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百货店长
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百货店长(工作地点河北宣化) 北京东来顺前门饭庄有限公司 北京-东城区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1)负责店铺的人员、货品、陈列、营运管理,达到公司所订立之营业目标; 2)编制店铺销售报表; 3)根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进; 4)负责协调店铺与公司其它部门之间的业务联系; 5)保证店铺的营运符合政府及相关部门的规定。职位要求: 1)年龄:30-40岁;大专及以上学历; 2)具有3年以上大中型商超或连锁零售店铺管理工作经验; 3)了解百货营运操作流程,擅长培训店铺员工; 4)具有良好的沟通协调能力及人员管理能力; 5)遵守职业操守,责任心强,良好的团队合作精神; 6)具备良好的压力承受能力,能适应轮班工作。

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李宁-Danskin深圳太阳百货店长 李宁(中国)体育用品有限公司 深圳-罗湖区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

顾客:   *提供各项出色的顾客服务   *持续关注顾客需要,不断提高服务模式,促进积极主动的销售技巧以满足顾客需求产品和视觉陈列:  *系统性的紧跟行业趋势(服装及零售业)和充分了解竞争对手情况   *为产品以及顾客需求提供商业化的反馈和解决方法   *管理店内、仓库及试衣间的货品,确保数量准确   *商品库存和丢失控制   *按照总部的陈列手册执行陈列管理   *维护店铺形象,包括橱窗陈列、员工形象、家具、其他装饰和清洁工作 营运:  *新开店的筹备   *确保所有的促销活动高标准地顺利进行(服装陈列、促销活动、大型活动、库存情况和跟进行动)   *确保所有后台流程都按照标准执行(人员考勤安排、现金办公室、折扣活动、收货安全和防损规范)   *确保货品的周转、数据的整合、损耗控制、包装以及配送服务的管理   *监督并要求门店同事能严格执行公司的规章制度以及流程(例如:着装需求、退货和安全条例)   *执行有效的店铺薪资奖金管理   *通过有效的防损计划和措施来控制损耗   *每天按时巡查店铺所有区域以确保店铺整体都符合品牌标准   *编写日/周的行动计划确保店铺各个区域都能提供最优质的顾客服务盈利:  *按照销售目标和预算来实现最大化的盈利员工:  *给予店铺下属工作和个人发展方面的指导和带教以确保达成店铺目标   *负责店铺员工的招聘,培训、评估、激励、保有以及管理等   *着重培养有潜力的店员,以扩充店铺优秀人才的储备 自己:   *完成个人业绩指标   *与相关部门、合作伙伴等(例如商场管理层)建立良好的合作关系

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百货店长/经理 佳联易购电子商务(集团)有限公司 随州 3-4.5千/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、实现销售、毛利指标达成,严格合理控制门店损耗、人力成本、营运成本等各项费用; 2、传达并执行公司的各项规章制度及流程; 3、保障门店正常运作,实现执行营运标准常态化; 4、加强培训,服务员工、顾客,做好团队建设; 5、维护门店公共关系; 6、及时和总部相关部门反馈沟通门店相关营运信息。 岗位要求: 1、28岁以上,男女不限,大专以上学历; 2、2年以上连锁超市管理层岗位工作经验; 3、工作责任心强,沟通能力强;

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Levis李维斯 第一百货店长/店经理 利惠商业(上海)有限公司 上海-静安区 6-8千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

喜欢Levi’s?想在一个快乐的团队工作?享受达成销售时的成就感?那就来吧,我们等的就是你!主要职责:1、每日库存管理2、相关数据统计整理及分析, 盘点及退货处理3、培训管理专卖店店员4、按公司要求维护监督店铺陈列和提供优质的顾客服务5、带领店员完成店铺营运目标并倡导良好的工作氛围职位要求:1、35岁以下,勤奋诚实,形象气质俱佳2、良好的语言表达能力、团队协作精神、组织管理能力、冲突协调能力3、5年以上服装品牌专卖店工作经验;其中2年以上店铺管理经验,熟悉零售店铺日常运作流程及店铺人员管理应聘方式:1、在线投递简历

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迪桑特-北京汉光百货店长 迪桑特(中国)有限公司 北京-西城区 1-1.5万/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务;3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息;4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作;5、 监督店员日常组织纪律;6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;8、对接各个职能部门日常工作,及时正确有效的传达信息;9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估;10、 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;岗位要求:1、5年以上相关服装零售工作经验,并且至少有2年以上店铺管理工作经验; 2、对运动项目有一定了解,并热爱运动;3、具备较强的数据分析能力;4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力;5、具备较强的沟通,协调及团队管理能力;6、具备一定的抗压能力;7、大专以上学历,形象健康,阳光有朝气;

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新山福百货店长助理 福建省唯一珠宝有限公司 异地招聘 4-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 店内员工招聘工作,对部门岗位空缺的推荐;2. 负责执行协作规划员工培训工作;3. 协助店长,提供考核绩效并提出改进方法;4. 负责门店人事资料的整理,记录,收集反馈和存档工作;5. 确保有关人事规划的顺利执行;6. 落实员工薪资福利及正确发放;7. 负责监督,检查店内员工执行规范的情况;8. 熟悉营运的工作流程;9. 完成店长交办工作;任职资格:1. 大专及以上学历,专业不限;2. 3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3. 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4. 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。5. 有良好的文字表达能力。门店位置:漳州,漳浦,福清,长乐,连江,可接受外派,优先考虑。

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百货店长 中山市万鸿商业有限公司 异地招聘 0.4-1万/月 11-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职条件:大专以上学历;2年以上服装销售企业同岗位工作经验;店铺的日常管理,人事管理,货品管理,财务管理,硬件设施管理,销售管理;协助公司维护商场的公共关系;收集市场信息,了解竞争对手促销方案及销售情况;对店铺安全管理负责。有过服装直营店管理经验                        

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百货店长、百货营业员/店员 云南文洁房地产开发有限公司 昆明-五华区 2-5千/月 11-06

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

金泰国际广场位于黄土坡片区,为2万方集中商业体,于2019年1月1日开业,商场统一运营,统一管理。目前品牌商户已进场装修,涵盖百货类及餐饮业态,数十余家优秀品牌商户招贤纳才,急需招聘店长、店员、导购、保洁等工作人员,招聘商户众多,百余招聘岗位虚位以待。我们将于2018年11月5日——11月10日在金泰国际广场现场举办“大型商家招聘会”,本次大型招聘会面向全社会,为各类应往届毕业生及社会各类人员提供就业岗位。诚邀各类优秀求职者届时参加。各年龄阶段均有适宜的工作岗位,男女均可,薪资待遇普遍高于同行业,能够给广大能者志士提供良好平台。位于公交车场对面,交通便捷。“大型商家招聘会”地址:五华区滇缅大道金泰国际2期商业广场(黄土坡公交车场对面)联系电话:王*** 14787836327

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FILA奥莱-厦门夏商百货店长 FILA中国 厦门 6-8千/月 10-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。2.店铺零售员工的技能带教及人员管理。3.卖场的形象管理及维护。4.建立店铺日常事务规范。5.平衡公司与商场的关系,建立良好的沟通环境。任职资格:1.两年以上的零售店铺管理经验。2.18-37岁,形象气质佳。3.诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。4.良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识。福利待遇:1:底薪: 4500起,月收入:6000-80002:员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购3:多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道  工作地点:厦门市思明区梧村夏商百货2楼期待敢于挑战高薪的你加入!!!

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营运总监 上海弘久实业集团有限公司 上海-杨浦区 30-40万/年 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、执行集团公司的各项规章制度和业务准则并下达部门各项工作和指标。2、负责项目租金和物业费等收入的测算、成本费用的预算和控制,达成公司的经营目标。3、负责项目的现场营运以及租户关系维护沟通工作。4、负责项目收租、收费等经营指标完成。5、定期汇总、分析经营数据,提出招商调整、营销活动、环境品质改善和提升计划。任职资格:1、本科以上学历;2、本科以上学历;2、具有5年以上大型商业广场或购物中心营运负责人或者大型百货店长工作经验。

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