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工会管理
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工会劳动关系管理广汽本田汽车有限公司广州-黄埔区15-20万/年05-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:一、劳资关系管理1、组织协调工会与公司行政的集体协商工作;2、开展员工劳动关系和调解劳动争议等工作;3、开展职工劳动法律法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作;二、企业民主管理1、负责职工代表大会日常管理,组织职工参加本单位民主管理和民主监督,主导实施厂务公开民主管理工作;2、负责员工日常关于工会、职代会等沟通和交流工作;三、协助工会财务管理相关工作四、协助工会开展劳动监察和劳动竞赛等日常工作 任职资格:1、全日制本科以上学历,法学/人力资源/劳保/财务等相关专业;2、熟悉法律法规知识,有相关人力资源管理师,劳动关系协调师证书优先;3、积极主动,有较强的沟通协调能力、学习能力、沟通能力和语言表达能力,懂粤语优先。4、为人善良,待人真诚,性格开朗乐观,形象气质佳。5、有较好的新闻/公文写作能力的优先。

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工会管理上海迹觅商务信息咨询有限公司上海-浦东新区1.5-2万/月06-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.   根据公司发展战略及人力资源整体规划,优化、完善组织架构,定期分析适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式,为组织效能优化提供决策建议,持续推进组织效能提升。2.   参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作。3.   根据公司发展战略,组织建立与完善公司的绩效管理体系,并不断推动组织绩效管理体系的优化与分解落地。4.   依据公司各部门的业务运作模式,设计各部门、各门店的绩效管理方案及相关管理制度,梳理绩效管理流程。

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工会管理山东金创业人才服务有限公司济南-市中区4.5-6千/月06-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助组织开展公司工会各项文体活动组织工作。2、开展员工关怀与慰问,对困难员工组织帮扶工作。3、负责开展职工之家建设相关工作。4、职工代表大会相关工作。5、工会经费管理。6、工会宣传工作。7、纪检相关工作。岗位要求:1、本科及以上学历,党员优先2、有文字写作经验、组织策划活动经验者优先3、熟练操作office办公软件4、具有较好的沟通能力与组织协调能力,工作态度认真、严谨,有较强的学习能力。福利待遇:工作场所:大型国企-中国移动终端山东分公司外包员工,优良的办公场所,舒适的办公环境福利:绩效奖金、过节福利、孝心礼、工会福利等等。

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工会与宣传管理中海福陆重工有限公司珠海0.5-1万/月06-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.负责落实和执行上级工会的各项方针政策和要求,负责公司工会公文的起草、审核、发布或上报等。 Responsible for implementing and carrying out the policies and requirements from superior labor union; drafting, reviewing, releasing, or reporting the official documents of Labor Union.2.负责公司工会档案资料的整理、立卷、归档、保管等工作,组织开展多种形式的劳动竞赛和文化娱乐活动。 Responsible for the sorting, filing, archiving and safekeeping the document Labor Union, and organizing different forms of labor competition and entertainment activities.3.负责公司工会经费和工会资产的日常管理工作,办好员工集体福利,做好困难职工的慰问和帮扶工作。依法维护员工合法权益。 Responsible for daily management of Labor Union fees and assets, and looking after employees’ collective welfare, well accomplishing the work of comforting and helping destitute employees. Protecting employees' legitimate rights and interests.4.负责组织召开工会委员会会议、职工代表大会和会员代表大会等,协助准备会议相关材料。 Responsible for organizing and convening meetings of Labor Union Committee, Workers' Congress and Labor Union Members' Congress, and assisting in the preparation of relevant materials.5.负责组织向上级推荐先进单位、劳动模范、岗位标兵、劳动竞赛等奖项材料的准备和申报。 Organizing the preparation and application for award materials such as advanced units, model workers, post pacesetters, labor competitions, etc. recommended to the superior.6.负责声像资料集中统一管理、声像设备日常管理,建立声像档案。 Responsible for managing of audio-visual information and corporate audio-visual equipment, creating audio-visual files.7.负责组织各项企业形象、文化宣传活动,包括公司重要活动及各工程项目影像记录拍摄及公司网站素材、内容更新工作。 Responsible for CFHI image and culture propaganda activities, including the important activity, the project image recording and company website footage content updates.8.完成领导交办的其它工作。 Complete the temporary work arranged by leader.任职资格Qualifications1.大学本科 Bachelor degree2.管理类相关专业。 Manage and other related majors.3.有较强的文字功底和写作能力,具备一定的新媒体工作经验。从事过新闻类工作、有新媒体(微信公众号等)管理经验、具有良好摄影摄像和视频剪辑能力者优先。 With solid capacity of expressing in writing and strong writing skills, also with experience in new media.Those who with experience in news broadcast, management to new media (such as Official WeChat) and show good photographing and video editing ability shall prevail.4.1年以上相关工作经验。 With more than 1 years working experience related.5.具有良好的组织、沟通和管理能力,具有一定的口头表达能力与文字水平,具有一定的分析判断和很好的执行能力,具有满足工作需要的英语水平和计算机应用能力。 With a good capacity in organization, communication, and management, with certain analysis judgment and good execution ability. English and PC skills are required in this position.6.品行端正、为人正直, 爱岗敬业、廉洁自律, 原则性强,敢于创新, 热爱中国共产党。党员优先。 With good character and strong sense of principle, being honest, hardworking and creative.Party member shall prevail.

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游戏工会管理员 / 包吃住四川舜澜网络科技有限公司成都-锦江区3-6千/月06-11

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、任职要求1. 年龄18-30周岁,身体健康,无不良嗜好,有无经验都可2. 性格开朗二、工作内容在游戏中建立帮会/工会,并进行维护,工作轻松但有夜班,介意者勿扰电脑上操作,无需用到自己的微信三、福利待遇1、入职有人带领,公司会进行培训,不会收取任何费用2、包吃包住,如不需住宿提供住房补贴3、公司有完善晋升机制,只要你有能力

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企业文化/员工关系/工会管理金科智慧服务集团股份有限公司重庆-江北区6.5-9千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

主要工作职责:1、根据公司发展规划及企业文化制度,制定企业文化建设方案并主导实施;2、负责策划并组织企业文化活动、员工关爱活动等,将企业文化方案推动落地;3、负责公司新媒体运营平台(微信公众号、抖音号等)的企业文化宣传方案制定和部分内容输出,提升品牌文化影响力;4、负责公司党组织建设、党员关系管理,增补党员,更新党员名册及档案;5、协助组织召开党员大会、民主生活会等各项党务会议;6、策划和组织党委活动,党员培养教育活动。岗位要求:1、年龄不超过40岁,统招本科及以上学历;2、有2年以上专职企业文化或者工会管理经验;3、有较强的组织能力、活动策划能力、有创新思维和良好的沟通表达及人际关系处理能力。

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工会管理岗广州越建工程管理有限公司异地招聘8-10万/年05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、履行工会组织职责,做好安全监督,协助组织召开职工代表大会及工会会员代表大会,拟写会议纪要;2、按时完成市总工会、计生办、妇联和上级工会要求的各类报表、计划、总结等,编制年度工会经费计划;3、结合工会职能开展群团活动、职工运动会、劳动竞赛、合理化建议、学习教育等;4、帮扶关心职工,对退休、生病、意外工伤、产假及产假男员工配偶家属等开展慰问工作,做好职工济难基金的日常工作;5、办理购买职工互助基金和职工子女等保险工作;6、团组织建设,完善团组织管理;7、开展公司青年文明号和青工五小等创建工作;8、团费收缴、团建管理系统等工作;9、开展履行社会责任活动,组织各项公益活动等;10、开展公司计生调函和计生管理系统工作;11、负责公司离退休管理工作;12、负责工会和计生印章的管理;13、完成上级交办的其他工作。 任职资格:1. 本科以上学历;2.熟悉工会管理工作,有较强的沟通、协调和组织能力;3.熟练掌握word、excel、ppt等常用办公软件;4.认真细心,差错率低;5.执行力强,条理清晰,工作效率高,责任心强,具有良好的团队合作精神。

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人事行政经理深圳市蔚蓝智能控股有限公司深圳-宝安区1-1.2万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.有跨行业人才整合和团队组织能力,领导型人格,执行力和组织能力优,学习能力强。2.有科技研发企业和智慧城市类企业三年以上经验。

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企业文化专员江西日月明测控科技股份有限公司南昌-青山湖区5-7千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

(一)岗位职责1、负责搭建并完善企业文化建设体系并推动落实;2、负责公司内、外宣传方案撰写,如活动新闻稿、荣誉事件以及项目重大事件、高层之声等;宣传公司正能量,营造积极向上的文化氛围;3、负责领导发言稿等公文撰写;4、协助策划员工团建活动;5、负责公司官网、公众号、内部刊物的管理及运营。(二)任职资格1、大专以上学历,中文或新闻类专业优先;2、三年以上上市公司或者大型生产制造型企业同岗位工作经验;3、文字功底深厚、良好的文字编辑基础和摄影技术、熟练PS软件、视频拍摄剪辑软件;4、熟悉活动方案撰写、活动组织、策划能力;5、在采访、拍摄、文案编写、排版、公众号运营方面能独档一面。三、工作时间周末双休,每天工作8小时,8:30-12:00 13:00-17:30;法定节假日休息。四、公司福利1、入职购买五险一金;2、其它福利:三节福利、生日福利、工龄工资、定期体检、年终绩效等;3、工作餐:公司设有食堂,提供工作餐,有3菜一汤(一大荤一花荤一素一汤),收取2元/餐。五、联系人 张*** 0791-88197839

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活动策划专员(企宣)深圳市融臻科技管理有限公司深圳-福田区6-8千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责落实公司企业文化发展;2、负责内部宣传栏和公众号的维护;3、公司内部活动的策划、组织和实施;4、人事文职的协助;5、完成上级交给的其它任务。任职要求:1、有企业文化建设及推广实践经验者优先;2、大专或以上学历,有大型活动策划经验者优先;3、熟练使用PS,word,excel等办公软件;4、拥有良好的沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力;5、严谨负责、踏实敬业、团队精神,良好的职业道德。福利待遇:1、法定节假日:(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)按国家规定放假。2、旅游:公司会不定期组织大家出去玩,公司买单,你只管放松心情,享受慢生活。3、活动:公司会不定期组织员工生日会、下午茶、派对等活动。4、培训:带薪入职培训 + 不定期组织大家学习相关技能。5、五险一金:必买。6、上班地址:交通便利的福田区八卦岭地铁站附近7、工作时间:8小时(9:30-12:00 13:00-18:30) /大小周制。

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企业文化专员江苏省镔鑫钢铁集团有限公司异地招聘4-6千/月06-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责企业文化建设工作,具体负责文化建设中的媒体宣传,广告宣传,演出策划及部分活动主持工作,塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施。2、企业公众号运行维护;3、宣传文章的编辑写作,发布。4、公司日常企业文化广宣物料的设计、审核及制作。任职要求:1、2年以上大型企业文化、宣传等工作经验,熟悉各类新闻宣传专业知识,中文文字功底深厚;2、形象良好;3、熟练使用word、excel等办公软件,熟悉使用photoshop等制图软件;4、具有良好的公文写作经验,具备较高的公文写作水平和一定的政策理解能力;5、具备一定的企业文化宣传推动力,对新闻事件敏感性强、领悟能力强,善于沟通,具备较好的企划、沟通、协调与执行能力;

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人事行政专员阜合园区#安徽云康智能科技股份有限公司阜阳4.5-6千/月06-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、起草公司红头文件,红头文件经过审批后,负责下发、签收及存档管理;2、拟定办公用品采购计划,负责实施采购,入库,盘点,出库管理及记录工作;3、公司车辆管理,车辆信息登记,车辆日常维修保养及登记;油卡办理,油费申请与充值,出差油费充值与统计,月报表申报,车辆年审事宜等;4、负责行政外勤事宜,工会管理,内部各项活动策划、组织及执行;5、人员名片申请,制作,管理等。6、按照部门用人需求,编制招聘计划,开展招聘工作;7、负责人事档案建立、人事档案存档、人事异动、员工奖惩管理工作,社保缴纳及申报工作;8、负责人员考勤、出勤工作,形成报表上报财监部。9、完成公司交办的其它各项工作任务。

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人力资源俱乐部主管东莞市劲飞扬运动场馆有限公司东莞-东城区5-6.5千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

年轻团队,同事之间没有勾心斗角,一边玩一边工作!工作地点:东莞市东城街道鸿福东路1号民盈国贸城5号楼四层L4007号商铺工作时间:周一至周五每天工作7小时,周六日每天工作8小时,每月轮休6天,法定节假日按国家规定。员工福利:绩效奖金、各种节日福利、生日福利、 提供免费集体宿舍、购买东莞社保、专业培训、工作内容:1、建立规范、高效的俱乐部管理体系并优化完善;2、负责建设和发展俱乐部,组织开展工作;3、负责俱乐部日常微信群推广、维护等相关工作;4、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;5、制定销售指标、年度发展计划,与市场部和销售部推动并确保销售指标的顺利完成。任职资格:1、专科以上学历,多年从事人力资源工作经验,有人力资源公司工作经验优先;2、具有独立地制定人资俱乐部发展计划的水平和实施经验,并能够具备执行能力以达到制定的销售目标;3、具有流畅的表达能力和较好的行文能力,并具备一定水平的沟通销售技巧。

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员工关系主管广州小秋阳信息技术有限公司广州-海珠区0.8-1.2万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责管理和优化员工关系管理体系,发现并解决日常员工关系流程中的风险,包括员工合同管理、人员变动管理;2、负责公司员工档案的管理及劳动关系资料的核查工作;3、为各部门提供员工关系问题处理、辅导、咨询,包括处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;4、对员工相关数据进行统计分析,为上级进行决策及各项管理制度的改善提供有效的信息支持;5、关注员工思想动态,建立员工沟通渠道及机制,保证信息的有效传递,并通过各种形式加强员工关怀,营造良好的企业文化;6、协助达成部分招聘任务,为业务部门提供人才配备支持;7、完成上级交办的其他任务。 任职要求:1、本科以上学历,3年左右人力资源相关工作经验;2、了解国家和地方劳动法规及用人制度,思维活跃,人际敏感度高;3、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心;4、善于沟通,乐于沟通,能承受压力并适应较快的工作节奏。

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员工关系主管盛世创富保险经纪有限公司广州-海珠区0.8-1.2万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责管理和优化员工关系管理体系,发现并解决日常员工关系流程中的风险,包括员工合同管理、人员变动管理;2、负责公司员工档案的管理及劳动关系资料的核查工作;3、为各部门提供员工关系问题处理、辅导、咨询,包括处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;4、对员工相关数据进行统计分析,为上级进行决策及各项管理制度的改善提供有效的信息支持;5、关注员工思想动态,建立员工沟通渠道及机制,保证信息的有效传递,并通过各种形式加强员工关怀,营造良好的企业文化;6、协助达成部分招聘任务,为业务部门提供人才配备支持;7、完成上级交办的其他任务。 任职要求:1、本科以上学历,3年左右人力资源相关工作经验;2、了解国家和地方劳动法规及用人制度,思维活跃,人际敏感度高;3、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心;4、善于沟通,乐于沟通,能承受压力并适应较快的工作节奏。

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人事专员宁波技嘉科技有限公司宁波-北仑区3.5-4.5千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

员工社保、公积金、商业保险相关工作办理;处理员工/短期工/派遣公司反映的各类问题;解决部门反映员工问题;协助员工奖惩、招聘、稽核、社团培训活动、员工福利等相关工作。岗位要求:1.学历为大专及以上;2.工作经验一年及以上;3.熟练使用办公软件、性格耐心且有爱心、责任心重,沟通能力强。4.有人事或员工关系处理相关工作经验者优先5.优秀应届毕业生可培养,需要保证做一年以上。

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企业文化岗武汉华侨城实业发展有限公司武汉-洪山区8-12万/年06-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、根据华侨城集团、中部集团的企业文化建设体系,协助部门完善公司企业文化相关制度和企业文化系统,完成公司企业文化的宣贯、推广及执行;2、负责公司大型活动的策划、组织和宣传工作;3、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动,负责各类企业文化推广活动的策划宣传和组织实施工作;4、负责公司信息宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化;5、承担领导交办的其他工作任务。任职资格:1、统招本科学历,管理学、新闻学、中文等相关专业;2、熟悉企业文化建设基本流程,具有一定的活动策划能力;3、工作细致、踏实负责,责任感强;4、积极乐观,具有沟通协调能力、执行力,良好的组织和应变能力;有一定文字功底,能熟练操作办公软件。

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企业文化总监罗莱生活科技股份有限公司上海-普陀区50-80万/年06-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司发展战略,规划企业文化工作,制定完善企业文化制度,全面推动企业文化体系建设;2、文化价值观落地及考核,通过组织、策划、执行企业文化建设活动,推动企业价值观文化活动有效落地,提升员工文化氛围感受,增强员工企业认同感荣誉感;3、建立多元宣传渠道和员工沟通体系,丰富各类员工的人文关怀项目,打造年轻、活力、互信的组织氛围;4、文化重要项目的设计、推动及落地实施;5、集团其他大型项目共创及实施;6、其他企业文化相关工作;任职要求:1.本科以上学历,十年以上企业文化工作经历2. 对企业文化在组织管理中的作用有较为深刻的认知,具有体系化思考的能力,有品牌营销和项目策划、实施经验优先3.良好的书面表达能力及写作功底,目标导向力、团队管理能力及业务视角4.具有较强的抗压能力、创新能力、组织协调及人际沟通能力5.能熟练使用各类办公软件、媒体制作软件等,有美工功底者优先

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企业文化宣传员丨周末双休广东鸿联九五信息产业有限公司昆山4.5-6千/月06-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

企宣岗位招聘要求岗位职责:1、负责统筹所在区域项目企宣工作;2、负责项目文化建设,结合项目运营情况需求,独立组织策划开展包含不局限于:传统节日、员工关怀、竞赛类、激励类、趣味类等文化活动促进员工凝聚力;提高员工素质,树立良好的项目形象,促进项目的发展;3、负责项目宣传工作;结合项目运营需求以及职场环境,设计制作宣传物料,包含不局限于:X展架、海报、横幅、荣誉展板、员工风采展示等等;4、负责项目内部宣传文案撰写,如活动新闻稿、荣誉事件以及项目大事件等;5、完成每月项目团建费用报销;6、负责项目与公司总部企宣部门的对接工作,及时协助完成总部需求工作;7、负责员工满意度调查,汇总调查结果,分析、提出改善对策与建议;8、结合项目实际情况,独立思考做好项目内部文化建设工作;9、根据项目经理要求,完成其他相关工作;任职要求:1、男女不限、气质形象佳,30岁以下,大专学历;有文案编辑、企业文化1年以上工作经验,或有1年以上活动策划、执行经验优先;2、文字功底深厚,良好的文字编辑基础和优秀的文字驾驭能力;3、熟悉活动方案撰写、活动组织、策划、执行以及复盘等能力,要求具有高度的执行力;4、熟练使用PS\AI\CDR等平面设计软件,会简单视频剪辑;5、熟悉新媒体平台,有过微信公众号等运营经验;6、工作富有激情,脑洞大开,思路清晰、逻辑思维强,能独挡一面,有较强的组织策划能力、亲和力佳。工资待遇:试用期4500元/月,转正5300元+浮动绩效奖金/月试用期1-3个月,视情况转正。工作时间:做五休二完善优厚的福利保障免费提供4人间公寓住宿,内设有空调、独立卫浴间、阳台、独立厨房正式员工缴纳五险;带薪培训,员工享有年假、婚假、产假等假期;新进人员提供免费系统的岗前培训; 园区内设有大型食堂,另设有洗衣房、篮球场、羽毛球场、超市、健身活动区等;公司定期举行户外拓展、歌唱比赛、生日会、项目周年庆、年会、团队旅游等活动;培训机会:完善的培训体系,为员工提供专业的岗前培训、岗中技能培训、技能培训、职业发展培训等各类培训。完善的用人机制及晋升发展平台

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企业文化卡尔丹顿服饰股份有限公司深圳-龙华区1-1.2万/月06-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责企业文化体系的搭建与执行。2、公司文化宣传策略和方案。根据公司和员工的实际情况,制定多方位、多渠道、多种形式的企业文化宣传方案和途径3、进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;4、根据公司战略,制定年度培训计划,建立公司内外部培训资源网,合理考察和选择资源,以落实年度公司培训计划。5、有独立主导培训项目经验,可独立授课及课程开发6、具备良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进行;任职要求:1、人力资源或新闻相关大专及以上文化学历;2、1-3年以上培训企业文化工作经验,具备较强策划与执行能力;3、具备较强的公文写作和文案撰稿能力尤佳;4、且对PPT等办公软件精通。能熟练操作易企秀、H5、PS、微视频剪辑等现代多媒体软件

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