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人力资源师
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人力资源师湖北三冶重工集团有限公司黄石3-4.5千/月05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司的用人计划组织招聘工作,开拓招聘新渠道。 2、负责公司培训工作的开张, 搭建培训体系。3 、为公司领导决策提供意见和建议。任职要求1、3年左右人事工作经验者优先;2、专科以上学历,有人力资源师等资格证者优先;3、有敬业精神,有工作激情和热情,有良好的沟通表达能力;4、积极乐观,有良好的协调及组织能力,执行力强;5、熟悉word、excel、ppt等办公工具。

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人力资源师广州园林建筑规划设计研究总院广州-越秀区10-12万/年04-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1. 人力资源或相关专业本科以上学历;2. 具有3年以上人力资源相关岗位工作经验,具有国企工作经验和持有人力资源管理师资格证优先考虑;3. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4. 配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证企业绩效管理有效执行;负责管理劳动合同、档案等相关文件以及办理入职、离职等手续。

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高级招聘专员(5-8K,五险双休)长沙惠邦网络科技有限公司长沙-芙蓉区5-8千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、通过智联、前程、58、boss直聘等渠道进行线上招聘,电话沟通面试后,将合适的候选人推荐给各项目。2、对候选人的复试及结果(培训及入职等)进行跟进,并实时更新项目的招聘需求,达成每月的招聘量。3、优化招聘工作流程、维护招聘渠道,实时进行线上岗位的上线包装及下线;4、协助并实施校招(或云校招)工作,进行校企合作渠道的开发;5、进行个人招聘日报表的统计,定期进行招聘工作总结,对子公司招聘专员进行招聘技能技巧的培训。任职要求:1、大专以上学历,人力资源、企业管理等相关专业 ,有人力资源师证优先;2、3-5年人力资源相关工作经验,招聘经验丰富、有大型企业或大量招聘经验者优先;3、沟通能力强,细致认真,责任心强,有较强的数据统计分析能力;4 、熟练使用office办公软件,会制作招聘海报、会微信公众号编辑优先。公司福利:1、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、团队旅游、节日活动多种多样2、优渥的薪资待遇:根据公司经营状况和个人业绩,可获得丰厚的奖金3、内部的晋升机制:平台上升空间大,职级晋升公平公正,有广阔的职业发展空间4、开心工作:有非常nice的同事,最重要的是老板非常平易近人!薪资构成:无责底薪3.5-4.5K+招聘绩效提成(按120元/人计提)+年底双薪,平均薪资在5-6K,薪资上不封顶。公司成立10年,正处于快速发展阶段,我们立志建设最具价值的银行外包服务公司,寻找志同道合的你,共建惠邦伟业!

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职业培训非学历项目主管弘成科技发展有限公司南京-建邺区0.6-1.2万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 本中心为北京外国语大学、厦门大学、华南师范大学、兰州大学的网络教育南京学习中心,多所成人高考函授院校的学历项目,以及教师资格证、一建二建、会计初级、消防工程师、人力资源师、执业药师、统考培训、学位英语培训等非学历相关的成人在职培训。针对在职工作人员提供大专本科学历进修和非学历相关的培训提升需求。 1. 掌握相关招生要求和政策,负责招生咨询工作; 2. 积极组织、参与招生推广活动; 3. 建立有效的招生方式,并跟进生源,电话营销和网络营销; 4.  负责学员报读之后到毕业的全部班主任工作,督促学员做作业、答疑、考试等; 5. 完成公司下达的招生任务; 6. 完成领导交代的其他工作。 7. 负责整个中心的非学历项目,达到要求会有相应奖金。 任职资格: 1、专科及以上学历,教育等相关专业优先; 2、具有1年以上项目主管或招生及教学管理工作经验者优先考虑;教师资格、一建二建、会计初级、消防工程师、人力资源师、执业药师、统考培训、学位英语培训等非学历相关职业培训机构工作经验者重点录用。 3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用; 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神; 6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。 工作时间: 做五休二,周末双休

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综合管理高级经理华润五丰米业(中国)有限公司沈阳-沈北新区1.5-2万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责1、部门管理工作:负责制定综合管理部工作计划并指导督促下属员工制定并执行工作计划;负责选拔、配备、培训、评价本部门人员;根据总部的经营战略和规划,预测、制定预算控制总体目标,加强预算管理,优化资源配置。 2、人力资源和党建工作:统筹指导大米供应链中心总部人力资源战略规划的分解落实;合理控制大米供应链中心人力成本;为大米供应链中心重大人事决策落地提供建议和信息支持;根据大米业务发展需要,指导设计员工专业能力提升培训方案并监督执行;统筹指导党的组织建设、宣传教育、精神文明建设、党风廉政建设和群团工作。 3、制度流程:根据总部战略,推动大米供应链中心建立高绩效的组织体系;负责审定大米供应链中心有关招聘、培训、薪酬、绩效考核等方面的制度方案;监督执行总部人力资源工作流程及制度。 4、行政事务:负责制定公司行政后勤工作发展规划,建立健全各项行政制度,主持公司行政管理事务, 督促各项计划的贯彻执行。 5、流程管理:负责制定公司制度流程设定,建立健全各项流程制度,运营分析及法务协调等相关工作。任职要求1、在大中型企业从事5年以上人力资源工作和行政管理经验,从事3年以上快消品行业人力资源管理行政的工作经验,有3年以上相关管理经验;具备人力资源师资格者优先。2、具备全面的人力资源管理理论知识,并熟知人力资源六大模块的相关知识,擅长人力资源规划与实施; 3、掌握劳动合同法及所在地区的地方性法规政策,熟悉劳动法等相关法律、法规; 4、熟悉快消品、粮油行业的组织架构特性、人源配置要求、绩效激励原则、薪酬福利市场位值、业务模式、发展前景等;5、有党群工作管理经验。

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人力资源专员湖南大胜集团有限公司长沙-天心区4-6千/月05-31

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1、组织调研,编制公司招培计划;2、招培渠道的开发和维护;3、招聘方法、流程和策略的设计和应用及优化;4、培训课程及教材的开发和制定;5、招培工作的具体实施和处理;6、招培工作效果评估和改进;7、做好相关单据、报表和台账的登记和管理;8、编制岗位说明书等基础性文件,并修订更新;9、完成人力资源方面的其他工作;10、完成上级交办的其他工作。二、岗位要求1、年龄35岁以下,认真负责,积极向上;2、正规院校本科(含)以上学历,人力资源管理专业毕业;3、3-5年招聘和培训的工作经验,能独立开展工作;4、熟悉人力资源管理六大模块;5、形象亲和,能表达,善沟通;6、持有人力资源师证优先,有建筑施工企业工作经验优先。三、备注信息本岗位为人力资源管理的招培方向为主!

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光谷天地人事招聘专员7K+周末双休+年假20天武汉兆杰电子科技有限公司武汉-洪山区6-8千/月05-31

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【联系方式】: 有意向小伙伴可直接通过发帖预留电话咨询,或者发短信:姓名+电话+招聘专员至手机15272564705闻经理【工作内容】:1、日常网站发帖、维护、更新2、根据公司需求,通过各大招聘网站端口电话邀约求职者公司面试3、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题。4、做好日常招聘记录,做好表格登记。【任职要求】(1)中专及以上学历,人力资源、行政管理、法律、心理学等相关专业优先考虑年龄范围18-32;(优秀者可放宽学历要求)(2)沟通能力较强,且对自我提升、学习发展有一定追求(3)常用计算机软件操作熟练;(4)有良好的表达能力及学习能力;(5)责任心强,压力承受力强,执行力强。要求性格开朗、有过销售、人事招聘、保险等经验者优先。【上班时间】:上午:8点半-12点 下午:2点—6点每个星期休息一天半 其他休息严格按照法定节假日公休。入职后享受带薪培训,带薪年假,月度、季度、年度激励、长期服务奖励。温馨提示:(由于投递本公司的简历甚多,请面试者主动联系公司代表。)【福利待遇】:公司每半月免费为员工做专业知识培训。满三个月以上员工,公司免费为员工办理“人力资源师三级证”,公司每月定期组织团体娱乐活动、公费游玩等。晋升渠道:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理(只要肯努力,你就能变成自己喜欢的样子。)【薪资待遇】:2800综合底薪+同行高额招聘提成+月度招聘奖金+年度利润分红,月综合收入不低于5K-7K元。(提成方式:300百-1000百/人),后期根据个人能力薪资会适当调整。【工作地址】:关山大道总部国际【联系方式】: 有意向小伙伴可直接通过发帖预留电话咨询,或者发短信:姓名+电话+招聘专员至手机15272564705闻经理只要你有能力、有想法、敢于挑战自我,对自身能力不满,想锻炼自己。那恭喜你找对地方了。欢迎加入我们的大家庭!!!

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Y诚招光谷招聘专员6K湖北金太阳人力资源服务有限公司武汉-洪山区4.5-6千/月05-31

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  【工作内容】: 1、日常网站发帖、维护、更新 2、(主要职责)利用各种有效资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息,收集求职者信息,通过各大招聘网站端口电话邀约求职者去企业面试。进行面试通知、初试、入职办理; 3、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题。 4、做好日常招聘记录,做好表格登记。 5、通过各种寻访渠道与技巧,为企业寻访优秀的合适的人才,完成相关搜寻报告和目标市场人力资源状况的分析; 【任职要求】 (1)19-28岁,男女不限;(2)沟通能力较强,且对自我提升、学习发展有一定追求 (3)常用计算机软件操作熟练; (4)有良好的表达能力及学习能力; (5)责任心强,压力承受力强,执行力强。 要求性格开朗、有过销售、人事招聘、保险等经验者优先。 【上班时间】8:30-18:00(中间休息90分钟),大小休。 入职后享受带薪培训,带薪年假,月度、季度、年度激励、长期服务奖励。 【福利待遇】:公司免费为员工提供住宿,每半月免费为员工做专业知识培训。满三个月以上员工,公司免费为员工办理“人力资源师三级证”,公司每月定期组织团体娱乐活动、公费游玩等。 晋升渠道:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 (只要肯努力,你就能变成自己喜欢的样子。) 【薪资待遇】:3000无责底薪+同行高额招聘提成+月度招聘奖金+年度利润分红,月综合收入不低于4K-7K元。(提成方式:200-1000/人),后期根据个人能力薪资会适当调整。 只要你有能力、有想法、敢于挑战自我,对自身能力不满,想锻炼自己。那恭喜你找对地方了。欢迎加入我们的大家庭!!!

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人事招聘专员7K+周末双休+年假20天武汉华源梓光电子科技有限公司武汉-洪山区6-8千/月05-31

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

【联系方式】: 有意向小伙伴可直接通过发帖预留电话咨询,或者发短信:姓名+电话+招聘专员至手机15272564705闻经理【工作内容】: 1、日常网站发帖、维护、更新2、根据公司需求,通过各大招聘网站端口电话邀约求职者公司面试3、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题。4、做好日常招聘记录,做好表格登记。【任职要求】(1)中专及以上学历,人力资源、行政管理、法律、心理学等相关专业优先考虑年龄范围18-32;(优秀者可放宽学历要求)(2)沟通能力较强,且对自我提升、学习发展有一定追求(3)常用计算机软件操作熟练;(4)有良好的表达能力及学习能力;(5)责任心强,压力承受力强,执行力强。要求性格开朗、有过销售、人事招聘、保险等经验者优先。【上班时间】:上午:8点半-12点 下午:2点—6点 每个星期休息一天半 其他休息严格按照法定节假日公休。入职后享受带薪培训,带薪年假,月度、季度、年度激励、长期服务奖励。温馨提示:(由于投递本公司的简历甚多,请面试者主动联系公司代表。)【福利待遇】:公司每半月免费为员工做专业知识培训。满三个月以上员工,公司免费为员工办理“人力资源师三级证”,公司每月定期组织团体娱乐活动、公费游玩等。晋升渠道:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理(只要肯努力,你就能变成自己喜欢的样子。) 【薪资待遇】:2800综合底薪+同行高额招聘提成+月度招聘奖金+年度利润分红,月综合收入不低于5K-7K元。(提成方式:300百-1000百/人),后期根据个人能力薪资会适当调整。 【工作地址】:关山大道总部国际【联系方式】: 有意向小伙伴可直接通过发帖预留电话咨询,或者发短信:姓名+电话+招聘专员至手机15272564705闻经理只要你有能力、有想法、敢于挑战自我,对自身能力不满,想锻炼自己。那恭喜你找对地方了。欢迎加入我们的大家庭!!!

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人事专员广州汗马电子科技有限公司广州-白云区4-7千/月05-31

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、招聘与配置:制定年度、月度招聘计划,分析招聘需求,拓展招聘渠道、建立科学的筛选方法募集并选拔人才,建立人才信息库,确保公司人力资源需求;2、员工关系:负责员工转正面谈、离职面谈、人员调岗、晋升等人事变动工作,建立员工沟通渠道,听取员工合理化建议,及时了解员工思想状态,提升员工归属感与忠诚度;完善各部门岗位说明书,协助用人部门加强人员工作管理,减少劳资纠纷;3、薪酬福利:负责员工薪资核算、社保、住房公积金办理等相关工作,完成所负责招聘岗位的外部薪酬调查;4、企业文化建设:负责开展企业文化的宣导和传播,策划、组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀等工作,包括但不限于员工生日会、节假日福利发放、员工旅游、年会、文化宣传栏、官网、微信公众号等宣传平台的策划、邀稿、编辑及上墙等工作;5、完成上级交待的其它工作。岗位要求:1、本科以上学历,人力资源专业、2年以上制造类行业工作经验,有人力资源师证更佳;2、熟悉常用OFFICE、OA办公软件、人事考勤管理软件、公文撰写能力强,擅长各类文件的草拟;3、系统学习人力资源管理相关课程,掌握人力资源管理六大模块相关体系理论;对招聘与配置、员工关系两大模块有一定的任职,有企业文化建设实操经验并取得一定成就;4、熟悉劳动法及劳动合同法、社会保险法、工伤条例、地方保险条例等地方相关法律法规;5、亲和力佳、优秀的沟通协调能力、有较好的创意和专题策划能力;6、进取心强、有清晰的职业规划、有结果意识导向、具备保密意识及较强的团队协作精神;7、擅长歌舞、乐器、主持者更佳。

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关山人事招聘专员7K+周末双休+年假20天武汉海飞通光电子科技有限公司武汉-洪山区6-8千/月05-31

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

【联系方式】: 有意向小伙伴可直接通过发帖预留电话咨询,或者发短信:姓名+电话+招聘专员至手机15272564705闻经理【工作内容】:1、日常网站发帖、维护、更新2、根据公司需求,通过各大招聘网站端口电话邀约求职者公司面试3、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题。4、做好日常招聘记录,做好表格登记。【任职要求】(1)中专及以上学历,人力资源、行政管理、法律、心理学等相关专业优先考虑年龄范围18-32;(优秀者可放宽学历要求)(2)沟通能力较强,且对自我提升、学习发展有一定追求(3)常用计算机软件操作熟练;(4)有良好的表达能力及学习能力;(5)责任心强,压力承受力强,执行力强。要求性格开朗、有过销售、人事招聘、保险等经验者优先。【上班时间】:上午:8点半-12点 下午:2点—6点每个星期休息一天半 其他休息严格按照法定节假日公休。入职后享受带薪培训,带薪年假,月度、季度、年度激励、长期服务奖励。温馨提示:(由于投递本公司的简历甚多,请面试者主动联系公司代表。)【福利待遇】:公司每半月免费为员工做专业知识培训。满三个月以上员工,公司免费为员工办理“人力资源师三级证”,公司每月定期组织团体娱乐活动、公费游玩等。晋升渠道:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理(只要肯努力,你就能变成自己喜欢的样子。)【薪资待遇】:2800综合底薪+同行高额招聘提成+月度招聘奖金+年度利润分红,月综合收入不低于5K-7K元。(提成方式:300百-1000百/人),后期根据个人能力薪资会适当调整。【工作地址】:关山大道总部国际【联系方式】: 有意向小伙伴可直接通过发帖预留电话咨询,或者发短信:姓名+电话+招聘专员至手机15272564705闻经理只要你有能力、有想法、敢于挑战自我,对自身能力不满,想锻炼自己。那恭喜你找对地方了。欢迎加入我们的大家庭!!!

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急招销售+带薪培训+高提成+包住+五险一金武汉嘉禾永盛环保科技有限公司武汉0.8-1万/月05-31

学历要求:中技|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

武则天证明成功和男女没有关系;姜子牙证明成功和年龄没有关系 朱元璋证明成功和出生没有关系;***证明成功和身高没有关系 马云证明成功和长相没有关系;李嘉诚证明成功和文凭没有关系 罗斯福证明成功和身体没有关系;比尔盖茨证明成功和学历没有关系 事实证明不努力一切都跟你没有关系 岗位职责: 1、负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务; 2、负责对客户进行培训和指导,并提出合理的建议和分析报告; 3、负责拓展业务,不断开发新的客户、维持老客户; 4、负责和相关部门进行具体项目的沟通。 岗位要求: 1、30岁以下,男女不限的有志青年! 2、普通话标准,工作态度认真,踏实。 3、富有激情,认同和热爱销售工作。 4、勇于接受挑战,具有团队合作精神。(可接收退伍军人、实习生及毕业生) 薪资福利: 1、无任务底薪+提成+奖金+免费培训+免费食宿+晋升空间=平均月薪5000-8000以上 2、团队销售,如有出差差旅费公司报销。 3、专业人力资源师为您定期培训。坚信一流的公司,一流的培训。始终做到培训是员工***的福利。 4、提拔晋升空间大(没有空降兵,全部管理人员均在公司内部晋升)公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台,并由资深专家对员工进行专业知识的培训! 晋升方向:销售助理-销售代表-销售主管-销售经理-独立分公司管理。 工作时间:早八晚六,做六休一,节假日正常休息郑重承诺:公司直招、不收任何费用,带薪培训,我们通过完善、公正的晋升制度,来确保每位员工都有充足的发展空间和晋升机会。  公司地址:武汉市江汉区解放大道单洞路口 武汉国际大厦 B栋 14楼1405室(亚洲心脏病医院旁)公司电话:027-85887933  15327207440 VX乘车路线:可乘地铁2号线到 循礼门站下车A出口 出地铁口直行( 向西走 ) 5分钟到单洞路口即可看到 B栋 14楼1405或乘坐公交290一42一508 到 解放大道新华路公交站下车到 武汉国际大厦

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文秘档案岗云南友脉投资有限公司文山0.8-1万/月05-31

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:商务知识,资料管理3年以上工作经验,2年以上文秘文书岗位经验;大学本科及以上学历,中文、新闻等相关专业(有丰富的文秘工作经验者可适当放宽专业),年龄35岁内 掌握文秘、档案、新闻宣传知识,中级经济师(人力资源专业)、人力资源师优先 较强的公文写作能力;熟练使用办公软件;熟悉机关及国有企业公文流转;熟悉新闻媒体宣传 

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人资专员广州市同烜人力资源有限公司郴州3-4.5千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、协助领导完成客户洽谈及制作人事外包、劳务派遣服务方案;2、配合领导完成跟单工作;3、配合部门领导完成公司各类人事、行政工作;4、任职资格:大专以上学历;有人力资源管理工作及销售管理工作经验者优先;具备较强的分析和解决问题的能力;表达沟通能力强,商务谈判能力强;具有较强的协调能力,责任心强。党员优先。5、有驾照能独立开车,6、有人力资源师资格证优先。

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集团总部-薪酬专员深圳市建艺装饰集团股份有限公司深圳6-8千/月05-31

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、薪酬福利管理:1、协助上级修订公司薪酬体系、薪酬福利制度和薪酬福利调整方案,配合年度考评工作;2、组织开展外部薪酬调查,重点了解本地同行业薪酬水平,为企业制定薪酬政策提供参考信息;3、组织开展岗位评价,依据评价结果,结合员工行为表现和绩效表现,提出公司内部薪酬分析报告;4、负责薪酬数据分析及统计等工作,按时完成年度人工成本、人工费用等分析报告;5、根据公司薪酬管理制度,及时准确地核算员工工资,编制公司员工工资和福利表;6、负责办理员工社会保险及公积金相关业务;7、负责员工考勤信息及公出、请假的管理与统计。二、人事事务工作:1、负责员工入职、转正、调动、离职及员工劳动合同签订、变更与终止等相关手续的办理;2、协助建立人事档案管理制度,负责员工人事档案的建立、维护和借阅等管理工作;3、负责人事系统维护工作。三、其他工作:1、配合人力资源部各项目工作的开展;2、按时完成上级领导交办的其它工作任务。任职资格:1、统招本科及以上学历,经济、统计、数学、人力资源管理等相关专业;2、二年以上同岗位工作经验,持有三级人力资源师证,熟悉人力资源管理的相关知识;3、熟悉社保和公积金的办事流程,熟悉深圳市的工资支付条例、人事政策及法律法规;4、熟悉使用办公软件,具备对数据的敏感性以及良好的数据分析能力;5、具有较强的决策能力、沟通能力及保密意识。

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人事实习生北京优胜辉煌教育科技有限公司成都-青羊区3-4.5千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

本岗位只针对实习生职业目标是HR,希望在HR领域获得快速高效发展的实习生们请注意了!这里有高级人力资源师手把手直带,一定能让你发展得更快、更好!岗位职责:1、进行简历筛选,对候选人进行电话沟通及面试安排,跟进并支撑整个校区的面试流程;2、职位的更新、招聘渠道的维护和拓展、主动积极搜选候选人;3、收集并整理候选人材料,对候选人进行初试,撰写面试评价并推荐复试,积极跟进复试结果;4、参与其他HR项目的执行,如:员工培训、企业文化建设、员工关系等;任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业优先;2、做事主动,认真负责,目标驱动;3、熟练使用office办公软件,开朗活泼,沟通能力强;4、希望在人力资源领域长期发展,愿意在招聘领域长期发展者尤佳。三、岗位薪酬、福利及工作时间:1.薪酬:底薪+绩效+奖金,岗位平均月综合收入在2500-4000元之间。2.福利:五险一金(养老、事失业、医疗、工伤、生育五项;住房公积金);享受带薪年假;优秀员工旅游。3.工作时间:9:30-18:30。四、完善的培训制度:1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。如果您想更多了解优胜教育,请关注天津卫视《非你莫属》节目。

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人事行政主管格兰布朗(上海)商贸有限公司上海1-1.5万/月05-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

职位描述:1、负责推动公司人力资源和行政管理工作规范、制度的全面实施,完善并优化各项工作流程;2、根据公司年度人资预算计划,通过多种渠道高效地开展员工招聘活动,并合规合法地办理劳动合同签署及员工变动管理;3、负责组织和落实公司薪酬及福利、绩效考核、培训与教育等工作制度,及时处理公司经营管理活动中的各类人力资源问题;4、负责员工劳动纪律、工作秩序的建立和管理;5、负责维护和改善办公环境,为员工提供良好的工作条件;6、负责妥善安排公司内外部人员的接待工作;7、协助公司管理层组织开展企业文化建设以及员工活动等。任职要求:1. 精通人力资源六大模块流程并具备实操经验;2. 熟悉国家及地方政府关于劳动与用工的相关法律、法规;3. 有较强的逻辑思维能力和判断能力以及资源整合能力,并要有较强的组织协调能力和表达能力;4. 有活力,有良好的全局观,很强的计划性和实施执行的能力;5. 本科及以上学历,有三级以上人力资源师资格证书者优先。

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人事行政主管(眉山)眉山市金府房地产开发有限公司异地招聘5-8千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 组织拟定、修订公司绩效、薪酬管理制度及流程,完善绩效薪酬管理体系;2. 组织编制公司人力资源成本预算,监督控制预算的执行;3.制定公司员工调薪方案、奖金方案,监控薪酬福利合理性;4.制定、组织、实施公司人员招聘计划;5.负责工资、奖金、福利的核算、报审工作,保证相关薪酬福利及时、准确发放;6.员工培训计划的制定、组织、实施;7.配合开展员工关系、人才发展、干部管理等相关工作;8.负责公司行政管理各项工作;9.负责公司企业文化的推广;10.分管领导安排的其他工作。任职要求:1.45岁以下,大专及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业;2. 四年及以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块工作,有二级人力资源师证者优先;3.有较强的职业敏锐度,文字驾驭能力优秀;4.具备良好的计划、组织、协调、沟通能力; 5. 具有物业、房地产相关工作经验。注:此岗位工作地点在眉山市区,可提供住宿,介意勿投!

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行政专员/助理固生堂中医连锁管理集团上海-杨浦区6-8千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

行政岗位职责:1、负责公司日常办公的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等行政工作;2、负责公司行政事务,固定资产、办公用品、每月固定行政费用预算计划、费用对账、结算与排款跟踪;3、负责公司下达所需办理的各类证照的办理、变更、年审等相关工作;4、负责跟进公司的维修、装修工程的跟进及汇报工作,保证工程的顺利开展;5、负责公司各项规章制度的推行,执行和追踪,维护公司各项规章制度的权威;6、负责公司的所有相关后勤服务工作的跟进,保障公司的后勤工作;7、负责对公司突发事件的处理能力,保障公司的顺利运行;8、负责组织公司活动(生日会、团建、旅游、年会、企业文化活动等);9、完成上级交代的临时性工作。任职资格:1、形象气质佳,性格开朗,具备较强的统筹协调能力,推动力,亲和力,独立性,执行力,人际沟通能力,有较强的逻辑思维;2、大专以上学历,2年以上人事行政相关工作经验,行政管理或人力资源管理专业,有人力资源师3级证书者优先;3、熟练操作word、excel、ppt等办公软件,尤其擅长函数者优先;4、能吃苦,有一定的抗压能力和较强的奉献精神责任心,并具备帮助他人的热情。

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职业资格部主管(江阴)江阴市暨阳自考辅导中心无锡-江阴市0.8-1万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、在校长室领导下,全面负责校区职业资格部的教学、招聘、培训和教务工作; 2、深入教学一线,检查教学工作。通过听课、评课、与教师沟通、学生座谈会和家长反映,了解教学情况,分析教学质量,及时解决教学中出现的问题,组织各类评优课、观摩课; 3、制定具体的教学教研计划,负责教研工作的具体开展和实施,并对教研工作的质量进行跟踪和反馈。加强教学内容,方法和手段的改革; 4、对教学部的工作提出合理化建议;5、学校安排的其他工作任职要求:1、全日制大学专科以上学历,人力资源、教育学相关专业优先;2、有人力资源师、教师资格证、建工类、技能类等教学经验优先;3、做好校区职业资格部的各项教学活动策划、实施、及总结4、有类似工作经验优先录用福利待遇:8K-10K/月,每周单休(周一至周五期间休息),朝九晚五等联系方式:18021172998李老师

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