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企业人力资源管理师
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企业人力资源管理师/主管 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

中太平洋保险股份有限公司售后服务中心总部因公司扩建,现招聘管理岗人力资源管理师2名,管理中高层发展路线,薪资丰厚,待遇从优。公司性质:1、本公司是中国太平洋售后服务中心总部,主要以老客户后期续期服务、理赔为主;2、客户资源稳定,资源丰富,为每个新进员工提供高素质的客户资源;3、公司员工经过严格甄选,着标准职业装上岗,年龄要求20—35岁,售后客服大专以上学历,文职本科及以上学历; 4、公司规模500—1000人,根据个人能力可内部轮岗,选择自己期望的职位,发挥个人优势。岗位职责:拟定公司人员编制计划,设置机构及人员合理编制;办理员工招聘、录用、解聘、调动和职称评定的具体业务;熟悉公司运营及售后客服岗位工作流程;组织公司人员培及管理人员绩效等工作;服从上级领导安排,辅助上级领导完成日常工作事务。任职资格:1、年龄20-38岁左右,男女不限,有相关工作经验优先。2、正规院校,大专及以上学历,不限专业,接受应届毕业生。优秀者可适当放宽条件。3、身心健康,精力充沛,,有亲和力,具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神;4、踏实肯干,善于交流,性格开朗,有高度责任感和团队精神;具有客户服务精神,准确把握客户需求。5、爱岗敬业,有敏锐洞察力和精准的判断力,积极努力开发新市场。薪资待遇:1、奖金制度:每月22天即为全勤,即可获得全勤奖。2、旅游:每季度组织公费旅游,劳逸结合。3、休假:法定节假日休息,双休,节假日公司定时发放福利礼品等。4、培训:公司有系统的培训体系,提供专业培训,优秀员工可享受进修学习机会。5、补助:通讯、交通补贴。6. 晋升制度公开透明,有多种发展方向。可以做业绩高手,做管理层,做培训老师。从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。7. 每月公司会以现金发放形式作为额外激励。 联系人: 人事部段主管电 话: 18629595449公司地址:西安市新城区尚德路85号太平洋保险大厦12楼 【乘车路线】公交路线:面试者可乘坐换乘线路:102路、14路、15路、16路、182路、201路、20路、20路区间、216路、251路、258路、25路、286路、309路、30路、32路、40路、41路、46路、500路、500路区间、5路、601路、602路、603路、605路、607路、611路、702路、游7路,民乐园站下车即可到达。 

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招聘助理 南京壹加贰联合不动产经纪有限公司 南京 4-6千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助招聘经理进行招聘;2、建立公司人才数据库;3、负责员工人力资源档案的更新与管理;4、上级领导交办的其它工作。任职要求1、在岗年龄区间:22岁以上2、教育背景:大学本科及以上学历3、职称和执业资格:具备企业人力资源管理师或培训师执业资格4、工作经验:1年以上人力资源管理工作经验或培训管理工作经验。5、其它要求:受过房地产中介、营销管理等方面知识的培训、了解行业的运作模式的优先考虑;     具有良好沟通技巧及亲和力。

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月薪4000-8000急聘招聘顾问 长沙超凡教育咨询有限公司 长沙 4.5-6千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作内容及性质:1、收到求职者简历后与求职者进行电话沟通,邀约求职者参加面试;2、全面负责招聘项目的具体推进,执行,完成年度招聘指标;3、建立人才招聘渠道,了解中低端人才动态信息;4、开发客户资源,了解客户需求,提供招聘方案与计划;5、收到求职者简历后与求职者进行电话沟通,邀约就职者参加面试6、维护好客户与求职者之间的关系二、招聘条件:1、大专及以上学历,男女不限;2、学习力强,工作态度端正;3、语言表达及沟通能力强,有强烈的事业进取心及企图心;5、自动自发、主观能动性及责任心强;6、有---销售工作经验和团队管理经验者优先;7、人力资源管理专业及拥有《企业人力资源管理师》证件优先;备注:欢迎各大应届毕业生前来面试。短信预约面试:编辑姓名+电话+应聘职位+了解途径(如:前程无忧)发送至15002313845 即可预约面试时间工作地址:长沙市芙蓉广场

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人事行政主管 南京消防技术服务事务所 南京-建邺区 4.5-6千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,开展员工学习、培训及年终总结会议事宜。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、五年以上人力资源工作经验,具有三级以上企业人力资源管理师证书;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

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薪酬福利专员 广州交通集团物流有限公司 广州-黄埔区 0.7-1万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、岗位职责1、完善薪酬体系,确保薪酬方案对各层级员工的驱动力,建立短期,长期激励机制。2、完善绩效考评体系,建立绩效评估标准,使绩效与薪酬体系相结合;3、负责制订、优化公司薪资福利政策和管理制度、监控公司人力成本;4、薪酬的计算核对,制定、监控人力成本预算,分析统计薪酬及福利数据,完成相应的报表;5、负责收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持;6、负责设计绩效考核计划方案并组织、指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;7、负责汇总和分析各岗位绩效考核结果,反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。二、任职要求1、全日制本科以上学历,企业人力资源管理师二级优先;2、3年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年以上大中型企业薪酬管理及绩效管理实施经验;3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,熟悉绩效管理工具;4、熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;5、具有较强的责任心,对数字敏感,善于进行数据分析。

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人事 上海弘联医学科技集团有限公司 上海-金山区 4-5千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.负责员工招聘、入职办理等相关手续。2.负责合同签订、续签、转正、处罚等。3.负责考勤、工资核算,确保工资准备及时发放。4.负责职业病体检、工伤申报等。5.领导交办的其他工作。任职要求:1.大专以上学历。2.2年以上人事相关工作经历。持有企业人力资源管理师证书优先。

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人事主管 南京初美文化传媒有限公司 南京-建邺区 5-8千/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;6、协助推动公司理念及企业文化的形成;7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业;企业人力资源管理师三级;2、3年以上人力资源经理工作经验;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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人事专员(双休五险一金近地铁) 广东衣起来环保科技有限公司 广州-海珠区 4-5千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司日常行政管理,收发快递、物品采购及领用、日常报修维护等;2、负责公司常规行政费用申请支出,协助各部门做好差旅安排;3、负责办公室日常接待,卫生监督检查,协助上级监督各部门各项制度的落实。4、负责发文管理及会议管理,组织公司会议,做好会议纪要;5、负责日常人事手续办理,人事表单完善及管理;6、负责公司五险一金的增减申报及申请支出;7、协助上级推动公司企业文化落地,组织策划的员工活动;8、协助上级进行公司各岗位的招聘、培训工作;任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理专业或有企业人力资源管理师证书者优先;2、23-28岁,性格活动开朗,有服务意识,善于沟通,有丰富的活动组织经验; 3、熟练运用Excel,PowerPoint等办公软件,有个人特长。

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行政人事总监(周末双休 五险一金) 广东新励成教育科技股份有限公司 广州-海珠区 20-30万/年 02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司行政管理及人力资源管理制度,组织实施人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;2、建立并完善招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等一系列人力资源管理体系;3、全面负责公司的行政、人事工作,塑造、维护、发展和传播新励成企业文化;4、定期组织员工活动以及其余部门的市场支援活动;5、上级领导交办的其他工作。任职要求1、认同新励成企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;2、全日制本科以上学历,人力资源管理/工商管理及相关专业,具备企业人力资源管理师二级资格证;3、从事人力资源及行政管理工作10年以上,对人力资源开发及规划、岗位评估、薪酬福利体系、绩效考核等有较丰富的理论知识及实践经验;熟悉国家相关法律、法规及劳动法规定;有较好的人力资源管理理念和人力资源管理理论;4、具有较强的规划、分析、组织与协调能力;具有较好的文字功底;5、综合素质好,沟通协调能力强,形象气质佳。员工福利待遇1、入职购买五险一金,商业意外险2、国家法定假期,10天以上带薪年假3、年底双薪和年终奖励金4、公平考核晋升的薪酬体系5、优秀员工奖项和奖金6、餐饮、交通等福利补贴7、员工旅游等娱乐活动8、良好的职业生涯发展通道,助你成就事业梦想9、免费参加LTC培训课程,提升口才和个人魅力

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人事专员 苏州市宏丰钛业有限公司 苏州-高新区 4.5-6千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司人员招聘工作,包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、复试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;2.进行各岗位工作分析,建立健全各岗位工作职位说明书及各职位招聘评价体系;3.开展新员工入职培训,及时了解新员工的工作情况,使其尽快融入公司环境,尽快进入良好的工作状态;4.调查各部门培训需求,协助上级拟定并实施年度培训计划,及时反馈新增培训需求情况;5.能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作,能够自主开展培训工作;6.根据公司批准的薪酬方案,负责审定各类员工的薪资标准,制作公司每月的工资报表,按时发放工资;7.负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动;8.做好员工关系管理,及时了解员工的思想动态,包括在职、离职员工的面谈;任职资格:1.熟悉人力资源的六大模块,有企业人力资源管理师三级证书者优先;

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人力资源总监 江西鑫邦实业集团有限公司 上饶 1.5千以下/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;3、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度,并根据公司发展情况不断修正和完善;4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;5、根据公司发展战略,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;6、跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本;7、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性;8、建议并培养组织研究公司管理上的重要问题,制定阶段性的管理推进计划,并组织实施;9、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求:1、 人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历,一级企业人力资源管理师优先;2、 5年以上中大型集团总部人资管理经验,2年以上同岗位工作经验;3、 对现代企业人力资源管理模式有系统性的了解和实战经验,有丰富的人资体系建设经验;4、 具备出色的跨部门沟通、组织协调、学习能力,沉稳、积极主动、亲和力强,具备优秀的大局意识和人际关系处理能力。

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餐饮公司-人力资源部主管 云南云勤服务集团有限责任公司 昆明 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、年龄40岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,5年以上人力资源管理工作经历, 3年以上薪酬绩效管理岗位工作经历;2.能独立开展员工薪酬、保险、福利相关工作,熟悉各种绩效评估方法和绩效管理流程,熟悉国家人事政策、法律法规;熟悉使用办公软件和相关的人事软件;3.持二级企业人力资源管理师证优先,熟悉餐饮行业优先;4. 具有较强的事业心和责任感,坚持原则,作风严谨,廉洁敬业;5. 中国共产党员优先考虑。

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人事行政主管 广州市番禺祈福新邨房地产有限公司 广州 6-8千/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位:人事行政主管(1名)要求: 1、本科学历,人力资源管理及相关专业。 2、有人力资源管理、行政管理方面工作经验。 3、持企业人力资源管理师(或助理人力资源管理师)优先。 工作内容:1、在园长和人事行政经理的领导下,全面负责幼儿园的人事工作、安全管理工作以及餐饮管理工作。 2、依据幼儿园的人员编制及人员流动情况,做好人员招聘工作。3、每学期组织全体员工进行岗位绩效量化考核工作。4、负责每月员工考勤统计,配合财务部完成员工工资核算工作。5、负责每月社保增减员及购买社保的相关工作,为员工申请生育待遇等。6、负责办理新员工的入职手续及离职员工的离职手续。7、按集团要求,定时提交人事相关报表、月报表等。8、每年定期安排员工体检工作。9、处理幼儿园劳动纠纷和员工投诉、奖惩等工作。10、组织完成上级领导交办的其他工作。薪酬福利待遇:1.工资6500-7000元。2.每年度调薪。3.年终双薪+奖金。4.五险一金、享寒暑假、法定节假日、双休、节日福利、专业培训、定期体检、季度员工生日会、提供食宿、旅游康体活动等等。5.子女入读半价优惠。收简历邮箱:85681260@qq.com

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人力资源管理师讲师 上海石天律师事务所 上海-黄浦区 3-4.5千/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、教师证(中职或高职、高校)2、中级经济师(人力资源、工商管理、经济管理)或者二级以上企业人力资源管理师3、五年以上教学管理工作经验4、无刑事犯罪记录5、50周岁以下,男60周岁以下以上缺一不可。五险一金、底薪+提成、工作时间自由。

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HR 人力资源专员 上海睿度光电科技有限公司 上海-杨浦区 10-12万/年 02-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 协助公司招人,开放岗位的职位说明书整理、职位发布、简历筛选、候选人邮件沟通、人员档案管理、实时更新招聘情况记录等。2. 管理人员基本信息表,协助办理员工入离职手续与合同更新事宜3. 收集汇总各部门、各岗位考核数据及资料,负责人员考核,各种数据收集统计与核对,参与工资表的制作与校对等,建立并保管 员工绩效考核档案,整理考核文件与资料;4. 协助收集人员招聘、培训与其他工作相关需求信息5. 根据公司预算选购员工福利,参与组织公司活动6. 协助布置与改善办公环境,包括与物业管理人员沟通需求7. 协助上级制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;8. 绩效培训、宣贯,负责解释说明绩效考核制度、流程等相关内容;9. 收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;10.完成上级交办的其它工作事项,并及时向上级汇报。任职要求:1. 大学本科以上学历,人力资源管理及相关专业,2年以上绩效相关工作经验,或具有企业人力资源管理师相关认证优先。2. 熟悉现代企业人力资源管理知识,了解各种主流绩效考核工具和方法;3. 良好的沟通表达能力,耐心细致,高度责任感、执行力4. 为人正直、客观公正、具有一定的职业道德素养;5. 做事有条理,思路清晰;6. 具备一定的沟通与协调能力7. 具备Office 软件基本操作技能:Excel熟练基本公式与表单制作功能,熟悉Outlook邮件收发。8. 英语通过6级或读写流利无障碍优先9. 有招聘或培训经验优先,如特别优秀有工作实习应届毕业生也可。薪资福利:1、薪酬:岗位工资+绩效工资+奖励机制+年终福利2、福利:员工活动/聚餐+外出旅游+节假日福利+年终福利。3、休假:周末双休+国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假。4、培训:入职培训+岗位技能培训+职业规划培训等带薪培训。 5、作休:早九晚六,周末双休+加班调休

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人事专员 肇庆市华基房地产开发有限公司 肇庆 3-4.5千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、统筹规划公司人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,协助制定和完善人力资源管理制度; 2、根据公司及公司发展的各阶段特点,为重大人力资源决策提供建议和信息支持; 3、组织制定配合业务发展在人力资源方面的短、中、长期规划,并监控各项计划的实施、优化等工作; 4、在人才供应、人才培养、员工关怀及企业文化建设、组织绩效、人才激励、干部管理方面能提供有效解决方案; 5、辅助总经理及董事会制定公司的组织架构、岗位编制和职责分工,并制定相应的工作要求和业绩考核标准; 6、建立并完善人力资源管理体系,包括招聘与培训,考核与薪酬,使用与评估,培训与激励,员工关系等并负责组织落实; 7、建立健全公司的用工制度、人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训管理制度、并组织实施; 8、组织并监督实施人力资源选育用留(招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理)四大核心模块; 9、组织各部门进行员工职业发展规划,负责制定后备人才选拔和人才储备机制; 10、分析同行业人才竞争和本集团人力资源管理现状,向公司高层提出人力资源管理改进的各项建议。 二、任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科或以上学历,取得三级或以上企业人力资源管理师资格; 2、五年以上中大型企业人力资源相关工作经验,参与过中大型企业人力资源部门的规划、搭建、实施等工作经验者优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、有较强的计划性和实施执行的能力; 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力以及解决复杂问题的能力;

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客服经理(主管) 上海浦江物业有限公司 上海 0.8-1万/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1) 在总经理的带领下,制订部门预算方案、工作计划,并定期向总经理及业主方汇报部门工作;2) 负责客户服务部团队建设及部门管理:a) 负责制定客服人员岗位职责、工作目标、工作内容及工作流程等相关制度,并持续完善;b) 负责客服部员工的领导和日常管理,包括合理分配工作、定期组织部门会议、监督下属工作情况等;c) 关注员工工作能力及综合素质,定期举行员工培训,并对员工职业规划进行指导;d) 协助人事部进行客服部员工招聘与考核;3) 负责日常客户服务管理:a) 负责开展各项对客服务活动,明确有偿服务项目及标准;b) 负责客服接待工作安排与检查;c) 负责报修处理流程的建立及日常监管,保证报修及时得到处理;d) 负责客户投诉处理工作安排,保证客户投诉得到及时有效地解决;重大投诉及时上报总经理及业主方;e) 负责客户意见收集及客户满意度调查;f) 负责客户档案的建立及管理;4) 负责客户交铺/交房、退租、及二次装修工作的组织和协调;5) 负责客户物业管理费、水电费等相关费用的催缴;6) 负责项目重大活动的协调管理;7) 维护客服部与其他部门、物业管理中心与业户的关系,并协助物业总经理处理与发展商及政府相关部门的关系;8) 物业总经理安排的其它工作并协助总部相关工作。任职要求:1. 教育背景:大专及以上学历,语言类/管理类专业优先2. 年龄/体能:45岁以下,相貌端正3. 工作经验:a) 5年以上客户管理经验b) 同类业态或高端办公楼或商业项目管理实践经验优先4. 专业知识、资质证书:a) 熟悉物业日常客服管理工作流程和环节,熟悉相关政策、法规和标准b) 具有相关岗位证书优先(如物业管理师、内审员、企业人力资源管理师、心理咨询师、项目经理证书、中/高级职称等资质)5. 相关技能:较强的中、英语表达及书写能力;熟悉Office、物业软件及其他管理系统的操作。6. 胜任素质:a) 有优良的从业经验和较强的组织协调、综合管理能力;b) 掌握相关政策法规,具备职业精神及良好的职业道德修养;c) 有较强的沟通表达能力,能有效与业主、住户沟通;d) 能有效激励部门基层人员成长,推动工作开展;e) 有良好的责任心、上进心、抗压性及强烈的创新与服务意识。

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人事经理 美承集团 上海-徐汇区 1-1.5万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】 1、 负责集团总部下达的人力资源管理制度、政策在事业部的宣导与执行; 2、 负责事业部人力资源组织架构设计、调整与分析,优化人事制度细则; 3、 根据事业部发展,规划年度人员配置、招聘需求、预算,完成招聘指标; 4、 搭建完整的人员培育机制,制定完善的培训制度与流程,执行与优化; 5、 根据公司薪酬体系框架,结合业务发展,提供细则实施方案并执行、优化; 6、 定期分析、评估人员岗位匹配度,给予用人部门及时的调配建议; 7、 负责审核各种员工关系的手续办理、面谈、记录、备案等; 8、 负责团队凝聚力的打造,定期开展员工活动; 9、 确保公司各项人事制度与政策的执行与落实; 10、完成上级领导交待的其他工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历,CET-4及以上,30岁以下,人力资源等相关专业; 2、热情正直,抗压能力强,善于沟通与协调、亲和力佳,具有较强责任心和职业操守; 3、熟悉人力资源六大模块、劳动法及相关法规,具有国家企业人力资源管理师证书; 4、5年以上零售连锁相关工作经验,熟练运用各种办公软件,具有良好的书写能力; 5、带过团队,适应零售行业的节奏及短期出差。  

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人事专员 广州赛佳声学灯光工程有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 本科及以上学历,人力资源及相关专业,3年以上相关工作经验;2、 具有良好的沟通协调能力,执行力强;3、 根据公司用人需求制定招聘计划,独立开展招聘工作,组织、安排面试,并且进行人力资源初试;进行薪资谈判、安排候选人入 职,办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)等相关工作;4、负责管理及整理各项目部员工人事档案,电子档案的及时更新;5、 熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;拥有企业人力资源管理师证者优先录取。福利:1、工作时间:5.5天制(周六上半天),每天7.5小时制;2、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等;3、购买五险,体检,转正每月享有话费补贴、生日补贴、春节探亲车费补贴、购房贷款补贴等;4、公司定期组织丰富员工活动、年度旅游,年底享有年终奖等;赛佳大家庭欢迎你的加入!

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人事助理 中国图书进出口上海公司 上海 4.5-6千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位描述:1、 负责日常招聘:招聘网站管理,人员简历筛选,预约面试等工作;2、 负责企业员工每月考勤工作;3、 办理员工入、离职相关手续,包括办理社保、公积金等转入、转出事宜;4、 负责员工薪酬福利的发放工作;5、 负责每月各类数据统计工作; 6、 协助做好上级领导交办的各项工作。职位要求:性别:不限 年龄:35岁以下 学历:本科以上 专业:人力资源相关专业 外语:CET-4工作年限: 不限 计算机:熟练使用office软件相关资格证书:人事上岗证,有企业人力资源管理师、经济师等人事相关证书为佳所需经验及专业知识技能:熟悉劳动合同法,且有人事相关实习、工作经验 其他要求:沟通协调能力、执行力强,性格开朗,工作仔细、效率高。

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