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4S店管理
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4S店管理 (双休+五险一金+5K) 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙-岳麓区 0.8-1万/月 04-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责描述:1、为购车(新车/二手车)客户提供金融方案;2、利用平安的金融全牌照渠道为有车一族提供车辆贷款。3、银行直接放款,无中间渠道!应聘条件:1、大专学历,金融等相关专业优先;2、银行消费信贷营销相关工作经验优先,具有良好的信贷、财务分析判断能力;3、责任心强,具有较高的内外沟通、协调和公关能力;4、具备一定的抗压能力。福利待遇:1、底薪(3400--5100)+提成,收入无上限;2、周末双休,法定节假日正常休息;3、保险福利(公司全额买单,无需自付任何费用);4、公司定期提供专业培训。

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市场经理(4S店管理方向) 广州响车车科技有限公司 异地招聘 5-7千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司品牌的宣传策划,起草、制定和执行各种活动及推广方案;2.负责深度了解、分析客户需求,针对不同的群体策划组织符合其文化特征的主题公关与推广活动;3.带领团队支持现有业务的方案工作;4.对本部门人员的工作成果把控和管理,并对其进行培训指导;5.完善部门业务梯队建设,提升作业效率;任职资格:1.广告学、品牌策划、公关、市场营销等专业大专以上学历;2. 3年以上同等职位、4S店工作经验者有限考虑;3.具有良好的提案能力、逻辑思维能力、创意能力、对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;;4.较强的部门管理及团队协作能力,具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神5.要求至少有C1驾照。针对集团上汽荣威(广州公司)与上汽名爵(佛山公司)进行招聘,统一安排在广州上汽荣威面试荣威店:广州番禺区沙湾大桥南(大同公交站旁)名爵店:顺德区陈村镇南涌居委会105国道芸香围段5号之一

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汽车美容店长(4S店管理) 深圳市喜连网汽车产业链有限公司 深圳-宝安区 6-8千/月 04-18

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【职位描述】一、【招聘岗位】美容店长二、【职位要求】1.22-35周岁,全日制中专以上学历;2.有汽车美容相关经验3年以上;3.精通汽车美容项目的施工流程和质检标准;4、有业绩管理、人员管理经验者优先5、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的互联网操作要求;6.吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。三、【薪资标准】门店:6000-8000+ 元/月。工作时间:8:30-18:00,每周休息一天,国家法定节假日正常放假四、 【福利待遇】1.包吃住,公司提供良好的住宿环境和工作环境;2.社保五险3.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年假及国家规定的各项法定节假日4.日冠奖品、周冠奖金、月冠奖金、优秀员工奖金;五、 【发展途径】途径:店长---区域经理---区域总监----副总经理;六、【面试地址及乘车路线】面试地址:深圳市宝安区西乡宝民二路东方商务大厦五楼502乘车路线:乘坐公交327,331,362,629,866,M242,M245,M247,M249,M358,M371,M378,M413,M435,M470,M526,等至宝安农批市场,或乘坐606,704,707,B864,M246,M355等至宝安农批市场东,下车步行400米达到。

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4S店管理(日语必须) 北京谷英技术咨询服务有限公司苏州分公司 苏州 1.5-2千/月 03-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【职位名称】渠道拓展&渠道管理(4S店)【工作内容】※将本公司的汽车保险业务委托4S店等相关渠道进行销售,因此主要负责开拓、维护和管理与4S店的关系。※管理维护和汽车经销商DLR店铺方面的关系。※汽车车险业务服务质量的提升,并将本公司品牌在中国国内有效的宣传推广。【任职要求】?1.日语能力一级,口语熟练,可作为工作语言使用2.有在日本留学或者在日企工作过的经验3.具备有管理领导才能的素质4.具备良好的沟通能力5.具备良好的业务能力(AUTO车险方面或者DLR店铺方面经验者优先)6.掌握一定的PC技能7.能适应应酬。8.懂得国内营销商务模式,并能有效的与各4S店负责人及管理者简历良好的渠道关系。           ★一经录用,公司将提供广阔的发展空间及培训体制★

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4S店管理专员 上海格罗科广告有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 03-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.行业调研2.经销商现场调研3.检核判定4.月度报告和管理报表5.依据检查结果,形成月度报告和相关报表;6.维护等其他工作7.及时响应经销商及总部的相关咨询、反馈;8.其他临时新增相关工作安排。任职资格:1-1~2年以上公关媒介工作背景;2-愿意学习和接受挑战,接受出差,希望在公关广告行业长期发展;3-具备一定的独立工作能力、协调能力、沟通能力和文字表达能力;4-性格开朗,团队合作意识强,工作认真负责;5-熟悉Excel等表格工具;6-本科以上学历,广告、新闻学专业优先;7-具有汽车及相关行业工作经验优先;8-接受出差及加班

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总经理 广州市美轮汽车有限公司 广州 1-1.5万/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.大专或本科以上学历;2.5年以上汽车销售工作经验,3年以上4S店管理工作经验;3.熟悉4S店各部门的业务状况;4.优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;5.有敏锐的市场意识、应变能力、学习能力、领导能力和独立开拓市场的能力,语言表达能力强。薪酬福利:1、购买社保等;2、享受国家法定节假日,如婚假、产假、丧假,带薪年假等;3、年度优秀员工奖项和奖金;4、享受节日福利,公司不定期组织员工旅游等娱乐活动;5、长期坚持派送员工到厂家培训中心学习培训,为员工的职业发展提供了宽广的成长空间。

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品牌运营总监 浙江台州元通汽车有限公司 台州 50-60万/年 04-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、2年以上汽车集团运营管理经验,熟悉4S店管理流程,监督指导各店运营管理,督促弱项提升,根据商务政策、集团政策监控日常管理,根据实际情况制定相应制度并跟进落实。                   2、负责5S\6S管理、多维度客户体验式满意度管理与辅导,编制相关培训课件跟进培训效果,配合各店接受厂方检核,取长补短并结合实际执行流程长效保持。

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人事行政经理(进口大众) 湖北德宸汽车销售服务有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、从招聘、培训、绩效、员工关系等方面,协助运营部门达成其业绩目标;2、落实公司关于人力资源相关规定和操作流程,严把用人质量关,防范公司用工风险;3、根据业务部门需要和公司预算要求,制定绩效考核方案并执行;4、负责4S店后备人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作。5、负责实施办公设备、用品、车辆等后勤保障,提升内部客户满意度;6、负责管理4S店对外公关事务,代表公司与政府相关职能部门和有关团体、机构联络,保持良好的合作关系并维护公司的形象;7、负责公司安全及消防管理,保障公司人、财、物的安全。 任职资格:1、大专及以上学历,行政管理,人力资源管理类专业毕业;2、3 年以上行政管理经理和人力资源管理经验;3、有相关同行业工作经验;4、熟悉国家及地区劳动法律法规;5、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力;6、原则性强,具有亲和力和战略眼光。工作时间:8:30-17:30福利待遇:五险一金、每年团建旅游、厂家培训及认证、定期体检、带薪年假、营养午餐、员工宿舍、生日关怀及礼物、节日福利、慰问关怀、明朗的职业前景。4S店地址:武汉洪山区白沙洲大道华中汽车动力车产业园7号(武汉交通职业学院斜对面)邮政编码: 430070联系电话: 027-88116698

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售后经理/站长 广州兆方丰田汽车销售服务有限公司黄埔分公司 广州-增城 1-1.5万/月 04-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.全面负责售后服务工作;2.处理协调厂家、保险公司、客户等合作伙伴关系。任职资格:1.本科以上学历,思维敏捷,应变能力强;2.有工作激情,执行力强,能团结同事;3.有五年以上汽车4S店管理经验,C牌以上驾照。联系人:陈小姐13610060167/66262297

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服务顾问(五险一金) 湖北长泽汽车销售服务有限公司 武汉-洪山区 0.5-1.6万/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、   汽车维修接待、汽车维修问诊、提出维修建议、签署服务合同、维修结算、客户回访;2、   维系老客户、增加新的客户;3、   在服务建议讨论框架内,按公司工作标准向客户销售附件和精品及服务;4、   完成公司下达的售后服务质量和业绩目标。任职要求:1、   大专及以上学历, 汽车、机械等相关专业优先;2、   良好的礼仪规范,待人真诚,喜欢与人沟通,有服务意识;3、   积极主动,责任心强;4、   吃苦耐劳,对维修流程、保险知识、汽车产品知识和相关技术等有浓厚的学习愿望,愿意承担较大工作压力;5、   有持续发展愿望,稳定性强;优先条件:1、   有豪华品牌4S店管理经验者;2、   熟练使用英语者;公司提供的支持:1、   技能培训支持2、   平台资源支持 3、   管理工具支持

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售后服务顾问 无锡市新洲丰田汽车销售服务有限公司 无锡 4.5-6千/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

任职资格:1、汽车类大专以上学历;一年以上汽车维修接待工作经验; 2、熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶技术; 3、有较强的沟通能力及解决突发事件的能力;4、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。5、有4S店维修接待(维修顾问)工作经验优先录用。

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售后服务主管/前台主管 襄阳宝泽汽车销售服务有限公司 襄阳 0.8-1万/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、售后前台日常事务的管理;2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成;4、制定售后服务内训计划;5、处理顾客重大投诉;6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通;7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等;8、向厂家反馈各类报表、文件及资料;9、负责组织实施服务活动。任职要求:1、汽车、营销类大专以上学历;2、熟悉4S店管理模式;3、具有同岗位工作经验3年以上的;4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。

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五天八小时行政班内勤车险 安盛天平财产保险股份有限公司 成都-高新区 5-7.5千/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

欢迎优秀实习生、应届生加入!工作内容:服务全国汽车用户,公司通过互联网宣传,吸引私家汽车车主在网上登记购买汽车保险需求;公司提供车险即将到期的客户名单,通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期,将公司车险的价格和优势介绍给客户即可。(岗位主要针对交通强制险,是国家强制性规定每辆车每年必须买一次的,为刚性需求。办公室内勤岗位,无须自己开发客户,无须外出)岗位要求:大专以上学历,对于有工作经验者可适当放宽学历要求;勤奋敬业,有较强的服务意识,愿意与企业共同发展;为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑;福利待遇:无责任底薪+包午餐+职级津贴+奖金+提成+年终奖;(目前在职员工平均薪资在6500以上,优秀者月薪过万,签订劳动合同后即申购五险一金。)500强中法合资企业,享受各种福利,免费体检,优厚年终奖。带薪培训:专业育成经理及授课讲师,实时在线指导晋升通道:世界500强企业,公司提供多条发展通道,还有转任其他行政管理岗位机会。温暖员工关怀:职场内设有休息室、饮水机、冰箱、微波炉、自动售货机等日用电器,满足员工日常需求周一至周五8小时工作制,不倒班,周末双休,带薪年假,国家法定节假日正常休息;应聘方式:电话联系任经理15270933278、亦可直接投递简历;短信预约面试,姓名+性别+年龄+学历+职位名称+工作地点+电子邮箱(如:张三+性别+23+大专+车险销售+高新区)

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城市经理(汽车销售)(J11143) 深圳市啦啦配送有限公司 天津 0.8-1.5万/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.依据公司营销目标,分解任务、带领团队达成汽车销售的指标。 2.负责日常汽车销售管理工作,合理调配人力、物力等资源。3.招聘、培训员工,搭建人才梯队,保证人力的有效性和可持续性。4.处理销售过程中的重大、突发问题。任职要求:1 大专或以上学历,汽车工程或营销管理类专业优先。2 熟悉汽车资源,三年或以上4S店管理经验,带领至少10人+以上的团队,熟悉新能源汽车优先。3 具备极致的服务心态,工作认真负责。4 具备一定的财务、人力资源经验,对汽车的以租代购、分期支付有一定的了解。 工作地址 杭州市江干区下沙街道银沙路563号一幢1601

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服务顾问 湖北鼎杰汽车销售服务有限公司 武汉-洪山区 0.6-1万/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 汽车维修接待、汽车维修问诊、提出维修建议、签署服务合同、维修结算、客户回访;2、 维系老客户、增加新的客户;3、 在服务建议讨论框架内,按公司工作标准向客户销售附件和精品及服务;4、 完成公司下达的售后服务质量和业绩目标。任职要求:1、 大专及以上学历, 汽车、机械等相关专业优先;2、 良好的礼仪规范,待人真诚,喜欢与人沟通,有服务意识;3、 积极主动,责任心强;4、 吃苦耐劳,对维修流程、保险知识、汽车产品知识和相关技术等有浓厚的学习愿望,愿意承担较大工作压力;5、 有持续发展愿望,稳定性强;优先条件:1、 有豪华品牌4S店管理经验者;2、 熟练使用英语者;公司提供的支持:1、 技能培训支持2、 平台资源支持 3、 管理工具支持

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售后服务顾问(雷克萨斯4S店) 阳江市美东雷克萨斯汽车销售服务有限公司 异地招聘 6-8千/月 04-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、负责进厂维修车辆的接车工作,受理客户的维修项目和咨询并对施工项目进行估价估算施工时间;2、负责配合技术人员对送修车辆技术进行诊断,确定维修内容和大致期限;3、对修复车辆及维修进度,向客户做明确交代,并听取客户的反映和要求,尽量满足客户需求,提高客户满意度;4、根据客户需求,对车辆故障进行判断,并进行维修工项的确认,当维修项目发生变更时,应与客户进行再次确认;5、为进厂车辆创建完整详细的维修工单,了解车辆维修进度;6、负责接待前来提车的客户,引导客户视检竣工车辆,向客户汇报维修情况,办理结算手续,恭送客户。任职资格1、大专及以上学历,汽车相关专业优先;2、两年以上中高端汽车品牌汽车维修服务经验,具备一定的汽车专业技术知识;3、品貌端正,普通话标准,应变能力强,良好的客户服务意识和团队协作精神;4、熟练使用office办公软件,熟练驾驶汽车。

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总经理 中山中汽南方汽车销售服务有限公司 中山 2-2.5万/月 04-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、负责所在4S店经营目标的拟订并组织实施2、负责所在4S店管理制度与业务流程拟订,并督导实施3、制定、提交店人力、供需计划,组织员工的培训和考核4、参与制订总公司销售、维修政策及组织制订店销售计划、维修计划、配件计划、市场推广计划、并督导实施5、负责收集客户活动需求,提报市场营销方案、CRM活动计划,执行已审批的计划6、负责市场状况及竞争对手的跟踪、分析与上报7、负责组织协调客户投诉处理,受理重大客户投诉;协调当地政府有关行业管理部门关系8、负责营销服务质量小组各项工作的组织、跟进、考核9、负责所在4S店直接下属和关键岗位的绩效管理10、负责店资产、消防、治安、生产等安全工作11、所在4S店人才梯队建设 12、所在4S店内外业务协调

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二手车销售总监 黑龙江银多网络信息技术有限公司 哈尔滨-道里区 0.8-1万/月 04-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责二手车直营店团队的管理,包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其他管理工作;2、负责二手车置换业务的运作和管理,负责完成公司二手车销售计划; 3、建立完善二手车置换制度和相关规定,制定二手车评估标准和依据 ; 4、负责二手车销售人员日常工作管理和销售任务的达成; 5、负责二手车的报批、申请、受理跟踪工作; 6、完成二手车的目标考核及利润指标。 任职要求: 1、5年以上销售团队管理经验,具备管理20人以上团队的能力; 2、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4S店管理相关背景优先;3、具备有关二手车管理的知识以及二手车相关商业行政管理、相关法律和政府政策的知识; 4、熟悉二手车采购和收购流程,了解汽车基本知识,具备基本的营销知识和销售技巧; 5、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力,具有团队精神,较强的责任感与敬业精神; 6、有较强的客户导向理念,及换位思考能力且具备良好的语言技巧和谈判技巧; 7、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。 

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商务经理 广州前实网络科技有限公司 广州 0.8-1.5万/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、负责4S店、保险公司的商务合作沟通和渠道管理;2、独立完成与合作方的谈判及签约,并保持正常稳定的关系,完成既定的拓展计划;3、分析客户需求,结合我们产品和服务为其提供解决方案,并按期完成业务指标;4、 收集有效行业信息,分析市场需求,定期向产品和运营部门反馈市场情况;【岗位要求】1、大专或以上学历,至少3年以上4S店管理工作经验,熟悉4S店运作,男女不限;2、有汽车后市场行业或者互联网行业销售经验优先考虑;3、较好的人际交往能力,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧;4、能够接受出差;

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理赔专员 广东广物上联汽车销售服务有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、汽车相关专业大专以上学历,有相同岗位工作经历者可放宽至中专;2、熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶技术;3、具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识;4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。

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