服装陈列师宁波嘉乐投资控股有限公司宁波-海曙区6-8千/月06-02

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责品牌维护和所辖店铺终端形象的提升；2、负责陈列手册的编写和更新，为终端店铺的陈列提供可执行的标准和依据； 3、终端店铺新开、整改、换季、促销活动的陈列支持工作（执行力）；4、负责店铺的店面陈列设计、陈列管理、形象普及、广告推广（创新力）；5、负责所辖终端店铺的陈列指导和人员培训。 6、全面负责店铺内的产品在专柜、橱窗的陈列和展示设计及店面的施工装修工作； 7、考察陈列方案、标准的执行力度，提交效果评估报告，并针对某些特定区域的特别需求作出个性化调整； 8、协助部门经理搜集相关行业及品牌当季企划陈列资料； 岗位要求：1、服装设计、服装陈列专业毕业，专科以上学历。2、25-35周岁，1年以上的男装搭配或两年以上品牌陈列工作经验。3、十分熟悉服装面料，对服装的色彩、搭配具有独到的见解。4、熟悉PS/CR绘图软件。5、能适应出差，具有团队精神，性格开朗。 

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服装陈列师济南高尚依品服饰有限公司济南-天桥区4-6千/月06-02

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、根据公司要求，结合销售情况，对店铺陈列进行及时调整，以促进销售提升；2、根据公司要求和上级指导，协助新开店铺完成开业前陈列工作，保证销售工作顺利进行；3、根据品牌设计风格和流行趋势，负责区域内店铺日常视觉陈列管理工作，保证店铺以较完美形象面对消费者；4、负责新品上市（节假日）店铺气氛道具征订及审核；5、负责上级领导交办的其他工作。任职要求：待遇：高底薪+利润分红+五险1、本科及以上学历，服装或设计相关专业优先；2、两年以上服装行业陈列工作经验3、具备时尚敏感度、较强的动手能力，熟练掌握色彩知识及搭配；4、熟练操作Photoshop、offic等软件；5、有女装陈列经验者优先考虑；6、为人诚恳，敬业有团队合作精神和强烈的责任心，工作积极高效，有良好的心态和挑战自我的能力。联系电话：18615572265    王老师

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服装陈列师浙江万帕德服饰有限公司杭州-余杭区6-8千/月06-02

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1. 负责公司产品陈列方案的规划,陈列指导手册的编制 ;2. 负责终端店铺陈列设计执行,跟进监督工作;3. 负责新品上市,节假日促销活动的店铺陈列方案制作,培训、推广,并实施指导跟进工作;4. 负责研究终端店铺货品的陈列,橱窗模特造型的模式创新以及具体的陈列手法;5. 负责新开店铺的陈列培训以及现场扶持工作,透过有效的产品陈列指导提升店铺业绩。任职要求:1、大专以上学历,艺术设计、服装设计类相关专业;2、3年以上服装行业陈列、培训工作经验;3、具有熟练的陈列手法、较好的审美基础、敏锐的时尚意识;4、优秀的沟通协调能力、语言表达能力、良好的团队合作意识;5、熟练使用办公软件,能适应高频率的出差。

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服装陈列师贵阳宝尚体育用品有限公司成都分公司成都-锦江区6-8千/月06-02

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作内容1、 负责公司品牌陈列为主的工作；2、 负责品牌：BOY LONDON、MISHKA、IIJIN；3、 对口品牌公司做各店的陈列报告、POP更换等；4、 开店报告、橱窗维护更新等；5、 能适当做店员培训，熟悉有关图片处理软件优先；要求有女装潮流品牌陈列培训经验2年以上，底薪+奖金提成+社保+补充医疗保险+员工拓展+红白事津贴+年终福利

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服装陈列师欧度控股有限公司成都-青羊区4-6千/月06-02

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、根据总监需求，担任培训主持与货品讲解（业务类）2、协助总监，编制课程教材、制订、制作和改进，制定讲解项目流程计划，编制课件ppt。3、运用国际先进的色彩季型和风格理论，解决服装的搭配方案4、各终端店面爆破活动支持，提升销售业绩5、根据货品情况协助总监制定服装搭配方案、制作产品图册编辑汇总。6、培训档案、月度报表的编制、整理7、统筹组织、安排、实施、主持沙龙等时尚活动；任职要求：1、形象气质佳，着装有品位，对时尚行业、潮流趋势熟知；2、有行业内培训主持，培训统筹安排，专业知识讲解经验；3、PPT熟练，办公软件熟练运用；4、沟通能力强，有较强灵活应变能力，良好的团队协作精神；5、专科以上学历，艺术设计、服装、美术相关专业毕业，高级陈列师、时尚杂志编辑、服装设计师相关工作经验者优先。

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服装陈列师广西南宁鹰君商贸有限责任公司南宁3.5-6千/月06-02

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.负责店铺服装的搭配整合，日常形象的指导、维护，确保店铺形象、陈列的统一及规范控制；2.负责陈列手册的设计制作、培训，对店铺的细节陈列要求提供陈列指引的说明；负责督导、培训店铺陈列标准的执行；3.能快速引导店员完成相关陈列技能学习，并能根据市场变化分析销售数据及时调整陈列方案；4.完成新品上市、节日、促销推广的陈列布置；、负责零售终端的商品陈列、橱窗陈列、卖场陈列、季节性陈列、方案制作等.5.定期巡店，日常店铺的陈列布置、跟进、检查、督导；负责分析流行趋势和时尚元素，用photoshop、cordLRAW设计橱窗、展台、柜面；6.每月对本岗位的工作进行总结，及时向公司汇报各方面工作进度情况。任职要求：1.2年以上品牌服装陈列工作经验，服装设计、色彩学等相关专业专科以上学历；2.了解市场营销和顾客消费心理，对服装款式、色彩和面料有较好的实际运用能力；负责分析配饰产品特点，对饰品卖场、饰品店铺陈列，分析品客户消费心理；3.对流行趋势、市场需求敏感，熟悉产品分类，良好的视觉表达能力。有敏锐的陈列、设计和色彩搭配洞察力；4.熟练掌握Photoshop等绘图软件和office等办公软件，cordLRAW设计橱窗、展台、柜面；能独立编制陈列手册；5.具有良好的团队合作精神，优秀的应变能力、沟通能力、协调能力，具有一定的规划与组织能力；6.根据工作需要，能独立开展工作。

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服装陈列师东莞绅凯服饰有限公司异地招聘4.5-8千/月06-02

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职要求两年以上品牌服装公司店铺陈列经验；       能够独立组织、实施陈列培训，有较好的文字功底以及优秀的口头表达能力；具有时尚感，良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感，对品牌服装卖场、服饰产品布置、摆设有系统的知识；     工作积极主动，良好的团队合作精神，较强的观察能力和应变能力；                           能适应广东省内出差；工作职责负责店铺陈列规划设计，定期更换店内陈列以促进销售；              负责店铺每季货品陈列、搭配展示及陈列指导，制定并实施视觉营销方案；                                           负责店铺橱窗设计、搭配手册制作及实际操作；     参与制定每个季度店铺及橱窗设计的陈列方案，编写陈列资料；            对店铺销售人员进行陈列指导工作

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服装陈列师苏州奥世体育用品有限公司南通3-4.5千/月06-02

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、两年以上服装终端零售管理经验，有童装从业经验者优先；2、有很强的学习能力；3、敏锐的市场洞察力，对终端货品、产品陈列管理有丰富经验；4、较强的沟通协调能力；5、工作计划性强，为人正直，责任心和抗压力强，能适应出差。工作内容：1、 负责区域陈列小帮手的管理与督导检查工作。2、 负责各店铺日常陈列维护督查工作。3、 负责店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。4、 负责品牌各阶段市场活动的推广。5、 根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整，并此模式推广到其余各店铺。6、 负责公司新开店、整改店铺的陈列调场工作，并依据平面图提出合理的陈列布局意见，在后期进行合理局部调整。7、 做好开店前店铺SKU、模特与陈列道具的数量统计工作，如有问题及时与品牌公司联系。8、 负责与商品部沟通各店铺货品的现有问题。9、 负责每月新品到货的陈列调整工作，并做好每月的陈列培训工作。10、 进行周陈列巡检、月度陈列评比和季度陈列评比“陈列小帮手”工作。

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服装陈列师南京乾峰品牌管理有限公司南京-江宁区4.5-6千/月06-02

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.负责终端店铺陈列、货品搭配、橱窗更换、确保品牌全国统一的视觉形象；2.定期更换货品陈列搭配、根据个季节货品特性及销售状况进行搭配和调整；3.巡店及整理巡店报告定期与公司汇报沟通；4.监督指导店铺陈列工作.任职资格1.大专以上学历有服装设计及服装陈列工作者优先选择，一年服装陈列工作经验；2.根据每季风格结合店铺货品情况分析进行陈列；3.能准确把握时尚潮流方向，有较强的沟通能力及个人审美观；4.工作责任心强、有团队意识。职能类别：陈列员

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服装陈列师石家庄涂宝联商贸有限公司石家庄4.5-6千/月06-02

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、负责店铺销售、陈列方案的执行和指导，对店铺人员进行销售、陈列培训并对执行效果进行总结和改进。2、巡视店面形象，执行并协助上级完成形象维护的考核。3、负责品牌的维护和所辖终端店铺良好形象的提升。4、负责终端店铺新开、改造、换季、促销活动的陈列支持工作。5、负责陈列方案的制定及推广。6、负责终端店铺每季橱窗的更换和活动现场布置和氛围调节。任职要求：1、年龄在25-40周岁。2、三年以上服装行业陈列工作经验，有ZARA、HM、CA、优衣库、凌志、拉夏贝尔、觅尚、美邦、森马、以纯等知名品牌工作经验者优先考虑。3、有熟练的陈列手法，具有敏锐的时尚感觉。公司福利待遇：五险；工作时间朝九晚五；员工购物享受内部折扣价；员工生日福利 ；定期举办团建和旅游活动；节日温馨福利，过年15天以上超长假期等面试地址：新华区中华北大街与新华路交口东行500米 金指数国际商务广场B座13层联系电话： 17731168921   简历投递邮箱：sjzblsmyxzrgs@163.com欢迎各位有志之士加入宝联大家庭，我们正在寻找那个闪光的你！有意者直接电话联系即可

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服装陈列师深圳市凯迪文森时装有限公司深圳0.8-1万/月06-02

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、负责店铺陈列规划设计，定期更换店内陈列以促进销售；2、负责店铺每季货品陈列、搭配展示及陈列指导，制订并实施视觉营销方案；3、负责店铺的橱窗设计、搭配手册制作及实际操作；4、参与制定每个季度店铺及橱窗设计的陈列方案，编写陈列资料；5、对店铺销售人员进行陈列的指导工作。任职资格1、广告设计、陈列设计或服装设计类专业专科以上学历；2、两年以上品牌男装公司店铺陈列工作经验；3、能够独立组织、实施陈列培训，有较好的文字功底以及优秀的口头表达能力；4、具有时尚感，良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感，对品牌服装卖场、服饰产品布置、摆设有系统的认识；5、工作积极主动，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

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服装陈列师广州伊行服饰有限公司广州-白云区3.5-5千/月06-02

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

【工作内容】：1、负责展厅的样板陈列、搭配；2、负责公司女装展厅管理及与其他部门的对接；3、服从公司工作安排。【岗位要求】：1 有较好的语言与文字表达能力，有责任心、上进心，工作态度认真，良好团队合作精神；2、精通服装搭配技巧，对时尚、色彩有敏感触觉，热爱时尚；3、踏实做事，执行力强；4、有服装陈列经验者优先；

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服装陈列师广州市千艺服饰有限公司广州6-8千/月06-02

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、参与公司陈列企划的研讨和制定，负责品牌的展厅、店铺陈列；2、负责公司新店开业陈列工作；3、可根据日常拍摄和LOOKBOOK等跟拍和协调、搭配工作；任职要求：1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历；2、有一年以上相关工作经验；3、熟练使用各种制图软件，如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等；4、热爱本职工作，有优秀的审美意识和艺术修养，工作细心、责任心强；5、具有较强的创意及表现能力和较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。

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服装陈列师重庆放勋商贸有限公司重庆-南岸区5-8千/月06-02

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、配合促销工作的开展，负责制定每季度系统性产品、橱窗、装饰品 陈列方案和预算； 2、负责陈列手册的编写和更新，为终端店铺的陈列提供可执行的标准和依据； 3、在不影响店铺销售的情况下，组织陈列方案的实施，具体执行直营店铺形象的提升； 4、负责店铺的店面陈列设计、陈列管理、形象普及、广告推广； 5、全面负责店铺内的产品在专柜、橱窗的陈列和展示设计及店面的施工装修工作； 6、考察陈列方案、标准的执行力度，提交效果评估报告，并针对某些特定区域的特别需求作出个性化调整； 7、协助部门经理搜集相关行业及品牌当季企划陈列资料； 岗位要求：1.服装设计、服装陈列专业毕业，本科以上学历。2.具有两年以上陈列工作经验。3.对服装的色彩、搭配具有独到的见解。4.具有团队精神，性格开朗。5.熟悉PS/CR绘图软件。

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服装陈列师浙江华鼎集团有限责任公司杭州-余杭区4-6千/月06-02

学历要求：|工作经验：在校生/应届生|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上

1、负责店铺销售、陈列方案的执行；2、负责品牌的维护和所辖终端店铺良好形象的提升；3、负责终端店铺新开、整改、换季、促销活动的陈列支持工作； 4、负责陈列方案的执行和推广； 5、负责所辖终端店铺每季橱窗的更换和活动现场的布置和气氛调节； 任职要求： 1、 欢迎应届毕业生；2、良好的沟通能力，高效的执行力和较强的分析判断能力和创新能力；

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服装陈列师(常熟)常熟市浩巍商贸有限公司异地招聘6-8千/月06-02

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、按照公司陈列规范为店铺做橱窗及店面陈列2、定期更换店内陈列以促进销售3、培训店铺人员陈列知识及流行资讯，培养店铺陈列助理任职资格：1、32岁以下，有相关工作经验或艺术相关专业2、具备美术基础和良好的色彩平衡感3、良好的语言表达及沟通能力4、接受艺术相关专业应届毕业生

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服装陈列师苏州喜宫文化发展有限公司苏州4-8千/月06-02

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

工作内容：1、负责店铺陈列规划设计，定期更换店内陈列以促进销售；2、负责店铺每季货品陈列、搭配展示及陈列指导，制订并实施视觉营销方案；3、负责店铺的橱窗设计、搭配手册制作及实际操作；4、对店铺销售人员进行陈列的指导工作。职位要求：1、广告设计、陈列设计或服装设计类专业专科以上学历；2、两年以上服装陈列工作经验；3、能够独立组织、实施陈列培训，有较好的文字功底以及优秀的口头表达能力；4、具有时尚感，良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感，对品牌服装卖场、服饰产品布置、摆设有系统的认识；5、工作积极主动，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。V：zzypp0831

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服装陈列师佛山市乐琳服饰有限公司佛山0.4-1万/月06-02

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责:1、 根据品牌形象、产品及风格定位，设计规范，配合每季新品上市，编写陈列手册并进行相关指导，培训及配合道具和陈列，定期巡店，记录并反馈陈列实施的效果并跟进推行；2、 独立完成店铺陈列推广方案，包括季度商品陈列指导、季度主推、节假日促销推广、新店开业推广及主题性 推广；3、 根据公司陈列标准/方案，负责店面服装配衬，模特形象搭配工作；4、 负责店铺开业、整改、换季、促销活动的陈列支持工作和布场；5、 负责店铺商品的基本陈列，店面布置，服装及色彩搭配等，制订并实施视觉营销方案；6、 对当季和过季商品，负责跟并指导门店商品的陈列7、 考察竞争对手的陈列，并制定和执行陈列计划。8、 完成上司临时安排的工作；任职资格：1、 大专及以上学历，广告、美术、设计等相关专业；2、具有2年以上高端时尚女装品牌陈列管理经验或同等岗位的管理经验优先考虑；3、对零售陈列培训具有丰富的经验和优秀的审美能力,对流行趋势和时尚元素有强烈的洞察力和敏锐度，具备一定的时尚品味和鉴赏力；4、 熟练运用PPT、AI、PS及办公软件，具备一定的形象策划、空间策划和色彩陈列及产品陈列技巧，具备良好的沟通能力、应变能力及组织协调能力，富有团队精神。【公司福利待遇】：1、【薪酬福利】：富有竞争力的薪酬体系，每年至少1-2次调薪机会；2、【发展空间】：公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化管理，对表现优秀的员工，公司将给予晋升，或经申请可调动至其他感兴趣的岗位；3、【团队活动】：不定期举办聚餐、旅游、唱K、户外拓展、员工生日Party等娱乐互动；4、【感恩津贴】：在传统节日为员工送上礼品、红包等感恩津贴；5、【办公环境】：宽敞舒适的办公环境，8090后帅哥美女的集中地。6、【办公环境】：公司提供公寓住宿，给你家的温暖有意向可致电 罗*** 13433155343LURLEEN为您提供广阔发展空间和晋升机会，期待您的加入！

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服装陈列师苏州爱马图贸易有限公司常熟0.6-1万/月06-02

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作职责：1、陈列指引编写与培训；2、橱窗设计以及道具开发 ；3、店铺巡场与陈列督导；任职资格：1、搭配、陈列、服装专业、管理学或其他相关专业专科或以上学历；2、2年以上相关岗位工作经验；3、对色彩搭配、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；4、有快时尚男装品牌陈列经验者优先有意者来电 13825506216李先生。

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