• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国热搜职位信息>劳动关系协调师招聘

职位推荐:互联网ui设计房地产运营管理注册造价工程师服装储备店长批发导购产科住院医师木门导购营业厅导购美容医院院长飞机制造安全管理Flash装饰设计师房产经纪人猎头顾问

劳动关系协调师
全选
申请职位

员工关系专员广东日丰电缆股份有限公司中山5-6千/月05-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.负责公司员工劳资纠纷、员工关系的协调处理;2.负责公司计件薪资核算、通知公告拟定、证明材料的开具等工作,跟进日常人事工作事务;3.负责公司各部门考勤管理、人员调动、任命、自离手续办理与员工奖惩事务处理,维护人力资源系统任职要求1. 大专学历,法律专业、人力资源管理专业、心理学专业或相关企业管理专业更佳。2.在制造业从事员工关系两年以上工作经验。3.技术资格,如:具备人力资源管理师资格证、劳动关系协调师或企业管理师资格证等优先考虑。

立即申请
收藏

工会劳动关系管理广汽本田汽车有限公司广州-黄埔区15-20万/年05-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:一、劳资关系管理1、组织协调工会与公司行政的集体协商工作;2、开展员工劳动关系和调解劳动争议等工作;3、开展职工劳动法律法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作;二、企业民主管理1、负责职工代表大会日常管理,组织职工参加本单位民主管理和民主监督,主导实施厂务公开民主管理工作;2、负责员工日常关于工会、职代会等沟通和交流工作;三、协助工会财务管理相关工作四、协助工会开展劳动监察和劳动竞赛等日常工作 任职资格:1、全日制本科以上学历,法学/人力资源/劳保/财务等相关专业;2、熟悉法律法规知识,有相关人力资源管理师,劳动关系协调师证书优先;3、积极主动,有较强的沟通协调能力、学习能力、沟通能力和语言表达能力,懂粤语优先。4、为人善良,待人真诚,性格开朗乐观,形象气质佳。5、有较好的新闻/公文写作能力的优先。

立即申请
收藏

人力资源经理建滔集团深圳-南山区1.3-1.8万/月04-28

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团的人才发展战略定期组织校园招聘;2、根据集团的管理体系定期到相关公司做人力资源审查;3、结合集团的实际情况完善、更新各项人力资源制度;4、定期组织及协助总监完成集团中期、年度会议及各区域人力资源经理月会;5、评价及考核下属员工的工作表现,并跟进下属的工作;6、完成总监临时安排的其他工作。任职要求:1、掌握人力资源六大模块的工作;2、8年以上人力资源全盘管理工作经验;3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;4、取得国家一级/二级人力资源管理师、企业培训师、一级/二级/三级心理咨询师、劳动关系协调师相关证书优先;5、心理学或具备财务管理知识经验优先;6、可以接受出差。

立即申请
收藏

教务行政专员湖南鸿贤国际经济技术合作有限公司长沙-岳麓区3.5-4千/月05-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

教务行政专员(综合岗):主要负责线上开班的组织工作,互动交流,做好宣传和推广工作。收集学员报名表、对接企业、人社职建部门,提交资料,做好组织工作(无招生压力)需要技能:会PS,简单视频剪辑,电脑操作。工作地点:岳麓区麓谷雅阁国际B座15楼以上实习生岗位,月薪2K+同步享受项目提成。优秀实习生可留用做培训策划主管、经理或项目经理湖南红日职业培训学校直属于红海人力集团湖南红海人力资源有限公司,系红日教育培训集团成员之一。红日教育培训集团其前身为广州市红日职业技能培训中心,成立于1996年,是广州劳动学会和广州人力资源管理协会属下的一个经济实体,2002年顺应市场需求成功改制,更名为广州市红日人力资源职业培训学校,2012年实行集团化运作。湖南红日职业培训学校(以下简称“湖南红日培训”)于2005年7月8日经许可批准成立,并依托红海人力集团资源的网络优势,旨在将湖南红日职业培训学校办成一所从培养目标、专业设置、课程讲授、实训操作到最终学成就业去向,是依湖南红海人力资源有限公司客户的用人要求而量身定做的订单式培训学校。2018年湖南红日培训认定为长沙市服务外包人才基地,成立长沙市红日服务外包公共培训平台。湖南红日培训营业范围是企业人力资源管理师、企业培训师、物业管理师、物流师、医药产品购销员、商品营业员、话务员、收银员、税务知识、中小企业管理知识培训、劳动关系协调师。主要为湖南的企事业单位提供讲座沙龙、企业内训、以及职业资格认证培训服务。讲座沙龙如湖南省人力资源和社会保障厅举办的《湖南省人社法律法规全省各地市巡讲活动》、多次《中国劳动大讲堂》湖南站、中国式阿米巴讲座等;企业内训主要服务的客户有长沙市轨道交通运营公司、湖南磁浮交通运营发展股份公司、太平财产保险有限公司广东分公司、中国华电集团公司湖南分公司、现代投资股份有限公司等,主要服务内容包括应用能力培训,各层管理技能提升培训,职业素养培训,商务礼仪培训,TTT内训培训师培训,班组长培训,专***安全员培训等等;职业资格主要有劳动关系协调员、劳动人事争议调解员、企业人力资源管理师等。

立即申请
收藏

人事专员广州长运冷链服务有限公司广州-天河区6-8千/月05-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、员工招聘及培训;2、劳动保护;3、员工休假管理;4、绩效管理;5、人力资源系统管理;6、员工奖惩及劳动纠纷处理。二、任职资格:1.年龄40周岁及以下,男女不限;2.本科学历,两年或以上人力资源管理工作经验,熟悉劳资法规政策,具有人力资源管理或劳动关系协调师专业资格证书者优先;3.具备较强有执行力、沟通能力、组织协调能力及良好的团队协作精神;4.能熟练使用计算机等办公软件,具有良好的文案写作能力;工作认真负责,具有良好的抗压能力。三、特别说明:本岗位代广州长运集团有限公司客运分公司招聘,介意者慎投。

立即申请
收藏

HRBP广州欢创信息咨询有限公司苏州分公司苏州-工业园区0.6-1万/月05-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:职责一、招聘管理1、负责与招聘团队一起完成外包项目的招聘需求; 2、负责外包项目面试接待、初试、面试引导、与复试官对标面试结果改善面试质量; 3、负责招聘进度跟踪,反馈客户需求至招聘团队。 职责二、员工关系 1、负责外包项目员工入转调离等手续办理; 2、负责外包项目的离职面谈并形成阶段性流失分析报告; 3、负责处理项目的劳资纠纷,例如员工辞退、劳监投诉、仲裁等; 4、负责协助客户举办各类员工活动,对员工工作现状进行调查等。 职责三、培训 1、负责协助外包项目新员工培训工作; 2、负责培训,跟进培训效果评估工作; 职责四、薪酬福利 1、负责外包项目薪资资料表的统计、更新; 2、负责每月外包项目薪酬报表的审核; 3、负责外包项目员工工资条下发及回复员工对薪酬的疑问; 4、负责每月外包项目社保公积金增减购买,购买结果复核。 职责五、文件资料管理 1、负责外包员工劳动合同、协议、异动等人事档案的整理保管工作; 2、负责及时更新员工花名册、通讯录,客户有需求发送给客户; 3、每周人事管理报表的更新及提交; 4、上级或客户交办的其他事宜。任职要求:1、全日制大专以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理专业优先考虑,至少2年以上人事工作经验,擅长招聘、员工关系模块尤佳;2、性格开朗,健谈,能承受一定的工作压力 ,具备独立解决问题的能力,良好的团队合作精神;3、 持有人力资源管理师、劳动关系协调师、心理师咨询师证书优先考虑。 薪酬福利:1、上班时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日休息,带薪年假、节日福利;2、薪资预算6-10K左右,具体需要面试后定;还有+提成 ,+年终奖等

立即申请
收藏

高级员工关系专员/主管/经理 (MJ002900)广州市钱大妈农产品有限公司广州-海珠区1.4-1.8万/月05-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、员工关系管理: 根据国家劳动法规及公司政策,优化公司的员工关系体系及机制,建立和谐、健康的劳资关系,及时迭代员工手册等相关管理制度;负责修订并持续优化全国劳动关系、入转调离等SOP梳理等;2、劳动风险管理:规范员工关系日常管理,及时发现风险点,并合理规避,避免违规或错误情况出现,妥善处理各区域引发的劳动纠纷、劳动争议案件;3、合规管理:协助完成公司IPO前劳动用工合规管理,负责劳动关系、劳务关系、灵活用工管理、流程、SOP梳理,机制制定、落实。4、赋能各地区员工关系相关制度、流程,协助提升地区人资专业能力。任职要求:1、本科及以上学历,人文社科类专业优先考虑;2、具备五年及以上中大型企业员工关系或合规管理从业经验;3、具备多起重大员工关系处理经验,至少涉及员工心理异常干预、劳务纠纷处理、组织结构调整导致的人员优化、干部问责等某一领域;4、具备丰富的谈判经验,熟悉劳动法,合同法等相关专业知识;5、具有良好的职业道德和职业操守、组织协调能力,一定的文字功底及数据分析能力;6、具备《劳动关系协调师》职业技能证书者优先考虑。

立即申请
收藏

教研主管广东省创业管理职业培训学院广州-天河区0.8-1万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

福利:基本工资+月度绩效奖金+补贴+各项福利金+社保+月度各项评奖机制+年终奖等岗位职责:1.承担各专业课程授课;学习指导课程授课;承担公开课、讲座的主讲;     2.相关专业课后辅导老师(制定辅导计划、评估学习效果、习题以及疑难问题答疑);           3.师资库开发、建设、选聘及评估工作;4.负责教学质量评估、监督及提高;5.负责教学教辅资料的编写、修订等;6.其他教学研究相关或学院安排的其他工作。任职要求:1.专业要求:管理类、文科类;劳动与社会保障,人力资源管理,劳动经济,社会工作,法学等专业优先 2.学历要求:大专及以上学历,3.资格要求:具备授课经验者优先;大中专院校、职业学院任教学实践工作1年以上者优先;具备人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师等资格证书者优先;4.素质要求:坦诚、稳重、热情、开朗,具良好的沟通表达能力、创新精神、市场触觉、科研潜质。5.形象气质佳,品行端正,责任心强;6.福利:基本工资+月度绩效奖金+补贴+各项福利金+社保+月度各项评奖机制+年终奖等。

立即申请
收藏

人力资源项目专员四川方博尚诚人力资源管理有限公司成都-武侯区3-6千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、合同签订、五险一金登记、办理入职离职手续等;2、与业主、员工的协调、沟通;3、其他项目部协同工作及领导安排的其他工作。任职资格:1、人力资源或相关专业毕业生优先;2、熟悉国家相关法律法规,需持有企业人力资源管理师、劳动关系协调师优先;3、热爱人力资源工作,认真敬业,工作注重原则性与保密性;4、性格开朗、擅于与人沟通、积极主动,敬业;5、熟练使用office办公软件。薪酬待遇:基本月薪3000元+绩效,五险一金,周末双休,早九晚六,年终奖励。

立即申请
收藏

招聘专员深圳市远行科技股份有限公司深圳-南山区6-8.5千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、负责根据年度文件及各部门的人员需求,编制年度招聘计划。2、负责实施招聘,包括发布招聘信息、筛选简历、约面、组织面试、人事评估等。3、负责建立应聘人员资料库、后备人才选拔方案和人才储备机制。4、每月复盘招聘工作,建立指标数据。5、建立和完善公司的招聘流程、招聘体系、招聘渠道。6、领导交办的其它工作。【任职要求】1、全日制本科及以上学历,人力资源及相关专业,2年以上相关工作经验。2、具有人力资源管理师资格证、劳动关系协调师资格证、企业培训师资格证的优先。3、具有互联网软件行业人力资源工作经验优先。4、具有较强的书面表达能力,良好的沟通协调能力。5、积极配合领导安排的其他工作。

立即申请
收藏

人力资源经理英科新创(厦门)科技股份有限公司厦门10-18万/年05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,为公司发展提供人力资源的保障和支持2、监督并诊断组织发展问题,设计组织发展项目,及时解决发展问题,提高组织效能3、根据公司运营、战略目标、以及预算情况调整人力资源政策,合理管控人力成本4、定期对公司人才进行盘点,主导人才的引进、发展及人才梯队建设,建立后备人才选拔方案和人才储备机制5、主导制定公司招聘任用制度、培训发展策略、员工关系政策、薪酬福利政策,并监督实施6、审核和指导招聘、培训、薪酬绩效以及员工关系的相关工作事项,以满足内部合规和风险控制的要求7、向公司决策层提供人力资源方面的建议和支撑,提高人力综合服务水平8、规划并推动部门预算管理、团队建设、绩效与考核及员工培养等工作,打造高效协作团队任职资格:1、本科及以上学历优先,人力资源管理相关专业,熟悉人力资源六大模块的运作2、8年以上人力资源管理经验优先3、有人力资源管理师、劳动关系协调师、中级经济师其一者优先

立即申请
收藏

人力资源经理/主管(熙锐)佛山市南海区广工大数控装备协同创新研究院佛山0.8-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司总体发展战略目标,制订公司一切与人力资源相关的规划、方案、并组织实施;2、负责完成公司的组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,人员定岗定编,岗位说明书编写等;3、建立公司人员招聘、培训、评估、绩效考核、薪酬福利、员工关系体系并负责监督执行;4、主导并负责与招聘相关的一切工作,对选、用、留、育人工作进行指导监督,符合公司发展人才匹配机制;5、负责培训课件开发并主导实施,建立符合企业发展的培训体系;6、负责企业文化的建立、宣传推广等相关工作;7、全面负责公司人力资源管理提升策划工作;8、主导并负责行政后勤相关工作(安全、厂规厂纪、环境卫生、食堂、证照、政府关系及固定资产等)岗位要求:1、大专以上学历,人力资源/行政管理等相关专业;2、3年以上中型制造业(打磨、机器人行业优先考虑)企业人事行政管理经验;3、精通人力资源六大模块,熟悉国家法律法规,企业行政管理,具有良好的职业道德、做事踏实稳重;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力、沟通能力,较强的分析洞察力、解决问题能力;5、持有C1驾照;6、持有人力资源管理师、劳动关系协调师、行政管理师等相关资格证优先考虑;福利待遇:,双休工作制,六险一金,每年调薪,N倍年终奖,高温补贴,节日福利,生日礼金,包吃工作餐,优质年度体检,带薪年假,团建,定期旅游等等福利。上班地点:佛山市南海区狮山镇面试地点:广 州市花都区新华工业区(总公司)

立即申请
收藏

人事经理广州合家健康管理有限公司广州-越秀区0.5-1万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、与总经理完善修正公司的规章制度并执行监督。2、完善招聘渠道,改进公司的招聘体系和招聘流程。3、建立良好的劳资关系,负责劳动风险的预防与控制,负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。4、根据公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位职能描述说明书。5、制定新员工培训计划,负责宣传推广公司企业文化,不定期组织员工团建活动。6、与总经理完善修正薪酬计划的调整,如薪酬机制、晋升机制、PK机制等KPI考核机制标准等有效激励体系,不断改善员工激励方法。7、完成总经理交办的其他工作任务。任职要求:1、人力资源、行政管理相关专业毕业;2、3年以上人力资源管理工作经验;3、了解人力资源各模块,有丰富的理论知识和实操经验,熟悉国家法律法规。4、具备激励、良好的沟通协调,人际交往、学习和抗压能力。5、能够熟练运用办公室软件,较强的计划性和实施执行的能力。6、形象气质佳佳,男女均可7、持有企业人力资源管理师,劳动关系协调师等技能证书的优先考虑。

立即申请
收藏

办公室主任成都上意艺术设计有限公司成都-武侯区4-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

组织制定公司人力资源战略发展规划,并监督各项计划的实施;组织开展招聘、薪酬绩效、企业文化、行政和后勤管理及员工发展等日常行政人事工作;组织、制定、落实公司各项制度及工作流程,并提出合理化建议1、统筹制定年度人力资源成本预算及审核控制各个阶段人力成本, 并对层级、人员进行合理分配,对公司组织架构进行合理调整,优化组织;制定有效的绩效考核方案,做好相关的战略规划建议和目标管理;2、负责公司人力资源、行政、后勤等日常管理事务的审批。3、 负责建立、健全企业流程管理,组织管理架构、部门职能、职位说明书,及批准后的监督、组织实施。建设和推动公司的企业文化,提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度;4、系统优化员工关系工作,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。负责本部门的年度费用控制和预算管理,审核本部门的各项管理费用支出;统筹日常行政管理工作。全日制统招本科及以上学历,持有人力资源管理师、劳动关系协调师、心理学等三年以上人力资源或行政管理经验优先,有室内设计行业经验者优先考虑,熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策;熟悉劳动法、公司法、合同法等有关法律、法规知识;精通行政管理知识,掌握文件、档案管理知识;熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识;很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。熟练使用Office办公软件

立即申请
收藏

法务专员上海外服(四川)人力资源服务有限公司成都-高新区4-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

【岗位职责】 1、起草、修订、审核合同。根据企业经营需要起草合同、协议、各类法律类文本并适时更新、修订,进行合同的预审、正审、复审;2、对内、对外进行法律咨询,提供专业法律结论;3、参与公司民事、经济纠纷调解、和解;参与劳动争议诉讼、仲裁、劳动监察;4、参与公司重要规章制度的制定和实施;5、直管领导及上级领导交办的其他工作。  【任职资格】1、法学、人力资源专业本科及以上,接收优秀应届毕业生;  2、持有法律职业资格证、仲裁员证、劳动关系协调师二级及以上、人力资源管理师二级及以上者优先考虑; 3、正直、责任心、细致、耐心,具有良好的沟通能力、表达能力、正确决策能力。

立即申请
收藏

员工关系主管福建申远新材料有限公司福州0.8-1.3万/月05-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责公司员工关系领域的各项政策、制度、流程体系的并持续优化;2、 员工的入职管理、劳动合同管理、试用期管理、异动管理、晋升管理、离职管理等;3、 开展有效的员工关系活动,从创意、规划到推动执行,建立和谐的员工关系,提高员工满意度;4、 编制各类人力资源数据报表,对人力资源在选、育、用、留等各环节的数据进行分析和应用;5、 定期开展员工座谈会,对员工进行职业发展辅导。 任职资格:1、本科及以上,管理类相关专业 ;2、5年以上工作经验,有3年相同的岗位经验;人力资源管理师或劳动关系协调师资格优先;3、熟悉国家及当地的法律法规,具备员工关系管理的专业知识和技能;4、有策划或组织各类培训或员工类活动的经验;5、掌握基本的数据分析工具;6、有一定的团队管理或辅导能力;7、善于与不同的人沟通和交流,有良好的亲和力;有着良好的观察和应变能力,能妥善解决突发事件;逻辑思维清晰,严谨细致; 积极主动,有良好的执行力和团队合作能力。

立即申请
收藏

电话销售/课程顾问+朝九晚五四川职英教育咨询有限公司成都-青羊区3-8千/月05-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

在职研究生部招生顾问(1名)一、招聘要求1、大专及以上学历2、有MBA招生工作经历,有微信QQ营销实战能力3、有主动招生经验,有微信QQ营销实战能力3、外向善言、立地不飘、踏实肯学二、日常工作1、办公室网络招生及电话招生2、网络及电话咨询回复学员3、学员上门接待及咨询、收费新工作人员日常工作由熟手一对一帮带。只要自己勤快,就一定能学会。三、工作内容:1、工作性质为教育工作者2、负责人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师、工程师师等职业资格培训现场班招生工作3、负责国家教育部认可的网教、自学、成教等大专、专升本等学历教育班次招生工作4、重点负责在职研究生MBA辅导部门招生工作四、待遇情况 1、月工资+新人单独奖励1000+招生提成+值班补贴+月度完成奖金+半年完成奖金+年终奖项2、合同内约定试用期1-3个月,五险一金、带薪年休假3、入职即签订劳动合同,首次合同为三年,第二次可自主选择无固定期限合同4、工作时间:朝九晚五,5、团队氛围良好,并有不定期旅游、团队聚餐、冷热饮福利、带薪年休假、带薪全包国内国外游! 五、招聘机构:四川职英教育培训学校工作地点:四川省总工会干部学校五--六楼(地铁二号线人民公园站,方池街15号)工作地址四川成都青羊人民公园方池街15号四川省总工会干部学校五-六楼

立即申请
收藏

驻场人事主管(朝九晚六+周末双休)广州谷创信息科技有限公司广州-越秀区6-8千/月04-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:职责一、招聘管理1、负责与招聘团队一起完成外包项目的招聘需求;2、负责外包项目面试接待、初试、面试引导、与复试官对标面试结果改善面试质量;3、负责招聘进度跟踪,反馈客户需求至招聘团队。职责二、员工关系管理1、负责外包项目员工入转调离等手续办理;2、负责外包项目的离职面谈并形成阶段性流失分析报告;3、负责处理项目的劳资纠纷,例如员工辞退、劳监投诉、仲裁等;4、负责协助客户举办各类员工活动,对员工工作现状进行调查等。职责三、培训管理1、负责协助外包项目新员工培训工作;2、负责培训,跟进培训效果评估工作;职责四、薪酬福利1、负责外包项目薪资资料表的统计、更新;2、负责每月外包项目薪酬报表的审核;3、负责外包项目员工工资条下发及回复员工对薪酬的疑问;4、负责每月外包项目社保公积金增减购买,购买结果复核。职责五、文件资料管理1、负责外包员工劳动合同、协议、异动等人事档案的整理保管工作;2、负责及时更新员工花名册、通讯录,客户有需求发送给客户;3、每周人事管理报表的更新及提交;4、上级或客户交办的其他事宜。任职要求:1、全日制大专以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理专业优先考虑;2、至少2年以上人事工作经验,擅长招聘、员工关系模块尤佳,能接受短期全国出差优先考虑;3、性格开朗,健谈,能承受一定的工作压力,具备独立解决问题的能力,良好的团队合作精神;4、持有人力资源管理师、劳动关系协调师、心理师咨询师证书优先考虑。薪酬福利:1、上班时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日休息,带薪年假、节日福利;2、薪酬6-8K。工作地点:前期在广州市越秀区及芳村区内移动办公,后期项目确定下来驻项目工作目标地点为天河区或越秀区。

立即申请
收藏

人力资源(劳动协调师)讲师云南艺海丰职业培训学校昆明-盘龙区300元/天04-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责企业人力资源管理师、劳动关系协调师等课程培训讲授;岗位要求:1.持一级企业人力资源管理师职业资格证书;2.具备课程开发、培训实操经验;3,中共党员优先

立即申请
收藏

人力资源专员+双休+五险一金深圳市洪业通实业有限公司深圳-福田区6-8千/月04-02

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

主要岗位职责:1、招聘管理:(1)协助部门负责人制定公司年度人力资源招聘计划及预算方案;(2)执行招聘、甄选、面试、录用、安置工作,进行聘前测评和简历甄别工作;(3)负责统计招聘相关数据、报表工作,总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议。2、薪酬绩效管理:(1)协助编制公司年度整体薪酬预算和人力成本控制方案,编制年度薪酬福利发放计划;(2)审核员工薪酬、福利、奖金的核算,办理定级、调薪事务等(3)协助绩效考核评估及绩效面谈工作开展。3、培训管理:(1)建立完善公司的培训体系,编制规范的培训教材,与各大培训机构建立合作关系;(2)根据公司运营目标及部门年度工作目标,协助部门经理制定年度培训规划及费用预算;(3)拟订、完善培训及招聘管理制度;(4)组织评估培训工作,并对培训结果做出改善或处理建议;(5)根据公司培训工作的需要,组建、培育内部培训师队伍4、其它相关人力资源管理工作。任职条件:1、人力资源管理相关专业大专以上学历,持有人力资源职称、劳动关系协调师相关证件优先;2、熟练使用PPT、Excel等相关办公软件; 3、人力资源六大模块,精通两个模块以上,文书能力佳,数据分析能力良好。 薪酬福利: 1、公司实行五天八小时工作制,周末双休。 2、公司依法为入职员工缴纳五险一金。 3、公司员工享有法定节假日、有薪病假、婚假、产假、丧假、年休假等。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共2页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理