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人力资源管理
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人力资源管理 武汉港航实业开发有限公司 武汉-新洲区 6-15万/年 06-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

一、任职要求本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,35岁以下,2年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理及劳资相关法律法规。有政府机关、事业单位、国企相关工作经历者,或具有人力资源管理职称证书者优先。二、相关福利待遇1. 缴纳五险一金;2. 享受国家规定的法定节假日;3. 有固定班车(汉口往返阳逻)接送上下班;4. 如自行乘坐公共交通,距离地铁站(21号线阳逻站) 仅5分钟步程;5. 公司提供早、中餐。6. 具体薪酬面议。

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人力资源管理专员 济南轻骑摩托车有限公司 济南-高新区 3.5-6.5千/月 06-16

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

济南轻骑大韩摩托车有限责任公司是济南轻骑摩托车有限公司和韩国KR Motors株式会社于2016年8月1日共同出资设立的有限责任公司(中外合资)。公司注册资本2.3亿元,新厂区位于济南市高新区孙村片区科航路,占地面积约8.31万平方米,总建筑面积4.71万平方米。经营范围:摩托车、电动两轮车、电动三轮车、场(厂)内专用机动车辆、发动机、通用机、工装模具、汽车零配件的设计、开发、生产;销售本公司生产的产品及以上产品的批发、进出口;摩托车技术咨询、技术服务、技术转让及相关技术进出口;普通机械设备安装维修(不含特种设备)等。    公司拥有完整的产品研发设计和专业的制造能力,具有年产摩托车30万辆、摩托车发动机40万台、高端加工5万台套的生产能力;具备总装、冲焊、涂装等工艺及检测设备,具备箱体、缸头、缸体等机械加工及检测设备。     公司按实际工资总额计缴五险一金。    根据业务发展需要,现诚聘人力资源部管理员。    人力资源管理专业,或者从事过人力资源管理工作2年以上并有二级及以上职业资格证书岗位职责:1、绩效考核方案的组织制定与实施;2、考勤管理等。

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人力资源管理专员 南京万科物业管理有限公司 异地招聘 4-5千/月 06-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:培训发展专员1、编制年度人才培养方案,分解至月度培训计划并组织实施,开展各类培训项目2、完善讲师库及课程库,搭建培训地图,负责骨干人员培养体系的搭建与落实 3、员工满意度提升策划与执行追踪,员工投诉跟进处理 4、策划并组织公司级企业文化类员工活动任职要求:1、本科及以上学历,管理类、人力资源类专业优先;2、一年以上工作经验3、具备良好的沟通协调能力,能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,具有较强的责任心,能熟练使用电脑及各种办公软件。福利待遇:1、入职缴纳当地五险一金;2、法定年休假按照国家规定执行,最多可享受15天带薪年休假;3、月度享受餐补;4、员工活动、各类员工关怀,福利多多。

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四川省知行人力资源管理有限公司 四川省知行人力资源管理有限公司 成都-金牛区 6-8千/月 06-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责与客户沟通、准确理解客户需求,总体把控工作方向 2、协调项目工作内容,确保项目质量、成本、进度、回款 3、指导项目团队成员工作,促进团队成长壮大 4、代表项目组完成公司要求的各项工作 5、配合公司业务需要,开展业务推广、内部培训等活动 6、对项目全面负责。独立完成客户区公司交办的各项工作任务。岗位要求: 1、需自带车辆 2、能吃苦耐劳、身体健康 3、组织、协调、沟通、应变能力强 薪资待遇 月薪5000-8000,买社保联系人: 陈老师13880673302 陈总13808021975

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人力资源管理 富国(辽宁)汽车内饰有限公司 阜新 2-4千/月 06-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:? 负责员工入离职的lifecycle Management工作; ? 负责员工在公司期间的档案管理及与其相关事务的处理;? 负责员工考勤,配合薪酬福利的工资发放;? 负责培训组织协调及培训记录的归档;? 负责外籍人员日常事务的沟通协调;? 其它行政事务及上级领导临时安排的工作;岗位要求:? 本科及以上学历? 一年以上行政人事工作经验,熟悉人事各模块和行政相关事务的操作流程;? 了解国家最新劳动法律法规和地方政策规定;? 善于交流和沟通;? 品行端正,反映灵活,有较强的工作计划性和执行力;? 能承受一定的工作压力,有亲和力;? 能熟练使用电脑;

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人力资源管理师 东莞华明灯具有限公司 东莞 5.5-9千/月 06-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

一、工作职责1、负责人力资源部门招聘/绩效/培训/薪酬其中一个或多个模块的工作;部门内部可提供轮岗机会;2、负责公司级活动的策划、组织和协助;3、其他上级交代的事项。二、任职要求1、全日制本专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会保障等相关专业;2、一年以上人力资源相关工作经验,招聘、培训、绩效或员工关系均可,优秀高校可考虑应届生;3、良好的沟通表达能力;4、务实,学习能力强,较好的抗压能力和执行力。三、福利待遇 1、五天八小时工作制,周末双休; 2、公司免费提供吃住,提供基本的床上用品,每个宿舍均配备空调; 3、购买五险一金;每月绩效工资,年底多薪; 4、半月春节假期,带薪年假,提供往返车费补贴; 5、公司配备篮球场、健身房、足球场、游泳池、娱乐室等; 6、定期部门活动,年度员工旅游。。。。四、简历投递1、邮箱投递。邮件投递请以“人力资源岗+姓名+工作经验+学校+专业+学历”作为邮件名称,投递至Edwin.liao@waclighting.com.cn的邮箱。2、网站投递。可登陆前程无忧、中国人才热线,搜索“东莞华明灯具”,查找到人力资源专员的岗位并进行简历的投递。

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人力资源管理/招聘专员 深圳市丰禾原电子科技有限公司 深圳-龙华新区 4.5-6千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与公司招聘规划和人员编制预算;3、负责拟定公司招聘方案;4、实施执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;5、负责招聘渠道的建立、开发及评估;6、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理或其他管理类相关毕业.2、3年以上制造型企业招聘经验3、熟悉企业招聘相关流程的建立及执行,具有良好的沟通能力及书面表达能力,熟练使用办公软件。4、优秀的语言表达能力,工作积极主动,抗压能力强,良好的团队合作意识。

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人力资源管理咨询顾问 上海智邑企业管理咨询有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 06-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:带领团队为客户企业提供企业变革所需的组织能力提升咨询,包括组织管控、人才建设、业绩管理等模块管理咨询,并辅导客户执行。任职要求:1、本科或以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;2、三年以上人力资源管理工作经验,或两年以上企业管理咨询公司同等职位工作经验;3、对于企业的组织能力提升方面有深刻的认识,了解各种管理咨询工具与方法;4、优秀的沟通协调能力;5、较强的文字驾驭与方案撰写能力,文笔流畅。

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人力资源管理 河南习得教育科技有限公司 郑州-管城回族区 3.5-6千/月 06-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.人力资源管理相关专业,有相关工作经验;2.有较强量化考核意识,执行力强;3.改善绩效考核管理制度,填制和分析各类人事统计报表;要求:1.办事沉稳,细致,思维活跃,有良好的团队意识;2.有责任感,熟练使用相关办公软件

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人力资源管理 湖州新利商标制带有限公司 湖州 4.5-6千/月 06-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、负责组织招聘、培训、考评、薪酬和绩效管理等工作;2、负责公司人力资源管理体系以及管理制度的建设;3、有较强的沟通、协调能力;4、具有3年及以上人力资源专业管理经验;5、大专及本科学历。联系人:沈*** 联系电话:15067281668/0572-3353311

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人力資源管理師(J10207) 世硕电子(昆山)有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:1.處理出勤相關事宜2.社保和公積金相關辦理3.各類成本資料分析4相關報表製作任职资格:1、大專及以上學歷,人力資源、管理類專業優先2、一年及以上製造業人資相關工作經驗3、熟練使用辦公軟體4、對數據敏感5、優秀本科應屆生亦可

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助理人力资源管理师 河北南玻玻璃有限公司 廊坊 4-6千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责制定并实施招聘方案,建立健全公司人才库;2、负责公司培训工作的全面开展与具体实施;3、负责公司部门绩效考核及员工绩效考核的全面开展与具体实施;4、负责公司及各部门组织结构图的管理;5、负责公司岗位说明书的编定及更新;6、负责建立公司积极的员工关系;7、人力资源相关制度的编制及修订;8、负责员工档案及履历的管理工作;负责员工入职、离职、转岗等人事手续的办理工作;10、负责统计汇总公司员工考勤;负责ERP人力资源系统的维护及使用;12、负责公司员工社保缴纳工作;13、负责劳动合同及保密协议的签订及管理工作;14、负责本部门档案的定期检查归档;15、领导交办的其它工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;2、有人力资源管理技能、沟通技巧、劳动法律法规等培训经历;3、二年以上人力资源管理工作经验,熟悉员工关系、培训开发、招聘配置、绩效管理等模块的具体工作;4、助理人力资源管理师资格,专业基础知识扎实,熟练使用各种办公软件;5、谦虚好学,责任感强,良好的团队协作能力与沟通能力。1、大学本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;2、有人力资源管理技能、沟通技巧、劳动法律法规等培训经历;3、二年以上人力资源管理工作经验,熟悉员工关系、培训开发、招聘配置、绩效管理等模块的具体工作;4、助理人力资源管理师资格,专业基础知识扎实,熟练使用各种办公软件;5、谦虚好学,责任感强,良好的团队协作能力与沟通能力。

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人力资源管理岗(陆丰分公司) 中广核服务集团有限公司 汕尾 3-4.5千/月 06-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:(一)制度建设:1、根据公司相关制度规定,结合当地相关政策,编制和完善分公司层面的人力资源相关规定和细则。2、向分公司各级部门,宣导相关的人资制度规定。(二)组织规划:1、提出分公司组织机构调整的方案,并按规定履行报批和签发手续;2、负责分公司职位说明书编写和更新,使各岗位职位说明书与实际相符。(三)招聘与调配管理:1、根据分公司编制要求及业务发展需要及各部门用人需求编制分公司年度进人计划;2、组织开展面试,及应聘人员材料、证件的鉴别。(四)培训管理:1、(协助)组织新员工入职培训。2、进行培训需求调查,统计并分析公司各类员工培训需求,编制分公司年度培训计划。(五)薪酬福利管理:1、审核各单位的考勤并备案,编制薪酬、福利发放表;2、参与拟定新进员工和岗位变动员工工资的定级和调整;3、负责员工各种社会保险手续的办理,包括保险手册的登记、填写等工作。(六)绩效管理:推进分公司日常绩效考核工作;组织实施分公司年度绩效签订与评估工作;处理绩效申诉。(七)员工发展管理:负责分公司干部管理工作,包括干部的提拔、试用期考核、任期考核等工作;负责分公司业务骨干的提拔手续的办理。(八)人事管理:办理员工入职、转正、离职手续。(九)劳动关系管理:负责劳动合同的管理,劳动纠纷的处理。任职资格: 1、大专及以上学历。2、1年以上人力资源管理相关工作经验。 3、具备人力资源管理师资格优先。

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人力资源管理 浙江宝鸿新材料股份有限公司 湖州 5-12万/年 06-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:负责公司人力资源管理体系以及管理制度的建设,通过员工的招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工流动管理、员工关系管理、员工安全与健康管理等有计划地对人力资源进行合理配置,满足企业发展的需求。任职条件:1、具有相关专业本科及以上学历,2年以上岗位工作经验;2、对制造型企业人力资源开发及人员梯队培养有深入地了解和研究;3、熟悉绩效管理、国家劳动人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素,熟悉各类社会保险的管理规定;4、工作计划性、执行力强,作风严谨,有亲和力;有良好的口头及书面表达能力,部门及人际协调能力,抗压性强;薪酬福利:社保及生日、旅游、培训等福利;视个人能力及绩效表现,年薪5万-12万。(试用期三个月)

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人力资源管理 北京中钞钞券设计制版有限公司 北京-丰台区 1.5-1.9万/月 06-16

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、具有人力资源、经济管理等相关专业全日制研究生或在职获得研究生学位证书,专业知识扎实。2、具有一定人力资源专业实际工作经验,熟悉人力资源各模块工作,两年及以上人力专业工作经验者优先。3、具有高度责任心,工作积极主动,踏实细致,具备良好的团队合作精神和服务意识。4、具备良好的文字表达及沟通能力,能熟练使用办公软件。5、年龄38周岁以下,身体健康。

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人力资源管理咨询顾问 科石(上海)企业管理咨询有限公司 上海-徐汇区 0.6-1万/月 06-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 提供人力资源管理方向的咨询服务,参与企业内部访谈、调研、诊断,完成项目建议书;2. 参与咨询方案的设计、讲解、培训与研讨,撰写项目报告;3. 与客户进行充分沟通,正确、清晰、全面的了解客户需求,针对客户需求完成项目报告撰写;4. 参与项目成果汇报工作,并辅助客户推进咨询方案的落地;5. 参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。岗位要求:1. 管理、经济、理工科等专业本科及以上学历;2. 1-2年企业管理咨询服务经历;3. 熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用办公软件,有较强的文字表达能力;4. 掌握企业管理和人力资源管理理论,具有较强的学习能力;5. 具有较强的沟通、理解、分析、判断与解决问题能力;6. 有强烈的上进心,热爱管理咨询工作,希望通过高强度的学习和工作快速成长为专业人士;7. 能够适应工作压力及不定期出差。

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人力资源管理岗 华夏人寿保险股份有限公司云南分公司 昆明-西山区 4-6千/月 06-16

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、协助上级编制和完善人力资源管理制度和流程,并贯彻执行;2、独立开展招聘配置、绩效考核、薪酬福利、培训开发等专业人力资源管理活动,提升公司人力资源管理水平,满足公司业务发展对人力资源的需求;3、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作氛围;4、指导处室及下辖机构相关岗位工作。任职资格1、全日制本科及以上学历,研究生学历优先;2、人力资源、行政管理、金融经济类专业,或具备三年以上大型企业人力资源工作经验;3、熟练操作OFFICE 办公软件,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。华夏保险诚意满满,将为您提供具有市场竞争力的薪资待遇及一流的职业发展平台基本保障:五险一金、通讯、交通、餐食三项津贴、高温及采暖补贴、季度奖、年终奖企业关怀:带薪寒暑假、补充商业保险、员工食堂、节日福利、生日贺礼、精品下午茶发展途径:培训体系健全,晋升平台广阔,打造多元化职业发展计划

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人力资源管理教师 大连枫叶职业技术学院 大连-甘井子区 3.5-5千/月 06-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.人力资源管理相关专业,研究生及以上学历,有高级职称或企业工作经历可放宽至本科学历; 2. 能讲授人力资源管理相关课程;3.品德高尚,为人诚信,协作能力强;做事认真,责任心强; 4.热爱教师职业,有奉献精神; 5.具有良好的语言表达能力和沟通能力,普通话标准; 6.有相关工作经验者优先。联系电话:0411-84899705联 系 人:王老师

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人力资源管理专业(2019届毕业生) 中铁二十二局集团第三工程有限公司 厦门 4-6千/月 06-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、人力资源管理专业、本科学历、2019年应届毕业生; 2、成绩优良; 3、正直诚信; 4、认同中国铁建企业文化,能适应施工企业工作环境。 应聘方法:应聘人员将个人简历及推荐表、成绩单的扫描件发送到:crccxmhr@126.com。

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人力资源管理培训生(海归优先/应届生优先) 上海益慎资产管理有限公司 上海-静安区 6-8千/月 06-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

上海益慎资产管理有限公司(简称“益慎资产”)是一家综合金融服务管理集团,公司专注于股权类及其他类投资,以企业改制、企业重组、投并购、定增定融、不良资产处理、上市辅导等为核心业务。其凭借专业的管理体系,为客户提供海内外各类型金融投资产品的专业筛选、资产配置及投资组合管理服务。岗位描述 :为培养公司未来金融管理人员,吸纳新鲜力量,积极进行人才储备。公司正式启动管理培训生项目,为有能力的金融类应聘者提供培训方案,并在公司的核心岗位进行轮值,使他们能够快速成长,适应市场,合格的应聘人员将择优录取,作为公司重要的储备人才。诸多轮岗和短期海外任务提供你金融专业生涯的开始,旨在从行业知识、分析决策能力及人员管理技能等方面给予毕业生均衡的指导,为从专员向集团高级管理层晋升的长期发展奠定坚实的基础。集团将为你提供动态且具挑战性的课堂培训、在职培训,这些经历,将为你的进一步发展以及在大陆业务中担任高层管理职务,储备所需的管理和技术技能。岗位职责:1.负责人事档案的审理;2.负责派遣员工在职期间社保、公积金缴纳、在职期间各项人事业务办理;3.每月薪酬、绩效考核核算核对;4.负责审核和收集员工医疗报销、公积金支取、经济适用房申请等所需各种材料;5.组织实施分类别派遣员工培训管理,起草培训方案制定及培训运行中协调管理工作,对派遣员工进行培训。任职要求:1.本科学历,应届生优先;2.金融、理工科背景优先,思维敏捷,灵活处事,有服务意识;3.学习能力及适应能力较强,热爱人力资源工作,愿意在行业长期发展;4.富有责任心,有团队精神;5.抗压能力强。【福利待遇】:1、条件符合者,公司将统一安排专业职业技能培训;2、签订全日制固定期限劳动合同、五险一金、底薪 奖金 补贴 绩效 团队业绩奖励;3、周末双休、法定节假日;4、做五休二、office作息时间,无需加班;5、正式员工享受带薪培训、带薪年假、定期体检,海内外旅游。

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