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品牌服装店长
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海口观澜湖品牌服装店长 艾高(中国)户外体育用品有限公司 海口 6-8千/月 10-24

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、参与售货并负责店铺日常事务管理;2、带领团队努力达成店铺业绩指标;3 、参加公司组织的各项培训,参与公司货品的订货会;4、与其他部门配合完成相关工作如商品陈列等;5、遵守公司及商场规章制度。任职资格:1、服装行业二年以上店长管理工作经验,休闲品牌优先考虑;2、有丰富的销售经验并能指导和培训新员工;3、对服装面料有一定的知识,能尽快熟识产品特性;4、具备良好的沟通能力及服务意识。

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哥弟品牌服装店长 重庆玛格商贸有限公司 重庆 0.8-1万/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、职位描述:负责哥弟品牌女装店面销售工作二、任职要求1、高中及以上学历,2、年龄22—33岁,3、净身高160cm以上,4、形象气质俱佳,沟通及表达能力强.5、销售行业店长或管理岗位工作经验2年及以上6、热爱销售,具有服装销售经验者优先。三、薪资及福利工资待遇: 底薪5000~6000+提成+年终奖(8000-12000),福利待遇:按照国家规定购买五险,享受假日补贴,享受带薪年休假,并享有结婚贺仪及奠仪礼金、生日礼金四、职业发展规划:店长——店长店——区域经理——品牌经理联系人:张*** 023-63731610

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品牌服装店长(深圳) 东莞市以纯集团有限公司自营部 深圳-龙华新区 6-8千/月 10-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:管理800平米以上大型店铺领导店铺员工为顾客提供卓越的顾客服务,并为店铺争取最优营业额和销售利润。根据公司下达的销售目标,制定店铺楼层、员工的个人销售指标。负责店铺商品规划与管理,优化店铺货品结构。全面负责店铺的销售及行政后勤管理工作,严格执行公司的品牌策略和相关的流程制度,维护专卖店的品牌形象。确保顾客对产品质量、顾客服务、店铺购物环境等的满意度。招聘要求:1、 高中/中专/大专或以上学历2、 1年或以上服装零售行业店长岗位工作经验3、 有店铺零售管理经验优先考虑4、 热爱零售行业,刻苦耐劳,积极进取,团队合作性好备注说明:1、入职后在广州以纯直营店学习三个月 2、培训及工作期间,公司均提供住宿、工作餐补贴、工资奖金等

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品牌服装店长 歌蒂诗品牌服饰 重庆-渝北区 0.6-1万/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】 1、全面主持店面的管理工作,配合总部对各项营销策略进行实施并落实;2、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列和商品质量管理等各项工作;3、负责门店商品损耗管理及各种设备的维护保养;4、负责处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;5、负责对员工的培训教育和心态的调整。【岗位要求】1、高中及以上学历,专业不限,年龄40岁以下;2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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(广州区)资深品牌服装店长 广州易羽服饰有限公司 广州-荔湾区 0.8-1万/月 10-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1.年龄22-35岁,高中以上学历。 2.品牌女装行业同岗位两年以上工作经验;3.了解服装零售终端相关业务知识,接受过较严格的业务技能培训;4.优秀的团队管理、激励能力;岗位职责:1.店铺人员管理,包括团队精神建设、提升店员销售技巧,培养店铺管理人才,保证店铺正常管理的持续性;2.进行目标分解,督促业绩达成,确保完成公司制定的销售目标;3.跟进店铺基础工作的管理,严格控制失货、人工成本、店铺定编,确保店铺整体服务质量达到公司要求水平;4.了解公司营运系统运作,主动协调、解决店铺与各部门在工作中出现问题;5.店铺vip会员管理与维护,优化开展店铺活动。注:此职位按公司需求分派店铺,请慎投!有意者可直接到我司应聘。

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高薪急聘品牌服装店长 乌鲁木齐风尚优品商贸有限公司 乌鲁木齐 6-7万/年 10-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责店铺营销管理,包括目标分解、目标跟进与激励、营销活动执行、会员互动等工作;2、负责店铺客户管理,包括会员连带、会员重复购买的目标跟进、会员资料的完善与修改、会员数据的分析与运用;3、负责店铺现场管理,包括实时关注店铺氛围、员工状态并及时调整、处理突发事件、店铺账务、店铺会议等方面的管理;4、负责店铺团队建设,不断完善店铺各项规章制度、梳理各项业务流程并落地执行;店铺人员选拔、培养并搭建店铺人才梯队,打造正能量团队;5、负责店铺日常店务管理,包括货品调拨、陈列维护、月度盘点、按时提交各项表单等工作。任职资格:1、大专以上学历,条件优越可适当放宽条件,市场营销、工商管理、服装设计等专业毕业;2、有3年以上女装销售经验,有1年以上店铺管理经验,少淑装经验优先考虑;3、熟练操作一般货品进销存软件和办公软件;4、掌握营销管理、客户关系管理、服装专业基础知识;5、管理风格、领导方式、沟通风格与当下新生代员工特点相匹配。

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品牌服装店长/门店店长/储备店长 上海阔峰商贸有限公司 张家港 4-8千/月 10-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:(服装零售行业2年以上工作经验优先,能力优秀者可晋升持股店长)1、全面主持店面的管理工作,配合公司总部的各项营销策略的实施,完成销售任务;2、负责门店管理、人员招聘,入职培训等工作,维护本店员工关系。3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、客诉处理等有关作业;4、通过公司考核者可转为股份店长,详情可面谈任职资格:1、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力4、年龄38岁以下。联系人:张***15000.666.908注:多地均开设有品牌连锁店,可就近安排工作(嘉兴、无锡、镇江、丹阳、江阴、常熟、南通、泰兴、常州、南京、张家港、芜湖)

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品牌服装店长 重庆尚琪贸易有限责任公司 重庆 4.5-8千/月 10-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

重庆尚琪贸易有限责任公司创始于2006年初,已有10多年从业经验,曾与国际名品DIOR、GIVENCHY、TOMMY HILFIGER、BROOKS BROTHERS、GANT等有着多年合作。现代理有服饰品牌Marc O’Polo、DKNY、DKNY SPORT、bebe、it MICHAA、JASON WU、JASON WU designer。与重庆各大商业百货公司有着多年的诚信合作。因品牌拓展新店需要,特面向社会招聘数名店长及导购。岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。店长:每周休一天,6.5小时制底薪+提成+五险一金+其他福利晋升空间:按照组织架构 逐级晋升上班区域:南坪  江北   渝北岗位要求1、大专及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的团队管理能力;联系电话:18223150177

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品牌服装店长 上海天循服饰有限公司 上海-嘉定区 3.6-4.6千/月 09-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、理解品牌定位和产品理念;2、带领、指导和督促团队完成店铺销售指标,并努力提升门店销售业绩;3、维护品牌店的形象、环境、产品展示和人员的营业行为规范;4、负责店内的货品管理,及时处理货品的缺货、调货情况;5、负责店内的员工管理,包括培训、考勤、考核、激励等;6.负责店内的团队管理,包括管理建议、招聘、培训等工作任职要求:1、服装行业二年以上店长管理工作经验(两年以上中淑女装的店长,有客源资源的优先考虑);2、25-38岁***,净身高160cm以上,身材匀称、形象气质佳;2、对时尚流行有敏锐的嗅觉和优秀的穿衣品位;具备服装陈列及搭配能力;3、具有较好的沟通能力,有很强的开拓和创新性,执行力,组织协调能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、良好的语言、文字表达能力,熟练操作电脑办公软件;

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加盟区域主管 新感觉服饰营运中心 成都-金牛区 6-8千/月 10-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责对公司终端销售店铺的指导和监督。并对每日的销售数据进行收集,分析,整理。2、每月提出所辖店铺分析报告。3、负责公司销售网络的店长,店员等店铺员工的培训,以及对加盟商的培训工作。4、做好公司终端形象的管理和推广工作。做好所辖店铺的货品陈列管理的指导和培训。5、负责对店铺执行公司相干营销政策的监视。负责店铺服务顾客满意度的考察。6、做好店铺的巡店,和业绩较差店铺的带店工作。7、负责对店长和店员工作的考核,并按公司要求,定期提供考核报告。8、考核加盟商情况,提高加盟商对公司品牌的向心力。融洽公司和加盟商的配合关系。9、及时监督和调整店铺内出现的突发情况。10、新开店铺的开业指导或暂时带店工作。11、诊断终端问题,提出可行性解决方案。12、协助重点店铺提高销售能力,完成销售任务。任职资格:1、高中及以上学历,必须有女装经验;2、从事服装督导工作1年以上或者品牌服装店长2年以上;3、心态好,能吃苦耐劳有一定的抗压性;4、有一定的陈列及管理培训基础知识;5、热爱生活,热爱服装销售工作;6、能适应长期出差及驻店;

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