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工会管理
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工会管理(003291) 中移在线服务有限公司 北京 8-10万/年 04-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:***:1、工会事务管理。主要负责“职工之家”建设、工会宣传、工会经费管理、群众性经济技术创新、劳动竞赛、业务技术比武等活动、群众性文化体育活动等相关工作。2、工会建设管理。主要负责工会组织架构管理、会员入会及会籍管理、政企公开、劳动模范管理、两级工会民主管理、制定相关制度规范、对各单位工会工作的指导服务支撑、承接集团工会相关工作、工会领域嵌入式廉洁风险防控手册编制及日常监控。 任职资格:1、学历:大学本科及以上;2、性格:开朗、活泼、热心,关心他人;3、能力:原则性强、学习能力强,文笔好,文艺爱好

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工会管理岗 东方财富信息股份有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、配合工会主席制定工会年度工作计划;2、策划、组织员工活动、劳动竞赛,开展员工关怀和慰问;3、开展企业文化宣传工作;4、工会日常事务;5、做好领导交办的相关工作。任职资格:1、中共党员;2、全日制本科及以上学历;3、有互联网企业工会工作经验优先;4、能吃苦耐劳,具备较强的综合协调能力、文字表达能力、活动组织能力、业务分析能力;5、能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

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行政管理(工会管理岗) 太平人寿保险有限公司深圳分公司 深圳 9-14万/年 04-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:(1)围绕公司中心工作,总公司工会工作要点,协助机构工会主席、工会办负责人确定本机构工会各阶段重点工作及年度工作计划;根据工会工作规划,实施开展工会工作。(2)工会会员管理工作,办理会员入会、发放会员证、会员转退及收取会员会费等工作。(3)协调做好工会预算的管理及工会经费收支管理工作。(4)协助做好本机构员工福利建设,主要包括重要节日慰问,落实公司的各项福利政策、员工其他福利的发放等;本机构困难职工慰问、帮困工作,建立困难职工档案及上报工作。(5)本机构重大活动如劳动竞赛、合理化建议活动的开展推动与追踪;工会各项文体活动的组织、策划、推动;工会日常文体组织的管理、建设和发展工作;总公司工会工作简报的组稿,工会日常宣传工作等。(6)职代会及职工代表的日常管理工作;职工代表提案征集的组织协调管理。(7)总公司工会、地方工会布置的各项阶段性、项目性及临时性工作任务的落实与推动。(8)工会各类报表的统计、汇总和上报工作;工会日常基础工作与文秘工作。(9)工会其他各项工作的协调、推动与落实。 任职要求:1.全日制本科以上学历2.一年以上工作经验3.具备良好的沟通能力,较强的逻辑思维能路4.熟练掌握各类办公软件,能使用H5等相关制作软件。5.有同行工作经验者优先 福利待遇:1、工资待遇:固定薪酬+浮动薪酬(季度奖+年终奖)2.法定福利:基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金(12%)3.公司内部福利:A.企业年金、内部福利保险、用餐补贴、防暑降温费、传统节日过节费、生日贺礼、结婚礼金、生育金、子女幼托费、工会慰问补助、开门利是费B. 公司年休假、探亲假、每月8小时带薪病假C.司服定制、EAP心理辅导、年度体检、丰富多彩的文体活动4.社团活动:篮球队、羽毛球队、吉他社、健身团、游泳团、读书会等;5.专业的职业生涯规划,良好的职业晋升通道和发展空间。 

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企业文化/员工关系/工会管理带薪年假 浙江集享电子商务有限公司 杭州-下城区 6-8千/月 04-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、协助企业文化推广,创造敬业乐业的工作氛围;2、策划及组织公司大型员工活动,包括年会、家庭日、尾牙等3、完善员工沟通平台与渠道(如员工满意度调查、企业内刊等),确保沟通渠道顺畅;4、妥善处理员工关系,包括纪律处分和投诉诉讼等;5、统筹管理公司人员培训费用及课程安排。任职资格:1、全日制本科及以上学历,法律专业优先;2、2年以上外资企业HR相关工作经历;3、具备较强的学习能力、沟通能力和组织协调能力;4、具备良好逻辑条理性,文字功底强、会Excel编程、精通PPT制作;5、具备良好的执行力及团队协作能力;

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党群工会管理岗 北京北控京奥建设有限公司 北京-延庆区 4.5-7千/月 04-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1. 负责部门日常事务性管理,包括党员、团员、工会会员相关统计、文件整理等工作;2. 负责与集团相关部室的联系与协调工作;3. 协助完成党支部、工会、团支部各类文件的起草,包括工作计划、通知、制度文件等;4. 协助党支部、工会、团支部的各项活动的计划和具体实施;5.按照集团公司要求,协助做好纪检、效能监察、反腐倡廉活动等相关文件起草及组织实施工作;6. 完成领导交代的其他工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,中文、新闻、思想政治教育类相关专业; 2、中共党员;3、在国家机关、国有企事业单位从事党务、文秘、宣传等工作3年以上;4、业务技能及专业知识:能熟练操作Word、Excel等办公软件。5、其他:具有较强的写作能力,能熟练的从事文书、秘书事务工作,能进行公文写作和新闻写作,有较强的口语表达能力。6、思想正直,为人正派,作风朴实,具有良好的职业道德、工作责任心、组织协调能力和团队合作精神。

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工会管理经理 广发银行股份有限公司信用卡中心 广州 20-30万/年 04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、统筹每年度职工代表大会,召集并组织工会委员会议,组织贯彻工会委员会决议;2、负责对卡中心及分支机构的职代会正常运作进行指导、管理、监督,以职代会为载体推进企业民主管理及维权工作,负责统筹组织开展职工之家等活动;3、关心会员的物质与文化生活,积极开展文体活动、协助行政领导解决会员的实际问题;4、做好员工帮扶慰问及***工作。积极组织群众性业务活动,不断提高他们的业务水平;5、加强会员的思想政治工作和师德教育,开展批评与自我批评,克服各种不良倾向。6、根据上级及计划安排,负责组织卡中心及分支机构的工会宣传、评比、竞赛等活动组织劳动竞赛等创先争优工作。 任职资格:1、本科以上学历,中文或管理类专业优先,中共党员。2、有工会管理相关工作经验,作风民主,密切联系群众,热爱且热心于工会工作。3、有强烈的责任感,具备较强的组织协调能力和公文写作能力。

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工会管理岗 中国平安财产保险股份有限公司 深圳-福田区 23-25万/年 03-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、产险总部工会基础管理工作及机构工会工作管理督办;2、产险总部工会活动策划与组织;3、完成领导交办的其他事宜。岗位要求1、全日制本科及以上学历,硕士研究生优先;2、有两年以上相关工作经验; 3、具有较强归纳能力、组织及人力理解力。工作认真,细致。较强的独立组织规划能力。

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工会管理 石家庄国际会展中心 石家庄 4-6千/月 03-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.掌握工会政策,承上启下,沟通协调,对外联系,当好参谋,经常围绕工会中心工作提出合理化建议;2.负责做好工会各种会议安排、会场布置、会议记录和会场服务工作,撰写会议记要,并对会议决定的事项进行催办,检查和落实;3.负责收集情况综合材料、起草各种报告、工作计划和工作总结;4.负责办公室规章制度的制定、检查、落实工作,并做好办公室文件的收发、传阅、催办和统计报表、文件、档案的整理工作;5.负责办公室内部的协调工作,协助各委办开展各种活动,并检查落实;6.负责工会大事摘要的收集整理和对外宣传工作;7.审查、接受新会员、管理会员会籍、办理发放会员证和会员转退手续。任职资格:1. 本科及以上学历,写作功底深厚,哲学、政治学、马克思主义、行政管理、新闻学、文学等相关专业;2. 具有较好的沟通能力和团队意识;3. 性格开朗、积极乐观、具备吃苦耐劳精神,有良好的团队合作意识,服从管理;4. 具有良好的组织策划能力、敏锐的时事政治敏感度;5.政治立场坚定,拥护党的领导。

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工会管理 山东比亚科技有限公司 济南-高新区 6-8千/月 03-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责策划、组织、协调职工文体活动的开展,以及职工文体相关工作的管理; 2.负责组织开展合理化建议、职工提案等职工民主管理工作;3.负责协调推进班组建设有关工作; 4.负责组织开展离退休职工服务、困难职工帮扶、职工疗养等职工关爱工作;要求:1.本科及以上学历;2.热心职工事务,具备较强的公文写作能力; 3.具备良好的沟通、协调和学习能力,责任心强;4.具备团队合作精神,工作严谨,有良好的执行力。

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教研人员 上海工会管理职业学院 上海-杨浦区 0.8-1.2万/月 04-20

学历要求:博士|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

1.具有哲学、政治学、经济学、历史学、法学、社会学等相关专业博士学历(含通过博士论文答辩); 2.能够独立承担承担政治理论、工会基础理论、工运史、劳动关系、就业保障、劳动法、工会工作等方面课程教学及科研工作。

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家乐福人事专员(员工关系方向) 家乐福(中国)管理咨询服务有限公司 上海-普陀区 6-8千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 员工入离职、转调等手续的办理;2. 劳动合同及试用期管理;3. 员工各类证明开具;4. 员工档案管理;5. 改善员工入职体验等相关项目;6. 解答员工咨询;7. 相关报表;8. 员工停车位管理;9. 协助员工活动的组织。 任职资格:1. 做事认真仔细,责任心强,具有服务意识;2. 优秀的人际沟通和跨部门协作能力;3. 本科学历,人力资源、企业管理类相关专业优先;4. 英语国家四级以上,读写熟练;熟练使用办公软件;5. 1-2年工作经验,优秀的应届毕业生亦可考虑;6. 有相关人力资源实习经验更佳。

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HRBP主管\专员 京东商城华南区域分公司 广州-黄埔区 5-8千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 2、负责区域运营部门的招聘工作,为运营部门提供充足的人力支持和人才保障; 3、牵头部门內文化、员工关怀活动策划与组织实施; 4、分析运营部门的人效管理,跟进考勤、薪酬绩效工作; 5、从人资和运营双向角度出发,做好员工关怀工作; 6、HRBP工作流程的持续优化。 任职要求:1、从事HR工作领域1年以上,尤其擅长招聘、员工关怀、员工关系模块,并对其他模块有一定了解;2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入运营一线,为运营部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;3、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力强;4、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。5、有文案策划能力, 摄像特长者优先;有新媒体运营工作经验者优先。

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29315-员工关系经理(北京) 深圳市腾讯计算机系统有限公司 北京 04-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

负责部门员工关怀体系的规划与运营管理,包括整体体系的规划、各类关怀活动的组织策划、沟通平台的搭建等;负责特殊员工个案的处理,根据管理和员工需求顺利解决部门员工关系方面的问题;做为员工关系的专家,对部门干部进行赋能,有效前置风险管理和提升员工满意度;与团队成员开放合作,主导员工关系类重点项目性工作。大学本科学历以及以上;五年以上大型企业人力资源管理工作经验;熟悉劳动法和企业劳动关系管理实践;优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通、组织、协调能力,有很好的主动沟通意愿及亲和力,善于倾听; 认可腾讯企业文化、乐观,积极,善于自我调节,具备职业心态和敬业精神,拥有较强的承压能力。

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文化建设实习生 (MJ001849) 欢聚时代(多玩YY) 广州-番禺区 1-2千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助文化建设制度、计划制定;2、负责文化活动的策划、推进、宣传与实施;3、协助部门文化宣导,文化考核机制制定。岗位要求:1、新闻、中文、传播、广告、人力资源类专业优先;2、有过活动策划、组织经验的优先;3、具备良好的创新、策划、组织、文字、逻辑、沟通能力;4、有较强的团队精神和敬业精神。

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培训和文化发展专家 爱奇艺(www.iqiyi.com) 异地招聘 0.8-1.5万/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:培训方面:1.    基于公司发展目标,结合总部提供的支持,定制培训发展计划;2.    建立本地化的培训运营机制,提升学习效果转化;3.    配合专业类课程开发;4.    选拔、培养内部培训讲师队伍;企业文化方面:1.    配合总部落地相应的文化宣传工作、统筹本地活动开展;2.    有意识的提炼、总结本地特色的文化案例;3.    与BP配合,开展相关文化调研等工作;任职要求:1、5年以上培训相关工作经验,互联网、软件、游戏行业背景优先考虑;2、熟练运营培训运营工具、实操过企业文化落地相关工作;3、参与过内部讲师选拔和培养,有一定的知识基础;4、为人正直,具有良好的沟通及组织协调能力;工作地址:成都-天府软件园:四川省成都市高新区天府软件园E区E5-13,14楼

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企业文化 三七互娱 广州 1-2万/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1. 根据公司战略规划企业文化重点工作,制定完善公司企业文化制度,全面推动企业文化系体系建设;2. 充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广,做好企业文化的宣导与传播;3. 落实执行文化理念、价值观的宣传,促进员工对公司的归属感、团队协作精神,营造良好一致的文化和工作氛围,推动企业发展;4. 负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等5. 肩负企业雇主品牌传播计划与策略制定,同时对外形象的品牌传播与管理;6. 负责团队目标管理、氛围建设、新人培养、员工关怀等管理工作。任职要求:1. 本科及以上学历,互联网行业背景优先考虑;;2. 具备2-3年大型企业文化建设以及活动组织相关的工作经验;3. 具具备较强的活动策划、组织能力、协调能力,善于沟通交流,文字功底扎实;

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员工关系专员(寿险) 中国平安财产保险股份有限公司宁波分公司 宁波 6-8千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、员工入司、转正、异动、离司等手续办理 2、员工档案的管理与维护3、员工户口、劳动合同的管理与维护4、党团工作的建设与组织、党团费用的收缴5、工会管理工作6、外事管理工作7、公司员工户口的迁移、员工档案的管理与维护岗位要求:1、全日制本科及以上学历,熟悉劳动法律法规及政府相关事务工作流程; 2、熟悉人力资源员工关系政策,对相关的事物性工作有娴熟的处理技巧,熟悉工作流程; 3、熟练使用办公软件及人力资源系统软件

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企业文化专员 浙江绿源电动车有限公司 金华 4.5-5.5千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责集团企业文化建设; 2、负责集团各类文体活动活动的策划执行及宣传 ;3、负责公司文化理念的贯彻与宣导 ;4、负责公司报纸、期刊的编排与通讯员管理 ;5、负责公司相关新闻、企业号的文案撰写与编辑 ;6、负责集团社团的建立与管理。任职要求:1、本科及以上学历,有1年及以上相关工作经验优先考虑;2、形象气质佳,性格外向活泼,爱思考,想法多;3、沟通协调能力及执行力较好;4、对企业文化各类活动组织有浓厚的兴趣。

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员工关系专员 主管suk 上海华泛信息服务有限公司 异地招聘 6-9千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

员工关怀的本质是温暖人心,引导人性,满足合理的需求,激发员工想要的欲望来平衡各方的需求。 800 TeleServices是一家专业为全球世界500强企业提供外包呼叫解决方案的港资企业,历经20年的不断壮大与发展,我们“员工开心,客户开心,公司开心”的经营理念始为800 TeleServices的每位一线坐席及800人提供广阔的发展与成长空间,定期为员工组织各式各样,多姿多彩的公司活动。在活动中,大家可以深切地体会到800“员工是公司最重要的资产”的价值观。 工作职责: 1、维护员工关系,参与员工内部沟通与互动渠道的建立与维护,成为员工和公司的桥梁 2、公司日常活动及大型活动的计划、组织、实施、反馈、跟进 3、结合营运部门实际情况,为营运部门提供有效员工关系支持 4、丰富与创新新员工入职体验,做好入职引导,加快融入速度 5、参与策划与组织员工敬业度与满意度调查,并组织开展相关的提升工作 6、处理员工重大事件与劳资纠纷,构建合谐用工关系 7、其它领导安排工作 岗位要求: 大专及以上学历,心理学,人力资源相关专业,考取职业规划师,国家心理咨询师证书优先;有大型外包呼叫中心,或千人企业从事EAP员工支持计划,心理咨询、辅导,员工关系活动组织策划经验2年经验者优先;热爱人力资源,心理学相关工作,熟悉劳动法及劳动法关系相关法律法规,期望长期从事员工关系系列工作者;责任心强,具有同理心,优秀的沟通能力,性格开朗,思维敏捷、具有一定的组织和协调能力,有较强的文字功底,精通文案写作 员工福利: 人员录用即签订劳动合同,依法办理社会保险(五险一金);完善的绩效考核制度,依营运状况及员工绩效办理年度调薪及发放绩效奖金;人性化考勤管理制度,服务满一年以上提供年假及亲情假;完善良好的免费住宿条件,有超市、水果店、各种风味餐厅等设施;员工婚丧喜庆补助金,生日礼金发放及端午、中秋年节活动举办;岁末尾牙晚会的举办,年终优秀员工表彰与奖金发放;多样化社团活动举办,定期举办足球、篮球、桌球、羽球、网球及棋牌等比赛;完善的教育训练系统,新人入职培训、专业技术进阶培训及在线学习系统;员工满意度调查、团队建设、季度/年度之星评选、员工季度大会;家庭同乐日、拓展训练、公司年会、员工年度郊游、员工庆生会。

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党群经理/主管 佛山佛塑科技集团股份有限公司 佛山 5.5-8千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

主要职责:1、在部门领导的带领下,贯彻落实公司党建、团建、工会的工作部署,认真履行岗位职责,遵纪守法,遵守公司规章制度,严格按照要求落实每项工作。2、做好公司党务各项工作,组织落实党内统计、党员发展、党费收缴、指导加强基层党组织建设等主要工作;组织落实工会日常基础管理、工会工作经费管理工作,做好企业文化宣传活动、劳动技能竞赛活动、实时掌握了解职工思想动态、服务职工成才成长、帮扶慰问困难职工以及“关心下一代”工作等;协助做好公司女工委、团委组织开展各项活动的现场协调管理工作,协助做好公司及各经营责任体安全维稳等各项工作任务。3、组织开展公司年度“七一”“纪律教育学习月”“职代会”等重要会议,组织公司职工参加广新控股集团、市总工会、市国资委等上级部门组织开展的各项文化、体育活动现场的组织协调管理工作。4、协助做好有关上报材料、年度工作总结、计划和召开职工代表大会等有关材料,梳理完善工会管理制度等文件材料搜集、资料汇总整理。5、积极完成公司领导和上级党组织安排的各项工作任务。任职要求:专业知识:1、 具备较好思想政治理论水平,识大体、顾大局、明事理,责任心强,有较强逻辑思维,具备工作计划管理、目标管理、处理紧急问题的能力,对上级交办的各项工作任务执行力强,有落实有反馈有跟踪;2、 作风正派、组织力强、有爱岗敬业精神,能熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公室软件的使用,具备较强的文字综合能力,独立撰写相关工作报告、情况总结、宣传报道等;3、 工作主动性强,性格开朗,积极乐观,主动与公司领导及员工同事诚恳沟通,有主持大型活动实践经验、具备文艺文化特长的可作优先考虑; 4、熟悉《党章》《工会法》等党内法规,严格按照制度办事。人格特征:作风正派,责任心强,亲和力强、有爱岗敬业精神;教育背景:本科以上学历;语言文字能力:有较好的语言表达能力及文字综合能力;工作经验:有党务工作、工会工作2年以上工作经验; 专业技能:具有较好的组织策划能力,组织协调能力和处理问题的能力。岗位待遇:1、 具竞争力的薪酬体系;2、 购买社保、住房公积金,享有节日补贴、高温补贴、医疗补助等福利;3、 按国家规定享有年假等;4、 五天7.5小时工作制。

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