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人力资源管理培训生
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人力资源管理培训生安能聚创供应链管理(深圳)有限公司东莞-虎门镇0.6-1万/月06-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:招聘、培训选拔、薪酬成本方向,根据面试和个人发展意向确定方向任职资格:1、本科及以上学历,具有一年以上企业人力资源工作经验;2、具有较好的人际关系处理能力,较强的沟通协调能力,较好的规划和组织能力;3、性格外向、开朗,能够适应较大工作压力。薪资福利:1、宽带薪酬,薪资跟能力挂钩,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;2、公司为员工购买五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等);3、入职满一年,可享受工龄奖;4、公司为在职员工提供各种专业培训机会,定期举办丰富多彩的员工活动;5、公司发展迅猛,平台大,只要你学习能力强,上进,有能力者,内部晋升快。

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人力资源管理培训生深圳市蓝禾技术有限公司深圳-龙华区5-7千/月06-24

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 实训期:作为HR管培生,以招聘交付为导向,快速了解公司业务与岗位相关知识。2. 转岗期:2-6个月统一培训后,选中你中意的部门与发展方向(招聘交付中心 / 人力运营中心 / 组织与人才发展 / 雇主品牌与校园招聘),融入团队并深入业务。3. 发展期:在所属岗位充分发挥专长,开启 专职 / 管理 双通道升级之路

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人力资源管理培训生上海人头马贸易有限公司上海0.5-1万/月06-23

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

MT Program Background:The 1-year program is specially designed for all 2020 university graduatesFocus on the different roles in his/her own Functional BusinessOne on One Mentor, mentor, coaching and evaluating to help you growVarious Training program both on professional skill and functional skillProvide opportunities to participate in critical projects and work as a project teamCareer development opportunities will be provided based on the performance and potentialJob Description:Understand Remy Cointreau business models and get familiar with all HR functions, the different roles and interfaces, get to know the HR process and policy;Work in Learning & Development team on daily work and deliverable, e.g. L&D fundamental, competency module, competency development, training management and method, learning process, procedures, employee engagement, internal communication, etc. Work in HR Operations and Compensation & Benefits team on daily work and deliverables, e.g. HR SOP, process management, C&B fundamental, salary survey, salary review, position evaluation, HR policy and procedures, etc. Work in Talent Acquisition team on daily work and deliverables, e.g. talent acquisition, hiring activities, staffing process, policy review, etc.Learning the capability of HR business partner from Sr. Managers and HR Director, e.g. people and organization discussion, facilitating workshop, handling LR case, counselling and supporting business managers, etc.Participate and present in meetings based on business needs, act as key coordinator of 2122 Management Trainee Program under supervision. Involve in local/regional/business projects, build up network with stakeholders locally and globally.Complete tasks designed for the HR trainee program.RequirementsOnly for fresh graduates, a bachelor degree is the minimumExcellent presentation skill and language ability (in both Mandarin and English)Strong ability to grasp new knowledgeGood personality and interpersonal communication skillEnjoys achievement, personal growth and rapidly changing environmentStrong motivation to be the leader and achieve a big successSelf- motivated & A Team player

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管理培训生(人力资源管理方向)广州长地空间信息技术有限公司广州4.5-6千/月06-23

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、参与公司安排的员工培训,认真学习,实践;2、结合个人发展意愿及公司安排,走上专业的人力资源管理岗位,日后培养为公司的管理候选人;3、在其他岗位实行轮岗,在项目管理、行政管理、市场营销管理等岗位轮岗半年以上,按照各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结;4、在招聘、培训、绩效管理、员工关系各个模块进行实践,争取熟练掌握2个以上的模块实施技能;5、完成领导交给的其他工作。任职资格1、全日制应届本科毕业生或具备1-3年工作经验的优秀人才;全日制大学本科及以上学历;2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;4、专业不限,对高压力快节奏的工作充满兴趣及相关工作经验优先;5、能够服从安排,包括对上班地点、工作岗位、出差等一切与工作相关的安排。

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人力资源管理培训生维正集团武汉-武昌区0.8-1万/月06-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、负责招聘渠道的开拓,为公司的发展注入新鲜血液;2、负责员工的入、离、转、调手续办理,签订劳动合同,开停社保等工作;3、参与制定人力资源制度的建设和执行,推动企业文化建设;4、负责公司重大活动的组织策划,每月员工表彰大会的组织工作;5、促进团队建设,肩负维正企业文化的宣传的责任;6、协助行政管理工作展开,建立公司外部形象;7、表现优异者可获得各岗位轮岗培养机会。 【任职要求】1、工作经验1年以上者优先考虑,性格乐观,处事严谨,张弛有度;2、富有责任心,原则性强;3、追求长期职业发展,人力资源、工商管理、行政管理等专业优先;4、乐于学习,吸收新事物。【薪资待遇】1. 薪资待遇:无责任底薪5K-6K+奖金+带薪年假+节日福利+生日福利+六险一金;2.培训机会:入职一个月之内,专业部门组织开展完整的新人培训;3.聚餐福利:重大节日外加不定期团队聚餐,发放节日礼品;4.生日福利:员工生日礼金发放;5.功勋值奖励机制:入职优秀员工均可享受功勋值发放,年底现金结算分红,我们做的可不是一份工作,是一辈子的事业!6.晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:专员→主管→区域经理→区域总监→集团副总裁……【选择维正的十大理由】1. 新兴行业、行业领先;2. 创业团队,发展无限,机会多;3. 接触高端客户,提升自己能力、开拓视野;4. 团队氛围和谐、轻松;5. 内部管理系统先进,OA系统、ERP系统,实现无纸化办公;6. 股权制度,为自己的梦想奋斗;7. 师傅一对一,学习速度快;8. 办公环境优美,舒适;9. 培训课程丰富多彩,人员成长快;10.专业部门能力强、效率高,没有后顾之忧。

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人力资源管理培训生(学习发展方向)大参林医药集团股份有限公司广州5-8千/月06-21

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、参与人才发展项目,协助推进项目落地,包括人才测评、人才盘点、人才发展计划等2、参与搭建集团人才评价体系,包括测评工具开发、测评培训手册开发等3、参与建立集团人力资源制度和流程,完善人力资源体系4、完成上级交付的其他项目事项.任职要求:1、本科或以上学历;人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业2、2020届/2021届应毕业生,或1-2年工作经验,有大型零售企业、知名咨询公司从业经验优先3、人才发展专业知识扎实,逻辑思维清晰,具有较强的沟通能力和文字表达能力4、踏实,责任心强,善于团队合作,可以快速响应和执行任务5、自我职业规划清晰,具有较强的学习能力及强烈的自我成就愿望你将获得:1、大型、快速发展的平台2、有梦想、有活力的工作团队3、完善的职业发展及晋升通道4、一对一的导师培养5、丰富的项目锻炼机会,参与集体核心项目

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人力资源管理培训生晟通科技集团有限公司长沙0.8-1.5万/月06-14

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位要求:1、沟通表达能力强,肯学习,能吃苦,积极向上有斗志;2、有事业情怀与长远眼光,有管理意识和管理愿望,立志成长为优秀的人力资源经理人。3、毕业于国内外一流院校,人力资源管理、工商管理、企业管理、应用心理学等相关专业优先,有人力资源从业经验并意向往该方向发展者优先。4、认同集团奋斗文化,具有良好的执行力和综合素质,愿意接受基层轮岗培养。特别说明:我们看重的是您在管理方面的潜质与能力,帮助您找到合适的平台,而晟通科技集团管培生岗位将会***限度的挖掘您的潜力,实现您的价值!

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人力资源管理培训生美宜佳(福建)便利店有限公司厦门4-5千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、参与人力的各类工作,协助推进各类人力资源项目工作落地,包括但不限于人力共享、招聘、培训、企业文化、绩效、员工关系、薪酬等;2、参与建立健全公司人力资源各类制度,构建人力资源体系;3、参与落实人力资源管理各项业务实操和规章制度的实施工作;任职资格:1.本科及以上学历,一年以上工作经验,人力资源 管理学 汉语言文学等相关专业优先;2.文笔好,能熟练使用Office办公软件;3.有C2驾驶证;4.乐观主动积极,学习能力强,勇于接受挑战。

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人力资源管理岗位培训生北京云湖时代会议有限公司北京-密云区4.5-6千/月05-10

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

  岗位职责:  1.负责参与、协助公司人力资源体系制度建设和落地实行工作。  2.负责公司员工“五险一金”、生育津贴等相关保障性待遇的日常办理和政府相关政策学习、应用。  3.负责公司人员绩效考核数据收集以及薪酬计算,参与公司人力成本的核算、计划与控制。  4.负责公司各类人才和一线人员的招聘工作,参与招聘渠道的管理与评估,配合用人部门进行人才的面试和筛选。  5.负责公司员工劳动关系相关管理工作和人事档案的管理工作。  6.负责参与培训需求调研,根据公司年度工作重点、人员队伍和管理服务情况,提出年度培训要点,编制年度培训计划并负责落实,评估培训效果。   7.完成上级领导交办的其他工作。    任职条件及要求:  (1)全日制本科生,年龄35岁以下,男女不限。  (2)应届毕业生,学生干部、获优秀学生奖学金者优先进入面试环节。   (3)非应届毕业生,有一年及以上酒店行业相关岗位的专业管理经验,熟悉会议培训或者酒店行业工作流程和标准、要求,具备相关从业资格证的人员优先进入面试环节。  (4)诚信正直,有良好的服务意识、团队合作精神和个人素养,有高度的集体荣誉感。  (5)具备优秀的学习意识和能力,执行力强,有高度的责任心和抗压能力。  (6)对会议培训、酒店餐饮管理有兴趣,个人有志向在本行业长期发展,能够接受行业特点的作息时间和加班要求。        (7)有自我提高意识,自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长,能接受从基层到高层逐级晋升的培养模式。

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2021 Summer Intern-HDP 人力资源培训项目实习生康明斯(中国)投资有限公司北京140元/天06-24

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Description:?Human Resources Development Program will provide career development channels for talents in human resources related fields. This is a two-year developmental program, and during this period, trainees will get different rotation opportunities in different human resources function such as organizational development, compensation & benefit, recruiting, and working location will be in Beijing, Shanghai, Wuhan, Wuxi etc. We believe through the program will help trainees to understand the organizational structure and working process of human resources in Cummins China, meanwhile to accumulate experience and enhance capabilities to move to management positions in the future. ?康明斯人力资源培训生项目将会为人力资源相关领域的人才提供新的职业发展通道。该项目为期 两年,在此期间,培训生将会获得在组织发展、薪酬福利,招聘等不同人力资源模块以及北京、 上海、武汉、无锡等不同工作地点轮岗的机会,帮助培训生全方位了解康明斯中国区人力资源的 组织架构和工作流程,以便为培训生未来走向管理岗位积累经验和提升能力。 ?Career Mentor – We will assign a career mentor who will provide advice on the career development of trainees throughout the process. ?专职职业导师引导:轮岗期间,康明斯为每个人力资源管理培训专门配备一位职业导师,全 程为培训生的职业发展提供建议。 ?Comprehensive Training System – Trainees will experience full Cummins Human Resources Working System through rotation in different human resource models and workplaces, and we will provide professional skills training in different fields according to individual needs. ?全方位培养体系:人力资源管理培训生将在不同人力资源模块和工作地点全方位接触康明斯 的人力资源体系,同时我们会根据个人需求提供不同领域的专业技能培训。 ?Clear Career Development Ladder – While providing trainees kinds of opportunities to work and learn cross department, we also focus on development trainees’ leadership capabilities with a view to developing trainees into further managers and even leaders of Cummins in the further. ?明确的职业发展阶梯:我们在为培训生提供充分的跨部门工作和学习的机会同时,着重发展 培训生的领导能力,以期将培训生发展为康明斯未来的管理者乃至领导。Qualification & Experience:?Good English skills in oral, writing and reading; ?良好的英语口语表达及书面能力; ?Good at communication; 良好的沟通能力;?Team player & Quick learner; 具有团队精神且能快速学习,触类旁通?Strong logic thinking; 较强的逻辑思维; ?Bachelor degree or above;

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人力资源管培生东旭集团有限公司北京-西城区0.8-1万/月06-19

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职责描述:“东旭北方地产集团管理培训生计划“旨在培养和发现未来具有“未来地产领袖”潜质的名校毕业生,项目开展历年来,已形成规范化的培养体系和机制保障,往届管培生大都已走上重要管理岗位。人力资源管理培训生旨在通过3-5年在招聘、培训、绩效、组织发展、人事等模块轮岗,掌握2-3个模块核心工作能力,成为初级管理岗梯队储备。任职要求:1、拥有“阳光、正向、规范、创新”精神,善于团结协作,善于沟通交流,敢于变革创新;2、国内985/211等名校或海外重点高校毕业,本科及以上学历,专业不限;3、在事业心、领导力、分析能力、快速学习能力、创新能力和执行力等方面特别优秀者优先考虑;4、在校期间有过核心学生干部经历者,有过半年以上名企实习经历者优先考虑。

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人力资源管培生(19-22届均可投递)艺康(中国)投资有限公司上海06-03

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责: 人力资源管理培训生项目为有潜力发展成人力资源领导者的优秀青年提供成功所需的技能和平台。在为期两年的项目中,你将有机会在人力资源部各领域(招聘,人才发展,薪酬福利)进行轮岗,包括但不限于: ?  参与各种人力资源解决方案的制订和执行,包括政策、流程、系统和工具等,驱动组织持续性改善 ?  协助人才发展部门完成项目宣传,创新运营内容设计,数字化学习文化培养及转型 ?  协助组织实施招聘,了解整个招聘流程,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求 ?  参与人力资源部门重大项目的策划和实施 任职要求: ?  国内外院校,全日制本科及以上(19-22届均可投递) ?  优秀的学习能力和对环境的快速适应力 ?  逻辑思考能力,分析和解决问题能力强 ?  善于沟通,出色的团队合作能力及强大的执行能力 ?  强烈的自我驱动力,勇于尝试,不惧失败,积极创新 ?  英文流利

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人力资源管理培训生海南太古可口可乐饮料有限公司海口4.5-6千/月06-24

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1,细心认真,沟通有技巧,有耐心;2,对消费品行业的人力资源工作有一定的基本认知;3,三支柱模式的人力资源工作轮岗学习;4,持续学习,对专业和业务保持好奇心;5,具备一定的数据分析和文案撰写能力。欢迎2020/2021级毕业生应聘,本科及以上学历,大学英语6级。管理类、文学类专业为主。

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人力资源管理培训生珠海海湾大酒店珠海06-24

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

1.热爱酒店行业,乐于从事人力资源相关工作;2.参与酒店内部培训,服从酒店工作安排,完成人事经理交于的各项任务;3.按照各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结;4.完成酒店交予的其他任务。

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人力资源管理培训生新瑞鹏宠物医疗集团有限公司深圳-福田区0.7-1.2万/月06-24

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:作为集团公司未来人力资源方向的管理干部进行培养,由集团总部副总裁亲自“传帮带”,组织及参与集团公司人力资源相关项目工作开展。岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历2021届毕业生;2、人力资源相关专业优先;3、担任过学生会、团委或大社团核心干部,拥有大型活动组织经验者优先;4、热爱小动物,心态乐观向上,善于学习,能积极拥抱变化,有极强的自我驱动能力和抗压能力;5、具备优秀的中、英文口头表达和书写交流能力者优先。

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人力资源管理培训生(广州)维他奶有限公司广州-天河区1.1-1.2万/月06-24

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

Job Description:The Human Resources Department is responsible for the strategy and implementation of the organization and talent, which is the key to the organization and talent development of Vitasoy China. The HR Department consists of teams of Business Partners and Center of Expertise, as a Human Resource Management Trainee, you will not only rotate in different functions amongst these two teams to accelebrate solid knowledge and capability in human resource, but also have the on-the-job learning to deepen business acumen.Requirements:Fresh graduates in 2020/2021 with bachelor's degree or above;Highly recognition of Vitasoy Culture and Core Values, and desire to work in a rapid and agile working pace;Quick learner, with a massive range of vision and thoughts, keen interpersonal insights, good communication skills in both Chinese and English, and a strong leadership;Willing to rotate and learn in different workplaces with business needs and personal development.

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人力资源管理培训生某大型汽车有限公司广州0.7-1万/月06-24

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1. 应届本科及以上学历的毕业生,英语专业或海外学历优先考虑;2. 英语 CET6 及以上,流利的听说读写能力,3. 具有较强的自我驱动意识,渴望接受挑战、乐于接受新事物;4. 具有较好的自我规划和执行能力,发现并解决问题的能力;5. 具有较强的沟通协调能力,有韧性,能适应快节奏、目标导向且灵活多变的工作环境;6. 热爱人力资源工作,性格开朗。岗位职责:在此期间,培训生将会获得在不同人力资源模块轮岗的机会,全方位了解仁孚集团人力资源的组织架构和工作流程,通过参与及主导各项人力资源管理项目,为未来成为人力资源专家或管理层积累经验与能力。

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人力资源管理培训生千百度国际控股有限公司南京4.5-6千/月06-24

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1 、深入了解业务,根据各部门的人力需求协助制定招聘计划;2、 根据招聘计划,负责人员的简历筛选、邀约、初试以及背调等;3 、发布职位需求信息,维护更新招聘网站及其他招聘渠道;4 、负责人力资源基础运营工作,处理入离职、晋升、调岗等流程;5 、协助其他人力模块工作。任职资格:1、面向2021届毕业生;2、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;3、有较强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,有责任心;4、具备良好的沟通能力和组织协调能力,善于团队协作;

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人力资源管理培训生(MT)深圳市中誉宏智能家居有限公司深圳-福田区4.5-6千/月06-24

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、协助HR进行招聘、培训、考勤、员工关系工作的开展。2、按公司招聘需求开展专项招聘(含校园招聘)工作;3、对招聘需求进行分析,搜索简历,沟通人选,预约面试,跟进面试,薪酬谈判,跟进入职。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理、心理学等专业优先考虑;2、熟悉office办公软件操作;3、处事灵活,执行力强,亲和力好;能吃苦,耐心细致,良好的沟通协调能力;4、实习期半年,大小周工作制;5、有学生干部、社团活动或实习经验者优先;6、实习期间表现优秀者,可提前转正。培养计划:提供完善的人力资源及相关业务技能培训,工作满一年后,经考评业绩及综合素质可晋升初级管理岗位。

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2021届人力资源管理培训生广州广日电梯工业有限公司广州6-9千/月06-24

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助人力资源部门各模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划)事务;2、完成上级交办的其他任务。岗位要求:1、全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业,愿意在HR领域深入发展;2、积极乐观,耐心细致,踏实稳重,抗压力强,有较强的责任感和敬业度;3、优秀的学习思考、逻辑思维、语言表达及组织沟通协调能力;4、学业成绩优秀、有学生会、校内大型社团干部经历优先。

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