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品牌服装店长
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哥弟品牌服装店长重庆隆崴集团有限公司重庆-渝北区0.8-1万/月06-02

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、职位描述:负责哥弟品牌女装店面销售工作二、任职要求1、高中及以上学历,2、年龄22—33岁,3、净身高160cm以上,4、形象气质俱佳,沟通及表达能力强.5、销售行业店长或管理岗位工作经验2年及以上6、热爱销售,具有服装销售经验者优先。三、薪资及福利工资待遇: 底薪5000~6000+提成+年终奖(8000-12000),福利待遇:按照国家规定购买五险,享受假日补贴,享受带薪年休假,并享有结婚贺仪及奠仪礼金、生日礼金四、职业发展规划:店长——店长店——区域经理——品牌经理联系人:祝先生 023-63520105

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品牌服装店长/副店(长沙)浙江春风纺织集团有限公司长沙-天心区6-8千/月06-02

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、高中及以上学历,专业不限;  2、至少3-5年以上服装零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;  3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;  4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。  

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知名品牌服装店长北京外企德科人力资源服务上海有限公司北京-海淀区6-9千/月06-01

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、处理店铺账务等店务细节工作;2、协助区长进行员工培训,激励员工完成销售指标;3、执行公司下达的各项任务;4、做好门店各个部门的分工工作;5、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;任职要求:1.有高档品牌零售行业经验者优先2.具备良好的沟通表达能力3.为人正直诚实,有强烈责任感,工作态度良好4.具备优秀的销售技巧,能够与团队共同完成业绩指标

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运动品牌服装店长上海邦芒人力资源有限公司北京-朝阳区1.2-1.6万/月06-01

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责任:1、根据公司制定的销售目标和指引,设定和实施符合实际情况的行动计划,带领店内伙伴 达成和超越销售目标; 2、确保团队始终为顾客提供超出预期的高品质服务和体验,与顾客建立长期的相互信任的 朋友关系,一起变的更美好; 3、配合协助市场活动的现场执行与反馈收集,与商场及其他外部合作伙伴建立良好的合作 关系,维系现有顾客并不断发掘新顾客,提供真诚和感动; 4、合理安排店内分工合作,招聘、培训、激励和发展店铺员工,提高每名伙伴的胜任力, 增强团队的凝聚力和归属感,共同成长; 5、负责店铺形象和日常运营工作,确保店内商品和物料等符合销售需求、库存充足、陈列 得当,确保销售、商品、费用等日常流程准确无误,符合公司规定 ,一切为了完美体 验; 6、持续收集商场、顾客、商品等各方面相关反馈,与办公室相关部门有效沟通,相互配合; 7、积极收集竞争品牌信息和市场信息,及时与店铺伙伴分享,并反馈给办公室。岗位要求:1、女,年龄在22-33岁,身高160CM以上,形象气质佳;2、热爱运动; 3、自我驱动能力强,能够远程沟通协作,带领团队完成公司制定的销售目标; 4、3 年以上零售或服务行业经验,其中2年以上一线城市高端商场内店铺管理经验; 5、有意愿在零售行业长期发展,具有高度的执行力和责任心,丰富的团队管理经验; 6、积极主动,结果导向,注重细节,亲和力和沟通能力强; 7、熟悉 Microsoft Office 等常用软件。薪资福利:底薪12-15K(五险一金)+绩效奖工作时间:做五休二,周末至少一天

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连锁品牌服装店长(SUFNG素风)云南素风服饰有限公司昆明-官渡区5-9千/月05-30

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

“SUFENG素风”服饰我们的优势:1.践行员工富、公司强的宗旨,实现人人有钱赚,个个成老板,助力员工实现创富梦想!2.我们有着与华为一样的公司,拥有同样的理想,同样的文化,同样的目标3.我们培养的不是打工者,而是合伙人,未来分公司的老板4.股份制创业型公司,巨大的发展空间!5.在我们这里薪资只是最基本的,只要肯干,我们能给到的是比薪资更多更宝贵的!岗位职责:1、负责区域店铺的一切运营管理工作;2、全面贯彻落地(店铺运营手册)的标准对店铺进行有效执行、落地、带教、培训、考核;3、制定店铺销售计划,对店铺业绩负责;4、精细化人员、货品管理,精细化顾客服务;5、负责店铺的运营管理,协助店铺货品上架,陈列;6、 通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩;7、 成为客户服务模范,带领团队建立及维护良好客户关系,提高客户忠诚度;8、 指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧,不断激励团队成员实现目标;9、 为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供规划及支持;10、 按照公司标准维护店内陈列及其他宣传资料;11、 按照公司政策和程序,系统、高效地运营及管理店铺,确保库存充足,控制库存损耗及确保现金安全等;12、 领导和实施所有适用的损失预防政策和程序,确保安全高效的购物环境;13、 按照公司有关方针及政策恰当执行品牌策略。岗位要求:1、 18-35周岁,全日制大专及以上学历;2、 至少1年以上零售或服务行业管理岗经验,具备较强的销售、对客服务及店铺和人员管理经验;3、 关注时尚,愿意在零售行业长期发展;4、 有亲和力,具备敏锐的商业头脑,目标导向,关注结果,具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力;5、 较强的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件;6、 能适应快节奏的工作环境;7、 专业培训及广阔的职业发展空间:店长-大店长-督导-区域经理福利待遇:1、工作优越者,可获得店长股份合伙人候选人资格;2、优秀员工可入公司股份,成为公司老板之一,财富共创,财富共享;3、公司员工有机会投资终端店铺,成为店铺合伙人,助力员工实现创富梦想;4、公司处于高速发展阶段,专业+管理双通道发展平台,广阔的职业发展空间,你有本事你就来;职位特别扶持创业:工作优越者,可获得店长股份合伙人候选人资格

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品牌服装店长/服装销售/导购红河州润成企业管理有限公司红河州6-8千/月05-19

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、运成本、商品损耗、利润、库存等2.计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属3监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作4.负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督店MT及其它储备人员的管理工作5.督导各部门做好全店的业绩考核工作6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉7执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施9.按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权10.定期向上级管理层汇报店内各项经莒业绩、指标完成进度等门店运营情况。任职要求:1.具有5年以上零售业营运管理经验,3年以上同等职位的工作经验,条件优秀者可适当放完学历要求;2.了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零售业态有一定认识3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力;4.具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识;5.具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力6.具备高效的领导力,优秀的团队建设能力与培训能力7.能独立处理分店日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的监督、指导职责

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品牌服装店长广州市丰融贸易有限公司广州-海珠区0.5-1.2万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:  1、负责制定店铺员工排班,及人员调配。2、店内人员职责的分配等。3、保证员工销售的积极性以完成制定的销售目标;4、店内人员销售技巧及各方面综合能力的提升;5、货品的库存管理,盘点有序无误;6、卖场的陈列及维护,确保终端品牌形象始终保持高标准;7、进行必要的数据统计及报表制作,并及时提出可行性方案;8、店铺业绩目标增长规划及分配。9、店铺员工专业品牌知识与销售经验的指导工作10、vip客户的维护与管理11、与公司各职能部门沟通协作,并遵从相关的报告与流程;12、维护好与物业方的关系,解决日常事务。13、具有解决客诉以及其他应急事件的应变能力。   职位要求:1、大专以上学历,工商管理,市场营销等相关专业.2、具有较好的英语能力3、年龄28岁至38岁 ;4、管理岗3年及以上品牌终端销售管理经验;5、熟悉品牌店铺管理流程及规范,较强的销售管理能力以及领导力;薪酬:底薪+提成+月度奖金+年终奖金

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initial品牌服装店长(中华城)厦门市越千阳发展有限公司厦门0.6-1万/月05-09

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、任职资格:1、男女不限,年龄22-35岁,中专以上学历;2、 形象佳,***身高170CM以上,***身高160CM以上;3、性格开朗,身体健康,有丰富的店铺管理运营经验,如有国际品牌或潮牌店铺管理经验更佳;4、身体健康抗压力强,具备丰富的团队管理、销售及陈列经验;二、岗位职责:1、负责门店的管理运营,完成门店销售额目标;2、负责门店行政及业务工作:支出早、晚会议,并做好记录3、负责门店销售工作分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常销售顺利进行;4、负责管理门店导购人员日常工作,培训指导、提高导购的销售技巧;5、具有一定的领导能力,协调店内人员,做好人员管理;6、有效管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等,提出合理建议;7、协助其他门店的管理工作;三、薪资福利:月综合收入5000-10000元奖金:店铺业绩达成奖金福利:年假+五险+服装内购优惠+丰富的员工活动+培训+晋升晋升通道:店长→品牌业务助理/品牌人事助理→品牌业务主管/品牌人事主管→品牌经理→多品牌经理→总监四、品牌介绍: 时装品牌initial于2000年创立,以法国为基地的创作团队,致力研发独特的剪裁及崭新的设计元素,为顾客带来一次非寻常的体验。 Initial相信,时装并非作装饰物,而是一种对自我的发现,时装触觉、品味、视觉艺术、听觉及生活的每个细节。 initial 以舒适简约为设计理念,布料直接由日本及欧洲进口,研究素材和搭配技术于市场上独具风格,以确保每件制成品有***的品质和效果。

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店长深圳市台茗服装有限公司深圳-福田区4.5-7千/月06-02

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责店铺管理运营,达成店铺业绩目标及个人销售目标;2、品牌营销、产品营销推广宣传;3、店铺商品陈列、人员管理,店铺氛围营造等;4、VIP顾客收集维护管理,产品宣传推广。任职要求:1、为人热情,性格开朗,有上进心。2、1年以上购物中心品牌服装店长工作经验。3、良好的语言表达能力及沟通能力4、做事条理清晰,责任感强,勤劳肯干;5、懂电脑操作。上班地址:深圳市福田区滨河时代KKONE购物中心茗专柜

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balabala童装店长巴拉巴拉童装成都-双流区4-6千/月06-02

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、热爱服装销售,有童装行业销售经验优先考虑;2、维护公司与品牌形象,建立良好的市场口碑;3、全面负责店铺销售目标的达成及达成计划的落实;4、全面主持店铺的管理工作,配合公司的各项运营策略的实施;5、全面负责店铺的货品管理,上货、补货、陈列,以及盘点、控制存货及销售分析等;6、店铺陈列细节及卫生管理;7、店铺人员管理及客诉处理;8、店铺的销售目标监督达成,业绩考核,人员培养,员工培训及转训,能够独立完成店铺招聘,建立有朝气的团队;9、店铺人员精神面貌管理,妆容、状态、工服的整洁度; 任职要求:1、有品牌服装店长工作经验2年以上;2、喜欢并热爱服装行业;3、有较强的团队管理能力,团队精神。

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童装门店店长广州市千艺服饰有限公司广州0.6-1.2万/月06-02

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略,达成销售目标;2.负责销售分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议;3.进退店的货品,安排认真清点与检查,若有差异,及时向公司汇报;4.负责管理店面的日常管理工作,监督考核店员的工作表现,及时反映员工工作动态,并定期进行相关培训;5.负责店面各类物品管理、维护、陈列、盘点和交接等的准确无误,有效地管理和运用资源;6.激发员工工作热情,调节店面购货气氛,妥善处理顾客投诉和服务中出现的各项矛盾;任职资格:1.有品牌服装店长工作经验3年以上优先;2.形象气质佳,性格活泼开朗,亲和力强;3.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

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TH2011品牌女装店长广州市羽涵茜服饰有限公司佛山-顺德区6-8千/月06-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求:1、23-32岁,高中以上学历,形象良好;2、二年以上服装卖场管理经验,女装优先;3、较强的沟通能力和管理能力,能独立招聘、培训团队,具备陈列基础;4、吃苦耐劳,能承担较高的压力,具备挑战精神。5、服从公司支援开店的工作安排。6、平均待遇6000元-8000元工作地点:广州、佛山各大商场的品牌店铺欢迎有快时尚女装经验的店长,来挑战高薪。

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GENTSPACE男装店长(上海)上海睿族实业发展有限公司上海-普陀区0.8-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;1、执行公司下达的各项任务;2、做好门店员工的日常管理工作包括新人带教、店务管理、培训传达等;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;9、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。任职要求1、28-35岁,大专及以上学历;2、3年以上品牌服装店长经验,有奢侈品或高端男装从业经验优先;3、具备较好的服装搭配能力和个人销售能力,学习能力强;4、有亲和力,大方自信,乐观开朗,富有激情,具有良好的沟通及表达能力;5、做事认真,有责任心,具备团队协作意识,积极主动,能承受工作压力。

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品牌女装店长深圳玛丝菲尔时装股份有限公司珠海分公司珠海0.8-1.2万/月06-02

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;1、执行公司下达的各项任务;2、做好门店的分工管理工作;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;9、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。岗位职责:1、25-35岁,高中及以上学历;2、热爱时尚,形象气质佳,身高1.60米以上3、1年以上品牌服装店长经验,有奢侈品或高端女装从业经验优先;4、具备较好的服装搭配能力和个人销售能力,学习能力强;5、有亲和力,大方自信,乐观开朗,富有激情,具有良好的沟通及表达能力;6、做事认真,有责任心,具备团队协作意识,积极主动,能承受工作压力。

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玛丝菲尔桂林万象城店长深圳玛丝菲尔时装股份有限公司南宁分公司桂林6-9.9千/月06-02

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;1、执行公司下达的各项任务;2、做好门店的分工管理工作;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;9、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。岗位职责:1、25-35岁,高中及以上学历;2、热爱时尚,形象气质佳;3、1年以上品牌服装店长经验,有奢侈品或高端女装从业经验优先;4、具备较好的服装搭配能力和个人销售能力,学习能力强;5、有亲和力,大方自信,乐观开朗,富有激情,具有良好的沟通及表达能力;6、做事认真,有责任心,具备团队协作意识,积极主动,能承受工作压力。

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店长深圳玛丝菲尔时装股份有限公司武汉分公司武汉-江汉区5-9.9千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施; 1、执行公司下达的各项任务; 2、做好门店的分工管理工作; 6、监督门店内外的清洁卫生, 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 8、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 9、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。 岗位职责: 1、22-26岁,大专及以上学历; 2、热爱时尚,形象气质佳,女身高1.60米以上,男身高1.70米以上 3、1年以上品牌服装店长经验,有少淑女装从业经验优先; 4、具备较好的服装搭配能力和个人销售能力,学习能力强; 5、有亲和力,大方自信,乐观开朗,富有激情,具有良好的沟通及表达能力; 6、做事认真,有责任心,具备团队协作意识,积极主动,能承受工作压力。

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高端品牌女装店长深圳玛丝菲尔时装股份有限公司广州分公司广州-天河区0.6-2万/月06-02

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:全面主持店面的运营管理、人员管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;1、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标,进行销售数据分析,并能依据业绩情况及时调整销售方法;2、推动公司各项制度,对员工日常行为和形象进行管理,开展基础的岗位培训与工作指导,提升员工的产品知识、销售技巧;3、指导员工准确把握顾客需求进行商品推介和提供专业、热诚、优质的服务,与顾客建立良好关系;4、做好货品管理,组织和监督盘点工作,监管收货、退货、调货工作,确保清点无误;5、 店柜管理其他相关工作,及上级交办的其他事项。 任职要求:1、25-35岁,高中及以上学历;2、热爱时尚,形象气质佳,女身高1.60米以上,男身高1.72米以上3、1年以上品牌服装店长管理经验,有奢侈品或高端女装从业经验优先;4、具备较好的服装搭配能力和个人销售能力,学习能力强;5、有亲和力,大方自信,乐观开朗,富有激情,具有良好的沟通及表达能力;6、做事认真,有责任心,具备团队协作意识,积极主动,能承受工作压力。上班地址:广州天河区、越秀区等一线商场(友谊商店、广百百货、天河城、太古汇、天环广场、正佳广场、K11中心),番禺海印又一城,万博天河城;佛山顺联购物中心、佛罗伦萨小镇。

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店长深圳玛丝菲尔时装股份有限公司兰州分公司兰州5-9.9千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;1、执行公司下达的各项任务;2、做好门店的分工管理工作;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;9、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。岗位职责:1、25-35岁,高中及以上学历;2、热爱时尚,形象气质佳,女身高1.65米以上,男身高1.72米以上3、1年以上品牌服装店长经验,有奢侈品或高端女装从业经验优先;4、具备较好的服装搭配能力和个人销售能力,学习能力强;5、有亲和力,大方自信,乐观开朗,富有激情,具有良好的沟通及表达能力;6、做事认真,有责任心,具备团队协作意识,积极主动,能承受工作压力。

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店长深圳玛丝菲尔时装股份有限公司昆明分公司昆明-盘龙区6-9.9千/月06-02

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;1、执行公司下达的各项任务;2、做好门店的分工管理工作;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;9、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。岗位职责:1、25-40岁,高中及以上学历;2、热爱时尚,形象气质佳,女身高1.65米以上,男身高1.72米以上3、1年以上品牌服装店长经验,有奢侈品或高端女装从业经验优先;4、具备较好的服装搭配能力和个人销售能力,学习能力强;5、有亲和力,大方自信,乐观开朗,富有激情,具有良好的沟通及表达能力;6、做事认真,有责任心,具备团队协作意识,积极主动,能承受工作压力。

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零售枪手上海菀草壹服饰有限公司杭州1-1.5万/月06-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、三年以上督导工作经验,且必须有两年以上品牌服装店长工作经验;2、个人销售能力非常突出;3、形象气质好,能适应经常性全国出差;4、性格活泼开朗,积极向上;5、薪资6000至12000,另加年终奖。

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