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餐饮运营管理
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餐饮运营管理管理培训生柳州工贸大厦股份有限公司柳州4.5-6千/月06-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:

负责酒店餐厅运营、服务与管理工作。

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餐饮管理公司运营督导济南恒益生餐饮管理有限公司济南-市中区4.5-6千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责合作渠道拓展,并对加盟店连锁店进行健全与加盟店的沟通和激励机制,组建客户档案。

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肯德基餐饮管理门店运营-肇庆市端州区百胜餐饮(广东)有限公司肇庆4.5-6千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

肯德基和必胜客餐厅储备经理火热招募中工作地点:肇庆市(端州区、四会市、大旺高新区、德庆县、怀集县、高要金利镇、)职位介绍:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。- 进入与职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制,选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。- 最初在储备经理这个岗位上的6-8个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。- 沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。- 2-3年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,成为百胜重要的领导者。具备以下条件,即可申请- 拥有大专及大专以上学历(欢迎应届毕业生投递简历)- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 固定月薪+绩效奖金,平均3950-4400元/月- 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金- 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)- 员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)- 每年定期体检- 弹性工作时间(五天八小时轮班制,每周排班轮休两天)- 年度员工旅游- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品相关标签:储备干部 管理培训生 管培生 应届生 应届毕业生 人事 人力资源助理 行政文员 管理 财务 销售 市场 物流 旅游 运营管理 五险一金 双休 助理

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餐饮连锁店运营管理安徽省才莱商贸有限公司合肥0.6-1万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责及监督辖区内门店的经营日常管理工作,监督和指导店长训练员工的服务、保障业绩目标的达成。2.对辖区内员工进行能力考核,制定所辖营业区的年度工作目标、费用预算、人员培训计划。3.与员工进行沟通,做好员工的成长培养与激励工作。4.处理店铺的客诉及客户的售后服务工作,及时回馈处理结果。5.督促指导门店完成一切活动促销落地。6.审核店长及员工的报货情况及各类报告方案和申请。7.负责对本区的工作目标达成及员工工作绩效进行分析,提出改进意见。岗位要求:1.年龄27-35岁,大专以上学历;2.具备一定的数据分析能力、能操作基本办公软件;3.良好的组织与协调能力,良好的对内、对外沟通与交流的能力;4.个性特征:性格温和,做事严谨,待人公允,原则性强,责任心强,有良好的团队合作精神;说明:能力稍逊可从店长开始接受培养。

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运营总监(餐饮管理事业部)乐禾食品集团股份有限公司广州-白云区1.5-2万/月06-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.根据公司战略,制定运营年度工作计划,推动并确保营业指标的顺利完成;2.负责制定公司运营规章制度,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;3.修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的体系、业务流程;4.负责协调、指导、管理和监督部门业务工作;5.制定绩效考核和奖励惩罚,提高队伍素质;6.负责运营团队搭建,强化组织力量,建设优秀队伍;7.负责制定培训课程和标准,培育人才;8.宣贯企业文化。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.具有8年以上工作经验,3年以上团餐同岗位经验;3.具有团队管理经验,逻辑清晰,对数据敏感;4.有丰富的商务谈判经验和技巧,具备很强的学习能力;5.具备较强的团队管理、统筹、组织协调能力,较强的分析、解决问题能力。

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运营主管/经理 (餐饮加盟管理)成都创客兄弟餐饮管理有限公司成都-武侯区7-8千/月06-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、25-40岁,高中以上学历,有3年以上餐饮行业加盟商运营管理经验,有知名餐饮品牌行业经历优先。2、热爱餐饮,具有餐饮前厅或后厨的系统标准化管理2年以上经历。3、具有较强的市场运作,加盟技术支持,加盟商监督和管理组织实施能力。4、性格开朗阳光,能吃苦耐劳,具有良好的沟通协调能力,组织规划能力,事业心强,人品靠谱。 (优秀人员,薪酬可再详谈,有空间!)

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餐饮运营管理江西宝瓶堂商业连锁有限公司南昌-红谷滩新区0.7-1万/月06-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责连锁餐饮门店的运营管理,建立运营管理体系;2、负责线下连锁门店社群及线上口碑,美团等运营,引流及品牌推广;3、对公司门店经营结果负责;4、负责异业联盟合作;5、负责门店活动物料布置设计及餐饮活动策划;6、阶段性专项管理,例如标杆门店打造。任职要求:1、大专以上学历,3年以上餐饮运营管理相关工作经验,有连锁餐饮经验、或是从事粤菜餐饮管理或是广系早茶相关经验者优先考虑;2、熟悉餐饮及食品相关法律法规;3、具有一定的营销策划能力,负责品牌活动的实施与落地;4、有较强的沟通协调能力、领导能力和团队协作精神。门店地址:江西省南昌市红谷滩新区飞虹路世贸天城12-102号 俞氏养元汤

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连锁餐饮招市场部运营管理北京盛世百味餐饮有限责任公司北京-昌平区1-1.5万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责线上运营活动方案的制定,和门店线上线下活动的执行;2、负责门店节日活动的设定和执行;3、负责门店新菜品上市的活动方案的设定和菜品图片制作;4、负责门店市场营销;要求:有ps平面设计功底,对活动策划有经验;福利待遇:包吃住,朝九晚六,周末双休

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阳光餐饮公司运营管理青科控股集团有限公司青岛5-8千/月06-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.负责各个餐厅的日常运营管理工作;2.负责实施成本控制,负责食品安全卫生、员工人身、防火、防盗、防虫等的安全管理;3.负责建立和完善各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施;4.负责定期同厨师长研究新菜点,推出新菜单;5.负责组织和实施员工的服务技术和烹饪技术培训工作,提高员工素质,以树立良好的形象和声誉;6.按照预定就餐标准做好膳食服务工作。条件:1.全日制本科及以上学历,35周岁(含)以下;2.具有5年以上的相关团膳行业的实际工作经验;3.熟悉团膳行业的工作流程和工作标准;    4.具有良好的服务意识,有沟通技巧和团队管理能力;5.能承受较大的工作压力,能独立应急突发事件。

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餐饮运营经理(火锅)四川至膳品牌管理有限公司成都-锦江区0.8-1.2万/月06-20

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司决策和相关制度,提供相关数据依据,协助项目运营总监制定项目经营方针、目标、计划;2.负责统筹协调和安排部门成员的工作分工;3.负责部门组织架构的人才梯队搭建和团队建设;4.负责根据公司经营理念,品牌文化基调,打造工作氛围良好、归属感强、凝聚力强、执行力强的运营执行团队;5.负责处理公司相关职能部门之间的事项对接问题;6.负责收集门店经营汇总数据;7.负责对部门内部员工工作内容做出调配。任职要求:1.具有3年以上大型餐饮连锁运营管理经验;2.熟悉餐饮品牌标准化建设相关理论知识;具备专业管理知识和系统建设相关知识;熟悉培训相关知识;3. 具有较强的社交能力、组织协调能力和计划沟通能力;具有较强的文案撰写能力;具备危机处理能力和培训能力;4. 学历大专及以上 ;5. 具备丰富的餐饮运营管理专业知识和实践经验;6. 男女不限 年龄45岁以下。福利待遇:五险一金+年终奖金+生日礼金+工作餐+各种节日福利

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营运经理南京市蛋魂餐饮管理有限公司上海-静安区1.3-1.8万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责区域内各门店整体营运管理,提升门店盈利水平;2、协调各门店人员管理回、物料管理、设备答管理、卫生管理;3、监督管理各门店产品质量及交期;4、优化各门店管理收益、控制各项成本及其他可控费用,完成公司营业目标并有效落实,提高各门店业绩;5、根据公司拓展规划,制定招募计划并有效执行,做好人才储备;6、监督管理各门店餐品库存情况,确保餐品能满足日常销售需求及高效率周转;7、保障店铺开业与日常运作,做好与相关部门的协作与沟通;8、能承担区域教练职责,带训区域内的店长及管理组人员的发展及成长;9、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历;2、有3年以上餐饮运营管理工作经验,熟悉餐饮行业服务流程,有丰富的管理经验;3、具有组织、协调、统筹能力,能对本部门人员进行业务培训、指导;4、熟悉大型连锁快餐,有餐饮连锁店运营管理从业经历优先考虑;5、热爱餐饮行业,有服务意识。

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中餐运营经理和盛联(广州)餐饮企业管理有限公司广州-番禺区0.8-1.5万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述1、全面负责餐饮连锁门店整体运营、管理工作,完成门店良性运营达成营业额与利润目标;2、负责品牌运营管理,包括加盟店、直营店内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理等工作;3、负责公司区域加盟门店的拓展和管理,建立高效的加盟运营管理制度,实现运营制度化、体系化、专业化,组织实现公司发展目标;4、负责加盟商后期运营服务支持,严格执行公司运营标准,维护好客户关系,保持良好的合作满意度;任职要求:1、大专或以上学历,市场营销或相关专业;2、有同等职位工作经历,有2年以上大中型连锁品牌或知名连锁餐饮运营管理经验;3、熟悉连锁餐饮门店操作等各个流程;福利待遇:1、不定期下午茶福利+公司团建活动+节日礼品;2、优厚待遇:无责任底薪+绩效+社保+节假日福利;3、丰富带薪假:病假、年假、婚假、产假等及各类法定节假日;4、公司帅哥美女一摞摞,养眼好心情,单身狗还能变成恩爱喵;还等什么,come on!我们期待你的加入!!! gogogo….

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运营经理广州浩平餐饮管理有限公司广州-天河区0.7-1.2万/月06-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、该岗位为公司高层管理岗,是核心管理岗位。需具备整体统筹能力,对连锁管理经验有较高要求;2、大专及以上学历,能独立创建餐饮管理系统,5年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验,有海底捞、七十二街、西贝、麦当劳、肯德基、真功夫、百胜、味千拉面等营运经理优先录用;3、优秀的职业素养,良好的逻辑思维能力,敏锐的分析能力;4、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;5、对店长的招募和甄选、培训和发展以及员工发展有一定的想法和执行度;6、良好的个人征信,有能力和社会各职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;7、建立和完善策划服务体系,细化每项服务标准,并且组织内部人员能力培训,熟练掌握office等办公软件;1、丰富的管理经验,至少能胜任3家以上的直营门店统筹管理,具备超强的责任心和事业心,对餐饮行业市场信息反应敏锐,需有较强的管理能力、策划能力、以及人际能力;2、建立与完善连锁餐厅标准化运营体系;3、分析研究餐饮市场状况和变化趋势,制订并调整经营管理策略,审批确定公司餐饮运营管理制度,保证餐饮经营活动的协调发展;4、制订直营店营业额、利润、门店QSC、人员满意度和发展方向的相应计划与策略,负责成本优化、资源统筹管理,并规划未来短中长期的商业模式以及具体实施计划,对销售目标完成负全责;5、监督并负责所有餐厅管理组训练、工作考核、薪资考核的成绩,为新店快速的开展培养足够的人才储备;6、对各店店长进行有效辅导,持续反馈,运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;7、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;8、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案;9、负责解决辖区内的营运疑难问题。

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连锁餐饮培训经理成都布拉诺餐饮有限公司成都-武侯区1-1.5万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责公司训导部全面统筹工作。2、对直营品牌连锁餐饮培训运作组织具备丰富的同岗位经验3、根据公司各岗位人才模型搭建训练架构、课程、训练标准、考核、落地运行等全流程的执行工作4、本人具备餐饮运营管理经验,对餐饮运营标准具备过往经验5、收入构成:岗位工资+月度绩效(优秀者可成为合伙人)

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餐厅储备经理/主管荣锦企业苏州-工业园区0.7-1万/月06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【招聘岗位】:餐饮事业部-储备经理/主管(餐饮运营管理方向)【任职资格】:1、年龄25-30岁。2、统招本科学历,3年以上工作经验。【招聘要求】:1、性别不限,专业不限,行业不限、职位不限。2、认可企业文化,服务意识强、敢于拼搏、勇于承担、勤于进取。3、有效沟通、思维严谨、条理清晰、发现并解决问题、执行能力强。4、认可企业的管理模式和培养方向(餐饮运营管理方向)。【培养计划】:试用期3个月+管培带教期(3-12个月)完整的培训管理体系1、基础集训(0.5个月)。2、实习带教(2.5个月)。3、轮岗实习(3-12个月)。4、拟定正式任命岗位。【任职方向】:门店运营经理/主管、餐饮事业部条线经理/主管、销售经理

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训练经理四川省陶德世纪餐饮有限公司成都-武侯区0.8-1万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

建立培训训练系统,包括手册、资料、推广方案等。通过合适的培训课程,系统推广落实到门店;负责培训落地实施,追踪执行结果,不断给予指导性回馈,为提升门店整体业务水平负责;负责门店的个人训练和发展 任职要求:2年以上连锁餐饮运营管理经验或者训练员岗位;能独立建设训练系统,并推广落地到各门店;具备餐饮培训经验,擅长根据不同情况制定培训计划并设计相关课程;逻辑思维清晰、表达沟通能力佳;具备课件开发能力具体***

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餐饮培训师上海华则立餐饮有限公司上海-闵行区0.8-1.2万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、拟定公司人才发展和培训体系的制度和流程,建立人才培养发展管理体系与相关制度规范;2、 根据公司发展战略,结合各门店岗位特点,组织建立并优化公司能力素质模型;3、 建立并完善公司员工职业发展通道和任职资格体系,指导员工开展职业发展规划,促进员工与公司的共同发展;4、 开展人才梯队建设、人才盘点、人才发展培养项目的策划、执行、评估与优化完善。5、 制定年度培训计划,负责培训计划的实施与效果评估,支持与指导业务部门的培训和人才培养管理工作;6、 完成领导交办的其他工作和配合其他岗位完成相关工作。岗位要求:1、大专及以上学历2、具有连锁餐饮品牌餐饮培训工作经验,有培训体系搭建经验,会进行课程设计及授课;3、能独立研发餐饮运营管理,连锁管理课程,具有加盟商培训经验优先;4、敢于创新,认可并符合公司核心价值观。

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餐饮连锁店店长 门店管理 633蓝雅图运营中心成都-武侯区0.8-1万/月06-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:          1、负责门店的整体运营管理,实现公司制定的年度经营目标计划          2、负责门店人才梯队建设,能够完成流程体系优化和建设          3、落实公司制定的营销策略、广告宣传、促销方案及品牌形象塑造          4、负责管理前厅和后厨,并完成目标考核、评估,对其任免向公司提出建议,并实施奖惩          5、负责领导、布置、巡视检查门店整体的日常工作            任职条件:        1、统招大专及以上学历,工作背景优秀的可以适当放宽学历        2、连锁餐饮运营管理经验,2年及以上管理经验        3、有新式餐饮经营经验或想法,有过日式烧肉类别餐饮经验***        4、能够独立解决培训、稽核在门店执行中的问题,具有较强的计划、组织、协调能力        5、学习能力强,抗压能力好,具备良好的人际关系协调及沟通表达能力,善于分享        6、有互联网经营思维,能熟练使用办公软件,能运用于门店实际营运工作薪资待遇:8000--10000及以上带薪年假、培训机会、员工折扣福利,内部奖金晋升通道:前厅主管—店副经理—店经理—高级店经理—区域经理—运营经理工作地址:工作地址:成都范围内,根据门店需求分配

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餐饮助理上海安锐盟企业服务有限公司西安-莲湖区4.5-6千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

1、协助管理楼宇餐饮相关模块工作,管理日常餐饮事宜以及行政文职工作。 2、食品采购方案制定,下午茶方案制定,食品库存管理、楼层餐饮模块运营管理。 3、执行公司各项规章制度,执行餐饮侧岗位责任所属范围。 4、 执行岗位人员的工作安排和调动,做到按需设岗、按劳分配、合理工时。其他:如咖啡机运营管理,自动售卖机运营管理,活动餐饮运营管理。任职要求:1、大专以上学历2、有一年以上餐饮管理有限公司企业同级岗位经验。3、 熟悉餐饮工作的相关流程。4、 具备良好的沟通协调能力、可以使用办公软件。5、 责任感强、能适应公司高速工作节奏。6、其他:无违法犯罪记录,健康、无***、无疾病、无残疾、需提供健康证作为证明 

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运营总监(中餐)上海墨印餐饮管理有限公司上海-闵行区2-3万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1. 参与品牌经营管理与决策,负责制定和实施营销发展战略规划,及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况提出修订方案;2. 领导分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标,并组织实施;3. 领导制定各直营门店销售目标与计划,并督促实施,完成销售目标,参与直营门店管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求;4. 参与直营门店管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求,参与制定品牌有关营销,供应,报损,质量管理及服务标准,并监督检查实施情况5. 负责直营门店员工队伍建设,提出和审核对下属各部门人员的调配,培训,考核意见6. 完成总经理交办的其它工作任务;任职资格1. 10年连锁餐饮工作经验,五年以上门店管理经验,知名连锁餐饮优先;2. 有独立运营大型连锁餐饮门店工作经验,熟悉餐饮行业服务流程;3. 有相当的市场、销售、餐饮运营管理知识,能独立规划各门店的运营模式和营销策划;

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