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董事总经理
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工厂董事总经理苏州迈尔肯人才管理咨询有限公司无锡-锡山区100万以上/年06-01

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

l  全面负责工厂的日常运营管理工作,向集团分管副总裁汇报; l  以精益生产的理念不断改善生产运作系统,合理配置资源,完成客户的订单需求;带领团队不断推动技术攻关和技术创新,快速高效完成各项新产品开发任务; l  完善质量管理体系,稳步提升产品质量;组织查找质量事故原因,落实相关责任和制定解决措施; l  不断完善制造成本控制体系,努力挖潜降本,对工厂营运成本负责;推行可量化的绩效考核机制,扎实提升工作效率; l  抓好工厂现场管理,保持工厂高标准的7S要求;组织完成预防性维护和日常的设备管理工作,确保设备完好和高利用率; l  负责组织工厂EHS工作,落实安全环保措施,负责整改相关问题; l  协助完成客户服务工作; l  及时完成公司交办的其他各项任务。 任职要求: l  本科及以上学历,工科背景,材料、冶金、机械等相关专业优先,优秀的英语听说读写能力; l  2、10年以上工作经验,5年以上高层管理经验,有中大型(500人以上)机械零件制造工厂管理经验优先; l  具备优秀的抗压能力、执行力和沟通能力。

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董事总经理办公室BD业务线副董事上海高力国际物业服务有限公司西安分公司西安-未央区2-2.5万/月06-01

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

1、熟悉办公楼租赁商务条款谈判与文件拟定;2、定位客户物业需求,能够通过不同的业务渠道与市场活动挖掘新客户并保持商务关系链;3、独立完成市场资源谈判、精通资源整合、提出可行性合作策略;4、充分理解公司业务及行业特点,根据公司发展情况与优势,拓展新的业务方向,制定匹配战略计划并推进执行;岗位要求1、本科及以上学历,5年以上房地产同职位经验,熟悉房地产经营运作,能独立开拓业务;2、熟悉西安及西北地区房地产市场,熟悉西安商业地产市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断;3、有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力,学习能力强,逻辑性强,具备独立思考和解决问题能力;4、较强的中、英文书面和口头表达能力;5、拥有良好的渠道资源和客户资源优先。

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执行董事/董事副总/董事总经理光大期货有限公司宁波分公司宁波-海曙区1-2万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、完成岗位要求的业绩指标;2、拟订及实施所辖业务团队营销计划、团队组建计划;3、做好所辖业务团队和居间人的日常管理工作;4、做好所辖业务的合规开展及相应反洗钱工作;5、关注竞争对手,及时了解业内发展动向,调整营销策略;6、保证部门业务开展的合规性。任职要求:具有本科科以上学历,具有期货从业资格,具有3年及以上的金融行业的营销工作经验,有期货公司、证券公司、投资公司工作经验者优先;具有较强的沟通能力和良好的团队合作能力,掌握基础的金融、经济知识,有讲课及培训能力者优先,丰富的客户资源者优先。联系人:毕先生联系电话:0574-87366972 工作地址:浙江省宁波市海曙区镇明路36号中信银行大厦2309-2310室

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董事总经理助理广东宏仁格派服饰有限公司佛山2.6-4.5千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:协助完成总经理交待的各项工作。任职要求:要求五官端正,大学本科以上文凭,身高1.60米以上,年龄20-35岁。思想性格活泼开朗,端庄大方,具有一定的人际关系协调能力及激励团队潜能协作力。试用期底薪2600-4500元,试用期过后底薪根据工作能力调整,工作满一年以上,可享受公司年度总利润2%的分红,工作满两年以上,可享受公司年度总利润3%的分红,工作满三年以上,公司将全面评估个人综合管理能力,以及对公司的贡献,按1%-5%的原始股份给予分配,自动成为公司合法股东人。福利待遇: 正式入职统一购买社保。 包吃住、每年组织一次员工旅游; (有意者可直接联系) 请联系人:黎小姐 19973601763公司路线:面对农业银行右边直进,中间一栋走上二楼进客梯上八楼管理中心。公司地址:佛山南海黄岐沙溪东二新村二街九号沙溪农业银行后中间栋, 广东宏仁格派服饰有限公司。

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固定收益部董事总经理(MD)西部证券股份有限公司异地招聘5-10万/月05-14

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、具有丰富的承揽资源,负责各类公开和非公开债券项目的承揽、市场开发等业务活动;2、负责固定收益类业务拓展及客户关系维护;3、负责各类固定收益产品监管政策的研究;4、负责固定收益类产品的项目执行,包括但不限于融资方案建议、尽职调查、项目实施、风险控制等; 5、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、国内外知名院校研究生及以上学历,金融、经济等相关专业,对具有同岗位或相关岗位3年以上工作经验且工作业绩突出的,可放宽至本科学历;2、12年及以上工作经历,具有债券销售交易、固定收益部、投资银行部、金融市场部、资管或基金等机构从业经验;3、熟悉相关技术及法规,对债券市场有全面深入的了解,参与过债券项目承揽,具有律师、注册会计师等执业资格者优先考虑;4、品行端正,具有强烈的工作责任心,富有团队精神; 5、具有证券从业资格。

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董事总经理秘书广东伟业铝厂集团有限公司佛山4-6.5千/月05-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、协助总经理合理安排每日工作计划;2、负责有关文件资料的整理、归档以及管理;3、负责各类会议的组织安排以及重要客户的接待;4、协助总经理处理公司公共关系和外联事务;5、参与公司部分项目的前期调研、洽谈及日常管理;6、陪同总经理外出接待出差等事宜;7、及时准确的完成总经理交办的其他工作任务。任职资格1、公关、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历,女;2、两年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;6、有优秀的会议主持能力。7、熟练使用各类办公软件,有较强文字写作能力;8、形象气质佳,具备优秀的外联和公关能力及解决突发事件的能力;9、具有较强的协调沟通能力和服务意识,工作积极主动;10、抗压力强,可适应长期出差。

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执行董事/董事副总/董事总经理光大期货有限公司宁波分公司宁波-海曙区1-2万/月04-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、完成岗位要求的业绩指标; 2、拟订及实施所辖业务团队营销计划、团队组建计划; 3、做好所辖业务团队和居间人的日常管理工作; 4、做好所辖业务的合规开展及相应反洗钱工作; 5、关注竞争对手,及时了解业内发展动向,调整营销策略; 6、保证部门业务开展的合规性。 任职要求:具有本科科以上学历,具有期货从业资格,具有3年及以上的金融行业的营销工作经验,有期货公司、证券公司、投资公司工作经验者优先;具有较强的沟通能力和良好的团队合作能力,掌握基础的金融、经济知识,有讲课及培训能力者优先,丰富的客户资源者优先。联系人:毕先生联系电话:0574-87366972  工作地址:浙江省宁波市海曙区镇明路36号中信银行大厦2309-2310室

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董事总经理/执行董事稻君医疗咨询(上海)有限公司上海-浦东新区30-50万/年04-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

任职要求:1. 985/211或海外知名院校临床医学或生物医药相关专业;2.专注于医疗投资领域,具备医疗健康领域的投行经验或者医疗基金投资经验,2个以上投资案例,投资机构或医疗领域企业同等经验者优先。  

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银鞍基金-董事总经理/投资总监/投资副总监中化国际(控股)股份有限公司上海-浦东新区04-13

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职责要求:    方向:化工新材料、新能源(新能源汽车、氢能产业链)、精细化工、医药化工等产业负责主导1~2个产业方向的投资工作;进行行业研究和公司研究,开展市场尽调,确定投资产业方向,参与公司整体股权投资业务规划及策略制定,发掘具有发展潜力和投资价值的投资机会;作为项目经理,完成投资项目的开发,对拟投资股权项目,组织项目可行性调研、尽职调查、形成项目可行性方案;制订投资策略,设计投资框架,确定投资方案;主导投资谈判,确定投资条件和风控条件;对于在投项目,配合做好风控措施落实和投后管理,负责在投项目的退出,安全及时收回投资收益;参与公司投资人关系维护,外部合作渠道建立等事项。                                教育程度及经验:    1、重点大学全日制本科+硕士以上学历。具有8年以上新材料、新能源、生物医药行业相关研发/生产/营运管理+投资融资经验。    2、材料、能源、经济、金融等相关专业,复合背景者优先,具有CFA\CPA\律师资格等优先。    3、熟悉投资、管理、退出各个环节,董事总经理、投资总监要求完成5个以上相关产业项目投资,并有2个以上退出;投资副总监的从业年限可以放到5年。    能力要求:    具备高度责任心,工作态度认真,踏实严谨,积极主动;具备较强的沟通协调、商务谈判能力;有较强的团队管理能力。    有一定的行业资源及项目来源。    具有基金从业资格,有创新、进取精神,能承受较大的工作压力。具有较强的文字写作的能力。良好的办公自动化的技能,熟练掌握OFFICE办公软件。        

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董事总经理(华中区域职能)蓝光地产华中区域武汉-江汉区100万以上/年04-10

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

董事总经理(工作地点:武汉)岗位职责:1、统筹华中区域城市(武汉、长沙、郑州等)管理工作,保证经营目标的实现,确保年度经营指标的完成;2、执行集团发展战略规划和年度计划目标,并根据区域公司目标的要求,对区域的各项经营目标进行有效控制;3、管理、指导区域各公司的工作,包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况,进行全面指导、调整、监督,发现问题、解决问题;4、执行集团季度,年度工作计划和财务预算报告及薪酬制度,按权限审核相关费用计划和使用情况;5、负责公司和政府相关部门的外联工作,保持良好关系,确保区域工作的顺利开展;6、积极完成集团和董事长交办的其它工作任务。任职资格1、经济类、管理类或地产相关专业,本科及以上学历,年龄35-45岁之间;2、10年以上工作经验,5年以上的地产开发高层管理经验,独立操作完成过2个20万平方米以上中高端住宅小区的项目开发经验;3、具有良好的领导能力、协调能力、人际沟通能力;较强的判断决策能力、学习能力、创新能力;4、了解国内相关产业的发展态势;具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、财务知识等;5、知名地产企业和一线地产企业工作经验者优先。6、能适应出差。

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猎头顾问(市场营销专业)埃摩森网络科技(上海)有限公司上海-黄浦区6-8千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【工作职责】1、独立负责客户委托的招聘项目;2、通过各种渠道寻访候选人或者指导寻访员完成初步的寻访工作;3、根据客户的需求和特点,面试、筛选候选人,有针对性的推荐候选人;4、协调安排客户面试流程,及时解决面试过程中遇到的问题;5、入职前、中、后的协调跟踪服务,为候选人提供一定的职业发展规划建议,并根据客户要求进行候选人背景调查;6、与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘新的业务信息,参与一定的业务拓展工作。【任职要求】1、本科及以上学历;2、半年以上人力资源、销售或相关行业工作经验(应届生也可以);3、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;4、善于通过各种渠道学习,有较强的自我提升要求。【薪资福利】1. 薪资:无责底薪+绩效+行业领先项目提成;2. 福利:五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;3. 培训:覆盖职业生涯发展全生命周期的培训体系;4. 晋升:招聘顾问-(平均1年)-项目经理-(平均2年)-办公室代理总-(平均3年)-城市总经理-(平均4年)-区域总经理-(平均5年)-董事总经理;5. 合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,全本科硕士同事;6. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。

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猎头顾问(欢迎HR+专业培训)埃摩森网络科技(上海)有限公司上海-黄浦区0.8-1万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【关于录取要求】 1.全日制统招本科或硕士教育背景;2.自信、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 3.具有良好的沟通协调能力;4.具有高度的工作热情和主动性。【关于工作内容】1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人 2、熟练运用不同的人才搜寻途径,包括陌生电话寻访,数据库;3、独立进行结构化面试(电话面试/面对面的面试)以电话面试为主;4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息;5、管理候选人的期望值和整个招聘流程;6、撰写候选人背景报告呈交客户;7、为候选人做好充分的面试准备,以提高候选人与客户面试的成功率;8、必要时与客户进行有效的职位沟通;9、与候选人建立良好的关系。【关于成长收获】1. 猎头行业的全部知识和流程;2. 广阔而高质的人脉圈(例如你会认识各知名互联网公司大牛、知名服装设计师等);3. 职业发展无限可能——成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选 ;4. 8分钟成面试达人,1年成为百万顾问;5. 梦想同行者—— 一群共同激情拼搏的伙伴;6. 每年多次国内外旅游or城市办公室互动机会;7. 高大上的年会和节日活动;8. 快于同龄人的成长速度,你可以一年成为项目经理,两年成为城市总经理!【关于薪资福利】1. 薪资:无责底薪+绩效+行业领先项目提成;2. 福利:五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;3. 培训:覆盖职业生涯发展全生命周期的埃摩森学院培训体系;4. 晋升:招聘顾问-(平均1年)-项目经理-(平均2年)-办公室代理总-(平均3年)-城市总经理-(平均4年)-区域总经理-(平均5年)-董事总经理;5. 合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,全本科硕士同事;6. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。【关于招聘流程】项目经理初试---办公室总经理复试---签约入职

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大区销售经理信泰光学(深圳)有限公司深圳0.8-1.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

兆和医疗精密仪器(深圳)有限公司背靠亚洲光学集团及日本研发中心,汇集业界顶尖专家研发团队,以严谨诚信的态度、专业科学的方法,守护家人健康的热忱,持续发展创新技术与独特专利的医疗器材产品,让“预防医学”由概念实际转化到日常生活中,并以自身拥有的顶尖技术及专业诚信的科学态度做为先驱,追求超越企业利润以外的社会贡献。企业宗旨是做世界NO.1 & ONLY1,除目前的动脉脉波检测仪为全球首款外,另有一系列无创糖尿病筛查、帕金森病的前期筛查装置正在研发中,敬请期待!1、 须有医药或医疗器械等相关行业经验5年含以上;2、 建立本区域全面的销售战略;制定并组织实施完整的销售方案; 3、 对渠道进行评审、对销售过程实施有效控制,确保各项经济指标实现; 4、 组织分解销售指标、经济指标,并按有关制度对各项指标完成情况进行考核;制订本区域年度工作目标和工作计划,按月度计划报批后执行; 5、 随时掌握市场情况和各区域月、周计划执行情况,审核要货计划,确保销售计划准确、合理; 6、 随时掌握各区域销售指标完成情况,组织编制每月、季经济运行分析报告,确保全年销售及各项经济指标的完成; 7、 审核、分析、上报本区域《销售报表》; 8、 对产品库存进行管理,确保市场需求; 9、 对接生产计划,参加生产平衡会; 10、 完成董事总经理临时交办的其他任务。

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高级人才寻访(带薪培训)上海沃锐人力资源有限公司上海-黄浦区6-8千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;5、进行职位分析,制定详细的寻访方案;6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;8、维护好客户和候选人的良好关系。 【任职要求】1、统招本科教育背景;2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;3、有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展;4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。【薪资福利】1、 薪资:无责底薪+绩效奖金+行业领先项目提成;2、 福利:五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;3、 培训:覆盖职业生涯发展全生命周期的培训体系;4、晋升:招聘顾问-(平均1年)-项目经理-(平均2年)-办公室代理总-(平均3年)-城市总经理-(平均4年)-区域总经理-(平均5年)-董事总经理;5、 合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,全本科硕士同事;6、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。

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行政司机佛山中原地产代理有限公司佛山4-6千/月06-02

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、司机在董事总经理领导下工作,根据工作需要随时准备出车;2、加强车辆的维护与保养,定期检查车况,节约用油,保证行车安全;3、遵守交通规划,服从交通管理,严防交通事故;4、车辆出现问题应及时向办公室汇报,并及时处理;5、服从调试,不得擅离职守,私自开车外出;6、完成领导交办的其它工作。任职要求:1. 持有2年以上驾驶证(C照或以上),并且熟悉路况;2.熟悉商务礼仪接待工作;3. 有汽车知识、车辆证照手续办理经验,交通法规以及一般的维修技能;4.形象气质佳;5.身体健康,踏实稳重。

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商业意识翻译广州市求卓咨询服务有限公司广州-白云区1-1.5万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

非常感谢你应聘翻译职位.请细看清楚以下内容。你会希望在一家正常的公司工作吗?你会希望在一家一份耕耘,一分收获的公司工作吗?你会希望在一家让你轻易能够获得满足感的公司工作吗?你会希望在一家不断获得鼓励,而不是无穷无尽的打击与批评的公司工作吗?如果答案是肯定的话,那么,请勿浪费时间继续阅读本内容。因为,我们不是你的那杯茶。恳请大家见谅,对正常人而言,我们实在是一家不可理喻,麻烦,变态的公司,我们就只会在鸡蛋里挑骨头。为了不要被人家骂得狗血淋头,我们特意在这里详细把我们的要求讲清楚,下面我们将会把其中一篇我们翻译的文章作为例子。跟大家详细叙述我们的要求。老实说,如果你没有耐性去认真看完这篇广告,就代表,我们不是你的那杯茶。我们郑重强调,我们要找的不是正常人,如果你自问你是正常人,恳请不要浪费你的时间。因此我们竭尽所能,把我们的要求讲得清清楚楚,也尽力解释我们的难处。希望大家谅解我们的变态要求。其实,我们要招什么人?就是希望招聘一些希望将来能够为有要求的客户服务的翻译。就是说,能够满足一些,不能容忍不停有错误理解的翻译的客户。就是要找一些,希望自己成为有商业意识的翻译。注意,我们不是要招一些“有”商业意识的翻译,我们只是尝试找一些“希望”自己拥有商业意识的人。我们实在不敢梦想找一些已经具备商业意识的人。因为,我们不相信能找到这种人的可能性。我们要找的只是一些由此喜好,愿望的人而已。如果你是一名应届毕业生,你可能觉得我们的要求,莫名其妙。难道正确理解原文的意思不是理所当然?对,真的不是理所当然。不少跟我们合作过的翻译,都会说,以后都不替你们工作,因为你们实在太麻烦了。为什么?因为我们真的要求翻译把内容翻对。在过去几年,我们一直替香港一家专门为高端品牌服务的公关公司做翻译。老实说,这家公司一直不停投诉我们。有一次,在他们的狠狠的投诉后,我实在忍不住,打电话跟他们的翻译部经理了解情况。你以为我会怎么说?你以为我会说,你放心,没事,我保证以后不会再有类似的情况。错了。我开口的***句话就是:不好意思,对于我们的同事一直错误理解内容,实在非常抱歉。而且,老实说,我也实在太清楚我们同事的水平,我实在没有信心他们不会再犯错,因为不想骗你,所以,我绝对不会说,你放心。我只是好奇,既然我们一直错误理解原文,要连累你们的全职同事花上大量的时间去修改,甚至影响你们交给客户的时间。为什么你还继续容忍我们?你还一直继续把工作交给我们?你为什么不把工作交给其他人做?识英雄重英雄。那位客户也非常老实。他说:对,我们一直都有找其他公司。但是一直都找不到理想的合作对象。你们的问题是,经常犯错,不过起码有时候是没有错。但是,其他的公司,基本上,每一篇,每一段都有错。而且,错了还千方百计找借口来应付着,而你们起码是坦然承认错误。所以,相对而言,你们已经是***,当然,绝对而言,就一点都不好。他再跟我解释,其实,他们外判业务的对象就分两种。一就是那些在香港的自由翻译。他们的收费比我们贵一倍。一般都超过1元一个字。而更大的问题是,他们的交稿时间都很长,不能满足客户的要求,所以,在很多情况下,这些人就是翻得再好,也没有用。二就是翻译公司,他坦承,目前这家香港公司用的翻译公司就只有一家,我们这家位于广州的翻译公司。他们甚至没有采用其他香港的翻译公司。虽然我们有百般问题,起码我们自己是知道自己做错,会尝试改善。而且,有时候还没有错呢。跟这位客户谈完后,才激起我写这篇广告的动机,就是,真的很想能够找到一些有心去建立商业意识的人,建立一个能够把翻译做对的团队。我不知道,这篇广告能否做到。但是,希望大家可以感受我们的努力及难处。讲到这里,可能大家还是觉得莫名其妙。就是把翻译做对,有这么难吗?因此,我们特意拿出一篇译稿跟大家分享。[例文]AUTOGRAPH COLLECTION DEBUTS IN ASIA PACIFIC WITH OPENING OFTHE STONES HOTEL LEGIAN, BALI峇里島里京THE STONES HOTEL隆重開業標誌著AUTOGRAPH COLLECTION於亞太區首次亮相Marriott International’s Portfolio of Independent Hotels Expected to Include Nearly 40 Properties by Year End萬豪國際集團擬於年底前將獨立酒店物業數目增至近40間Autograph Collection, Marriott International’s (NYSE: MAR) exclusive portfolio of independent hotels, continues its global growth with the opening of its first property in Asia Pacific. Newly opened, The Stones Hotel Legian, Bali, represents the debut of Autograph Collection in the region. This new luxury hotel, located in one of the world’s most idyllic destinations, continues to position Autograph Collection as the premium collection for the independent-minded traveler.萬豪國際集團(紐約證券交易所代號:MAR)旗下尊貴的獨立酒店品牌Autograph Collection繼續拓展全球業務,在亞太區開設首間酒店。剛剛在峇里島里京揭幕的The Stones Hotel標誌著Autograph Collection在亞太區首次亮相。這間全新的豪華酒店座落於全球最寧靜優美的旅勝地之一,進一步奠定了Autograph Collection在具有獨特品味旅客心目中的尊貴地位。The Stones marks the 36th hotel to be added to the collection’s rapidly expanding roster of independent hotels in key destinations throughout the United States, the Caribbean, Latin America, Europe, and Asia. The portfolio is on track to include nearly 40 hotels by year end – marking an average of one property joining per month since the collection’s inception in 2010.Autograph Collection旗下的獨立酒店數量增長速度迅猛,遍佈位於美國、加勒比海、拉丁美洲、歐洲及亞洲等地區的主要旅遊勝地,而The Stones已成為第36間加盟的酒店。Autograph Collection擬於年底前將獨立酒店物業數目增至近40間,自2010年品牌誕生以來,平均每一個月就有一間酒店加盟。“We are thrilled to introduce Autograph Collection to Asia,” said Simon Cooper, president and managing director of Asia Pacific for Marriott International, Inc. “Bali represents the ideal location to launch this dynamic new concept for Marriott International, developed for travellers who seek an extraordinary independent hotel experience. We are confident our guests will respond positively to Autograph Collection as yet another offering within the Marriott International portfolio in the region.”萬豪國際亞太區總裁及董事總經理Simon Cooper表示:「這次Autograph Collection進駐亞洲,我們感到十分興奮。萬豪國際特意為希望下榻獨立酒店、享受非凡體驗的旅客,專門打造出Autograph Collection這個充滿活力的全新概念,而峇里島正是推出這個新概念的理想地點。萬豪國際已經在區內建立眾多出類拔萃的品牌,我們深信Autograph Collection亦會贏得賓客的一致好評。」Each Autograph Collection hotel possesses its own distinct identity and appeals to discerning travellers who are looking for a creative experience that only an independent hotel can deliver. Joining Autograph Collection allows each property to further showcase its own extraordinary personality. Through the collection, each hotel gains access to Marriott International’s global sales and marketing channels, including the award winning Marriott Rewards loyalty programme.Autograph Collection旗下每間酒店均富含別具一格的特色及韻味,為賓客打造出惟有獨立酒店才可能提供的創意體驗,自然能夠獲得極具品味的旅客青睞。每間酒店加盟Autograph Collection之後,均能進一步彰顯其非凡個性,並充分利用萬豪國際遍及全球的銷售及市場推廣渠道,其中包括屢獲殊榮的客戶忠誠度計劃「萬豪禮賞獎勵計劃」(Marriott Rewards)。Autograph Collection’s proven track record of driving reservations and increasing revenue through its international sales force and powerful marketing channels, while also promoting each property’s autonomy, has helped evolve the business model that appeals to both existing property owners and developers in the early stages of building new hotels.憑藉強大的國際銷售團隊及市場推廣渠道,Autograph Collection在促進房間預訂數增長以及提高收入方面取得了驕人成績;與此同時,Autograph Collection又能夠將每間酒店獨樹一幟的個性發揚光大。這個獨特的商業模式能夠在新酒店興建初期就吸引現有業主及發展商的興趣。“The Stones will offer premier accommodations, amenities and services, as well as exclusive, tailored experiences, in a world-class destination,” said Tina Edmundson, senior vice president of lifestyle brands for Marriott International. “Welcoming this hotel to Autograph Collection provides us with the opportunity to continually present outstanding travel options to people all around the world. It’s exciting for us to make our Asia debut in such a remarkable area of the region.”萬豪國際生活時尚品牌高級副總裁Tina Edmundson表示:「The Stones座落於享譽全球的旅遊勝地,為賓客提供無與倫比的住宿環境、康樂設施及優質服務,以及個性化的尊貴體驗。這間酒店加盟後,Autograph Collection有望繼續為來自全球各地的賓客提供更卓越不凡的行程選擇。能夠在峇里島這個聞名遐邇的旅遊勝地首次亮相亞洲,我們感到無比興奮。」Located on the southern tip of LegianBeach on the resort island of Bali, The Stones opens as a brand new hotel, blending beach simplicity with urban chic. Where iconic architectural design meets eclectic sophistication, The Stones offers 308 stylishly appointed guest rooms and 22 suites, including a palatial Presidential Suite. Spread across three floors with a total size of 1,950sqm, the Presidential Suite features the latest in-room entertainment systems, four guest rooms, luxurious rain forest shower, stylish artwork, and many other extraordinary touches.The Stones座落於度假天堂峇里島里京海灘(Legian Beach)的南端。這間全新的酒店將純淨質樸的沙灘風情與時尚別緻的都市氣質完美合一。The Stones凝聚了恆久經典的建築設計與兼收並蓄的成熟韻味,設有308間裝潢時尚的客房及22間套房,包括華麗堂皇的總統套房。上下共三層的總統套房總面積達到1,950平方米,共有四間客房,配備最先進的室內娛樂系統、熱帶雨林式豪華淋浴花灑、時尚藝術品,以及許多其他與眾不同的裝潢細節。The focal point of the property is the 3,000 square meter pool surrounded by private cabanas. The hotel features a wide selection of culinary offerings at three innovative restaurants: Stones Kitchen – a contemporary-designed restaurant serving European café food and beverages; Long Rice Table featuring authentic Indonesian dishes served in a casual and vibrant atmosphere with modern, Indonesian-inspired design; and Big Fish Bar & Grill, a casual poolside grill serving cocktails and snacks which transitions into an alfresco restaurant specializing in local seafood in the evening.佔地3,000平方米的泳池可謂酒店焦點所在,四周設置了多個私人更衣室。酒店設有三間銳意創新的餐廳,為賓客提供豐富的餐飲選擇:Stones Kitchen這間現代風格的餐廳提供歐洲咖啡館特色的餐飲;Long Rice Table這間富有現代印尼風情的餐廳在休閒活躍的環境下提供正宗的印尼菜式;而Big Fish Bar & Grill是一間休閒的露天池畔餐廳,白天供應雞尾酒及小食,而晚上則變成一間專門供應當地海鮮的露天餐廳。Guest can explore the indigenous elegance of the hotel’s dazzling vertical gardens as well as find tranquility and relaxation in the hotel’s Celestine Spa, offering five treatment rooms and three massage lounges. Finding inspiration in traditional Balinese massage and body treatments, the spa features natural spa products by Ritual Alami. Located adjacent to one of the island’s most popular beaches, The Stones is situated 20 minutes from NgurahRai International Airport and within walking distance to shopping, restaurants and leisure activities located in Kuta, Legian and Seminyak.賓客可盡情探索酒店充滿本土風情、典雅炫目的垂直花園,亦可在Celestine Spa水療中心徹底放鬆身心。水療中心設有五個理療室及三個按摩休息室,以Ritual Alami旗下純天然的水療產品,為賓客提供傳統的峇里島式按摩及美體護理服務,令人心曠神怡。The Stones毗鄰峇里島最受歡迎的海灘之一,距離Ngurah Rai國際機場僅須20分鐘車程,信步可達位於庫塔(Kuta)、里京(Legian)及水明漾(Seminyak)的購物中心、餐廳及休閒活動場所。[例文毕]我想,大家看了以后的反应,肯定是,有没有那么夸张?还以为是什么石破天惊的内容,如此简单,我一看就懂。真的吗?那么能否麻烦你替这篇文章打分,如果你一眼就看出,这篇译稿是不合格,不能发给客户。以我们的标准,根本没有资格向客户收费。(我们不向客户收费,就等于翻译没有任何报酬,所以,你是否认同这篇译稿是差到这个程度是至关重要)请马上跟我们联系。我们会给你发出另一分测试,希望你可以帮我们修改类似错误的地方,如果你能够指出错误的地方,我们可以以额外破格的待遇来招聘你。但是,如果,你看完后觉得,这篇文章翻得挺好,哪里有错误理解的地方?你们居然认为这篇译文是不能交给客户?那么就代表你是一个正常人。或者,先跟大家介绍,这篇翻译是出自一位在北京外语大学就读本科及研究学位,有几年工作经验的资深同事的手笔。我们相信,它已经代表了目前国内相当不错的翻译水平。而这个就正正是问题所在。据我理解,国内的英语翻译培训,都是集中在语言技巧的锻炼,而不是商业意识。而我们的客户的要求,就是很简单,拜托,不要错。我用英语写什么,你就帮我恰如其分的用中文正确表达出来。所以,翻译就等于一个演员,如果一名演员,不明白原来角色的所思所想,试问,有怎么可以传神的演绎那个角色?而一名翻译,如果不能代入客户的角度,了解他们的所思所想,理解他们要达到的目的,又怎么可能完成任务?不过,今天恰恰,做翻译的人,基本上都没有受过严格的商业训练,所以,基本上都不停译错。所以,我们才那么盼望能够建立一个基本上经常不会错译的的团队。我们先看***段: Autograph Collection, Marriott International’s (NYSE: MAR) exclusive portfolio of independent hotels, continues its global growth with the opening of its first property in Asia Pacific. Newly opened, The Stones Hotel Legian, Bali, represents the debut of Autograph Collection in the region. This new luxury hotel, located in one of the world’s most idyllic destinations, continues to position Autograph Collection as the premium collection for the independent-minded traveler.万豪国际集团(纽约证券交易所代号:MAR)旗下尊贵的独立酒店品牌Autograph Collection继续扩张在全球范围内的业务版图,于峇里岛里京全新开设Stones Hotel,这是Autograph Collection首次在亚太区亮相。这间全新的豪华酒店座落于全球最宁静优美的旅游胜地之一,无疑为Autograph Collection这个独立旅客所青睐的尊贵品牌锦上添花。万豪国际集团(纽约证券交易所代号:MAR)旗下尊贵的独立酒店品牌Autograph Collection继续拓展全球业务,在亚太区开设首间酒店。刚刚在峇里岛里京揭幕的The Stones Hotel标志着Autograph Collection在亚太区首次亮相。这间全新的豪华酒店座落于全球最宁静优美的旅游胜地之一,进一步奠定了Autograph Collection在具有独特品味旅客心目中的尊贵地位。万豪国际集团(纽约证券交易所代号:MAR)旗下尊贵的独立酒店品牌Autograph Collection继续拓展全球业务,在亚太区开设首间酒店。刚刚在峇里岛里京揭幕的The Stones Hotel标志着Autograph Collection在亚太区首次亮相。这间全新的豪华酒店座落于全球最宁静优美的旅游胜地之一,进一步奠定了Autograph Collection在注重独立个性的旅客之中的尊贵地位。表面上,***段很简单,就好象在说,某某酒店在某某地方开业,然后,就代表他们的又一成就。不是吗?其实,从***段,已经看出译者是不能理解客户要表达的意思。我们看完***段已经可以肯定下面肯定会错得乱七八糟。我们做翻译,其实,最重要就是***段,因为,这一段基本上都提出整篇文章的主旨。而导致无数翻译犯错的最普遍原因就是,他们往往是想着,我看了大约有什么单词,然后,我自己猜想一下他可能想表达的内容,然后,我想,他应该是希望用漂亮的语言来表达,那么,我就用一些漂亮的词语来把它组织起来。这种翻译的结果,往往是,不看英文,是觉得没有问题,但是,一看,就知道,完全不能表达原文的意思。但是,这是一种很危险的想法。而我们往往不能跟自由翻译合作,就是他们是习惯了这种思维方式,而我们没有机会去改变他们。因此,唯有尝试找全职翻译,从零去培养。首先,我们看着***段后,首先,我们要求翻译去问,他们提到Autograph Collection 的定位为XXXX。 其实,我们做翻译时,有一些字眼,要非常小心,敏感,比如说,position,这是一个大家必须要注意的字眼,为什么?因为这个很可能就代表了客户要表达的重点。就是他们需要用这篇文章去说明,为什么他们要这样去定位,为什么这种服务,设施是可以justify这种position,所以,我们必须明白,我们在翻译时,必须搞清不同段落里的不同内容,为这个定位而服务。而大前提,当然是,我们必须搞清这个定位是什么。不然,这篇翻译,绝对不存在不错的可能性。而且,当我们看到position这个字时,首先应该提出的问题时,他们原来做的服务不是好好的吗,干嘛要多搞出一个XXX的position出来?他们背后有什么问题?他们在经营上遇到什么挑战,所以需要推出这种position出来应对?我们要正确演绎一篇文章的内容,其实,最重要的是,在翻译前,能够进入客户的内心世界,就是,这家酒店的***负责人,明白他所面对的处境,他需要处理什么问题,他在如何利用我们眼前看到的内容,去justify现在所做的一切。我们深信,只有在提出正确的问题的前提下,才有可能正确理解原文的内容。那么,在回应这个问题时,我们看到,他们提到,position Autograph Collection as the premium collection for the independent minded traveller. 我们就应该马上想到,啊,原来这个Autograph Collection是用来针对那些independent minded traveller.而在independent minded traveller中,有很多不同消费层次,比如说,背包客,但是,现在们当然是不想针对那些背包客,而是那些independent minded traveller中最花钱的旅客。 然后,其实,我们还应该问,这个position代表什么?是一个新的做法吗?如果,我们对Marriot集团有认识,就应该知道这是一家大型连锁酒店,而他们原来的position就是有非常一致的标准,而绝对不是independent minded traveller的那杯茶。所以,我们就会明白,原来现在他们的这个Autograph Collection是他们的一个新的系列,用来开拓原来他们不能服务的客户群。所以,我们就明白,这个Autograph Collection,在Marriot集团中真的肩负重任。然后,我们就可以理解,下面的所有内容,都是为这个与原来Marriot集团的定位截然不同的新系列,我们要表达为何这个新尝试是会成功,为他们要得出的这个结论而服务。有了这个理解后,我们再看,原来的译文:无疑为Autograph Collection这个独立旅客所青睐的尊贵品牌锦上添花就会知道这个理解是完全错误。因为,我们应该可以感觉到,他们并非要强调,Autograph Collection是一个“已经”受青睐的品牌。(因为根本不是,当然,他们是不会明说,但是,我们必须理解,才可以不会胡乱的强调一些客户根本要避开的问题)所以,怎么可能是锦上添花? 但是,当然,我们作为翻译,我们绝对不是跟大众分析客户的内心想法。我们要做的是,恰如其分的用中文,尽可能把原意表达,进一步奠定了Autograph Collection在注重独立个性的旅客之中的尊贵地位。而客户想表达的是,你看,不要批评我们Marriot集团只会做沉闷的商务客,我们已经很努力去开拓新市场,我知道有不少人在批评我们原来的定位市场增长潜力欠佳,所以,我们现在就去开拓一些原来不能服务的客户群,就是那些independent minded traveller,而且还做得很成功。我们已经奠定了在他们这个顾客群中的尊贵地位。在经过这轮分析后,大家是否可以理解,为什么原来的理解是错的,是完全不能表达客户要表达的原意,由于连客户基本的主旨都搞错,当然,不能发给客户。 这里是另外一段:“We are thrilled to introduce Autograph Collection to Asia,” said Simon Cooper, president and managing director of Asia Pacific for Marriott International, Inc. “Bali represents the ideal location to launch this dynamic new concept for Marriott International, developed for travellers who seek an extraordinary independent hotel experience. We are confident our guests will respond positively to Autograph Collection as yet another offering within the Marriott International portfolio in the region.”万豪国际亚太区总裁及董事总经理Simon Cooper表示:「这次Autograph Collection进驻亚洲,我们感到十分兴奋。万豪国际特意为钟爱独立酒店非凡体验的旅客,专门打造出Autograph Collection这个全新概念品牌,而峇里岛正是推出这个新概念的***地点。万豪国际已经在区内建立众多出类拔萃的品牌,我们深信Autograph Collection亦会赢得宾客的一致好评。」万豪国际亚太区总裁及董事总经理Simon Cooper表示:「对于能够把Autograph Collection带进亚洲市场,我们都感到兴奋莫名。而我们相信,峇里岛是实现万豪国际特意为钟爱独立酒店非凡体验的旅客,而打造的Autograph Collection全新概念品牌的***地点。我们深信,Autograph Collection这位万豪国际亚太区的新成员,将可以赢得宾客的一致好评。」  其实, 从***段的错误中,我们已经可以肯定这位译者在后面一涉及position的问题时,肯定每一句都会错。 在讲了种种关于Autograph Collection的优点后,他们提到,客户对于他们的反应。或者先问一下大家,你们认为原来的译文的意思对吗?这句翻译的结果其实是非常普遍。就是可以看出这位翻译,是大约看了英文,然后,自己随便想了一下,觉得这样表达还挺通顺。而没有从客户所面对的问题出发。我们一直强调,我们是必须用商业意识去做翻译,而不能以英文理解去做翻译。因为,用英文理解去做翻译,是事倍功半,花的时间长,错误的机会大。什么叫用商业意识去做翻译?就是,设身处地,从这个酒店集团的***负责人的角度出发,他所面都的“问题”,如果我们跳出一个翻译的框框,比如说,当你看到他们提到we are CONFIDENTXXX,那么你应该对这个confident词语非常敏感,就是要问,为什么要说自己confident呢?其实,潜台词就是:我知道有很多人怀疑我,认为我们不能XXXX,但是,我现在告诉你,你不要怀疑我了,我肯定可以XXXX,所以,你应该知道,他在confident后面所讲的,应该是一些比较有争论性的内容,结论,而不是一个很普通的statement,而且,你应该知道,他要讲的内容,应该是他们要justify某些内容,认为他们是成的,但是,有很多人会怀疑他们是不成的,但是,如果他所讲的内容,如果做得到,是很好的,所以,他在confident下面讲的就是,你看,你们都认为我不成,但是,我就是告诉你,你肯定会看到XXX,所以,我的结论是成立的。我们作为翻译,其实,是必须要有这个分析,才可以开始去理解下面的句子。如果把整句句子放在这个context,你就会发现,原来译文中提到的理解:万豪国际已经在区内建立众多出类拔萃的品牌,我们深信Autograph Collection亦会赢得宾客的一致好评。」是一点都不具争议性的。所以,用这个framework去检视,就应该知道是不对。@@@但是,如果我们用刚才分析的context去处理,我们就可以提出不同的问题,英文是:We are confident our guests will respond positively to Autograph Collection as yet another offering within the Marriott International portfolio in the region.”首先我们要问,他说他有信心,our guests will respond positively XXX,意思就是,有人会怀疑,他们的客户不能接受Autograph Collection是万豪集团的一部分。所以,他才要强调你不要怀疑我。虽然,这句句子好像很简单,但是,我们需要理解的是,而从而提出的问题是:为什么他们的顾客会对于万豪集团中,Autograph Collection这个新成员,不会respond positively?希望大家明白,这个就是问题所在,绝大部分的翻译,其实,都不会要求自己的理解到这个层面,所以,就经常不能正确演绎内容。如果我们对,什么叫品牌有了解,对酒店经营有一定的了解,就应该知道,一般的连锁酒店在客户眼中的形象就是,有非常一致性的高质量服务,大家提提到XX酒店集团,就很清楚肯定就是XXXX,但是,现在这个Autograph Collection,现在却强调自己是个性化,那么跟万豪集团原来这种强调稳定性的品牌定位是截然不同,所以,客户当然可能是不会respond positively。但是,现在,他们就是要针对这种怀疑,去回应说,你们不要怕,我们有信心,虽然,我们这个新系列是截然不同,但是,客户肯定会接受。在经过这个分析后,大家从新再看原来的译文,是否可以理解为什么他原来的理解是完全错误,为什么我们不能把这份译稿交给客户?我想大家对于我们在招聘广告中列出一篇文章,然后,如此详细的解释我们做翻译的方法,实在万分奇怪。但是,我们之所以这么做,是希望让大家应聘者明白,我们的要求是多么的“麻烦,不正常”因为,我们接触到太多的应聘者,他们就是希望找一份工作,可以让他们把在学校学到的东西用出来,马上有一个理想,或者比较“合理”的报酬,下班后又正常的私人娱乐时间,工作期间,有同事的认同。但是,非常抱歉,这一切,我们都做不到。根据我们的经验,要一个接受普通英语训练的人,从一个集团总裁的集团的角度去看问题,明白他们的所思所想,在适合的时间,问适合的问题,实在太难。我们自问,没有什么有效的办法。我们提出的就是要求同事付出无穷的努力,通过各种方法去学习,包括看很多非常难懂的财经节目。在掌握这种商业意识前,是没有任何认同,得到的只是无尽的批评。你会觉得:我都做到这个份上,你还不满意,还说我错?你知道吗,我以前帮人家做自由译者时,人家还觉得我做得很好。你还不停的说我做错。大家有这种想法,有这种反感,我们是完全理解。所以,我们只有竭尽全力去解释我们的要求。如果你希望找一份正常的工作,拜托,千万不要应聘。如果你看完这个变态广告后,还觉得希望自己做一个有商业意识的人,又觉得你能够容忍我们对你的变态要求,那么你可以考虑加入我们的团队。但是,我们必须强调,由于我们才疏学浅,我们想到帮你们提升商业意识的方法,都是非常麻烦。老实说,如果你认为自己有更好的方法,我建议你先自行把自己培养好,再来应聘。不要到了我们这里,再说,我有我自己的方法,你们不要把你们的方法强加于我的身上。其实,我不相信,如果你的英文水平很好,商业意识又很好的人,是会加入我们。所以,拜托,不要耍我们了。我们要求的,只是一些有意愿去建立商业意识,而不知道怎么做,但是,愿意付出无穷的努力去争取奋斗的人。广州市求卓咨询服务有限公司赵小姐邮箱 : recruit@find2fine.com

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人事/招聘/猎头(五险一金+定期调薪)埃摩森网络科技(上海)有限公司深圳-南山区4.6-8千/月06-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向;2. 快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;3. 通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等;4. 电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度,尽可能了解其目前薪资福利,真实想法,以便今后的推荐工作;5. 总结明晰目标公司组织架构,为今后长期搜寻工作做好基础;6. 推荐候选人到客户公司,依据相应要求制作推荐报告供客户参考;7. 跟踪候选人的初试, 复试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作;8. 对客户决定录用的候选人,就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调;9. 根据客户需要,提供候选人背景调查服务;薪资福利:1. 薪资:底薪4600(无责底薪3600+600~1000责任考核绩效奖金)+行业领先项目提成(7%-15%);2. 福利:五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;3. 培训:覆盖职业生涯发展全生命周期的埃摩森学院培训体系;4. 轮岗:全国城市办公室调动和发展,根据你自身的发展来决定你在哪里;5. 晋升:招聘顾问-(平均1年)-项目经理-(平均2年)-办公室代理总-(平均3年)-城市总经理-(平均4年)-区域总经理-(平均5年)-董事总经理;6. 合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,全本科硕士同事,打造优质人脉;7. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。任职要求:1 、全日制本科;2、一年行业工作经验优先,有市场销售背景的优先;3、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;4、成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;5、善于学习,结果导向,自我要求严格。

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人力资源专员(猎头)b埃摩森网络科技(上海)有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【关于录取要求】1.全日制统招本科或硕士教育背景;2.自信、有亲和力,性格开朗、乐观积极;3.具有良好的沟通协调能力;4.具有高度的工作热情和主动性。【关于工作内容】1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人2、熟练运用不同的人才搜寻途径,包括陌生电话寻访,数据库;3、独立进行结构化面试(电话面试/面对面的面试)以电话面试为主;4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息;5、管理候选人的期望值和整个招聘流程;6、撰写候选人背景报告呈交客户;7、为候选人做好充分的面试准备,以提高候选人与客户面试的成功率;8、必要时与客户进行有效的职位沟通;9、与候选人建立良好的关系。【关于成长收获】1. 猎头行业的全部知识和流程;2. 广阔而高质的人脉圈(例如你会认识各知名互联网公司大牛、知名服装设计师等);3. 职业发展无限可能——成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选 ;4. 8分钟成面试达人,1年成为百万顾问;5. 梦想同行者—— 一群共同激情拼搏的伙伴;6. 每年多次国内外旅游or城市办公室互动机会;7. 高大上的年会和节日活动;8. 快于同龄人的成长速度,你可以一年成为项目经理,两年成为城市总经理!【关于薪资福利】1. 薪资:无责底薪+绩效+行业领先项目提成;2. 福利:五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;3. 培训:覆盖职业生涯发展全生命周期的埃摩森学院培训体系;4. 晋升:招聘顾问-(平均1年)-项目经理-(平均2年)-办公室代理总-(平均3年)-城市总经理-(平均4年)-区域总经理-(平均5年)-董事总经理;5. 合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,全本科硕士同事;6. 丰富的达人活动、愉

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人力资源中高端招聘(带薪培训)埃摩森网络科技(上海)有限公司上海-徐汇区6-8千/月06-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;5、进行职位分析,制定详细的寻访方案;6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;8、维护好客户和候选人的良好关系。 【任职要求】1、有人力资源招聘、房地产、金融、互联网从业经验优先;2、喜欢与人打交道,想做高端人才招聘;3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧; 5、熟练应用各种办公软件;6、欢迎优秀应届毕业生;7、喜欢工作以结果为导向的小伙伴赶快加入我们的百万年薪团队吧!【薪资福利】1、 薪资:无责底薪+绩效奖金+行业领先项目提成;2、 福利:五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;3、 培训:覆盖职业生涯发展全生命周期的培训体系;4、晋升:招聘顾问-(平均1年)-项目经理-(平均2年)-办公室代理总-(平均3年)-城市总经理-(平均4年)-区域总经理-(平均5年)-董事总经理;5、 合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,全本科硕士同事;6、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。

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人事专员(猎头方向)专业培训沃锐猎头机构上海-徐汇区6-8千/月06-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;5、进行职位分析,制定详细的寻访方案;6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;8、维护好客户和候选人的良好关系。 【任职要求】1、有人力资源招聘、房地产、金融、互联网从业经验优先;2、喜欢与人打交道,想做高端人才招聘;3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧; 5、熟练应用各种办公软件;6、欢迎优秀应届毕业生;7、喜欢工作以结果为导向的小伙伴赶快加入我们的百万年薪团队吧!【薪资福利】1、 薪资:无责底薪+绩效奖金+行业领先项目提成;2、 福利:五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品;3、 培训:覆盖职业生涯发展全生命周期的培训体系;4、晋升:招聘顾问-(平均1年)-项目经理-(平均2年)-办公室代理总-(平均3年)-城市总经理-(平均4年)-区域总经理-(平均5年)-董事总经理;5、 合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,全本科硕士同事;6、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。

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