期待你的加入!我们欢迎您! 有兴趣可以直接致电,谢谢!电话:李经理 13641697830(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)邮箱:13641697830@163.com办公地址:上海市浦东新区浦东新区御北路385号2号楼301室自我介绍:我叫李延峰,来自河北邯郸,20岁出来打工。保安,电子厂,工地,自己也做过生意干过很多份工作,2010年12月份加入了上海中原房地产,经过5年的奋斗买了自己的第一辆车大众朗逸和在老家买了一套40多万房子,2016年加入上海中澄好房,经过一年的时间在无锡买了一套总价120万的房子,2017年买了一辆奔驰C200L,2018年10月份定了一辆奔驰S350L,2019年1月1日结婚,并且在1月底我也培养的2位员工晋升成为销售经理,我也晋升成为销售总监。我总结了一下,一个人的努力奋斗固然很重要,但要选择一个好的平台也非常的重要,人生要有梦想万一实现了呢!人生要敢于挑战,万一成功了呢!我已经实现一部分小小的目标,期待你加入我的团队

立即申请
收藏

勇敢者的游戏 挑战月收入5万以上 上海中澄好房信息科技有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

温馨提醒:1、由于近期会议和活动比较多,导致投递的简历不能及时查看,敬请谅解!欢迎主动添加wx李延峰:13641697830或直接电话,好预约最早参加面试。2、人才市场拥堵,先面试必抢占先机!中澄营销!勇创新高! 中澄新房!共创辉煌!上海中澄!纵横驰骋! 中澄中国!遍布全国!我们公司成立于2016年3月18日,公司的创始人叫万田,万田的简历如下:1、2005年12月从68223部队退伍。2、2006年大年初四独身一人来到上海打拼。3、2006.03---2009.03在世博集团下属上海东浩外服国际物流有限公司任职,工资从3000元涨到10000元,因付出和回报不成正比,看不到发展希望离职。4、2009.04-2009.11启动第一次创业计划开汽车快修美容连锁店,因启动资金不到位被迫停止未开始。5、2009.12加入到上海中原从1200元底薪的业务员开始做起!(以前从未做过销售)6、2010年全年业绩为145万(45单)成为上海中原3000名业务员中的第六名,登上中原年度领奖台.2010年年底晋升为分行经理.7、2011年我带领的新洋泾3组以450万业绩荣获上海中原2011年全年组别业绩总冠军!8、2012年我带领的新洋泾3组以550万业绩荣获上海中原2012年全年组别业绩总冠军!(连续两年是中原总冠军),2012年底晋升为区域经理.9、2013年我带领的豪宅九部1组以650万的业绩荣获上海中原2013年全年组别业绩第二名,我带领的洋泾D片区(3条组)创下了1600万的业绩.我的目标是一定要成为上海中原最优秀的区域经理.10、2014年在失败于挫折中坚持学习,忍辱负重,和我一起晋升的区域经理因各种原因相继离开中原,我对全体员工立下军令状:做的不好的时候,哪怕今天公司降我职,我也不会离开,我要离开的时候一定是我做的最牛的时候,一定是我看不到希望没有发展的时候离开!11、2015年我带领团队吸取教训,调整方向,改变策略,冲锋在前,终于以2968万的业绩荣获上海中原2015年年度区域经理总业绩第二名,上海中原共有200个区域经理,我完成了我的目标:成为了上海中原最优秀的区域经理.2016.02.23日上中原年会领奖台领奖,2016.02.24提出离职!自己创业!12、我降价卖了自己的房子筹到了创业资金300万,在一帮兄弟和朋友的支持下我们成立了上海中澄营销!13、为何取名中澄,有三个寓意:一.谐音:忠诚!对外部客户和内部客户守信真诚!相互忠诚!相互感恩!二.谐音:众成!我坚信在众人的努力之下一定可以众志成城!众成中澄!我们要把公司打造成大家合伙创业的平台!三.谐音;终成,我坚信最终我们一定可以成功!一定可以打造一支中字头的品牌房地产销售企业!在这里给大家做一个总结:我以前在上海中原的目标是做一名最优秀的业务员,最优秀的经理,最优秀的区域经理,虽然经历了千辛万苦,但最终实现了自己的目标!现在我的目标就是要把我们的公司一步一步做大!做强!做品牌!做上市!我们一直在寻找并培养我们上海中澄的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!有了这些精英,我们一定可以实现中澄中国!遍布全国的战略布局和大好发展!现在诚邀有志之士和我们一起打拼!和我一起创业!接下来分几方面详细介绍一下我们中澄新房: 一、我们公司做什么?我们中澄新房是一家新房电商专业销售平台,我们在搭建一个买新房的客户和卖新房的开发商之间的沟通桥梁!——买新房,找中澄新房!——让客户少花钱!我们可以更专业帮客户选好房!帮客户省钱赚钱!卖新房!可以更高效帮开发商多卖房!帮开发商赚钱回款! 二、我们公司已有或正在组建什么部门?我们公司将由以下核心部门组成:董事会,行政部,人力资源部,财务部,法务部,营销部(由线上和线下专业销售战将共同为您服务)代理部(案场内销售团队),正因为我们还在不断发展壮大中,所以将好遇见你!虚位以待,欢迎你的加入! 三、我们公司的房产销售战将和传统中介公司的销售员有什么区别?第一大区别:我们公司的房产销售战将专注新房销售!不做二手房买卖,更不做二手租赁!因为我们公司立志做新房电商专业销售平台!所以我们的房产销售战将更是专一专注只做一件事:只卖新房!聚焦专一让我们的销售战将全年人均销售业绩高达60万!要知道在上海的大房产公司 进入最优秀的精英会(一万人左右的上海第二大中介公司中yuan只有200人能入围精英会)的业绩标准也才60万左右!上海第一大中介公司链jia的人均业绩就更低了!所以我们的人均业绩是非常高的!高过上海所有知名中介公司!第二大区别:我们公司给房产销售战将提供大量精准客户资源!上海所有的房产中介公司的销售员都还在用最传统的方法耗费大量的时间去开发客户:1、一天打一两百个电话开发客户(并没有几个有效客户)2、冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么作用)3、去其他售楼处门口驻守看房客户!(几周搞一个不一定成)4、自费一千多元开通安居客或搜房网,花大量的时间发布大量的房源!(花冤枉钱)所有中介公司的业务员每天至少要花一大半时间用在开发客户身上,但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了,他们就做一件事情:就是专心将客户预约出来看房!专心维护客户!所以我们的销售战将一个月最高可以成交十几套新房!这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的!这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!因为中澄新房的所有客户都是由公司专业咨询师去开发出来!我们公司讲究分工明确,专业的人做专业的事!所以事半功倍!效率倍增! 四、你选择跟着我们创业,我们能给你什么?1、我们能让你赚更多钱!我们设计的综合薪资标准是:中澄新房的销售员和销售经理做相同业绩的年综合收入,要比在上海链J和上海中Y 等大公司的年综合收入要高50%以上,我们除了其他公司有的正常的工资和提成以外,还有额外的多重激励,以我们的销售员举例,他的综合收入由以下收入共同组成:A、基本工资B、高额提成C、开单王奖励D、PK奖!我们员工的单月PK奖比传统中介公司的业务员的提成都高,2018年目前荣获单月PK奖的销售员最高发过15万多PK奖,这在其他房产销售公司是不可能有的!一般同事的PK奖也有一两万,最少的PK奖也有4000元,你能拿多少奖励和你的胆量和付出是成正比的!E、年度利润分红(年度感恩大奖)2016年公司刚成立的第一年我们做了720万的业绩,老板拿出了15万给大家利润分红,虽然这一年没怎么赚钱,但老板依然做了。为什么?因为创业之初老板就说过要分红。2017年我们的业绩做了3200万,老板拿出了85万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了128888元,其他有拿68888、58888、48888元不等。2018年我们的业绩做了4700万,老板拿出了165万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了188888元,那2019年我们要做1,2亿,人数要达到150人,老板要拿出500万出来利润分红,第一名的业务员和销售经理可以拿388888元。特别需要指出的是我们的年度利润分红不单发给我们的一线销售员和销售经理,也分给我们的非一线业务部门:行政部,人力资源部,财务部,市场部的管理层和员工!特别值得一提的是我们的行政部经理也获得了我们17年18年128888、188888元的年度利润分红!可以毫不夸张的讲:在所有的房产销售公司中,只有我们中澄好房给不用掏一分钱的优秀员工颁发了年度利润分红!所以中澄新房是一家愿意分钱给对公司做出贡献的员工的大格局的企业!也是一家最舍得分钱的房产销售企业!也是最重视人才的一家企业!很多人一定在想,你们拿什么钱给员工分了?第一大原因我们是扁平化三级架构!分钱的人只有三层,没有其他公司那么多臃肿的架构!第二大原因是我们的人均产出非常高!我们多分给大家的钱全部来自市场,因为同行的人均月度业绩才一万多,我们公司的人均月度业绩已经达到了五万多!因为公司业绩高,公司才能分更多的钱给大家!并且我们舍得把更多的利润分享给一线奋斗的业务员和经理,让他们的付出得到更多的回报!如果感兴趣,请马上拨打我的电话13641697830。经过一年的奋斗,我们几位代总监在2018年10月份成功定了保时捷卡宴-保时捷panamera-保时捷911-奔驰S350L-宝马6系敞篷等等百万豪车!我们的创始人万总10月份预定一台价值600万的劳斯莱斯,哪家房产公司老板是开劳斯莱斯的?如果你也想尽快拥有自己的豪华爱车,欢迎加入我们!在2018年,我们有一大半的员工通过自己的努力买好了自己心爱的车子,在我们公司每个优秀员工的爱车都是:宝马、奔驰、奥迪,凯迪拉克,捷豹等!真正践行了我们中澄新房的使命:发自内心的对内成就员工,只要你全力以赴,我能帮助你;(1)一年买入门车!三年买豪华车!(2)三年嘉兴买房!五年上海买房!(3) 十年带你游遍全中国全世界最好的地方!2、我们能让你学更多的东西!我们最大的特长就是擅长培训和培养你成为优秀的经理和优秀的业务员!我能把自己怎样做一名优秀业务员的经验分享给全体业务员,更会将怎样做一名优秀经理的经验和方法毫不保留的传授给新经理。我们最擅长的就把一个新业务员和一个业绩平平的经理培养成为一名优秀的业务员和优秀的经理!把身边不如我们的人激励的胜过我们!我想告诉你的是:只要你自己想学,我就能把你培养成优秀的经理。只要你想成才,我就能激励你!帮助你成功!有句话说的好:跟对人做好事,我坚信在销售行业,有个优秀的师傅带你,你站在巨人的肩膀上,你就能更优秀!成长更快!可以非常自豪的讲,我们的业绩每年都在以10倍的速度在增加,这所有的业务员都是我们自己亲自培养起来的!我们招的每一个业务员都是新人,都是没有做过房产销售的!我们已经摸索出一条快速培养新人的方法!3、我们能锻造你有更大的发展!我们公司是一个年轻的创业型公司,经过一年的学习,我们每月都能成交130多套左右的新房!我们的人均业绩都能到达8万以上!这两个数据是高于很多很多同行的!我们在2018年3月搬入投入很多钱装修好的818平的崭新办公楼!我们公司迎来了崭新的2019年:2019年我们公司的年度业绩目标(佣金收入)要完成1.2亿元!2019年我们公司总人数要增长3倍!要晋升12名经理!所以机会很好,欢迎速度致电!2019年我们要帮助全力以赴的刚入职的新同事一年买好入门车,帮助已经有入门车的全力以赴的精英换好豪华车!帮助2018年已经买好车的全力以赴的精英在上海周边买好人生第一套房!帮助公司的几位代总监在上海买房! 看完上面的简介:你还在等什么了,热烈欢迎以下还在成功路上的精英加入到我们的创业战队中:A、愿意通过自己努力,改变目前生活状态的精英!B、有自己梦想,想通过自己的努力实现梦想的精英!C、想要成为家族骄傲的精英!D、想要年薪百万,买车买房,开拓自己事业的一线销售战将!我们的创业一定会成功,奔驰,宝马一定买,路虎,保时捷,劳斯莱斯更一定要买!上海的两房和三房一定要住,豪宅别墅更一定要住,因为我们的今天将是你的明天!更重要的是你越早加入!你就越有机会成为我们中澄新房的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!你将和我一起分享胜利的果实!期待你的加入!我们欢迎您! 有兴趣可以直接致电,谢谢!电话:李经理 13641697830(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)邮箱:13641697830@163.com办公地址:上海市浦东新区浦东新区御北路385号2号楼301室自我介绍:我叫李延峰,来自河北邯郸,20岁出来打工。保安,电子厂,工地,自己也做过生意干过很多份工作,2010年12月份加入了上海中原房地产,经过5年的奋斗买了自己的第一辆车大众朗逸和在老家买了一套40多万房子,2016年加入上海中澄好房,经过一年的时间在无锡买了一套总价120万的房子,2017年买了一辆奔驰C200L,2018年10月份定了一辆奔驰S350L,2019年1月1日结婚,并且在1月底我也培养的2位员工晋升成为销售经理,我也晋升成为销售总监。我总结了一下,一个人的努力奋斗固然很重要,但要选择一个好的平台也非常的重要,人生要有梦想万一实现了呢!人生要敢于挑战,万一成功了呢!我已经实现一部分小小的目标,期待你加入我的团队

立即申请
收藏

一手房销售 有无经验均可 太平洋 中原 Q房 我爱我家 上海中澄好房信息科技有限公司 上海-浦东新区 2-2.5万/月 03-22

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

温馨提醒:1、由于近期会议和活动比较多,导致投递的简历不能及时查看,敬请谅解!欢迎主动添加wx李延峰:13641697830或直接电话,好预约最早参加面试。2、人才市场拥堵,先面试必抢占先机!中澄营销!勇创新高! 中澄新房!共创辉煌!上海中澄!纵横驰骋! 中澄中国!遍布全国!我们公司成立于2016年3月18日,公司的创始人叫万田,万田的简历如下:1、2005年12月从68223部队退伍。2、2006年大年初四独身一人来到上海打拼。3、2006.03---2009.03在世博集团下属上海东浩外服国际物流有限公司任职,工资从3000元涨到10000元,因付出和回报不成正比,看不到发展希望离职。4、2009.04-2009.11启动第一次创业计划开汽车快修美容连锁店,因启动资金不到位被迫停止未开始。5、2009.12加入到上海中原从1200元底薪的业务员开始做起!(以前从未做过销售)6、2010年全年业绩为145万(45单)成为上海中原3000名业务员中的第六名,登上中原年度领奖台.2010年年底晋升为分行经理.7、2011年我带领的新洋泾3组以450万业绩荣获上海中原2011年全年组别业绩总冠军!8、2012年我带领的新洋泾3组以550万业绩荣获上海中原2012年全年组别业绩总冠军!(连续两年是中原总冠军),2012年底晋升为区域经理.9、2013年我带领的豪宅九部1组以650万的业绩荣获上海中原2013年全年组别业绩第二名,我带领的洋泾D片区(3条组)创下了1600万的业绩.我的目标是一定要成为上海中原最优秀的区域经理.10、2014年在失败于挫折中坚持学习,忍辱负重,和我一起晋升的区域经理因各种原因相继离开中原,我对全体员工立下军令状:做的不好的时候,哪怕今天公司降我职,我也不会离开,我要离开的时候一定是我做的最牛的时候,一定是我看不到希望没有发展的时候离开!11、2015年我带领团队吸取教训,调整方向,改变策略,冲锋在前,终于以2968万的业绩荣获上海中原2015年年度区域经理总业绩第二名,上海中原共有200个区域经理,我完成了我的目标:成为了上海中原最优秀的区域经理.2016.02.23日上中原年会领奖台领奖,2016.02.24提出离职!自己创业!12、我降价卖了自己的房子筹到了创业资金300万,在一帮兄弟和朋友的支持下我们成立了上海中澄营销!13、为何取名中澄,有三个寓意:一.谐音:忠诚!对外部客户和内部客户守信真诚!相互忠诚!相互感恩!二.谐音:众成!我坚信在众人的努力之下一定可以众志成城!众成中澄!我们要把公司打造成大家合伙创业的平台!三.谐音;终成,我坚信最终我们一定可以成功!一定可以打造一支中字头的品牌房地产销售企业!在这里给大家做一个总结:我以前在上海中原的目标是做一名最优秀的业务员,最优秀的经理,最优秀的区域经理,虽然经历了千辛万苦,但最终实现了自己的目标!现在我的目标就是要把我们的公司一步一步做大!做强!做品牌!做上市!我们一直在寻找并培养我们上海中澄的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!有了这些精英,我们一定可以实现中澄中国!遍布全国的战略布局和大好发展!现在诚邀有志之士和我们一起打拼!和我一起创业!接下来分几方面详细介绍一下我们中澄新房: 一、我们公司做什么?我们中澄新房是一家新房电商专业销售平台,我们在搭建一个买新房的客户和卖新房的开发商之间的沟通桥梁!——买新房,找中澄新房!——让客户少花钱!我们可以更专业帮客户选好房!帮客户省钱赚钱!卖新房!可以更高效帮开发商多卖房!帮开发商赚钱回款! 二、我们公司已有或正在组建什么部门?我们公司将由以下核心部门组成:董事会,行政部,人力资源部,财务部,法务部,营销部(由线上和线下专业销售战将共同为您服务)代理部(案场内销售团队),正因为我们还在不断发展壮大中,所以将好遇见你!虚位以待,欢迎你的加入! 三、我们公司的房产销售战将和传统中介公司的销售员有什么区别?第一大区别:我们公司的房产销售战将专注新房销售!不做二手房买卖,更不做二手租赁!因为我们公司立志做新房电商专业销售平台!所以我们的房产销售战将更是专一专注只做一件事:只卖新房!聚焦专一让我们的销售战将全年人均销售业绩高达60万!要知道在上海的大房产公司 进入最优秀的精英会(一万人左右的上海第二大中介公司中yuan只有200人能入围精英会)的业绩标准也才60万左右!上海第一大中介公司链jia的人均业绩就更低了!所以我们的人均业绩是非常高的!高过上海所有知名中介公司!第二大区别:我们公司给房产销售战将提供大量精准客户资源!上海所有的房产中介公司的销售员都还在用最传统的方法耗费大量的时间去开发客户:1、一天打一两百个电话开发客户(并没有几个有效客户)2、冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么作用)3、去其他售楼处门口驻守看房客户!(几周搞一个不一定成)4、自费一千多元开通安居客或搜房网,花大量的时间发布大量的房源!(花冤枉钱)所有中介公司的业务员每天至少要花一大半时间用在开发客户身上,但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了,他们就做一件事情:就是专心将客户预约出来看房!专心维护客户!所以我们的销售战将一个月最高可以成交十几套新房!这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的!这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!因为中澄新房的所有客户都是由公司专业咨询师去开发出来!我们公司讲究分工明确,专业的人做专业的事!所以事半功倍!效率倍增! 四、你选择跟着我们创业,我们能给你什么?1、我们能让你赚更多钱!我们设计的综合薪资标准是:中澄新房的销售员和销售经理做相同业绩的年综合收入,要比在上海链J和上海中Y 等大公司的年综合收入要高50%以上,我们除了其他公司有的正常的工资和提成以外,还有额外的多重激励,以我们的销售员举例,他的综合收入由以下收入共同组成:A、基本工资B、高额提成C、开单王奖励D、PK奖!我们员工的单月PK奖比传统中介公司的业务员的提成都高,2018年目前荣获单月PK奖的销售员最高发过15万多PK奖,这在其他房产销售公司是不可能有的!一般同事的PK奖也有一两万,最少的PK奖也有4000元,你能拿多少奖励和你的胆量和付出是成正比的!E、年度利润分红(年度感恩大奖)2016年公司刚成立的第一年我们做了720万的业绩,老板拿出了15万给大家利润分红,虽然这一年没怎么赚钱,但老板依然做了。为什么?因为创业之初老板就说过要分红。2017年我们的业绩做了3200万,老板拿出了85万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了128888元,其他有拿68888、58888、48888元不等。2018年我们的业绩做了4700万,老板拿出了165万出来给大家利润分红,第一名的业务员和销售经理各拿了188888元,那2019年我们要做1,2亿,人数要达到150人,老板要拿出500万出来利润分红,第一名的业务员和销售经理可以拿388888元。特别需要指出的是我们的年度利润分红不单发给我们的一线销售员和销售经理,也分给我们的非一线业务部门:行政部,人力资源部,财务部,市场部的管理层和员工!特别值得一提的是我们的行政部经理也获得了我们17年18年128888、188888元的年度利润分红!可以毫不夸张的讲:在所有的房产销售公司中,只有我们中澄好房给不用掏一分钱的优秀员工颁发了年度利润分红!所以中澄新房是一家愿意分钱给对公司做出贡献的员工的大格局的企业!也是一家最舍得分钱的房产销售企业!也是最重视人才的一家企业!很多人一定在想,你们拿什么钱给员工分了?第一大原因我们是扁平化三级架构!分钱的人只有三层,没有其他公司那么多臃肿的架构!第二大原因是我们的人均产出非常高!我们多分给大家的钱全部来自市场,因为同行的人均月度业绩才一万多,我们公司的人均月度业绩已经达到了五万多!因为公司业绩高,公司才能分更多的钱给大家!并且我们舍得把更多的利润分享给一线奋斗的业务员和经理,让他们的付出得到更多的回报!如果感兴趣,请马上拨打我的电话13641697830。经过一年的奋斗,我们几位代总监在2018年10月份成功定了保时捷卡宴-保时捷panamera-保时捷911-奔驰S350L-宝马6系敞篷等等百万豪车!我们的创始人万总10月份预定一台价值600万的劳斯莱斯,哪家房产公司老板是开劳斯莱斯的?如果你也想尽快拥有自己的豪华爱车,欢迎加入我们!在2018年,我们有一大半的员工通过自己的努力买好了自己心爱的车子,在我们公司每个优秀员工的爱车都是:宝马、奔驰、奥迪,凯迪拉克,捷豹等!真正践行了我们中澄新房的使命:发自内心的对内成就员工,只要你全力以赴,我能帮助你;(1)一年买入门车!三年买豪华车!(2)三年嘉兴买房!五年上海买房!(3) 十年带你游遍全中国全世界最好的地方!2、我们能让你学更多的东西!我们最大的特长就是擅长培训和培养你成为优秀的经理和优秀的业务员!我能把自己怎样做一名优秀业务员的经验分享给全体业务员,更会将怎样做一名优秀经理的经验和方法毫不保留的传授给新经理。我们最擅长的就把一个新业务员和一个业绩平平的经理培养成为一名优秀的业务员和优秀的经理!把身边不如我们的人激励的胜过我们!我想告诉你的是:只要你自己想学,我就能把你培养成优秀的经理。只要你想成才,我就能激励你!帮助你成功!有句话说的好:跟对人做好事,我坚信在销售行业,有个优秀的师傅带你,你站在巨人的肩膀上,你就能更优秀!成长更快!可以非常自豪的讲,我们的业绩每年都在以10倍的速度在增加,这所有的业务员都是我们自己亲自培养起来的!我们招的每一个业务员都是新人,都是没有做过房产销售的!我们已经摸索出一条快速培养新人的方法!3、我们能锻造你有更大的发展!我们公司是一个年轻的创业型公司,经过一年的学习,我们每月都能成交130多套左右的新房!我们的人均业绩都能到达8万以上!这两个数据是高于很多很多同行的!我们在2018年3月搬入投入很多钱装修好的818平的崭新办公楼!我们公司迎来了崭新的2019年:2019年我们公司的年度业绩目标(佣金收入)要完成1.2亿元!2019年我们公司总人数要增长3倍!要晋升12名经理!所以机会很好,欢迎速度致电!2019年我们要帮助全力以赴的刚入职的新同事一年买好入门车,帮助已经有入门车的全力以赴的精英换好豪华车!帮助2018年已经买好车的全力以赴的精英在上海周边买好人生第一套房!帮助公司的几位代总监在上海买房! 看完上面的简介:你还在等什么了,热烈欢迎以下还在成功路上的精英加入到我们的创业战队中:A、愿意通过自己努力,改变目前生活状态的精英!B、有自己梦想,想通过自己的努力实现梦想的精英!C、想要成为家族骄傲的精英!D、想要年薪百万,买车买房,开拓自己事业的一线销售战将!我们的创业一定会成功,奔驰,宝马一定买,路虎,保时捷,劳斯莱斯更一定要买!上海的两房和三房一定要住,豪宅别墅更一定要住,因为我们的今天将是你的明天!更重要的是你越早加入!你就越有机会成为我们中澄新房的三大核心股东!八大天王!三十六位元帅!一百零八位大将!你将和我一起分享胜利的果实!期待你的加入!我们欢迎您! 有兴趣可以直接致电,谢谢!电话:李经理 13641697830(由于简历量大,电话联系将优先安排面试)邮箱:13641697830@163.com办公地址:上海市浦东新区浦东新区御北路385号2号楼301室自我介绍:我叫李延峰,来自河北邯郸,20岁出来打工。保安,电子厂,工地,自己也做过生意干过很多份工作,2010年12月份加入了上海中原房地产,经过5年的奋斗买了自己的第一辆车大众朗逸和在老家买了一套40多万房子,2016年加入上海中澄好房,经过一年的时间在无锡买了一套总价120万的房子,2017年买了一辆奔驰C200L,2018年10月份定了一辆奔驰S350L,2019年1月1日结婚,并且在1月底我也培养的2位员工晋升成为销售经理,我也晋升成为销售总监。我总结了一下,一个人的努力奋斗固然很重要,但要选择一个好的平台也非常的重要,人生要有梦想万一实现了呢!人生要敢于挑战,万一成功了呢!我已经实现一部分小小的目标,期待你加入我的团队

立即申请
收藏

全选
申请职位
共4页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理