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劳动关系协调师
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劳动关系协调师培训讲师 广东省培训网 广州-海珠区 0.8-1万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责劳动关系协调师课程的教授、课程编制、按时保质完成教学任务;2、能承担教学、辅导、答疑工作,有较为独特的教学理念,有丰富课堂内容,做好现场把控并不断完善课程;3、负责日常教学活动,积极备课、认真上课,负责相应的学生管理工作4、品德良好,工作态度认真负责,具备良好的团队协作精神,肯于承受工作压力并乐于接受挑战。岗位要求:1、大专以上学历,具备1年以上从业经历的专职、培训师;2、熟悉劳动关系协调师的考证流程,能准确把握考试动态和方向;4、熟悉劳动法、就业促进法等相关法律法规;3、具备与上述课程范畴相关的国家职业资格证书或专业技术证书,应聘劳动关系协调师课程培训师资需具备相关的国家职业资格二级以上证书且具备授课经验。

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客户经理/销售顾问 重庆渝足企业管理咨询集团有限公司成都分公司 成都-金牛区 0.8-1万/月 05-27

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

渝足企业管理集团成都分公司是一家专注于提高企业管理能力、防范企业经营风险、降低企业经营成本的专业化集团公司。本集团公司联合政法大学专家教授与高级人力资源管理师、高级企业管理师、高级劳动关系协调师、劳动法律法规风险实战解决专家组,组成的专业风险管控团队,倾力打造企业一站式服务平台,致力为企业发展保驾护航。已与多家企业深度合作,涉及到制造业、服装业、服务业、食品餐饮业、生产制造业、建筑业等众多行业,并获得行业的一致好评。渝足企业管理集团下设劳创律师事务所,也是西南片区一家专注于劳动法的律师事务所。本公司主要做企业员工管理与用工风险管控系统服务(人力资源风险总体分为两大板块,一块来自于工伤事故的风险,另一块来自于员工与企业的劳资纠纷风险),通过与客户进行沟通,跟进意向客户,与客户达成合作。针对客户主要是企业老板。主要工作是开发客户,维护客户。任职要求:1、20-40岁,开朗、自信、思维敏捷,有亲和力;2、善长沟通和自我激励;待遇:1、薪资:无责底薪2400+高额提成+双休+社保+带薪培训2、工作时间周一至周五,周末双休,法定节假日正常休息2、福利:五险、全勤奖、业绩奖金、专业培训、各节假日福利3、培训体系:新员工入职带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训4、工作时间:8.30—17.30 周末双休 联系电话:13882040965陈老师

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高级薪酬绩效专员 冠昊生物科技股份有限公司 广州-天河区 5-8千/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、负责员工薪酬、绩效奖励、个税,社保公积金的核算及发放,以及社保公积金的缴纳、变更、保险待遇申请等工作;2、统计、分析薪酬数据,编制人工成本分析报告,跟踪人力资源预算执行情况;3、收集和分析企业内外部各岗位薪酬水平,为公司的薪酬体系提出合理化建议;4、协助开展绩效考核工作,统计、分析和反馈绩效考核数据,协助绩效方案的修订工作;5、办理员工入职、离职、异动、合同续签、用工备案等劳动关系事宜,协助开展新员工培训;6、负责按公司制度执行员工福利,开展员工活动; 7、完成领导交办的其他工作。要求:1、 学历专业:统招本科及以上学历。人力资源、心理学、工商管理相关专业;2、 工作经验:具备3年以上薪酬绩效相关工作经验,具备销售绩效奖励方案制订及操作经验;3、 工作技能:熟练使用Office办公软件,对数字具有较高的敏感性; 4、 有较强的时间管理能力,应变能力强,抗压能力强。5.   接受过劳动法律法规培训,薪酬管理、绩效管理相关培训。取得劳动关系协调师、二级人力资源管理师及以上者,优先考虑。特别说明:本岗位为冠昊生物旗下子公司招聘,如入职,将与子公司建立劳动关系,工作地点、工作内容、薪酬福利等均按子公司相关规定执行。

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员工关系专员 深圳安吉尔饮水产业集团有限公司 深圳-宝安区 0.8-1.2万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责员工入离职管理,劳动合同签订、劳动合同续签管理;2、负责员工关系处理,员工纠纷处理,员工关系事件调查;3、负责员工访谈,其中包括试用期访谈、离职访谈、项目性工作调研访谈等,并不定时输出访谈总结报告;4、负责员工满意度建设,通过多种途径提升员工满意度;5、负责员工工伤处理、入户办理、不定时工作制申请等外勤工作;6、负责年终颁奖、超利分享等激励性大型活动的组织和执行;7、负责员工关系模块相关制度建设、流程搭建;8、领导交办的其他事务。任职要求:1、3年以上工作经验,2年以上员工关系模块工作经验;2、极强的沟通协调能力,具备一定的数据分析处理能力和项目管理能力;3、具备极强的抗压能力,持有劳动关系协调师资格证(二级以上)者优先。

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***培训讲师 广东中大职业培训学院 广州-天河区 100元/小时 05-26

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

                                                                   广东中大职业培训学院诚征培训师资通知我院诚征各专业培训师资,具体内容如下:一、课程范围:(一)需求专业:1、计算机软考:系统集成项目管理工程师(中级)、软件设计师(中级)、信息系统项目管理师(高级)、系统架构设计师(高级)2、社会工作者3、建造师4、注册消防工程师5、中小学教师资格考试6、劳动关系协调师7、健康管理师8、企业人力资源管理师9、中级经济师(工商、人力、金融、财税方向)(二)详细内容见附件一。二、师资要求:具备以下条件之一者,可申请:1、具备与上述课程范畴相关专业研究生以上学历;2、国家认可的大学、大中专院校现职教师;3、全日制本科以上学历,具备3年以上从业经历的专职、***培训师;4、全日制本科以上学历,行业专家或岗位能手,具授课经验或潜质;5、全日制本科以上学历,具备与上述课程范畴相关的二级以上国家职业资格证书或专业技术证书。 三、面授课程师资合作流程:1、提交资料:有合作意向者填写《***师资个人信息登记表》(表格见附件二),填写完毕后发送到邮箱2355418122@qq.com。2、面谈试讲:收到资料后,我院将进行评估筛选,筛选合格后我院将通知面谈试讲。3、协议签订:通过后我院发送《面授课程讲师合作协议》,对协议内容无异议者签订协议,入选师资库。4、面授课程邀约:根据学院各专业课程总表给老师发送课程邀请函。5、提交课件审核:首次讲授课程,老师需在授课前一周把课件及相关资料发送到学院指定邮箱进行课件审核,学院审核后提出修改建议,老师可根据建议修改课件。6、课件终审:收到修改课件后,我院进行终审,审核合格后确认按期进行面授课程。7、面授课程:课件通过终审后,按照课程邀请函的具体要求进行面授课程。8、支付课酬:授课完成后,我院按照协议约定支付面授课程课酬。四、网络课程师资合作流程:1、提交资料:有合作意向者填写《***师资个人信息登记表》(表格见附件二),填写完毕后发送到邮箱2355418122@qq.com。2、面谈试讲:收到资料后,我院将进行评估筛选,筛选合格后我院将通知面谈试讲。3、协议签订:通过后我院发送《网络课程录制协议》,对协议内容无异议者签订协议。4、提交课件:协议签订后,我院提供相关教材进行课件初稿的准备。5、课件初审:收到课件初稿后,我院将进行审核,提出修改建议,申请者可根据建议修改课件。6、课件终审:收到修改课件后,我院进行终审,审核合格后确认可以开始录制。7、录制教学视频:课件通过终审后,按照协议要求进行网络教育课程视频录制。8、支付课酬:录制完成后,我院按照协议约定支付网络教育课程课酬。五、联系方式:Tel: 02038359992 郑老师Email: 3004537019@qq.com附件一:《课程内容》附件二:《***师资个人信息登记表》

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员工关系主管/专员 深圳市隆利科技股份有限公司 深圳 0.9-1.4万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助人力资源部总监/经理进行人力资源制度流程规划,负责文件撰写、表单设计等工作;2、定期(年度)进行员工满意度调查,统计汇总数据并提交分析报告;3、负责公司规章制度与相关劳动法规宣传、培训;建立员工与公司之间的及时、有效沟通。4、负责离职面谈与分析,汇总离职数据并定期输出分析报告。5、通过内部沟通与协调、劳动纠纷调解等方式减少劳动争议数量;按照法规规定流程积极应对处理劳动争议,在合法的基础上保护公司利益。 任职要求:1、大专以上学历,人力资源等相关专业毕业;2、2年以上同行业经验;3、劳动关系协调师证书者优先;4、具备良好的亲和力,管理能力、执行力和团队合作能力,沟通表达能力强;

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网络招生老师 成都职研教育咨询有限公司 成都 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、日常工作1、按照学校要求的方法方式进行学校宣传和招生工作;2、根据学校提供的资源,通过网络和电话邀约学员到现场;3、学员到达现场以后的咨询和接待,指导学员完成入学手续办理。二、招聘要求1、大专及以上学历,1-3年工作经验,愿意接受新挑战;2、原行政、人事、销售、公关、接待等转岗人员,热爱销售工作,拟在教育行业长期发展者优先;3、外向善言、积极主动、利他主义者优先(帮助他人成长)。(新工作人员日常工作由熟手一对一帮带。只要自己勤快,就一定能学会)。三、工作内容:1、工作性质为教育工作者2、负责人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师、工程师师等职业资格培训现场班招生工作3、负责国家教育部认可的网络教育、自学考试等大专、专升本等学历教育班次招生工作4、负责在职研究生联考辅导部门招生工作五、薪资福利1、月基本工资3000元+招生提成+项目奖金+值班补贴+月度完成奖金+半年完成奖金+年终奖项,首年综合13万以上;2、合同约定试用期1-3个月,完成基础任务提前转正。3、相关福利:试用期全额+五险一金+带薪年休假+夏日凉饮+冬日暖品+不定期聚餐+定期旅游+节日福利+加班补贴+带薪出国游+超长春节假期4、入职即签订劳动合同,首次合同为三年,第二次可自主选择无固定期限合同5、工作时间:朝九晚五,单休,节假日正常休息;6、团队氛围良好,办公室环境良好,市中心交通便利。六、招聘机构:成都职研教育培训学校工作地点:四川省总工会干部学校五楼(地铁二号线人民公园站,方池街15号)面试地点:四川省总工会干部学校六楼(咨询舒老师:微信/电话/QQ:18482173712,电话:18108229504)

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助理人力资源主任 广东瑞华行贸易有限公司 广州 6-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

任职资格:1、大专或以上学历,工商管理类及人力资源专业毕业优先;2、具有助理人力资源师管理技术职称。如有助理级劳动关系协调师的技术职称可优先考虑。3、至少3年的企业人力资源工作经验,有批发和零售企业人力资源工作经验优先;4、熟悉批发和零售企业法律法规及操作管理流程优先;5、熟悉国家劳动法规,熟悉人力资源六大模块操作流程及能有效规避法律风险和避免不必要劳动纠纷;6、有较强的语言及文字表达能力、统筹及组织能力、沟通组织协调能力、有一定的突发事件应对能力;7、熟悉办公软件操作,对数字敏感,熟悉数据处理,具备良好的数据分析能力;8、能阅读简单英文岗位职责:1、负责公司月度薪资及考勤核算工作,以及社会保险与公积金的相关管理工作;2、完善公司薪酬福利监控管理及相关分析,更好合理控制公司费用支出;3、负责年度薪酬福利费用的预算及支出分析工作;4、负责员工入职、离职、调薪、调岗、奖惩、晋升等人事手续;5、监督公司各项规章制度的执行情况,处理日常事务及突发事件;6、负责劳动合同的签订及管理工作,协助解决劳动争议、纠纷和进行劳动诉讼;7、完成上级交办的其他工作任务;

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人事专员(社保) 云南一乘驾驶培训股份有限公司 昆明-官渡区 3-4.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

(一)岗位描述:1.主要负责协助经理完成公司五险一金增减、申报、缴费和认定。协助二级公司做好社保的实施和培训工作。2.全面掌握各项社会保险的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识;3.负责公司社保的开户、变更、注销,公司及个人信息变更等相关工作;4.负责社会保险的办理、缴纳、企业劳动年检等相关工作;5.负责收集并整理公司参保人员信息及资料,到社会中心做增减员申报;6.负责及时、准确地核算公司社保费用并制作核算表,将核准签字后的表格交于薪资专员处做工作核算,核算表须做到内部收缴与社保中心托收相平衡;7.负责员工社会保险相关证件的领取和发放,并进行相关资料的存档工作;8.完成社会保险及住房公积金申报缴费,系统上传及核算工作;9.按月办理各项社保缴费的请款手续,督促财务部及时向社保中心付款;10.负责离职员工社保代扣,解除劳动合同证明书和劳动合同登记表的办理;11.负责指导公司人员社保办理、转移所需提交的材料;12.负责做好社保资料的整理与保管;13.协助其他业务管理部门提供五险需要的各项数据;14.负责就业奖励的申报及资金领取。15.负责社保福利费用的统计、分析及预算工作。16.完成领导交办的临时工作及协助部门其他岗位完成工作事项;(二)任职资格:1.性别:男女不限;2.年龄:22-30岁;3.学历:大学专科及以上学历;4.专业要求:企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业5.具备国家三级企业人力资源管理及以上专业技能或三级劳动关系协调师;持C1驾照,能熟练驾驶;6.一年以上中型企业人力资源主管工作经验;7.娴熟的面试技能,熟练使用Microsoft Office、WPS等系列软件。8.具有较强的责任心、沟通能力、执行能力和问题解决能力,良好的协调能力、组织能力、全局意识和分析判断能力。

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法务主管 润建股份有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 05-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、 负责公司法务体系、内部风险防范体系建设;2、为公司决策和重大商事活动(行为)提供法律咨询,出具法律意见书;3、 参加公司对外事务的重大谈判及重要合同的谈判、协商工作;4、 协助公司投、融资工作的相关法律事务;5、 参与制定、审核公司重要规章制度,起草并审核合同文本,起草公司对外具有法律(涉法)意义的函件(律师函);6、 参与处理客户或者供应商的重大(涉法)投诉,代理公司处理非诉讼事件的协商、调解(和解)活动;7、 负责公司内部各类工作的法务支持;8、 参与公司培训活动,实施对员工的法制教育和法律专业知识的培训工作;9、 办理公司董事会及法定代表人、总经理、部门领导交办的其他事项。岗位要求 :1、全日制本科以上学历,法律专业,3-5年行业经验;2、具备良好的法务经验、谈判技巧,有劳动争议处理经验者、持劳动关系协调师(二级)以上者优先考虑优先。3、熟悉电脑和办公软件操作。具有C1驾龄优先考虑。

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课程顾问/销售代表/培训教育 深圳市旭源管理咨询有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 05-04

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、学习培训课程体系,迅速、准确并专业化地回答客户的咨询;2、根据项目要求,通过电话或者其他方式积极开拓招生渠道,实现招生目标;3、与学员建立良好的关系,确保学员完成学习目标,提高学员满意度;4、招生/培训活动会务服务、班级管理、助教工作任职资格:1、高中或以上学历,2年以上工作经验,有同行业销售经验优先;优秀者可放宽此要求。2、认同培训事业,学习能力强,综合素质高,敢于挑战及自我突破;3、性格开朗,形象气质佳,良好的语言表达及沟通能力;4、有独立开发市场、渠道的能力,可迅速捕捉学员需求;5、有职业资格、企业管理、公开课等培训行业工作经验者优先,有开发学习群体、企业客户等相关渠道经验者优先。培训项目:人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP、企业内训、中高层管理公开课、实战训练营等薪资福利待遇:基本薪资+个人提成+项目奖金+五险一金+年假+集体旅游+年度体检+过节费及福利礼物+无限时参与课程

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外包项目运营专员 重庆万友人才服务有限公司 重庆-渝中区 4-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

重庆万友人才服务有限公司成立于2004年5月,是一家国有控股的综合性人力资源公司,投资主体为重庆市人才大市场和中国兵器装备集团西南兵器工业公司。公司设有党总支、工会等机构。公司是重庆市人力资源和社会保障局授牌的“守法诚信企业”、“重庆市十佳人力资源服务机构”。公司与重庆市人才交流服务中心万友分中心合署办公。公司旗下有重庆万友信成服务外包有限公司、重庆友一家政服务有限公司、重庆市渝中区万友职业培训学校、重庆万优人力资源服务有限公司、重庆市万众人力资源服务有限责任公司等,并且在重庆市人力资源产业园、江北区、渝北区、巴南区、江津区、璧山区、大足区、铜梁区、黔江区、成都市、宜宾市等地设有多个分支机构。公司的管理团队由中高级人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师、会计师等专业人士组成。公司还拥有人力资源管理学、经济学、心理学、法学等教授、副教授、博士等专家组成的顾问团队。公司主营业务有劳务派遣、人事外包、招聘流程外包、社保代理、档案托管、业务外包、猎头服务、人才测评等。近年来,公司累计服务数十万名员工,客户单位数千家,分布在各个行业和领域。公司的主要客户有长安汽车、重庆轨道集团、华夏航空、恒丰银行、三峡博物馆、铁马工业、天友乳业、中铁、中交、中建、中冶、中国电子科技集团、中国邮政集团等。招聘岗位:外包项目运营专员招聘人数:1人岗位职责:1、    处理外包项目的日常运营事务;2、    办理外包项目的投标工作;3、    收集和分析行业信息,拓展外包业务;4、    完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、年龄35岁以下;2、本科及以上学历;3、具有敏感的市场意识和服务意识,主观能动性强;4、具备商务礼仪常识、良好的沟通能力和协作能力;5、具有良好的心理素质及抗压能力,能够适应周期性的高强度工作。福利待遇:1、基本工资、绩效奖金、年终奖、节日津贴、生日补贴等;2、根据国家规定缴纳“五险一金”,享受法定的带薪年休假;3、朝九晚五,每周五天工作制,双休,国家法定节假日;4、公司提供专业的员工培训,具有完善的员工晋升机制。应聘程序:  1、投寄简历至caox@wanyourc.cn,并附一张近期生活照; 2、公司电话通知面试; 3、面试(带上本人身份证)、人才素质测评。 

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长白班8小时办公室销售双休实习生应届生 重庆渝足企业管理咨询集团有限公司成都分公司 成都-金牛区 6-8千/月 05-27

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

渝足企业管理集团成都分公司是一家专注于提高企业管理能力、防范企业经营风险、降低企业经营成本的专业化集团公司。本集团公司联合政法大学专家教授与高级人力资源管理师、高级企业管理师、高级劳动关系协调师、劳动法律法规风险实战解决专家组,组成的专业风险管控团队,倾力打造企业一站式服务平台,致力为企业发展保驾护航。已与多家企业深度合作,涉及到制造业、服装业、服务业、食品餐饮业、生产制造业、建筑业等众多行业,并获得行业的一致好评。渝足企业管理集团下设劳创律师事务所,是西南片区一家专注于劳动法的律师事务所。公司主要做企业员工管理与用工风险管控系统服务(人力资源风险总体分为两大板块,一块来自于工伤事故的风险,另一块来自于员工与企业的劳资纠纷风险)带薪培训,欢迎应届生、实习生加入************************************福利薪资:1、签订正式劳动合同,按国家规定购买五险(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险)社会福利保障2、薪资结构:无责任底薪+高提成+业绩奖金3、我们采用五天八小时工作制,双休,按国家规定享受法定假日4、提供带薪培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;公司倡导“高效工作、快乐生活”理念职位要求:1、中专高中及以上学历,专业不限2、工作责任心强,有较强事业心和上进心

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销售代表+薪资5-8K+双休 重庆渝足企业管理咨询集团有限公司成都分公司 成都-金牛区 6-8千/月 05-27

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

渝足企业管理集团成都分公司是一家专注于提高企业管理能力、防范企业经营风险、降低企业经营成本的专业化集团公司。本集团公司联合政法大学专家教授与高级人力资源管理师、高级企业管理师、高级劳动关系协调师、劳动法律法规风险实战解决专家组,组成的专业风险管控团队,倾力打造企业一站式服务平台,致力为企业发展保驾护航。已与多家企业深度合作,涉及到制造业、服装业、服务业、食品餐饮业、生产制造业、建筑业等众多行业,并获得行业的一致好评。渝足企业管理集团下设劳创律师事务所,也是西南片区唯一一家专注于劳动法的律师事务所。公司主要做企业员工管理与用工风险管控系统服务(人力资源风险总体分为两大板块,一块来自于工伤事故的风险,另一块来自于员工与企业的劳资纠纷风险)带薪培训,欢迎应届生、实习生加入************************************福利薪资:1、签订正式劳动合同,按国家规定购买五险(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险)社会福利保障2、薪资结构:无责任底薪+高提成+业绩奖金3、我们采用五天八小时工作制,双休,按国家规定享受法定假日4、提供带薪培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;公司倡导“高效工作、快乐生活”理念职位要求:1、中专高中及以上学历,专业不限2、工作责任心强,有较强事业心和上进心

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电话销售+双休+3k-8k 重庆渝足企业管理咨询集团有限公司成都分公司 成都-金牛区 6-8千/月 05-27

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

渝足企业管理集团成都分公司是一家专注于提高企业管理能力、防范企业经营风险、降低企业经营成本的专业化集团公司。本集团公司联合政法大学专家教授与高级人力资源管理师、高级企业管理师、高级劳动关系协调师、劳动法律法规风险实战解决专家组,组成的专业风险管控团队,倾力打造企业一站式服务平台,致力为企业发展保驾护航。已与多家企业深度合作,涉及到制造业、服装业、服务业、食品餐饮业、生产制造业、建筑业等众多行业,并获得行业的一致好评。渝足企业管理集团下设劳创律师事务所,也是西南片区一家专注于劳动法的律师事务所。本公司主要做企业员工管理与用工风险管控系统服务(人力资源风险总体分为两大板块,一块来自于工伤事故的风险,另一块来自于员工与企业的劳资纠纷风险),通过与客户进行沟通,跟进意向客户。针对客户主要是企业老板。岗位职责1、开发新客户、维护老客户,保持与客户沟通联系,为客户提供服务等;2、具备快速的学习能力;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心补充说明1、热爱销售行业,成功欲望强;愿意付出,敢于挑战高薪;2、良好的沟通表达能力、市场开拓力;3、能承担较大的工作压力和销售目标,强烈的团队精神;工作时间:8.30—17.30 周末双休

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专职教师 广东中大职业培训学院 广州-天河区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

【聘】中大职业培训学院诚聘专职讲师“亲,您是硕士研究生学历吗?”“您有考过高级或以上级别的职业资格证书吗?”“您想有个桃李满天下的机会吗?”中大职业培训学院讲师、助教队伍正在不断壮大中,不怕你优秀,就怕你不够优秀,我们等你来……中大职业培训学院经广东省人力资源和社会保障厅批准、广东省民政厅注册成立,专门从事职业教育和职业培训。学院秉承优良的办学传统,作育英才,服务社会。现我院教学研发部诚聘职专职讲师,主要岗位职责与要求如下:1.硕士研究生及以上学历,文科、管理类等专业、在校全日制硕士研究生均可;2.取得劳动关系协调师、人力资源管理师职业资格证书者优先;3.具备良好的沟通表达能力,形象气质佳,品行端正,责任心强。4.承担劳动关系协调师、人力资源管理师等专业培训课程课后辅导、习题讲解、知识点疑难问题现场及在线答疑;5.承担劳动关系协调师、人力资源管理师等专业教学质量评估、监督及提高工作;6.承担劳动关系协调师、人力资源管理师等专业教辅资料的编写修订;7.承担劳动关系协调师、人力资源管理师等专业公共课程讲授;8.参与劳动关系协调师、人力资源管理师等专业***讲师师资选聘工作;9.部门及学院安排的其他工作。福利待遇:社保五险、带薪年假、工作餐补、生日礼金、股权奖励等。基本***。联系方式:020-85782422;联系邮箱:2355354774@qq.com;面试/工作地点:广州市天河区体育西路57号红盾大6楼(地铁1号线/3号线体育西A口,地铁上盖大厦,请携带简历一份);详细信息欢迎随时查阅我院官方网站: http://www.zhiyepeixun.net/欢迎您到我学院实习或工作。希望一起努力,一起进步!

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教研主管(产品开发) 广东中大职业培训学院 广州-天河区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

薪酬:8000-10000元/月福利:基本工资+月度绩效奖金+补贴+各项福利金+社保+月度各项评奖机制+年终奖等岗位职责:1.承担专业课程授课;学习指导课程授课;承担公开课、讲座的主讲;                               2.相关专业课后辅导老师(制定辅导计划、评估学习效果、习题以及疑难问题答疑);                      3.师资库开发、建设、选聘及评估工作;                     4.负责教学教辅资料的开发、编写、修订等;         5.其他教学研究相关或学院安排的其他工作。 任职要求:1.专业要求:管理类、文科类; 劳动与社会保障,人力资源管理,劳动经济,社会工作,法学等 专业优先; 2.学历要求:硕士及以上学历;                       3.资格要求:具备人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师等资格证书者优先;具备授课经验者优先;大中专院校、职业学院任教学实践工作1年以上者优先;                                           4.素质要求:坦诚、稳重、责任心强。 

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教研主管(偏教学方向) 广东中大职业培训学院 广州-天河区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

薪酬:8000-10000元/月福利:基本工资+月度绩效奖金+补贴+各项福利金+社保+月度各项评奖机制+年终奖等岗位职责:1.承担各专业课程授课;学习指导课程授课;承担公开课、讲座的主讲;     2.相关专业课后辅导老师(制定辅导计划、评估学习效果、习题以及疑难问题答疑);           3.师资库开发、建设、选聘及评估工作;4.负责教学质量评估、监督及提高;5.负责教学教辅资料的编写、修订等;6.其他教学研究相关或学院安排的其他工作。任职要求:1.专业要求:管理类、文科类;劳动与社会保障,人力资源管理,劳动经济,社会工作,法学等专业优先 2.学历要求:硕士及以上学历,3.资格要求:具备授课经验者优先;大中专院校、职业学院任教学实践工作1年以上者优先;具备人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师等资格证书者优先;4.素质要求:坦诚、稳重、热情、开朗,具良好的沟通表达能力、创新精神、市场触觉、科研潜质。5.形象气质佳,品行端正,责任心强;6.福利:基本工资+月度绩效奖金+补贴+各项福利金+社保+月度各项评奖机制+年终奖等。

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人力资源主任 广东瑞华行贸易有限公司 广州-越秀区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

任职资格:1、大专或以上学历,工商管理类及人力资源专业毕业优先;2、具有助理人力资源师管理技术职称。如有助理级劳动关系协调师的技术职称可优先考虑。3、至少5年的企业人力资源工作经验,有批发和零售企业人力资源工作经验优先;4、熟悉批发和零售企业法律法规及操作管理流程优先;5、熟悉国家劳动法规,熟悉人力资源六大模块操作流程及能有效规避法律风险和避免不必要劳动纠纷;6、有较强的语言及文字表达能力、统筹及组织能力、沟通组织协调能力、有一定的突发事件应对能力;7、熟悉办公软件操作,对数字敏感,熟悉数据处理,具备良好的数据分析能力;8、能阅读简单英文岗位职责:1、负责公司招聘活动的策划和组织,及时满足各部门人力资源的需求;2、负责入职、离职、调薪、调岗、奖惩、晋升等人事手续;3、月度薪资核算及考勤整理,完善薪酬福利管理,控制部门费用;4、监督公司各项规章制度的执行情况,处理日常事务及突发事件;5、负责劳动合同的签订及管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷和进行劳动诉讼;6、完成上司交办的其他工作任务;

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销售/客户代表底薪+带薪培训+高提成 重庆渝足企业管理咨询集团有限公司成都分公司 成都-金牛区 0.8-1万/月 05-10

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

渝足企业管理集团成都分公司是一家专注于提高企业管理能力、防范企业经营风险、降低企业经营成本的专业化集团公司。本集团公司联合政法大学专家教授与高级人力资源管理师、高级企业管理师、高级劳动关系协调师、劳动法律法规风险实战解决专家组,组成的专业风险管控团队,倾力打造企业一站式服务平台,致力为企业发展保驾护航。已与多家企业深度合作,涉及到制造业、服装业、服务业、食品餐饮业、生产制造业、建筑业等众多行业,并获得行业的一致好评。渝足企业管理集团下设劳创律师事务所,也是西南片区一家专注于劳动法的律师事务所。本公司主要做企业员工管理与用工风险管控系统服务(人力资源风险总体分为两大板块,一块来自于工伤事故的风险,另一块来自于员工与企业的劳资纠纷风险),通过与客户进行沟通,跟进意向客户,与客户达成合作。针对客户主要是企业老板。1、本岗位是销售岗位,发展方向为销售管理层,但需要有从基层做起的心态;2、主要负责公司产品的推广及销售工作;3、积极开发潜在客户,及时跟进和维护客户群体;4、完成部门制定的销售指标,总结并不断完善工作流程.工作方法,并能及时反馈给部门领导;5、经过公司专业的培训后能快速适应工作,并能带领自己的销售团队;6、认真完成上级安排的工作任务,能接受公司的安排;岗位要求:1、具有较强的语言组织能力、沟通能力和协调能力;2、对销售工作有较深刻认知,乐于从事挑战性的工作;3、具备团队合作意识和学习能力,有责任心,能承受高强度的工作时间和压力;

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