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人力资源咨询
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人力资源咨询顾问师 上海奕道封企业管理咨询有限公司 上海 1-1.5万/月 10-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责人力资源咨询项目的调研与咨询建议书的撰写,分析、挖掘客户需求,提出项目解决思路与方案,根据分析结果撰写诊断报告;2、带领咨询团队完成咨询项目的实施、质量把控、成本控制以及时间节点控制,与客户保持良好的沟通;3、为客户实施人力资源管理咨询与辅导,包括:组织架构设计、管理流程优化、人力资源规划、岗位分析与评价、绩效考核体系与薪酬管理、胜任素质模型建立等。任职资格:1、28-35岁,硕士以上学历,管理类相关专业;2、5年以上大中型企业中高层管理经验;3、2年以上管理咨询工作经验;4、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力、学习能力强,逻辑清晰,擅长发现并解决实际问题;5、诚实、正直,积极、乐观,有责任心,敬业,注重团队合作;6、优秀的写作能力和策划能力,熟练使用PPT、EXCEL、WORD等OFFICE办公软件,会使用SPSS优先考虑;7、热爱管理咨询行业,能适应短期出差。

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人力资源咨询师 上海创创文化传播股份有限公司 上海-长宁区 2.5-3万/月 10-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责人力资源项目,在人力资源咨询及人力资源企业培训项目中能承担项目执行主体工作;2、 能独立负责人力资源子项目的运作,如前期客户的需求诊断、痛点分析、项目方案撰写等;3、 能独立负责人力资源培训项目课程的开发、实施、落地、授课;4、 完成公司安排的其他事宜。任职资格:1、本科及以上学历,有中大型集团公司从业背景;2、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;4、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具备深入沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;7、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;9、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。10、5年以上人力资源从业经验,3年以上人力资源全模块管理或企业商学院培训岗管理经验者优先录用;

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人力资源咨询顾问 深圳雅山国际贸易有限公司 深圳-龙华新区 8-30万/年 10-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

位职责1.承担人力资源咨询项目的整体或模块工作,为企业建立完善人力资源管理体系;2.负责项目方案制定,参与咨询项目实施全过程;3.主持完成项目各阶段汇报工作;4.参与客户开发与项目拓展工作,公司重要客户的关系维护工作;5.参与公司重要的技术研发、知识管理等工作;6.研究人力资源管理领域的新方法和工具,研究***实践,开发管理咨询工具和培训课程。岗位要求:1、热爱管理咨询工作;2、熟练掌握人力资源的六大模块,精通绩效、薪酬和任职资格管理模块;3、有强烈的上进心、责任心和创新意识;4、有敬业精神和团队合作精神;具备快速学习能力,出色的沟通能力和缜密的逻辑思维能力;5、有人力资源咨询、人力资源管理实务操作工作经历优先;6、能承受工作压力,能适应经常加班及出差。     MBA或管理类相关专业硕士及以上学历

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人力资源咨询师 北京长松科技股份有限公司佛山分公司 佛山-禅城区 15-20万/年 10-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具备深入沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;6、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;8、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。9、至少3年以上人力资源管理岗位经验。10、年龄30-45岁 男女不限11、8:30-12:00 14:00-18:00 周末双休

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人力资源咨询顾问 福州人资通信息技术有限公司 福州-鼓楼区 5-8千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、参与人力资源领域的咨询项目,完成项目拓展与项目实施;2、探询、归纳、明确客户咨询需求,确定咨询项目目标和实施计划;3、理清目标客户需求预期,维系良好客户关系;4、探询、归纳市场需求,提出产品研发与产品升级的建议;岗位要求:1、了解和喜爱管理咨询行业,并有志于在此行业成就自己的事业;2、良好的语言表达能力和书面沟通能力,熟练使用office办公软件(word\ppt\excel等);3、人力资源管理、企业管理、工商管理类专业本科及以上学历;4、有企业人力资源三年以上从业经验者或人力资源咨询顾问工作1年以上经验;5、熟悉人力资源管理的各个模块,并能熟练使用相应的工具和方法。

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人力资源咨询总监 北京归去来兮文化发展有限公司 武汉 1-1.5万/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作职责:    1、负责人力资源咨询项目合作的联络、沟通、谈判,主导咨询项目售前工作,针对不用类型的企业需求,整合公司现在的资源,推动形成项目思路和合作方案;    2、管控项目实施,控制项目实施中的风险事项,保证项目顺利完成,为客户创造价值;    3、持续跟踪人力资源行业发展,把握行业发展方向,针对区域企业的特征需求,提出新的产品和服务的思路;    4、负责/配合完成公司销售任务;    5、协助进行市场活动,推广公司品牌知名度。        任职资格:    1、本科及以上学历,5年以上人力资源咨询工作经验(组织发展咨询、人才管理等),有销售经验者优先考虑,硕士优先, 1年以上接单谈单经验优先;    2、具有很强逻辑思维和信息分析能力、报告撰写及沟通能力;    3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力;    4、具有良好的商业敏感性和商业规划能力,并乐于自主创新;    5、工作严谨、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。中智人力资源咨询有限公司: 中智人力资源管理咨询是国资委下属的中国国际智力合作公司精心打造的专业人力资源管理咨询服务体系。作为中国人力资源和新兴发展领域最具竞争力的强势集团,中国国际智力合作公司20余年来为逾万家外商在华投资企业和本土企事业单位提供了专业人力资源服务,积累和建立起较高的行业影响力和社会公信力。依托总公司的资源优势,中智管理咨询以其客户为导向的、完备的咨询服务战略体系在中国的管理咨询业独树一帜,致力于推动中国企业战略思维和管理能力的变革、提升,也为本土管理咨询公司的发展、壮大探求新路。中智管理咨询在综合化、国际化进程中不断创新,目标是成为一个***实践方法的管理咨询公司。

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人力资源咨询客户服务专员 微知网络科技(上海)有限公司 上海-静安区 6-9千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、依据人事外包服务需求负责社保住房公积金办理等人事外包客户服务的工作;2、根据客服反馈的客户需求,及时完成并反馈工作进程;3、对接合作客户,负责客户员工批量转移及日常人员增减申报反馈、社保公积金缴纳账单及内部缴纳明细的生成复核;4、负责解答客户人事外包方面的相关政策条例以及系统操作问题、并协助提供客户解决方案;5、客户应收款项收取及票据开具等;6、完成上级布置的其他工作。职位要求:1、大专以上学历、有一年以上外包人事岗位相关工作经验;2、有人事代理或劳务派遣行业经验者优先;3、熟悉员工录用及社会保险的操作流程及相关劳动人事法规;4、对数据敏感,具有较强的报表制作与数据统计能力;5、工作细致主动,具备极强的服务意识及能力;6、具备独立工作和沟通协调能力;7、持有人才中介师或人才中介员证书优先。薪资福利:1、年薪+高额津贴+年底奖金+出差补贴,缴纳五险一金,***2、双向的员工发展路径,只要你有作为就有“地位”3、丰富的团队活动和多种形式的激励。4、带薪行业发展与产品等培训。5、享受国家规定的年假、婚假、产假、其他法定假、带薪病假、体检等福利。

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人力资源咨询顾问 广州正略钧策企业管理咨询有限公司 广州-天河区 0.8-1万/月 10-19

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.根据客户需求从事人力资源方向的管理咨询项目工作;2.协助项目经理与客户的沟通及项目的访谈、调研与分析诊断;3.以项目组为单位,根据客户在管理实践中的问题,协助或独立完成方案制定;4.协助完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和培训等工作。任职要求:1.知名院校MBA、硕士及以上学历;2.人力资源、心理学等相关专业,或2年以上人力资源工作或项目经验;3.熟悉职位分析与设计,绩效管理体系建设,薪酬体系设计等人力资源模块的工作流程;4.逻辑严谨,具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力和文字能力;5.吃苦耐劳,具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识;6.熟练掌握 Office、SPSS等办公软件,擅长PPT制作与讲演;7.能适应不定时工作和长期出差。如您希望第一时间了解正略动态、正略服务、面试热点问题、管理文章、经典案例等资讯,请关注“正略咨询”官方微信平台。关注方法:通过微信查找公众号,搜索“正略咨询”、“正略观察”、“正略管理评论”、“正略读书”,即可关注。

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美资人力资源咨询巨头招培训主管Training Team Leader 某外资上市人力资源公司 上海-黄浦区 2.5-3万/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1. Overall plan develop, organize and carry out the annual, quarterly and monthly training plan according to the business needs, development requirements and employee training needs;2. Designs, implements and facilitates Knowledge Management/ Learning & Development programs (coaching, mentoring, training);3. Drive for employee engagement by effectively Lead Employee Relation and Communication programs;4. According to the actual operation of the company and training, to develop a sound policy and process of training. manage, set, procure materials/ equipment required for training;5. Build training agenda and work with purchasing department to select qualified vendors.6. Other ad-hoc tasks requested by the manager7. The incumbent reports directly to HR DirectorRequirement:1. At least 5 years corporate training experience is a must2. Strong project management skills ,coordination ,overall planning, reports ability;3. Strong upward /downward/ Horizontal communication skills: Good English writing skills and daily English communication skills; Inter departmental communication skills;4. Familiar with business, inspire others, strong executive ability and result oriented;5. Having experience in fortune 500 or MNCs which are well-known for its talent development practices

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人力资源咨询顾问师 段马乐(上海)实业有限公司 上海-徐汇区 0.6-1.5万/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责人力资源咨询项目的调研与咨询建议书的撰写,分析、挖掘客户需求,提出项目解决思路与方案,根据分析结果撰写诊断报告;2、带领咨询团队完成咨询项目的实施、质量把控、成本控制以及时间节点控制,与客户保持良好的沟通;3、为客户实施人力资源管理咨询与辅导,包括:组织架构设计、管理流程优化、人力资源规划、岗位分析与评价、绩效考核体系与薪酬管理、胜任素质模型建立等。任职资格:1、28-42岁,大专以上学历,管理类相关专业;2、5年以上大中型企业中高层管理经验;3、2年以上管理咨询工作经验;4、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力、学习能力强,逻辑清晰,擅长发现并解决实际问题;5、诚实、正直,积极、乐观,有责任心,敬业,注重团队合作;6、优秀的写作能力和策划能力,熟练使用PPT、EXCEL、WORD等OFFICE办公软件,会使用SPSS优先考虑;7、热爱管理咨询行业,能适应短期出差。

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