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品牌服装店长
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锦州万达品牌服装店长沈阳维思莱户外体育用品有限公司锦州4.5-6千/月06-16

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

位要求:1.年龄18-30岁之间,有1年以上服装店长经验;2.女生身高162cm以上,男生身高174cm以上,***气质佳。3.善于沟通,有较强的营销意识,渴望高薪。薪资待遇:底薪+餐补+交通+管理津贴+绩效+保险+节假日三薪+高大尚环境=3000-7000元,有保底有意向可以直接来电咨询~

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急招品牌服装店长/副店长(贵阳)浙江春风纺织集团有限公司贵阳-观山湖区0.8-1万/月06-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、高中及以上学历,专业不限;2、至少3-5年以上服装零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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比音勒芬高端品牌服装店长郑州市溱源服饰销售有限公司郑州1-2万/月06-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

郑州赢庭商贸有限公司是一家具有20多年管理经验的专业服饰管理机构,旗下高尔夫***比音勒芬、上市品牌威尼斯、高端商务品牌路卡迪龙、莱克代尔、裤牌在郑州各大百货商场均有专柜,其中路卡迪龙为各商场楼冠品牌。优厚的收入,合作的氛围,提升的平台,在这里你都可以***限度的发挥你的聪明才干,职业规划更清晰、工作氛围更轻松、成长阶梯更宽广、待遇收获更优厚。具体要求:1、年 龄:20-35岁 性别不限2、学历要求:高中及其以上学历 (旅游专业、营销专业、酒店管理专业优先)3、身 高:1.62米以上4、形象好,性格外向,沟通能力强,积极主动,有责任心;5、学习能力:良好的语言表达能力6、能力要求:完全独立的销售能力 ;合格的管理能力;优秀的学习能力 ;良好的语言表达能力 7、工作经验:管理层2年以上品牌管理经验,高端品牌销售工作者及管理专业者优先 本岗位入职转正后工资直接可达15000元及以上,上不封顶,并且能够得到较大的锻炼和自我提升!福利待遇:1、工资架构:底薪+提成+绩效+奖金+全勤奖+分红+年终奖等2、年终奖、工龄工资、节假日三倍工资、体检等各种福利待遇;3、培训:针对性的职业规划、专业的素质培训等各种培训;4、缴纳五险;5、晋升空间:副店——店长——督导——区域品牌经理——品牌经理;工作地点:大卫城、绿地新田360、正弘城、郑东CBD丹尼斯一天地、人民路丹尼斯、花园路丹尼斯、新郑国际机场、杉杉奥特莱斯等各大商场,就近分配原则。欢迎加入赢庭大家庭!

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孝感市区品牌服装店长湖北继瑞商贸有限公司孝感4-8千/月06-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责店铺运营管理,包括陈列、人员、货品等工作。2、负责店铺人员招聘,后备店长培养及员工带教等工作。3、完成店铺的年度销售目标及管理考核。任职资格:1、3至5年服装行业工作经验,300万以上店铺 店长岗位工作经验2年以上。2、能适应湖北省内出差。3、有较强的学习能力,对服装行业有很高的热情。薪酬待遇:1、工资: 基本工资10万/年以上+超额奖金。2、可以在品牌和店铺入股,享受业绩分红。3、能力强的店长可不断开设新店,在多店入股,发展通道为区域销售经理,品牌经理。上班地点:孝感市区

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品牌服装店店长长沙歌德席勒科技发展有限公司长沙-芙蓉区6-8千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责 :1、管理管理:有效带领管理团队,开展实施管理工作。2、对卖场各项流程有效监督。任职资格:1、有1-3年团队管理经验,服装类优先考虑;2、熟悉中型店铺营运管理运作流程;3、熟悉基本陈列规则及时尚流行趋势;4、积极认真,抗压能力强;5、有上进心和责任心

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聘品牌服装店长巴巴聘(天津)企业管理有限公司天津-和平区6-8千/月06-16

学历要求:中技|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责汇总店铺销售业绩,商品盘点及陈列摆放每周单休,上五险,工作时间早9:00-15:00,中15:00-21;00

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哥弟品牌服装店长重庆隆崴集团有限公司重庆-渝北区0.8-1万/月06-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、职位描述:负责哥弟品牌女装店面销售工作二、任职要求1、高中及以上学历,2、年龄22—33岁,3、净身高160cm以上,4、形象气质俱佳,沟通及表达能力强.5、销售行业店长或管理岗位工作经验2年及以上6、热爱销售,具有服装销售经验者优先。三、薪资及福利工资待遇: 底薪5000~6000+提成+年终奖(8000-12000),福利待遇:按照国家规定购买五险,享受假日补贴,享受带薪年休假,并享有结婚贺仪及奠仪礼金、生日礼金四、职业发展规划:店长——店长店——区域经理——品牌经理联系人:祝先生 023-63520105

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品牌服装店铺店长、店员上海山合商务咨询有限公司南京-雨花台区0.7-1.2万/月06-15

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

服装品牌:Organic Work微信公众号:organicwork自然序作。 淘宝天猫: organicwork旗舰店。店长工作职责:1、统筹管理专卖店经营活动;2、带领团队达成销售目标及绩效考核指标;3、掌握动态销售数据并提出销售建议;4、协调相关部门进行货品调拨及管理;5、负责人员管理及在职培训;6、有效处理客户投诉;7、贯彻执行公司规章制度。任职要求:1、年龄20-35岁。能力形象俱佳,年龄可适当放宽。2、有少淑、中淑中大型店铺管理工作经验3年以上;;3、持有健康证(可后补);4、熟练操作office软件;5、良好的人际沟通能力和团队领导能力;6、具有亲和力和执行力,高度的责任心。店员工作职责:1、 为顾客提供优质服务以达成店铺销售目标;2、 负责店铺陈列及环境卫生;3、 运用有效的沟通技巧来建立和维护与顾客之间的关系;4、 根据要求进行实物盘点并完成交接班日志;5、 服从公司及店长安排的相关工作。任职要求:1、年龄20-35岁。能力形象俱佳,年龄可适当放宽。2、 良好的人际沟通能力和团队协作能力;3、 一年以上服装店铺工作经验,女装店铺工作经验者优先;4、 熟悉零售店铺接待流程及服务规范;5、 持有健康证(可后补); 6、 形象良好,具有亲和力

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五险诚聘品牌服装店店长园玺服饰昆明-五华区0.5-1万/月06-15

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;任职要求:1、高中及以上学历,普通话流利;2、有2年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。上班时间:每天工作7个小时,每周单休,月休4天,轮休制福利待遇:社保五险+工龄工资+年终奖金+带薪年假+生日福利+节日福利+团队聚餐+专业培训+员工旅游+不加班上班地址:以下上班地址可根据求职者情况就近安排1、呈贡区七彩***城《AITU艾托澳》品牌专卖店2、五华区顺城购物中心《AITU艾托澳》品牌专卖店3、五华区昆百大百货大楼《AITU艾托澳》品牌专卖店4、五华区新西南百大购物中心《AITU艾托澳》品牌专卖店5、盘龙区恒隆广场购物中心《AITU艾托澳》品牌专卖店6、安宁市砂之船奥特莱斯购物中心《AITU艾托澳》品牌专卖店未完待续...... 接下来我们开会做更多的布局,开更多的分店,期待优秀的你加入我们

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大悦城急聘品牌服装店长沈阳金喜服饰商贸有限公司沈阳-大东区0.6-1.8万/月06-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

大悦城急聘店长店铺销售年、季、月度的达成;完成区域下达的各项任务,执行公司各项规章制度、各类规范与流程;负责店铺的人员管理和培训;完成公司交办的其它任务。任职要求高中及以上学历,年龄在21-40岁之间;形象好气质佳有亲和力;三年以上(品牌服装)的销售管理经验;善于沟通,有较强的营销意识,敢于挑战,渴望高薪。薪资待遇:1、常规模式A.底薪:3200B.提成:高达9%C.绩效:日单奖、周单奖、月单奖、季度单奖、联单奖D.五险:国家法定五险E.月休:4天F.节假期:三倍薪资G.高大尚环境:中街大悦城C馆2楼,工作环境好冬暖夏凉H.月工资:5000-12000元2、绩效模式A.管理费:(绩效工资1000-3000)B.个人提成:(8%-16%)C.店员总业绩:(1%-2%)D.绩效:日单奖、周单奖、月单奖、季度单奖、联单奖E.各项奖励:(销售达成 售罄 新增会员指标 )F.月休:4天G.节假期:三倍薪资H.高大尚环境:中街大悦城C馆2楼,工作环境好冬暖夏凉I.晋升:超大晋升空间J.月工资:6000-20000元香影寻找最真诚的合作伙伴,我们的团队温暖、拼搏、进取、向上。选择大于努力,选好一个团队,让自己飞速成长,香影提供最完善的晋升制度、高额的薪资体系、优秀的岗位。黄金铺位我们选,店铺租金我们付,一手货源我们出,超高的佣金让你有自己当老板的感觉,所有开店费用烦恼统统交给我们,你只需要卖货,剩下的交给我们。

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品牌服装店长杭州韦小宝纺织品有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月06-14

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责——店长加入我们,你将获得:1、你想都不敢想的高额年终分红(10-20万不等,根据带店成果,综合年薪15左右);2、通过努力改变人生的机会(2018年培养区经2人,督导及助理督导20人,店长近五十人);3、国际化零售业培训机会;4、明确的职业发展通道及广阔晋升空间;岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;5、负责对员工的培训教育;6、店内其他工作事宜任职资格:1、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;6、年龄38岁以下;福利:年底分红+五险+全勤奖+工龄工资+法定节假日三薪+旅游+带薪年假+带薪培训+节假日福利+母亲节福利+阶梯式晋升空间店长-助理督导-督导-助理区经-区域经理-助理区总裁-区总裁公司简介韦小宝丝绸是是一家集设计、生产、销售、直营为一体的股份制有限公司。主营丝绸品类的男女装,成立十多年始终保持强劲的上升趋势,近三年尤甚。终端店面呈几何倍数递增,目前全国已有终端店面二百多家,分属南京分公司、西安分公司、成都分公司和华北分公司。2019年定为企业沉淀之年,公司将更多精力用于向内沉淀,优化公司内部运营体系,积极参与“智慧零售”体系建设,突破自身发展瓶颈,完善公司内部基础条件,厚积薄发,为2020年突破性发展打下良好基础。本年度计划新增店面40家,2020年预计新增门店200家,基本完成国内一、二、三线城市店面布局,将中国丝绸文化传播到每一个城市,将中国丝绸文化传播到每一个城市,将丝路精神发扬光大!同时本年度会更加致力于内部人才选拔与培养,为内部人才发展提供更多空间与可能,我们所寻找的不仅是人才,更是事业的合作伙伴。韦小宝杭州丝绸期待您的加入。

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酷特RED COLLAR红领品牌服装定制店店长上海利人科技有限公司上海-普陀区6-8千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责本店一切与销售有关的事宜,执行公司的各项规章制度;  2、努力完成销售计划,坚决执行公司促销方案及价格政策;  3、统筹安排员工的日常工作;监督全店存在问题并及时解决问题;

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品牌服装连锁店 店长云南章烁商贸有限公司昆明-五华区0.7-1.5万/月06-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作及货品销售、管理和培训,配合总部的各项营销策略的实施; 2、负责门店日常管理; 3、执行总部下达的各项任务,做好门店各个部门的分配管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收,商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、掌握门店各种设备的维护保养知识,监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,负责对员工的培训教育。 任职要求: 1、年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、仓库配送,熟透店务的各项流程的制定、执行; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。 薪资:5000+200(学历奖)+提成+奖金+班补+工龄+法定双倍,综合月薪7500-15000元(上不封顶) 工作时间:上六休一,带薪年假,年终奖金、五险、培训、晋升等福利

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南坪万达品牌服装店长重庆名瑞国际贸易有限公司重庆-南岸区4-7千/月06-09

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

店长:1、全面主持店面的管理工作,配合公司各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。

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自营品牌服装店长云尚博悦(武汉)商业发展有限公司武汉-硚口区1-1.5万/月06-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责整个服装店的运营和管理、负责店面活动营销和进展等;2、负责店铺的销售、业绩的完成;3、负责整个服装店店员的招聘、考勤和绩效评价;4、负责理货管理、监督;5、负责给整个服装店团队开会、培训等;6、负责向上级领导汇报服装店运营情况;7、负责向下属传达上级指示;8、协助主管与所在商场的沟通与协调。9、积极、乐观、向上、亲和力强,良好的沟通能力和团队协作能力;10、能很好的带领团队完成目标,有相关服装店长管理经验者或有奢侈品牌销售管理经验优先;任职要求1、年龄:24-34岁;2、身高:160以上,形象气质佳,3、有潮牌/轻奢品牌经验,个人形象时尚潮流;4、能力要求:带高销团队,熟悉各大app(抖音视频,小红书等),爱时尚潮流。

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合肥门店单农品牌服装店长诚聘广州上之商业股份有限公司(品牌:单农)合肥0.8-1.3万/月05-27

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

店铺,是单农一切工作的原点。 在单农,店铺不只是卖场,更是一个向顾客传达品牌理念的场所。每位店铺的伙伴,通过面对面地交流,以专业的产品知识给顾客提供恰好到处的穿搭方案。每一次接触,都是一次让顾客感受到单农心意的机会。因此,只有通过在店铺的工作,你才能更深刻理解单农、理解顾客、理解产品。 店铺的经验,也是你担当更大责任的起点。在店铺中不断精进自己的产品知识和业务技能,具备了相应的能力之后,督导、区域经理、总部各部门职位都有可能成为你发展的平台。单农会给予店铺的伙伴们,充足的晋升空间。在店铺的工作经历,永远会成为你成长的基石。 岗位职责 1. 以身作则,用自己的行动带领店铺的伙伴,完成业绩任务 2. 执行力强,熟悉店铺管理工作,提升自己的同时也帮助他人成长 3. 良好沟通,善于处理员工及顾客疑问,时刻抱有问题意识,主动完善 4. 认真负责,定期参加营运会议做好记录并传达,准确完成交代的其他工作 职位要求 1. 高中或以上学历,年龄在20-32岁,女生160CM,男生170CM以上 2. 性别、专业不限,身材匀称,形象气质佳 3. 2年以上服装品牌终端管理工作经验 工作时间 上下班时间根据不同门店略有调整 薪资福利 1. 无责底薪3500+职务补贴1500+出勤日补贴40/天+提成 2. 入职提供医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金 3. 享受带薪年假和带薪病假,法定节假日每天基本日薪300+提成 4. 提供年终奖,节假日福利

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服装门店店长广州云照汉唐国际文化传播有限公司广州-荔湾区6-8千/月06-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面主持店面的运营管理、人员管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标,进行销售数据分析,并能依据业绩情况及时调整销售方法;3、推动公司各项制度,对员工日常行为和形象进行管理,开展基础的岗位培训与工作指导,提升员工的产品知识、销售技巧;4、指导员工准确把握顾客需求进行商品推介和提供专业、热诚、优质的服务,与顾客建立良好关系;5、做好货品管理,组织和监督盘点工作,监管收货、退货、调货工作,确保清点无误;6、 店柜管理其他相关工作,及上级交办的其他事项。任职要求:1、25-35岁,高中及以上学历;2、热爱汉服,形象气质佳,***身高1.60米以上;3、1年以上品牌服装店长管理经验,有奢侈品或高端女装从业经验优先;4、具备较好的服装搭配能力和个人销售能力,学习能力强;5、有亲和力,大方自信,乐观开朗,富有激情,具有良好的沟通及表达能力;6、做事认真,有责任心,具备团队协作意识,积极主动,能承受工作压力。上班地址:北京路新大新

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婴童服装店店长(青岛海信广场)青岛圣颂雅进出口有限公司青岛-市南区4.5-7千/月06-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 全面主持门店的营运管理工作,配合公司的零售方针政策实施,执行公司下达的各项任务; 2、 做好门店的场、人、财、货管理,维护门店整体形象,提高门店管理水平及达成门店的业绩; 3、 负责门店员工培养,提高员工的服务及销售技能,及日常管理工作; 4、 负责监管商品管理工作,做好进货验收、商品陈列、商品库存、商品质量管理等工作,确保货品的正常运转; 5、 负责建立和维护门店客户服务体系,提升顾客的满意度; 6、 认真贯彻执行公司零售管理规定和标准,完成上级领导交代的其他工作任务 任职资格: 1、 25-38岁,大专以上学历,市场营销、艺术设计相关专业; 2、 2年以上高端服装品牌服装店长经验; 3、 喜欢孩子,热爱时尚,具备较高的审美水平,形象气质佳; 4、 具有较强的沟通协调能力、管理能力和抗压性; 5、 具有一定的逻辑性、分析总结能力与强执行力。

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店长(贵阳)KAPPA(中国)贵阳4-9千/月05-26

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、接受公司的工作安排,完成销售目标; 2、掌握店铺的货品数量及销售技巧; 3、及时向上级汇报销售情况; 4、接待顾客咨询,了解顾客需求并达成销售; 5、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职条件: 1、高中以上学历; 2、一年以上品牌服装店长/店助工作经验; 3、具备较强的责任心,具有良好的沟通表达能力及服务意识; 4、具备良好的职业素养和服务意识. 招聘人数:3 福利待遇:4000-9000 +五险+月休4天+激励奖 工作时间:早中晚班制+上六休一 工作地址:贵阳市内各店铺、遵义店铺 邮箱:huzhibing@dxsport.com.cn

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GENTSPACE店长(北京)上海睿族实业发展有限公司北京-西城区0.8-1.5万/月06-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;1、执行公司下达的各项任务;2、做好门店员工的日常管理工作包括新人带教、店务管理、培训传达等;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;9、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。任职要求1、25-35岁,大专及以上学历;2、1年以上品牌服装店长经验;3、具备较好的服装搭配能力和个人销售能力,学习能力强;4、有亲和力,大方自信,乐观开朗,富有激情,具有良好的沟通及表达能力;5、做事认真,有责任心,具备团队协作意识,积极主动,能承受工作压力。北京老佛爷、国贸、太古里店铺

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