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人事代理
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人事代理专员(人才公司)上海市漕河泾新兴技术开发区发展总公司上海10-28

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、对接客户完成人事代理相关工作;2、定期回访客户了解客户需求;3、完成部门安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上,人力资源相关专业为佳;2、为人热情,有一定的沟通能力;3、工作认真负责,有一定的团队协作能力。

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人事代理实习生薪得付信息技术(上海)有限公司异地招聘120元/天10-28

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、做好有关国家社会保险政策、法规方面的咨询接待工作;2、负责企业人员的社保新建、转移、销户等工作;3、负责收集参保人员资料,办理人员增减、审核社保月报;4、负责社保费用缴纳,定期与社保机构对帐、结账;5、及时收集社保相关信息,做好信息变更工作;6、及时进行数据库系统更新和资料存档;7、完成公司及上级领导交办的其他工作。任职要求1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济、劳动和社会保障等相关专业优先考虑;2、熟悉国家五险一金的缴纳、申请、享受等相关政策;3、熟练使用社保中心、住房公积金系统软件;熟练操作office 软件;4、具有较强的服务意识,善于与人沟通,语言表但能力强,能保持良好的工作心态;5、性格开朗外向,具有乐观积极的心态,愿意投身人力资源外包服务领域。6、有同行业工作经验三年及以上者优先。

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急招人事代理7500+武汉市青山区晨晓绮丽服饰店武汉-江夏区0.8-1万/月10-28

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1:了解最新社保公积金政策(入职后有专业化培训)解答客户疑问,引导客户成交,维护老客户,开发新客户,通过营销渠道寻找新客户;2:社保开户、个人社保公积金代理、社保异地转移、社保续交、企业五险一金代理、公积金异地转移、代发工资;3:完成上级交办的其他事情;岗位要求:1、年龄6000元+提成20%+绩效奖金(综合工资8K,不封顶)每个月都有优秀的小伙伴月薪过万2、晋升发展:只要你有上进心,三个月升主管,半年生经理   项目总监(主管6000底薪+小组提成+绩效奖金)3、入职提供专业社保公积金知识,一对一培训、管理技巧等培训,有良好的晋升空间

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人事专员/助理(人事代理、第三方)广州市达生市场推广有限公司广州4-4.2千/月10-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

  此岗位主要涉及入离职及福利管理    工作职责 1、入离职手续办理及档案管理; 2、待遇申领跟进(工伤、生育、医疗报销,异地就医办理、社保卡制卡、转保手续办理); 3、在/离职证明、各类收入证明资料开具; 4、社保增减员资料整理; 5、商保增减员申报及理赔跟进; 6、工资扣费添加及跟进申请发放; 7、休假统计,休假资料提交跟进及假期工资整理; 8、解答区域员工提出的关于人事方面的问题; 9、定期整理顾问入场合同资料。    任职要求   1、具有1年以上人力资源管理经验,如有第三方人事管理经验者优先;2、了解各项实务的操作流程,熟悉劳动人事的法规和规章制度并能实施执行;   3、熟悉全国各地社保、公积金的相关规定及流程,有管理百人以上社保公积金经验优先; 4、具有上进心,有责任心,工作细致、认真负责; 5、富有团队合作精神; 6、熟悉Office办公软件,并具备较高的打字速度;能够熟练使用Excel(Vlookup等函数,数据透视表等工具)7、优秀的应届毕业生亦可考虑。

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资深销售经理(人事代理业务)旭禾泽畔集团北京-朝阳区0.8-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过网站等各种媒介渠道,收集客户信息筛选信息,挖掘潜在客户。2、负责B端企业大客户的开发,完成公司人力资源解决方案3、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;岗位要求:1、本科学历,有人力资源从业经验的可以放宽到大专学历;2学习能力强,并且肯于努力拼搏,努力提高自己的收入;工作地址:北京东三环中路7号北京财富中心,国贸对面薪酬待遇:8k-20k+高额提成,具体面议。感兴趣可以联系王***     电话微信同号    一七六   零一零一   七二九零

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人事代理非编制岗中国医学科学院放射医学研究所天津-南开区6-8千/月09-27

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

1.本科及以上,放射防护专业,熟悉掌握各类放射诊疗设备、工业放射设备检测与评价技术,熟悉质量管理体系要求从事放射防护与检测与评价工作3年及以上经验;2.本科及以上,个人剂量监测专业,熟悉掌握个人剂量监测技术(参加过全国比对并获得合格成绩者优先),熟悉质量管理体系要求,有从事个人剂量监测工作2年以上经验(以上两点满足其一即可)3.本科及以上,通风相关专业、石油相关专业、职业卫生相关专业。以上三条满足一条即可

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大客户销售顾问(西安)北京万华恒信信息技术有限公司西安-碑林区4-8千/月10-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、销售人力资源产品,例如:商业保险,人事代理、劳务派遣、劳务外包、弹性福利等;2、根据公司下发至本人的销售目标,通过各种方式拓展业务,完成销售目标;3、积极开发新客户,同时与已签约客户保持良好、持续的沟通;4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题,确保为客户提供及时、准确的服务;5、督促客户服务费用的按时回款,同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。 任职要求:1、性别不限,大专以上学历,人力资源管理、工商管理、营销管理金融、保险、社会保障、医学等专业优先;2、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用;3、自信、乐观进取,高度的工作热情,思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力,具有团队合作精神,能承受较大的工作压力。福利待遇:无责任底薪,五险一金,双休,年底十三薪,带薪年假,带薪病假,医疗门诊报销,话费交通费报销,日常茶歇,不定期团建,公司在南稍门地铁口上下班出行方便。

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双休+高底薪+高级销售主管山东求是达明企业管理咨询有限公司济南7-15万/年10-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:  协助制订并执行市场推广计划;筹划、组织市场推广活动;开发、维护合作渠道;开发、维护意向客户;开发内训项目并组织实施;组织拓展线下课程培训;组织推广线上课程;完成上级临时交办的工作 。     任职要求:  25到35周岁,大专及以上学历;专业不限,市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先有1-3年培训、咨询、人事代理等行业从业经验热爱咨询行业、品行端正、性格开朗乐观、亲和力强;工作雷厉风行,积极主动,有强烈的成功欲望;做事目标感强烈,有独立面对问题、解决问题的魄力;优秀的市场拓展、谈判能力,以及团队建设和领导能力;具备很强的计划性、创新性、执行力;有服务行业经验者优先;有驾驶经验者优先。     待遇:  1、职位薪金:基本工资+绩效工资+项目开发奖+年终奖; 综合年收入7-15万;   2、福利:五险一金,国家法定假日;午餐补助,生日礼金,季度团建活动;公司组织的内外部培训。  3、工作情况:双休(每月最后一个周六为司内开会),省内偶有短期出差

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课程主管武汉问道职业培训学校有限公司武汉6-8千/月10-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:政府机关|公司规模:

一、集团业务简介   问道集团总公司主要经营业务:职业技能培训与资格证的办理、企业管理培训与咨询、商务信息咨询、企业事务代理、公司资质代理、人才招聘、劳务派遣、人事代理、劳务外包、家政管理、社会工作服务中心等人力资源产业链。职业培训学校隶属于集团子公司之一,有较好的发展空间。岗位职责:1、全面负责课程顾问(客服)人员的管理工作,带领客服咨询团队完成各项销售指标及任务 ;2、组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训,带领团队成员共同成长;3、协助咨询师完成客户的咨询服务并促成报名;4、参与市场开拓,根据一线市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程;5、负责签约客户与教务部门业务的交接与监管;6、咨询部的人员管理及其它事务。任职要求:1、年龄:26-40周岁;2、大专以上学历,3年以上同行业工作经验(包括1年管理经验),有丰富的市场营销、和市场运作经验,优秀者学历可适当放宽;3、对本地区职业教育培训行业有一定的了解,同行业优先;4、有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;薪资待遇:工作时间:8:30-5:30 周末双休薪资待遇:面议保险:公司为其提供商业保险、社会保险上班地址:武汉东西湖区金银湖北街8号金福祥商务大厦5楼

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高级顾问(企业销售)“前程无忧”51job.com(上海)上海-浦东新区10-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

路线:近地铁2号线广兰路站 (地铁站-公司全天有班车接送)工作职责:1、拜访行业大客户,结合痛点出具方案,完成人事代理、商保、法律合规以及相关人力资源产品的销售工作;2、主动跟进大客户需求,多线跟进客情;3、及时反馈客户需求和建议,协调服务执行部门,提高客户满意度;职位要求:1、统招本科以上学历,愿意针对中大型企业客户,有实施项目/服务型产品销售和维护经验者优先; 2、工作踏实,有优秀的学习能力和沟通表达能力;3、强烈的责任心及上进心,良好的内部沟通、协作能力;4、熟练的办公软件操作能力。关于公司福利及其他:1、薪资及工作时间薪资:无责任底薪+补贴+优厚提成+年终奖工作时间:周一至周五9:30-18:00,周末双休。2、福利五险一金+商业保险:社会保险(养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和公积金,公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院。3、休假法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假;转正员工每年带薪年假及全薪病假。4、员工关怀员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等;员工每年定期享受一次全面的身体检查。5、培训与发展培训:公司有完善的培训体系、为员工提供适应业务模式的系统培训;晋升空间:业务顾问-高级业务顾问-业务主管-业务经理-区域经理。

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业务经理(人事外包)前锦网络信息技术(上海)有限公司北京分公司北京10-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

-从事人事代理、人事外包服务的项目销售;-通过电话、拜访、招投标等各种方式开发和维护客户;-持续做好客户维护及需求二次开发,提升客户满意度;-深度了解分析客户需求,为客户定制人事服务整体解决方案,多角度、专业化的呈现服务项目及服务效果;-把握销售机会点,与客户达成合作意向、签单,完成销售任务;-做好应收款额度及回款的控制和管理;-及时反馈客户需求、市场变化,提出新行销思路、建议。任职要求:-大专或本科学历;-至少3年销售工作经验,有大客户销售或顾问式销售经验者优先;-学习能力突出,能独立完成服务方案设计及撰写;-沟通协调能力强,能承受销售压力,希望挑战高薪;-正直、诚恳、勤奋,有团队合作意识;-能熟练操作办公软件(outlook、ppt等)。

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外包业务主管武汉神舟人力资源开发服务有限公司武汉-汉阳区4-8千/月10-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、推广人力资源外包产品,如:人事代理、劳务派遣等人力资源外包业务。2、推广劳务外包业务。3、根据公司下达的销售目标,通过各种方式拓展业务,完成销售目标。4、积极开发新客户,同时与已签约客户保持良好、持续的沟通。5、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题,确保为客户提供及时、准确的服务。6、督促客户服务费用的按时回款,同时协助专员同客户前期及后期的接洽工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理或市场营销专业优先。2、有市场敏锐度,较强的沟通谈判能力及广泛的人际关系。3、性格开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有人力资源主管或经理2年以上工作经验,有行业经验者优先。

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人事行政专员北京迪安法润鉴定技术有限公司天津-南开区4-6千/月10-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、开展社会招聘、校园招聘等人员配置相关工作;2、开展员工关系管理,包括但不限于入职、转正、调岗、离职、人事代理等相关工作;3、开展考勤管理,包括但不限于门禁卡管理、考勤统计及异常情况;4、开展福利相关工作,包括公积金、社保相关工作、报表制作及各项补贴的核算发放;5、开展员工人事信息管理,包括但不限于EHR、人事月报等相关数据维护及分析;6、协助行政相关工作。任职要求:1、管理类相关专业,大专以上学历,应届毕业生亦可;2、文字功底好,具有较强的写作能力,熟练使用各种办公软件;3、性格开朗,较强的协调、沟通、应变能力;4、有较强的团队合作精神及责任心,工作认真、细致。

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BD顾问(双休+大平台+高提成)深圳市展动力人才资讯有限公司深圳-福田区0.8-1万/月10-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责: 1、开发及拓展有IT外包、人事代理、劳务派遣等人力资源外包需求客户 2、通过各种途径采集各行业潜在客户信息,收集及分析 3、按照公司制度,完成业务所需的各类报表 4、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息 要求: 1、统招大专以上学历,善于系统思考,有人力资源行业从业经验优先考虑; 2、具有1年以上销售或市场经验; 3、热爱销售工作,乐于解决问题迎接挑战; 4、具有客户服务导向并富有工作激情; 5、拥有乐观开朗的性格,善于从客户的角度思考问题及处理问题; 6、良好的语言表达能力。

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雇员服务中心专员中智河南经济技术合作有限公司郑州3-4.5千/月10-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

技能要求: 公积金社保管理,office 岗位职责: 1、处理雇员信息统计、劳动合同签订、入职资料收取以及档案整理等员工关系工作,确保雇员能够顺利入职;2、处理雇员政策咨询回复,来访接待、相关证明开取、五险一金待遇申请等,确保雇员及时了解相关信息;3、处理雇员社保、公积金办理反馈,及时联系未成功雇员,确保雇员可以及时缴纳五险一金;4、处理雇员相关待遇、福利发放,体检通知,确保雇员及时享受。任职要求:1、本科以上学历,1年以上工作经验,人力资源、工商管理、财务管理等专业毕业; 2、熟悉社会保险的国家法规及政策,与相关政府机构有良好合作关系者优先; 3、有人事代理、劳务派遣相关工作经验者优先; 4、工作细致认真,责任心强,良好的沟通、表达能力,具备团队合作精神。

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人事专员(国企)广东胜通和科技服务有限公司河源4-8千/月10-28

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责: 1、人才引进服务:负责做好人事调动、户口迁移、劳动合同管理等工作; 2、毕业生接收:负责办理应届毕业生分配接收、户口迁移、档案接收等工作; 3、档案整理及服务:协助做好人事档案日常服务以及员工劳动合同管理、续签及用工登记工作,协助员工办理职称资格申报、评定等手续; 4、员工档案专项审核:进行档案初审、复审、材料补充、整理等工作; 5、人事档案数字化:协助人事档案管理员逐步实施各级经理人员及相关员工人事档案数字化; 6、人事档案管理培训及上级交办的其他工作。任职资格: 1、专科及以上学历,档案类相关专业;2、具有两年或以上同类项目工作经验(人事代理服务类/人事档案服务类项目工作经验);3、熟悉掌握人事档案管理政策、制度及人事档案分类、整理、归档、审核、数字化等各类流程; 4、具有良好的沟通服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。

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网络/在线销售广州五阳人力资源服务有限公司广州-番禺区0.4-1.2万/月10-28

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司电子商务平台提供的客户资源,以微信、QQ、电话等方式与客户沟通;2、给客户提供专业的咨询,提供解决方案,并促成销售;3、做好客户跟进和维护工作,进行二次开发,了解和发掘新客户意向及需求,收集潜在客户资料;4、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;5、具备能独立开拓客户挖掘客户的能力者优先。任职资格:1、高中及以上学历,强烈追求高薪的欲望,热爱销售!2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、对销售工作有较高的热情,有较强的事业心和挑战精神,富有上进心和创新能力;4、具备一定的市场分析及判断能力,抓住现有客户,挖掘潜在客户,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受一定的工作压力。6、***有一年的销售工作经验,对于没有销售经验,愿意改变自己,跟着我们团队一起做销售的也可以。薪酬待遇:1、基本工资+提成+资金+津贴=工资总额,销售成绩优秀者月收入可达1W-2W不等,月均收入8K以上;2、享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度;依照国家规定购买五险;3、专业培训:职前培训+在职培训(专业知识、产品知识、销售话术及技巧、企业文化等),5年行业经验的经理点对点,手把手教会你从业,提供学习时间,不停充电,提升职场技能;公司提供广阔的晋升空间。4、公司每月安排户外拓展活动及聚餐活动,公司为当月生日的员工发放生日贺金,每逢重大节庆日向员工发放礼品。5、完成销售目标的每月奖励、绩效奖金,丰厚的年终奖等等。 本公司主营业务,人才引进入户,积分入户,职称培训考证入户等入户服务。其核心成员均具有多年资深从业背景的团队,专业从事人事代理服务近5年。在广州户籍制度改革及城市人口发展战略有着深入的研究,一直专注城市新移民。公司地址:广州市番禺区钟村街白山路11号长华创意谷18栋16B 户口管家

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人事专员(负责派遣项目)+双休+五险一金湖北华夏创业管理顾问有限公司武汉-江汉区4.5-6千/月10-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

本岗位属于华夏创业内部编制招聘一、岗位描述1、负责客户单位员工劳动合同签订、档案管理、社保和公积金缴纳及待遇申领,员工关系处理、薪资计算等人事基本服务;2、负责客户数据录入、统计、调整等相关工作;3、有销售意识,能配合公司拓展人事代理、劳务派遣、弹性福利等产品的销售。二、岗位要求:1、至少一年员工关系、薪酬相关经验,熟悉五险一金办理政策;2、熟练的办公软件处理能力,对数字有较强的敏感度,有一定的数据统计、分析、汇总能力。薪资待遇:基本工资+管理费提成,综合收入4k以上,五险一金,周末双休,节日福利+年终奖金

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高级业务顾问(大客户)“前程无忧”51job.com(南京)南京-建邺区15-20万/年10-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

-独立拜访行业大客户,结合痛点出具方案,完成人事代理、商保、法律合规以及相关人力资源产品的销售工作;-主动跟进大客户需求,多线跟进客情;-及时反馈客户需求和建议,协调服务执行部门,提高客户满意度。任职要求: -大专以上学历;-2年以上销售工作经验,有针对中大型企业客户,实施项目服务型产品销售和维护经验者优先; -学习能力突出,快速掌握该业务及产品知识,能独立完成服务方案设计及撰写; -强烈的责任心及上进心,良好的团队合作意识与内部沟通、协作能力;-能熟练操作办公软件。公司福利及其他:一、薪资及工作时间薪资:无责任底薪+补贴+优厚提成+年终奖工作时间:周一至周五9:00-17:30,周末双休。二、福利五险一金+商业保险:社会保险(养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和公积金,公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院。三、休假法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假;转正员工每年带薪年假及全薪病假。四、员工关怀员工每年定期享受一次全面的身体检查。五、培训与发展培训:公司有完善的培训体系、为员工提供适应业务模式的系统培训;晋升空间:业务顾问-高级业务顾问-业务主管-业务经理-区域经理。

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现场维护工程师赛尔网络有限公司黑龙江分公司哈尔滨-南岗区2.5-4千/月10-28

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责接听解答哈工大校园内网络维护的来电咨询; 2、根据现场情况帮助用户解决常见网络故障;3、配合哈尔滨工业大学的老师完成运维工作,具备沟通能力,与老师相处融洽;4、善于挑战自己,踏实稳重,有上进心;岗位要求:1、学历不限,本专科均可。有无毕业证均可,可先实习;2、计算机相关专业优先,熟悉网络基本原理,对网络设备有初步的掌握;3、有相关的技术支持经验优先;4、有服务意识、责任心,处理问题有耐心;入职说明:1、工作环境轻松,在哈尔滨工业大学校内;2、入职后可有相关培训;3、除基本工资外,有绩效工资;4、此项工作也很锻炼能力,可接触到一些专业的技术人员和知名的厂商;5、劳动关系需和第三方人事代理公司,或者劳务派遣公司签订;

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