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服装市场督导
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服装市场督导 广州市美酷贸易有限公司 广州 0.6-1万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、指导、督促店员工作,并对相关人员进行培训、激励和考核;2、负责公司销售工作,对下达的各项营运指标的执行、落实,完成所有店铺所设定的销售目标,辅助所有店铺提升销售业绩;3、对相关市场进行调研、分析,对产品提出整改计划;4、负责店面人员的协调,培训和指导等人事管理工作,建立有效的管理、监督、考核、激励机制;岗位要求:1、 大专及以上学历,3年以上服装销售及管理工作经验;2、 做过买手型运营3、 具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力4、 有较强的事业心,能吃苦,具备一定的领导能力;5、 服装设计专业出身优先考虑,有在优衣库等快时尚品牌工作过的优先考虑。6、能接受出差

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服装市场督导 石家庄旺贝特服饰有限公司 石家庄 4-8千/月 06-16

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

有意向可联系人力资源邢经理:136731855991).代表厂家对代理商、连锁店,加盟店的正常运营进行指导。 2).执行公司的指标、指示。 3).协助各代理、连锁、加盟的终端店铺作好培训计划及考核管理。 4).协助各终端店铺建立各项制度,作好日常管理。 5).协助各终端店铺作好人员产品知识、销售技巧、综合能力的培训、考核。 6).协助各终端店铺作好销售业绩提升管理。 任职资格:1、22岁以上,男女不限,有服装行业管理经验。 2、有服装行业管理经验1年以上。 3、有责任心和上进心,喜欢自我挑战,可以出差。 4、认同公司的企业管理文化。

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服装市场督导 武汉睿德百合商贸有限公司 武汉-东西湖区 6-8千/月 04-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、依据市场的发展规划,制定区域市场推广、促销方案,提升区域品牌形象,协助提升销售业绩;2、有专业的知识技能,根据年度销售及培训计划目标,针对所负责区域分解制定季度、月度计划;3、收集市场资讯,进行汇总分析,以便及时的调整市场行为;4、每月市场部门报表收集及整理,部门内部监督工作;5、完成部门经理布置的其他相关工作。任职资格1、中专以上学历,具备一定的市场营销知识;2、良好的沟通技巧和人员管理能力,善于与店铺管理人员沟通;3、熟练操作办公软件;4、能吃苦耐劳,踏实能干。

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直营督导 广州市水汇坊服饰有限公司 广州-天河区 5-7千/月 06-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.负责店铺日常管理,对店铺陈列起引导作用 2.配合督导主管完成销售业绩 3.学习并管理终端门店运营及培训,提升门店整体 4.完成上级交代的工作事宜 岗位要求: 1.***,有活力,自主性强 2.有服装导购、零售百货、服装市场督导经验,能有效提升店面销售业绩 3.性格外向、活泼,善于与与人沟通 4.有培训店员终端销售技巧及陈列展示经验者优先录用 5、***优先。该岗位需要能出差者,非诚勿扰!!! 快节奏的生活,需要加快你忙碌的步伐,想要在最短的时间内获得较高的收益吗? 加入我们吧!——水汇坊,一个为你搭建平台助你成功的企业! 在这里寻找属于你自己的舞台。

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区域督导 广州松信服饰有限公司 广州-白云区 0.8-1万/月 06-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、检查监督所辖区域加盟店铺终端形象、人员、产品陈列是否按照标准执行; 2、帮助公司或店铺员工进行系统培训和协助店铺的陈列管理; 3、负责提供所辖区域市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 4、有服装行业相关经验。

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培训师 东莞市添翔服饰有限公司 广东省 5-8千/月 06-19

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助推进加盟店及自营店的培训与支持,公司内部员工培训;2、辅导终端的营运管理,提高店铺的管理水平和服务水平;3、协助主管对区域培训师队伍的建设和指导。任职资格:1、有一定的服装店铺管理,培训及销售工作经验;2、具备一定的语言表达能力和培训技巧;3、熟练操作常用办公软件,独立编写各类培训课程;4、有从事服装市场督导工作经验优先考虑。

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市场督导 东莞市集酷实业有限公司 东莞 6-8千/月 06-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1、根据市场督导年度工作计划,制定督导区域内工作计划,并监督执行。2、主持店长年度、季度、月度营销例会,下达销售指标并监督执行,确保公司业绩的增长。3、制定完善店铺各营运流程,确保店铺正常营运。4、协助公司制定品牌策划、营销、市场份额、销售、促销等方案并执行。5、协助终端培训部在各专卖店产品陈列、店面形象、品牌宣传等政策执行。6、负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。7、定期和不定期对店铺进行巡查,监督各店铺是否按公司管理规范开展工作,发现问题并及时解决。8、针对不同店铺的实际情况,配合人力资源中心开展相应的人力资源管理工作,制定并实施相关制度及政策。(包括:员工入离职、考勤、薪资福利、职位变动、培训等)9、监督检查各店铺商品零售价格规范,凡违规者应及时上报公司并处理。10、监督店铺销售、促销活动的执行并做好反馈工作11、定期核对各专卖店递交的各项报表,确保其准确性,并呈报公司。12、完成上级交办的其他工作。二、岗位要求1、必须具备五年以上服装零售从业经历,一年以上大型服装品牌公司终端专卖店 销售管理经验;2、具备丰富的导购、店长培训、店铺管理、产品陈列概念组合、库存引导、形象维护、市场拓展经验;3、具备终端专卖形象监督、指导及维护能力;4、精通专卖店的形象布置与设计,对色彩敏感,具有良好的审美眼光。5、具有较强的沟通、协调能力和学习能力,形象气质佳,活泼外向,善沟通,原则性强,有较强的执行力和拓展能力;6、有着良好的团队意识,正直诚实、谦虚谨慎、勤于好学;7、能适应长期出差。三、 薪酬福利1、薪资水平:公司提供有竞争力的薪资,同时每年公司将根据年度经营状况及员工工作表现进行适当的薪资调整;2、工作时间: 每周上六天;每天8小时;早上8:30上班;3、有薪假期:全体员工享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等;4、食宿条件:公司总部员工提供住宿、提供工作餐,宿舍均有热水器;5、 保 险 :每位在职员工均可购买社会保险,享受门诊和住院社保医疗福利。6、所有员工均有机会享有生日礼金和生日礼品、节日礼品等福利;7、公司员工享有省内或国内旅游机会;8、公司员工享有部门季度活动(有经费)机会;8、公司业余活动丰富,如有团体旅游、季度运动会、文艺晚会、抽奖晚宴活动等。搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺。四、 学习机会1、公司为新进员工提供系统的入职培训,培训包含职业心态、礼仪、企业文化、品牌文化、职业安全、公司规章、岗位技能操作指导等。2、公司针对各层在职员工的培训需求和公司发展规划制定年度培训计划,聘请专业老师或内部资深讲师授课,或外派员工参加各类专业课程学习,提升员工管理能力、专业能力等,从而令员工个人价值得到有效提高。五、成长空间1、每位员工均有其清晰的职业发展通道和广阔的职业发展空间。2、对于各个岗位表现优秀和有发展潜力的员工,公司均会将其纳入公司战略人才培养计划。

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市场督导\培训主任 东莞市潮帛服装有限公司 东莞 4.5-6千/月 06-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、年龄20-40岁2、一年以上品牌童装督导工作经验,有母婴行业工作经验者优先考虑;3、有服装导购、服装市场督导经验,能独立策划终端店开业活动,能够有效提升店面销售业绩;4、有培训店员终端销售技巧,及陈列展示经验者优先录用。5、沟通力强,语言表达流畅,形象气质佳,学习能力强。6、头脑灵活、思维敏捷、应变能力强,够吃苦耐劳,能适应阶段性出差。

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营运督导 广州信布服饰有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 06-14

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划;2、负责制订本区域市场新开店的培训、陈列、新产品推广计划,并组织实施与效果评估;3、负责对所管辖区域销售任务的分解 ,对销售任务的完成负责;4、负责收集、分析、整理、竞争对手等市场信息;5、负责销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估;6、负责品牌、价格管理,并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息,并协助处理;7、负责协助区域经理提升所在区域的销售业绩任职要求:1、3年以上服装市场督导或店铺销售管理经验者,优先考虑;2、性格开朗、干练、良好的沟通协调能力,能承受一定的工作压力,可适应出差;3、26~30岁,熟悉电脑操作,形象气质佳,性格开朗,有亲和力,语言表达能力强;_____________________________________________________________________________________________________________________________布兰雅,我们用“信步人生”的生活信仰经营时装。时装是一个人生活场合、精神面貌、信仰志趣的映射,它体现于体态之美,廓形之美,质感之美,而美是能疏通情感堵塞,解决情感最终归宿的药引,美是能产生商业价值的。布兰雅就是经营和创造时装之美的西班牙设计师品牌。布兰雅,你身边的时装秀场。这里有最年轻活力的团队和良好的办公室氛围、不定期组织外出旅游及员工活动,让您领略不同的风光,开拓眼界;竞争力的薪酬,只要有付出就有收获;生日礼品、生日聚餐、节日礼品,,让您感受公司如家庭般的温馨!欢迎有意本岗位的朋友投递简历,如果您符合我们的要求,我们将最快通知您面试。

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服装运营督导 吴中区木渎杰轩服装店 苏州 5-8千/月 06-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、年龄22—35岁,形象气质佳,高中及以上学历,服装行业工作3年以上,对工作富有信心和激情,做事细心,负有责任。2、有服装导购、服装市场督导经验,能够有效提升店面销售业绩。3、有培训店员终端销售技巧,及陈列展示等经验。4、良好的抗压能力,具备较强的责任心、进取心。心态积极向上,团队合作意识强。5、普通话表达流利,具有良好的沟通能力和应变能力,能吃苦耐劳,身体健康   1、营销方面:   ①、 根据营销企划案对各专卖店员工进行培训;   ②、 根据营销企划要求对店面进行布置;   ③、 活动期间充分调动各员工的积极性;   ④、 活动过程中密切关注进展情况,对存在的问题及时提出解决办法;   ⑤、 配合所管辖物业活动,及时对店内货品进行调整,达到促进各店销售的目的; ⑥、 根据物业其它品牌推出的促销活动,及时调整专卖店活动内容,创造理想销售业绩。   2、培训方面:   ①、 根据每季的营销教案,对员工进行营销语言的培训,培训重点:面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化,并激发他们的销售激情;   ②、 每次营销、形象方案的培训讲解;   ③、 根据专卖店操作规范,对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范; ④、 根据对案列的分析,培训讲解,培养营销人员的应变反应能力;   3、特卖工作方面:   ①、 活动前组织员工培训,店每位员工知道活动细则;   ②、 活动期间与店长根据实际情况,合理安排班次;   ③、 下店组织卖场气氛,参与销售;   ④、 根据销售情况随时调整店内货品;   ⑤、 根据销售情况及时追补畅、滞销品;   4、所管辖店环境布展的实施及各季货品陈列的展示:   ①、 四季环境布展及圣诞节、元旦、春节环境布展;   ②、 根据新上货品,每周对店面货品进行调整,保持店内货品陈列新颖; ③、 现场货品调整,并让员工动手操作,并加以点评、修改,培养员工的动手能力; ④、 根据畅、滞销情况,对店内货品进行调整,以达到最有效的促销目的;

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