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服装运营管理
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零售培训经理 九牧王股份有限公司 泉州 6-8千/月 12-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、根据公司对零售终端的需求,制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划; 2、根据零售终端需求制订培训计划,并检查计划实施情况,对总体培训情况和各部门培训; 3、收集培训资源,针对公司的品牌需要开发培训课题,协同部门人员共员培训材料的编制; 4、负责部分员工培训各课节的效果及考核工作,做好培训考核管理工作,并呈交零售总监; 5、具备策划培训项目能力及独立组织培训能力、评估培训效果的工作能力,不断完善培训教案的适用性; 6、根据终端市场的需求,制订合理的培训计划,对培训后期人员的跟进及考核; 7、了解终端市场的运营转情况,根据不同状况选择相应该的培训教材; 8、与外部培训机构保持良好的关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;   任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、商易经济、服装类专业; 2、具有5年丰富的零售管理终端管理经验,具有3年的服装培训经验及大型企业培训经验; 3、了解终端服装运营管理及具备独立开发课题的经验;

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速卖通运营 杭州拓路者服饰有限公司 杭州 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、速卖通店铺的整体营运,行业数据分析和工作总结.2、活动的策划,包括328,8.28,双11,店庆、品闪等大促活动3、领导运营团队(美工、客服等)有序的执行工作计划,并监督各项目标的达成。3、站内外推广营销、包括直通车、平台活动、任务平台等的有效利用岗位要求1、1年以上速卖通或其他电商平台运营经验;责任心强2、具有良好的组织领导能力,能根据需求,对美工、运营、数据、售前售后提出相关工作要求和建议;3、有从事过服装运营管理的人员优先考虑;4、具备英语四级以上,有一定的听说读写能力。

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营运总监 东莞市博才慧成企业管理咨询有限公司 异地招聘 3-5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司发展战略、制订公司品牌战略,确保实现公司业绩增长目标;2、负责完善公司连锁经营标准化,全面促进销售提升;3、负责与各类媒体的沟通、谈判,开拓市场业务,维护与各类媒体的良好关系;4、分析和了解把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息;5、规划和管理营销活动的预算,合理有效使用预算执行营销活动;6、制定连锁运营各项管理体系、业务规范和制度;7、制定连锁事业部年度计划和利润目标,并分解下达各门店的利润目标和预算,对事业部经营结果负主要责任;8、全面负责连锁事业部经营管理工作,合理配置部门人力资源和连锁门店的基建工作。任职要求:1、7年以上品牌服装运营管理经验,具有品牌女装营销管理背景;2、具有敏感的商业和市场意识,熟悉加盟,直营渠道运营模式,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;3、具备组建团队的能力,让团队有凝聚力,懂得制定目标,并有能力让下属完成既定的目标;4、丰富的零售店铺管理经验及加盟商拓展和管理经验;5、爱学习,对连锁的服务、培训、成本控制、人才培养、团队建设、市场运作、运营模式等系统环节都有独到的构思和掌控能力。

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大区经理 湖南瓯利德百货有限公司 株洲 1-2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、参与制定公司发展战略规划及年度商品战略规划,参与制定部门年度、月度营销策略、费用预算、部门规定、操作流程,分解业务目标计划,审批通过后推动执行,并对结果负责;2、根据公司发展战略目标,负责监督代理门店各项管理工作,参与制定本部门年度管理和业务目标计划并分解到月,推进代理门店落实执行,确保销售额、费用预算等指标的完成;3、根据公司发展战略,负责部门团队建设、绩效考核、技能培训,优化人才结构,协助部门人才储备、培养、盘活、及人才梯队建设,提升员工综合素质与能力;4、参与公司年度、季度、月度等业务讨论会,并负责将公司和部门决策下达宣导、落实执行;5、负责指导、协调和监督代理门店日常经营、业务计划、工作流程,做到指导有方、协调有度、监督有力6、负责代理门店支援工作,制定支援计划,安排支援人员,定制业务培训等具体项目,并评估支援结果新/老店装修、扩张、布局调整等各项工作的开展和监督;7、组织策划代理门店营销活动,制定活动方案,跟进活动执行,评估活动效果开展代理门店陈列巡查、指导及技能培训工作,打造陈列小帮手团队,提高代理门店陈列水准;8、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、25-40岁,大专以上学历,服装营销相关专业优先考虑;2、8年以上服装运营管理相关工作经验;3年以上同等岗位工作经验;3、精通直营零售店铺运作体系,能准确的把握市场定位;4、具有较强目标管理意识及抗压能力,能适应出差。

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渠道拓展经理 福州欣迪奥服饰有限公司 福州 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司下达的任务目标制定年度、季度、月度加盟计划,并对计划完成率负责;2、负责新门店的开发,包括新门店的选址、开发加盟商、开发新的销售渠道;3、负责维护现有加盟商和意向客户;4、与市场部各部门保持良好的沟通,完成销售计划和回款计划;5、负责与现有批发客户沟通转型为品牌加盟商。岗位要求:1、大专以上学历,3-5年以上服装运营管理经验,其中至少两年以上加盟拓展工作经验;2、了解服装行业的发展状况,熟悉服装行业运作模式;3、有敏锐的市场洞察力和有良好的沟通能力。

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品牌主管 双休 杭州久盛实业有限公司 杭州-下城区 0.6-1.2万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责直营部全年销售目标的制定、完成日常工作的考评。2、负责直营店(柜)商品订货、新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。3、负责监督指导直营店(柜)销售达标,销售服务等规范化;对所辖店铺进行销售目标分解和考核评估。4、负责监督公司各项政策在直营店(柜)的执行情况,深入店铺鼓舞士气、提升团队战斗力,增强店铺凝聚力。5、负责直营店(柜)的人事管理。6、负责指导店长管理好销售队伍,并对店长及店员个人工作表现进行相关考核 。7、负责所辖区域商场的洽谈及关系维护。8、负责各门店货品的管理。9、根据竞争市场状况,提供科学有效的促销方案。 职位要求:1、大专以上学历;2、具有3年以上品牌服装运营管理经验; 3、有较强的对外沟通协调能力、团队管理能力和执行力; 4、有良好的沟通和协调能力,能适应全省范围内出差,能承受较大的工作压力; 福利:      周末双休    高温补贴   节日福利   年终奖   绩效奖金    每年一次调薪机会   早餐酸奶福利    下午丰富的茶歇、水果    定期体检   和谐的工作氛围   生日福利

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品牌运营经理 南京善护念服饰文化有限公司 异地招聘 15-20万/年 01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司销售部营运体系工作,参与制定公司的发展战略,销售战略;2、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;3、制定完整的销售计划,并分解销售任务指标,领导团队将计划转变为销售结果;4、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;6、优化完善运营管理体系7、开拓业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的市场领域。任职要求:1、40岁以下,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、3年以上服装运营管理经验;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。

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区域销售经理 福建光合智造人力资源有限公司 福州-台江区 10-20万/年 01-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划,保证销售指标的完成; 2、负责市场维护与拓展,包括新门店的选址、开发加盟商、开发新的销售渠道;3、负责区域团队建设及管理工作;4、负责维护区域现有加盟商和意向客户;5、与市场部各部门保持良好的沟通,完成销售计划和回款计划;6、负责与现有批发客户沟通,转型为品牌加盟商。岗位要求:1、大专以上学历,3-5年以上服装运营管理经验,其中至少两年以上加盟拓展工作经验;2、了解服装行业的发展状况,熟悉服装行业运作模式; 3、有敏锐的市场洞察力和有良好的沟通能力。公司福利:  1、具有竞争力的薪酬福利  工作时间:总部每周5天、每天8小时工作制;门店每周6天,每天6.5-7小时工作制;  薪资收入:月薪、绩效奖金、企业分红;  各类补贴:餐补、交通补贴、话费补贴;  五险一金:养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金;  带薪假期:法定节假日、年假、婚假、产假等各类有薪假期;  员工活动:员工生日活动、节庆过节费或过节礼品、尾牙活动、不定期团队拓展活动;  2、广阔的发展平台和机会  工作氛围:5A级江景写字楼,富有激情、合作力的工作团队;  学习培训:不定期的内训、外训机会;  晋升机制:公平的竞争机制,注重能力与技能,不拘一格选拔人才。

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商品运营管理 成都花间服饰有限公司 成都 7-9千/月 01-11

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、公司整体商品把控、零售店铺货品调配;2、配合销售部出商品报表,因此你需要具备数据分析能力,成为一个合格的“表哥”或是“表姐”;3、制定商品营运方向;联系人:谢先生    18684040752公司简介:      转眼HUMODESIGN花门已近进入第5个年头了,在江浙及西南地区的各大商场发展近100家店铺。这些年我们一直做着好玩有趣的事情,不断探索不同领域更多的可能性。       就像大家的意识里一样,HUMODESIGN花门是一个有趣的团队。做着有趣的服装,营造有趣的店铺空间,拍有趣的照片,写有趣的文案,组织有趣的活动......       而这些有趣的事情需要经过很长的时间,团队里每一位同伴,严肃的践行我们严谨、高效、有结果、不将就的做事准则才能完成。2018年我们需要更多有趣的灵魂,一起来做更多有趣的事。文艺青年的加入理由:1. 我们是很在乎生活趣味及仪式感的一群人,每月会受到来自同伴的明信片,鼓励与感恩扶持着我们共同前行。2.每年暑期举办“行走的力量”户外旅行活动。3.“人心有毒音乐是解药”每年邀请独立音乐人,举办《花门与她》独立音乐会       很多人认为我们是一群文艺青年,但文艺青年有很多贬义的同义词,自由散漫、随性、脾气不好等等。如果你是一位带病的文艺青年,会跟老大及整个公司的气质格格不入。但如果你充满激情,能够践行严谨、高效、有结果、不将就的做事准则,非常期待你成为我们的同伴!

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营业区长 三星法绅贸易(上海)有限公司 北京-朝阳区 0.7-1万/月 01-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

韩国三星法绅公司诚聘高端休闲品牌Rapido区长 经营品牌:Rapido(休闲运动品牌)职位描述: 1、全面负责店铺的营运管理工作及店铺销售目标达成; 2、负责门店的开发及管理,指导及督促完成各项任务、销售业绩; 3、监督服务标准程序和操作规程,检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程; 4、店铺销售人员的招聘,培训与评核工作; 5、维持与商场及其他相关部门良好的沟通协调; 6、负责各门店货品的合理调配、陈列及库存管理。 职位要求: 1、大专以上学历; 2、至少5年以上品牌服装运营管理经验; 3、对现代品牌服务理念,品牌市场及目标顾客行为有较深的了解; 4、有较强的对外沟通协调能力、团队管理能力和执行力; 5、能承受较大的工作压力; 6、熟练使用office办公软件,电脑操作技能良好

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品牌推广(商品营销) 深圳市台茗服装有限公司 深圳-龙华新区 0.8-1.5万/月 01-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 理解品牌风格定位、商品开发方向,负责公司的商品推广; 2、 收集市场竞争品牌商品推广信息,掌握竞争品牌商品销售动态; 3、 挖掘本品牌的商品竞争优势,整理商品营销推广文案并进行有效的推广;4、 负责提升商品营销有关的主题活动策划和组织实施;5、 商品推广效果分析,监督各区、各店商品推广的实施情况,并对每次的商品推广效果进行分析总结;6、 整合各类宣传推广渠道,丰富完善商品内涵,提升品牌的商品竞争力;7、 领导安排的其它工作。 任职资格: 1、 大专以上学历,具备三年服装运营管理或商品推广工作经验;2、对流行时尚领悟力强,市场触觉敏感,思路清晰,条理性好,团队合作沟通能力强;3、对品牌风格有深入的参悟,擅长研究分析竞争品牌特性;4、具备良好的文字功底,理解能力强。

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运营总监 南京浩馨亚服装有限公司 南京-江宁区 30-40万/年 12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司的整体规划及市场推广;2、负责公司建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;3、能够带领团队配合其他部门搞好公司加盟店铺的运营和维护;4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促公司制度内容及时更新与完善;5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;6、负责公司的整体运营,确保公司的顺利开展。 任职资格1、大学本科及以上学历,3年以上服装运营管理相关管理工作经验;2、有丰富的运营经验,从事过大型服装零售运营工作,有团队管理成功经验者优先;3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;4、了解服装行业的发展和关键操作与运营;5、有很强的责任心和团队合作的精神。6、男,35~40

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童装运营主管 万禾农业科技股份有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

有一定的服装运营管理经验。懂得加盟连锁流程。懂销售。懂机制

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