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人力资源咨询
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人力资源咨询顾问成都思越仁达企业管理咨询有限公司成都-郫都区8-15万/年09-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

 参加人力资源咨询项目的调研,负责参与调研方式设计,协助客户组织调研工作开展(包括员工访谈、现场观访等),完成阶段性调研报告编写与汇报,提出针对性的项目解决思路与方案; 在项目过程中,参与公司项目团队的项目专业环节的设计与澄清,指导助理顾问开展项目工作; 负责与客户主要是部门负责人等的沟通、专业释疑、资料与信息的收集与核; 在项目经理的带领下完成项目各阶段的成果文件的编订,并负责文件的基本解读和宣讲;参与项目各阶段的核心会议,参与解决方案的制定;辅导客户在项目范围内的工作开展,参与落实策略与机制的制定。参与公司咨询项目团队的日常管理工作,协助完成咨询总监指定的工作任务,保证公司目标的完成。 任职要求:人力资源管理专业本科及以上学历;3年以上人力资源管理实务工作经验者;熟悉人力资源管理各系统的知识体系与操作流程;具有良好的沟通能力、职业素养、信息检索与处理能力;熟练使用各类办公软件——WORD、EXCEL、PPT,具备良好的文字运用与编写能力;能适应较强的工作压力,能适应不定时工作和长期出差薪资待遇:底薪+项目提成+五险一金+员工旅游+带薪年假。附加收益快速的成长机会,从咨询的角度认识人力资源管理的专业价值突破人力资源从业人员的业务与能力壁垒一个学习成长性团队一群生活中的朋友,工作中的战友

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人力资源咨询顾问上海统才企业管理咨询服务有限公司上海-徐汇区1-1.7万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据客户需求从事人力资源方向的管理咨询项目工作;2.协助项目经理与客户的沟通及项目的访谈、调研与分析诊断;3.以项目组为单位,根据客户在管理实践中的问题,协助或独立完成方案制定;4.协助完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和培训等工作。任职要求:1.人力资源、心理学、商科等相关专业,或1年以上人力资源工作或项目经验;2.熟悉职位分析与设计,绩效管理体系建设,薪酬体系设计等人力资源模块的工作流程;3.逻辑严谨,具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力和文字能力;4.吃苦耐劳,具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识;5.熟练使用各类办公软件;6.能适应不定时工作和长期出差。公司提供:带薪年假 弹性工作 年终奖金 绩效奖金 五险一金 购房津贴 低息银行贷款 交通补贴 专业培训 员工旅游 节日福利 团建活动……

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人力资源高级咨询顾问(日语)博纳商务服务(天津)有限公司苏州1.5-2万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主要工作职责: 1、为客户提供人事劳务相关咨询和支持,出具专业意见和建议。 2、整体把控人事咨询项目,包括绩效评价、薪酬体系的构建等,推进项目开展。 3、领导交予的其他工作。 任职要求: 统招本科以上学历,人力资源管理相关专业优先。 年龄35~48岁。 10年及以上人力资源工作经验,5年以上人事经理工作经验。 需有企业管理咨询行业或外资企业人力资源工作经验,能为客户提供人事劳务相关咨询和支持。 具备薪酬设计、绩效管理、评价体系构筑相关专业知识及实操经验优先。 日语商务水平。 能熟练操作office系列软件。 有较强的分析判断能力、计划能力、沟通能力、协调能力。

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人力资源管理咨询顾问美国管理协会(中国)-AMA China上海-徐汇区1.5-2万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

提供人力资源管理方向的咨询服务,参与企业内部访谈、调研、诊断;参与咨询方案的设计、讲解、培训与研讨,撰写项目报告;参与项目小组的讨论,提出创造性的观点、建议;根据项目需求进行行业研究、案例分析和标杆研究等;参与项目会谈,完成项目建议书理解人力资源数字化系统,能将专业与系统进行结合,讲专业方案融入人力资源系统任职要求:管理、经济、财务、人力资源管理、理工科等专业本科及以上学历不少于3年的人力资源或者管理咨询相关工作经验具备清晰的逻辑思维能力,善于分析及解决问题,文案编写能力强,擅长PPT制作具有较强的沟通能力、学习能力、自我管理能力,喜欢自我突破,愿意承受一定的工作压力热爱管理咨询工作,注重团队协作

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人力资源咨询师深圳市中普精益企业管理咨询有限公司深圳1.8-2.5万/月09-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责提供人力资源相关咨询与服务(如:薪酬、绩效、组织架构设计、人才发展等);2、负责人力资源模块的项目成果汇报工作。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源专业,经验丰富者可适当放宽要求;2、必须有2年以上著名管理咨询公司咨询工作经历,具体操作的人力资源咨询项目经验;3、具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力,善于快速学习与团队协作;4、优秀的计划、分析、归纳和不断学习的能力;5、熟练使用Windows,office、PPT、VISIO等管理软件。6、理解咨询行业工作特点,能适应随项目经常性出差。

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人力资源咨询顾问天津市甄智协尔企业管理咨询有限公司天津4-6千/月09-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位编号:3669工作内容:1、参与人力资源咨询项目的谈判工作;                                           2、组织编制相关项目的建议书、项目方案、进行项目的主要实施工作;            3、配合项目经理进行项目的监督运行,运用咨询工具对客户现在进行诊断、调研、分析,独立撰写诊断报告,项目实施方案,编制项目成果文件,能够进行成果汇报;                                                            4、根据客户需求配合进行项目落地;            职位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;                                                 2、具有乙方人力资源项目经验3年以上;                                        3、具有组织优化、工作分析、流程管控、绩效薪酬体系搭建等项目经验;  4、具备乙方人力资源咨询经验优先。

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人力资源管理咨询项目经理南京睿立方投资咨询有限公司南京-建邺区0.8-1.2万/月09-18

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据客户需求,为企业人力资源管理咨询服务,包括编制部门责任和岗位说明书,开展岗位价值评估,设计薪酬绩效管理方案等;2、根据客户及项目要求开展尽职调查、撰写咨询报告、完成方案汇报,并协助企业实施;3、协助项目全流程管理,与客户建立良好的沟通渠道;4、承担一定研发工作,按公司要求进行行业研究及有关专题研究;5、领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制研究生学历,人力资源管理等相关专业;2、3年以上相关工作经验,有大型企业或管理咨询公司人力资源管理等相关从业经验者优先;3、具有较强的学习创新能力,良好的沟通表达能力及分析能力;4、热爱咨询行业,工作细致、缜密,具有高度的责任感和工作热情;5、为人正直,具备良好的团队合作精神,身体健康,能适应一定频率出差。薪酬福利:1、工资收入:职位工资+绩效提成+各类奖励;2、五险一金:医疗、养老、生育、失业、工伤保险+公积金;3、各项补贴:餐补、话费补助、出差补助;4、节日福利:节日礼金、礼品;5、员工关怀:每年一次高端体检+旅游

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咨询顾问(人力资源管理)上海智享会商务服务有限公司上海1-1.5万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责1. 通过电话或面对面访谈,了解客户对调研项目的要求和期望,并根据反馈发起调研项目2. 独立设计调查问卷,通过各种网上和智享会现场活动完成问卷反馈和收集3. 邀请调研项目领域内的专家担任顾问团成员,通过电话或面对面访谈征求顾问团成员对于调研问卷和所收集数据的意见和建议,不断完善调研问卷和最终报告4. 负责整理、分析相关数据及信息,撰写调研报告5. 和智享会其它各部门合作完成研究报告的设计,印刷和现场发布会的举办任职资格1. 本科或以上学历2. 由于本工作涉及大量的与500强高阶经理人的访谈,应聘者需具备优秀的沟通能力3. 本工作由于需要撰写数据分析报告,需具备较强的书面表达能力4. 能有效分析调研结果并撰写报告5. 良好的中英文口语和书写能力6. 有很好的团队精神,并能独立工作7. 完整的调研项目管理经验更佳,也考虑较优秀并有较强学习能力的应届毕业生你想要的福利待遇: ◎ 对接客户都是500强企业高管,帮你开拓牛掰的朋友圈~ ◎ 有竞争力的保底薪资和丰厚的项目奖金,每个月都能随便买买买~ ◎ 系统的培训体系,完善的职业发展通道,轻松当上团队boss不是梦~ ◎ 富有趣味和挑战性的工作任务,让你每一天的feel都不一样~ ◎ 愉悦的工作环境及平衡的 工作生活,公司和家还有什么区别呢~ ◎ 一经录用签订劳动合同,缴纳五险一金并有额外的商业医疗保险 ◎ 服务满一年即可获得最低8天带薪年假、员工年度体检、留任奖金 ◎ 各项补贴福利享不停:租房补贴、餐补、全勤奖,每月固定时间上班时间看电影(我们家楼下就有电影院哦),生日假,仙女假(***员工每月的福利), 各种福利多到爆~  公司地处内环线内,交通极其便利,数班公交5条地铁线直达,3号线、4号线、11号线曹杨路站,13号线武宁路站出站步行10分钟, 在建的14号线直达公司楼下!如果你想结识一群青春靓丽,激情四射的工作小伙伴,请Come here!

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咨询顾问(人力资源项目)北京太和睿信企业管理顾问有限公司广州0.8-1.4万/月09-18

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.加入咨询项目团队运作项目,能够承担或参与模块设计与沟通;2.专业知识学习、文章撰写、内部培训与分享;3.参与咨询项目商务工作,负责收集资料、参与文件撰写与客户沟通;4.承担或参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究。任职要求:1. 硕士以上学历,人力资源相关专业或有管理咨询经验者优先;2.具有较强的学习能力和沟通能力;3.能够适应出差,团队配合能力强;4.对事业有一定的规划,希望获得高成长的平台和机会。公司福利:1. 一年两次调薪机会,高额提成激励;2. 完善的产品及销售培训体系,无限成长机会,学习型组织;3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会;4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等;5. 精英化年轻团队(80%均为90后);6. 更多福利等你来发现。公司介绍:1. 公司做什么:为企业提供定制化人力资源数据调研,数据类型主要为:薪酬、福利、组织效能、人员编制等;2. 服务的企业:各行各业中大型及标杆企业为主;3. 服务的对象:企业人力资源负责人及企业负责人;4. 我们的优势:成立于2002年,是专业的综合性人力资源管理服务机构,业务覆盖全国140多城市,180多个细分行业,在国内具有领航者的地位和影响力;18年的大数据累积经验,强大的数据库,有专门的 研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计,并且项目以大中型,标杆企业为主。

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人力资源咨询顾问7+高提成四川青途企业管理咨询有限公司成都-青羊区6-8千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责搜集有人才需求的企业客户(建筑行业)并进行邀约面谈,达成签单,不需要外出2、通过电话、微信等方式寻找意向客户(公司提供工作手机卡),解答客户业务咨询3、通过提供优良的客户服务,达成每月各项工作目标4、配合后勤及其他部门,做好客户的回款及售后服务任职资格:1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力2、对销售工作有较高的热情3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度6、优秀的应届毕业生也可考虑福利:五险一金,带薪年假、过节福利、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等(科技产品、红包、国内外旅游等)。 完善的员工培训:专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等。晋升方向:试用期—顾问—高级顾问—部门主管—总监—股东—项目CEO

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大型央企信息化咨询专家人力资源深圳市劲草人才信息咨询服务有限公司北京-海淀区1.5-2万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

信息化咨询专家(人力资源方向)工作内容:1、负责企业人力资源系统项目的需求管理,整体把控系统需求,带领需求团队进行需求调研、分析和梳理,编写需求规格说明书;2、参与人力资源系统顶层设计及咨询实施工作;3、负责项目实施过程中与设计人员、开发人员的沟通,确保项目实施中的还原度;4、持续跟进客户需求,不断升级优化系统,提高用户体验。任职条件:1.五年以上人力资源相关行业工作经验,建筑行业优先;2.熟悉人力资源业务知识、人力资源相关应用软件产品体系等内容;3.具有优秀的表达能力、问题分析能力及与客户的沟通能力,可快速理解客户需求 ;4.具有较强的信息梳理及概括总结能力;工作条理性强,具有一定协调、组织能力,良好的团队合作精神;5.良好的方案撰写能力,熟练操作 Word、PPT、Excel、Visio、Axure等工作软件。

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咨询顾问(人力资源)上海印开锐企业管理咨询有限公司上海1.2-1.6万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:  你需要做: 1、  根据项目需求为客户提供组织管控、人才发展、薪酬绩效、激励机制等模块管理咨询,2、  根据客户需求开展企业内部访谈、调研,参与咨询方案设计,撰写项目报告;3、  根据项目需求独立进行行业研究、案例分析和标杆研究等工作;4、  协助项目经理进行项目阶段成果汇报;5、  在项目经理指导下辅助客户推进咨询方案落地;任职要求:希望你是  1. ***本科或以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑;2. 2年以上管理咨询工作经验,或从事过甲方人力资源管理工作,对人力资源模块有深入的了解和认知;3. 了解管理咨询方法论及工具的使用,精通Office办公软件,有较强的文字驾驭与项目报告撰写能力;4. 具有较强的逻辑思维能力、分析判断与问题解决能力、沟通协调能力、学习能力、抗压力,领悟能力;5. 对管理咨询饱含热情,愿意长期从事咨询相关工作;注重职业形象,能适应一定频率的出差。

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某人力资源咨询公司广州启腾人力资源有限公司上海-长宁区3-6千/月09-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

学历要求:本科工作年限:1-3年薪资: 3000-6000任职要求:本科学历,应届或具有1-3年工作经历,擅长语言表达,逻辑清晰,具有一定的英文基础。工作内容:根据招聘要求搜索并筛选合适的人选简历,撰写推荐报告,跟进和安排人选面试,协助并参与薪资谈判,跟紧入职事宜。福利:五险一金/周末双休/项目提成职位联系人: 熊***联系电话:18001862496 工作地址:长宁区凯旋路369弄雅仕大厦19楼,报名方式:请直接投递简历或来电咨询!公司介绍:公司成立于2018年,专注于精细化学和生物化学领域的中高端岗位的咨询与招聘服务,公司拥有丰富的国内外企业资源,并具有长期稳固的合作关系!

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人力资源咨询师华谋咨询技术(深圳)有限公司深圳-龙华区20-30万/年09-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责为客户诊断人力资源方面的问题,制定高质量的交付解决方案;2、负责提供人力资源相关咨询与服务(如:薪酬、绩效、组织架构设计、人才发展等);3、负责与企业领导层进行项目沟通,针对客户需求独立完成项目报告撰写;4、参与项目成果汇报工作,并辅助客户推进咨询方案的落地;5、参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源专业,经验丰富者可适当放宽要求;2、大中型企业五年以上人力资源专业管理工作经验;,或2年以上著名管理咨询公司咨询工作经历,具体操作的人力资源咨询项目经验;3、具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力,善于快速学习与团队协作;4、优秀的计划、分析、归纳和不断学习的能力;5、熟练使用Windows,office、PPT、VISIO等管理软件。6、理解咨询行业工作特点,能适应随项目经常性出差。

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人力资源咨询师/ 顾问师/ 专家深圳市奋本科技有限公司深圳-宝安区2.5-5万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责为客户诊断人力资源管理方面的问题,制定高质量的交付解决方案;2、负责提供人力资源相关咨询与服务(如:组织及职位体系设计、工作分析任职资格体系、组织及人才发展、流程再造、薪酬及绩效管理等);3、负责与企业领导层进行项目沟通,针对客户需求独立完成项目报告撰写;4、参与项目成果汇报工作,并辅助客户推进咨询方案的落地;5、参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。岗位要求:1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验;2、2年以上知名企业管理咨询工作经历或知名高新技术上市公司工作经验,须精通人力资源三支柱实操落地和组织发展、薪酬绩效管理;3、具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力,善于快速学习与团队协作;4、熟练使用word、PPT、VISIO、SPSS等办公软件, 优秀的项目报告撰写及演讲能力5、理解咨询行业工作特点,能适应随项目经常性出差6、全职或项目合作制底薪+绩效工资+高额项目提成

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人力资源咨询师江苏誉谋企业管理咨询有限公司连云港15-20万/年09-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作要求:1、为企业提供人力资源管理咨询项目服务;2、咨询项目调研和方案制作、方案实施、咨询服务等工作;3、与客户保持积极、有效的沟通,促使咨询项目顺利进行;4、能适应工作出差要求;二、任职要求:1、大学统招专科以上学历;2、年龄28-50岁,身体健康,品行好,善于沟通,学习能力强;3、精通人力资源六大模块;4、有制造型企业人力资源中高层负责人工作经验;5、有教育、培训、咨询行业工作经验者优先;6、热爱企业管理咨询事业,有咨询管理项目案例者优先。三、待遇:1、服务客户奖金:每月核算一次;2、年终奖金:公司每年利润的80%全部用于员工的年终奖金发放,每个员工按照职务分红比计算个人奖金;3、福利:节假日奖金200-1000元。发展:公司实行全员持股,如果您想创造一番事业,欢迎加入我们!

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人力资源咨询顾问/管理咨询顾问青岛兮易信息技术有限公司青岛-崂山区1-1.5万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、为客户提供全面人力资源管理专业化咨询服务,主要服务内容涉及企业战略澄清,组织结构诊断及优化、岗位工作分析、岗位评估、薪酬体系设计、绩效管理体系设计、激励方案设计、能力模型等咨询模块。   2、承担咨询项目的项目管理工作,对项目进行统筹管理、技术把关;负责项目方案制定,参与咨询项目实施全过程; 3、主持完成项目各阶段汇报工作,并辅助客户推进咨询方案的落地4、参与客户开发与项目拓展工作,公司重要客户的关系维护工作;5、负责提炼和总结人力资源咨询项目的相关知识,并参与公司知识管理工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,工商管理硕士(MBA)、企业管理等学历优先。 2、具有5年以上全***管理咨询行业工作经验,或大型集团企业人力资源高管; 3、具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底;熟悉人才测评、素质模型及任职资格构建、培训体系开发等专业领域者优先; 4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力,具备较强的演讲能力,形象气质好; 5、能适应必要的加班及出差。

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高级人力资源咨询顾问成都纳实管理咨询有限公司成都1.5-2万/月09-18

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、分析并撰写项目建议方案;2、按照客户要求完成人力资源咨询项目的方案设计工作;3、负责项目方案的实施和客户维护。应聘要求:1、了解和喜爱管理咨询行业,并有志于在此行业成就自己的事业;2、良好的语言表达能力和书面沟通能力,熟练使用office办公软件(word\ppt\excel等);3、MBA、企业管理、工商管理、人力资源管理类或工科类专业硕士及以上学历;4、三年以上人力资源管理咨询工作经验,或两年以上企业中高层管理工作经验;5、熟悉人力资源管理的各个模块,并能熟练使用相应的工具和方法;6、能够适应短期出差和加班。7、全国各地均可。

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人力资源初级咨询师善志咨询(无锡)有限公司无锡-梁溪区5-8千/月09-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责为客户诊断人力资源方面的问题,制定可实施的落地解决方案;2、负责提供人力资源相关咨询与服务(如:薪酬、绩效、组织架构设计、人才发展等);3、负责与企业高层进行项目沟通,针对客户需求独立完成项目报告撰写;4、参与项目成果汇报工作,并辅助客户推进咨询方案的落地;5、参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源专业,经验丰富者可适当放宽要求;2、大中型企业二年以上人力资源专业管理工作经验;或1年以上管理咨询公司咨询工作经历,参与过人力资源咨询项目经验;3、具备优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力,善于快速学习与团队协作;4、优秀的计划、分析、归纳和不断学习的能力;5、熟练使用Windows,office、PPT、VISIO等管理软件。6、理解咨询行业工作特点,能适应随项目经常性出差。

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泛家居业人力资源项目咨询师广州建众企业管理咨询有限公司广州-海珠区1.2-2万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

此职位为公司咨询中心咨询项目咨询师;公司主营业务为面向泛家居建材行业企业提供实战培训及咨询;营销咨询师主责为负责厂商共赢模式、薪酬绩效体系等项目实施落地。【岗位职责】1、需求分析:调研、收集、分析并引导客户需求,编写需求文档;2、方案设计:根据客户需求,制定项目解决方案;3、现场实施:项目进驻、项目启动、制定项目计划推动表,按计划推动项目落地;4、项目管控:负责整体项目管控,控制项目进度、成本、风险、质量;定期监控并汇报项目现场情况;5、项目团队管理:负责项目实施项目团队管理6、项目验收:根据项目方案及项目目标对项目进行验收;7、客户关系维护:解决客户碰到的问题,维护客户关系,提高客户满意度。【任职资格】1、统招本科及以上学历,20-30周岁;2、具备3年以上家电行业/家居建材行业营销/销售管理、人力资源相关经验;3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、学习力、逻辑思维能力及执行力;4、具备较强的抗压能力。【发展通道】1、职级提升:咨询体系具备系统职级发展体系,A1-A25级,每半年评估晋级及调薪;2、项目管理:项目负责人;3、管理通道晋升:项目主管—项目经理—项目总监;4、公司为泛家居建材行业提供培训,可同步往行业培训讲师方向发展,为个人能力提升提供增值;5、新平台(事业部、分子公司)负责人,公司实施平台化经营模式,提倡研发创新,提供内部创业,孵化新品可独 立经营产品平台,成为公司合伙人。

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