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服装运营管理
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服装运营管理 江西谌氏贸易有限公司 南昌 3-4.5千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司发展战略,主要负责公司服装的销售工作;2、熟练并会操作网络各类的营销手段,及时调整营销策略与内容,对淘宝,天猫,阿里巴巴,京东、1号店铺微博、微信、sns等站外新型营销手段有独到的见解;3、根据业务需求,不断调整优化,制定并实施产品销售策略;4、具有较强的运营团队管理能力,专长于战略规划、宣传推广、日常运营管理等方面;善于活动策划(能够统筹活动全过程)及打造爆款任职要求:1、中专及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业毕业;2.会简单的PHOTOSHOP,ILLUSTRATOR等绘图,美工软件;2、零售、批发,服装领域销售管理2年以上工作经验,2年以上电子商务运营经验;有品牌运营经验优先3、具有敏锐的市场判断和信息分类能力,较强的应变能力、领导能力、沟通能力和独立开拓市场的能力,熟悉电商运营各种渠道运营模式,精通网络营销策划,并有团队协作精神。4、有团队合作精神和领导能力,性格开朗,责任心强,为人诚信正直;5. 应届毕业生也可尝试。

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总经理助理 广州市尚画服饰有限公司 广州-荔湾区 1-1.5万/月 06-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。2、协助总经理作好经营管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况。3、负责与各部门的工作对接。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。6、监督各项政策执行、落实情况;7、起草通知、文件,获得上级审批后,通知给相关人知晓。8、完成总经理交办的任务。岗位要求:1、具有企业管理、市场营销等相关专业大专以上学历。2、2年以上服装运营管理经验,1年以上服装行业总经理助理职位工作经验,。3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。4、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。

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运营总监 深圳市值值信息技术服务有限公司 深圳-南山区 1-1.5万/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责各区域的市场管理,维护市场秩序;2、根据公司制定的年度运营指标,制定各区域年度、季度、月度指标;3、掌握并分析门店数据,制定区域工作流程、标准以及合理的营销方案;4、负责公司各项计划在各区域内的分解、实施落地;5、负责各区域销售指标的完成;6、根据各区域具体情况,负责区域货品架构的整合完善;7、负责各区域日常运营指导及监督;8、负责各区域经理的人事安排及人员培育。岗位要求:1、大专以上学历(优秀者可放宽学历要求),3年以上城市区域管理经验,具服装运营管理者经验者优先考虑;2、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心;3、具备极强的抗压能力、计划性和执行力,敢于担当;4、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、战略性思维能力及稳健的管理能力;5、具备敏锐的数据分析能力以及出色的门店运营和管理经验;6、能够建立、维持良好的社会关系,以保证公司业务所在区域的开拓与发展。待遇:本岗位实行激励性薪酬,底薪+提成+分红,一经录用,待遇从优!

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营业区长 三星法绅贸易(上海)有限公司 北京-朝阳区 0.7-1万/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

韩国三星法绅公司诚聘高端休闲品牌Rapido区长 经营品牌:Rapido(休闲运动品牌)职位描述: 1、全面负责店铺的营运管理工作及店铺销售目标达成; 2、负责门店的开发及管理,指导及督促完成各项任务、销售业绩; 3、监督服务标准程序和操作规程,检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程; 4、店铺销售人员的招聘,培训与评核工作; 5、维持与商场及其他相关部门良好的沟通协调; 6、负责各门店货品的合理调配、陈列及库存管理。 职位要求: 1、大专以上学历; 2、至少5年以上品牌服装运营管理经验; 3、对现代品牌服务理念,品牌市场及目标顾客行为有较深的了解; 4、有较强的对外沟通协调能力、团队管理能力和执行力; 5、能承受较大的工作压力; 6、熟练使用office办公软件,电脑操作技能良好

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品牌主管 杭州久盛实业有限公司 杭州-下城区 0.6-1.2万/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责直营部全年销售目标的制定、完成日常工作的考评。2、负责直营店(柜)商品订货、新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。3、负责监督指导直营店(柜)销售达标,销售服务等规范化;对所辖店铺进行销售目标分解和考核评估。4、负责监督公司各项政策在直营店(柜)的执行情况,深入店铺鼓舞士气、提升团队战斗力,增强店铺凝聚力。5、负责直营店(柜)的人事管理。6、负责指导店长管理好销售队伍,并对店长及店员个人工作表现进行相关考核 。7、负责所辖区域商场的洽谈及关系维护。8、负责各门店货品的管理。9、根据竞争市场状况,提供科学有效的促销方案。 职位要求: 1、大专以上学历;2、具有3年以上品牌服装运营管理经验; 3、有较强的对外沟通协调能力、团队管理能力和执行力; 4、有良好的沟通和协调能力,能适应全省范围内出差,能承受较大的工作压力;

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电商运营经理 杭州博泰服饰有限公司 杭州-西湖区 0.6-1万/月 06-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、制定部门运营指标,季度、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;2、负责电商市场渠道的维护,重点运营天猫,唯品会,京东,带领团队实现公司整体的销售目标;3、组织策划并审定产品,电商运营推广方案、审核相关预算,推动方案的实施并监督实施效果;4.负责各项电商运营数据的分析、总结,及时达成各项运营指标,如:销售,毛利,流量、页面点击率及转化率指标、商品受欢迎度指标等;5.有效整合公司的内、外部资源,通过合理的运营,提升产品市场占有率。6、管理、培养部门员工,建设和发展优秀的电商运营团队。岗位要求: 1、大专及以上学历,有带领运营团队经营优先;2、五年以上电商服装运营管理工作经验,具有较强的产品运营策划能力,熟悉淘宝、天猫、唯品会平台的运作;3、性格活泼,思维活跃,责任心强,有良好的沟通表达和组织协调能力;4、为人谦逊,有强烈的学习动机,善于分析;5、精通爆款打发的女装品牌的运营经理,优秀的店长或者运营主管也可

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零售培训经理 九牧王股份有限公司 泉州 6-8千/月 06-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、根据公司对零售终端的需求,制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划; 2、根据零售终端需求制订培训计划,并检查计划实施情况,对总体培训情况和各部门培训; 3、收集培训资源,针对公司的品牌需要开发培训课题,协同部门人员共员培训材料的编制; 4、负责部分员工培训各课节的效果及考核工作,做好培训考核管理工作,并呈交零售总监; 5、具备策划培训项目能力及独立组织培训能力、评估培训效果的工作能力,不断完善培训教案的适用性; 6、根据终端市场的需求,制订合理的培训计划,对培训后期人员的跟进及考核; 7、了解终端市场的运营转情况,根据不同状况选择相应该的培训教材; 8、与外部培训机构保持良好的关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;   任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、商易经济、服装类专业; 2、具有5年丰富的零售管理终端管理经验,具有3年的服装培训经验及大型企业培训经验; 3、了解终端服装运营管理及具备独立开发课题的经验;

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电商运营经理 广州聚渡商贸发展有限公司 广州-海珠区 0.8-1万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司电商(唯品会、淘宝、京东等)平台的运营及管理;2、结合公司整体销售策略,策划网络商城促销及推广活动方案;3、负责制定平台销售计划与目标4、管理本部门营销推广团队,并进行指导、审核、监督执行;5、.收集商业对手的商业资讯,剖析案例,分析整理竞争公司的网站策划特点;6、负责与电子商务平台合作商的沟通、协调及相关事项的处理;任职要求:1、2年以服装运营管理经验和网络营销策划实战经验;2、计算机、电子商务、市场营销等相关专业;3、思维敏捷,有创新思想,了解时尚流行及网络流行趋势;4、精通网络营销,熟悉无成本或低成本网络营销推广方式,熟悉数据库营销;5、熟悉网络社区的推广和经营,熟悉网站数据监控与跟踪,搜索引擎优化等方式;6、熟悉B2C的运作模式和流程,对电子商务发展有清晰的认识,有较强管理能力;7、敏锐的商业触觉,出色的数据分析能力,市场销售创新意识强;8、良好的沟通能力、组织协调能力;具有良好的团队合作精神和高度的工作责任心;

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女装品牌经理 成都铭扬睿宇商贸有限责任公司 成都 0.6-1.2万/月 05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

少女装品牌经理,有相关经验者优先店铺位于:群光百货、金牛凯德、乐天百货、茂业天地、内江卓尔、雅安万达、攀枝花等。岗位职责: 1、组织与管理销售团队,带领销售团队完成销售目标;   2、宣传贯彻公司的市场政策、管理办法,督促方针、政策有效实施,落到实处; 3、分析市场及竞争对手情况, 定期对品牌营运目标达成情况进行分析评估,制定应对政策并呈报; 4、负责市场拓展工作,对区域商圈进行评估、分析及新开门店项目恰谈; 5、与商场建立良好的合作关系,维护渠道关系,与商场洽谈活动返利的扣点等,确保公司利益; 6、通过营销方案去建立巩固和加强品牌定位,以达到提升树立品牌的目的; 7、培训、培养、激励、考核下属团队,以及协助下属团队完成下达的任务指标; 8、负责所管辖品的危机公关处理; 9、负责店铺形象工程与管理; 10、公司安排的其他工作。任职资格:1、专科以上学历,5年以上品牌服装终端店铺销售、管理经验,3年以上品牌服装运营管理管经验; 2、能独立负责品牌的营运操作,具有较强的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、应变能力、团队建设能力和执行能力; 3、熟悉各大商场、专卖店操作模式,具有丰富的实际操作经验和较广的相关人脉关系; 4、热爱服装行业,有品牌服装经验者优先,有较强的时尚敏感度,35岁以下,; 5、带领团队创造业绩提升点,对销售业绩负责。

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服装品牌运营主管 袋鼠DAISHU 成都-锦江区 6-8千/月 05-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位职责:1.负责公司连锁服装店管理。2,对所有员工系统的培训。3,有一套系统的方案。4,提升店铺业绩。5,店铺管理规范化职位要求:1,有服装运营管理经验。2,能完成公司要求。3,能适应出差4,能吃苦耐劳

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