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中级经济师
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中级经济师讲师上海典训企业管理咨询有限公司上海-静安区1600元/天10-27

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、招聘中级经济师经济基础、人力资源、工商管理、财政税收、金融等方向专业讲师。2、周末或晚上授课。岗位要求:1、具备中级经济师职称证书。2、五年以上中级经济师职称证书考试培训授课经验。3、具备优秀的授课能力和学员口碑。4、本岗位工作时间为周末。5、欢迎优秀讲师加盟,共同发展。

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经营规划连云港市城建控股集团有限公司连云港-海州区5-6千/月12-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.整理分析行业内外部形势政策和发展动态;2.协助编制企业中长期发展规划并跟踪执行;3.分析宏观经济变化,行业发展趋势,提供相应对策和措施。任职资格:工商管理、经济管理、金融等相关专业,统招全日制本科及以上学历,5年以上相关岗位工作经验,中级经济师职称优先。

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人力资源总监(外派湖南等地)湖北海王医药集团有限公司异地招聘10-15万/年12-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

接受湖北、湖南两地外派。岗位职责:1、负责子公司日常所有人力工作:完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作。2、负责对集团人力工作的推进和落实:推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。3、协助财务和各部门做好相关其他工作。4、子公司总经理及集团人力总监交代的其他事项。任职要求:1、接受上市公司外派体制,服从调度安排;2、统招本科以上文凭,心理学或人力资源管理及相关专业优先;3、五年以上同规模企业人力工作经验,二年以上人力总监或部门经理等管理经验优先。4、熟练掌握人力战略规划、成本预算、人力报表数据分析等专业能力;5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;6、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。7、具有行业内丰富的人脉和人力资源储备信息;持有国家人力资源管理师二级及以上或中级经济师及以上等专业证书优先。薪资福利:1、五天8小时工作制,周末双休;2、带薪年假,法定节假日休假及福利;3、入职缴纳社保、年底有评优和年终奖;4、不定期组织团建和春/秋旅游活动;5、双职业晋升通道,专业和管理双向发展;6、每年2-4次季度性大型外派专业线带薪培训旅游机会。定岗定级定薪。

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人力资源总监西安国仪测控股份有限公司西安-经济技术开发区1-1.5万/月12-03

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划并组织实施;2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;3、根据公司发展实际,建立人力资源管理体系,制定和完善人力资源制度;5、协调和指导各部门部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6、及时解决公司管理过程中的重大人力资源问题;7、完善公司人才储备机制,实现各类人才的分层管理,保证公司对各类人才的需求。任职资格:1、本科以上学历人资资源或工商管理专业毕业;2、二级以人力资源证书或中级经济师人力资源管理方向;3、8年以上制造业人力资源管理工作经验,其中3年以上人力资源负责人经历。

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招聘培训经理深圳市招商港湾集团有限公司深圳1.5-2万/月12-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责招聘、培训制度的编制与修订,定期征求调整意见;2、组织编制集团年度招聘计划、年度培训计划,审核并提出建议;3、对应聘者进行初试,将合格人员推荐至用人部门进行复试;4、定期根据用人部门需求完善人才画像、职位说明书;5、开拓招聘渠道,对接合作猎头;6、组织、统筹校园招聘工作,开拓校园招聘渠道;7、开发培训内容,组织公司内部培训,对培训效果进行评估并提出改进建议;8、开拓培训渠道,组织高管培训;9、审核员工入离职申请;10、完成领导临时交办的其它工作。知识技能要求:1、熟知企业管理、人力资源管理知识;2、熟悉国家劳动人事管理政策、深圳人事政策、劳动法律法规;3、有较强的内外沟通协调能力,较高的人际敏感度,能妥善处理各部门间的关系;4、有较强的公文书写能力,制定公司招聘、培训相关制度;5、了解集团经营业务及管理基本流程,为公司经营提供选人、用人、培育人、留人、激励人的人力资源服务;6、了解基础的心理学知识,对人性有深入思考,对于人员培养及人员选拔给予上级建设性意见;7、能够协助部门领导做部门管理工作;8、熟练使用Office办公软件。9、二级人力资源管理师/中级经济师(人力资源方向)及以上等相关证书

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法人治理上海佩琪信息技术有限公司西安5-8千/月12-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1.负责法人治理制度、管理流程及操作程序等规范标准的建立;2.负责研究公司法人治理管理的新模式、新体系,规范管理标准和管理程序并进行实施;3.负责运用专业知识进行集团和子公司三会管理,进行会议议题议案评审及相关审查工作并出具意见;4.负责筹备组织三会工作,编制议题议案、通知及相关报告;5.负责董秘队伍建设及培养,制定董秘团队管理方案及计划并实施;6.负责协调、沟通并处理公司治理相关专项工作;7.完成其他与岗位相关的专项工作。任职要求1.教育背景:本科及以上学历,企业管理、公司治理、经济学等相关专业;具有中级经济师或以上资格、211或985院校毕业生优先。2.工作经验:3年以上相关工作经验。熟悉大型企业集团董事会运作模式;熟悉公司治理相关的政策、法规及制度;从事过公司治理及三会管理流程制定工作;承担过董事会秘书相关管理工作。具备公司治理机制搭建和三会筹备的基本能力,能独立形成三会筹备及组织材料。3.专业技能:熟悉公司法等公司治理相关基本法规。熟悉office办公环境;具备过硬的文案能力和文字功底。4.素质要求:良好的沟通能力,工作主动积极,协调能力强,责任心强。5.其他:年龄40岁以下。五险一金 带薪年假 国企 年度体检 综合薪资:5-8K地址:西安高陵区泾渭工业园

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总经理青岛恒星集团有限公司青岛-李沧区6-8千/月12-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:1000-5000人

青岛恒星奔腾图书有限公司总经理(一)工作内容:1.全面贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级主管部门的规定。2.负责公司运营,包括图书编撰管理、队伍建设、卫生保健、安全保卫及后勤管理等。3.负责制定目标、规划及工作计划,建立并执行各项规章制度,实行科学管理。定期召开司务会,深入***线检查各项工作实施情况。4.审批财务开支、合理使用经费,逐步改善条件。5.充分调动和发挥党政工团的作用,多渠道听取意见,不断改进工作。6.领导开展公司的社会公共关系活动、树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。7.负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向行业集团以及董事长汇报、配合解决。8.负责与行业集团以及董事长保持良好沟通、定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况。9.主持、推动关键管理流程和规章制度、及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。       10.负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。       (二)招聘条件:1.连续三年完成公司运营指标。无重大事故无违法乱纪;2.十年以上同岗位相关工作经验,具有人力资源管理师、中级经济师任职资格者优先;3.熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度和工作程序;       4.具有良好的性格特质及健康体质。

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融资经理武汉金凤凰纸业有限公司异地招聘1-1.5万/月12-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、建立和完善公司融资体系,维护巩固并扩大融资渠道。2、组织编制公司资金计划,掌握资金流动状态。3、统筹公司资金调度,合理安排资金、加速资金的回笼与周转,确保公司资金供求平衡,提高资金使用效率。4、监督公司及下属企业资金的使用,组织分析资金的使用效益并提交资金使用分析报告。负责公司及对下属企业的银行账户、抵押担保事项和对外放贷、对外借款进行审批与管理。任职要求:1.30-40周岁,男女不限,统招全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业;2、2年及以上金融类等相关行业工作经历,具备优秀的规划能力、人际理解力、学习能力、成本意识、创新能力、组织协调能力、前瞻性思维。中级经济师、中级会计师、注册会计师优先。薪酬待遇:***

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注册监理工程师合肥市耀峰建筑工程有限公司广州分公司广州1.5-2万/月12-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、熟练掌握房屋建筑工程、地基基础工程、给排水施工及验收等相关规范;2、有核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验验收能力;3、坚守规程、规范、标准和制度,履行施工合同规定的义务和职责,工作认真,一丝不苟;4、坚持原则,不参与一切与本工程有关的业务、合伙经营和交易,具有较好的语言表达及协调沟通能力;5、吃苦耐劳、愿意在施工中旁站、跟随施工进度工作并可以在施工现场发现问题及解决问题的能力;任职资格:1、有注册监理工程师证;有中级职称或中级经济师职称;2、大专或以上学历,工业与民用建筑专业及相关专业;3、从事工业及民用建筑施工现场监理工作5年以上经验优先;薪酬幅度:月薪15-20K福利待遇:五险一金,年底双薪,工作满一年有5天全薪的年假,定期体检,公司培训机会等。联系人:郑小姐/陈先生联系电话:020-84774774/020/84510336

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注册会计师课程顾问兰州环球优路教育科技有限公司兰州0.5-2万/月12-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责公司财经类品牌课程如:注册会计师、中级经济师、薪税师等相关专业课程体系讲解;2. 通过电话方式与准意向客户联系,为顾客设计符合其需求/专业/个性化的课程体系,并促成签约;3. 对来访的学员进行接待工作,全面、准备、有针对性的做好咨询工作;4. 跟进课程的支付/学习完成流程,帮助客户解决各类问题并与客户建立良好的关系,建立并维护公司品牌形象;5. 做好新客户开发及老客户维护工作,有效维护客户资源,培养忠实的老客户;6. 完成上级下达的工作任务要求,在上级帮助下不断完善和提升自我;

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装修工程预结算员上海星为建筑装饰工程有限公司上海0.6-1.2万/月12-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:  1、认真学习相关建筑经济法规、定额、标准和费率,全面负责施工项目的工程预结算工作,及时办理和完成预结算工作;  2、负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底,根据有关文件规定配合解决预结算中的问题;  3、参与采购材料和设备,负责材料分析,复核材料差价,收集和掌握技术变更、材料代换记录,并随时做好造价测算,为部门经理决策提供科学依据;  4、负责审核各类工程每月工程进度预算申请并对材料进行调查(根据市场价格或财务提供的实际价格)并及时上报经理;  5、对预结算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核,发现问题及时反映,做到预结算工作的及时性和准确性,对自己所做的工作负责;  6、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握,为工程提供结算调整资料;  7、在对预结算工作中,发现有关施工图纸的问题,应及时向技术负责人反映;  8、协助配合公司其他部门(单位)的工作,完成领导交办的其他工作。      任职要求:  1、本科以上,工程预决算或工程造价类相关专业毕业;  2、从事装修工程预结算工作2年以上,能编制工程预决算,有较好的成本控制能力;  3、熟悉施工图纸(包括其说明及有关标准图集),参加图纸会审并提出问题;  4、熟悉装修工程的有关基础材料及施工现场情况,了解施工工艺和方法;  5、掌握并熟悉国家和本地区、本行业的各项定额、取费标准的组成和计算方法;  6、熟悉各种预算软件,经验丰富,责任心强;  7、持有预算专业类中级经济师相关证书者优先;  8、独立完成过投标工程预决算和实际成本核算优先。

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人力资源主管苏州工业园区苏茶网络科技有限公司苏州-工业园区0.8-1.1万/月12-03

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

人力资源主管为公司行政人事部主管级负责人,在总经理指导下,负责公司人力资源管理及行政工作。行政人事部为苏茶公司职能部门,重点为公司人力资源管理和行政工作。岗位职责:1、 根据公司文化,健全完善公司人力行政各项管理制度,督查规章制度贯彻执行;2、 根据公司战略,系统制定公司绩效管理和考核办法,指导各部门绩效管理工作;3、 根据公司业绩目标,通过多种渠道组织开展各类人员招聘,支撑部门业务发展;4、 高效进行各项常规人事工作,如员工招聘、入职、离职、薪酬、社保、档案等;5、 按公司要求,严格组织和实施绩效考核工作,定期提交公司人力资源分析报告;6、 参与制定、执行、评估及优化公司各业务部门管理制度、业务流程和执行标准;7、 做好人才储备和梯队建设,结合业务发展和员工能力需求,及时组织公司内训;8、 完成公司安排的日常行政管理及其它工作。任职资格:1、 8年以上人力资源从业经验,3年团队管理经验,人力资源/行政/管理类本科;2、 熟悉国家各项劳动人事法规和地方相关政策,掌握行政人事常规流程及通用标准;3、 熟悉人力资源管理六大模块,在人才招聘、员工关系、培训等方面实战经验丰富;4、 具较强的规划及组织协调能力,善于沟通,有人才评估、人才梯队建设管理思路;5、 团队领导力强,有丰富人才培养经验,能根据业务需要做好团队培训和梯队搭建;6、 责任心强,能发现和解决各类组织问题,不断优化HRBP工作流程,职业操守好;7、 工作有计划性和执行力,分析、写作和表达能力出色, EXCEL和PPT能力优秀;8、 成就导向,爱学习,善专研业务,能多方拓展,希望在职业道路上有进一步发展;9、 具相关证书如人力资源管理师、培训师、绩效管理师、中级经济师等可优先考虑;10、 3年以上驾龄,熟悉苏州本地商业市场者,可优先考虑。 工作地址:苏州工业园区中海国际二区(海悦花园) 千山居

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人事副经理广东代米生物科技有限公司梅州1-1.5万/月12-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业全日制大专以上学历;2、500人以上制造型企业人力资源管理主管、经理、行政管理同岗位相关工作经验三年以上;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训实操。4、熟悉国家及广东省劳动人事相关法规政策;5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;6、熟练运用办公软件。7、有人力资源管理师2级职业资格证书或人力资源中级经济师证者优先。工作职责:1、负责人力资源部主要目标和计划的制定、参与或协助上层执行人力资源政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策的完善提供合理化建议;6、参与制定并推行企业文化建设;7、完成上级临时安排的工作。来我们这里,除了丰厚的薪资福利待遇,我们还可以给的更多:1、畅通的职业发展通道:(1)专业技术型:助理技术-->技术员-->资深技术员-->助理工程师-->工程师--高级工程师-->总工程师。(2)管理型:助理-->专员-->副主管-->主管-->副经理-->经理-->总监-->副总经理。2、专业化的培训,学习型团队,给你专业化的提升3、花园式工业园区、工作与住宿24H空调,吃住基本免费、购买保险、员工生日活动、丰富的企业文化活动、KTV活动室、图书室、健身房、节日福利、开工利是等等。

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预算员东莞市恒基装饰工程有限公司东莞5-8千/月12-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、专科以上学历,市政工程/室内设计/工程专业相关专业毕业。2、年龄28-40岁以下。3、5年以上相关工作经验、品德端正。4、熟悉施工图纸(包括其说明及有关标准图集),参加图纸会审并提出问题5、熟悉市政工程和装修工程的有关基础材料(包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件)及施工现场情况,了解施工工艺和方法。6、掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法,其中包括国家和本地区、本行业的规定。7、从事市政工程或装修工程预结算工作5年以上,能编制工程预决算,有较好的成本控制能力。8、熟悉各种预算软件(广联达),经验丰富,责任心强;9、持有预算专业类中级经济师相关证书者优先。10、独立完成过投标工程预(决)算和实际成本核算优先。11、熟悉装修工程竣工资料者优先。预算员岗位职责1、认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、定额、标准和费率。 2、在部门经理的领导下,全面负责施工项目的工程预(结)算工作,及时办理和完成预(结)算工作,对部门经理负责。 3、负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底,根据有关文件规定配合解决预(结)算中的问题。 4、参与采购材料和设备,负责材料分析,复核材料价差,收集和掌握技术变 更、材料代换记录,并随时做好造价测算,为部门经理决策提供科学依据。5、负责审核各类工程每月工程进度预算申请并对材料进行调查(根据市场价格或财务提供的实际价格)并及时上报部门经理。6、认真贯彻执行公司施工图预(结)算及招投标报价工作管理办法。 7、参加领导安排的招投标会议。认真做好预(结)算会审纪要,对预(结)算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核,发现问题及时反映,做到预(结)算工作的及时性和准确性,对自己所做的工作负责。8、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握,为工程提供结算调整资料。 9、对在预(结)算工作中,发现的有关施工图纸的问题,应及时向技术负责人反映。 10、加强业务和专业知识的学习,不断提高业务技能,熟悉和掌握各种预算软件的使用,提高实际的工作效率。 11、协助配合公司其它部门(单位)的工作,完成领导交办的其它工作。待遇:1、底薪8000-100002、按项目提成+奖金3、公司每年不定期团建活动、公司提供住宿。4、公司购买社保5、持C牌、有车者优先

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人事主管武汉市龙腾创科技股份有限公司武汉0.6-1万/月12-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据企业实际情况和发展规划拟定企业人力资源规划,经批准后组织实施;2、指定人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后实施;3、组织制定企业人力资源管理制度并贯彻实施;4、负责收集有潜力的和所需的人才信息,组织招聘工作;5、制定培训计划并协助各部门培训的组织实施工作;6、组织员工绩效考核并负责审查各项考核结果,进行培训评估工作;7、制定公司薪酬政策,进行薪酬管理;8、负责公司劳动关系管理和员工活动组织;9、指导、监督、检查所属下级的各项工作,受理上下级的合理化建议;10、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业统招本科及以上学历;持有人力资源二级以上资格证书或中级经济师人力方向证书,此项为硬性要求,不符者勿投。2、5年以上人力资源管理经验,有建筑工程类、软硬件开发类、电子信息类公司人力资源管理经验者优先录取;3、熟悉人力资源的整体工作流程及各项模块操作;4、有较强的责任心、影响力、洞察力,公正无私,有较强的沟通能力、组织协调能力和团队协作能力。双休+社保+节假日福利+生日祝福+年终奖,一经录用,待遇从优!

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人力资源主管(江苏智建美住)广联达无锡-江阴市0.5-1万/月12-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、 协助部门经理完成公司人力资源工作,制定人力资源工作开展计划,建立人力资源管理体系,研究并设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。2、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化培训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等;3、负责督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项,与各项保险业务的办理;4、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产管理、车辆使用等;5、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;6、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同),公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;7、负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理;8、领导交代的其他事务。任职要求1、 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,3年以上同等岗位工作经验;2、 熟悉人力资源六大模块且在其中两个模块较为擅长;3、 熟悉人力资源工作流程,具有良好的行业知识、人力资源专业技能;4、 具有良好团队协作能力、较强的组织认同感、工作认真细致;5、 持有人力资源资格证书者优先考虑。

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教研答疑老师成都一钉教育科技有限公司成都-成华区3-8千/月12-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

答疑方向:金融类:证券从业、银行从业、基金从业、期货从业、证券专项、初/中级经济师、黄金从业资格考试、CFA考试财会类:初级会计职称、中级会计职称、注册会计师、资产评估师建筑类:一级消防工程师、监理工程师、安全员ABC证、公路水运检测师职业资格:演出经纪人、教师资格证、社会工作者、房地产经纪人、人力资源管理师、房地产估价师医药类:健康管理师、护士职业资格、执业药师高校:计算机等级考试、网络统考(大学英语A/B/C级)、学位英语 任职要求:1.及时回答上述各科目学员提出的知识点相关的疑难问题;(无以上任何从业证书者勿投)2.近两年内已通过相关项目或科目考试人员(无以上科目相关证书者勿投);3.计算机等级考试要求通过相应计算机等级考试证书或软考中高级,网络工程师 ,网络规划设计师证书等4.成人高考答疑老师要求本科相关专业(可招应届或在校生)5.有较为充裕的精力和时间,工作日每天需至少8-12小时,周末充裕;6.能够承受较大的工作压力,服从公司安排。7.热爱互联网远程教育事业,认真负责、勤奋踏实!

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恒城鑫达商贸公司(副总经理)新疆天恒基投资(集团)有限公司乌鲁木齐15-30万/年12-03

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、基本条件要求1.热爱祖国,拥护党的领导和党的路线方针政策,热爱企业,有强烈的工作责任感和使命感;2.拥护和践行新时代党的治疆方略和对兵团的定位要求,认同天恒基集团的发展战略和文化理念,具有良好的职业素养、团结协作,身心健康,有激情有干劲;3.具有招聘岗位所需专业知识、文化程度、职业资格和工作能力;4.同等条件下,具有国企、党政机关工作经历者优先考虑。二、报名资格1.中共党员,男女不限,8年以上同行业工作经历(其中3年以上管理层相关岗位工作经验,4年以上贸易行业基层工作经验)年龄在45岁以下;2.全日制本科及以上学历,企业管理、工商管理、市场营销、经济管理、财务管理等相关专业;中级经济师、具有职业经理人从业资格者优先;3.熟悉贸易、管理、经济、财税等相关法律法规政策;4.制定公司组织架构和管理体系,将公司内部管理制度化、规范化; 5.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;6.负责监督公司各项规章制度的实施; 7.协助总经理推进公司企业文化建设,开展企业形象宣传活动, 指导公司人才队伍的建设工作; 8.完成总经理下达的任务;9.具有强烈的事业心和责任感,并有为公司发展争创一流的信心与能力。

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人事经理深圳市绿源物业环保产业有限公司深圳-龙岗区1.4-1.8万/月12-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、协助人资总监建设人事管理体系和制度;2、负责招聘、培训、劳动关系、薪酬、保险等指导和监督工作。二、任职要求:1、中共党员优先;本科及以上学历,人力资源管理专业,仅接受全日制统招形式;2、二级及以上人力资源管理师或人力资源中级经济师;3、四年及以上人事经理经验(下属超过5人);4、精通招聘、培训、劳动关系管理;5、熟悉人力规划、绩效管理、薪酬管理、劳动法律法规; 6、同时精通任职资格体系、绩效管理者优先;7、关注客户,较强的团队领导能力、跨部门合作意识;8、极强的执行力,较强的学习能力、专业能力;9、较强的语言口头和书面表达能力。 具有人力资源派遣或物业管理行业经验者优先。三、福利待遇:1、丰厚年终奖励;2、自有员工餐厅免费提供早、中、晚高标准自助餐;3、入职即购买五险一金;4、各种国家法定假期:法定假日、年休假、产假、婚假等等;5、司龄补贴,节日福利;6、员工体检、旅游等其他福利;7、高档办公写字楼,现代化办公场所;8、8小时/日、6天/周工作制;办公地址:深圳市龙岗区启迪协信科技园5A栋21楼整层

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战略分析岗云南能投物流有限责任公司昆明6-8千/月12-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.跟踪研究宏观经济、政策发展趋势;跟踪研究地区、行业、发展方向,并进行研究。2.对重点领域、重点地区、重点行业开展深入分析研究,从全产业链、全供应链角度提出业务拓展建议;(战略研究)3.对政府政策进行全方位跟踪研究,对公司业务相关的行业政策、地区政策提出意见建议,完成政策项目申报工作;(政策研究)4.对接专业咨询、研究机构,建设维护公司智库;5.完成战略研究、战略规划、战略修编、分子战略统筹、及战略复盘工作,根据业务布局挖掘具备战略合作和战略协同价值的企业,参与战略执行、项目落地工作,并提出合理化意见。6.完成项目集团、公司内部立项工作;任职要求:1.两年以上大型企业战投部门或知名咨询企业工作经验者优先,条件优秀者可适当放宽条件2.有独立负责战略研究项目经验,能够独立进行市场调研、行业分析研究并撰写研究报告;3.有战略思维和前瞻视野,熟知战略及商业分析方法论并善加灵活应用,有较强的逻辑思维能力、数据分析能力及学习能力及文字能力;4.对新基建、智慧物流、国际供应链体系相关发展情况有所了解,对现代物流业、供应链相关技术、产品及市场情况有深入了解。5.思路开阔,自驱动,具备高度责任心,吃苦精神和抗压性6.经济、金融、管理、法律、物流工程、供应链管理、国际贸易等相关专业本科及以上学历,具有注册工程咨询师、中级经济师以上职称优先;

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