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餐饮管理
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餐饮管理培训生—上海C著名餐饮品牌上海-黄浦区6-8千/月07-10

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

薪资待遇:24元/小时 ,底薪4200,毕业后:月综合薪资可达到 5000-7000(+加班费+绩效奖金+各项补贴) 工作地点:湊湊餐厅(全国)任职要求:1、 全日制本科以上学历,专业不限;2、 2020年的毕业生,身体健康,热爱餐饮行业,追求时尚;3、 有餐饮、超市及连锁行业***经验者优先 工作时间:每天8个小时,倒班制,每周休息1天,每月超出正常工时(166.64小时)之外的部分都按照基本工资1.5倍薪资支付加班费,法定假日按照3倍薪资支付 我们还将为您提供:免费食宿       完善的绩效奖金体系      国家规定的社会保险系统的专业培训    广阔的发展空间

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加盟督导/客户经理/连锁餐饮管理上海世好食品有限公司上海6-8千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:  1、负责区域内(浦东)门店销售指标、单店业绩提升指标;  2、指导规范门店各项营运管理标准与制度,促使门店QSCP能力改善;  3、宣导贯彻公司各项活动与政策,确定门店落地执行;  4、维护区域内各门店的良好客户关系,帮助门店提升业绩;任职要求:  1、30岁以上,大专以上学历(条件优异者可适当放宽),2年以上快消行业深度分销、渠道(经销商)管理经验;  2、外向、善谈、具备较强的影响力,良好的沟通能力与谈判能力;  3、能吃苦耐劳、责任心强,具备解决突发事件的能力。

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餐饮管理公司总经理重庆瑞象实业集团有限公司重庆0.8-1.2万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在集团的领导下,贯彻执行各项会议决议,负责领导、管理事业部全面工作;2、制订集团餐饮业务的经营计划,并全面推荐落实;3、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施,负责完成责任目标和年度计划;4、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;5、组织协调事业部各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;6、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度、服务流程和操作标准;7、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;8、负责集团餐饮业态服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作;9、全面掌控餐饮业态各部门的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。10、对餐饮行业各种动向有高度的敏感性,把握集团餐饮业态的经营方向和品牌模式;11、与内外相关部门和人员积极沟通,收集各种信息,协调内、外关系,及时调整经营策略,打造餐饮连锁板块高效工作系统;12、了解国内各地具有地方特色的餐饮经营模式,能够不断创新,建立属于自己的特色,并有向全国推广的经营思路。任职要求:1、本科以上学历;2、具有餐饮全面管理经验;3、具有丰富的餐饮相关各渠道的成熟资源;4、具备较强的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、具备较强的规划能力及对市场预测能力、优秀的市场分析能力、团队管理能力。

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餐饮管理店长四川降龙爪爪餐饮管理有限公司成都-青羊区6-8千/月07-10

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.组织门店的经营管理工作,负责公司和门店的上传和下达,宣传和执行公司下达的目标任务、各项规章制度、和其他指令;2.检查和督促前厅、厨房工作,确保本店菜品、餐食质量和服务质量,随时解决营销与服务中的问题;3.负责门店员工管理、培训、日常工作安排、以及人事调整;4.主动征求客人意见和建议,接受并及时妥善处理客人投诉;负责店面外观形象及员工内部形象的管理、监督和维护;5.严格遵守公司的各项财务制度,控制门店的经营成本,并准确、真实、及时向公司上报各种财务报表;解决宾客提出有关帐务的投诉,根据公司有关规定和授权进行处理;6.独当一面,能快速处理各项问题。若需电话咨询,可联系人事部:万*** 15608173719工作时间:周一到周六9:30-18:00工作地点:青羊区草堂街道浣花香写字楼只要您:热爱销售工作,愿意挑战高薪,热爱餐饮行业,喜欢团队协作我们可以给您:高额的绩效提成、专业的培训+上升空间、年轻有活动的团队氛围、丰富的团建活动、免费的试吃活动关于我们: 四川降龙爪爪餐饮管理有限公司,降龙爪爪在三年时间内迅速发展,目前全国加盟店已达1500余家 经过三年的发展,公司在店面数量,品牌知名度、供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经取得了突破性的进展。与此同时,在降龙爪爪积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在继续引领发展奋斗、创新变化的企业文化

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餐饮管理人员常州市三优房地产开发有限公司南京0.5-1万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、旅游商业学校餐饮专业者优先;有餐饮从业经验者优先,专业知识能力要强。    2、大专以上学历,男女不限。    3、对工作认真负责,责任心强,要有敬业精神,具有良好的职业道德和较强的沟通协调能力。    4、试用期二个月,经公司培训合格后将培养成餐饮公司中高级管理人才。

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餐饮管理主管陕西一春发芽餐饮管理有限公司西安-雁塔区3-4.5千/月07-10

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责餐饮中心的经营管理工作。2、负责制定餐饮中心短期的和月度工作计划,组织、督促完成各项任务和指标,并对月度经营情况进行分析。3、按照制度招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、辞退员工,并负责组织全体员工的质量意识、业务知识、岗位职责和工作流程、服务流程的培训工作。4、主持和召开每日晨会,定期开展安全教育、防火和消防安全知识培训,并做好会议及培训记录。监督执行和落实会议纪要,经常检讨业务状况,及时调整,完善服务。5、定期巡查员工宿舍,做好安全管理工作。6、负责与总经办财务、行政人事日常对接工作,进行账目及人员管理核对(人员入离职管理、考勤管理等)。7、负责与餐厅厂方的沟通。8、配合财务部收支预算编制工作,及时与餐厅厂方结算每月劳务费用。任职资格:1、45岁以下,身体健康2、高中或中专以上学历,专业不限。3、热爱餐饮行业,能力突出者择优录取提拔。4、3-5年餐饮行业从业经验,熟悉餐饮行业相关法律、法规。5、工作思路清晰,擅长沟通,具有较强的餐饮管理和落地执行能力。6、性格开朗,心态积极,吃苦耐劳,善于创新。公司包吃住,为员工减少生活成本 有意愿可直接电话联系 座机:029-88283188手机:13384912199

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餐饮管理员北京索迪斯服务有限公司北京-大兴区5-6千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责1. 负责送餐餐饮供应商的管理,一日3餐2. 审核每餐的菜单,确保服务品质。3. 食品安全管控,抽查,中央厨房的检查,现场分餐管控。4. 餐饮服务及日常运营质量把控及监管。5.制作每月餐饮费用账单,管控每日报餐与实际用餐差异。6. 客户方需求对接,及处理突发事件。任职要求 1. 大专以上学历,食品、酒店管理专业优先考虑。2. 年龄35岁以下,有3年以上餐饮管理经验,有餐饮方面经验,对餐饮食品卫生安全、品控有比较清晰地认识和理解。3. 有较强的服务意识,沟通好,逻辑性强,有数据及成本概念。

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销售代表(餐饮管理业代)重庆百事天府饮料有限公司重庆-渝中区3.5-6.5千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

一、DPI/KPI(日常/关键绩效指标)达成    1、日常销售目标健康达成    2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率    3、依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动     4、积极开发新客户,协助业绩提升二、客户管理    1、定期拜访重要的餐饮售点,建立良好客情    2、运用百事通拜访/掌握客户的进销存三、管理    1、辅导、管理、检核辅销业代的日常工作    2、协助所长完成对餐饮批发的管理    3、完成主管交办事项四、有2年餐饮通路业务经验者优先要求:身体健康,能取得健康证;

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餐饮管理/晋升透明上海人惠人力资源服务有限公司上海-浦东新区6-8千/月07-09

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

餐饮管理 岗位职责: 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析; 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作; 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判; 4、酒店建设日常事务协调管理; 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉高级酒店,餐饮行业运营流程; 2、大专及以上学历; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。 福利待遇:底薪3500起(可面议)+奖金+包吃住+节假日福利+员工旅游

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营运点经理-餐饮管理索迪斯(中国)企业管理服务有限公司异地招聘6-7千/月07-09

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1.营运点经理的主要职责是使我们的顾客满意 2.保证开餐时在服务及就餐区域,与顾客进行日常沟通 3.投诉:直接处理所有其职责范围内的投诉 4.按照客户要求的频率进行“顾客满意度调查” 5.根据“顾客满意度调查”结果,与重点客户运营总监一起制定“整改方案”并予以实施 6.管理好自己的团队,并帮助他们建立并发展服务精神,团队精神和进取精神 7.根据招聘、培训程序和授权,在人事团队的支持下,招聘本营运点员工 8.向重点客户运营总监建议营运点员工的加薪、升职、处分事宜 9. 根据重点客户运营总监制定的食品和人员成本指标,确保完成营运点财务目标 10. 发展并增加现有业务 11.为潜在客户(由业务发展部陪同)参观营运点的做好准备 12确保与客户的日常沟通 13.管理营运点团队正确使用客户的设施和设备,就如何保养设施和设备给客户提出建议 14.在营运点执行索迪斯卫生与安全的要求 15.在所负责的营运点执行索迪斯质量标准 16.确保对索迪斯理念,核心价值观和道德准则的尊重,理解和应用 任职要求: 1.有餐饮管理经验2年以上。 2.有财务管理或成本控制经验 3.良好的中沟通能力和团队领导能力。 4.有处理突发事情和以正确的步骤来避免或者把事情控制在最小影响范围内的能力。 5.必须持有有效的食品服务健康证。 6.有良好的电脑操作技能,包括EXCEL、WORD和OUTLOOK 使用知识。

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肯德基延安餐饮管理管培生/双休+五险一金百胜餐饮(西安)有限公司延安3-4.5千/月07-09

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

一、晋升发展路线: 1.2年晋升餐厅经理 2.储备经理阶段6个月:2-3个月轮岗学习、2-4值班经理学习; 3.副 经 理阶段8个月:排班学习、设备维养、订货学习; 4.资深副经理阶段8个月:人力资源学习、财务管理学习; 5.店 经 理:公关学习、品牌学习、商圈管理、门店运营; 二、工作与学习: 1.餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理; 2.财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理; 3.订货管理、设备维护和质量管理; 4.品牌、公关、商圈等经营管理; 5.做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时。 三、薪资福利: 1.月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高,首年年薪约4-5万; 2.六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金; 3.从入职***个月起就缴纳六险一金,工资全额发放; 4.入职***年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假; 5.婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期; 6.晋升到餐厅经理: (1)满1年,绩效达标即可免费获得一定价值的百胜中国限制性股票,成为公司股东; (2)满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航; (3)满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴; 四、岗位要求 1.30周岁以下,大专以上学历; 2.热情开朗,善于与人沟通; 3.乐于从事连锁餐饮零售业; 4.能适应倒班制的工作时间; 5.良好的团队协作和管理能力;

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做五休二高薪餐饮管理-南通上海必胜客有限公司南通4-4.5千/月07-09

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将获得——全面的个人成长:我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程+全程1对1导师辅导等课程计划。清晰的职业发展:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—小区经理(管理4-6家餐厅)—大区经理(管理20家+餐厅)—市场总经理(管理150家+餐厅)快乐的企业文化:在“共创、共享、共赢的大家庭”中快乐成长,让你的生活更有滋味!完善贴心的福利——- 薪资约为:  4000+绩效奖金- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验任职资格:只要你——年轻积极:拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力喜欢创新:具备创新思维和执行力热爱挑战:乐于从事餐饮零售业,适应倒班,和高效的工作节奏

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餐饮管理储备干部--衢州必胜客必胜客浙江市场衢州07-09

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

薪资福利介绍:1、月薪3700元+季度奖金2、六险一金(含商业保险)、10-20天带薪年假、5-10天带薪病假、各类节假日福利;3、做五休二、年度免费体检、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对;4、未来享受购房免息贷款、百胜中国股票;您将从事:1.必胜客餐厅的营运管理;2.策划和开展营销等事宜;3.负责商圈拓展的事项;4.对必胜客餐厅的人员和利润进行管理。您将得到:- 进入与您职业发展匹配的“必胜客管理学院”,开启自己作为管理者的职业生涯。“必胜客管理学院”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制,选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。- 最初在储备经理这个岗位上的8-12个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。- 3年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,成为百胜重要的领导者。具备以下条件,即可申请:1. 拥有本科学历,优秀大专亦可,欢迎2020届毕业生应聘;2. 具备创新思维和执行力;3. 对新鲜事物感兴趣,有互联网思维;4. 性格开朗,善于沟通。5. 聪敏好学,学习能力强。关键词:储备干部 外企 专业培训 餐饮 连锁 服务业 酒店管理 专业经验不限 零基础培养 销售营销我们也欢迎各专业人才加入(包括但不限于物流管理、旅游管理、工商管理、连锁经营管理、物业管理、市场营销、会计、行政、人事、烹饪),快来加入我们吧!!!

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食堂餐饮管理高薪广东金众科技有限公司佛山-南海区6-9千/月07-09

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、主导部门例会,了解每日接待、预订情况;完成原材料的采购以及厨工安排;2、向厨工布置当日的工作任务并督导其服务工作;3、带领员工完成每日客人接待和餐品工作,努力提高中餐厅的效益;4、安全监测包括食堂日常行政事务;5、完成领导交办的其他事项。【任职资格】1.年龄35到50岁之间;2.有饭堂的管理经验和商务接待经验;3.特别对食品安全、成本管控、行政管理都有经验;4.善于安排商务用餐接待事宜。

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食堂经理/餐饮管理广东惠丰企业管理股份有限公司佛山-南海区7-8千/月07-09

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责餐厅的成本核算、客情维护、卫生安全、人员管理等运营工作;2、负责餐厅在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等工作;3、推进餐厅出品创新提升,关注客户关系,确保客户满意度与受重视度;4、时刻关注出品的及时性与安全性,把好出品质量关,定期进行餐厅检查,发现问题并提出整改意见,监督餐厅整改落实情况。任职要求:1、年龄30-45岁之间;2、至少8年工作经验,3年以上同职位管理经验;具有团餐或连锁餐饮工作经验优先;3、熟悉餐饮行业相关知识及食品安全知识,精通餐厅运营管理工作;4、出色的总结理解分析、沟通、谈判、协调、社交能力,具有敏锐的市场洞察力;5、责任心、执行力强,具有问题解决能力,对各类突发事件能快速反应跟踪处理;6、熟练使用办公软件,如EXCEL,WORD,PPT等。待遇:7000-8000元/月,包吃住,购买社保,月休2-4天;面试地址:佛山南海大沥谢边第一工业区,好惠多超市(亚牛店)对面,广东惠丰饮食总部。上班地址:江门市蓬江区棠下镇金桐三路121工厂食堂。备注:直招,工厂食堂上班直招

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餐饮管理业代 销售代表(长沙)长沙百事可乐饮料有限公司长沙5.5-8千/月07-09

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、定期拜访餐饮批发客户及重要的餐饮售点,建立良好客情2、做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率3、积极开发新客户,协助业绩提升4、对客户投放费用精准、到位5、每周对组长做周工作报告任职要求:1、全日制统招大专及以上学历2、具有餐饮渠道销售经验薪资福利待遇:1:每月薪资5500-8000;2:全年固定12个月薪资+2个月节气季奖+1个月年终奖+相应的行销激励奖励3:入职即缴纳五险一金。具有节日福利+生日福利+部门活动+功能旅游+带薪年假等福利4:非常完善的职务/岗位晋升发展空间特别注意:该岗位及公司信息为百事可乐官方认证,仅在前程无忧及智联招聘进行岗位投放,岗位为百事可乐直招编制员工,非经销商及代理商,诚聘销售英才,欢迎加入!工作地点:湖南省长沙市欢迎有意者直接投递简历

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餐饮管理实习生--管培生上海必胜客有限公司浙江分公司杭州-江干区4.5-6千/月07-09

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作地点:杭州地区就进安排(含淳安、富阳、临安、桐庐、建德)  您将从事:    -餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。         您将得到:    - 完善的薪酬福利:    ★ 月薪4500元/月起+租房补贴+季度奖,享有年度绩效调薪,职位架构调薪;最快22个月内培养成为餐厅经理,年薪10万以上    ★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴    - 个人成长:    ★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持    ★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物    - 职业发展:    ★ 清晰的职业发展规划,职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位    ★ 100%内部升迁的发展空间    - 企业文化:    ★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励    ★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等   申请条件:    - 拥有本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎应届毕业生  - 热情开朗,善于与人沟通    - 适应倒班和高效的工作环境    - 乐于从事连锁餐饮零售业    - 不限经验,但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐饮行业有实习经历更佳(必胜客、肯德基、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等)        关键词:储备干部 助理 管理培训生 储备经理 会计 专员 人事 超市 餐饮 连锁 销售    我们也欢迎各专业人才加入(包括但不限于物流管理、旅游管理、工商管理、连锁经营管理、物业管理、市场营销、会计、行政、人事、烹饪),快来加入我们吧!!!

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餐饮管理专员重庆德普外国语学校重庆-巴南区5-7千/月07-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

1. 全面负责学校食堂日常管理工作,树立高度的食品安全意识,认真贯彻食堂管理基本规章制度。2. 负责学校食堂安全监管,保证食堂各项活动有迹可循,包含不限于:每日巡查、食材采购、出品首尝、出品留样、食品添加剂管理、剩饭菜销毁等。3.负责学校食堂卫生监管,完成市卫生局、市检验检疫局、市药监局、市疾控中心等部门下达的各项要求。4.负责学校用餐接待,确保用餐及结算顺利。5.每月不定期例行检查食堂,并提交完成考核。检查范围包括但不限于:前厅、后厨、冻库、卫生间、员工休息室等。6.负责学校菜品调整,并严格把控出品价格、质量等,及时处理投诉建议。7.负责学校食堂的日常检查,监督、考核并存档。8.完成学校安排的其他临时任务。

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餐饮管理北京华商佰融文化旅游有限公司北京-房山区0.8-1万/月07-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责制定餐饮工作计划,组织计划的执行;2、负责食堂人员培训、考核制度等的建立及执行;3、负责食堂设施、设备的管理;4、负责餐饮管理制度的完善及优化;5、公司各部对餐饮需求的及时响应。任职资格1、大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理、食品等相关专业优先;2、具备较强的客户导向意识、安全意识及成本意识;3、具备良好的沟通能力及沟通技巧; 

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餐饮管理/区域经理/分店经理广东好来客集团有限公司佛山0.5-1万/月07-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责制定运营战略目标,制定运营管理培训计划,组织实施落地培训;2、负责区域门店营运管理,实现运营制度化、流程化、专业化、标准化运营体系;3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态;4、整合资源,全面统筹并达成公司下达的运营经营管理指标;门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;5、结合公司餐饮的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案;6、对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;7、定期进行巡店检查,发现问题及时回馈,并制定改善计划;同时监督其执行情况;8、负责营运人才梯队建设,对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标;9、负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策。 任职资格:1、大专或以上学历,有团膳、餐饮连锁企业同等岗位任职3年或以上的工作经验,无餐饮经验勿投递;2、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;3、精通项目管理,并有独立实施餐饮项目管理操作的成功经验;4、熟悉餐饮行业动态及运营发展趋势;5、注重高效执行力,出色的沟通协调能力,领导力及较强的分析能力及抗压能力。公司提供福利:月休4-8天,购买五险、提供食宿、带薪年假、节日/生日福利、绩效奖金、年终奖、员工旅游、定期体检。

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