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餐饮运营管理
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餐饮运营管理 成都国色天乡旅游投资有限公司 成都-温江区 0.6-1万/月 06-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责国色天乡138亩庆典城项目餐饮业态前期策划定位及运营筹备;2、建立和维护公司餐饮品牌营运体系,负责餐饮团队队伍建设;3、制定餐饮经营计划并组织实施,定期向管理层汇报经营计划执行、资金运用、盈亏、团队建设等情况;4、组织开拓餐饮营销渠道,制定相关的品牌推广活动,提高品牌知名度,挖掘潜在客户;5、负责餐饮经营成本控制管理,确保实现经营利润;6、负责巡视餐饮项目现场食品卫生、设备器具安全情况,确保产品及服务质量符合公司要求,杜绝营运事故发生。任职要求:1、全日制本科以上学历,餐饮管理或相关专业优先;2、8年以上行业工作经验,其中5年以上餐饮商业街管理运营经验,熟悉餐饮管理各项法律法规及流程,具有相应的餐饮财务管理知识;3、具有较强的创造性思维能力、创新策划能力;4、具有较强的管理能力,执行力强,服从工作安排,接受加班;5、优秀者可适当放宽招聘条件。

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销售代表:无责底薪3K起+提成+奖金+福利好+晋升空间 安徽野望餐饮运营管理有限公司 合肥-滨湖新区 0.8-1万/月 06-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、详细了解公司项目知识,准确的为客户介绍公司项目特色及利润;2、公司提供优质的客户资源,8小时制室内办公,无需自己挖掘客户资料;3、有效的为客户提供高品质服务,以保证客户满意度;4、熟悉负责项目的具体情况,针对咨询的客户及时回复。任职要求:1、男女不限,年龄20~35岁;2、无经验者公司提供专业的带薪培训,欢迎应届生,有过电话或招商销售工作经验者优先;3、语言表达能力较强,普通话标准;4、具有一定的学习能力,沟通能力和抗压能力,有良好的团队合作意识;福利待遇:1、公司提供客户资源,室内办公,无出差,办公环境优越2、无责任底薪+高提成+开单奖+五险+年终奖+各项津贴,平均月薪6000—10000元,三个月以上员工平均工资10000元以上,一年以上员工,工资15000元以上。3、公司氛围轻松,领导友善,都是有志青年,欢乐多,让你在工作中无压力,不定期举行聚餐,安排户外活动(烧烤、K歌、拓展活动),以及节假日福利,4、入职进行免费的带薪培训,专业一对一培训,公司免费提供专业的销售能力,沟通技巧,销售心理、职业素养5、8小时的工作时间,国家法定节假日放假福利6、公司实行内部提拔,可转岗,能够学到更多的技能,边工作边学习,不断提升自己的知识与人生阅历

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餐饮运营经理 上海久光百货有限公司 上海-静安区 1-2万/月 06-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职责描述:1. 全面负责餐饮商户的整体运营管理工作;2. 根据商场年度运营目标,组织所在楼层完成公司下达的各项经营指标;3. 根据所负责的楼层及餐饮品类进行全方位的市场调查,预测市场发展趋势,针对市场变化和需要,为合理挑选供应商提出建议;4. 根据集团整体发展战略,对所负责楼层及餐饮品类的招商整体战略及计划提出建议,并参与实施;5. 负责营运管理中,商户组合动态调整,维护与供应商长期良好的合作关系,保持集团品牌形象;6. 组织对竞争对手的调查和顾客消费行为的调查,制订所负责楼层的应对措施和调整方案;7. 熟悉商铺品牌及租赁管理,建立并维护良好的供应商及租户关系,进行商场的市场定位及品牌组合方案的策略,合理规划商场整体布局;8. 负责所在楼层的人员管理及培训,提高团队凝聚力;9. 解决所在楼层内较严重的顾客投拆,确保提供良好的顾客服务体验;10. 负责监管所在楼层的营运安全,保证设施设备正常运行,保安保洁,使内外部的整体环境处于良好的营运状态;11. 与当地政府、相应职能部门建立良好关系,确保商场营运工作有序推进;12. 完成上级领导下达的其他工作。岗位要求:1. 年龄30岁至45岁,工商管理、市场营销、财务管理等相关专业全日制本科或以上学历;2. 具有五年及以上百货零售企业管理工作经验,具有三年及以上大型百货零售餐饮运营管理工作经验;3. 熟悉百货零售全面业务流程,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能;4. 具有较强的经营管理理念以及实施能力;5. 具有敏锐的市场洞察力和商务谈判能力;6. 具有优秀的项目管理能力,严谨的组织策划能力;7. 品行端正、稳重大方、具有良好的职业操守。

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运营经理---团膳公司代招 成都金牛阿弗洛狄忒医疗美容门诊部有限公司 成都-金牛区 0.8-1万/月 06-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责团膳公司的经营管理,制定管理目标和经营方针; 2、做好项目现场食材成本和品质管控3、详细阅读和分析各类报表,检查营业进度与计划完成情况,并采取对策, 4、负责项目现场一切安全管理工作,并指导各店做好安全操作培训;5、负责公司的各档口招商工作,并签订相关协议;6、定期巡视各店的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题,处理现场纠纷;7、负责与供应商谈判,考核供应商的质量和价格;职位要求:大学专科以上学历,熟悉团膳市场与运营工作,熟悉业务洽谈,成本安全管理,客户关系维护,团膳餐饮运营管理岗位工作至少四年以上,具备较强的专业知识,能够吃苦耐劳,能够承受一定的工作压力。   

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营运总监 深圳市义泰昌餐饮管理有限公司 深圳-福田区 3-6万/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 全面负责各分店年度、季度、月度的经营目标,发展计划,建立运营管理系统,督导营运部门的日常运作管理,完善营运部门的工作标准,工作流程及各项规章制度;2. 按照公司确立的目标管理要求,负责制定公司经营管理计划和方案,并组织实施;3. 规范门店运营管理,考核各店面运营指标及年度计划完成情况;4.负责营运人才培育,选拔优秀的营运管理人员队伍,使之具备良好的竞争优势;5.协助并指导各门店内人员、物料、设备、清洁、安全操作及突发事件应对等方面的工作。6、监控日常的营状况与流程、服务标准与质量标准的执行水平,强化准入制度,不断提出和制定改善提升措施,提高整体运营质量,加强市场体验,促进品牌竞争力。7、负责培训中心的经营与管理工作,不断输出优质人才,为店铺运营及管理提升提供强大的技能输出指导。任职要求:1. 大专及以上学历,5年以上大型连锁餐饮运营管理工作经验;2.优秀的统筹规划能力和组织协调能力,有市场敏锐度,抗压力强。3. 有麦当劳、肯德基等大型知名连锁企业同岗位工作经验者优先。

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营运总监 深圳市探炉餐饮连锁有限公司 深圳-福田区 2.3-2.7万/月 06-17

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.全面负责各分店年度、季度、月度的经营目标,发展工作计划,督导营运部门的日常运作管理,完善营运部门的工作标准,工作流程及各项规章制度;2.按照公司确立的目标管理要求,负责制定公司经营管理计划和方案,并组织实施;3.建立健全营运管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系;4.负责营运人才培育管理系统的建立,培养、选拔优秀的营运管理人员队伍,使之具备良好的竞争优势;5. 制定连锁店面运营标准,考核各店面运营指标及年度计划完成情况;6. 编制和完善《运营标准》《营运手册》等规范化运营管理的文件;7. 对公司年度营运计划的完成负责;8. 对公司长、中期发展规划负组织、推动责任;9. 组织编写经营活动周总结与计划分析报告,参加公司月度经营活动总结会。任职要求:1.35-45岁,大专及以上学历;2.十年以上大型连锁餐饮运营管理工作经验,三年以上大型连锁50家分店以上同岗位营运管理工作经验;3.具有全局观,优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力,市场敏锐度强,抗压力强。4.有麦当劳、肯德基等大型知名连锁企业同岗位工作经验者优先。

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大型连锁餐饮招聘店长 深圳缙云山餐饮管理有限公司 深圳-罗湖区 4.5-6千/月 06-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、必须要有连锁餐饮运营管理经验;2、熟练掌握门店运营管理知识和技能;3、善于发现门店经营管理方面的问题,提出意见和解决方案;4、整合团队,提升凝聚力和执行力;5、在公司的发展战略指引下实现门店的经营管理目标。工作时间:9H(含吃饭时间)每月公休4天(法定节假日轮休。);公司包吃住,每月15日发放前一月工资。(固定打入中国银行卡)]联系人:面试地址: 深圳市龙华新区民治街道新区大道创业花园188栋向荣商务大厦1101室

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永立成都肆坊缘餐饮店长/店经理 永立集团 成都-成华区 12-16万/年 06-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、任职资格:1.年龄28-42岁之间为佳,专科学历以上,旅游、酒店管理或工商管理等相关专业毕业;  2.8年以上餐饮工作经验,5年以上管理经验,熟悉酒楼餐饮运营管理模式,具有出色的酒楼营销能力与管理执行能力;  3.具有较强的组织、协调、沟通能力及分析、解决问题的能力;4.具有良好的职业素养,较强的执行力和专业能力。二、岗位职责:1.  经营管理:  - 全面负责酒楼经营销售目标的分解,制定准确有效的销售策略,督导销售工作的开展,确保酒楼完成公司下达的经营指标;  - 定期分析店内经营和管理状况并向上级做出管理汇报;  2.成本管理:  - 全面负责酒楼成本管理目标的分解,制定合理有效的成本控制策略和措施,  - 全面负责督导酒楼的日常实施情况,保障酒楼经营利润的完成和提升;  3.质量管理:  - 组织并执行质量控制制度和措施,使酒楼严格执行公司运营标准,达到公司下达的质量管控目标,实现酒楼优质对客服务质量;  - 处理用餐宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;  - 负责监督制定和落实店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;4.现场管理:- 按照餐饮管理的经营需求,结合现场实际进行店内的“5S”“4D”管理;- 有效的梳理门店的现场SOP,使整门店的运营高效、服务标准、管理规范、顾客满意度高;  5.人事管理:- 负责店内人事工作的培训、监督、指导、考核和招聘工作,接受公司人事调动;  6.财务及资产管理:- 负责店内财务管理、负责店内财产使用和保管,确保资产保值,应收帐款的追缴;  7.安全管理:- 负责酒楼治安和消防安全,确保酒楼食品卫生合格。  8.团队管理:  - 负责门店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;  - 负责督导和做好员工的培训和培养,达到上岗要求,制定和实施店内各部门培训计划,为公司培养合格管理人才;  9.负责与公司各相关职能部门保持有效的工作沟通,建立良好的关系。  10.完成上级领导布置的其它各项工作任务。三、薪酬福利:1.基本工资+绩效工资+年度奖金+业绩提成(12-----16万/年); 2.包吃+包住+保险+话补+带薪年假+团队活动+良好的职业发展空间。

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餐厅主管 南京立康餐饮管理有限公司 南京-江宁区 3-4.5千/月 06-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

有餐饮运营管理经验,月休4天,工资3500元以上

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店长/主管 武汉秀玉坊餐饮管理有限公司 武汉 7-9千/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、协助区域经理做好餐厅日常运营管理工作,并保证餐厅的正常运转; 2、具体负责分店人员、销售、成本及六常维护和对客服务工作的执行; 3、督导管理团队对各项工作的执行和落实; 4、完成领导安排的其他任务。任职资格: 1、男女不限,具备大专及以上学历;2、具有3年以上餐饮管理相关岗位工作经验;酒店管理、餐饮管理等相关专业优先; 3、身体健康,工作热情度高,具备很强的职业操守,敬业精神; 4、具有良好的工作执行力及计划能力、组织策划能力、激励职工能力、信息沟通能力、培训能力、处理顾客投诉和解决问题的能力; 5、丰富的餐饮运营管理及成本控制经验,通晓餐厅管理服务方面以及餐厅各项业务标准化操作程序的知识,熟悉餐饮管理理论、营销学和服务心理学、酒店预算知识等; 6、具有熟练的服务技能,具备一定的电脑知识,服从公司外派。联系人:李先生 13545217454

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店长 北京黄记煌餐饮管理有限责任公司 异地招聘 6-8千/月 06-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

关键职责描述:1.全面负责主持门店的综合管理工作,配合公司各项经营策略的实施,包括营业目标、安全管理、经营管理、费用管理、人员管理、危机管理等,确保各门店正常经营秩序,充分落实各项工作;2.完成公司下达的营业目标及利润目标;3.根据公司下达的目标,制定月度业务计划及业绩目标;4.根据店面具体情况,配合公司完成或建议组织实施营销活动计划并监督执行;5.监督货品的进销存管理工作,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;6.负责按门店人员编制进行招聘、负责员工的系统培训及晋升等工作;7.对门店的Q(质量)、S(服务)、C(卫生)负完全责任。8.主持日常和定期的工作会议,经常检查业务,及时调整、完善经营管理措施;9.负责外部协调,建立有效的团队协作机制,企业文化及团队建设方面的工作,提高顾客及员工满意度;10.负责门店员工的考勤管理、宿舍管理;11.负责门店固定资产及低值易耗管理,遇设备故障须及时上报;12.做好门店的预算控制。任职要求:1.23岁以上,高中及以上学历;2.两年以上火锅连锁餐饮运营管理经验或三年以上同等岗位工作经验;熟悉连锁餐饮运营模式;3.具有市场开拓及维护能力,较强的自主学习能力,执行力,关注细节,较好的语言表达能力及沟通能力;4.具备良好的心理素质、较强的团队协作能力、沟通能力、组织协调能力、认同企业文化,有较强的责任心、学习成长能力、辅导和发展他人能力、客户导向意识、职业稳定性、危机处理能力;5.熟练使用各种办公软件。薪酬待遇:1、转正后7000-8000元/月,带薪年假;月休4天。                 2、试用期1--3个月,试用期工资5000-6000元/月。                

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食堂运营总监 广州市德润餐饮管理有限公司 广州-增城 1.2-1.5万/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在公司经营战略指导下,根据公司对属下直营分店的近期和远期目标,全权负责公司旗下各分店的运营管理。2、管理和维护公司客户关系,建立起客户档案;建立客户定期回访制度和满意度调查制度并执行;组织回访客户意见,建立反馈总汇,分类、统计及分析并汇报总经理以备总部统一营销策划及各经营部门改进使用。3、根据各分店消费标准,经济情况与出品部、财务部制定菜式定价策略,共同拟订价格管理办法并汇报总经理审批。4、评审各分店营运的标准手册,并按照标准化体系要求统一管理;保持公司标准化体系、执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导各分店各项标准。5、依据公司各类作业手册的要求,带领营运部及组织督导实现标准作业手册的动态完善;检查各店经营部门的各项作业流程及标准的执行,提供及时的咨询、收集反馈信息。6、负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作,提升部门工作效率,提高员工满意度,确保公司利益不受损失。 任职要求:1、五年以上大型餐饮运营管理或三年以上同等管理岗位工作经验,有食堂运营管理经验优先考虑;大专及以上学历;2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。

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高级餐饮运营经理(国际乐园) 佳兆业国际乐园集团 深圳-罗湖区 1.5-2.5万/月 06-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职责描述:? 负责乐园筹建期餐饮场地技术参数提供和运营需求提资。? 负责乐园餐饮场地建设的检查和验收。? 负责制定乐园餐饮运营管理方案及其他管理报告。? 负责餐饮运营团队的组建。? 负责所有餐饮运营团队的招聘和培训计划。? 负责带领团队顺利完成商业运营相关工作,工作项目包括:o 园区餐饮业态策划、招商及运营管理o 餐饮合作管理o 餐饮场地建筑结构及设备提资o 餐饮业态销售目标分解与达成o 餐饮业态活动制定与执行o 菜品设计及定价o 食品安全管理o 食品采购与库存管理? 制定餐饮业态的年度费用预算,并对预算执行情况进行控制和监督。? 负责所有餐饮运营团队的采购申请、合作洽谈工作。? 负责编写和修订餐饮运营标准、餐饮合作标准、食品安全标准、餐饮服务标准和其他相关文件。? 其他餐饮管理相关工作。任职要求:? 统招本科以上学历,管理学学士学位为佳。? 丰富的行业经验可取代教育程度的需求。? 10年以上大型主题乐园或度假区餐饮管理从业经验,其中5年项目筹建经验。? 对乐园餐饮合作及餐饮运营方面有比较透彻的认知。? 较熟练的英文口语表达及书写能力。? 具有国(境)外工作背景者优先考虑。? 优良的沟通能力。? 有效的任务管理和时间管理能力。? 能感染和带动集团各阶层的员工。? 能够在保持客观的心态积极倾听。? 能够监管团队也在高压情况下有效执行工作。? 对制作水平有高标准和要求。

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品牌营运总监 武汉达路餐饮管理有限公司 武汉-江岸区 1-1.5万/月 06-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责根据公司经营规章制度和细则制定、系统规划管理品牌年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。2. 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前品牌经营状况分析和前景预测报告。3. 管理协调各个部门之间的工作,确保品牌经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。4. 负责组织制定品牌经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。5. 主持品牌经营系统总体设计方案 ,负责、品牌经营投资预算方案、在批准后组织实施。6. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为品牌引进先进信息技术提出意见和建议。7. 负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。10. 负责组织对品牌人员的业务培训。11. 完成总经理临时交办的工作。岗位要求:1、本科及以上学历,10年以上工作经验,5年以上餐饮运营管理经验;2、具备优秀的团队管理能力,跨部门协同能力,优秀的沟通能力和逻辑分析判断能力,及很强的抗压能力;      3、具备创业者及企业负责人的心态。

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婚宴运营总监/中餐婚礼会馆 广州喜淘信息科技有限公司 广州-海珠区 1.5-2.5万/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责:1、修订及执行餐饮事业部的战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。2、推进及组织协调公司重大运营计划,同时组织跟踪同行业发展态势、市场竞争状况、主要竞争者的动向、商品信息进行收集分析,结合公司餐饮的品牌定位,不断提出优化运营的策略与方案;3、负责提升和稳定所有区域营业额等各项经营指标,保证达到要求。4、定期或不定期向上级提交经营状况报告、工作报告以及各类营运报表,并接受质询和考评;5、协调门店与其他相关职能部门工作,建设和发展优秀的运营队伍;要求:1、大专或以上学历,优秀的沟通、合作能力和管理运营能力;2、有同等职位工作经历,有三年以上大中型连锁品牌或知名连锁餐饮运营管理经验;3、熟悉中餐营运服务及管理特点,善于营销策略、成本控制等;4、创新的经营理念、较强的团队建设及管控能力、事业心强。

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高级培训督导 广州市包道餐饮管理服务有限公司 广州-番禺区 0.8-1万/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助构建和完善课程体系,追踪和优化相关培训资源(如SOC、系统、手册、课件等);2、追踪与监督培训中心策略和标准的实施情况,并及时给予相关部门或人员反馈;3、分析培训计划指标与实际培训业绩的差异,衡量与推进培训中心课程的实用性与可行性;4、完善培训评估工作,积极全面地反馈培训效果,提出培训改进方案,并撰写培训督导报告;5、追踪培训部大型活动(员工岗位大赛等)落地执行情况,推动门店参与率;6、完成培训中心日常的相关工作。任职要求:1、大专以上学历,专业不限,有知名连锁餐饮行业背景;2、熟悉餐饮连锁管理相关流程,具备3年以上餐饮运营管理经验;3、具备餐饮运营操作手册编写能力,扎实的文字功底、突出的总结能力;4、具备良好的沟通表达能力和敏锐的分析判断能力,拥有良好的组织协调能力和应变能力。

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运营总监 operation director 餐饮大区总 上海倍果企业管理咨询有限公司 广州 3-4万/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:全面负责公司所辖区域门店日常管理和监督工作,确保直营店的正常、高效、优质运行。执行规范及高效的区域运营管理体系并优化完善;协助营运总监制订营运部工作计划和相关政策,并监督执行。执行集团营运各项指标、年度发展计划,推动并确保各店营业指标的顺利完成;领导和激励连锁门店管理团队,实现利润和服务要求。定期巡视考核店铺,指导、培训和支持门店团队改进营运质量,保证顾客服务、库存管理及店铺行政工作的高标准执行,努力降低店铺成本。督导和协调各店的工作,建设和发展优秀的营运管理队伍;配合实施公司品牌、市场拓展活动。任职资格:有五年以上餐饮运营管理工作经验(有大型连锁餐饮以及西餐工作经验优先)。优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。熟悉营运业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。良好的敬业精神和职业道德操守,工作细致、严谨、精益求精,充满工作热情和责任感。善于人际沟通,协调能力强,有很强的感召力和凝聚力。学习理解能力佳,诚恳敬业,能适应高速快捷的工作节奏。

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稽查经理 东莞市非烤勿扰餐饮管理有限公司 东莞-寮步镇 6-8千/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责对公司总部各个职能部门、各门店的工作情况进行稽核、稽查;2、负责对财务、运营、行政、采购以及各项指令落实情况中涉及人财物全面进行过程监督和结果检查; 3、制定稽查计划,组建稽查队伍,按时执行稽查工作并完成稽查报告。任职要求: 1、原则性强,如对连锁餐饮运营管理有一定经验或者具备相应财务基础***;2、在制度撰写、流程梳理、工作审核、过程跟进等方面有成熟的措施;3、对事物敏锐,有良好的逻辑分析能力,擅长捕捉细节点

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运营经理 武汉隆创谷商业运营管理有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 1-1.5万/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责各业态运营管理工作;2、日常商户管理及营业数据分析;3、更新产品提升运营业绩,协助开发新产品;4、汇总项目信息,跟踪项目进度,协调项目资源;5、负责区域及人员日常安全、消防和系统维护管理;6、负责各业态正常运营管理工作;7、配合总经理做好其他工作。任职资格1、大专以上学历,(有酒店行业经验的优先考虑);2、5年以上酒店、餐饮运营管理、项目协调经验;3、有能力分析并挖掘市场需求,寻找合作资源;4、能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。

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上海区总经理助理 广州市大卡司餐饮企业管理有限公司 上海-普陀区 1.5-2万/月 06-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、在上海总经理领导下负责分公司的全面工作,起到承上启下的作用。 2、在上海总经理领导下统筹上海分公司各部门工作的实施、检查、督促及执行情况。 3、协助上海总经理推进公司各部门及各项工作的流程化、标准化的制定、分配与检查。 4、协助上海总经理监督考核团队人员的工作效率与业绩。 5、负责开展上海公司的社会公共关系活动,维护与公司重要客户的工作关系。 6、协助上海总经理执行直营体系门店拓展渠道开拓以及维护工作。 7、协助上海总经理统筹上海区直营体系的经营管理。 8、协助上海分公司总经理与总公司之间的工作协调。任职要求: 1.具有5年以上企业管理工作经验,有餐饮运营管理背景优先; 2.具备优秀的逻辑分析能力和学习能力;3.积极主动、热情有活力; 4.关注细节,有极强的责任心和较强的抗压能力; 5.具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯; 6.持有驾照C照; 7.上海本地户籍优先考虑。8.性别:女。

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