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4S店管理
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4S店管理(日语必须) 北京谷英技术咨询服务有限公司苏州分公司 苏州 1.5-2千/月 12-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【职位名称】渠道拓展&渠道管理(4S店)【工作内容】※将本公司的汽车保险业务委托4S店等相关渠道进行销售,因此主要负责开拓、维护和管理与4S店的关系。※管理维护和汽车经销商DLR店铺方面的关系。※汽车车险业务服务质量的提升,并将本公司品牌在中国国内有效的宣传推广。【任职要求】?1.日语能力一级,口语熟练,可作为工作语言使用2.有在日本留学或者在日企工作过的经验3.具备有管理领导才能的素质4.具备良好的沟通能力5.具备良好的业务能力(AUTO车险方面或者DLR店铺方面经验者优先)6.掌握一定的PC技能7.能适应应酬。8.懂得国内营销商务模式,并能有效的与各4S店负责人及管理者简历良好的渠道关系。           ★一经录用,公司将提供广阔的发展空间及培训体制★

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销售代表入驻4S店管理+年底双薪 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 10-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、售后服务部日常事务的管理;2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成; 4、制定售后服务内训计划;5、处理顾客重大投诉;6、负责组织实施服务活动。任职资格:1、4S店管理汽车相关专业专科以上学历,4S店技术岗位工作经验;2、吃苦耐劳,责任心强,有较强抗压能力;3、喜欢钻研,对汽车有较强的兴趣;4、良好的语言表达能力及沟通能力,会操作办公软件;工作时间:朝九晚五,双休

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前台主管(瑞安) 瑞安市盛泰汽车销售有限公司 温州 6-8千/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责售后前台接待与服务的管理工作,执行并实施前台操作规范,直接对售后服务经理负责;2、 负责业务接待的指导工作,不定期反馈和总结业务经验;3、 负责本部与车间及备件等部门的工作协调;4、 负责索赔业务和保险业务的日常管理,不断促进业务的顺利展开;5、 负责完成对本部档案资料的整理、归档和保管工作的指导;6、 妥善处理客户投诉,不断提高客户对服务的满意度;7、 负责各类营业活动的信息传递、反馈及总结工作;8、 负责客户进厂招揽之作业。9、 负责保有客户之维系及掌握。10、 完成上级交办的其它工作。

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售后站长 广州市(增城)庆铃汽车销售有限公司 广州-增城 0.7-1万/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、38-48岁,汽车相关专业大专及以上学历,有驾照。2、具有5年以上汽车维修从业经验,5年以上品牌汽车售后管理工作经验;有汽车4S店管理工作经验者优先。3、善于沟通,有较强的领导、协调、组织掌控力,有较强的责任感,精通4S店维修服务站的管理。4、接受过汽车企业管理、汽车维修等方面的专业培训,办公软件操作熟练,持汽车驾驶证5、熟悉广东省各区域汽车维修市场,良好的组织能力及沟通能

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车辆运维专员 四川驹马供应链管理有限公司 成都 4-6千/月 12-16

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、对管辖区所有车辆资产出入库管理以及车辆需求计划;2、车辆一车一档线上线下按要求完善管理,保证资料的有效性;3、购买、安装、监控GPS设备,通过GPS对车辆进行有效定位、超速、疲劳驾驶等管控;4、辖区车辆违章处理,跟进违章数据刷新;5、对车辆事故进行讯息收集上报,实时汇报事故新进展;6、对辖区所有车辆的人、车、货投保覆盖情况进行数据整理并了解;7、维护管辖区车辆的续保、上户、年审、售后保养;8、对接各子公司内部数据同步及车辆调拨相关事宜;9、子公司相关费用成本控制,每月车辆费用的预算上报及账务管理; 10、配合完成总部安排的其他相关工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历;2、有4S店管理、车务管理、维修、保险、物流相关领域工作经验者优先;3、熟练使用办公软件和数据分析软件;4、工作认真负责、抗压力强、性格外向、善于沟通。

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正租项目部总监 佰仟融资租赁有限公司 深圳-福田区 50-60万/年 12-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、根据公司经营战略搭建完善的正租业务体系,包括采购、产品规划、销售模式、业务运营及贷后资产安全管理等业务体系;2、制定销售战略及方向,分解销售目标及部署销售方案执行,推动整个项目销售战略结果 3、负责公司SP及直营公司拓展战略布局4、负责公司资产(车辆)管理相关工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;2、至少5年以上汽车及交通出行等相关行业工作经验,了解汽车金融相关业务流程; 3、较强的商业嗅觉,行业洞察力,具有出色的沟通能力、商务拓展能力,较高的自我成就动机; 5、良好的职业操守及综合素质,有4S店管理工作经验优先。福利待遇1、 社保:六险一金(入职即买哦,公司额外购买商业保险哦~)2、 假期:法定节假日、年假、司龄奖励假、10天全薪病假、10天婚假(比法定多出7天);3、 体检:每年一次免费体检,关爱健康更快乐;4、 礼金:结婚礼金、生育礼金、慰问礼金等;5、 团建:公司专门为每人每月设立团建资金,部门活动公司买单;6、 培训:专业培训、管理培训双通道帮助员工提升能力;7、 晋升:一年2次晋升调薪机会,你只管努力,诗和远方都给你!

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维修经理、服务经理 东联丰田汽车销售服务有限公司 肇庆 1-1.5万/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

位职责:1、售后服务部前台日常事务的管理;2、执行监督售后服务管理制度和业务流程工作标准;3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成;4、制定售后服务内训计划;5、处理顾客投诉; 提高客户满意度;6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通;7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等;8、向部门经理反馈各类报表、文件及资料;9、负责组织实施服务活动。任职资格:1、汽车、营销类中专以上学历;三年以上汽车维修经验和两年同岗位经验;2、熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶技术;3、熟悉国家汽车相关法律法规,具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识;4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。福利待遇:1、享有国家规定假期;     2、公司购买五险一金;   3、公司颁发工作年限奖;                4、外出培训;                    5、年底双薪;                 6、节日福利;                7、提供舒适的住宿环境;   8、提供可口工作餐;       9、每年调薪一次; 肇庆东联是你成就梦想的地方,随时欢迎您加入!

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高端品牌店服务经理 保定轩宇汽车集团有限公司 沧州 30-40万/年 12-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据集团和厂家政策,制定并执行本部门的年度经营计划;2、负责本店服务部整体经营与管理工作;3、负责按公司要求完成部门各项经营与管理目标;4、做好本部门制度与文化建设、团队管理与各项工作流程管控工作,提高工作效率,提升客户满意度;5、负责围绕本店各项目标,在本店总经理的领导下制定服务部服务产品创新与服务营销策划工作;6、负责售后服务部的全面质量管理、客户管理、安全生产管理、环境管理、资产管理等工作。任职要求:1、性别不限 , 大专以上学历,汽车、管理类相关专业优先考虑;2、经验:具有3年以上高端豪华汽车4S店修理及售后服务经验, 1年以上同等岗位工作经验;3、知识:4S店管理知识、售后服务知识及专业车型技术知识、具备基本的网络知识、财务知识;4、技能:熟练掌握驾驶技能,有驾照;熟练掌握调研方法与分析工具;良好的人际交往能力与团队合作精神。具有很强的管理、组织与协调能力;具备良好的领导力和执行力;5、品德:具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。

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城市经理(汽车销售)(J11143) 深圳市啦啦配送有限公司 杭州-江干区 0.8-1.5万/月 12-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.依据公司营销目标,分解任务、带领团队达成汽车销售的指标。 2.负责日常汽车销售管理工作,合理调配人力、物力等资源。3.招聘、培训员工,搭建人才梯队,保证人力的有效性和可持续性。4.处理销售过程中的重大、突发问题。任职要求:1 大专或以上学历,汽车工程或营销管理类专业优先。2 熟悉汽车资源,三年或以上4S店管理经验,带领至少10人+以上的团队,熟悉新能源汽车优先。3 具备极致的服务心态,工作认真负责。4 具备一定的财务、人力资源经验,对汽车的以租代购、分期支付有一定的了解。 工作地址              杭州市江干区下沙街道银沙路563号一幢1601 

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汽车经销商管理咨询师 北京连盈科技有限公司 北京-海淀区 0.6-1.5万/月 12-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述1、运用专业知识对汽车经销店经营、运营情况开展咨询工作,结合经营数据展开分析工作,形成咨询分析报告;2、针对汽车经销店经营、运营中的问题,找出问题点及原因,制定改善方案;3、快速理解客户需求,并协助汽车OEM厂家或汽车经销店现场调研、实施问题改善,业绩提升;4、领导交办的其他工作任职要求1、本科以上学历,有汽车营销行业管理或咨询行业5年以上工作经验,掌握相关汽车营销行业基本管理技能2、熟练运用OFFICE办公软件,尤其是PPT、EXCLE数据整理、分析能力佳,透视表、公式运用熟练;3、具备客户沟通能力、演讲提案能力和商务处理能力,具有良好的团队协作精神; 4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、具有优秀的团队协作意识,抗压能力强,具有组织开拓能力,有责任心;5、能胜任长时间异地出差

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