• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国热搜职位信息 >人力资源咨询招聘
人力资源咨询
全选
申请职位

人力资源咨询顾问(双休) 四川省瑞方人力资源管理有限公司 成都-武侯区 0.6-1万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们是一群有梦想放肆拼的90后!我们是一家不提倡加班文化的公司!我们还是一家正在快速发展的公司!这里有一份▼稳定的、可持续发展的▼具有一定营销性质的岗位,比如说:▍上班时间固定:朝九晚六,不加班,双休及法定假日。▍薪资稳定:薪资持续上升,一旦开单,往后就不会只拿底薪。★【日常工作,您需要】1、对接各行各业的企业中高层管理,沟通企业人事部事务性工作遇到的问题,出具(人事外包)解决方案,帮企业解决问题。例如:社保代缴、岗位外包、派遣、薪税优化、猎头;2、虽是销售岗,但不是纯销售,你可以学习到人力资源六个板块的专业知识。哪怕再就业也可以多一个择业的机会;3、因为我们的目标群体是企业管理层/HR的决策人,可以为你积累一定人脉;因为我们的业务不受行业和地域限制,可以深化你对每个行业的认知;4、工作内容:网络渠道寻找资源并深入了解企业信息——初次采取电话联系(不会一天到晚只打电话,没有通时通次要求)——采取网络/电话/面谈方式促成合作(后续维护方式自己决定)。【我们能提供您】★完善的培训体系:入职带薪培训+一对一老带新+实战系统项目训练+不定期业务培训分享会;★系统的考核晋升机制:完善的职业发展体系,专业和管理两条晋升通道+根据个人特点给予建议和定制个人发展计划;★通畅的沟通环境:扁平化的管理,团队年轻个性化,领导超nice,氛围轻松有活力;★薪酬福利标配榜:弹性工时制(9:00-18:00,双休法定假日,带薪年假,婚假等)★具有行业竞争力的薪酬福利体系:试用期无责底薪3000+每月持续性提成+季度绩效+年终+入职五险转正一金+季度郊游+年度旅游+年度体检+节假日大礼包+不定时红包+生日趴+其他★其他:10号发工资(节假日提前)、丰富的团队活动,例如:游泳小组、篮球小组、逛吃逛吃小组。更多娱乐项目等你来解锁!认真的说:人力资源行业属于发展阶段,是一个朝阳行业。不仅是越来越多的企业选择人力外包合作,同时也受到政府大力的支持。可能你没有听说过,但是这样的新兴行业有很好的前景,对个人而言有很好的发展空间,我们新员工呢也有一对一的培训(不收费,没有套路),通过前期的培训沉淀下来,月入过万是非常容易的,年收入12-40万。 我们销售岗小伙伴每月的提成收入真的是很高的,羡慕!!(不吹牛)

立即申请
收藏

人力资源咨询顾问 杭州鸿印企业管理有限公司 杭州-西湖区 0.6-1.5万/月 01-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、参与公司咨询项目,参与或负责人力资源咨询模块;2、参与或负责前端客户沟通,进行组织诊断、调研、建议;3、根据项目需求情况进行项目实施,包括但不限于组织发展建设、薪酬福利和绩效管理体系建设;4、项目周期内保持与客户的有效沟通,协助咨询方案的落地执行;5、公司非咨询项目协助、资料收集等。岗位要求:1、接触过人力资源全模块;2、熟悉薪酬绩效管理和培训,有过绩效体系搭建或绩效方案的制定经验优先;3、有过咨询工作经历优先;4、热忱、积极,致力于为客户解决问题、创造价值;5、熟练掌握办公软件,较强的沟通能力;6、二级人力资源师证书优先、熟悉数字印刷行业优先;7、能接受经常性出差。

立即申请
收藏

人力资源咨询项目经理 太和顾问 上海-静安区 1.5-2万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.带领项目组完成咨询项目运作,组织团队成员完成全部项目方案设计;2.承担客户沟通、方案汇报等工作,为项目质量负责,能够保障项目顺利进行;3. 专业知识学习、文章撰写、内部培训与分享;4. 参与咨询项目商务,能够参与客户高层沟通,承担商务文件撰写及讲标工作;5. 承担或参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究。任职要求:1.本科以上学历,具有人力资源咨询经验至少2年,担任过2个项目以上的项目经理,具有人力资源实际管理经验者优先;2.具有较强的学习能力和沟通能力;3. 能够适应长期出差,团队领导能力与配合能力强。

立即申请
收藏

人力资源咨询顾问 珠海市宏成企业管理咨询有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

记得有一句话曾经这么说过——想要成为什么样的人,就要和什么样的人呆在一起!加入我们,你就会接触到以下几种人:1、心怀梦想,始终追求精彩人生的人;2、创业成功,年收入百万以上的人;3、永不放弃,站在成功巅峰的人;4、实现自我,正在周游世界的人。 【岗位职责】:1、通过上门拜访个体、商协会,面对面进行沟通,了解并分析客户公司需求,结合企业的内部相关数据,制定适合企业的咨询辅导方案,与企业老板商定并达成企业管理咨询培训的合作共识;2、拓展及维护新老客户,与客户公司建立长期稳定的关系,并不断开拓业务渠道;3、执行公司的销售策略和政策,通过电话沟通联系客户从而达成业绩目标;4、有效搜集意向客户的信息,实现目标客户的到访5、具有团队协助能力和抗压能力【任职要求】:1、性格开朗、思维敏捷2、有1年及以上的市场/地推经验,陌拜上门等工作经历优先3、较出色的表达、沟通、协调能力和团队精神。4、有强烈的成长欲望及学习驱动5、 有耐心,待人接物有分寸6、有良好的职业道德,务实、吃苦耐劳专业素质要求:1、能快速熟悉线下渠道,谈判2、具有超强的客户开发维护能力,能准确的把握客户的需求3、熟练使用Office办公软件4、有地推经验、电商行业销售经验者优先考虑;【福利待遇】1、薪资福利结构:无责任底薪 +高额提成 +年终奖+法定节假日休息+带薪年假+旅游+定期体检,在职优秀员工年薪20W以上,能者多劳;2、公司缴纳五险一金;3、公司不定期聚餐、旅游、生日福利、过节福利;4、公司氛围好、同事好相处、老板超nice;5、工作时间:周一至周五,09:00—18:00;6、公司提供全面完善的培训支持:(1)带薪入职培训系统 (2)产品知识培训系统(3)人力资源管理系统培训7、公司提供多条晋升路线:培训师路线、人力资源专家路线、咨询师路线 【如果你愿意努力,你将得到】1、年收入10W+(第一年),15W+(第二年),20W+(第三年);2、大量高端的人脉关系;3、中国职业规划师为你单独设计的职业发展规划;4、大量的培训机会,让你学会一套选人用人育人留人的专业技术,成为人力资源管理方面的专家;5、视每个人的不同情况,一条通往销售方向、企业管理方向、人力资源专家方向、商务咨询专家方向或企业合伙人方面的晋升路线。 【中国宏成集团简介】宏成企业管理咨询有限公司(官网:http://www.zghchr.com/),成立于2011年2月,专注于组织管理、人力资源管理与企业系统运行领域,以公司首席导师、咨询师李太林先生(中国绩效研究院的第一任院长)近20年专业经验,在专业、独到、实用、有效的基础上,尊奉“拉纲织网”的蜘蛛精神,倡导“创新模式与系统思维”,融汇人力资源创新专业技术、顾问技术、教练技术,通过训练、顾问、咨询三者的层层结合,致力于为中小企业筑造目标绩效系统,实现系统落地,以快速高效支持企业实现绩效改善、人效提升及利润培增的发展目标!【联系方式】有意向者可以直接联系、预约面试1. 电话:18616337781(周小姐)【工作地址、交通路线】1.工作地址:上海徐汇区漕宝路103号(自动化仪表城)15号楼4楼2.交通路线:地铁1号线、12号线漕宝路站8号口出(步行约10分钟,共享单车4分钟即到)我们不看学历,只招聘心有梦想,愿意为自己的梦想努力的人;我们不看背景,只招聘积极向上,愿意为自己的人生负责的人;我们不看经验,只招聘踏踏实实,愿意努力学习不断进步的人。我们既有压力倍增的时刻,也有海边烧烤的时刻;我们既有努力拼搏的时刻,也有林间漫步的时刻;加入我们,让你对每一天都充满期待!变的是不同的工作内容,不变的是一次精彩的人生! 英雄不问出处,一方天地只等你来!

立即申请
收藏

人力资源咨询师 北京长松科技股份有限公司佛山分公司 佛山-禅城区 15-20万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具备深入沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;6、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;8、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。9、至少3年以上人力资源管理岗位经验。10、年龄30-45岁 男女不限11、8:30-12:00 14:00-18:00 周末双休

立即申请
收藏

合伙人(人力资源咨询管理) 沃之咨询 上海-松江区 3-5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1 参与管理公司内部各项目运作,确保顺利进行及交付2 参与拓展与外部各项机构及个人的商业合作,业务往来3 参与共建公司各项内外制度与体系流程,提升公司品牌形象与市场竞争力4 参与谋划公司中长期发展目标及方向,建立不断壮大的团队,扩大公司影响力任职要求:1 全日制本科及以上学历2 人力资源行业从业经验10年以上,其中管理经验5年以上3  对人力资源理论及实践有较深的积累及实际经验4 具创业精神及开拓精神,不畏挑战,敢于创新

立即申请
收藏

美资人力资源咨询巨头招培训主管Training Team Leader 某外资上市人力资源公司 上海-黄浦区 2.5-3万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1. Overall plan develop, organize and carry out the annual, quarterly and monthly training plan according to the business needs, development requirements and employee training needs;2. Designs, implements and facilitates Knowledge Management/ Learning & Development programs (coaching, mentoring, training);3. Drive for employee engagement by effectively Lead Employee Relation and Communication programs;4. According to the actual operation of the company and training, to develop a sound policy and process of training. manage, set, procure materials/ equipment required for training;5. Build training agenda and work with purchasing department to select qualified vendors.6. Other ad-hoc tasks requested by the manager7. The incumbent reports directly to HR DirectorRequirement:1. At least 5 years corporate training experience is a must2. Strong project management skills ,coordination ,overall planning, reports ability;3. Strong upward /downward/ Horizontal communication skills: Good English writing skills and daily English communication skills; Inter departmental communication skills;4. Familiar with business, inspire others, strong executive ability and result oriented;5. Having experience in fortune 500 or MNCs which are well-known for its talent development practices

立即申请
收藏

人力资源咨询顾问 广州正略钧策企业管理咨询有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.根据客户需求从事人力资源方向的管理咨询项目工作;2.协助项目经理与客户的沟通及项目的访谈、调研与分析诊断;3.以项目组为单位,根据客户在管理实践中的问题,协助或独立完成方案制定;4.协助完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和培训等工作。任职要求:1.知名院校MBA、硕士及以上学历;2.人力资源、心理学等相关专业,或2年以上人力资源工作或项目经验;3.熟悉职位分析与设计,绩效管理体系建设,薪酬体系设计等人力资源模块的工作流程;4.逻辑严谨,具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力和文字能力;5.吃苦耐劳,具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识;6.熟练掌握 Office、SPSS等办公软件,擅长PPT制作与讲演;7.能适应不定时工作和长期出差。如您希望第一时间了解正略动态、正略服务、面试热点问题、管理文章、经典案例等资讯,请关注“正略咨询”官方微信平台。关注方法:通过微信查找公众号,搜索“正略咨询”、“正略观察”、“正略管理评论”、“正略读书”,即可关注。

立即申请
收藏

人力资源咨询顾问 上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司 长沙-芙蓉区 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

SPECIFIC RESPONSIBILITIES 主要职责1、 劳动合同签订和人事档案的管理1)根据《劳动合同法》及客户服务标准流程的规定与员工签订劳动合同、聘用合同和实习协议等; 2)入职培训;3)根据档案管理要求整理书面及电子档案;4)及时跟踪员工到岗情况以及档案回收情况(由客户单位代签的);5)离职手续办理(自动离职、辞职、解除劳动关系 )。2、五险一金、意外险的异动及待遇享受 1)五险一金的异动:查询、参保、复核、账户合并、断档补缴、信息修改、停保;  2)待遇享受:备案、资料收集、费用报销、费用支付、确认结果; 3)报表的制作; 4)社会保障卡、医保卡、公积金卡的办理。3、工资的核算及发放 1)明确工资发放时间及银行; 2)工资卡的办理; 3)工资表制作与发放(根据财务及银行要求提交工资报表); 4)工资条的发放; 5)跟踪工资发放成功情况,在24小时内再次提交准确数据。 4、费用的审核及所有款项收回 5、工作报告的撰写与传送 1)定期工作报告(周、月、季、年); 2)专项工作报告。6、客户和服务员工的咨询、解答及执行 1)接收、记录及回复客户和服务员工的咨询并形成书面记录; 2)在工作执行过程中所遇到的问题与部门经理及时进行沟通和解决并提出合理化意见。7、日常工作 1)完成部门经理安排各类数据报表的统计及分析; 2)各类资料、票据的收集、保管及送达。

立即申请
收藏

人力资源咨询师 广东远大方略管理咨询有限公司 深圳 1-1.8万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与人力资源方向(组织架构设计、薪酬绩效等)咨询项目,负责咨询方案的调研、设计和落地实施辅导工作;2、根据客户在管理实践领域中碰到的问题制定解决对策,并形成知识体系与方法;3、参与管理技术与模块产品研发;4、参与咨询项目的行业研究与分析。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源专业,经验丰富者可适当放宽要求;2、具有营业额10亿年以上大型企业人力资源经理或人力资源研究经验,有咨询行业相关工作经验者优先;3、具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力,善于快速学习与团队协作;4、熟练应用Word、PPT、Excel等计算机常用软件;5、理解咨询行业工作特点,能适应随项目经常性出差。

立即申请
收藏

人力资源咨询顾问 成都纳实管理咨询有限公司 成都 0.8-1万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与管理咨询项目的前期调研工作;2、在项目负责人的指导下,完成所承担的项目模块的方案制作工作;3、参与项目方案的实施和客户的维护工作。应聘要求:1、了解和喜爱管理咨询行业,并有志于在此行业成就自己的事业;2、企业管理、工商管理、人力资源管理类专业全日制本科及以上学历;3、熟悉人力资源的各个模块,以及相应的工具和方法; 4、有两年以上人力资源工作经验,或一年以上人力资源咨询工作经验;5、良好的语言表达能力和书面沟通能力,熟练使用office办公软件;6、能够适应短期出差和加班。7.有江苏南京或重庆工作背景为佳。

立即申请
收藏

人力资源咨询师 广州康妮企业管理咨询有限公司 广州 10-20万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

** 薪资结构:基本工资+绩效工资+出差补贴+项目奖金**职位描述:(1)负责项目准备工作,撰写项目建议书;(2)负责客户调研和访谈,提供相应的解决方案;(3)负责为客户进行管理诊断、分析,提供专业的咨询方案;(4)负责为客户提供现场实施、培训及技术支持工作。职位要求: (1)人力资源管理2年及以上工作经验,有组织架构建设、人才培训、市场营销、企划等相关工作者优先;(2)擅长以下1个部门的管理工作尤佳:财务、培训、客服、市场、人力资源、企划、物流等部门;(3)具有优秀的逻辑思维能力、客户沟通能力和文字表达能力;(4)良好的Office办公软件操作能力,特别是应用PPT制作报告的能力;(5)良好的数据分析能力,能运用excel等数据分析软件进行数据统计与分析;(6)具有良好的敬业精神、团队合作精神和创新能力;(7)能胜任出差。 经验优者可应聘项目经理一职。TO:亲爱的你我们想知道你的故事,你想知道我们的故事吗?So,准备好行囊,We Are Waiting For U来到康妮,你会发现,这里有家的温暖和家的成长陪伴。快来舔屏,初初feel下康妮温暖的小手呢:【社会保险】:这个基本的保障,就不多说啦。(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)【意外保险】:让你更放心的工作、更尽兴的玩耍。【住房公积金】:都说住房公积金贷款利息低,没错,这是真的。【购房无息借款】:谁还没有个拥有遮头瓦的梦想?然而首付你准备好了吗?你的存钱速度跑得赢房价上涨吗?嘿嘿,别担心,康妮是你坚强的后盾。说好的家的温暖呢。【住房津贴】:遮头瓦是有了,可还贷这么赤裸裸的压力就问你怕没?来,康妮再给你一个温暖的小手,住房津贴让你悠哉悠哉。【法定节假日】:这绝对是跑不掉的开森时光。【下午茶】:这才是美味打开的正确方式。【生日祝福】:生日礼金+生日礼品,只为了在这个特别的日子里与你一起留下回忆。【康乐活动】:要做事也要玩。K歌、聚餐、读书会、烧烤…一起happy。【旅游】:天下之大,有我陪伴。康妮已经在巴厘岛、泰国、日本、菲律宾…留下了美丽的足迹。【内部培训】:精耕才能细作,康妮与你的成长不限于入职培训、岗位技能培训、管理类培训、各种主题的交流培训,因为我们只想与你走得更远更远。【外部培训】:没有人会对学习满足,你想学得更多,飞得更远,康妮真诚提供你更多的外部学习机会。太多太多,但再多都不如你的到来,我们一起嗨皮~~Best WishesFrom:康妮伙伴们

立即申请
收藏

人力资源咨询顾问(001361) 北京和君咨询有限公司 上海 6-8千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:本岗位为管理咨询专业岗位,非销售或市场类岗位。1、负责人力资源咨询项目日常工作,为客户提供系统的解决方案,确保项目高质量完成;2、项目资料收集整理、文件整理及撰写;3、参与客户沟通,访谈记录及数据整理。 任职资格:1、本科及以上学历,管理相关专业优先;2、具有一定文件书写能力,熟练使用Word、Excel、PPT。3、有管理咨询尤其是人力资源咨询项目实际经验者优先;具有扎实人力资源专业知识者优先;4、可承担较大工作压力、接受项目加班及出差。岗位提供良好职位发展、资深人力资源专家带教、深入了解企业及参与高层访谈机会、业内领先资料库支持、食宿全额项目提供、有竞争力的薪酬及薪酬发展空间。

立即申请
收藏

初级人力资源咨询师 广东人啊人网络技术开发有限公司 东莞-南城区 0.4-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司的销售政策,积极主动联系客户、开拓客户,完成个人销售任务;2、参与企业调研、诊断,负责咨询方案的设计、讲解、培训与研讨推动;3、协助咨询事业部总经理进行咨询项目,并对项目质量负责,包括但不限于;(1)拜访客户企业高层;(2)收集和分析项目相关的数据,书写并讲解项目建议书;(3)负责项目中人员的培养、任务分配和安排;(4)负责培训/辅导/管理客户,改善团队文化、知识和技能等;(5)推进管理建议的实施计划、跟踪可持续改善成果;任职要求:1、***,年龄25-35岁,人力资源管理、管理专业、中文系等相关专业毕业;2、具有很强的沟通能力及问题分析能力,有自信、说服能力及影响力强,优秀的团队意识和协作精神,有清晰的逻辑思维能力;3、有咨询相关工作经验并有独立负责完成咨询项目的经验优先;4、形象良好,具有高度的责任感和工作热情;5、能适应短期出差和加班。 薪资福利:1、底薪+奖金+五险一金+期权+带薪年假;2、公司有丰富下午茶活动,小吃甜品水果各式各样;3、不但让你有机会做自己喜欢做的事,还能有各种参加培训学习的机会;4、美女同事帅哥邻居,男女搭配干活不累,还有各种节假日神秘礼物!5、我们有业内十几年丰富的人力资源咨询专家一起配合,只要你愿意学习和努力,“人啊人”必定是可以成为你镀金的平台!<®xml:namespace prefix = "o" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

立即申请
收藏

人力资源咨询顾问 深圳雅山国际贸易有限公司 深圳-龙华新区 8-30万/年 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

位职责1.承担人力资源咨询项目的整体或模块工作,为企业建立完善人力资源管理体系;2.负责项目方案制定,参与咨询项目实施全过程;3.主持完成项目各阶段汇报工作;4.参与客户开发与项目拓展工作,公司重要客户的关系维护工作;5.参与公司重要的技术研发、知识管理等工作;6.研究人力资源管理领域的新方法和工具,研究***实践,开发管理咨询工具和培训课程。岗位要求:1、热爱管理咨询工作;2、熟练掌握人力资源的六大模块,精通绩效、薪酬和任职资格管理模块;3、有强烈的上进心、责任心和创新意识;4、有敬业精神和团队合作精神;具备快速学习能力,出色的沟通能力和缜密的逻辑思维能力;5、有人力资源咨询、人力资源管理实务操作工作经历优先;6、能承受工作压力,能适应经常加班及出差。     MBA或管理类相关专业硕士及以上学历

立即申请
收藏

人力资源产品销售总监/人力资源咨询业务高级客户经理 海擎金融信息服务(上海)有限公司 上海-浦东新区 2.5-3万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责专业人力资源解决方案的制定与推广,包括薪酬优化产品、人事代理业务、招聘解决方案等一揽子人力资源服务解决方案 2. 负责人力资源业务客户开发,发掘客户潜在人力资源业务需求 3. 客户项目方案进度管理及协调 4. 建立客户档案、信息维护 5. 负责团队搭建与管理 任职要求: 1. 市场营销、人力资源管理或财务相关专业本科以上学历 2. 5年人力资源工作相关经验,至少需要有2年在业务外包流程领域 3. 熟悉外包业务的实施流程,有B2B的销售经验者优先 4. 具备敏锐的市场洞察力和数据统计、分析能力 5. 具备较强的沟通能力,能负责客户的沟通和回访工作 6. 有团队管理及人员带教经验优先 7. 熟悉人力资源领域的法律法规

立即申请
收藏

人力资源咨询师 华商智汇企业管理咨询(广州)有限公司 广州-天河区 6-8千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责客户的拓展、咨询工作,为顾客提供优秀的人力资源咨询服务以促进成交;2.与客户沟通,了解客户的需求,提供合适的人力资源解决方案,进行商业谈判;3.根据客户需求,进行VIP式定制服务,提供人力资源各个模块的专业支持。4.保持、建立客户关系,负责挖掘客户潜在需求及延展需求。任职要求:1.年龄要求28-40岁,有人力资源实操经验,学历大专及以上2.拥有良好的沟通能力及应变能力;3.对人力资源各模块熟悉,至少擅长一到两个模块4.有强烈的事业心和责任心;

立即申请
收藏

热线专员/人力资源咨询 西安策佰贸易有限公司 西安-雁塔区 4-6千/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1通过邮件和电话处理员工在HR政策和流程方面的询问;2.分析员工需求和反馈数据,提出内部改进建议,不断推动HR业务交付水平的改善以提高员工满意度;3.提供HR系统方面的支持,包括:发送提醒邮件,协助系统操作,准备数据报表等。任职要求:1.大学本科学历,无专业限制2.具备有效的书面及口头表达能力3.熟练掌握微软办公软件系统的使用4.具备HR相关经验优先5.做事有条理,认真细致,具有团队意识,能够有效进行跨部门合作薪资福利:基本薪资4000 (学历补贴700+餐补220+全勤100+房补300) +年陈奖+班补+绩效浮动绩效1000- -3000稳定薪资5000-6000及以上(服务质量基本决定绩效, 所以只要态度好那咱们绩效指定高)年陈奖200- 650 (入职满一年每月工资额外加200,满两年每月加400,满三年每月加650! ! )加入我们,给你满满的福利五险一金,给你最全面的福利保障商业综合保险! ! !

立即申请
收藏

人力资源咨询顾问师 段马乐(上海)实业有限公司 上海-徐汇区 0.6-1.5万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责人力资源咨询项目的调研与咨询建议书的撰写,分析、挖掘客户需求,提出项目解决思路与方案,根据分析结果撰写诊断报告;2、带领咨询团队完成咨询项目的实施、质量把控、成本控制以及时间节点控制,与客户保持良好的沟通;3、为客户实施人力资源管理咨询与辅导,包括:组织架构设计、管理流程优化、人力资源规划、岗位分析与评价、绩效考核体系与薪酬管理、胜任素质模型建立等。任职资格:1、28-42岁,大专以上学历,管理类相关专业;2、5年以上大中型企业中高层管理经验;3、2年以上管理咨询工作经验;4、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力、学习能力强,逻辑清晰,擅长发现并解决实际问题;5、诚实、正直,积极、乐观,有责任心,敬业,注重团队合作;6、优秀的写作能力和策划能力,熟练使用PPT、EXCEL、WORD等OFFICE办公软件,会使用SPSS优先考虑;7、热爱管理咨询行业,能适应短期出差。

立即申请
收藏

K004人力资源咨询顾问-杭州(J10364) 中汇会计师事务所(特殊普通合伙) 杭州 0.8-1.5万/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 负责前端目标客户联络,客户需求沟通;2. 根据项目要求,实施并完成项目(偏重人力资源管理方向);3. 完成调研、诊断、建议等环节的工作;4. 配合完成相关资料整理;5. 完成其他相关工作。任职资格:1. 有3年以上咨询工作经验;2. 有人力资源管理经验者优先;3. 热忱、积极、敏锐,有钻研精神,致力于为客户解决问题、创造价值;4. 有较好的沟通能力与创新思维;5. 熟练掌握必要的工具。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共104页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理