• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国热搜职位信息 >童装店长招聘
童装店长
全选
申请职位

童装店长 欧宝远东服饰(深圳)有限公司 深圳-宝安区 0.5-1万/月 11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责店铺营业目标达成的行动方案落实,以达成店铺营业目标;2.负责监督店铺营运系统的正常规范运作;3.负责日常管理工作和店铺人员管理;4.负责监督店铺提升形象统一性,服务质量,陈列技巧,企业文化和员工培养等。任职资格:1.年龄25-35周岁;2.高中以上学历,形象气质良好,性格开朗,具备工作责任心,积极性和团队合作精神;3.三年以上品牌童装专卖店工作经验;4.具备对终端店铺的整体运作及统筹安排的实际工作经验;5.对时尚潮流感觉敏锐,对服装陈列有一定了解;6.具备良好的数据分析能力,沟通协调能力;7.流利普通话。

立即申请
收藏

阿迪达斯童装店长(重点大店) 南京乐宝贸易有限公司 南京-秦淮区 4.5-8千/月 11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责阿迪童装日常销售因本岗位属A类大店,日常工作量大,所以要求您:1、做事利落效率高。2、能适应大店高强度压力模式。3、团队意识强待遇:本岗除日常绩效工资外,年底有店铺分红,一年后有机会晋升高级店长。

立即申请
收藏

童装店长/店铺管理 卡宾服饰(中国)有限公司 昆明-西山区 4.5-6千/月 11-16

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责店铺业绩目标的达成;2、负责店铺人员的培养,打造团队的凝聚力和战斗力;3、负责货品的账务管理:畅滞销、进、退、换、补货等;4、负责公司品牌形象和新老顾客的维护,处理权限范围内的顾客投诉。任职资格:1、服装、营销、管理或相关专业中专以上学历,一年以上童装店长工作经验优先;2、有良好的市场判断能力,较强的组织管理能力,对销售工作有深刻认识;3、熟悉服装零售行业运营模式和相关行业知识,有较强的观察力和应变能力;4、熟练操作计算机办公软件。

立即申请
收藏

FILA奥莱-郑州首创童装店长 FILA中国 郑州-荥阳市 4.5-6千/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1.带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。 2.店铺零售员工的技能带教及人员管理。 3.卖场的形象管理及维护。 4.建立店铺日常事务规范。 5.平衡公司与商场的关系,建立良好的沟通环境。 任职资格: 1.两年以上的零售店铺管理经验。 2.18-37岁,形象气质佳。 3.诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。 4.良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识。 福利待遇: 1:底薪: 4100起,月收入:4500-6000 2:员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购 3:多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道 工作地点:河南省荥阳市贾峪镇奥莱大道与环城高速交叉口西 郑州首创奥特莱斯 期待敢于挑战高薪的你加入!!!

立即申请
收藏

DOLCE&GABBANA童装店长、导购 杭州新一实业有限公司 杭州 0.4-1万/月 11-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

店长任职要求:1、高中及以上学历,年龄25-40岁之间,身高女1.60M以上,男1.75M以上,品貌端正,形象气质佳;2、普通话标准,熟练听、说当地语言,具备较强的沟通能力,服务意识及团队协作能力;3、熟悉高端品牌服饰终端销售管理,具备管理整个店铺的人、帐、物的能力;4、及时反馈店铺销售状况与市场反馈信息,并能根据终端销售状况提出良好的销售建议;5、能与商场进行良好的日常沟通,建立维护良好的关系;6、具备较强的工作责任心,有二年以上品牌服饰店长工作经验及懂得英语会话交流者优先考虑;导购员任职要求:1、高中及以上学历,年龄:18—40岁,身高女1.60M以上,男1.75M以上;品貌端正,形象气质佳;2、具备较强的表达能力及与人沟通的能力,熟练运用销售技巧,促成商品的销售;3、能及时整理商品,保持商品陈列展示的完整性,协助店长做好店铺的盘点工作;4、能良好的进行顾客异议处理,及时完成上级安排的其他工作任务;5、热爱本职工作,责任心强,具有团队合作精神;6、一年以上同岗工作经验;。以上岗位一经录用,待遇从优,福利齐全!有意者请直接投简历并附生活近照一张

立即申请
收藏

童装店长 广州广策良成数码科技有限公司 广州-增城 3-8千/月 11-15

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。2、负责销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议。3、负责根据公司实际到货、销售情况,对产品促销提出建议。4、1-3年童装店长经验优先。

立即申请
收藏

4000+五险急聘童装店长 昆明别样红商贸有限公司 昆明-西山区 4.5-6千/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、员工日常在岗纪律的督促管控。2、管辖区域内各品牌货品跟进,日常销售进度的跟进。3、公司各项规章制度的实施,每期促销活动的培训讲解并督促实施。4、门店突发事件的处理,顾客投诉的接洽沟通5、与供应商的沟通。任职要求:1、2年以上童装店工作经验2,、有店长或者店助工作经验3、有一定的管理经验工作时间:两班倒

立即申请
收藏

丽水万地童装店长 艾莱依集团-艾莱依实业/艾莱依家纺 丽水 2-4千/月 11-15

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司制定的店铺业绩,完成店铺月度及年度指标;2、童装的搭配及销售;3、招募VIP,产生客户黏连度、提升销售额;4、店铺的日常工作。任职要求:1、一年以上终端零售经验;2、工作认真、踏实。

立即申请
收藏

童装店长 宁波迪迪鹿儿童用品有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 11-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:(1).店铺的日常管理、销售与服务管理确保完成店铺销售目标;(2).店铺货品管理,跟进补货,防止库存形成;(3).店铺陈列管理,确保店铺陈列细节完好;(4).维护店铺形象;(5).店铺日常事务的管理;(6).处理各种突发事件,确保店铺经营安全。(7).具备不断学习和更新专业知识的能力,能与企业一起成长,不断充实自己,完善自己的能力。(8).需要站在经营者的立场上,综合的,科学的分析店铺运营情况,全力贯彻执行公司的经营方针,执行公司在终端的品牌策略。(9)店员的日常管理和培训,激励店员;任职资格:(1).优秀的沟通技巧,敏捷和清晰的思路(2).能建立良好团队,能有效提高店铺的销售业绩,懂得店铺经营费用控制(3).积极培育同事,擅长培训(4).两年以上品牌专卖店管理经验(5).能熟练操作EXCEL底薪(含房补餐补考核奖)+店铺提成+各项福利工作地点:杭州市拱墅区上塘路458号水晶城购物中心3楼(迪迪鹿童装)联系电话:18658222946  KIMI

立即申请
收藏

童装店长 黑水路批发市场四期皇家勇士童装行 长春-宽城区 4.5-6千/月 11-14

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施 2.负责店铺人员的培养与激励; 3. 带领团队完成公司下达的当月销售指标;任职资格:1.年龄35岁以下。(大学生优先入取) 2.喜欢从事管理工作

立即申请
收藏

全选
申请职位
共3页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理