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精英店长
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市区精英店长(带薪培训包住宿)徐州豪景医疗器械有限公司徐州4.5-6千/月07-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

健康行业从业经验者优先实体店加社群新零售前景好店长职责: 1、全面负责实体店运营和管理,有效推进实体店运营和销售。2、店面日常卫生、货品摆放、客户登记和服务等管理工作。3、负责店长助理的日常工作安排和跟进,关心培养店长助理的业务技能。4、全面负责微信群运营和管理每日按时及时在群里互动相关内容,关注群内信息及时处理相关问题。按公司工作进展有步骤推动社区营销5、严格遵守店面员工服务制度晋升空间:能力突出者,公司提供广阔的公平、公正、公开的晋升机会,严格按照公司的晋升制度执行。公司管理层主要由内部培养,发展空间极大,表现优异者可破格提拔。专享福利:1、公司提供免费岗前培训,培训合格后正式参加工作,不收取任何费用。2、免费提供住宿;水费、电费、物业费等均有公司负责出。3、八小时工作制长白班,每月8-10号准时发工资。4、每月组织2次员工活动,如:、聚餐、卡拉ok、电玩、溜冰、员工生日会等。 工作地址:以上岗位全部在徐州市区专卖店工作,可以根据住宿就近安排。

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志邦家居精英店长成都志邦家居成都-成华区0.8-1.6万/月07-13

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.执行公司营销策略并对门店覆盖区域市场开拓进行策划; 2.制定本门店营销计划、分解销售目标;量化到人,到每月,每周,每日。3.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;   4.督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;   5.建立大客户数据库,维系良好的客情关系,提高回头率。   6.直接参与重要客户的业务谈判并促其成交;   7.处理重大问题的客户投诉;协助导购员解决疑难的售后问题。   8.对下属的工作进行评价,并协助制定和实施员工全年成长计划;   9.对导购人员进行业务知识培训、指导和训练,不断提高整体员工素质。   10.负责召开门店内的早会,息会,周、月、季等各种总结会议。   11.负责门店内各类报表、总结计划等的收集、汇总、并上报区域总监。   12.负责对门店内人员的日常考勤、业绩考核、监督、评估工作。   13.严格保密工作,保守公司商业信息机密。   14.完成上级领导交办的其它任务。工作要求:1.年龄22-40岁,大专以上学历,定制家居行业销售经验不低于2年,管理经验不低于1年,优秀者学历可放宽。2.热爱建材家居销售行业,有激情、有目标、有方向。3.工作认真负责、追寻高质量、高效率;4.身体素质良好,接受加班。工作地址各区域

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精英店长深圳市善道实业有限公司深圳-福田区0.5-2万/月07-11

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求: 具有女装连锁店铺销售、陈列及人员管理和培训方面相关工作两年以上。 1、 自身具有超强的销售能力,创造过突出的个人销售业绩,担任过服装行业优秀的店长职务一年。 2、 自己能够独立的组织和带领店员,完成公司的销售任务。 3、 组织和领导员工,正常完成店铺的日常工作。 4、 做好公司“上传下达”的承接工作。 5、 报告销售经营情况与提出解决方案; 6、 执行促销活动,维护陈列并进行分析和总结 公司地址:深圳龙岗区坂田里浦街7号德众工业园1栋2楼(公交车站名:五和地铁站或五和路口) 咨询电话:(0755)89315857 佘小姐13058138190微信同号综合工资5000-20000

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精英店长百丽鞋业(沈阳)商贸有限公司哈尔滨-道里区2.8-3千/月07-10

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:为完成本年度销售预算,根据品牌部对营运工作的具体要求,协调各地区对店铺人员、卖场管理、活动策划执行并跟进。以及组织东北相关工作培训。工作内容:1、 负责所辖区域销售计划的制定,目标分解,并带领员工达成。2、 负责所辖区域的营运管理,人员管理,有效指导店铺营运工作3、 负责所辖区域人员销售技能、服务技能、陈列等方面能力的指导和提升,建立店铺人员梯队4、负责公司各项政策、规则、标准的落实、贯彻、执行任职要求:1:本科学历,20-25岁,2年以上零售行业店铺管理工作经验,或者条件优秀的大学应届毕业生亦可;2、电脑操作熟练,熟练操作office办公软件,3、抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的上进心,具备良好的沟通能力;4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;5、可接受在店铺学习培养至少6个月。

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精英店长武汉市臻尚服饰合伙企业(有限合伙)武汉-江汉区20-30万/年07-09

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

薪酬福利1、薪资待遇:底薪+提成+高额年终奖等,合伙人店长年薪可达30W+;2、福利待遇:法定社保、带薪年假、生日假、旅游、多品牌内购等;3、培训待遇:完善的终端各岗位培训体系;4、职业发展通道:店长—销售经理—区域经理—品牌经理—营销总监;岗位职责1、带教店铺员工销售,保证业绩的达成;2、负责店铺人员管理、商品管理、卖场管理及VIP管理等;3、完成上级交办的各项工作,并坚定实行公司制定的各项零售政策;任职要求1、形象气质佳,沟通表达能力强,普通话标准,吃苦耐劳;2、热爱服装行业,优秀人员将作为区经培训生储备;3、具备大型服装公司同岗位3年以上经验;现因拓店,需要招聘优秀品牌店长多名工作时间:以商场上班时间为准 工作地址:汉口片区:江汉路大洋、王府井、世贸、武广、壹方汉阳片区:汉商银座、王家湾汉商21世纪武昌片区:光谷大洋、中南、亚贸、销品茂、众园公司地址:武汉市江汉区王家墩东金华大厦10楼(公交车站:王家墩东 地铁:B出口直走)

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乐有家储备精英店长深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区1-1.5万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责“未来精英储备”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的门店经理,门店店长,营销副总经理、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!【定向培养】:营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。【光速晋升】:最快3个月做门店经理,5个月门店店长,6个月做营销副总经理,1.5年做营销副总裁,3年做营销总裁!作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。任职资格1、统招大专及以上学历,专业不限;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识;3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作;5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高;6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。薪资待遇1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中深圳地区统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴高达7500元/6800元,广州地区统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴高达7200元/6400元;另额外专享长达一年的人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!4、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!5、更多专项福利,等你来体验!

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地板精英店长重庆雁茜建材有限公司重庆4-8千/月07-03

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责公司市区建材市场专卖店销售产品的销售服务和客户咨询服务; 2、负责公司产品的销售和市场推广工作; 3、负责整理产品的销售资料,制定销售计划; 4、负责开拓产品的销售市场,完成公司下达的各项销售指标; 5、负责所在店面销售计划的制定及店员的管理工作。 要求: 1、形象气质好,20-35岁,高中以上学历; 2、具有较强团队协作精神和亲和力; 3、一年以上销售经验,有建材销售经验优先; 上班地点:重庆市区各大建材商场,1、红星美凯龙(南坪、北环、二郎),2、居然之家(龙溪、北滨路、园博园、聚信美),3、升伟,4、建玛特。上班时间:单休 早上 10:00——下午18:00面试地点:重庆九龙坡区袁家岗中新城上城6栋28楼(距轻轨站100米小时代旁) 联系人:朱老师 023 - 8836 7796

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南希家具精英店长高新区博恩家具经营部异地招聘0.8-1.2万/月07-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.执行公司营销策略并对门店覆盖区域市场开拓进行策划;2.制定本门店营销计划、分解销售目标;量化到人,到每月,每周,每日。3.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;   4.督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;   5.建立大客户数据库,维系良好的客情关系,提高回头率。   6.直接参与重要客户的业务谈判并促其成交;   7.处理重大问题的客户投诉;协助导购员解决疑难的售后问题。   8.对下属的工作进行评价,并协助制定和实施员工全年成长计划;   9.对导购人员进行业务知识培训、指导和训练,不断提高整体员工素质。   10.负责召开门店内的早会,息会,周、月、季等各种总结会议。   11.负责门店内各类报表、总结计划等的收集、汇总、并上报区域总监。   12.负责对门店内人员的日常考勤、业绩考核、监督、评估工作。   13.严格保密工作,保守公司商业信息机密。   14.完成上级领导交办的其它任务。工作要求:1.年龄25-40岁,大专以上学历,定制家居行业销售经验不低于2年,管理经验不低于1年,优秀者学历可放宽。2.热爱建材家居销售行业,有激情、有目标、有方向。3.工作认真负责、追寻高质量、高效率;4.身体素质良好,接受加班。

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急聘精英店长广州市黑米美容有限公司长春分公司长春-南关区7-9千/月06-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.提高店内服务意识,培育员工的敬业精神2.制定工作计划,分工明确,协助员工达成目标及提升员工的销售能力3.对顾客进行接待,分析顾客意见,能够独立解决店面问题,改进店面服务方法4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,根据直营店客户情况适时提出有效的营销方案6.督导日常工作,保证直营店各环节的正常营运,对公司直营店业绩负责。7.定期培训员工,以提高服务素质任职资格:1.年龄28岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力2.认真负责、诚心敬业、踏实肯干。全国共有九家直营店,就近分配

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精英店长/店经理成都竹松杨商贸有限公司成都-金牛区3-6千/月06-28

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面主持店面的管理工作,执行公司的各项营销策略的实施,完成销售目标。2、做好门店各个部门的分工管理工作;3、监督商品的上货、补货,做好进货验收、商品陈列。4、拥有店铺经营权,收益权,店铺分红只要你敢来,我们就敢给!具体岗位职责一、店铺人员管理:检查员工仪容仪表,以保持店铺亮丽、舒适的形象;负责员工日常考勤;负责员工服务规范进行监督二、店铺货品管理:货品陈列、库存定期盘点、退换货管理;尤其注意畅销品滞销品陈列三、店铺形象管理:人员精神面貌、店铺整洁度、促销广告的张贴、各种设备设施存放管理四、店铺财务管理:严格执行公司财务制度和现金保管规范;每天进行结算,核实商场对账。(店铺现金,安排人员按时存款。);有效控制店铺营运费用。五、店铺销售管理:统筹制定每月销售计划和任务分配;负责每日向公司传送销售日报,填写《零售日志》并进行开会总结分析。六、 店铺信息管理:顾客投诉处理;建立顾客与公司的良好关系。任职要求:1、  中专及以上学历,身高160cm以上,形象良好;2、  2年以上鞋服零售专卖店管理工作经验及顾客服务经验3、  掌握基本的电脑操作,熟练操作POS机,并能收发e-mail4、  熟悉运动用品零售专卖店日常运作,具备良好的销售意识,对市场有良好的触觉,对数字敏感,善于销售分析;5、  良好的沟通能力,积极主动。根据具体门店实行销售目标、业绩提成+店铺分红等制度 上班门店地址就近安排

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房地产精英店长+高底薪+高提成重庆中世纪行房地产经纪有限公司重庆-南岸区1-3万/月06-26

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘职位:1、储备管理干部15人:负责资源的收集整理,统计各团队成员的交易数据、交易合同的签订和手续办理2、分行经理7人:负责店面的运营管理工作,协调店面事宜,组织早晚会,对店面业绩负责;3、区域经理3人:负责所辖区域的管理工作,制订区域的发展计划,对区域业绩和人员负责;4、后勤职能人员 2人:负责公司的数据监测和管理,提出整改建议和意见薪资待遇:1、分行经理,底薪4000+个人提成+管理提成12-24%+奖金福利待遇2、提供各级专业培训;3、节假日礼品4、带薪年假5、购买社保五险6、月,季度,年奖金丰厚7、国内外旅游

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璧山EP雅莹精英店长招聘浙江大雅家时尚生活有限公司重庆-璧山区7-9千/月05-28

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责店铺人、货、场管理工作,合理制定目标计划,分配指标,完成店铺业绩目标;2、以店铺业务为核心,打造优质销售团队,建立符合公司要求的团队文化;3、依据总部货品及视觉大纲,高效执行货品转换和视觉陈列工作,保障经营计划的执行;4、保持整洁、干净、有序的店面环境,树立并保持良好品牌店面形象;5、妥善处理顾客投诉和团队工作中所发生的各种矛盾。任职资格:1、25-38周岁、净身高160+ ,形象身材姣好、 着装时尚 、亲和力强 ;2、具备大淑女装品牌一年以上店长及以上管理岗位,突出的销售能力、搭配能力、老顾客经营能力、店铺经营能力,店务能力强;3、综合素养好有魄力和执行力,有强烈的目标意识,擅长沟通和团队关系处理;

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储备干部上海诚实果篮果品有限公司上海-闵行区15-20万/年07-13

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专及以上学历,水果领域有无工作经验均可;2、热爱生鲜行业,热爱学习,对生活充满激情,具有团队意识及团队精神;3、公司完善的带薪培训体系助您全面提升个人能力;4、吃苦耐劳,愿意从基础做起,1年后将成为精英店长,年收入过20万;3年后您将成为直营店合伙人,年收入过40万;5年以后您将成为跨地区分公司股东,年收入过100万;6、晋升空间:储备店长→副店→店长(可内加盟)→片区经理7、多重选择:现上海有40+家门店,还在不断开拓中...... 诚实果品职业路径规划储备店长(6万/年包吃住)→店长(20万/年包吃住)→直营店股东(40万/年包吃住)→分公司股东(100万/年包吃住)你想改变,诚实给你机会!你想飞,诚实就给你逐梦的翅膀!携手奋战,披荆斩棘!青春是指尖划过的风,用力的浪费,再用力的后悔,不如立刻收拾好行囊,来诚实果品寻找最新的自己!未来水果领域之王必非你莫属!

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招聘应届毕业生 实习生 培训生 储备干部 芒果不动产沈阳市铁西区东芒果房产中介所沈阳-铁西区0.3-1.5万/月07-13

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

当你点开此条招聘信息,这里是你生命的转折点,是你想干一番事业的平台,只要你有能力在这里你可以走向更高的职位,只要你有能力我绝对会给你培养成一个精英经纪人和精英店长,在芒果的舞台你可以展示你的才华不要吝啬你的长处,来吧加入芒果展现自己过人之处,芒果不会埋没人才,我们鑫丰店是打造精英的门店.区域介绍:芒果20个区域唯有我们鑫丰区域业绩***。 作为芒果***区域的最强店长。在这里诚心邀请你加入我们鑫丰区域的最强团队的一员。 我先给你介绍一下我们公司的 晋升平台:一、房产经纪人 组长 店长 区域经理二、每年鑫丰区域有30个店长岗位;芒果每年有10个区域经理岗位.三、置业顾问月薪:3000-30000店长月薪:10000-100000区域经理月薪:5万元-200万元接着往下看:作为一名芒果不动产的在职店长,我深知身上肩负的责任,2014年2月入职芒果,用了13个月的时间,从一名经纪人荣升为鑫丰区域鑫丰店店长,我始终保持一个目标,就是一定要让我鑫丰店的兄弟赚到钱。让我的兄弟当上店长赚到人生更多的金钱,目前鑫丰店已经培养出很多店长和区域经理所以来着我可以帮你实现你的人生目标。我是一位一丝不苟的店长,我会说到做到,用我的经验与知识培养出有野心有目标的精英会成员与精英店长!我熟知沈阳所有的联动楼盘与所有二手房的权证知识,会给予你***的帮助!在你今后的职业生涯里更进一步。在这个舞台能帮你完成买车买房的愿望。 在芒果工作,公司不讲资历,不看背景,不因年龄,学历而束缚你的发展,公司崇尚能者上,平者让,庸者下的用人模式。 追求卓越的贡献和成就,相信和尊重个人,在商业活动中坚持诚实和正直,靠团队精神达到共同目标,鼓励灵活性和创造性,不抛弃、不放弃,鼓励不断自我更新,为优秀人才创造一个和谐、富有激情的环境。我们相信每一位员工都有其优秀之处,不能埋没任何一个人才,要给每个人充分的施展才华的空间。我所在职的门店培养出一批又一批的精英经纪人,店面周边资源多,人流量大,紧邻众多住宅高档小区,交通方便,云峰街地铁和沈阳站地铁都可到达。房屋建筑年龄短,适合各项业务全面发展。鑫丰店和鑫丰经纪人获得的奖项多不胜数,鑫丰店出去的店长和区域经理,多达数十个,来这里我可以给你位置,我可以给你未来,我可以给你想要的生活,这就是我们鑫丰店.拥有冠军门店的鑫丰店,期待你的加入。岗位要求:一、18-45岁之间,男女不限;二、对房地产行业有热情,有憧憬,想赚钱;三、有无经验均可,从事过销售工作优先录用;四、有抗压能力,愿意挑战高薪,决心改变生活质量;工作内容一、一手楼盘销售(200家新盘在售,享高额)二、二手楼盘销售(芒果平台共20万条资源共享)三、房屋租赁(芒果平台共30万条资源共享)收入=底薪3500不等+提成=5000元-50000元;收入无封顶,真正实现月薪过万很简单。工作时间:早8点半晚6点,每周休息一天,节假日正常休息 最后最真诚的邀请你成为高薪职业的一员。 芒果鑫丰,谁与争锋,鑫丰出征,寸草不生。 期待着你的加入,来成为芒果最强区域的一名高级经纪人。如果你想当一名店长请看下面。鑫丰店店长法则:如果你是一个有野心,想当店长的人才,我可以培养你成为店长,为什么要当店长,店长承包后月工资算法:30万业绩存利润的百分之80都是店长的工资,也就是说你可以一个月工资18万,这个理由充分吗?店长成长流程:1 在鑫丰店做好业绩。2 在鑫丰店有一定威望(带徒弟)3 组建自己的团队(拥有自己的战斗团队)4 晋升为组长 自己的组员业绩优秀向上级经理申请店长职务。5 如果你有经验请来找我,只要你够出色我就会推荐你成为店长。6 年薪百万承包店长等你来挑战.

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99优选酒店店长/深圳上海恭胜酒店管理有限公司深圳6-7千/月07-12

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责管理一家分店,及时向城区总长汇报所管理分店的营运情况;2.负责执行公司各项规章制度与管理决议,按要求安排、落实分店工作;3.负责分店内日常各项营运、管理工作,确保分店安全无隐患;4.负责分店日常的品牌维护工作,切实提高服务质量,维护公司品牌声誉;5.做好人才储备工作,店内员工日常的培训、检查、督导工作;6.做好分店经营管理的推广、销售、公关等工作;7.完成公司下达分店的经营指标;任职资格: 1.年龄在25~40周岁,;2.学历要求高中及以上;3.1年以上经济型连锁酒店店长岗位管理经验;4.管理能力、组织能力、执行能力强,公司品牌管理和维护意识强;5.可接受公司分配;发展空间: 单店店长—精英店长(多店)—城市总经理1、 晋升时间无限制,只要你能持续、长期做好分店业绩;2、 有自己独到的管理运营方法;3、 大店长分店分管数量不限,能力越高管的越多;培训: 1、后备管理干部培训,让来自各个行业的管理人才在4周的培训中成长为合格的经济型连锁酒店店长,也为之后的晋升打好地基;2、每一等级的晋升都会提供相对应程度的培训,同时也会经过公司总部和分店的各项考核;

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美容店长中山市纳菲尔美容经营管理有限责任公司中山1-2万/月07-11

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

因公司快速发展需要,目前纳菲尔在中山11个镇区有17家直营店,未来三年内要在中山开100家连锁直营店,现对外诚聘优秀的精英店长!有创业经历者优先!岗位职责:1、制定工作计划,分工明确,协助员工实现目标,美容师的技术和销售能力;2、分析顾客的意见,解释服务门标及及标准,与同事共同指定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺;3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策;4、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务;5、负责美容院业绩管理,包括员工的工作安排、行为考核和监督。职位要求:1、普通话标准,形象气质佳;2、有美容院管理经验,具备团队合作精神,熟知面部操作仪器及面部知识;3、爱岗敬业,工作认真,具有较强的管理能力、沟通能力和亲和力工作时间:每月休息4天,每天工作分早班9:00-18:00,晚班12:00-22:00薪资待遇:包吃包住,家庭式住宿,安全舒心!底薪+提成+奖金。纳菲尔是一家集纤体、养颜、养生、高科技仪器为一体的综合美容生活馆。以专业的手法、舒适的服务、温馨的环境、一流的技术,高品质的产品带给你无限的舒心与美丽。自2012年5月成立以来,始终坚持以“实现员工梦想舞台、打造顾客美丽家园”为理念。短短7年时间创造了一个又一个奇迹,帮助了无数普通的员工实现了自己心中的梦想,帮助了无数的顾客实现了身、心、灵的健康与美丽;赢得了社会广大朋友们的支持与厚爱.加入纳菲尔你会发现这是一个福利超好、待遇丰厚、环境温馨、高标配颜值的大家庭!【我们有什么?】入职即包住有饭补,完善的晋升机制;工龄奖年终奖励年年有;旅游福利:优秀员工双亲旅游+国内旅游;除此之外,还享有公司特有福利;培训:入职培训+定向培训(一对一导师制)+素质培训(公司月度、季度、年中、年度大型会议培训及拓展)父母孝顺金:每月200元打到员工父母银行卡;特色福利:产业链打造+股东分红+高额购车基金;【我们要干嘛?】喊你当老板,来不来?想赚钱,想造梦!来纳菲尔!没能力?我们挖掘你的潜力没经验?我们每月每季专业培训只要不甘平凡只要斗志激昂我们提供 让你绽放的平台!欢迎广大优秀精英来公司总部面谈!地址:中山市西区富华道32号天悦城国际商务中心701室

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销售管培生(校招)成都极米科技股份有限公司成都0.6-1万/月07-11

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、通过学习,熟知产品知识、卖点,为客户提供产品功能、使用场景等讲解、演示,提供良好的产品体验和购买服务;2、分析门店形态、用户画像,拓展和维护销售渠道,将产品体验触达到更多客户;3、协助店长提升门店基础运营、人员管理,为产品运营、市场推广等提供建议和改善方法,促进业务目标达成;4、通过系统化地培养,成为零售行业精英店长、运营经理、省区经理等岗位的管理人才。任职要求:1、本科学历,专业不限;2、喜欢电子产品、热爱零售行业,有销售实习经验者优先;3、性格主动外向,具备优秀的沟通表达、人际交往及团队合作能力;4、求知欲望和学习能力突出,追求结果,执行力强,坚韧抗压;5、志在四方,有征服广阔市场的胆略和勇气。6、工作地点能接受全国分配。

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房产销售/无经验/一对一带教西安居家无忧房地产经纪有限公司西安-雁塔区4-8千/月07-11

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

联系电话:15129241240  主动电话联系我们优先安排面试。一直在招聘,不要求自身有多优秀,但必须有追求,有目标,做事认真有责任心,不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!工作内容:1、房源和客源的开拓及实地考察;2、陪同客户看房及相关描述;3、更新客户资料、维护客户关系,努力培养长期客户;4、参与合同谈判,签署房屋买卖或租赁合同;5、为客户提供良好的售后服务、做好二手市场开发。职位要求:1、18—38岁(条件优异者放宽)学历不限,专业不限;(公司提供专业培训);资深房产精英店长手把手帮、传、带;混着干:5000至8000跟着干:8000至10000玩命干:12000以上无上限年底参与公司分红。晋升:业绩突出者公司提供开店扶持、股份、分红,欢迎有志精英加入房天下;2、热爱房地产行业,吃苦耐劳、善于沟通、诚实敬业;工作地址:西安南郊基本都有门店,可根据住址及个人意愿就近安排

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储备店长(可应届毕业生)陕西五环胜道运动产业开发有限公司西安-碑林区4.5-6千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

统招大专或以上学历(可应届毕业生)良好的顾客服务意识和沟通能力良好的领导医院和团队合作精神自我激励且有不段学习的能力诚信、正直、乐观、积极、责任感强喜欢快节奏的工作能并适应轮班经公司一年的培养计划,学习零售店面管理相关课程,了解店长工作流程及职责,快速成长为零售管理的精英店长。接受公司进行阶段性考核,定管理岗位。公司提供完善的培训体系与上升通道。公司提供具有市场竞争有事的薪酬待遇,提供五险一金,带薪休假,健康体检,生日礼物,出游活动等多样化福利。

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管理培训生陕西滔搏体育商贸有限公司西安4-5.5千/月07-09

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、需求岗位(招聘主要以西安市为主,有意向回家乡就业的毕业生,面试通过并签订“三方协议”后,公司可推荐至西北五省所有滔搏运动直营城市):ü 储备店长:公司专门打造了TMT(Topsports store manager train)滔搏店长训练计划,计划通过一年的时间,帮助大学生快速成长为具备零售管理的精英店长,需求人数25人,专业不限。ü 职能类岗位:货品专员、陈列专员等岗位,需求人数共6人,要求转业对口。二、薪酬待遇:1、公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇,稳步的调薪机会以及成熟广阔的职业晋升通道。2、公司提供社会五险、带薪休假、健康体检、兴趣社团、生日礼物等多样化福利以及完善的培训指导。

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