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工会管理
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企业文化/员工关系/工会管理带薪年假 浙江集享电子商务有限公司 杭州-下城区 6-8千/月 12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、协助企业文化推广,创造敬业乐业的工作氛围;2、策划及组织公司大型员工活动,包括年会、家庭日、尾牙等3、完善员工沟通平台与渠道(如员工满意度调查、企业内刊等),确保沟通渠道顺畅;4、妥善处理员工关系,包括纪律处分和投诉诉讼等;5、统筹管理公司人员培训费用及课程安排。任职资格:1、全日制本科及以上学历,法律专业优先;2、2年以上外资企业HR相关工作经历;3、具备较强的学习能力、沟通能力和组织协调能力;4、具备良好逻辑条理性,文字功底强、会Excel编程、精通PPT制作;5、具备良好的执行力及团队协作能力;

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工会管理岗 中国平安财产保险股份有限公司 深圳-福田区 23-25万/年 12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、产险总部工会基础管理工作及机构工会工作管理督办;2、产险总部工会活动策划与组织;3、完成领导交办的其他事宜。岗位要求1、全日制本科及以上学历,硕士研究生优先;2、有两年以上相关工作经验; 3、具有较强归纳能力、组织及人力理解力。工作认真,细致。较强的独立组织规划能力。

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工会管理员 银隆新能源股份有限公司 珠海-金湾区 4-7千/月 12-10

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作内容:1、管理工作:(1)负责推进公司员工关爱,慰问等活动组织,提升内部满意度;(2)负责公司各类员工体育、文艺、趣味、拓展、相亲等活动策划和推进执行;(3)负责受理各类员工投诉、意见,推进解决,建设有效的员工反馈渠道;(4)负责公司团建工作,对接市区团工委,传达和落实国家政策和要求;(5)负责公司党建工作,搭建党组织,组织开展党内活动,学***精神 2、执行工作:(1)负责与员工直接相关的各类活动和工作,策划和推动企业员工文化的建设;(2)负责解决员工实际生活诉求,推动员工满意度提升;(3)负责完成和推进员工心声的调查和数据分析,给公司决策以参考;(4)负责完成领导交代的其他工作任务 2、执行工作:(1)负责与员工直接相关的各类活动和工作,策划和推动企业员工文化的建设;(2)负责解决员工实际生活诉求,推动员工满意度提升;(3)负责完成和推进员工心声的调查和数据分析,给公司决策以参考;(4)负责完成领导交代的其他工作任务 任职要求: 公共关系、财务管理、工商管理、企业管理专业等相关专业 1、熟练掌握管理知识、领导力、体系知识、卓越绩效管理、创造性思维、流程优化等 2、有较强的组织协调和沟通管理能力;有现代化企业管理知识和创新能力;熟悉公司经营运作流程;文字写作和语言表达能力强。 本科学历要求在本公司至少有2年相关工作经验或者至少3年外部相关工作经验,硕士学历要求在本公司或外部至少有1年相关工作经验。

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工会管理 东莞技研新阳电子有限公司 赣州 4.5-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责工会的活动策划、落实;2、负责工会预算、物品申购、管理等工作;3、负责工会职工意见调解;4、外部工会联络事务对应。5、上级领导指定的工作。岗位要求:1、大专及以上学历;2、文字基础好,具有一定的公文写作能力;3、遵纪守法,品行端正,待人诚实,具有正常履行职位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

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人力资源专员 北京华润北贸医药经营有限公司 北京 0.8-1万/月 12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 参与拟定公司岗位设置、人员编制调整方案;2. 制定和完善员工关系政策,开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;3. 负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;4. 对员工档案进行社会化管理,建立、管理人力资源信息库;5. 编制各类人事统计报表,及时更新维护员工人事信息系统;6. 处理员工申诉及劳动纠纷、劳动争议,并按要求处理相关事件,及时上报;7. 执行公司人力资源管理制度;8. 完成领导交办的其它工作。任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业。2. 两年以上同岗位经验,熟悉国家劳动法规和人力资源政策;熟练运用各种办公软件。3. 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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急招大三***——人力资源实习生 上海如家酒店管理有限公司 广州-海珠区 100元/天 12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作内容: 协助完成区域招聘及员工关系(员工入职、离职、转正)等相关事宜; 协助完成日常数据维护、录入、完善等工作; 协助进行企业文化等相关活动; 任职要求: 1.全日制本科在校生。大二,大三优先;2.每周可以保证至少2天以上上班,承诺至少能工作1个学期以上; 3.工作认真、细心、有责任心; 4.熟练使用office软件。

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企业文化主管/文化建设/员工文化(苏州中心) 苏州链家房地产经纪有限公司 苏州-工业园区 0.6-1万/月 12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、参与制定企业年度企业文化、价值观、激励工作规划及预算;2、协调负责企业年度企业文化核心项目的组织、推动、检核,营造文化氛围;3、负责企业文化价值观、文化主旨、业务激励的整体传播输出;4、能够根据企业文化需要,独立策划特色员工文化活动,搭建相应的文化场景,传达文化主旨;5、根据业务需要,独立制定业务激励项目,并组织推进,激发经纪人业务潜力;6、对于策划的文化活动与项目可以保障有力的执行落地;7、完成上级交代的其他任务。任职要求:1、大学统招本科及以上学历,专业不限;2、企业文化培训或活动策划方案工作2-3年以上经验,有集团化企业文化培训从业经验,或知名咨询公司项目统筹运作经验者优先;3、具有文化内涵思考梳理能力、形式创意能力、执行落地能力,在以往的工作中经历过多种形式、人数超过千人的员工文化活动的策划及执行落地;4、具备超强的组织协调和项目管理能力,优秀的沟通表达、总结提炼能力,具备优秀的文笔写作能力;5、善于活动创意,思维活跃、反应力强,愿致力于正能量的传播,性格开朗活泼,积极阳光,喜欢带给别人惊喜和制造快乐;6、熟练使用办公软件,如Photoshop/PPT/EXCEL等。

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HRBP专员+五险包食宿 广州天雄网络科技有限公司 广州-天河区 6-8千/月 12-13

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 负责对业务部经理、部长的日常工作监督,并将监督情况同步到经理考核,监督与考核情况一并反馈给上级,并落实好业务部门的奖惩制度。2. 监督经理目标工作的落实情况,整理汇报上级。3. 对经理日常管理技能进行监督考核。4. 负责协调好业务部门员工关系,及时跟进业务部问题,主动反馈给上级。5. 做好业务部门后备人才的发掘;6 .协助上级推动部门建设.岗位要求:1. 中专以上学历,21岁以上。2. 吃苦耐劳,性格外向、开朗,善于沟通。3. 有人力资源管理和销售团队管理优先。

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交付专员 深圳市科联汇通科技有限公司 深圳-南山区 5-8千/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1.维护加深客户关系:不定期与客户沟通,了解客户IT项目情况,分析客户招聘需求,向招聘组分配招聘任务,协调安排招聘面试过程,追踪促成客户结果。2.挖掘更多需求:在现有招聘需求基础上,有能力再次进行深入需求挖掘。3.项目人员管理:维护外派至客户现场办公同事的稳定性,不定时与员工沟通洽谈,了解员工动向,给予帮助或协调人事调动。4.开票回款:工时核对,回款等事宜。任职要求:1.专业不限,专科以上学历,懂IT相关知识。2.性格外向,善于处理商业客户关系。3.具备商务函电和邮件处理能力,懂职业礼仪。4.具备较强的执行能力及学习能力;有责任心和团队意识,有团队合作精神。5.愿意从事,并且有意愿长期在IT行业发展。

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人事专员 浙江新通国际合作有限公司 杭州 4.5-6千/月 12-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责员工入离职手续办理、员工档案管理、员工异动管理;2、月度人事报表制作、员工社保公积金操作、见习基地人员管理;3、各项员工关系项目的牵头处理,为企业和员工之间搭建良好的沟通桥梁;4、与分子公司对接,给予分子公司人事/员工关系工作指导;5、协助上级主管与部门另外完成交办的其他工作项。 任职要求:1、认同新通企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;2、本科、人力资源等相关管理专业优先、1-2年或以上人事/员工关系工作经验,热爱人事/员工关系工作,并且熟悉国家相关劳动 法律法规;3、对人和事务有敏感度、有一定数据分析能力、有良好的沟通能力;4、细心,耐心,有条理,做事踏实努力;5、沉着冷静,工作主动性强,有较强的工作责任心,具备较强的抗压性。

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