• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国热搜职位信息>服装运营管理招聘

职位推荐:特教老师汉语教师/老师执行董事注册给排水工程师一级建筑师概念设计师互联网产品运营运维开发工程师食品检验幼儿园幼师国际贸易主管护士活动策划师公司前台风控

服装运营管理
全选
申请职位

高级运营管理(服装供应链)广州棒谷科技股份有限公司广州-白云区1.5-2万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.目标和计划管理:基于总目标,对接前道需求,做计划管理并推动目标达成2.跟进各子部门的完成进度,并做流程梳理和监控3.搭建供应商管理体系,推动运营4.对接前端需求,做数据分析和建议任职要求:1、本科及以上学历2、3年以上相关工作经验,熟悉电商供应链流程与体系3、擅长数据分析与研究、成本与质量的控制、资源统筹及进度管理4、具有较强的全局意识,计划性和问题预见性强,能全盘掌握、推进、监控计划,保证按时按质达成供应链部门目标5、熟悉服装供应商及考核体系,能搭建供应商管理体系6、能关注客户需求,关注成长

立即申请
收藏

零售主管佛山市嘉年华服饰有限公司佛山-南海区0.8-1万/月05-15

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、任职要求:1、三年以上服装运营管理工作经验;2、具有较强的培训能力、数据分析能力,及基础的陈列知识;3、具有良好的沟通协调能力、计划与执行能力二、工作职责:1、根据业务需求制定培训计划并实施,提升终端员工各项技能;2、根据公司运营标准,对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范; 3、负责新店开业的管理工作,确保新店开业日常运营和经验;4、能随时洞察竞品销售策略,并提出合理的建议;5、监督终端店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;6、定期巡店,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进建议方案。

立即申请
收藏

大区经理湖南瓯利德百货有限公司株洲1-2万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、根据公司发展战略目标,负责监督代理门店各项管理工作,参与制定本部门年度管理和业务目标计划并分解到月,推进代理门店落实执行,确保销售额、费用预算等指标的完成; 2、根据公司发展战略,负责部门团队建设、绩效考核、技能培训,优化人才结构,协助部门人才储备、培养、盘活、及人才梯队建设,提升员工综合素质与能力; 3、参与公司年度、季度、月度等业务讨论会,并负责将公司和部门决策下达宣导、落实执行; 4、负责指导、协调和监督代理门店日常经营、业务计划、工作流程,做到指导有方、协调有度、监督有力。 任职资格: 1、25-38岁,男女不限,大专及以上学历; 2、5年以上服装运营管理相关工作经验,3年以上同等岗位工作经验; 3、精通直营零售店铺运作体系,能准确的把握市场定位; 4、具有较强目标管理意识及抗压能力,能适应出差。 晋升方向: 大区经理—销售经理 --- 运营总监

立即申请
收藏

区域经理郑州百武西集团郑州0.8-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、组织开展直营销售工作;2、负责各店铺日常管理以及员工的销售技巧培训;3、组织开展新开店铺各项工作;4、负责店铺运营管理工作,具体包括店铺评估体系的建立,分析店铺营销能力;5、做好自己所管辖区域客户货品组织,分析,以及调配计划;6、管理公司品牌直营体系和直营终端店铺;下达任务绩效,完善店铺运营管理措施和方案;7、负责拟订下属店铺的业绩考评方案和奖罚方案;8、控制所管辖区域的费用开支;9、保证现有的店铺业绩合理稳步上升;10、负责根据店铺销售情况及竞品情况,制定有针对性的促销活动计划并实施;11、销售能力强者优先。福利待遇:1、充满希望的品牌发展前景和个人空间2、优质的团队,相互学习促进,人际氛围愉悦3、国际先进的服装设计理念4、清洁的工作餐5、优美的工作环境法定福利:五项保险公司统一福利:各类在岗培训,带薪休假,公费旅游,开展各类文娱活动等职工专属福利:结婚福利,生育慰问,生日福利等等

立即申请
收藏

电商运营广州佳得世电子商务有限公司广州-增城区1-1.5万/月05-14

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、有1年以上的电商网店营销与推广及其投放经验;2、熟悉淘宝店铺运作模式,精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动;3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊的推广方式;4、具有优秀的沟通能力、组织协调能力;5、有团队精神,吃苦耐劳,积极主动,善于学习,有良好的职业道德,能承受较强工作压力,有强烈的责任感;6、对微博、微信等营销渠道有一定的了解,有丰富经验者优先。任职资格1、有两年以上淘宝、天猫店长(主管)经验,了解京东等第三方电子商务平台;2、有网店工作经验,尤其是从事过服装运营管理的人员优先考虑;3、熟悉淘宝、天猫规则、活动策划,推广工具(直通车等)的优化;4、责任心强,能主动学习,善于沟通;5、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力。

立即申请
收藏

品牌主管 双休杭州久盛实业有限公司杭州-下城区0.6-1.2万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责直营部全年销售目标的制定、完成日常工作的考评。2、负责直营店(柜)商品订货、新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。3、负责监督指导直营店(柜)销售达标,销售服务等规范化;对所辖店铺进行销售目标分解和考核评估。4、负责监督公司各项政策在直营店(柜)的执行情况,深入店铺鼓舞士气、提升团队战斗力,增强店铺凝聚力。5、负责直营店(柜)的人事管理。6、负责指导店长管理好销售队伍,并对店长及店员个人工作表现进行相关考核 。7、负责所辖区域商场的洽谈及关系维护。8、负责各门店货品的管理。9、根据竞争市场状况,提供科学有效的促销方案。 职位要求:1、大专以上学历;2、具有3年以上品牌服装运营管理经验; 3、有较强的对外沟通协调能力、团队管理能力和执行力; 4、有良好的沟通和协调能力,能适应全省范围内出差,能承受较大的工作压力; 5、形象气质俱佳,投简历请附上照片!福利:      周末双休    高温补贴   节日福利   年终奖   绩效奖金    每年一次调薪机会   早餐酸奶福利    下午丰富的茶歇、水果    定期体检   和谐的工作氛围   生日福利

立即申请
收藏

营运经理北京汇德峰服装有限公司北京-朝阳区0.8-1.2万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据市场发展和公司战略规划,参与制定全国市场拓展规划工作。2、负责市场调研,储备商场资源,并与意向商场沟通与洽谈,完成合作商场合同签订工作,完成店面拓展数量目标。3、与商场沟通落实开业前的各项筹备工作,包括:1)开店计划、装修计划的制定与落实等工作。2)装修图纸、装修方案、装修日期的确定等工作。3)协调公司内各部门完成店面的开业筹备前期工作。4、负责合作商场的日常业务沟通与洽谈工作,保持良好的合作关系。5、负责各店面促销计划及方案的落实工作,包括:1)有效利用商场与公司的促销活动资源,与商场达成促销活动期间的扣点与费用分担等合作协议。提高店面业绩,提升品牌形象。2)对正在实施及已完成的各类促销活动实施情况及达成效果进行评估。3)结合促销活动的评估效果,对促销活动方案的进一步完善提出调整意见和建议。6、及时跟进商场与店面的经营状况,适时提交店面调整的改进建议及相关方案,并协调店面与公司各部门的各项工作。 任职要求:1、 年龄32岁以上,市场营销、管理类或相关专业专科以上学历,具备团队管理能力优先。2、 有5年及以上国内知名品牌服装运营管理经验,或有大型商场招商营运经验。3、性格亲和外向,谈判能力强,具备成本意识。4、 善于口头和书面沟通,具有较强文字编写能力。

立即申请
收藏

品牌运营经理湖南她之蝶服饰管理有限公司株洲1-1.5万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位描述】1. 负责管理品牌销售目标的制订和落实;2. 建立健全区域管理制度和标准化流程体系;3. 负责区域的运营管理、流程规范化培训与督进检查工作;4. 负责品牌的产品培训,根据商品状况及竞品分析,制定和执行促销活动,并对活动效果进行跟踪、评估、分析及调整方案,提升品牌推广效果;【任职要求】 品行端正,事业心重,有极强的责任心和远大理想抱负 3年以上服装运营管理经验,有大型连锁服装行业管理经验者优先考虑; 对零售终端管理、活动策划有丰富的经验; 高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,服从上级的工作安排; 具备良好的数据统筹、分析能力,具备良好的团队沟通、协调能力。

立即申请
收藏

渠道拓展经理福州欣迪奥服饰有限公司福州0.8-1万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司下达的任务目标制定年度、季度、月度拓店计划,并对计划完成率负责;2、负责新门店的开发,包括新门店的选址、开发联营客户、开发新的销售渠道;3、负责维护现有联营客户和意向客户。岗位要求:1、大专以上学历,3-5年以上服装运营管理经验,其中至少两年以上加盟联营客户拓展工作经验;2、了解服装行业的发展状况,熟悉服装行业运作模式;3、有敏锐的市场洞察力和有良好的沟通能力。

立即申请
收藏

区域销售经理杭州爵派尔服饰发展有限公司嘉兴10-15万/年04-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司战略目标,制定区域月、季、年度销售目标及利润目标,并落实到团队完成目标;2、负责直营终端店铺管理及店铺的营运工作;3、跟踪店铺货品、销售、库销存的分析;4、对市场竞争品牌资料收集与分析。任职要求: 1、具备敬业、激情、品质、创新的价值观;2、具备良好的客户沟通、交际能力,责任心强;3、具有较强的专卖店终端管理、陈列和培训授课能力;具有制定、推广各项管理制度和工作流程的管理能力,有三年以上服装运营管理经验。 

立即申请
收藏

督导经理/督导浙江森马服饰股份有限公司—森马事业部广州-越秀区0.8-1.2万/月03-31

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据业务需求制定培训计划并实施,提升终端员工各项技能;2、根据公司运营标准,对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范; 3、负责新店开业的管理工作,确保新店开业日常运营和经验;4、能随时洞察竞品销售策略,并提出合理的建议;5、监督终端店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;6、定期巡店,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进建议方案。任职要求:1、三年以上服装运营管理工作经验;2、具有较强的培训能力,及基础的陈列知识;3、具有良好的沟通协调能力、计划与执行能力。

立即申请
收藏

办事处经理斐乐服饰有限公司广州-天河区2-3千/月05-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、根据公司整体生意规划,结合区域内的市场竞争态势及竞品分析,制定办事处年度经营计划书,整合相关资源,确保资源与计划吻合,后续规划的落地执行。2、 承接办事处多品牌的零售管理工作,协调所在办事处商品、陈列、培训,为所在办事处的多品牌零售业绩负责,对品牌在所在区域的健康度负责。3、 渠道需求和规划落地方案的审核把控,大型活动和关键商场资源的沟通谈判和获取。根据业务结果发展需要以及未来渠道布局策略,评估、改善现有不同渠道质量,确保渠道规模和质量与生意目标匹配。4、 在公司标准政策制度框架内,建立办事处特有,或是更高标准的管理制度和要求:比如特定时期的销售激励等。5、 指导零售、商品、陈列和培训工作,整合相关资源,确保各品牌KPI 在相关部门的有效承接,并负责监督各项行动计划的实施。6、 承接、推进区域内的新零售业务(如导购分销、抖音、卖场的新零售活动对接等)。7、 在区域内部承接、落地企业文化建设。8、 探索和总结业务运营特点,完善运营模式,确保业务运营模式和机制升级,满足生意发展要求。9、 办事处人员管理,包括参与办事处负责人以下办公室人员的所有面试,终端店长的面试,人员梯队的储备选拔和培养(店长梯队、大店长梯队和经理梯队),团队人员优胜劣汰。任职要求:1、 本科或以上学历,8 年以上零售服装运营管理经验,5 年以上团队管理经验2、 熟悉并热爱并热爱服装零售行业,且有较强的运营思路与管理经验,具备极强的创新能力3、 具备零售服装品牌直营零售管理经验优先4、 有多品牌零售运营管理经验优先

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理