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店长
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店长 - 七宝万科 ID-78899新百伦贸易(中国)有限公司上海-闵行区7-9千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位概述:  1.    清楚店铺货品流转情况, 确保店铺货品正常周转; 2.    了解店铺每月销售目标, 并共同努力100%达成指标; 3.    为顾客提供优质服务。 主要职责: 销售目标达成: 根据公司下达的年度计划任务和经营方针政策,制定店铺月计划。并充分发挥店长的各项职能,带领团队完成或超越各项经营指标。 店铺人员管理: 坚决按照公司员工手册和各项规章制度督导员工的行为,做到奖惩分明,张弛有度。合理安排员工班次,调班,调休,做好交接记录、考勤记录,并保证不影响正常营业。定期主持例会,传达公司的各项相关信息和促销政策,并做好记录。 日常店务管理: 负责店内促销辅助用品、文具办公用品及其他日常用品的领取与管理,严控内耗。组织并检查员工做好开闭店销售工作,维护日常店铺运营秩序。做好售后服务管理工作,接待处理顾客投诉,处理突发事件和以外争执。负责店内设施的保全和维护工作,做好安全防备工作,不能处理的***时间申请整改。负责卖场库存管理和安全。 店铺账务管理: 掌握并及时分析店内销售情况,检验每天上柜货品。保持合理库存,不脱销,不积压。以达成销售目标位***任务,将既定销售目标落实到各小组,各人,合理编制单日、周、月销售计划表明细。安排店员做好店内进、退货清点复盘工作。检查日报表,做好货品的抽查、清点和核对,有差异列出差异表。 卖场管理: 产品标签价是否完整,位置是否正确。产品陈列是否按陈列规则或推广要求排放。卖场设施损坏,及时联系有关方面修补或更换。 及时的信息反馈: 了解市场动态,做好市场调查,并将市场信息及时汇报给市场督导或城市经理。 职位要求:   ·        高中及以上学历,专业不限; ·        2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; ·        精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; ·        较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

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Pinko店长/副店 佛罗伦萨珂茜芙商贸(上海)有限公司上海-浦东新区1-2万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责相关门店的日常运营及工作;2、独立完成终端店铺管理和培训工作,对卖场陈列、货品搭配、橱窗展示、形象维护、销售指导有丰富的经验;3、能发现和解决店铺不良问题,并能对终端门店的店员,店长做销售,服务,业务流程的培训并制定规划实施;4、根据营运部门年度陈列计划对店铺陈列进行巡视调整及指导,辅助提高终端店铺的业绩;5、协助维护与商场的关系,配合商场和公司完成相关工作;6、带领度团队执行和维护公司制度、纪律和各项指示,确保门店正常运作;正面引导员工心态,提升团队的执行力及凝聚力;7、培训、考核,给予员工具体的职责和权利,使店员快速进入工作角色,提高门店人员素质与销售技能;8、带领店铺员工完成公司下达的销售目标和管理指标。任职要求:-男女不限- 大专以上学历,年龄25岁—40岁,形象气质良好;- 熟悉品牌服装零售运作各个工作环节;- 热爱销售工作,有良好的沟通和销售技巧;- 具备较强的谈判、管理和执行能力;- 具有良好的职业素质和敬业精神;- 擅长零售业务细节与货品管理,3年品牌女装或2年高端女装销售实战经验,1年以上本岗位工作经验;- 有良好的英语口语表达能力者优先。

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店长/营业员中国联通常州分公司常州-新北区4-8千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

要求:大专及以上学历,负责营业厅的营业受理和客户接待、门店手机销售工作。若有通信类营业厅店长岗位工作经验,具有较强的沟通能力及服务意识,则可以作为店长入。

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Laura Mercier 店长资生堂(中国)投资有限公司上海1-1.5万/月05-14

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1. 负责店铺管理,包括人员、货品销售管理2. 和商场对接沟通,定期组织活动3. 制作报表,对接公司各项事宜4. 需有一年以上店长管理经验5. 善于柜台销售人员管理6.年龄35岁以内

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店长潘多拉珠宝(上海)有限公司东莞0.8-1万/月05-14

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1.负责店面的管理工作,保证店面人员安排与业绩目标的完成; 2. 对店面员工管理,培训及评估;3.确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序4.始终贯彻坚持PANDORA服务之道5.确保妥善保管店铺营业账款6.确保不断学习了解产品知识,包括目标客群、产品系列和销售指标7.维护及推广公司的品牌形象。任职要求:1.大专及以上学历2.年龄25- 40岁,身高1.60米以上;3. 具有销售及管理经验担任店长3年以上,具有珠宝行业经验尤佳,4. 能吃苦耐劳,有创业精神;有较强的营销能力,业绩突出;5. 有较强的领导能力,性格活跃,有工作热情,服务意识强;

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直营店铺店长美的集团生活电器事业部杭州-余杭区20-30万/年05-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1. 统筹天猫同城站活动策划工作,包括参与阿里线上营销活动,并推动各项活动的落地执行;2. 负责天猫同城站店铺推广工作,拓展线上线下传播渠道,并且根据数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,推进活动策划的升级迭代;3. 负责跟进店铺活动对于商品销售的效果,优化资源配置和推广方案,达成销售目标;4. 根据数据监控和分析,负责店铺优化方案制定,并推动省营发下辖城市店铺视觉、商品详情、活动页面等维度店铺优化;5.根据行业数据分析优化店铺商品,构建核心品类、品牌和商品池,推动各商场进行商品商详质量优化迭代;任职要求:1、本科及以上学历,1-2年及以上天猫店铺运营工作经验(最近一段工作);2、熟练操作office办公软件,掌握数据收集与分析的技能;3、具备出色的市场前瞻性和洞察力,优秀的沟通与协调能力,较强的数据敏感度,熟悉多种渠道推广方式;4、熟悉家电、快消行业优先

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匡威直营店管理-店长/副店耐克商业(中国)有限公司杭州-富阳区0.6-1万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

"创意灵感的释放必将改变世界”Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克(Nike)旗下品牌。  在此你所见的一切视觉,影像,声音,先锋和经典瞬间都是Converse100年来的传奇成就,而我们正在变得更加强大。所有这些成就都离不开我们最引以为傲得三大经典:Chuck Taylor All Star,Jack Purcell和Cons,它们在音乐、体育、艺术和潮流历史上无可替代的独特地位,都在诉说Converse永恒不灭的原创力和叛逆精神!你的每一双Converse都将你和这些传奇紧紧相连,此刻,就在这里!  加入Converse团队,青春洋溢的伙伴、稳定的发展平台、有竞争力的薪酬福利体系,让成长的喜悦包围你,一起来吧,成为经典和传奇的参与者!                                 副店  (Star V)主要职责:· 人员管理工作-—计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标,培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;  · 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;· 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;· 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;· 制定商店活动的统计和叙述报告;· 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维护;· 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。  岗位要求:  ·擅长沟通并乐于服务他人;·充满活力和运动热情;·享受学习并追求不断成长;·拥有大专以上学历;·4年以上零售经验以及1年以上管理经验;·能适应快节奏的工作环境,工作效率高;·能够接受零售行业的灵活排班。  店长(Star Bronze)主要职责:· 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;· 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;· 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;· 管理店铺的每日收入和薪资支出;· 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;· 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;· 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;· 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。  岗位要求:· 擅长沟通并乐于服务他人;· 充满活力和运动热情;· 享受学习并追求不断成长;· 拥有大专以上学历;· 4-7年零售相关工作经验,1-3年零售管理经验;· 能适应快节奏的工作环境,工作效率高;· 能够接受零售行业的灵活排班。  由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

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FILA荆州万达店长斐乐服饰有限公司异地招聘0.8-1.2万/月05-14

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。工作时间:月休4天,两班倒6、身高160以上三、学历补贴:全日制大专,入职前6个月,发放学历补贴500元/月全日制本科,入职前6个月,发放学历补贴800元/月

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店长-秦皇岛瑞幸咖啡(中国)有限公司秦皇岛6-8千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

门店店长Store Manager(若干名) - 我们提供一个创造改变的平台,成就一个非凡的自我,更可以携手luckin coffee 成就以非凡的事业,改变我们的世界!- 在luckin coffee门店中工作会给你一个完全不同的体验。你可以通过每一杯咖啡向我们的顾客传递温暖与喜悦,共同创造美好的一天。 岗位职责- 设立工作团队的目标,提升组织能力,以身作则;- 为工作团队制定战略和营运计划,监控执行力度并对成果进行评估;- 制定计划,实现出色的门店营运;- 为咖啡师提供培训、反馈和发展机会,构建高效团队;- 维护luckin coffee门店正常营运秩序; 任职要求:- 大专及以上学历;- 接受轮班制工作,平均每周工作四十小时;- 优秀的人际交往技能及团队合作能力;- 快速的学习能力及指导他人工作的能力;- 3年以上餐饮或零售行业工作经验,1年以上门店管理经验。

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雪花秀美容顾问店长-武汉爱茉莉太平洋贸易有限公司武汉0.8-1万/月05-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.高中以上学历,年龄20-36岁,户口不限 2.肤质姣好,品貌端正,举止大方,口齿伶俐,有亲和力 3.工作热情主动,有良好的的沟通技巧及团队合作精神 4.至少一年以上化妆品或销售行业团队管理经验

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门店店长上海席梦思床褥家具销售有限公司上海-黄浦区1-1.5万/月05-14

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责- 负责店铺的整体运营。监督店面纪律,确保店铺销售业绩的完成 - 销售管理:根据店面的实际情况做好店内的业绩管理工作,实施销售计划及促销方案,并对销售数据负责 - 员工管理:对门店员工日常工作进行监督和管理 - 店务管理:对店内设备、货品、账目、安全措施等进行全面管理,做好日常检查,有问题及时解决并向公司报备 - 培训管理:对新进员工及老员工做好日常的培训工作 - 会员管理:对店内的顾客进行科学有效的管理,提高顾客对品牌的认知度,保持顾客粘性 - 沟通管理:店长作为门店与公司对内沟通的窗口,负责各类事项的上传下达及报告的提交 - 监督并审核日常销售报告,报表的定期更新提交 - 负责监督商品的上货,补货,作好进货验收,保证充足的货品,同时合理安排商品陈列 - 计划、编制销售及经费支出预算,并遵循预算合理安排支出 - 根据公司总体安排,配合市场部、销售部和直接上司执行各项促销计划与产品宣传活动 - 完成其他由直接上司下达委派的工作任务。任职要求 - 高中/中专/技校以上学校,男女不限;- 有5年以上相关工作经验- 有相关软体家具销售行业工作经验, 业绩突出者优先- 性格开朗、热爱生活、零售知识丰富,工作认真仔细、踏实上进;- 良好的亲和力、沟通技巧,较强的学习适应能力和客户服务意识;- 语言表达、思维理解及人际关系协调能力强,高度的团队合作精神;- 计算机操作熟练,普通话标准,可适应零售翻班制工作。- 有丰富经验者待遇从优。上班地址:全市各门店(真北红星美凯龙,金桥红星美凯龙,沪南红星美凯龙,汶水红星美凯龙,月星家居,文定生活广场,久光百货,虹桥吉盛伟邦,剪刀石头布等 )就近分配公司福利1、 补充公积金,额外医疗保险(满2年)2、 除每月固定薪资外,另有补贴50元/天3、 重大节日发放节日福利;4、 10天及以上带薪年休假5、 年度健康体检6、 年终双薪7、 员工旅游(视疫情情况确定)

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唯品仓门店店长(合川)唯品会(中国)有限公司重庆-合川区6-8千/月05-14

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

唯品仓店长 岗位职责: 一、管理店铺员工 1、按照销售计划和要求,进行人员分工及员工培训,激发店员工作热情; 2、按照服务准则督导店员,给顾客周到的服务和良好的购物体验; 二、管理店铺运营 1、安排和监督盘点,负责商品出入库的数目核对及摆放; 2、店铺商品陈列管理,留意店内整体环境,保持整洁有序; 3、管理店铺运营过程中的财务凭据,完成日常报告并确保准确性; 4、处理店铺内突发事件,包括各种投诉,并及时协助销售顾问的销售工作。 三、销售计划的实施和汇报 1、达到店铺销售目标,包括销售额和商品组合; 2、有效客户数据的收集和管理,维持与客户的长期良好关系 岗位要求: 1、三年以上服装/快时尚行业工作经验,对店铺运营有足够的管理经验; 2、熟悉办公自动化软件操作(Word / Excel) 3、具备良好的沟通能力、抗压性强,吃苦耐劳

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爱回收门店店长(京东拍拍严选项目)爱回收郑州-金水区1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

爱回收与京东拍拍于19年战略合并,拍拍严选是京东旗下的二手数码销售门店,目标是建立以门店+内容+私域三位一体、可复制、可持续的城市模型。目前在北京招聘新开店店长,欢迎有零售门店管理经验的同学加入哦~岗位职责:1、承担店铺业绩指标,带领店铺员工完成业绩;2、进行店铺员工招募,带教,管理,确保人员编制稳定,员工服务技能提升;3、熟悉店铺货品结构及数量,能及时进行货品订货补充,确保货品充足,结构合理;4、执行公司陈列管理要求并能根据已有经验调整陈列,确保货品有序整齐摆放,促进销售;5、对直播有一定了解。岗位要求:1、大专及以上学历,2年以上的零售门店管理经验(必要条件);2、有手机销售管理经验者优先,对通讯行业有一定了解者优先;3、熟练使用办公软件,有优秀的数据分析能力;4、沟通能力好,能妥善处理好上下级及对外关系。京东拍拍严选期待您的加入!!

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店长/副店长(青浦宝龙)六福珠宝(上海)有限公司上海-青浦区8-10万/年05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.       完成店铺月度销售目标,并带领团队完成销售任务;2.       上传下达公司通知,监督店铺员工执行公司各项规章制度及营运管理流程;3.       负责督导及培养店铺员工提升销售技巧及产品专业知识;4.       负责店铺日常营运管理,包括:货品陈列、货品安全、品牌形象、服务规范、人员管理、交接及盘货管理等。5.       妥善处理客诉及店铺运营工作中遇到的问题;任职要求:1.       大专以上学历,有3年以上珠宝销售团队管理经验;2.       具有良好的沟通与协调能力,执行力佳,原则性强,做事公平、公正;3.       能承受工作压力,善于团队管理,能独立解决店铺客诉及员工工作管理;4.       具有NGTC相关珠宝行业证书者优先。岗位待遇:保底工资+销售佣金+加班补助+餐费补助+五险一金+带薪年假公司提供优厚的待遇,广阔的晋升空间,和谐的团队气氛,欢迎您的加入!

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房地产销售(储备店长)/总部直聘/晋升快贝壳找房(厦门)信息科技有限公司厦门-湖里区0.8-1.3万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

或许你刚刚毕业,正面临择业的迷茫或许你已从业一年,正为上升空间烦恼你空有一身抱负,却无处施展你想证明自己,却总被埋没你害怕改变又渴望改变,你希望成长又害怕成长来贝壳,你想要的我们都能给你高薪、晋升、成长、温度、快乐..............【岗位职责】1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。3、负责客户接待. 咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 4、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房; 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;【任职资格】1、统招本科以上学历(学信网可查);2、高度的工作热情和团队合作意识;3、良好的沟通表达能力,亲和力,乐观开朗。4、较强的抗压能力和服务意识;【薪资福利】1. 试用期底薪4000-5000,提成35%-70%,入职新人平均工资8000-13000元/月2. 团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,社会保险,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;3. 开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。【晋升机制】1. 横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高;2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理刚毕业的你还在为找一个高薪的工作发愁吗? 在别人指责我们“高不成,低不就”的时候,我们想说其实我们想要的真的很简单! 其实,你只需要一个合适的平台,释放你的潜力,遇到那个更优秀的自己。 来链家吧,链家给你这样的平台! 心动不如行动,速速投递简历。由于简历库信息较大,简历投递后可致电,我们会优先为您安排面试

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拼多多店长上海家健电子商务有限公司上海-松江区1-1.5万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司旗下拼多多或小红书旗舰店(居家日用或家清洗护类目)的主运营工作。2、负责策划参加拼多多或小红书的各项促销活动,带领运营团队实现销售目标及利润。3、负责拼多多或小红书店铺整体规划、营销、推广、运营、客户关系管理等系统经营性工作。4、完成拼多多或小红书平台各项运营指标(如流量指标、页面点击率指标、重复点击率等指标)。5、负责拼多多或小红书平台的整体运营、行业数据、竞争对手分析,提交分析报表,制定相关对策。任职要求:1、具有拼多多或小红书居家日用或家清洗护类目品牌旗舰店运营经验,具有操盘店铺经验的90后精英。2、善于开拓拼多多或小红书品牌新店铺,有较强的能力短期内打造爆款,能系统的规划和执行店铺发展计划。3、熟悉拼多多或小红书后台和营销的具体规则,善于销售数据分析,精通各种拼多多或小红书推广方式及执行。4、具有较强的拼多多或小红书店铺数据分析能力,提高拼多多或小红书店铺点击率和浏览量,完成店铺年度销售目标。5、性格开朗,善于处理人际关系,有优秀的沟通能力、合作能力、学习能力、执行能力、协调组织能力、团队管理能力。福利待遇:1、高于同行业平均水平的薪酬体系。2、基本工资+月度奖金+年度提成+股票期权。3、优厚的福利待遇(带薪假期、季度派对、国外旅游等)。4、优越的工作环境和和谐的团队氛围。5、完善的入职培训及一对一在岗培训。6、广阔的职业发展和技能提升空间。特别说明:1、工作地点:松江区莘砖公路258号漕河泾科技园5A级写字楼(近莘庄、九亭、新桥、泗泾)。2、交通状况:园区班车直达1号线莘庄站和外环路站、9号线九亭站,公交842路、松莘B线等。3、园区设施:园区提供食堂、星巴克、全家便利、足球场、篮球场、商务会所、购物广场等。关于我们:公司总部坐落于上海市松江漕河泾科技园,邻近新桥、九亭、莘庄等商圈。5A级写字楼,万平米仓库,环境优美,团队融洽。公司董事长Barry曾任职WPP集团高管、奥维思总裁、达彼思大中华区总裁,成功投资过多家知名企业及上市项目。公司总裁Jason曾任职21CN、网易高管,拥有十二年海外供应链管理、电商运营管理及企业经营管理经验,其创办的B2B网站至今在垂直行业拥有垄断性市场份额。公司联合创始人在欧美拥有广泛的人脉与资源,公司的管理团队拥有丰富的电商运营与品牌管理经验,公司的核心骨干拥有强大的执行力和战斗力!我们一向重视人才,尊重人才,能者上,庸者下。我们坚定信仰,放眼未来,家健企业必将是中国跨境贸易的一面旗帜!如果能与您共鸣,欢迎加入我们这个卓越的团队共同奋斗......

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店长深圳市鑫达利源电子有限公司深圳-宝安区0.6-1.2万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、负责校区日常管理与业务运营,确保校区的安全责任问题;2、带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;3、做好市场推广,扩大学校影响,提高市场占有率;4、对业绩结果负责,带领团队完成每个月的业绩指标。任职要求:热爱教育事业,具有高度的工作热情;了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力,熟悉K12课外辅导领域为佳2.工资福利:1、无责任底薪 6000-8000,综合薪资 12000--18000 左右,底薪+提成+奖金;2、上班时间:下午1:00-晚上9:00,做六休一,周二休息3、交社保3、带薪休假4、节日福利其它:1. 工作地点位于深圳宝安碧海片区,正对地铁11号线碧海湾地铁B出口。2. 公司人员架构精简,更容易集合业绩和突出个人绩效。3. 适合具有优秀综合素质、开拓能力和有追求的职场达人。

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链家储备店长+高提成贝壳找房·厦门站厦门0.8-1.6万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

其实,梦想这事儿挺简单一点是选择,一点是坚持选择,选对时间,选对方向,选对平台———————————————————————————————————————————-【招聘岗位】房产经纪人、房产销售代表(可帮忙推荐附近性价比高的住宿)【薪水报酬】1.实习期底薪4000/5000元,1-3个月转正,转正后:提成30%-75%,提供五险,转正后新人平均工资10000-13000元/月2.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,社会保险,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;3.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;4.线上线下全方位培训;5.如对住宿有需求,则向对应链家HR提需,在来上班前一周安排好住宿;6.工作地点为厦门本地,根据公司战略需求,安排在厦门的湖里区、思明区、集美区、海沧区等区域【岗位解析】1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验 ;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。【岗位要求】1 . 本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展【培养机制】a课程培训;b.一对一带教体制;c.多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习;d.知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。【晋升机制】1.横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高;2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人—-店经理—-商圈经理—-区域总监—-运营总经理工作地点:全厦门市可根据应聘者需要就近分配联系电话 15359227089邱经理【面试流程】投递简历—-简历筛选—-初试—-复试—-offer—-岗前训—-入职

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酒店店长宁波川与页企业管理有限公司宁波-慈溪市6-8千/月05-14

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

宾馆店长,员工工作安排,美团携程等网站合理安排。保证客房最优化

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京东运营店长杭州朗悦科技有限公司杭州-拱墅区0.9-1.2万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位工作内容1. 负责整理店铺的商品图片、上新操作、商品编码整理、主图维护,确保店铺产品展示无错误、遗漏。 2. 协助统计日常表格(每日数据表汇总、上柜表、可上柜表、平行仓表、关闭货到付款表、单品促销表、 厂直开关表格等),确保无错误、无遗漏,并及时反馈给主管。 3. 负责店铺订单的售后问题处理及售后问题分析。 4. 负责行业数据、店铺基本运营数据、推广数据等信息的搜集和反馈。 5. 协助货品从供应商到京东仓的进度跟踪,与仓库沟通遗留问题。 6. 操作店铺运营的基本流程。 7. 负责爆款操作(***,买家秀,推广) 8. 负责向小二提报日常活动信息。岗位技能要求1. 对所从事的运营工作有较好的认知 2. 熟悉工作流程且有特殊情况处理能力 3. 熟练操作京东后台 4. 较好的数据分析能力(包括发现爆款潜力款,数据异常等;能发现并提出建议) 5. 熟练使用计算机 6. 熟练运用办公软件word、Excel、PPT等,并且熟练运用常用函数。 7. 熟练操作明道系统、管易系统 8. 有较好的店铺运营能力。岗位素质要求1. 热爱电商行业 2. 有较好的学习能力、有自驱力 3. 有较强的目标感 4. 有一定的抗压能力 5. 有良好的沟通能力、团队协作能力 6. 工作习惯严谨、认真、高效 7. 有较强的学习能力、主动意识。岗位协作关系1. 与设计部沟通设计要求和合格率  2. 与采购部沟通采购情况 3. 与平台小二对接活动

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