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服装运营管理
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潮牌男装运营经理杭州非暮文化创意有限公司杭州-江干区1.5-2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、对公司整体电子商务平台的规划、搭建与运营制定可实行方案;2、策划推进公司电商运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行,实现公司的电商运营目标;3、负责电商市场渠道的规划、维护,熟悉淘系和淘外平台,带领团队实现公司整体的销售目标;4、对各平台商品运营,数据效果进行评估、分析,反馈评估结果,制定运营方案;5、负责各项电商运营数据的分析、总结,及时达成各项运营指标,如:销售,毛利,流量、页面点击率及转化率指标、商品受欢迎度指标等;6、有效整合公司的内、外部资源,通过合理的运营,提升产品市场占有率;7、管理、培养部门员工,建设和发展优秀的电商运营团队。任职要求1、大专及以上学历,有带领运营团队经验优先;2、五年以上电商服装运营管理工作经验,熟悉淘宝、天猫、唯品会等多平台的运作;3、有良好的沟通表达、协调性、计划性、逻辑性,强有力的执行力;5、工作积极主动,有良好的团队管理能力和运营规划能力; 6. 有品牌服装公司工作经验且年销售额大于5千万体量优先。

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品牌主管 双休杭州久盛实业有限公司杭州-下城区0.6-1.2万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责直营部全年销售目标的制定、完成日常工作的考评。2、负责直营店(柜)商品订货、新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。3、负责监督指导直营店(柜)销售达标,销售服务等规范化;对所辖店铺进行销售目标分解和考核评估。4、负责监督公司各项政策在直营店(柜)的执行情况,深入店铺鼓舞士气、提升团队战斗力,增强店铺凝聚力。5、负责直营店(柜)的人事管理。6、负责指导店长管理好销售队伍,并对店长及店员个人工作表现进行相关考核 。7、负责所辖区域商场的洽谈及关系维护。8、负责各门店货品的管理。9、根据竞争市场状况,提供科学有效的促销方案。 职位要求:1、大专以上学历;2、具有3年以上品牌服装运营管理经验; 3、有较强的对外沟通协调能力、团队管理能力和执行力; 4、有良好的沟通和协调能力,能适应全省范围内出差,能承受较大的工作压力; 5、形象气质俱佳,投简历请附上照片!福利:      周末双休    高温补贴   节日福利   年终奖   绩效奖金    每年一次调薪机会   早餐酸奶福利    下午丰富的茶歇、水果    定期体检   和谐的工作氛围   生日福利

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运营经理广州市路望皮具制品有限公司广州-番禺区0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责制定并完成直营店的年度销售目标及做好直营店的管理及品牌的维护与提升;2、负责区域内市场布局规划及跟踪销售指标完成情况、损益情况,并做出调整决策;3、负责组织完成直营新开店培训、商品、物料及各类活动准备工作,协调相关部门解决各类问题;4、负责跟进商品销售工作,协助财务部、商品部与直营店核对往来账,并协助财务办理相关财务事项;5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。任职资格1、本科以上学历,五年以上皮具、服装运营管理经验;2、具备良好的经营管理能力、业务能力、逻辑思维能力和高度的责任心,有大局观及一定的销售经验和销售方面的专业知识,懂得商业零售企业工作流程和现代商业企业以及新零售的经营管理模式;3、能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。

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淘系女装资深运营宁波艾特进出口有限公司宁波4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.公司旗下女装品牌“米多立”在淘宝/天猫店铺的运营,达成店铺业绩目标。2.制定店铺相关的营销策略,包括单品和全店的运营推进计划。3.收集整理分析店铺和竞品相关的销售及货品的数据,优化营销策略,提出货品开发方向的建议。4.负责付费推广相关工作。5.负责运营、客服团队及建设。岗位要求:1、有两年以上淘宝、天猫店长(主管)经验;2、有知名电商女装品牌服装运营管理的人员优先考虑;3、熟悉淘宝、天猫规则、活动策划,推广工具(直通车等)的优化。

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零售主管佛山市嘉年华服饰有限公司佛山-南海区0.5-1万/月05-27

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、任职要求:1、三年以上服装运营管理工作经验;2、具有较强的培训能力、数据分析能力,及基础的陈列知识;3、具有良好的沟通协调能力、计划与执行能力二、工作职责:1、根据业务需求制定培训计划并实施,提升终端员工各项技能;2、根据公司运营标准,对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范; 3、负责新店开业的管理工作,确保新店开业日常运营和经验;4、能随时洞察竞品销售策略,并提出合理的建议;5、监督终端店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;6、定期巡店,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进建议方案。

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市场拓展经理福州欣迪奥服饰有限公司南昌0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划,保证销售指标的完成;2、负责市场维护与拓展,包括新门店的选址、开发加盟商、开发新的销售渠道;3、负责区域团队建设及管理工作;4、负责维护区域现有加盟商和意向客户;5、与市场部各部门保持良好的沟通,完成销售计划和回款计划。岗位要求:1、大专以上学历,3-5年以上服装运营管理经验,其中至少两年以上拓展工作经验;2、了解服装行业的发展状况,熟悉服装行业运作模式;3、有敏锐的市场洞察力和有良好的沟通能力。

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区域运营(江/浙/沪)上海乌禾实业有限公司上海-徐汇区1-1.5万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据业务需求制定培训计划并实施,提升终端员工各项技能;2、根据公司运营标准,对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范; 3、负责新店开业的管理工作,确保新店开业日常运营和经验;4、能随时洞察竞品销售策略,并提出合理的建议;5、监督终端店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;6、定期巡店,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进建议方案。任职要求:1、三年以上服装运营管理工作经验;2、具有较强的管理能力、培训能力及基础的陈列知识;3、具有良好的沟通协调能力、计划与执行能力。

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区域销售主管上海赢裳恩服饰有限公司上海-闵行区1-1.5万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责带领区域团队,根据公司制定的销售目标,切实完成销售任务2、与公司培训、陈列、商品团队配合,共同推动销售业绩的成长3、负责各销售区域的日常管理工作及对下属的管理、指导、带教及评估4、留意市场趋势,熟知竞争对手现状,分析客户,向公司做出报告并提供积极意见5、负责区域团队的管理与建设,对零售终端员工进行指导与培训。关注销售团队工作状态,提升团队凝聚力6、向员工传达公司的各项信息,成为双方之间沟通的桥梁  任职资格1、专科及以上学历,市场营销、管理类相关专业;服装专业优先2、熟悉中高端服饰零售行业,5年以上服装行业工作经验,3年品牌服装运营管理经验3、具有较强的组织与领导能力、判断和决策能力、计划与执行能力及人际沟通协调能力4、能适应出差5、良好的听、说、写能力,熟悉运用办公室软件

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品牌经理(女装)石家庄尚舍服饰有限公司石家庄1.2-1.5万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责建立健全市场管理体制,实现公司各项运作的规范化。2、负责制定年度工作计划,分解并督促管辖店铺完成,降低公司经营风险。3、负责店铺营运管理,包括:终端销售提升、货品管理、账目规范管理、人员管理等。4、负责运作团队系统建设,加强系统核心人才的培养,定期对店铺员工工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估。5、完成上级领导交办的其他任务,配合支持其他部门工作的正常开展。任职资格:1、3年以上女装品牌店铺运营管理工作经验,熟悉零售业市场渠道规划和商场运作流程。2、专科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。3、了解营销原理、陈列与培训、终端管理、商务谈判。4、具有良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。5、有较强的事业心,认同公司企业文化,具备一定的领导能力。办公位置:石家庄新华路金指数A座18层联系电话:0311-89255055-826;13106558810(同微信)

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运营总监英傲(杭州)商贸有限公司杭州-江干区30-40万/年05-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、公司整体运营统筹和工作推进;2、公司运营管理工作及市场开发规划安排;3、对服装市场有一定认知,对市场趋势能够进行合理分析和判断;4、对运营数据有一定的敏感度,能够整理、分类、汇总和分析;5、对线上、线下运营模式熟悉;任职要求:1、营销管理类相关专业,本科以上学历;2、有服装运营管理工作经验5年以上;3、学习能力、执行力、抗压力强;4、善于沟通,团队意识强。

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营运经理广州比华利保罗服饰有限公司贵阳0.8-1.5万/月04-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责贵阳区域销售目标的制订和落实;2、建立健全区域管理制度和标准化流程体系;3、负责公司产品推广运营策略及发展计划的制定和执行;4、负责区域的运营管理、流程规范化培训与检查工作;5、制定部署区域年度营销计划,监督销售任务达成,结果跟踪及改善措施的制定落实;任职要求:1、 大专及以上学历,市场营销、工商企业管理等相关专业毕业;2、 五年以上服装运营管理经验,有大型连锁服装行业管理经验尤佳;3、 对市场具有敏感的洞察力、思考力和应变能力;4、 高度的责任心与抗压能力,较强的创新思维、执行力与团队协作能力。

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网站运营专员北京大华天坛服装有限公司北京-海淀区4.5-6千/月04-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助经理制定短期及长期的发展战略,并且达成阶段发展策略;2、组织协调公司内外资源、实现运营销售目标;3、全程监控销售数据和费用成本,测算盈亏情况,保证利润指标的实现;4、负责运营团队的管理;5、负责电商运营服务、及客户服务等工作,并规范业务操作流程。任职要求:1、具备电商品牌服装运营管理能力,有成功运作品牌服饰的案例;2、具备较强的数据分析能力,能够准确及时把握市场灵活调动资源满足市场需求;3、熟练掌握企业战略、品牌规划、营销管理、广告策划、媒介推广的方法和技能;4、具备较强的决策、计划、组织、领导、协调、危机处理能力,及大型活动的组织策划能力;5、1年以上服装运营经验,熟悉服装业务和电商平台。

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督导浙江森马服饰股份有限公司—森马事业部深圳-福田区0.7-1.2万/月04-02

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据业务需求制定培训计划并实施,提升终端员工各项技能;2、根据公司运营标准,对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范; 3、负责新店开业的管理工作,确保新店开业日常运营和经验;4、能随时洞察竞品销售策略,并提出合理的建议;5、监督终端店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;6、定期巡店,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进建议方案。任职要求:1、三年以上服装运营管理工作经验;2、具有较强的培训能力,及基础的陈列知识;3、具有良好的沟通协调能力、计划与执行能力。

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运营总监杭州海蔚时尚服饰有限公司杭州-滨江区50-100万/年03-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、公司整体运营统筹和工作推进;2、公司运营管理工作及市场开发规划安排;3、对服装市场有一定认知,对市场趋势能够进行合理分析和判断;4、对运营数据有一定的敏感度,能够整理、分类、汇总和分析;5、对线上、线下运营模式熟悉;任职要求:1、营销管理类相关专业,本科以上学历;2、有服装运营管理工作经验5年以上;3、学习能力、执行力、抗压力强;4、善于沟通,团队意识强。

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市场拓展经理福州欣迪奥服饰有限公司福州-台江区1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划,保证销售指标的完成;2、负责市场维护与拓展,包括新门店的选址、开发加盟商、开发新的销售渠道;3、负责区域团队建设及管理工作;4、负责维护区域现有加盟商和意向客户;5、与市场部各部门保持良好的沟通,完成销售计划和回款计划。岗位要求:1、熟悉西安或郑州市场;(拓展西安或郑州市场)2、大专以上学历,3-5年以上服装运营管理经验,其中至少两年以上拓展工作经验;3、了解服装行业的发展状况,熟悉服装行业运作模式;4、有敏锐的市场洞察力和有良好的沟通能力。

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市场拓展经理福州欣迪奥服饰有限公司郑州0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划,保证销售指标的完成;2、负责市场维护与拓展,包括新门店的选址、开发加盟商、开发新的销售渠道;3、负责区域团队建设及管理工作;4、负责维护区域现有加盟商和意向客户;5、与市场部各部门保持良好的沟通,完成销售计划和回款计划。岗位要求:1、大专以上学历,3-5年以上服装运营管理经验,其中至少两年以上拓展工作经验;2、了解服装行业的发展状况,熟悉服装行业运作模式;3、有敏锐的市场洞察力和有良好的沟通能力。

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市场拓展经理福州欣迪奥服饰有限公司西安0.8-1万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划,保证销售指标的完成;2、负责市场维护与拓展,包括新门店的选址、开发加盟商、开发新的销售渠道;3、负责区域团队建设及管理工作;4、负责维护区域现有加盟商和意向客户;5、与市场部各部门保持良好的沟通,完成销售计划和回款计划。岗位要求:1、大专以上学历,3-5年以上服装运营管理经验,其中至少两年以上拓展工作经验;2、了解服装行业的发展状况,熟悉服装行业运作模式;3、有敏锐的市场洞察力和有良好的沟通能力。

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营运经理广州比华利保罗服饰有限公司昆明-西山区0.8-1.5万/月04-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责昆明区域销售目标的制订和落实;2、建立健全区域管理制度和标准化流程体系;3、负责公司产品推广运营策略及发展计划的制定和执行;4、负责区域的运营管理、流程规范化培训与检查工作;5、制定部署区域年度营销计划,监督销售任务达成,结果跟踪及改善措施的制定落实;任职要求:1、 大专及以上学历,市场营销、工商企业管理等相关专业毕业;2、 五年以上服装运营管理经验,有大型连锁服装行业管理经验尤佳;3、 对市场具有敏感的洞察力、思考力和应变能力;4、 高度的责任心与抗压能力,较强的创新思维、执行力与团队协作能力。

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督导经理/督导浙江森马服饰股份有限公司—森马事业部广州-越秀区0.8-1.2万/月04-02

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据业务需求制定培训计划并实施,提升终端员工各项技能;2、根据公司运营标准,对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范; 3、负责新店开业的管理工作,确保新店开业日常运营和经验;4、能随时洞察竞品销售策略,并提出合理的建议;5、监督终端店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;6、定期巡店,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进建议方案。任职要求:1、三年以上服装运营管理工作经验;2、具有较强的培训能力,及基础的陈列知识;3、具有良好的沟通协调能力、计划与执行能力。

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