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服装运营管理
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服装运营管理 江西谌氏贸易有限公司 南昌 3-4.5千/月 10-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司发展战略,主要负责公司服装的销售工作;2、熟练并会操作网络各类的营销手段,及时调整营销策略与内容,对淘宝,天猫,阿里巴巴,京东、1号店铺微博、微信、sns等站外新型营销手段有独到的见解;3、根据业务需求,不断调整优化,制定并实施产品销售策略;4、具有较强的运营团队管理能力,专长于战略规划、宣传推广、日常运营管理等方面;善于活动策划(能够统筹活动全过程)及打造爆款任职要求:1、中专及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业毕业;2.会简单的PHOTOSHOP,ILLUSTRATOR等绘图,美工软件;2、零售、批发,服装领域销售管理2年以上工作经验,2年以上电子商务运营经验;有品牌运营经验优先3、具有敏锐的市场判断和信息分类能力,较强的应变能力、领导能力、沟通能力和独立开拓市场的能力,熟悉电商运营各种渠道运营模式,精通网络营销策划,并有团队协作精神。4、有团队合作精神和领导能力,性格开朗,责任心强,为人诚信正直;5. 应届毕业生也可尝试。

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服装设计师兼运营 合肥金岭缘旗袍文化发展有限公司 合肥 2-3万/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1 、负责某一品类服装从市场调研--企划案(包括产品生产时间、节点的把控)--绘制图稿--工艺单--制版-原、辅料准备--初版样衣--二次样衣确定的整个流程。2、 善于在模仿中提高自己。许多成功的发明或是创造都是从模仿开始的,模仿应该被看做是一种好的学习方法。只有在模仿别人的基础上提高了自己,学会举一反三,才是卓有成效奥的模仿。3、 注重市场调查,了解公司产品销售的动态,了解穿着者的生活状态与消费心理,在此基础上进行产品研发。4、了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重颜色、手感,用新型的服装辅料,设计创造出新颖的服装款式,把握成本基数。5、团结设计组的其他人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。6、负责服装项目的整体运营工作任职要求:1、服装设计专业大专及以上学历,3年以上品牌女装主力设计师工作经验;2、有过3-5年的服装运营管理层工作经验。3、通晓服装设计开发全过程,能独立完成系列产品的设计开发;4、熟悉面料性能,生产技术和工艺流程。5、熟悉国内外知名品牌风格与趋势,把握服装色彩、面料等流行趋势;6、工作有条理,责任心强、良好的团队协作精神;7、熟练运用服装设计专业软件。

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品牌运营经理 南京善护念服饰文化有限公司 异地招聘 15-20万/年 10-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司销售部营运体系工作,参与制定公司的发展战略,销售战略;2、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;3、制定完整的销售计划,并分解销售任务指标,领导团队将计划转变为销售结果;4、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;6、优化完善运营管理体系7、开拓业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的市场领域。任职要求:1、40岁以下,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、3年以上服装运营管理经验;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。

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商品运营管理 成都花间服饰有限公司 成都 0.8-1.2万/月 10-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、公司整体商品把控、零售店铺货品调配;2、配合销售部出商品报表,因此你需要具备数据分析能力,成为一个合格的“表哥”或是“表姐”;3、制定商品营运方向;不要被生活所捆绑,勇于迈出你的第一步! 敢于挑战! 敢于奋斗!  敢于做梦!只要你想要,没有什么做不到!即刻起,点赞你的生活,从这一份相遇开始! HUMODESIGN花門这个“富足、有爱、有趣”的大家庭张开双臂拥抱你的到来.......风里雨里都等你24小时香浓的咖啡和零食任你享用哦!更有帅气小哥哥和靓丽小姐姐在这里等你呦!

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市场拓展主管 广州市新幕服饰有限公司 成都-青羊区 3.5-5千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

薪资标准;底薪3500—5000元/月,另+绩效工资,年收入100000—180000元/年及以上。任职岗位职责;1、 根据公司渠道拓展计划,确定渠道开发目标,完成渠道拓展任务面向全国市场招商,(重点市场西南区所辖范围四川/重庆等);2、根据公司发展战略规划,依照公司当前经营管理情况以及公司业务的市场走势负责制定部门的整体活动推广计划、营销方案、地方业务拓展;3、 与渠道业主展开业务合作谈判,确保公司利益;4、 租赁合同条款的谈判、修改、审核、签订,合同流转跟进;5、 配合工程部协调新店装修事宜;6、 配合新开店筹备工作,与商场、购物中心相关部门进行沟通、协调;7、 协助运营管理关注渠道成效;8、 上级领导交办的其他各项工作任务;任职要求:1、2年以上全国性知名零售服装品牌拓展管理工作经验,熟悉全国及所辖区域的商圈分布;具有出色的市场分析洞察能力、业务拓展、渠道开发能力;2、熟悉服装市场;熟悉服装运营管理以及区域商场开发与管理,具备市场统筹管理的能力;3、具有系统性逻辑思维和优秀的口头、书面表达能力,良好的沟通协调能力、团队建设和领导能力;4、有丰富的客户资源并拥有丰富的商务谈判经验,公关协调活动能力强;强烈的责任心;5、优秀的市场拓展、目标管理和数据分析技能,具备很强的计划性、创新性和细节管理意识;6、具备优秀的谈判能力,熟悉当地及周边地区商圈分布,具备专业的店铺选址评审、盈亏分析的能力;7、具备较强独立工作能力和自我管理能力,有较强的团队合作精神;积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战;能适应长期出差;8、能熟练运用Excel、Word等办公软件等。

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渠道拓展经理 福州欣迪奥服饰有限公司 福州 0.8-1万/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司下达的任务目标制定年度、季度、月度加盟计划,并对计划完成率负责;2、负责新门店的开发,包括新门店的选址、开发加盟商、开发新的销售渠道;3、负责维护现有加盟商和意向客户;4、与市场部各部门保持良好的沟通,完成销售计划和回款计划;5、负责与现有批发客户沟通转型为品牌加盟商。岗位要求:1、大专以上学历,3-5年以上服装运营管理经验,其中至少两年以上加盟拓展工作经验;2、了解服装行业的发展状况,熟悉服装行业运作模式;3、有敏锐的市场洞察力和有良好的沟通能力。

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服装运营专员 上海创创文化传播股份有限公司 广州-番禺区 5-7千/月 10-11

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、每天统计落地老师数据,并呈现为报表,安排技术老师的落地行程,发送到公司群里。2、月底或月尾收集技术老师的落地方案。3、定期给技术老师培训,落地老师相关表格。岗位要求1、 大专及以上学历,有服装运营管理相关经验优先考虑2、 工作严谨、细致、认真,精通excel、word、PPT等常用office办公软件3、 具备较强的工作积极性,服务意识强;4、 良好的表达和沟通能力,高执行力,责任心强5、 良好的职业道德和团队协作精神

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零售培训经理 九牧王股份有限公司 泉州 6-8千/月 10-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、根据公司对零售终端的需求,制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划; 2、根据零售终端需求制订培训计划,并检查计划实施情况,对总体培训情况和各部门培训; 3、收集培训资源,针对公司的品牌需要开发培训课题,协同部门人员共员培训材料的编制; 4、负责部分员工培训各课节的效果及考核工作,做好培训考核管理工作,并呈交零售总监; 5、具备策划培训项目能力及独立组织培训能力、评估培训效果的工作能力,不断完善培训教案的适用性; 6、根据终端市场的需求,制订合理的培训计划,对培训后期人员的跟进及考核; 7、了解终端市场的运营转情况,根据不同状况选择相应该的培训教材; 8、与外部培训机构保持良好的关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;   任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、商易经济、服装类专业; 2、具有5年丰富的零售管理终端管理经验,具有3年的服装培训经验及大型企业培训经验; 3、了解终端服装运营管理及具备独立开发课题的经验;

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