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人力资源咨询
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人力资源咨询师 浙江伟星文化发展有限公司 杭州 10-15万/年 08-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

咨询师(人力资源方向)学习成长:外部培训+内部分享+读书制+导师制职业发展:咨询师—项目经理—高级咨询师—高级合伙人薪资待遇:固定薪资10万/年起薪,加项目奖金岗位职责:1、 作为项目经理储备人才,在人力资源咨询项目中能承担项目执行主体工作;2、 能独立负责人力资源子项目的运作,如前期客户的需求诊断、痛点分析、项目方案撰写等;3、 能独立负责人力资源培训项目课程的开发、实施、落地;4、 完成公司安排的其他事宜。任职要求:1、硕士、MBA2、1年以上人力资源或1年以上咨询项目工作经验;3、具备丰富的管理类专业知识;4、有企业人力资源部、培训部工作经验;5、具备较强的office软件操作能力(PPT为主);能力素质:逻辑思维 深度倾听 沟通表达 学习进取 抗压能力职业素质:客户导向 求真务实 钻研精神 追求卓越 团队合作

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人力资源咨询顾问 上海涛志企业管理咨询有限公司 成都-青羊区 0.3-1万/月 08-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与咨询项目的执行和实施,包含:企业文化建设、员工能力提升与职业发展体系设计、组织与流程管理、薪酬与绩效咨询、招聘与测评项目、人才培养体系建设等项目;2、在项目经理的安排下,协助到独立完成相应模块,确保项目顺利执行和客户满意;3、参与项目建议书撰写、问卷设计、测评模型的选择、报告大纲的制定、报告大纲的撰写与汇报等;4、知识提炼,开发与传播,处理和分析测评数据,根据项目需要撰写各类测评报告;5、对企业的人力资源管理进行针对性调研、诊断,并且设计针对性解决方案,最终辅导企业落地执行等而进行的一系列咨询,辅导与培训工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、管理类专业、研究生优先;2、有良好思考与分析能力,逻辑性强,数字概念清晰;3、良好的OFFICE软件操作能力,能够熟练使用PPT、WORD、EXCEL软件表达意图;4、高度的团队合作精神和积极主动的工作态度;5、富有激情,能够适应高强度的工作压力,能够适应经常性出差; 6、人际沟通能力强,能够流畅地表达自己的思维与观点。其他:1、薪酬包含岗位薪资、绩效薪资、项目津贴、其他补贴;双休+法定节假日+调休+年假;享受节日礼品、生日礼金及其他各项福利;2、晋升通道:助理顾问——咨询顾问——项目经理——咨询总监,优秀的专业技能学习及综合能力提升平台。

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(双休+五险)人力资源咨询师 武汉智慧思科管理有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 08-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责:1、根据项目经理的安排,配合、协助或独立完成现场活动组织协调、访谈记录、数据分析与整理、测评团体报告与个人报告撰写等工作;2、配合销售或项目经理参与客户沟通与回访;3、配合公司进行市场活动的组织、协调工作;4、协助、配合或独立完成项目建议书的撰写工作;5、协助、配合或独立完成项目研发工作。要求:1、能够运用excel、SPSS完成数据统计分析工作;2、熟练掌握word、ppt等相关办公软件;3、有较强的口头与文字表达能力、沟通协调能力和学习能力;4、责任心强,能够对完成的工作结果负责,具备敬业精神和团队合作精神; 5、较强的时间管理能力,能够良好的协调学习生活和工作;

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人力资源产品销售总监/人力资源咨询业务高级客户经理 上海霸虎股权投资基金管理有限公司 上海-浦东新区 2.5-3万/月 08-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 负责专业人力资源解决方案的制定与推广,包括薪酬优化产品、人事代理业务、招聘解决方案等一揽子人力资源服务解决方案 2. 负责人力资源业务客户开发,发掘客户潜在人力资源业务需求 3. 客户项目方案进度管理及协调 4. 建立客户档案、信息维护 5. 负责团队搭建与管理 任职要求: 1. 市场营销、人力资源管理或财务相关专业本科以上学历 2. 5年人力资源工作相关经验,至少需要有2年在业务外包流程领域 3. 熟悉外包业务的实施流程,有B2B的销售经验者优先 4. 具备敏锐的市场洞察力和数据统计、分析能力 5. 具备较强的沟通能力,能负责客户的沟通和回访工作 6. 有团队管理及人员带教经验优先 7. 熟悉人力资源领域的法律法规

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客服顾问(人力资源咨询顾问) 杭州今元标矩科技有限公司深圳分公司 深圳-龙岗区 5-7千/月 08-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、负责客户方委托员工的人事管理工作:包含全国城市的社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工工资计算及发放、员工关系处理等人事基本服务;2、维护客户关系:负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理;保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通; 3、负责按公司相关客户服务流程提交服务报告及报表。任职资格:1、 大专或以上学历,人力资源、法学、会计学专业优先考虑;2、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策优先,不熟悉的必须具备较强的学习力;3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作;4、具有职业化的客户服务意识。岗位晋升:客服顾问-客服主管-客服经理—客服总监 关于公司福利及其他:一、薪资及工作时间薪资:无责任底薪+补贴+绩效奖金+高额提成+原始期权激励 工作时间:双休,9:00-18:00,1.5小时午休二、休假法定节假日,年假等均高于同行业水平三、团队充满爱和信任的愉悦工作氛围,注重员工和公司的共同成长!四、晋升空间客户经理——大客户销售经理——销售主管——销售经理——销售总监金柚网——下一个电商垂直平台奇迹诞生地!关键词:阿里系创始团队,良好的创业氛围,B轮融资达新高!金柚网址:www.joyowo.com 工作地址深圳市龙岗区坂田天安云谷3栋D座1302

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人力资源咨询顾问 广州正略钧策企业管理咨询有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 08-17

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.根据客户需求从事人力资源方向的管理咨询项目工作;2.协助项目经理与客户的沟通及项目的访谈、调研与分析诊断;3.以项目组为单位,根据客户在管理实践中的问题,协助或独立完成方案制定;4.协助完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和培训等工作。任职要求:1.知名院校MBA、硕士及以上学历;2.人力资源、心理学等相关专业,或2年以上人力资源工作或项目经验;3.熟悉职位分析与设计,绩效管理体系建设,薪酬体系设计等人力资源模块的工作流程;4.逻辑严谨,具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力和文字能力;5.吃苦耐劳,具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识;6.熟练掌握 Office、SPSS等办公软件,擅长PPT制作与讲演;7.能适应不定时工作和长期出差。如您希望第一时间了解正略动态、正略服务、面试热点问题、管理文章、经典案例等资讯,请关注“正略咨询”官方微信平台。关注方法:通过微信查找公众号,搜索“正略咨询”、“正略观察”、“正略管理评论”、“正略读书”,即可关注。

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人力资源咨询顾问 成都纳实管理咨询有限公司 成都 0.8-1万/月 08-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与管理咨询项目的前期调研工作;2、在项目负责人的指导下,完成所承担的项目模块的方案制作工作;3、参与项目方案的实施和客户的维护工作。应聘要求:1、了解和喜爱管理咨询行业,并有志于在此行业成就自己的事业;2、企业管理、工商管理、人力资源管理类专业全日制本科及以上学历;3、熟悉人力资源的各个模块,以及相应的工具和方法; 4、有两年以上人力资源工作经验,或一年以上人力资源咨询工作经验;5、良好的语言表达能力和书面沟通能力,熟练使用office办公软件;6、能够适应短期出差和加班。7.有江苏南京或重庆工作背景为佳。

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人力资源咨询总监 北京归去来兮文化发展有限公司 武汉 1-1.5万/月 08-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作职责:    1、负责人力资源咨询项目合作的联络、沟通、谈判,主导咨询项目售前工作,针对不用类型的企业需求,整合公司现在的资源,推动形成项目思路和合作方案;    2、管控项目实施,控制项目实施中的风险事项,保证项目顺利完成,为客户创造价值;    3、持续跟踪人力资源行业发展,把握行业发展方向,针对区域企业的特征需求,提出新的产品和服务的思路;    4、负责/配合完成公司销售任务;    5、协助进行市场活动,推广公司品牌知名度。        任职资格:    1、本科及以上学历,5年以上人力资源咨询工作经验(组织发展咨询、人才管理等),有销售经验者优先考虑,硕士优先, 1年以上接单谈单经验优先;    2、具有很强逻辑思维和信息分析能力、报告撰写及沟通能力;    3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力;    4、具有良好的商业敏感性和商业规划能力,并乐于自主创新;    5、工作严谨、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。中智人力资源咨询有限公司: 中智人力资源管理咨询是国资委下属的中国国际智力合作公司精心打造的专业人力资源管理咨询服务体系。作为中国人力资源和新兴发展领域最具竞争力的强势集团,中国国际智力合作公司20余年来为逾万家外商在华投资企业和本土企事业单位提供了专业人力资源服务,积累和建立起较高的行业影响力和社会公信力。依托总公司的资源优势,中智管理咨询以其客户为导向的、完备的咨询服务战略体系在中国的管理咨询业独树一帜,致力于推动中国企业战略思维和管理能力的变革、提升,也为本土管理咨询公司的发展、壮大探求新路。中智管理咨询在综合化、国际化进程中不断创新,目标是成为一个***实践方法的管理咨询公司。

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K004人力资源咨询顾问-杭州(J10364) 中汇会计师事务所(特殊普通合伙) 杭州 0.8-1.5万/月 08-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 负责前端目标客户联络,客户需求沟通;2. 根据项目要求,实施并完成项目(偏重人力资源管理方向);3. 完成调研、诊断、建议等环节的工作;4. 配合完成相关资料整理;5. 完成其他相关工作。任职资格:1. 有3年以上咨询工作经验;2. 有人力资源管理经验者优先;3. 热忱、积极、敏锐,有钻研精神,致力于为客户解决问题、创造价值;4. 有较好的沟通能力与创新思维;5. 熟练掌握必要的工具。

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人力资源咨询服务行业Sales 万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 08-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责开发市场客户,与客户建立良好的沟通渠道,推广全国范围内人力资源服务销售的工作;2、从不同渠道收集客户联系人信息,包括但不仅限于公司数据库,网络,Cold Call等方式;3、挖掘客户需求,针对客户的实际需求,与客户决策层深入沟通,提出完整的解决方案;4、负责公司客户拜访、回访、调查等业务;按照公司制定的营销目标完成销售任务;5、制作提交合作方案,后期合同谈判跟进,督促客户服务费用的按时回款,促成签单;6、维护客户关系,确保人力资源业务进展过程顺利,并适时开拓新业务。任职要求:1、大专以上学历;2、1-2年人力资源、咨询、培训、外包等行业Sales/BD工作经验者优先;3、有解决方案销售或服务销售背景;4、流利的英语商务沟通能力者优先考虑,熟练使用office办公软件及相关邮件操作;5、自信、乐观进取,高度的工作热情,思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力,结果导向,热爱挑战,能承受压力。

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