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精英店长
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进口品牌专卖店精英店长浙江佳林环境工程有限公司杭州-西湖区0.8-1.6万/月09-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、专卖店销售日本综合热能器具品牌林内Rinnai、北欧室内气候系统品牌玻玛Purmo、美国空调热泵品牌艾默生EMERSON,德国厨卫电器品牌TEKA和日本厨卫品牌塔卡拉TakaraStandard。2、为潜在顾客介绍各品牌产品的优势、卖点。3、完成公司制定的销售目标。4、和门店主管/柜组长及周边其它厨电品牌的导购员建立良好的人际关系。5、维护展台形象、布置POP。任职资格:1、有家电销售品牌经验优先,肯吃苦。2、有销售激情、良好的沟通能力及产品销售能力。3、有较好的服务意识。4、薪资待遇:底薪+提成+奖金,销售额*提点数,享受五险工作时间:根据商场作息时间,每周休1天;视商场活动

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互联网营销/底薪5500/储备店长/销售精英苏州链家房地产高新大区苏州-高新区6-8千/月09-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

??春的蜜意,向世界宣告它的成熟 日本京都的樱花,在主动挑逗; ??龙脊梯田的油菜花,在公开恋情; 荷兰的郁金香,在投怀送抱; 你呢,打算什么时候跟我 say hello? hey我的朋友,你的工作有着落了吗? 不要害羞喔,我不是那种严肃的HR! 主动和我联系给彼此一个机会嘛~ 什么?你问我招的什么岗位? 房产销售啊,就是那种小区或者商业街门店形式的,方便客户主动投怀送抱的(偷笑薪资多少?)a.全日制本科及以上学历5500底薪(5000+500绩效,博学75分就可以拿到啦) b.全日制大专学历4500底新(4000+500绩效,博学75分就可以拿到啦) 统提提成20%-68%(我们不会乱扣工资,我们不整那些虚头巴脑的,你再问我就自杀~) c.入职3个月即缴纳园区社保。晋升渠道? 快速的晋升(每三个月一次考核业绩,公平透明无黑幕) 见习初级顾问一初级顾问一高级顾问/业务店经理一一商圈经理一区域总监一城市副总。 (职位晋升咱们拿业绩说话,业绩称王,欧耶~)上班时间咧? 9:00-19:00上六休一(每周一公休)工作时间很自由哦,接送小孩也 so easy 苏州一共有链家170家门店,可以就近安排,不用担心距离的问题。 甭犹豫了,快来和我聊天吧~ 【工作地点】 总部地址:中海财富中心西塔24楼/苏州中心A座16楼 工作地址:苏州工业园区,相城区,姑苏区,吴中区,高新区,吴江区,就近择优安排门店

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国宴奖励 精英社 店长助理 店员 储备干部cx四川链家房地产经纪有限公司成都-高新区1-2万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【欢迎您的加入】 HR:若昕老师 联系方式:18000551165【电话沟通效率更高】职位优势:完善培训体制,师父手把手教学,大成都范围内1300多家门店就近安排,免于奔波,节约上下班时间。就等你的加入。《岗位薪资福利》①A0级别员工(即试用期/实习期) :统招本科及以上:试用期薪资5500元/月;统招大.专:试用期薪资4500元/月(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元) ;其中薪资内的1000元为浮动绩效, 平均水平为750元;试用期1~3个月。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则, WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。②A1员工: 1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;A2员工: 500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。注:业绩越高,提点越高《培养晋升计划》入职前:职前培训,熟悉企业文化、了 解行业基本情况。1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。6-12个月:磨合期,通过了解门]店运作流程成长为业务骨干。12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。《岗位职责》1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作,提供高质量的服务,以维护公司良好对外窗口形象;2、电话预约及现场接听来电接待来访客户,了解客户需求,向客户介绍楼盘情况;3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标;4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作;5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜;

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郑州链家总部储备店长/销售精英/月薪1万+河南贝壳信息技术有限公司郑州-中原区0.8-1万/月09-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作地址:郑州所有区域(金水区+二七区+高新区+惠济区+中原区+管城区+郑东新区),1600多家门店,可就近择优分配工作地址一、【职位描述】在(贝壳)链家,这里的提成是整个行业***的提成30%-75%;保障底薪3000起在(贝壳)链家,这里是全国***的中介公司,是整个行业最正规的,在全国98个城市拥有分公司;在(贝壳)链家,享有独立的贝壳找房网、链家网、掌上链家、Link App等等。二、【岗位职责】1、负责门店客户接待,登记客户信息;2、负责维护各个线上渠道的房源(贝壳找房),保证信息准确、真实;3、负责为客户匹配房源、陪同客户实地看房;4、协助销售经理进行房屋交易的谈判;5、协助销售经理签署相关合同;6、负责交房验收、物业交割。三、【薪资待遇】试用期底薪3000元/月,转正后提成30%-75%.综合薪资8000左右四、【公司福利】1.个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物; 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“亲情人民大会堂国宴”;3.健康关怀:关爱基金(家属也可以享受);4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、每月团建、户外拓展。1.晋升路线:管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理业务线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加)2.公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;3.平均每季度一次的晋升机会,凭借自己的能力走上管理层。【联系方式-郑州链家集团贝壳总部HR直聘安排优质门店】贝壳总部地点:郑州市金水区国家开发银行大厦(乘坐1号线至民航路F1口)联系人:曹经理

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房产销售精英/六险二金/储备店长南京瑞满庭网络科技有限公司南京-秦淮区6-8千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【薪资福利】1、高底薪+高提成: 底薪5000(4400+600)+高额提成+开单奖励+师傅分佣2、带薪培训(专业的培训团队+3-5年的资深师傅一对一带教)3、现金奖励(团队激励)+六险二金(入职就有保险)+节日福利(节假日、生日各种奖品福利礼物)+弹性工作(时间自由)。4、带薪年假(法定年假、薪资正常)+旅游(一年4-5次国内外游)+团建(店面团建、小组团建)5,晋升渠道:每季度管理者竞聘(员工内部竞聘,无空降兵)【岗位职责】1、了解客户需求,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、促成房屋买卖或租赁业务,做好后续工作;3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;【任职要求】1、大专及以上学历,年满21周岁;有经验者面谈,可以降低学历;2、具有团队合作精神及热爱销售行业;3、具有抗压能力,会简单的电脑操作。【上班地址】鼓楼区 秦淮区 玄武区 江宁区均有门店分布!!

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贝壳直招销售精英/储备店长+晋升空间苏州贝壳找房苏州-高新区1-1.5万/月09-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【如果你是一个怀揣梦想,有上进心的年轻人,我给你平台,简单的公司,不一样的文化。公平的竞争,活出不一样的人生。你不需家境显赫只要你够强。你认为你是千里马,一定要有伯乐发现你,活出同龄人3倍的价值,高薪但有压力。我们因你而骄傲;你也会因我们而自豪!如果你是:1.20-36周岁,统招大专及以上学历。2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;并且能够做到:1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系.你将获得:1.高底薪+高提成:试用期无责底薪4500-5500(统招大专学历底薪4500,本科学历底薪5500)+高额提成20-70%+带薪培训+免费旅游不封顶;2. 带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力(带薪且不收取任何形式的费用)3.公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(A)所有管理岗位均从内部员工提拔产生:1. 经纪人-高级/资深经纪人2.经纪人-店经理/高级店经理-商圈经理-区域总监-分公司总监(B)总部所有的行政职能岗位(人事行政,法务,工程,文员,财务,权证等)在招聘时都优先考虑内部销售人员,您到时可以选择转岗到总部来做行政岗位。4.精英文化打造你成为行业精英5.就近分配:1000余家连锁店遍布苏州市各区域范围内,可就近分配工作地址6.资源共享、团队:公司100000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成【人才发展通道】:1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。2. 管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层….Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。面试地址:苏州市工业园区兆润财富中心西塔 2401贝壳总部,苏州大市各个区域180+门店,可根据你的需要就近安排工作地点。

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房产销售精英 (住房补贴,均薪8K,储备店长)南京链家房地产经纪有限公司南京0.8-1万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

你是否还在惆怅,简历投递出去石沉大海;你是否还在忐忑,HR是否能慧眼识英相中你;你是否还在徘徊,这回面试官和善还是挑剔;你是否还在考虑,没有相同经验前路坎坷;你是否还在计算,入职流程的繁琐周期?抛开这些吧!链家——专业的HR团队筛选、查看简历与后期跟踪,确保你的每一次投递都被认真对待;链家——经验丰富的业务主管面试,无论你腼腆紧张还是高端大气,只要你合适一定能通过;链家——完善的培训体系、师徒制;手把手、一步一步的让你进入角色,走向自己的事业;链家—— 一流的入职流程,入职周期不在繁琐不在遥遥无期;【南京链家】成立于2011年2月,截止目前运营店面350余家。二、岗位简介1. 岗位名称:房产经纪人/销售代表2. 岗位职责:1) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2) 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3) 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;4) 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。3. 岗位申请资格:1)年龄20-35岁,统招大专以上学历,学历需在学信网上查得到,有经验者可放宽2)强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;3) 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;4) 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;5) 市场营销专业、经管类学生优先考虑。6) 沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。4. 来链家我们将提供给您1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受无责任底薪4000,另有5%的业绩提成;2)经纪人转正后业绩提成为15%-75%;3)业绩+行为=积分,凭积分确定佣金标准,不再唯业绩论,不再每月清零;4)师徒制,每个新人都有师父;5)7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游6)完善的培训体系链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。7)精英社链家地产内部的荣誉舞台,每年为精英社成员组织精彩的活动,带薪出国游

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北京大悦城--轻奢女装--精英店长/导购蜜丝嘉敏(深圳)服装贸易有限公司北京-朝阳区0.5-1万/月09-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:优秀店长:薪资待遇:9K-1.2W1. 高中及以上学历,相貌良好,品行端正常 (年龄在38岁以下)2. 有三年以上品牌服饰销售经验及店铺管理经验,有高端品牌销售经验优先考虑;3. 精力充沛,自信和客户服务为导向,良好的沟通能力和团队协作精神;薪资待遇:6K-8K 岗位要求:1. 有一年以上女装销售经验;(年龄在35岁以下)2. 有强烈的责任心,具有吃苦耐劳的精神,能够在压力下完成任务;3. 沟通能力强、积极主动、性格开朗、有团队协作精神;4. 公司福利: 五险  带薪年假  节日福利  培养体系。。。店铺地址:北京市朝阳区朝阳大悦城三层Misi.CaMII专柜

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链家总部直聘实习生精英店长山东链家房地产经纪有限公司济南-高新区0.8-1万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1,岗位介绍:    做没做过的事情, 叫成长    做不敢做的事情, 叫突破    来链家,突破自己,助你成长,圆不平凡的梦!    【我们能给你提供的】    1、收入是不封顶的:无责底薪4500元,高额提成(20%-70%)!    2、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活!    3、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业的系统培训!    4、晋升是不拼爹的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升!    5、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、野外拓展,节日福利,互助金支持,让你生活工作两不误!    【我们需要这样的你】    1、***统招本科及以上学历;    2、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;    3、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;    【入职后你需要做的】    1、新人入店:熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学;    2、熟悉网络,软件应用——积累并开发客户与房源资源;    3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌;    【工作时间】:9:00 — 18:30 中午两小时休息    【工作地址】:全济南就近分配         【公司介绍】    链家房地产经纪有限公司成立于2001年,坚持“客户至上,诚实可信,合作共赢,拼搏进取”的价值观,一直做难而正确的事。链家致力于提升服务体验,让消费者能信赖,让服务者有尊严,公司经过不断发展变革于2020年8月上市,现是全国***的房产交易平台,也是***上市的。    在链家,薪资是有保障的,任何情况不会拖欠(例如疫情期间,一分都没少过)。    在链家,晋升是公平公正的,你的努力所有人都能看见,晋升绝对不靠关系。    在链家,自己和家人是有保障的,链家***的互助金足够应对家庭面临的各种灾难,意外和重大疾病等,花费报销比例可达80%,***可达200万,我们努力前行也能后顾无忧。    

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来个能做店长的销售精英贝壳找房-福建省福州-仓山区6-8千/月09-18

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责简述】 1、收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求, 帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2、通过Online to Offline「020」模式,运用贝壳网、A+等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;3、参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;4、深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。【能力要求】 1、年龄18~40岁,对房地产、销售、互联网、金融感兴趣者优先; 2、气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识和团队合作精神; 3、具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;【培养机制】1、师徒制,一对一带教体制;2、多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习 ;【晋升发展】 1、专业线:见习经纪人-资深经纪人-社区专家 2、纵向晋升(管理层面):经纪人—客户经理—店长(合伙人)—区域负责人【薪资福利】 1、实习期高底薪+转正后高提成:实习期综合底薪5000-6000元+转正后高提成(业绩累积做到8000转正,按业绩提成40%-85%),员工平均薪资在8000以上; 2、享受内部员工租房、购房优惠,部分工作区域提供住宿及员工互助金等; 3、 轻松的团队氛围和丰富的员工福利,包括但不限于传统节日礼品、员工专属生日会、月度团队建设活动及定期团队游等; 4、奖金、旅游、神圣荣誉时刻,开单赢大奖+精英奖金出国游+人民大会堂与家人共享国宴。工作地点:全福州门店 就近安排(有住宿需求也可以安排) 周二休息 工作时间 :9~12 14:30~18:00 19:00~20:30

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贝壳销售精英/储备店长+晋升空间贝壳找房姑苏大区苏州-姑苏区0.8-1万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【如果你是一个怀揣梦想,有上进心的年轻人,我给你平台,简单的公司,不一样的文化。公平的竞争,活出不一样的人生。你不需家境显赫只要你够强。你认为你是千里马,一定要有伯乐发现你,活出同龄人3倍的价值,高薪但有压力。我们因你而骄傲;你也会因我们而自豪!如果你是:1.20-36周岁,统招大专及以上学历。2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;并且能够做到:1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系.你将获得:1.高底薪+高提成:试用期无责底薪4500-5500(统招大专学历底薪4500,本科学历底薪5500)+高额提成20-70%+带薪培训+免费旅游不封顶;2. 带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力(带薪且不收取任何形式的费用)3.公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(A)所有管理岗位均从内部员工提拔产生:1. 经纪人-高级/资深经纪人2.经纪人-店经理/高级店经理-商圈经理-区域总监-分公司总监(B)总部所有的行政职能岗位(人事行政,法务,工程,文员,财务,权证等)在招聘时都优先考虑内部销售人员,您到时可以选择转岗到总部来做行政岗位。4.精英文化打造你成为行业精英5.就近分配:1000余家连锁店遍布苏州市各区域范围内,可就近分配工作地址6.资源共享、团队:公司100000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成【人才发展通道】:1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。2. 管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层….Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。面试地址:苏州市工业园区兆润财富中心西塔 2401贝壳总部,苏州大市各个区域180+门店,可根据你的需要就近安排工作地点。

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店长管理 销售精英深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙华区1-1.5万/月09-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

没有过硬的家庭背景没有强势的专业能力职场小白也没有工作经验觉得找工作无望?no!乐有家纯大学生团队聚集地开放招募18届大学生,无经验要求。乐有家控股集团现启动“百城万店”全国化拓展,现诚招拓展管理人员这是一支纯大学生销售团队,青春正能量,充满朝气和活力!团队作战,互帮互助,不存在勾心斗角!【岗位薪酬】深圳:本科薪酬7500元起(无责任底薪6000+真服务津贴1500)大专薪酬6800元起(无责任底薪5300+真服务津贴1500)另享有55%-80%超高业绩核算比例(单月发放)其他城市:可添加HR为好友详细咨询以上底薪无论是否有业绩,每月15号与20号固定发放,同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000元!(前三个月在深圳集训享有深圳营销管培生的薪酬待遇,拓展城市后按当地城市薪酬标准计薪,各城市薪酬待遇有所变更,详情了解请进一步咨询相应面试官)无限发展空间 乐有家助您成功1)发展空间大,晋升快:公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝金牌业务员、店长、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部定期举办公开竞聘,选拔各岗位优秀管理人才【三级培训体制】1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【应聘直通车】联系人:乐有家HR蔡主任 198 5447 4642 咨询备注(姓名+学历+毕业年限) (欢迎主动咨询面试安排和公司详情,主动联系者优先考虑)

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莆田涵江储备店长+高薪销售精英莆田市家缘房产有限公司涵江分公司莆田1-1.5万/月09-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司现行发展形式,制定销售计划及指标。2、分析工作中的问题,定期对销售人员手里顾客进行复盘分析,促成成交,达成业绩。3、不定期对销售人员进行培训,提高销售人员专业性,打造一支具有高素质,高标准的销售团队。4、具有一定的管理能力和团队协调能力。5、积极向上,责任感较强,亲和力强,职业敏感度高。任职要求:1、至少要有1年以上的的房产销售工作经验;  2、任职期间业绩在前3名;            3、有强烈的内在驱动力,对门店销售人员的管理有独到的方式。        4、熟悉买卖房子的流程,有较强的抗压能力,有管理经验优先。  5、了解客户需求,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;并且能协助指导店员完成任务;【薪资福利】:1. 工资底薪+高额抽成+分红+业绩奖金+五险一金2. 公司不定期会组织精英旅游3. 良好的团队氛围+团建活动4. 良好的培训机制及员工职业生涯规划,晋升发展空间大。

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房产销售精英(住房补贴,五险一金,储备店长)南京龙玖房地产经纪有限公司南京-鼓楼区1.5-2万/月09-18

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

你想月薪过万吗!你想拥有自己的座驾吗!你想在南京有用属于自己的家!只要您想赚钱,敢于拼搏,敢于挑战,有无工作经验均可。我们期待您的加入!一、岗位职责:?1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;同时会有专业团队培训?2.负责客户接待与咨询工作,详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,形成带看;?3.进行商务谈判,促成房产买卖和租赁交易;?4.为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务;?二、任职资格:?1、20周岁-45周岁,大专及以上学历;?2、诚实守信,吃苦耐劳,有较强的进取心、学习能力,具有良好的团队精神;?3、能承受一定的工作压力,勇于挑战高薪;?4、普通话流利,有一般的语言表达能力;?5、有无工作经验均可(有师傅带),如有同行工作经验或销售经验者,条件放宽,优先录用。?三、福利待遇:?1.薪资待遇:无责底薪5000~6000+业绩提成?正常干:8500-10000元/月?努力干:10000-30000元/月?拼命干:50000元/月(上不封顶)?2.南京市住房补贴?3.奖金:月度季度年度绩优评选?4.培训:完善的带薪一对一带教,每月3~4次学习机会?5.晋升:公开透明的晋升体系与选拔机制,最快3个月提升团队经理!?专业培训:全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等;?晋升通道:完善的职业晋升计划及空间(置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监)?6.?其他福利:?年度旅游,定期举行团队聚会,节日关怀,每年一次旅游,带薪年假,时间越久,福利越多哦,1300家门店就近安排?上下同欲,团结一致!在贝壳??有经理,有师傅,有搭档,在困难的时候会帮你一把,在成长路上会祝你一臂之力,在德佑,我们努力不让一个伙伴掉队。在这里您不仅只有工作,还有“家”的温暖贝壳平台精英社,高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励,带薪出国游!

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房产销售精英(住房补贴,均薪七千,储备店长)贝壳找房(南京)科技有限公司南京-鼓楼区0.8-1.4万/月09-18

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

招聘岗位:房产经纪人一、工作内容:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验 ;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 二、岗位要求:1、全日制统招大专及以上学历,无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收(应届生优先);2、专业不限,对互联网、金融、房地产行业有兴趣即可;3、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;4、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出 = 收获”的理念;5、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。 三、薪资福利:1.试用期无责底薪4500元,提成5%-75%,入职8个月新人平均工资8000-10000元/月2.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,社会保险,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;3.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;4. 如对住宿有需求,则向对应链家HR提需,在来南京前一周安排好住宿;5.工作地点为南京本地,根据公司战略需求,安排在各大区域四、培养机制:a.封闭式课程培训;b.一对一带教体制;c.多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习;d.专业营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 五、晋升机制:1.横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高;2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理 在南京这个宜拼宜居的城市,链家愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供立足这个城市的契机,不负青春,为一盏因你而留的灯,愿你在链家道路漫长,有的是时间发生故事!

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GLJ销售精英,储备店长底薪5K青岛贝壳房地产咨询服务有限公司青岛-黄岛区0.8-1万/月09-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】;2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】 7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】任职资格:1. 20-36周岁,全日制统招专科及以上学历,热爱房地产经纪行业;2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心; 3. 有毅力,具备良好的沟通能力; 4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神。5.专业不限薪资福利:1、使用时3个月,薪资4000-5000,2、凡被公司录取的员工,入职后未毕业学生签订实习协议、毕业生签订劳动合同、工作地点就近安排(市南、市北、黄岛、城阳、崂山、李沧、即墨、胶南)3、 内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;4、 老员工享有周年庆定制礼物;精英社成员享有免费出国游;节假日礼物5、 公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费及承担北京3天旅游费用;联系人: 高经理   工作地点:全青岛市就近安排

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南沙急聘地产销售精英+五险一金储备店长深圳市乐有家控股集团有限公司广州-南沙区1-1.5万/月09-18

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪酬福利】1.无责底薪4079-5679,分别如下:大专以下学历:4079元的底薪+55%业绩奖金。大专学历:4879元的底薪+55%业绩奖金;本科学历及以上:5679元的底薪+55%业绩奖金;考核优秀可晋级更高薪级;每月15号按时发放(无论有无业绩)无责底薪,20号发放各项补贴,单月25号发放奖金。2、每月2次竞聘管理岗位,无限晋升空间!不怕没机会,只怕你不努力!3、社保+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会4、更多员工福利:项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、车补、话费补贴、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。【岗位职责】1、负责客户的接待、咨询工作;2、匹配盘客资源,约客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判,为客户提供专业意见。促成房屋买卖;3、协助客户办理售后手续。负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;4、此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入,无经验者公司提供专业的岗前培训!对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则;【晋升空间】客服专员-经理-店长-营销副总经理—营销副总裁每月均有1到2次竞聘机会,不唯工龄、不唯经验,只唯能力,用实力说话【任职资格】1、18-30岁,不限性别,不限学历,不限经验;2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,对销售工作有较高的热情;3、具备良好的沟通协调能力和表达能力4、工作积极主动,能承受工作压力,应变能力较强5、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识

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销售精英/置业顾问/储备店长长沙达鹏房地产经纪有限公司长沙-雨花区0.7-2万/月09-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1,大专及以上学历,专业不限;2,沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗。3,务实正直,高度的工作热情,有团队精神工作职责:1,负责新盘二手房的销售租赁工作;2,负责公司客源开发,房源信息的销讲工作;3,负责客户接待,提供专业的房源信息咨询服务;4,陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易;薪资福利:薪资4000基本薪资+住宿+社保,提成45%-70%;工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00.月休4天发展方向:1,经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理。2,经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁;全流程后台支持与赋能:共享行业万亿大平台,综合运营、战略、营销、财务、法务等;愉悦的工作环境氛围:月度团建,季度/ 年度荣誉表彰,行业学习交流机会等。培训体系(带薪培训):1,贝壳经纪学院:岗前新人训-初级衔接训-中级培训-高级衔接训;2,培训中心:线上培训-科技产品-产品培训;3,博学考试:贝壳经纪人高考,每年两次,全国数十万人同时参考;

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河西王祥房产高薪储备店长销售精英南京王祥房产经纪有限公司南京-建邺区15-30万/年09-18

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

王祥房产招人啦,招聘社会精英,如果您是奥体业主,如果您曾经在物业工作过,如果您曾经做过销售,那您一定要来试试这份高端职业,朝九晚六休息较多,收入还高。一流的办公环境,上千万的房产标的物。接触拥有几百万到几千万资产南京高端人群。很多人不敢来地产公司上班,认为自己没有圈子,口才不好,可能做不了……可你没察觉,你在工厂1年,你的圈子就会变更小;在工厂3年你会与社会时代脱轨;在工厂6年你会丧失对美好人生的斗志……男人挣钱是责任,女人挣钱是价值!当别人在地产从一无所有到赚钱买车买房,而你现在又在干什么呢?王祥房产等你来一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!【招聘条件】1、18-45周岁,品行端正,男女不限。2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者。3、为人正直诚实。4、如果您是河西的业主,这行就好做多了,钱肯定不少挣。【岗位职责】1、具备快速的学习能力;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务【任职资格】1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿奋斗)2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出)3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合)4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)【薪资待遇】正常干4000---12000元/月努力干15000---20000元/月使劲干20000---无上限

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销售精英丨店长丨经理红星美凯龙国际家居连锁(湖北区域)武汉-江岸区1-1.5万/月09-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、全面主持直营店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店的分工管理工作;4、监督服务质量管理等有关作业;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职要求:1、3年以上家居建材行业销售经验;2、有优秀的营销理念和丰富的店面销售实战经验;3、沟通能力强,并对终端促销活动运作有丰富的实操经验;4、具备优秀的团队管理能力和培训能力。红星美凯龙竹叶山商场内各大家具建材品牌均招聘导购员,一经录用,待遇从优,发展广阔。

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