您所在的位置:最新招聘信息 >全国热搜职位信息>餐饮管理招聘

职位推荐:大学生储备干部注册咨询师夜班保安饼房厨师空间设计师资产保全查勘员商务代表Oracle数据库编程装饰设计师家装设计师数控操作生产设备管理监制助理

餐饮管理
已选条件:
全选
申请职位

华润万象天地-营运管理岗(餐饮方向)深圳南油外服人力资源有限公司深圳-南山区0.8-1.2万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 负责餐饮店铺日常店务管理及提升,包括经营规范、人货场现场管理等;2、 熟悉所辖店铺经营模式,保障经营业绩提升、积极获取品牌资源、制定并落实经营举措;3、 负责所辖店铺全年营销活动开展,配合各部门运营过程中的相关活动组织;4、 完成上级安排的其他工作事项。任职要求:1、 ***本科及以上学历,QS前100院校毕业优先,具有1-2年营运相关工作经验;2、 熟练掌握商业品牌知识,洞悉消费发展趋势,熟悉营运管理模式及工作流程;3、 具备良好的战略规划、市场调研、商户管理、、统筹分析能力;4、 形象良好,善于沟通协调,执行力强,能承受压力和接受挑战;5、 英语六级以上水平;6、 熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件;

立即申请
收藏

运营主管(餐饮管理)正月(深圳)餐饮管理有限公司深圳-南山区1-1.5万/月09-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,负责公司运营管理中心连锁门店的日常管理工作;(10-15家)2,配合公司系统建设,有力推动管理系统不断优化;3,完善并传达公司的政策和制度,对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;4,定期进行巡店检查,发现问题及时回馈店长,并制定改善计划;5,同时监督其执行情况;负责运营管理中心连锁门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;任职资格及要求:1、25-35岁左右,男/女,大专及以上学历,身体健康,阳光有活力;2、具一定规模的简餐连锁企业3年以上中式简餐连锁企业营运管理经验,对中式简餐餐饮业,行业特征和运作体系有深刻的理解;对运营部门内体系的建立、系统的构建有相当经验,可主导体系构建、推广和应用;有一定的培训组织、实施经验。3、综合能力:沟通协调能力、领导能力、表达能力、领导能力、逻辑思维能力。

立即申请
收藏

北京华为餐饮管理深圳市潘多拉美食餐饮管理有限公司北京-海淀区6-8千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

所需岗位:北京华为项目、京东项目、会计软件项目门店项目经理:1、制定培训、学习计划,定期组织员工及商户进行培训和学习,为公司培养人才及优质商户。2、了解员工思想动态,勤于沟通,对有需要帮助的员工及时给予帮助和支持。3、根据实际运营情况、热点事件制定每月营销方案,并有效实施和跟踪,反馈结果。4、在保证项目正常运营下,准确有效的对外部市场进行调研、开发,增加非餐盈利渠道。5、定期和主管、员工、商户开展沟通交流会,及时收集对方合理化建议和需求,及时改进和优化工作方法。6、拜访相关的职能部门,了解其较新下达的有关信息,更好的配合支持相关部门工作。7、树立强烈的危机意识,培养良好的学习习惯和学习能力。8、通过各种渠道,有目标性的制定学习计划,努力提升自身综合能力,以适应公司快速发展的节奏。9、时刻关注项目的经营状况,根据财务报表对于出现的问题加以分析,有针对性的做出调整和改进。10、合理配置人力资源,全面负责项目运营中的资产管理工作,合理使用各项能源,维护保养各种设备设施,对易损物品做好统计、保管、发放。现场经理:1、积极配合上级做好项目现场管理工作。主动协助上级完成公司下达的各项经营指标。2、认真学习理解公司项目现场管理各项制度,严格执行各项制度标准,落实到项目各项日常管理中去。3、定期召开商户学习培训会议,总结现场管理中出现的问题,不但加强个人管理技巧和经验。4、建立健全现场管理台帐,让所有工作有迹可查,并做好台帐的登记和保管工作。5、树立强烈的危机意识,培养良好的学习习惯和学习能力。6、通过各种渠道,有目标性的制定学习计划,努力提升自身综合能力,以适应公司快速发展的节奏。7、时刻关注项目的经营状况,根据财务报表对于出现的问题加以分析,有针对性的做出调整和改进。安全经理:1、牢固树立“安全为天”的指导思想,根据公司总体战略规划,建立健全公司安全质量管理体系;2、全面建立与完善公司食品、消防、财产、人身等安全管理规则制度,做好全面的防范与管理协调工作;3、建立健全安全管理台帐,让所有工作有迹可查,并做好台帐的登记和保管工作。4、制定内部安全管理审核计划,定期对安全管理体系进行审核,并提出改进方案;5、监督各项目安全体系的实施和保持,跟进整改和预防措施的落实。6、认真学习理解公司安全管理各项制度,严格执行各项管理制度标准,落实到各项目点安全管理中去;7、积极配合上级做好项目安全管理工作,主动协助上级完成公司下达的各项安全运营指标。8、定期组织安全管理学习培训会议,总结安全管理中出现的问题,不断加强团队整体管理技能;9、有计划的定期开展安全培训工作10、树立强烈的危机意识,培养良好的学习习惯和学习能力;11、通过各种渠道,有目标性的制定学习计划,努力提升自身综合能力,以适应公司快速发展的节奏。项目营销客服专员:1、客户关系维护,客诉处理,挖掘客户需求,提高客户服务满意度;2、组织并实施现场各项营销推广活动的有效开展,积极配合项目完成各项工作计划及营业目标;3、各项行政事务、办公事务的处理,文档管理管控,配合上级领导管理日常行政人事工作;4、建立现场各种信息档案,并不定期进行更新管理;5、负责公司证照、资质的办理及审核工作;6、项目营业数据统计汇总、财务报表制作,备用金收支管理等工作;7、公司及上级领导安排的其他有关岗位工作事宜。任职资格1、有一定的美食广场招商、餐饮管理、营销、财务等工作经验优先考虑。2、对办公软件熟悉、有一定的文案编写功底。3、踏实、勤奋、好学、执行力强。1、大专以上学历,食品安全与酒店管理专业优先。3、基层管理人员需要1年以上餐饮行业工作经历,高层管理人员需要3年以上酒店餐饮管理岗位工作经验。4、良好的沟通与执行力,具有较强的应变和带团队能力

立即申请
收藏

酒店管理公司餐饮总监(精奢定位)深圳市魅生活企业管理有限公司深圳2-3万/月09-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,指导门店制定酒店餐饮推广计划;2、指导门店组织执行餐饮营销策略,监督实现门店的市场占有率和营业目标;3、根据公司的长远发展需要,带领各门店定期梳理餐饮标准服务流程;4、具有餐饮全盘管理经验,对厨房出品流程和创新设计有一定认知;任职资格1、思维活跃,善于餐饮服务流程设计;具有高端餐饮(侧重中餐)工作经历;2、从事高星筹备酒店管理公司优先;3、40岁左右

立即申请
收藏

餐饮管理荆门畅游三国文化旅游有限公司荆门5-8千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.服从公司的统一领导,负责餐饮的全面工作,执行公司的规章制度及行政命令;2.熟悉了解餐饮定位以及各个功能布局,特别对于景区餐饮定位有一定工作经验和认识;3.懂得审阅营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策以及合理化的改进意见;4.组织厨师长、大堂经理、客户经理等,根据客人的意见,改进和提高服务、菜品质量;5.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量;6.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题;7.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费;8.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生;9.有过餐饮项目筹开管理经验,参与筹备期间固定资产以及运营物资的各项采买选型工作。任职条件:1.年龄25-40岁,专科及以上学历,酒店管理等相关专业优先;2.五年以上餐饮管理工作经验;3.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;4.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

立即申请
收藏

镇江-门店运营 餐饮管理无锡肯德基有限公司镇江-丹徒区3.5-4.5千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

- ***大专以上学历(20-30周岁),专业/经验不限; - 有责任心,有管理和服务意识,执行力优秀,善于有效沟通; - 适应餐饮业排班、倒班工作节奏。 管理内容: - 现场:确保一线员工操作标准度和食品品质安全,提升顾客满意; - 设备:制定并执行餐厅设备设施的保养计划,保证餐厅生产设备持续有效运转; - 订存发货:结合系统数据反馈与营业额预估,科学订货,合理管控库存,指导配送团队; - 团队:制定员工招募、培训、工作计划,帮助员工提升技能、规划职业生涯,打造攻坚团队; - 市场:对餐饮指标进行分析,推动数字化营销项目,管控成本,扩大市场份额。 薪资结构: - 上五休二,八小时工作制,首年预计年薪5万-6万起,每年绩效涨工资; - 部分需要租房的管培生每月享有公司额外提供的租房补贴: - 每季度发放奖金; - 升职加薪,明确的晋升发展机制:储备经理(6个月)→副经理(6个月)→资深副经理(6个月)→餐厅经理→更高管理岗。 福利待遇: 录用人员与肯德基签订正式劳动合同,按照国家规定缴纳五险一金(公积金个人缴纳12%),享受公司提供的额外商业保险,10天起的带薪年假,年度体检,生日/节假日/团建福利,晋升至餐厅经理另有股票、购房免息贷款、肯德基全家福健康关爱计划等;

立即申请
收藏

武汉长江生态地产餐饮客房管理岗武汉园林绿化建设发展有限公司武汉-江夏区6-8千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

武汉长江生态地产投资有限公司成立于2017年4月25日,注册资金一亿元,是大型国企武汉园林绿化建设发展有限公司旗下的全资子公司,湖北省村镇协会的副理事长单位,武汉汉派园林研究中心汉派园林文化创意及应用研究所。公司致力于整合园林、林业、农业优质自然生态资源,进行策划包装及运营,植入IP、泛娱乐、新零售等新型业态的服务型平台。 福利待遇:1.员工保障:提供员工宿舍、食堂一日三餐、年度体检;2.假期福利:享有带薪年假、国家规定的福利假期(婚假、产假、丧假等);3.员工激励:年终奖金、业绩奖金、杰出贡献员工等各项奖励;4.员工关怀:节日礼品、生日礼物、工会服务等;5.员工增值机会:定期内部培训、拓展活动、外出交流学习、外派培训等。备注:上述招聘岗位工作地点位于江夏区舒安街道燎原村枫香雲堡,百度地图可搜索“武汉长江生态地产投资有限公司江夏分公司”进行位置了解,由于距离市区距离较远,公司每周提供往返市区的班车及员工宿舍、三餐饮食,介意者慎投。1、任职要求基本要求:持健康证,具有餐厅服务、酒店客房服务运营管理技能,熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序及场地布置,熟悉客房管理、服务流程和质量标准。学历要求:专科及以上。专业要求:专业不限。工作经验:3年以上餐饮、酒店客房管理经验。其他要求:具有较强的团队管理能力和培训能力,能熟练的制作各类营业报表。2、核心职能制定、完善、监督执行餐饮客房管理制度和标准化工作流程;管理园区餐饮、客房住宿工作,制定年度、月度营业计划,领导全体员工积极完成各项接待任务和经营指标,分析和报告年度、月度的经营情况;分析研究市场状况和变化趋势,制定并调整经营管理基本策略,保证餐饮、客房经营活动的协调发展;对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,监控食品成本、人工成本、废物/腐坏和其他运营支出,控制耗损,加强成本管控,做好成本核算;督导完成餐厅、住宿区日常经营管理工作,监督、推行餐厅的各项正规化管理制度包括:费用预算、人员成本、菜谱订制、岗位培训、与供应商关系维护、库存管理等;定期组织员工学习工作技能,对员工进行专业技能、出餐质量、客房服务质量、服务意识、销售意识的日常训练,定期检查并做好培训记录;妥善处理投诉,改善服务质量,加强现场管理,发现并纠正服务中出现的问题;负责接待重要的VIP客户接待工作,并全程跟踪服务过程;制定客房保养计划,延长客房使用寿命,确保客房部用品的质量,定期检查消防设施设备,确保住客安全;负责餐饮卫生、食品卫生、人员财产安全的管理工作,督查个人、环境、操作等方面的卫生评比,抽查台账,贯彻执行饮食卫生制度,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保餐厅、厨房、库房的安全,防止食物中毒等食品安全事件的发生;负责处理部门重大事务及内外部投诉,总结、分析、归纳客人投诉并提出改进办法;完成分管领导交办的其他工作任务。

立即申请
收藏

餐饮管理普伟集团佛山-禅城区0.7-1.5万/月09-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1,在所管辖的区域中,维持公司各项标准;门店开业前期指导2,定期探访所辖门店,并做实质性支援,纠正门店的不良做法,现场指导并解决营运上存在的问题3,帮助门店订立营业计划和改善经营目标方向,进行市场分析和营业分析4,协调公司与各加盟商关系,在双方共同获益的前提下,使各加盟商与公司保持一致的行动;5,根据公司的管理模式,给加盟商提供管理与经营支持,帮助他们进入正确的分店发展道路6,传达并追踪公司的新政策、新产品实施和促销活动7,确保特许经营合作过程中公司利益不受损失;8,执行人员发展计划,培养公司所需的管理人员;9,对每个门店建立档案,定期汇报门店经营状况10,积极反映市场及加盟店的信息。岗位要求:1,大专以上学历,3年以上餐饮连锁运营督导工作经验;2,具有较强的沟通能力、协调能力及团队合作意识;3,有一定标准化意识及基础,有执行落地能力。

立即申请
收藏

餐饮储备管理岗/不需要经验成都恒领商贸有限公司成都-武侯区0.5-1万/月09-18

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

储备管理岗位(不用经验,不用经验)接受应届毕业生想学技术想学管理的都可以报名包工作餐,没有住宿上班时间:长白班9小时,月休4天。薪资待遇:3600无责底薪+200房补+200全勤+转正后有提成+社保+工作餐+提供住宿(前三月有额外补贴300/月,合计900)工作内容:跟着店长学习管理餐厅的日常营运,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行;

立即申请
收藏

餐饮项目前厅管理者(酒店公司招聘)湖州市中杰创意产业发展股份有限公司湖州5-7千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、 负责班组员工管理;2、 负责消费客户管理;3、 负责服务质量管理;4、 负责前后台协调;5、 执行经营业务促销活动。入职要求:1、 性别不限,25-35周岁,***大专学历;2、 具备2年以上餐饮基层管理工作经历;3、 具备优秀的沟通能力和执行力;4、 具备学习与创新能力。

立即申请
收藏

肯德基餐饮管理门店运营-肇庆市端州区百胜餐饮(广东)有限公司肇庆4.5-6千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

肯德基和必胜客餐厅储备经理火热招募中工作地点:肇庆市(端州区、四会市、大旺高新区、德庆县、怀集县、高要金利镇、)职位介绍:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。- 进入与职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制,选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。- 最初在储备经理这个岗位上的6-8个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。- 沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。- 2-3年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,成为百胜重要的领导者。具备以下条件,即可申请- 拥有大专及大专以上学历(欢迎应届毕业生投递简历)- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 固定月薪+绩效奖金,平均3950-4400元/月- 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金- 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)- 员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)- 每年定期体检- 弹性工作时间(五天八小时轮班制,每周排班轮休两天)- 年度员工旅游- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品相关标签:储备干部 管理培训生 管培生 应届生 应届毕业生 人事 人力资源助理 行政文员 管理 财务 销售 市场 物流 旅游 运营管理 五险一金 双休 助理

立即申请
收藏

做五休二高薪餐饮管理-常熟上海必胜客有限公司常熟4-5千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作个人成长:- 快速的成长晋升通路:必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理。- 餐厅经理是我们最重要的领导者:***线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。具备以下条件,即可申请:- 拥有国家承认的大专及以上学历- 适应倒班(6:00—15:00和15:00—24:00)和高效的工作环境- 热情开朗、善于沟通,乐于从事连锁餐饮零售业- 专业不限     薪资福利:- 综合税前薪资4000-5000元/月,试用期全额工资并缴纳五险一金;- 交通津贴、绩效奖金等;- 弹性工作时间,做五休二,法定节假日上班享有三薪;- 带薪年假(10天),全薪病假(5天);- 补充商业医疗保险(门诊及住院费用可报销90%或以上);- 每年定期体检,丰富多彩的员工活动,家族活动等。    

立即申请
收藏

肯德基西宁餐饮管理管培生/双休+五险一金百胜餐饮(西安)有限公司西宁4-5千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

薪资福利:1、入职前6个月基本月薪税前3690,同时享受季度奖800到1000,6个月后晋升副经理后基本月薪税前4200,同时享受对应职级的季度奖金,随后随着职位晋升工资不断提升;2、享受年度调薪,10-20个工作日的全薪年假;3、五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;补充商业医疗保险(子女也可以享受);4、婚假/产假/看护假等全薪假期。我们设计了20余门管理课程,以及1对1的餐厅经理辅导。最快22个月让您成为年薪10万起的管理人才晋升发展路线:管培生储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—餐厅经理经理-区经理(管理5到8家店)-区域经理(管理30家左右店面)工作与学习:1. 储备经理:前2个月餐厅工作站轮岗,包括大堂,前台,后厨,汉堡区,薯条区,熟练后,后4个月开始学习值班排班管理。一共6个月左右,学习完成后自动通过晋升副经理。2. 副经理:学习采购,订货,新产品促销营销,8个月后考核通过升迁资深副经理。3. 资深副经理:学习财务管理,人力资源管理,带训新人,8个月后考核通过晋升餐厅经理4. 餐厅经理:全权经营一家餐厅工作时间:做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;任职要求:1、18-28岁,大专及以上学历;2、热情开朗,善于与人沟通;3、乐于从事连锁餐饮零售业;4、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳

立即申请
收藏

it培训主管(餐饮管理事业部)乐禾食品集团股份有限公司广州-白云区6-8千/月09-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责智慧食堂的产品开发与管理工作;2.负责智慧食堂新开场筹建工作;3.负责智慧食堂的撤场设备管理相关工作;4.负责智慧食堂的培训使用工作.任职资格:1.本科以上学历,计算机专业优先;2.熟练使用办公软件;3.良好的文案编写能力;4.性格开朗,具备良好的职业道德和敬业精神;5.踏实稳重,工作细心,责任心强;6.有较强的的沟通、协调能力与团队管理能力。

立即申请
收藏

餐饮管理陕西正大鸿泰实业集团有限公司铜川6-8千/月09-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

餐厅合伙人招募公司开拓新业务,计划在铜川当地开展餐饮业务,火锅店暂时计划五一开业,现面向社会招聘管理合伙人,薪酬=底薪+绩效+分红,正大圆你创业梦,有梦你就来!【从业要求】1. 具备火锅(串串)类从业经验3年及以上,有管理经验优先。2. 服务为本企业发展核心,要求员工具备卓越的服务意识,具备以客户为先的服务理念,将服务工作贯于“言行举止”之中。3. 态度积极、有热情、勤劳、外向且踏实,有职能无职级。4. 目前招聘岗位“服务员、保洁、后厨、收银、餐厅经理等岗位”,所有岗位都可以参与分红,为别人打工不如为自己打工!

立即申请
收藏

餐饮管理(单位食堂)南京万科企业有限公司南京-秦淮区10-15万/年09-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、统筹园区食堂整体市场化经营,包括自营档口与商户管理,厨师与服务团队管理,大厅用餐服务安排;2、负责收支管理、费用结算、成本管控,对经营效益兜底;3、负责食材采购与供应商管理,食品安全,卫生保洁,菜品质量与服务品质管理;4、负责重要接待、重大活动用餐安排。任职资格:1、大专以上学历,35岁以下,5年以上餐饮管理工作经验,形象气质良好;2、有过大型餐饮门店管理或大规模、高品质单位食堂管理工作经验,熟悉餐饮管理全流程;3、具备较好的经营理念,专业的餐饮知识,良好的服务意识;4、抗压能力、语言沟通与表达能力强,形象良好。

立即申请
收藏

餐饮经理(管理层)8k+社保爱才集团有限公司郑州-金水区6-8千/月09-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

连锁餐饮店大堂经理(管理层)工作内容:管理店内员工日常,需要有餐饮管理相关经验,为客人提供服务和维护大堂秩序,安排员工日常活动工作薪资:薪资7-8k可面议工作时间:早九晚六,休息时间可面议,看个人能力可双休,福利待遇:包吃包住

立即申请
收藏

区域经理(连锁餐饮管理)海吉亚医疗集团聊城6-8千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、 全面负责食堂的各项经营、管理指标; 2、 执行并追踪餐厅各个系统的执行情况以及对员工的培训并评估执行的结果; 3、 定期监督、检查所辖产品和服务各项标准及流程的执行情况。 4、 及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法以及追踪进度; 5、 辅导餐厅分析餐厅的优弱势,协助制定符合餐厅的短期、中期、长期目标,并追踪执行; 6、 执行食堂开业流程,确保能顺利开业以及营运顺畅; 7、 招募和面试餐厅管理人员;组织实施团队建设,提高员工凝聚力与执行力; 8、 确保管辖餐厅有足够且合适的人力; 9、 合理处理各类突发事件并及时报备; 10、 完成部门经理交待的其他工作; 任职资格: 1、有医院、学校食堂管理经验的优先; 2、大专及以上学历,经验丰富者可放宽条件; 3、具备餐饮行业8年及以上经验,同岗位3年以上管理经验; 4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

立即申请
收藏

加盟督导/客户经理/连锁餐饮管理上海世好食品有限公司上海6-8千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

  1、负责区域内门店销售指标、单店业绩提升指标;   2、指导规范门店各项营运管理标准与制度,促使门店QSCP能力改善;  3、宣导贯彻公司各项活动与政策,确定门店落地执行;  4、维护区域内各门店的良好客户关系,帮助门店提升业绩;任职要求:  1、30岁以上,大专以上学历(条件优异者可适当放宽),2年以上餐饮行业管理经验;  2、外向、善谈、具备较强的影响力,良好的沟通能力与谈判能力;  3、能吃苦耐劳、责任心强,具备解决突发事件的能力。

立即申请
收藏

连锁餐饮副总经理(管理方向)南宁市黑潮餐饮管理咨询有限责任公司南宁-青秀区10-16万/年09-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

晋升通道:总经理助理→副总经理→总经理【岗位职责】(一)、销售管理1、负责数据审核,情报分析,为总经理提供及时、全面、准确的经营决策信息;2、参与部分重要合同的谈判与签订,协助总经理处理日常销售管理事务;3、协助总经理制定公司运营目标,推进业务计划,协调各部门完成运营指标。(二)、行政管理1、审核各部门制订的管理制度、业务流程和工作方案,呈送给总经理审批;2、协助总经理安排各类日常会议,做好会议记录;3、宣导公司的经营理念,企业价值观等企业文化,做好人才梯队和团队建议。(三)、总经理助手1、负责总经理日常所用文件的归类整理,安排总经理行程,做好每日行程安排提醒;2、及时完成总经理安排的工作,随时汇报进度;3、关注公司各部门和门店每日的重要信息,调查了解事实的全部后上报总经理。【岗位要求】1、事业心:能把全部心思都投入工作,对自已有高要求,遇到困难不放弃,有追求人生更高价值的理念。2、责任感:对自已职责范围内的事情不推诿,积极主动承担责任。3、抗压能力:以做好事情为目标,不计较付出和辛苦。4、职业操守:能严守商业机密,维护公司和总经理的形象、声誉,与总经理保持工作方向一致。5、洞察力:对数据敏感,看事情能看到本质,对人对自已有觉察和清晰的认知。6、擅于学习,对外界对同行有敏感度,有良好的观察能力,愿意接受新事物。7、工作能力:能独立解决复杂的问题,对工作有推动能力,可以很好的跟所有主管和员工沟通协调。8、年龄25-40岁,有3年以上同岗位经验并接触过餐饮管理或运营优先;9、持C1以上驾照,驾车熟练,能接受随总经理出差、外出接待重要客户。【工作时间】10:00—18:30;(单休:每月4—5天,自由选休)+ 法定节假日。【薪资福利】1、8000~13000(底薪+分红+绩效奖金),根据个人能力定薪,具体面议。2、提供食宿、五险、年假、年终奖、全勤奖、加班费。

立即申请
收藏

全选
申请职位
到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理