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童装店长
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FILA 贵阳童装店长斐乐服饰有限公司贵阳-南明区0.6-1.2万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

技能要求:服装店长,零售店长,童装,零售,服装,店长岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;每周休息1天,缴纳五险一金。同岗位工作经验者优先。福利待遇:1、每年免费发放8套工服;2、端午节、中秋节、春节分别发放4件衣服;3、每个季度发放1000元五折券;4、全日制本科学历给予4800元学历补贴,全日制大专学历给予3000元学历补贴;5、每年4次晋升机会;6、优秀员工可获得欧美多国游学机会;7、完善的培训体系及晋升培养系统。工作地址:贵阳市区及金阳各大商圈门店。(可就近安排门店)

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FILA童装高级店长/店经理-宜家荟聚斐乐服饰有限公司北京-大兴区1-2万/月06-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责店铺人员管理,包括团队组建、人才培养、业绩考核、人事手续办理等。任职资格:1、25-35周岁以下,大专及以上学历,1年以上服装品牌直营旗舰店级别门店管理经验;2、具有较强的店务管理经验和销售数据分析能力;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

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北京童装店长内蒙古鄂尔多斯服装有限公司北京-大兴区0.8-1万/月05-28

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 跟进店铺销售完成情况,扩大销售,及时分析总结,确保销售质量;2. 清晰公司及店铺的销售方向,带动团队完成销售及KPI目标;3. 清晰畅滞销货品,制定解决方案,提高畅销货品率;4. 跟进调进调入货品情况,并根据店铺情况提出货品调拨意见;5. 审核店铺陈列计划,跟进店铺换货,并与陈列部门沟通调整;6. 熟悉店铺活跃VIP,下达客户维护方向,重视店铺微信客户积累,合理使用客户资源;7. 熟练掌握货品知识及流行趋势,跟进穿插搭配工作,并对店铺员工进行培训考核;8. 关注店铺人员情况,及时沟通解决,实施TTT带教和培养员工。任职资格:1. 高中以上学历,专业不限;2. 3年以上国内外知名服装品牌从业经验,以及一定的VIP管理经验优先;3. 较强的销售能力、良好的数据分析能力、一定的陈列基础;4. 具有良好的沟通协调能力和统筹能力,语言表达力强,善于培养和提升团队;5. 认真负责、较强的行动力和责任心。联系人 孔经理13436376134

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店长(童装)米兰登服饰(广东)有限公司深圳0.8-1万/月06-16

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.制定店铺的销售目标计划2.每天跟进店铺的销售业绩,培训员工销售能力3.店铺的售后服务4.对接上级的管理和公司总部要求的销售总结和提升培训。5.负责新员工入职培训 ,分析及协助员工完成目标 ,帮助员工提升各项技能。

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鄂尔多斯童装王府井店长导购内蒙古鄂尔多斯服装有限公司成都分公司成都-锦江区6-8千/月06-15

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1. 独立完成月度销售目标及个人KPI指标;2. 熟练掌握货品知识,为顾客提供产品咨询及良好的购物氛围;3. 协助店长及带班,对当日主推货品进行陈列及穿插搭配;4. 负责店铺的区域卫生,确保货品安全,如有情况及时汇报店长;5. 负责当日客户资料的收集整理,协助带班完善客服资源;6. 配合店铺完成货品的盘点工作。 任职资格:1. 高中及以上学历,专业不限;2. 有国内外知名服装品牌店铺销售工作经验者优先;3. 良好的沟通能力和服务意识,有一定的亲和力;4. 有一定的电脑操作能力;5. 积极向上、认真负责,吃苦耐劳。

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童装店长(特步品牌)深圳市加速度体育用品有限公司深圳-龙岗区0.8-1.2万/月06-15

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责新零售店铺的各项管理工作;2、对所辖店铺人员和货品进行管理,熟悉整个卖场相关操作流程;3、负责销售团队的组建和管理,负责对销售团队进行培训和人才培养;4、对所辖员工日常工作指导跟进;5、卖场形象的监督与管理;6、执行公司制定的绩效考核制度,有效提升员工绩效;7、执行公司下达的各项任务并保证执行效果;职位要求:1、懂得零售运营相关知识,并具备实际操作能力;2、具备运营规划能力,了解新零售思维模式;3、了解零售涉及的业务,能够独立培训和分派店铺日常工作,懂得如何与各部门有效沟通;4、工作有计划,条理清晰,有较强的学习能力,富有团队精神,品行端庄,心态积极。5、有休闲运动品牌管理运营的工作经验者优先。

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童装店长/店助(武汉/孝感/鄂州/仙桃/宜昌)武汉富鼎合商贸有限公司异地招聘4-7千/月06-15

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

经营品牌:        moimoln你好,云朵----A类商场当红婴童品牌    NBAkids----全球时尚运动潮牌    七彩摇篮----快时尚童装品牌    任职要求:     40岁以内,形象良好,性格开朗,热爱销售,有店铺管理销售经验            薪资待遇:    基本工资+各类补贴+销售提成+超额奖金+专业培训,优秀店长可参与店铺经营分红晋升空间:店助→店长→大店长→督导→运营经理         上班地点:    湖北省内各大百货购物中心就近安排。欢迎详询招聘门店:1. 武汉市青山区众圆武商童装C馆四楼,2. 孝感市吾悦广场3楼童装店3. 鄂州新亚太3楼童装店4. 仙桃武商3楼(原巴拉位置)5. 宜昌国贸4楼童装店

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NBA童装合生汇店长楠洋达贸易(北京)有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月06-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

NBA kids合生汇店长招聘工作内容:负责店铺业绩管理、人员管理、熟练使用办公软件擅长数据分析货品管理人员培训

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童装店长保底3500+社保巴拉巴拉童装成都-新都区3.5-7千/月06-15

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、热爱服装销售,有童装行业销售经验优先考虑;2、维护公司与品牌形象,建立良好的市场口碑;3、全面负责店铺销售目标的达成及达成计划的落实;4、全面主持店铺的管理工作,配合公司的各项运营策略的实施;5、全面负责店铺的货品管理,上货、补货、陈列,以及盘点、控制存货及销售分析等;6、店铺陈列细节及卫生管理;7、店铺人员管理及客诉处理;8、店铺的销售目标监督达成,业绩考核,人员培养,员工培训及转训,能够独立完成店铺招聘,建立有朝气的团队;9、店铺人员精神面貌管理,妆容、状态、工服的整洁度; 任职要求:1、有品牌服装店长工作经验2年以上;2、喜欢并热爱服装行业;3、有较强的团队管理能力,团队精神。

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童装/奢侈品精品店店长朋博湾商业(上海)有限公司武汉1-1.5万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1.完成店铺的销售和非销售目标; 2.店内的日常管理工作,保证店铺的良好运营;并在销售过程中,为团队成员提供必要的监督和指导,保证销售团队提供符合品牌标准的客户服务; 3.建立和维护良好的客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息; 4.在日常工作中,为团队成员提供培训和指导,保证销售团队按照公司的标准运营政策和运营流程操作; 5.监督店铺库存管理和店铺商品陈列工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限; 2、5年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。

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大嘴猴童装店店长/导购昆明别样红商贸有限公司昆明-五华区3.5-5千/月06-15

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象,提高品牌知名度;2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;3、完成公司下达的销售任务。职位要求:1、形象良好、身体健康;2、品行端正,积极向上,有较强的学习能力和团队协作精神,具亲和力,善于沟通;3、有销售经验优先考虑。

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淘宝运营店长(网红童装)广州市辰辰妈电子商务有限公司广州-番禺区1.5-2.5万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责淘宝红人店铺全店运营,熟悉淘宝店铺后台运营,操盘过服装类目(女装/童装网红店)千万级别的运营店长。2、日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列,以增强店铺吸引力、产品销量;每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理。3、协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作,沟通能力强。4、研究行业趋势、竞争对手动向、市场变化及目标客户消费行为制定有效的营销方案5、熟悉淘宝直通车、淘客、站内站外推广;相关数据的分析、优化,为ROI负责; 任职要求:1、大专以上学历,电子商务专业优先;2、具有两年以上大型网红女装/童装店铺运营店长工作经历,精通淘宝各种营销推广工具和运营环境,有独到的见解及优化实时操作 ;3、优秀的逻辑思维能力、数据分析能力、页面审美能力;3、能独立操盘店铺,有较好团队领导能力、擅长沟通交流,责任心强。

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九堡联创永辉店 童装店长/导购杭州亦西服饰有限公司杭州-江干区4.5-6千/月06-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.通过与顾客的交流来宣传品牌、货品和专卖店形象;2.协助店长维护货品的陈列,保持货品摆放整齐及店铺环境的整洁;3.利用各种销售技巧,增加专卖店的营业额;4.收集顾客对货品和专卖店的意见、建议与期望,及时、妥善地处理顾客投诉;5.完成日、周、月的销售、补货、盘点等工作。任职资格:1.热爱服装行业,对工作与生活充满热情;2.有良好的沟通意识、服务意识和销售意识;3.形象气质佳,普通话标准,年龄18-35岁;4.有服装品牌工作经验优先考虑。工作时间:导购-做一休一;店长-月休4天。薪酬架构:底薪+全勤+妆补+交通+餐补+提成联创永辉店:  杭州江干区九堡联创永辉超市口出电梯处

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童装店长马拉丁童装南京-江宁区0.5-1万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、学历不限;2、有零售门店管理经验,童装/女装/鞋帽等行业、自身宝妈优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

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巴拉巴拉童装门店店长长沙好西好服饰有限公司长沙-雨花区4-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、负责对员工的培训。任职资格:1、中专专及以上学历,专业不限;2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验,能独立管理10人以上团队;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;如果你有意向有能力投递简历

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高端童装招店长导购武汉汇锦时尚商贸有限公司武汉-武昌区5-8千/月06-15

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我司旗下高端童装品牌QIMOO淇木 面向社会诚聘店长导购!一、福利待遇:底薪+高额提成+销售奖金+五险一金+带薪年假+旅游+拓展+外训+节庆福利月综合收入5000-8000不等(上不封顶)二、任职要求:1、25-40周岁,身高158以上2、有耐心、有爱心、甜美、有亲和力;3、有较强的沟通交流能力工作地点:徐东群星城、宜家荟聚欢迎想要从事服装行业、富有激情、热爱生活的伙伴加入我们!我们欢迎您加入汇锦大家庭来与我们共同发展!

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阿迪达斯童装店长广州市宝同林贸易有限公司中山6-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责店铺各项销售指标及任务的落实及达成;2、负责公司的各项制度和政策落实及执行,包括对员工的培训及传达,执行效果跟踪及改进;3、负责店铺的日常营运工作、包括店铺卫生、陈列管理、VIP管理、日常商场事务对接等;4、负责店铺的账务管理,包括货品进销存管理;5、负责店铺团队建设、带动鼓励团队士气,提升员工销售热情及积极性6、上班地址:广东省中山市中山六路3号星河COCOCITY3楼阿迪达斯童装职位要求:1、形象气质佳,可接受化淡妆上班;2、有运动品牌店长/店员工作经验优先;3、有上进心、敢于挑战高薪、能承受工作压力;4、性格乐观开朗,对销售工作充满强烈热情和兴趣,有团队意识;

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网店运营店长(童装)杭州晨信贸易有限公司杭州-余杭区0.8-1.2万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责淘宝、天猫等店铺的总体运营、活动策划及产品推广方案,按时提交月、季、年度销售目标和运营计划;      2、制定上新运营计划,针对每周新品和商品部确认主推款并协作推广、平面、内容和客服部进行有效推进落实;        3、跟进新品销售情况,根据新品销售结果调整新品主打策略,确保每周主打新品达到销售预期;        4、结合平台节奏制定月度活动计划,活动目标、活动玩法、活动权益、商品需求、页面装修框架;并有效推进活动进程,能够协调人员将活动讯息通过店铺发现、客服、付费推广等向买家端进行触达,引入更多优质流量确保活动效果;    5、熟练掌握免费流量资源并具备较强的流量获取能力,负责与平台小二保持紧密沟通尽可能的获取更多的资源,以确保流量能够支撑店铺销售指标;            6、具有较高的流量价值意识,能够指导平面完成页面装修提升流量承接效率降低跳失率,能够指导推广合理化进行商品流量和预算的分配,能够和商品平面协作进行合理化详情关联和搭配的制作,以期提升流量利用率提升销售额;          任职资格:1、大专以上学历,电子商务相关专业; 2、3年以上运营实操经验,有服装类目经验; 3、逻辑思维能力强、责任心强,良好的团队协作精神及学习领悟能力; 4、执行力强,抗压能力强,吃苦耐劳,有上进心; 5、拥有良好的内驱力,具备较强的目标感,有一定组织和团队协调能力,为店铺销售结果负责,管控公司品牌视觉形象。目前公司旗下三个品牌,包括(均为设计师服装品牌定位的):【日着】(女装品牌)、【小日着】(童装品牌)、(以及)【野无】(男装品牌)。产品品类包括:服装、配饰、鞋类、箱包等。

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急聘溧水大润发咔啦嘟熊童装店长南京昊众服饰贸易有限公司南京-溧水区4.5-6千/月06-15

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

店铺人员管理,日常基本工作安排。

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五彩城MOCO童装店长广州爱帛服饰有限公司-华北分公司(品牌MO&Co.)北京-海淀区0.6-1.2万/月06-15

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、 负责店铺任务的分配,并指导导购完成;2、 负责团队管理及店务管理;3、 负责各类报表的填制和及时上传;4、 负责客户及时有效的管理;5、 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、 掌握门店各种设备的维护保养知识;7、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、 负责对员工的培训教育。任职资格:1、 3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、 具有极强的事业心和责任心,辅导店铺实现经营的快速提升,实现业绩的持续增长。

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