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服装运营管理
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销售总监(需服装运营管理经验) 上海轩妮服饰有限公司 上海-黄浦区 1-1.5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容与职责:◆ 完成公司年度总销售目标;◆ 根据年度销售目标,合理制定店铺的销售目标,有效率的处理日常事务计划;◆ 监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售;◆ 新产品的推广与营业目标的达成及新营销方案制定、执行与评估;◆ 组织部门业务人员定期对各店铺导购进行销售及服务技巧的培训;◆ 根据销售目标,制定目标销售达成方案,并贯彻实施;◆ 店铺VIP的管理和后期的维护工作;◆ 新店铺的拓展;◆ 老店铺的维护与提升;◆ 库存消化渠道。 ◆ 需服装销售管理经理。

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速卖通运营 杭州拓路者服饰有限公司 杭州 6-8千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、速卖通店铺的整体营运,行业数据分析和工作总结.2、活动的策划,包括328,8.28,双11,店庆、品闪等大促活动3、领导运营团队(美工、客服等)有序的执行工作计划,并监督各项目标的达成。3、站内外推广营销、包括直通车、平台活动、任务平台等的有效利用岗位要求1、1年以上速卖通或其他电商平台运营经验;责任心强2、具有良好的组织领导能力,能根据需求,对美工、运营、数据、售前售后提出相关工作要求和建议;3、有从事过服装运营管理的人员优先考虑;4、具备英语四级以上,有一定的听说读写能力。工作时间:8:30-12:00---13:00-17:30,在单休的基础上,可用日常加班调休成单双休(大小休)。广阔的发展空间:多位优秀员工成长为项目负责人、分公司总经理,或新品牌合伙人。工作满2~3年以上,公司给以股权奖励机会,目前已有10多人获得股权奖励,成为集团正式股东(不只是干股,写入公司章程的股东.我们的福利:1、公司为每一位员工都购买五险,让您无后顾之忧;2、晋升通道: 多位优秀员工成长为品牌负责人、分公司总经理,或新品牌合伙人。工作满2年以上,公司给以股权奖励机会,目前已有10多人获得股权奖励,成为集团正式股东(不只是干股,写入公司章程的股东)。3、完善的培训体系:让您在工作中不断提高自己;4、有竞争力的薪酬体系,我们比同行业几乎高出20%的薪酬,只为等待拥有梦想,愿意付出,寻求平台想图更好发展的你;5、加班补助:平时加班也一样可以获得加班费;6、各种零食不断货,让您繁忙工作之余更要懂得照顾好自己的身体;7、其他:生日福利;季度部门聚餐;年度拓展培训;年终奖;等等。只要您拥有梦想,想找到一个平台更好的发展,拓路者欢迎您。

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电商运营经理 杭州非暮文化创意有限公司 杭州-江干区 1.5-2.5万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、对公司整体电子商务平台的规划、搭建与运营制定可实行方案;2、策划推进公司电商运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行,实现公司的电商运营目标;3、负责电商市场渠道的规划、维护,熟悉淘系和淘外平台,带领团队实现公司整体的销售目标;4、对各平台商品运营,数据效果进行评估、分析,反馈评估结果,制定运营方案;5、负责各项电商运营数据的分析、总结,及时达成各项运营指标,如:销售,毛利,流量、页面点击率及转化率指标、商品受欢迎度指标等;6、有效整合公司的内、外部资源,通过合理的运营,提升产品市场占有率。7、管理、培养部门员工,建设和发展优秀的电商运营团队。任职要求1、大专及以上学历,有带领运营团队经验优先;2、五年以上电商服装运营管理工作经验,熟悉淘宝、天猫、唯品会平台的运作;3、有良好的沟通表达、协调性、计划性、逻辑性,强有力的执行力;5、工作积极主动,有良好的团队管理能力和运营规划能力; 6. 有品牌服装公司工作经验且年销售额大于1亿体量优先;

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急聘服装运营主管/经理 上海麦寻服饰有限公司 南宁 0.8-1万/月 04-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、运作管理整个公司,根据公司目标,制定营销团队的任务指标分解。2、管理团队,达成团队销售任务;3、结合市场特点制定营销方案,独立完成营销策划方案。4、负责销售渠道和客户的管理;任职要求:1、带领过市场或销售团队 、两年以上中低端服装品牌的线上线下渠道或推广经验2、大专以上学历,3、三年以上服装行业或运动品牌销售工作及管理经验。有很强的销售能力4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。福利待遇:底薪7000-8000+月度/季度奖金提成+年终奖,年薪10-15万;购买社保五险,上班时间9:00-12:00 14:00-18:00;过年放假达12天以上。法定假日按照国家规定的放假。

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大区经理 湖南瓯利德百货有限公司 株洲 1-2万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、参与制定公司发展战略规划及年度商品战略规划,参与制定部门年度、月度营销策略、费用预算、部门规定、操作流程,分解业务目标计划,审批通过后推动执行,并对结果负责;2、根据公司发展战略目标,负责监督代理门店各项管理工作,参与制定本部门年度管理和业务目标计划并分解到月,推进代理门店落实执行,确保销售额、费用预算等指标的完成;3、根据公司发展战略,负责部门团队建设、绩效考核、技能培训,优化人才结构,协助部门人才储备、培养、盘活、及人才梯队建设,提升员工综合素质与能力;4、参与公司年度、季度、月度等业务讨论会,并负责将公司和部门决策下达宣导、落实执行;5、负责指导、协调和监督代理门店日常经营、业务计划、工作流程,做到指导有方、协调有度、监督有力6、负责代理门店支援工作,制定支援计划,安排支援人员,定制业务培训等具体项目,并评估支援结果新/老店装修、扩张、布局调整等各项工作的开展和监督;7、组织策划代理门店营销活动,制定活动方案,跟进活动执行,评估活动效果开展代理门店陈列巡查、指导及技能培训工作,打造陈列小帮手团队,提高代理门店陈列水准;8、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、公司属快时尚行业,经营服装/服饰等品类丰富的耐消品,25-40岁,大专以上学历,服装营销相关专业优先考虑;2、8年以上服装运营管理相关工作经验;3年以上同等岗位工作经验;3、精通直营零售店铺运作体系,能准确的把握市场定位;4、具有较强目标管理意识及抗压能力,能适应出差。

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品牌运营经理 南京善护念服饰文化有限公司 异地招聘 15-20万/年 04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司销售部营运体系工作,参与制定公司的发展战略,销售战略;2、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;3、制定完整的销售计划,并分解销售任务指标,领导团队将计划转变为销售结果;4、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;6、优化完善运营管理体系7、开拓业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的市场领域。任职要求:1、40岁以下,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、3年以上服装运营管理经验;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。

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渠道拓展经理 福州欣迪奥服饰有限公司 福州 0.8-1万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司下达的任务目标制定年度、季度、月度加盟计划,并对计划完成率负责;2、负责新门店的开发,包括新门店的选址、开发加盟商、开发新的销售渠道;3、负责维护现有加盟商和意向客户;4、与市场部各部门保持良好的沟通,完成销售计划和回款计划;5、负责与现有批发客户沟通转型为品牌加盟商。岗位要求:1、大专以上学历,3-5年以上服装运营管理经验,其中至少两年以上加盟拓展工作经验;2、了解服装行业的发展状况,熟悉服装行业运作模式;3、有敏锐的市场洞察力和有良好的沟通能力。

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天猫运营专员/店长 广州市蓝恒服饰有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 04-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

位要求:协助运营,完成店铺目标。助理——运营——经理(晋升空间极大,只要有能力,任你发挥)1、负责运营公司天猫旗舰店、商城的运营管理工作,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成网上销售的目标销售额;2、负责产品类目关键词,有比较良好的文字功底,能把握好直通车上架时间,做好竞价排名,降本增效;3、熟练操作宝贝上下架、运用淘宝直通车、淘宝客、钻石展位等淘宝宣传工具,通过淘宝站内各种免费推广活动的收集策划,并善于总结经验,为达到销售业绩提供决策;4、熟练分析推广数据,做好数据跟踪,及时发现数据异常,并作出应对策略,有效的控制投放成本,获取更多的展现流量,减低点击成本;5、协助运营完成店内各类促销活动策划,并监控执行情况;任职资格:1、性格开朗,有较强的工作承受力及沟通协调能力,有产品营销策划、推广,组织、实施并全案跟进经验者优先;2、两年以上服装运营管理经验,熟悉淘宝直通车、淘宝客、钻展等淘宝宣传工具,熟悉淘宝站内各种收费、免费推广活动;3、有一定的活动方案撰写的能力;大专学历,男女不限;4、与淘宝网相关工作人员有良好的关系的优先;5、对直通车账户权重和钻展流量陷阱有了解者优先。我们提供的薪酬福利有:1、薪资架构:高于同行的底薪+ 绩效奖金+ 全勤100+房补2002、上班时间:早班 9:00-18:00, 月休4-5天;3、包吃,部分岗位包住,还有不定期下午茶,让你吃住无忧,快乐工作;4、节假日福利(如:中秋节,发放月饼,过年红包等)、员工生日会、生日礼物;5、按照国家规定享有法定节假日,带薪年假、病假、产假、婚假;6、部门活动(不定期聚餐、KTV、烧烤、爬山等);7、年度旅游(海边沙滩玩耍、堆沙人、冲浪;空中漂流,热水温泉等你来选择);8、社保;

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营运总监 东莞市博才慧成企业管理咨询有限公司 异地招聘 3-5万/月 04-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司发展战略、制订公司品牌战略,确保实现公司业绩增长目标;2、负责完善公司连锁经营标准化,全面促进销售提升;3、负责与各类媒体的沟通、谈判,开拓市场业务,维护与各类媒体的良好关系;4、分析和了解把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息;5、规划和管理营销活动的预算,合理有效使用预算执行营销活动;6、制定连锁运营各项管理体系、业务规范和制度;7、制定连锁事业部年度计划和利润目标,并分解下达各门店的利润目标和预算,对事业部经营结果负主要责任;8、全面负责连锁事业部经营管理工作,合理配置部门人力资源和连锁门店的基建工作。任职要求:1、7年以上品牌服装运营管理经验,具有品牌女装营销管理背景;2、具有敏感的商业和市场意识,熟悉加盟,直营渠道运营模式,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;3、具备组建团队的能力,让团队有凝聚力,懂得制定目标,并有能力让下属完成既定的目标;4、丰富的零售店铺管理经验及加盟商拓展和管理经验;5、爱学习,对连锁的服务、培训、成本控制、人才培养、团队建设、市场运作、运营模式等系统环节都有独到的构思和掌控能力。

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区域销售经理 福建光合智造人力资源有限公司 福州-台江区 10-20万/年 04-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划,保证销售指标的完成; 2、负责市场维护与拓展,包括新门店的选址、开发加盟商、开发新的销售渠道;3、负责区域团队建设及管理工作;4、负责维护区域现有加盟商和意向客户;5、与市场部各部门保持良好的沟通,完成销售计划和回款计划;6、负责与现有批发客户沟通,转型为品牌加盟商。岗位要求:1、大专以上学历,3-5年以上服装运营管理经验,其中至少两年以上加盟拓展工作经验;2、了解服装行业的发展状况,熟悉服装行业运作模式; 3、有敏锐的市场洞察力和有良好的沟通能力。公司福利:  1、具有竞争力的薪酬福利  工作时间:总部每周5天、每天8小时工作制;门店每周6天,每天6.5-7小时工作制;  薪资收入:月薪、绩效奖金、企业分红;  各类补贴:餐补、交通补贴、话费补贴;  五险一金:养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金;  带薪假期:法定节假日、年假、婚假、产假等各类有薪假期;  员工活动:员工生日活动、节庆过节费或过节礼品、尾牙活动、不定期团队拓展活动;  2、广阔的发展平台和机会  工作氛围:5A级江景写字楼,富有激情、合作力的工作团队;  学习培训:不定期的内训、外训机会;  晋升机制:公平的竞争机制,注重能力与技能,不拘一格选拔人才。

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营运经理(深圳区) 广州比华利保罗服饰有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1.5万/月 04-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责深圳区域销售目标的制订和落实; 2、建立健全区域管理制度和标准化流程体系; 3、负责公司产品推广运营策略及发展计划的制定和执行; 4、负责区域的运营管理、流程规范化培训与检查工作; 5、制定部署区域年度营销计划,监督销售任务达成,结果跟踪及改善措施的制定落实; 任职要求: 1、 大专及以上学历,市场营销、工商企业管理等相关专业毕业; 2、 五年以上服装运营管理经验,有大型连锁服装行业管理经验尤佳; 3、 对市场具有敏感的洞察力、思考力和应变能力; 4、 高度的责任心与抗压能力,较强的创新思维、执行力与团队协作能力。

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营业区长(高端休闲品牌BeanPole) 三星法绅贸易(上海)有限公司 北京-朝阳区 0.9-1.2万/月 04-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

韩国三星法绅公司诚聘高端休闲品牌BeanPole区长 经营品牌:BeanPole(高端休闲品牌)职位描述: 1、全面负责店铺的营运管理工作及店铺销售目标达成; 2、负责门店的开发及管理,指导及督促完成各项任务、销售业绩; 3、监督服务标准程序和操作规程,检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程; 4、店铺销售人员的招聘,培训与评核工作; 5、维持与商场及其他相关部门良好的沟通协调; 6、负责各门店货品的合理调配、陈列及库存管理。 职位要求: 1、大专以上学历; 2、至少5年以上品牌服装运营管理经验; 3、对现代品牌服务理念,品牌市场及目标顾客行为有较深的了解; 4、有较强的对外沟通协调能力、团队管理能力和执行力; 5、能承受较大的工作压力; 6、熟练使用office办公软件,电脑操作技能良好

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督导经理/督导 浙江森马服饰股份有限公司—森马事业部 广州-越秀区 0.8-1.2万/月 04-12

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据业务需求制定培训计划并实施,提升终端员工各项技能;2、根据公司运营标准,对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范; 3、负责新店开业的管理工作,确保新店开业日常运营和经验;4、能随时洞察竞品销售策略,并提出合理的建议;5、监督终端店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;6、定期巡店,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进建议方案。任职要求:1、三年以上服装运营管理工作经验;2、具有较强的培训能力,及基础的陈列知识;3、具有良好的沟通协调能力、计划与执行能力。

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运营总监 南京浩馨亚服装有限公司 南京-江宁区 30-40万/年 04-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司的整体规划及市场推广;2、负责公司建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;3、能够带领团队配合其他部门搞好公司加盟店铺的运营和维护;4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促公司制度内容及时更新与完善;5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;6、负责公司的整体运营,确保公司的顺利开展。 任职资格1、大学本科及以上学历,3年以上服装运营管理相关管理工作经验;2、有丰富的运营经验,从事过大型服装零售运营工作,有团队管理成功经验者优先;3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;4、了解服装行业的发展和关键操作与运营;5、有很强的责任心和团队合作的精神。6、男,35~40

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总经理助理 广州尚画品牌管理有限公司 广州-荔湾区 4.5-6千/月 04-05

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。2、协助总经理作好经营管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况。3、负责与各部门的工作对接。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。6、监督各项政策执行、落实情况;7、起草通知、文件,获得上级审批后,通知给相关人知晓。8、完成总经理交办的任务。岗位要求:1、具有企业管理、市场营销等相关专业大专以上学历。2、2年以上服装运营管理经验,1年以上服装行业总经理助理职位工作经验,。3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。4、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。

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商场运营经理 新加坡瑞德集团 延安 0.8-1万/月 03-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

负责购物中心服装、配套类的运营管理工作。1、负责完成公司下达的销售目标,进行每日销售跟踪,制定促销计划及促销方案,提高销售额;2、日常经营数据分析,对运营提出优化意见;3、指导所辖商铺商品的价格管理,质量跟踪,标价签的管理及商品陈列等;4、负责组织并实施公司大型促销活动,并对每次促销活动的效果及反映及时总结、分析,以数据、案例为依据,提出有效建议完善促销活动;5、定期或不定期组织市调并进行汇总、分析,及时掌握市场动向;6、利用晨会、晚会加强员工素质教育及专业技能训练,定期或不定期对员工进行企业文化、销售技巧、待客技巧、顾客投诉等培训,提高素质及业务的技能并配合好公司培训;7、监督管理运营督导巡场检查的日常工作,包括商品陈列、卖场卫生、办公用品的摆放、POP的陈列、商品标识牌及员工的仪表、仪容、站姿、服务态度、服务礼仪、迎宾礼仪等的管理;8、及时有效地处理好顾客的各项投诉,提升企业形象。任职要求:1、性别不限,大专以上学历。2、有良好的服务意识,有良好的组织、沟通、协调能力。3、三年以上购物中心营运工作经验,对于提升店面的业绩有独到的见解4、具有统筹、组织、协调、沟通和分析判断能力。

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营运经理 广州比华利保罗服饰有限公司 广州-海珠区 0.8-1.5万/月 04-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责区域销售目标的制订和落实; 2、建立健全区域管理制度和标准化流程体系; 3、负责公司产品推广运营策略及发展计划的制定和执行; 4、负责区域的运营管理、流程规范化培训与检查工作; 5、制定部署区域年度营销计划,监督销售任务达成,结果跟踪及改善措施的制定落实; 任职要求: 1、 大专及以上学历,市场营销、工商企业管理等相关专业毕业; 2、 五年以上服装运营管理经验,有大型连锁服装行业管理经验尤佳; 3、 对市场具有敏感的洞察力、思考力和应变能力; 4、 高度的责任心与抗压能力,较强的创新思维、执行力与团队协作能力。

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