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AFP金融理财师
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销售总监(有金融方面工作经验)+底薪+提成 海银财富管理有限公司昆山分公司 昆山 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、通过对高端私人客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率;4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务。任职资格:1. 本科及以上学历,工作经验5年以上,有销售类、财务资讯类工作经验优先;2. 有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户资源;3. 具有一定的金融专业知识,有强烈的加入财富管理行业的愿望,并具备良好的学习能力;4. 个人形象气质佳、品行正直诚信,沟通流畅;5. 持有理财、证券、基金、保险等资格证书者优先。薪资福利:1、有竞争力的基础底薪+提成;2、无论新老员工、不同职级享有同等的餐费补贴;3、国家规定的法定社会保险、住房公积金;4、生日津贴、节假日福利、旅游基金;5、转正后员工可按照不同职级享有公司的培训费用支持,如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。

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团队经理 武汉皓晟商贸有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立和维护部门管理体系,挖掘和开发新老客户;2、进行重要客户关系及业务的跟进和处理工作;3、督促员工定期拜访客户,了解客户动态,与客户进行沟通,及时掌握客户需要;4、善于沟通,吃苦耐劳,有上进心,责任心强,有良好的市场开拓能力和团队精神。5、落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;6、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;7、部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;8、销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;9、建立和管理销售队伍,完成销售目标;10、负责产品牌管理及市场推广业务。任职要求:1、本科及以上学历,金融、财务、市场营销、法律、医学等管理专业优先考虑;2、能积极参加公司各种培训、提升自身的技能,持有积极的心态,有理想,有抱负;3、拥有AFP金融理财师证、RFP财务规划师证等金融类相关证书者优先。

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高级理财经理 海银财富管理有限公司张家港分公司 张家港 0.8-1万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1. 负责高净值客户的开拓、维护及服务工作;2. 研究高净值人群的消费及理财习惯,通过各种渠道寻找意向客户;3. 为客户提供专业的投资建议并制订专属的资产配置方案;4. 组织并参与贵宾理财沙龙活动,提升客户转化率;5. 通过持续跟进与服务,达成销售目标。任职资格:1. 教育背景: 金融、经济、营销等相关专业专科以上学历;2. 工作经验: 现任银行个金部理财经理、基金公司、证券公司客户经理等职位,3年以上从业经验,有证券、保险、理财师等资格证书优先;3. 技能要求: 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,有一定客户资源或销售经验者优先;4. 性格特质: 自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强。薪资福利:1、有竞争力的无责任基础底薪+提成;2、无论新老员工、不同职级享有同等的餐费补贴;3、国家规定的法定社会保险、住房公积金;4、生日津贴、节假日福利、旅游基金;5、转正后员工可按照不同职级享有公司的培训费用支持,如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。

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营销副总 海银财富管理有限公司苏州新区分公司 苏州-高新区 1-1.5万/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助分公司总经理,制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略2、依据分公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓地区市场,拓展新客户3、挖掘当地核心VIP客户矿脉,开发与维护核心客户,完成个人业绩要求4、组织分公司理财沙龙类市场活动,宣扬企业理念与产品筛选逻辑,协助团队完成客户锁定,与批量客户开发任职资格:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历2、8年以上银行、保险等金融业从业经验,其中2年以上支行副行长及以上级别管理经验3、出众的管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力5、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通6、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力薪资福利:1、有竞争力的无责任基础底薪+提成;2、无论新老员工、不同职级享有同等的餐费补贴;3、国家规定的法定社会保险、住房公积金;4、生日津贴、节假日福利、旅游基金;5、转正后员工可按照不同职级享有公司的培训费用支持,如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。

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大区助理 中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-江汉区 3-8千/月 01-14

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国太平洋保险集团与顶尖战略咨询公司-麦肯锡咨询公司(Mckinsey Company)深度合作,对未来中国保险业发展走向进行命题研讨,最终推出金玉兰财富管理计划,并为之设计可行性培育计划。基于现行保险经营制度局限性的突显,培养保险规划师,以每年亿元的资金投入,定向筛选精英员工,为公司培养专业的保险规划师队伍,以客户需求为导向,定向客户服务作为核心工作内容,助力行业正向价值和口碑建设。项目禀承"和而不同、追求卓越"为核心价值观专注在中高端客户市场,传播爱、幸福、责任的编制内员工队伍。【岗位职责】1、处理销售总监交办的各项工作;2、负责团队内部人员招聘工作,以及入离职手续办理等;3、善于沟通,有上进心,责任心强,有良好的市场开拓能力和团队精神;【任职资格】1、本科以上学历,金融、财务、市场营销等专业优先考虑(特别优秀者可适当放宽);2、能积极参加公司各种培训、提升自身的技能,持有积极的心态,有理想,有抱负;3、拥有AFP金融理财师、RFP财务规划师优先。【薪酬体系】1、与太平洋湖北分公司签订劳动合同。2、7险2金(五险一金+税优险+商业险+企业年金)。3、工作时间 :9:00-17:00,周末双休,国家法假休息。4、无责底薪+绩效+新人双倍佣金+季度奖+年终奖。5、每季度公司也固定安排了旅游做为员工福利,曾去过普吉岛、三亚、青岛、丽江等热门城市,团康每月一次如温泉、滑雪、轰趴等。6、带薪培训,带薪年假,带薪国内外游学,带薪旅行假,团队方案达成假期等。7、营业部经理或职能岗位双晋升通道。

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营业部经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-江汉区 30-40万/年 01-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.团队管理与辅导:团队绩效管理、活动量管理、客户经营辅导、团队激励和发展;2.个人销售:经营中高端客户,维护少数重要中高端客户关系以深挖客户价值等;3.行政管理:日常行政管理,协助区经理执行相关管理工作,协助招募等;任职资格:1. 年龄26-45周岁,性别不限;2. 本科以上学历,优秀者放宽至大专;3. 有上进心,关于学习,积极参加公司各种进修培训、自我提升;4. 心态积极向上,有理想有抱负,对生活有追求;5. 拥有AFP金融理财师、RFP财务规划师优先考虑。薪酬体系:1. 签订劳动合同,享受国企正式员工编制及待遇;2. 薪资3000+服务资金+财补奖金+社保公积金+季度奖+年终奖+绩优奖金+国内外旅游+美国RFP财务策划师学习考试证书资格认证。工作地点:武汉市江汉区建设大道847号瑞通广场B座22楼,地铁3号线或者6号线到香港路站下车,H出口直走三百米即到工作时间:周一至周五,上午8:45-下午5:00,午休2小时,双休制

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部门经理/资深投资理财经理(吴江分公司) 海银财富管理有限公司吴江分公司 苏州-吴江区 0.8-1万/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、通过对高端私人客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率;4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务。任职资格:1. 本科及以上学历,工作经验5年以上,有销售类、财务资讯类工作经验优先;2. 有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户资源;3. 具有一定的金融专业知识,有强烈的加入财富管理行业的愿望,并具备良好的学习能力;4. 个人形象气质佳、品行正直诚信,沟通流畅;5. 持有理财、证券、基金、保险等资格证书者优先。薪资福利:1、有竞争力的无责任基础底薪+提成;2、无论新老员工、不同职级享有同等的餐费补贴;3、国家规定的法定社会保险、住房公积金;4、生日津贴、节假日福利、旅游基金;5、转正后员工可按照不同职级享有公司的培训费用支持,如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。邮箱地址:张小姐zhangyan@chyjr.com;范小姐fanjf@chyjr.com公司地址:吴江区开平路金城大厦

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中国人寿诚聘培训讲师 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 01-09

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘条件:1、25—35周岁2、本科及以上学历优先;3、性格开朗、乐观、责任感,学习能力强;4、具有良好的沟通能力与心理素质;5、师范类院校,或播音主持专业优先;6、做过相关培训工作者优先。?主要职责:1、负责公司的培训管理工作2、根据公司的发展和业务开展的需要,进行培训工作并服从于公司战略发展的要求 3、能够对业务发展及业务人员进行培训辅导等工作。4、能够协助并支持县区机构进行培训及讲授等工作。?职业规划: 1、人保洛阳公司注重员工专业技能培养,精心规划员工职业生涯,培育优秀员工深造获取cfp金融保险理财资格认证书及afp金融理财师资格认证书。 2、职业发展前景广阔,新进员工从入司最终发展成为管理人才公司制定统一公正的晋升管理办法; 为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!联系人:石经理13783628575            工作地址:郑州市管城区航海路正商国际广场C座6楼(航海路豫英路交叉口东100米路南)

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营业部经理(湖北省分公司) 中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-江岸区 2-5万/月 01-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

                                                          中国太平洋保险(集团)股份有限公司中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海。   “金玉兰”财富管理中心是中国太保集团公司重要转型之一,是专为集团中高端客户制定的市场策略。其核心理念为“和而不同、最求卓越”。该计划在充分了解中高端客户需求的基础上,设计新的产品体系并打造一支“高素质、高标准、高技能”的员工制理财规划师,实现一人一方案,全面提升客户体验。岗位要求:  1、普通话标准,沟通能力强,综合素质良好。 2、有一定计算机基础,熟悉OFFICE软件应用和文案处理。 3、有良好的文字处理和文档再编辑能力。 4、能积极参加公司各种培训、提升自身的技能,持有积极的心态,有理想,有抱负! 5、拥有AFP金融理财师优先。 工作职责1、负责部门活动的策划、执行和管理;2、负责制定活动部工作计划,实现工作目标。制订活动部年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施;3、部门内部管理、制订、修订活动部的工作程序和工作制度,并监控实施;4、负责公司活动部队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训;5、负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;6、完成公司总经理交办的其他事项。 薪资待遇 1、享有新人津贴、责任底薪、各项业绩佣金、续保率奖金、管理津贴、季年终分红、长期服务津贴、财务补助、公积金和其他津贴; 2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障。 福利制度 团体寿险、意外险、住院费用报销、住院补贴、社保补贴,每年2到4次的免费国内国外旅游。 五:公司培训 1、公司提供给系统专业的培训,超过10种课程的培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。针对性的量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”2、公司提供“美国注册理财规划师”--RFP考证培训六:工作时间早8:45--下午5:00,周末及国家法定节假日休息,7天带薪年假

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保险规划师 中国太平洋人寿保险股份有限公司汉口中心支公司 武汉-江岸区 1-1.5万/月 01-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

中国太平洋保险集团与顶尖战略咨询公司-麦肯锡咨询公司(Mckinsey Company)深度合作,对未来中国保险业发展走向进行命题研讨,最终推出金玉兰财富管理计划,并为之设计可行性培育计划。基于现行保险经营制度局限性的突显,培养保险规划师,以每年亿元的资金投入,定向筛选精英员工,为公司培养专业的保险规划师队伍,以客户需求为导向,定向客户服务作为核心工作内容,助力行业正向价值和口碑建设。项目禀承"和而不同、追求卓越"为核心价值观专注在中高端客户市场,传播爱、幸福、责任的编制内员工队伍。【岗位职责】1、进行重要客户关系及业务的跟进和处理工作;2、负责团队内部人员招聘工作,以及入离职手续办理等;3、协助营业部经理处理日常工作事宜;4、善于沟通,有上进心,责任心强,有良好的市场开拓能力和团队精神。【任职资格】1、本科以上学历,金融、财务、市场营销等专业优先考虑(特别优秀者可适当放宽);2、能积极参加公司各种培训、提升自身的技能,持有积极的心态,有理想,有抱负;3、拥有AFP金融理财师、RFP财务规划师优先。【薪酬体系】1、通过三轮面试后,与太平洋签定正式劳动合同(并非一般保险代理人合)2、7险2金(五险一金+税优险+商业险+企业年金)3、工作时间 :双休,法定节假日休息4、无责底薪+绩效+新人双倍佣金+季度奖+年终奖5、带薪培训,带薪年假,带薪国内外游学6、营业部经理或MDRT双晋升通道7、太保金玉兰优中选优,属太保总公司垂直管理(目前全国仅2000人左右),为太保集团各机构输送管理人才。8、以“销售导向”为原则,鼓励多产多销;9、过往无任何从业经验的客户经理加入公司1年后平均年薪可达到15万,工作3年平均年薪超过25万。

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国企正编家庭保险规划师 中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-江汉区 15-75万/年 12-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1.建立和维护公司老客户关系,挖掘和开发新客户2.进行重要客户关系维护以及业务跟进和处理工作3.定期拜访客户,了解客户动态,与客户进行沟通,及时掌握客户需求4.善于沟通,吃苦耐劳,有上进心,责任心强,有良好的市场开拓能力和团队精神【任职资格】1.年龄24岁到40岁2.本科以上学历,优秀放宽至大专,海归优先3.积极参加公司各种培训,提升自己技能,有积极心态,有理想有抱负4.拥有AFP金融理财师、RFP理财规划师【薪酬体系】1.签订劳动合同,享受国企正式员工编制待遇2.薪酬3000+服务奖金+财务补贴(封顶19200)+社保公积金+季度奖+年终奖+国内外旅游+美国RFP学习考试资格认证3.以往无从业经验加入公司2年后平均年薪15万,5年平均超过30万【工作地点】武汉市建设大道847号瑞通广场B座15楼(太保湖北分公司总部大楼)

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营销副总经理 海银财富管理有限公司苏州分公司 常熟 3-4万/月 12-10

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;4. 激发团队士气,培养良好的团队精神;5. 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作;6. 负责营销团队日常管理工作。任职资格:1. 教育背景: 金融、经济或财经院校专业全日制本科学历;2. 工作经验: 现任中资银行理财部门经理、信托公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上从业经验,2年以上团队管理经验,有证券、保险、理财师等资格证书优先;3. 技能要求: 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,有一定客户资源或销售经验者优先;4. 性格特质: 自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强。薪资福利:1、有竞争力的无责任基础底薪+提成;2、无论新老员工、不同职级享有同等的餐费补贴;3、国家规定的法定社会保险、住房公积金;4、生日津贴、节假日福利、旅游基金;5、转正后员工可按照不同职级享有公司的培训费用支持,如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。

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客户经理(无责底薪+高提成) 中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-江汉区 6-8千/月 12-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、建立和维护客户关系,挖掘和开发新老客户;2、进行重要客户关系及业务的跟进和处理工作;3、定期拜访客户,了解客户动态,与客户进行沟通,及时掌握客户需要;4、善于沟通,吃苦耐劳,有上进心,责任心强,有良好的市场开拓能力和团队精神。5、积极提升自身的相关专业知识,持有积极的心态,有理想,有抱负!【任职资格】1、本科以上学历,金融、财务、市场营销、法律、医学等专业优先考虑(特别优秀者可适当放宽);2、能积极参加公司各种培训、提升自身的技能,持有积极的心态,有理想,有抱负;3、拥有AFP金融理财师、RFP财务规划师优先。【薪酬体系】1、签订正式劳动合同,享受国企正式员工编制及待遇;2、固定底薪+财务补贴+五险一金+绩效奖金+季度奖+年终奖;3、以“销售导向”为原则,鼓励多产多销;4、过往无任何从业经验的客户经理加入公司2年后平均年薪可达到15万,工作5年平均年薪超过25万【福利制度】1、团体寿险、意外险、住院费用报销、住院补贴、社保补贴,每年2到4次的免费国内国外旅游2、享有总公司系统分配的老客户资源,领导再也不用担心业绩了3、正常工作时间,周六日休息,周一至周五工作时间:09:00-10:30;每周双休,国家法定节假日统一放假,年底双薪【公司培训】公司提供给系统专业的培训,超过10种课程的培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。针对性的量身定做职业生涯规划,同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。另:公司提供美国注册理财规划师RFP(国际通用)培训考证机会,由公司承担相关培训及考证费用,帮助员工提升专业技能;职能类别:理财顾问/财务规划师 个人业务客户经理关键字:银行 保险 理财 销售 管理

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理财经理 海银财富管理有限公司苏州分公司 苏州 1-1.5万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责高端客户的开拓、帮助客户制订资产配置方案,维护及服务工作;2. 研究高净值人群的消费及理财习惯,通过各种渠道寻找意向客户;3. 为客户提供专业的投资建议并制订专属的资产配置方案;4. 组织并参与贵宾理财沙龙活动,提升客户转化率;5. 通过持续跟进与服务,达成销售目标。任职资格:1、金融、经济或财经院校营销专业专科及以上学历;2、有证券、保险、理财师等资格证书者优先;3、具有一定的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展;4、有银行、券商等金融行业从业经验的优先考虑;5、具有高端品牌销售经验、奢侈品销售经验人员,且对金融行业有浓厚兴趣的亦可考虑;6、有一定客户资源或销售经验者优先。薪资福利:1、有竞争力的无责任基础底薪+提成;2、无论新老员工、不同职级享有同等的餐费补贴;3、国家规定的法定社会保险、住房公积金;4、生日津贴、节假日福利、旅游基金;5、转正后员工可按照不同职级享有公司的培训费用支持,如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。

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私行业务管理岗 长生人寿保险有限公司 济南-历下区 15-30万/年 01-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.通过综合理财规划引导和帮助客户分析现有财富或资产的配置情况,并发掘需求,然后介绍相应的保险产品和解决方案;2.负责与公司私行事业部负责人和私行负责人共同配合,对私行理财经理在综合理财规划和需求为导向的保险销售技能技巧方面进行培训,辅导和指导;3.负责与公司私行事业部负责人和私行负责人共同配合和规划私行的保险业务和相关销售活动;4.负责维护和管理客户关系,确保客户与银行保持持续且良好的服务体验;5.严格遵守合规要求和公司内部对销售的相关规定。 任职资格:1.具有大学本科及以上学历;2.具备良好的沟通能力,热忱的服务态度,工作主动积极;3.通晓保险法律法规,保险产品及投资产品知识,并具备财务规划能力;4.具备至少2年以上银行财富管理或保险公司理财规划的相关工作经验;5.熟悉税法和金融经济市场者优先;6.具有AFP金融理财师或CFP国际金融理财师资质者优先。

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销售副总经理(有金融方面工作经验)+底薪+提成 海银财富管理有限公司昆山分公司 昆山 1.5-2万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助分公司总经理,制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略2、依据分公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓地区市场,拓展新客户3、挖掘当地核心VIP客户矿脉,开发与维护核心客户,完成个人业绩要求4、组织分公司理财沙龙类市场活动,宣扬企业理念与产品筛选逻辑,协助团队完成客户锁定,与批量客户开发任职资格:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历2、8年以上银行、保险等金融业从业经验,其中2年以上支行副行长及以上级别管理经验3、出众的管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力5、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通6、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力薪资福利:1、有竞争力的基础底薪+提成;2、无论新老员工、不同职级享有同等的餐费补贴;3、国家规定的法定社会保险、住房公积金;4、生日津贴、节假日福利、旅游基金;5、转正后员工可按照不同职级享有公司的培训费用支持,如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。

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理财经理 海银财富管理有限公司昆山分公司 昆山 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率;4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务。任职资格:1、金融、经济或财经院校营销专业专科及以上学历;2、有证券、保险、理财师等资格证书者优先;3、具有一定的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展;4、有银行、券商等金融行业从业经验的优先考虑;5、具有高端品牌销售经验、奢侈品销售经验人员,且对金融行业有浓厚兴趣的亦可考虑;6、有一定客户资源或销售经验者优先。薪资福利:1、有竞争力的基础底薪+提成;2、无论新老员工、不同职级享有同等的餐费补贴;3、国家规定的法定社会保险、住房公积金;4、生日津贴、节假日福利、旅游基金;5、转正后员工可按照不同职级享有公司的培训费用支持,如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。联系方式:0512-87880123联系人:刘小姐公司地址:昆山市前进西路296号中茵世贸广场16层

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副总 海银财富管理有限公司昆山分公司 昆山 3-4万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作权责:1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;4. 激发团队士气,培养良好的团队精神;5. 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作; 6. 负责营销团队日常管理工作。职位资格要求:1. 教育背景: 金融、经济或财经院校专业正规本科学历;2. 工作经验: 现任中资银行理财部门经理、信托公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上从业经验,2年以上团队管理经验,有证券、保险、理财师等资格证书优先;3. 技能要求: 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,有一定客户资源或销售经验者优先;4. 性格特质: 自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强。薪资福利:1、有竞争力的基础底薪+提成;2、无论新老员工、不同职级享有同等的餐费补贴;3、国家规定的法定社会保险、住房公积金;4、生日津贴、节假日福利、旅游基金;5、转正后员工可按照不同职级享有公司的培训费用支持,如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。联系方式:0512-87880123联系人:刘小姐公司地址:昆山市前进西路296号中茵世贸广场16层

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首席理财师 海银财富管理有限公司昆山分公司 昆山 1.5-2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作权责:1. 负责高净值客户的开拓、维护及服务工作;2. 研究高净值人群的消费及理财习惯,通过各种渠道寻找意向客户;3. 为客户提供专业的投资建议并制订专属的资产配置方案;4. 组织并参与贵宾理财沙龙活动,提升客户转化率;5. 通过持续跟进与服务,达成销售目标。职位资格要求:1. 教育背景: 金融、经济、营销等相关专业专科以上学历;2. 工作经验: 现任银行个金部理财经理、贵宾理财经理、基金公司、证券公司客户经理等职位,5年以上从业经验,有证券、保险、理财师等资格证书优先;3. 技能要求: 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,有一定客户资源或销售经验者优先;4. 性格特质: 自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强。薪资福利:1、有竞争力的基础底薪+提成;2、无论新老员工、不同职级享有同等的餐费补贴;3、国家规定的法定社会保险、住房公积金;4、生日津贴、节假日福利、旅游基金;5、转正后员工可按照不同职级享有公司的培训费用支持,如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。联系方式:0512-87880123联系人:刘小姐公司地址:昆山市前进西路296号中茵世贸广场16层

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业务总监 海银财富管理有限公司张家港分公司 张家港 6-8千/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位职能: 个人业务客户经理 投资/理财经理职位描述:1. 正确贯彻落实分公司KPI考核及相应管理办法的精神,清晰分公司、本部门的KPI指标并有策略推进完成;2. 按照公司要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙邀约,保证会员数达到分公司要求;3. 各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略,督导下属工作高效完成工作目标。对不能有效完成的人员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划、整改并报分公司备案。4. 团队建设及团队管理:1)指导并负责所属理财师达成年度工作指标,安排所属理财师的工作,陪同所属理财师拜访客户,并培训他们的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;2) 及时了解本团队客户对各类型产品的需求情况;3)配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作;任职资格:1. 教育背景: 金融、经济、营销等相关专业专科以上学历;2. 工作经验: 3年以上从业经验,有证券、保险、理财师等资格证书优先;3. 技能要求: 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,有一定客户资源或销售经验者优先;4. 性格特质: 自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强。薪资福利:1、有竞争力的无责任基础底薪+提成;2、无论新老员工、不同职级享有同等的餐费补贴;3、国家规定的法定社会保险、住房公积金;4、生日津贴、节假日福利、旅游基金;5、转正后员工可按照不同职级享有公司的培训费用支持,如AFP金融理财师资格证书、在职研究生、MBA学习。

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