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人力资源部实习
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人力资源部实习生熊猫酒店广州-番禺区2.9-4.1千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一 、招聘方向:1、负责招聘岗位信息发布、筛选、邀约等常规基本面试流程工作;2、负责面试现场的人员接待、收发面试材料、安排面试地点及通知相关面试人员等工作;3、收集录用人员报批资料及办理入职审批流程工作;对相关招聘数据进行统计分析;4、协助汇总各单位招聘需求,制作招聘企业公众号推文、海报等宣传材料。二、人事方向1、审核各部门考勤,协助审核与考勤相关的津补贴核算、签批工作;2、办理员工入离职手续及人事异动手续,维护SAP系统的在职/离职花名册信息;3、维护员工工卡、临时用餐卡、员工铭牌等卡类管理;4、跟进员工日常行为惩处及奖励评优工作。三、培训方向1、协助培训体系建设相关工作;2、协助板块培训线上课程的编制、培训实施管理工作、完成各类培训总结与报告工作;3、参与部门有关基础管理课程、专题培训等课程的讲授、执行其它职能工作模块的任务;4、建立管理板块各项培训业务台账,确保各类培训数据更新完整。

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诚招人力资源部招聘专员(欢迎实习生)贵州云集云企业管理服务有限公司贵阳-南明区4.5-6千/月06-20

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

诚招人力资源部招聘专员(欢迎实习生)欢迎━(*`?′*)ノ亻!各位人才+V 咨询19185417349 【薪资待遇】: 招聘专员底薪无责底薪+招聘提成+业绩奖(招一个人入职100-300元)+年终奖=4000元-1万+(提成上不封顶) (备注:本公司是高速发展的新公司,有足够大的空间让你发挥,期待你的加入) 【工作内容】 招聘专员:  1、公司的招聘工作; 2、发布职位需求信息; 3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排面试者进行面试;  4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新; 【工作时间】:朝九晚六八小时工作制 (靠近地铁口办公,办公环境优越)月休4天 5、年龄要求:18~38周岁                                                 六、福利待遇: 1、单休,朝九晚六 2、交通便利 3、不定时提供下午茶 4、国家法定节假日 5、节日福利等 加V19185417349

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人力资源部实习生(宜兴)麦德龙商业集团有限公司(东2东3区)无锡3.5-4.5千/月06-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、新员工招聘,商场人才的发掘和管理 2、在系统中准确记录员工信息、考勤、工资等,保持一个清晰、最新和完整的员工数据库3、管理人事资料(合同、文件、休假、上班记录等)4、管理员工社会保险、住房公积金及商场保险5、收集培训需求,制定培训计划,组织安排相应的培训课程,做好培训记录6、与直线经理一起控制缺勤率、流失率等关键绩效指标7、推行公司各类规章制度的实施8、协助人事经理做好人事部内部相关工作福利待遇:    1、五险一金、补充医疗保险(员工及其子女医疗费额外报销)、补充商业保险    2、双休、带薪年假、带薪病假、国家规定假期    3、十三薪、绩效奖金(基于关键业绩指标完成情况)、长期服务奖    4、免费工作餐、每年一次免费的全身健康检查、子女幼托费报销    5、工会活动、年节福利、庆生会、年会    6、完善的培训体系及内部晋升机制

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人力资源部-实习生-武汉赛诺菲(中国)投资有限公司上海分公司武汉120元/天06-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

职位描述:1. 岗位的日常招聘推进2. 简历筛选、入职流程办理等3. 整理公司人才库的相关资料4. 协助部门完成其他日常事务及领导交代的其他任务岗位要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理专业优先,有志于往人力资源方向发展2. 熟练操作办公软件,有较好的沟通能力及组织表达能力3. 性格开朗善于与人交往互动,愿意学习,工作细致认真,有耐心4. 有强烈的责任感及敬业精神5. 可长期实习,最低要求实习6个月

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人力资源部-实习生赛昉科技上海-浦东新区180元/天06-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 招聘渠道日常维护2. 负责简历筛选、面试安排3. 面试后续追踪4. 员工福利活动安排协助职位要求:1. 本科及以上相关专业2. 英语读写能力良好3. 熟悉MS office 软件系统4. 每周至少3天以上

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实习生(人力资源部)广州立邦涂料有限公司广州-黄埔区2-3千/月06-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责人员入、离职手续办理;2.负责人员档案管理、考勤管理;3.负责新员工培训、面试接待;4.完成领导交办的其他事项。岗位要求:1.大三、大四在校学生;  一周能实习3-4天2.责任心较强,具有一定的沟通能力、亲和力和抗压能力;3.个性开朗,有较好的团队合作精神,工作认真负责; 4.熟练操作电脑,OFFICE和PPT办公软件的制作;  5.专业知识扎实,熟悉人力资源各大模块的内容。  公司福利:班车接驳、工作餐、5天8小时、工会福利、部门团建

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总公司 人力资源部 实习生陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司上海-浦东新区100元/天06-18

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责人事档案整理。工作地点:上海市浦东新区世纪大道 任职资格:学历:不限;到岗时间:保证每周4-5天。

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营销人力资源部实习生时代地产集团广州南区广州-越秀区120元/天06-17

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助实施招聘工作,如人员简历筛选、邀约面试、面试接待跟进相关工作2、协助员工活动筹办及执行,以及入职培训的协助跟进 3、负责进行日常数据收集及协助人力报表制作 4、协助操作合同登记、请款、付款等费用流程管理工作 5、协助海报及短视频制作及输出6、协助完成部门的日常事务 任职资格:1、 重点本科以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业优先2、工作细心、有良好沟通表达能力及抗压能力,适应力强3、熟悉常用办公软件操作4、有Photoshop/ AE/PR等图文编辑、视频剪辑设计经验优先5、周出勤3天及以上

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人力资源部实习生(FI0003)万得信息技术股份有限公司南京-建邺区2-3千/月06-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责公司招聘全流程辅助工作,包含简历筛选、面试邀约及面试安排、资料跟踪及背调等工作;2、协助HRBP组长做好数据统计、文档及材料整理等团队管理工作;3、深入了解所协助业务部门的业务和需求;4、具备一定的主动沟通能力,认真仔细,有责任意识和组织向心力; 工作描述:1、2020届全日制本科毕业生,人力资源、计算机、信息类、理工类专业背景优先;2、具有较强的沟通能力与团队合作能力。3、态度积极主动,有责任心;4、思路清晰,条理分明,善于理清复杂流程;5、反应敏捷、具有较强的沟通表达能力及协调能力;6、每周实习时间4天以上,连续 实习时间不得低于6个月,可转正; 

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国企实习 / 人力资源部实习生上海徐汇城市更新投资发展(集团)有限公司上海-徐汇区130元/天06-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1. 参与公司的人力资源管理工作;    2. 参与公司的企业文化建设;    3. 参与公司的行政运维管理工作;    4. 配合公司的党工团工作;    5. 完成上级交办的其它工作。        任职要求:    1. 全日制本科及以上学历的在校学生;    2. 较好的文字功底,具备良好书面写作及表达能力,具有相关写作经验;    3. 熟练掌握常用办公软件,具有良好的学习能力;    4. 抗压性和执行力强,能及时完成交代的工作;    5. 具备较好的沟通、表达能力,工作认真细致、踏实严谨,讲理性、重逻辑。

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企业文化实习生(人力资源部)广州茉莉传媒科技有限公司广州-越秀区100元/天06-10

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【企业文化实习生】1、工作地点:广州市越秀区瑞安广州中心8楼(人力资源部)2、招聘人数:1人 3、工作内容:协助企业文化工作4、岗位要求: ①全日制本科及以上院校,专业不限; ②形象良好、表达清晰,具备优秀的沟通协调能力、主动解决问题能力; ③学习能力强、适应能力强; ④熟悉操作各种办公软件,掌握海报、微信推送等宣传通稿制作,有良好的ps技能优先考虑; ⑤每周工作5天,连续三个月以上,要求尽快到岗 实习福利: 1.实习补贴; 2.良好的实习与学习平台,宽松愉悦的工作氛围,高大上的工作环境; 3. 实习期满三个月可出具实习证明。

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总公司—人力资源部—人力资源实习生利安人寿保险股份有限公司南京1.5-2千/月06-03

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作地点:南京市-建邺区-雨润国际广场招聘人数:2人岗位职责:(1)协助处室领导处理招聘材料整理、面试组织安排等基础工作;(2)协助处室领导处理总公司员工考勤;(3)协助薪酬福利岗同事办理社保、公积金相关事项;(4)协助处室领导组织安排公司各层级培训及会议;(5)部门领导交办的其它工作。任职资格:(1)学历专业要求:全日制硕士及以上,管理类相关专业;(2)知识技能要求:掌握人力资源管理基本常识,对人力资源各模块有基本认识。

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人力资源部实习生曲靖市德方纳米科技有限公司曲靖2-3千/月05-03

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

一、 工作职责1. 协助招聘专员日常工作,负责招聘信息发布,求职者信息收集及面邀,招聘渠道维护,以及统招现场管理等。2. 协助劳动关系专员完成入离职等人事手续办理,以及办公系统人员信息录入,社保办理,工资核算基础数据复核;3. 根据人力资源部现阶段工作开展重心,协助人力资源专员完成其他阶段性工作。4. 完成领导交办的其他工作事项。二、任职要求:1.人力资源管理、工商管理等管理类专业,本科及以上学历;2.熟悉人力资源管理六大模块,学习能力、沟通协调能力及抗压性强,高效的推动力和执行力;3.实习期表现优异,可提前签订就业协议,毕业直接到岗。三、薪资标准:实习生综合工资2000-2500元/月(含学历补贴)四、作息时间:每周五天8小时工作制,周末双休。五、公司福利:1.双月福利  2.用餐补贴  3.免费住宿  4.法定假日

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人事实习生上海安谱实验科技股份有限公司上海-松江区5-7千/月06-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责人力资源部实习生,主要负责数据统计,面试人员接待,简历初筛等一些招聘方向工作任职资格1、学历不限;2、经验不限;

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HPBP武汉字节引力网络科技有限公司武汉-东湖新技术产业开发区6-8千/月06-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

技能要求:HR,招聘,员工关系,人事,行政,人力资源岗位职责:1、协助招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总;2、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访;3、面试流程跟进;4、面试结果反馈;5、简历量、来访情况统计整理;6、协助办理入职等相关事项;7、其它人力资源及行政相关工作。职位要求:1、积极进取,有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神;2、优秀的人际沟通能力和服务意识,热情主动;3、心理素质佳,愿意接受挑战,能够承受工作压力;4、本科及以上学历;5、人力资源、工商管理等专业优先;有在正规公司从事过销售实习或人力资源部实习经历者优先;有在学校担任学生干部、社团组织者经历的优先;有校内外培训招生、顾问式销售经验的优先。待遇及发展:1、底薪(4k)+绩效,入职即享有社保、公积金、带薪休假等福利;2、入职半年可免费学习公司所有课程(人力资源、会计、教师等)。3、此岗位前期做招聘,后期可往HRBP方向发展。有兴趣的可以直接投递简历哦。岗位职级专员/助理

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人事助理——2021届校招上海朗跃国际贸易有限公司上海6-8千/月06-17

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、负责招聘工作,包括发布招聘岗位,筛选简历,安排面试以及相关的招聘报表制作工作;    2、考勤统计3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关工作;   4、协助组织员工培训工作;    5、协助跟进每月绩效考核结果并汇总;   6、协助组织企业文化建设工作,包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等;   7、协助部门经理处理人事方面的其他工作。任职资格1、本科及以上学历,人力资源专业优先;2、有人力资源部实习经历优先。3、熟练操作office办公软件,4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力。5、工作踏实努力,有责任心,乐于学习,积极主动。

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招聘专员早10晚7双休尚德机构武汉-洪山区6-8千/月06-08

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总;2、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访;3、面试流程跟进;4、面试结果反馈;5、简历量、来访情况统计整理;6、协助入职办理相关事项7、其它人力资源及行政相关工作。职位要求:1、积极进取,有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神;2、优秀的人际沟通能力和服务意识,热情主动;3、心理素质佳,愿意接受挑战,能够承受工作压力。4,本科学历要求(包括自考等国家承认学历),条件优秀者,或有经验可放宽条件要求优先条件:1、市场管理、市场营销、人力资源、应用心理学专业优先;2、有在正规公司从事过销售实习或人力资源部实习经历者优先;3、有在学校任担任学生干部、社团组织者经历的优先;4、有校内外培训招生、顾问式销售经验的优先。待遇及发展:1、无责底薪+绩效,享有社保、公积金、带薪休假等福利;2、转正后可以免费学习公司所有职业技能课程。3、此岗位前期做招聘,后期可往HRBP或者其他模块方向发展。如果您是一位有目标,渴望短期时间内能得到自我提升的,欢迎用简历砸该岗位!

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人事专员广西奥斯汀娱乐有限公司重庆-渝中区3-4.5千/月05-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级健全公司人力资源制度建设工作;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;任职资格:1、25-30岁,形象良好,善于沟通,责任心强;2、一年以上人力资源部门相关工作经验,可接收人力资源部实习生;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用office办公软件。其他:1.工作时间:11:00——20:00(行政中班)。2.福利:月休四天+包食宿+年假+工龄工资+生日福利+生日假+国家法定假日+月度晋升机会。

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人力资源部服务代表(劳务派遣/实习)联邦快递(中国)有限公司武汉3-4.5千/月05-21

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

公司岗位名称:人力资源部服务代表-HR Service Agent(劳务派遣/实习)加入我们,你将面对:处理内外部客户疑问,提供及时和准确的数据,确保流畅的人力资源操作。1、负责空缺职位招聘、招聘渠道开发和维护以及入职前的审核;2、员工信息维护和在职关系管理;3、执行公司薪资福利管理制度,收集和审核薪酬数据,维护系统信息核算及发放员工工资;4、通过管理人力资源外包服务商, 确保员工五险一金和其他各项福利的正常缴纳和享受。我们需要这样的你:学历要求:大专或同等学历具有良好的英语听说读写能力经验要求:具有良好的客户交流意识熟练操作计算机,熟练操作办公软件 工作地点:武汉市建设大道568号新世界国贸大厦1座25层 该岗位与劳务派遣公司签订劳动合同 实习岗位和联邦快递签订实习协议联邦快递及其各地分公司或代理招聘公司实施招聘的全过程不收取任何费用,押金等,敬请各位求职者知晓并转告。联邦快递武汉人力资源服务中心将统一筛选简历,并联系符合条件的候选人去目标城市面试。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------联邦快递是全球最具规模的快递运输公司之一,为全球220多个国家和地区提供快捷、可靠的快递服务。我们是《财富》杂志“全球最受尊敬公司”!一经正式录用,公司将提供以下薪资福利:1. 年终双薪 (根据员工当年在职时间长短按比例发放);2. 合法社会福利体系;3. 补充医疗保险,包括员工本人及其适龄子女可享有的额外医疗报销;4. 年度体检;5. 各类带薪休假,例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等;6. 多样的培训和职业发展机会,例如员工上岗培训、电子学习课程、全球学费资助项目、内部转岗机制等;7. 丰富多采的员工生活,如年度庆典、英语演讲俱乐部等。

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人力资源部招聘实习生奥的斯电梯管理(上海)有限公司上海2-3千/月06-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:

工作内容1. 支持奥的斯各部门的校招项目及社会招聘,有机会参与端到端全流程招聘工作;2.维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;3.推荐简历、电话邀约、协调面试官和候选人沟通;4.负责跟进面试安排、面试反馈、招聘数据统计、协助候选人入职等工作。岗位要求1.在读本/硕,2022年及以后毕业;2.有人力资源实习工作经验优先。工作地点上海市浦东新区东育路255弄4号前滩世贸中心一期A栋7楼薪资福利140-160/天工作时间9:00-18:00

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