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甜品店店长
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甜品店 店长重庆其士电梯有限公司重庆-渝中区4.5-6千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责员工的沟通培训,人员的岗位调配管理人员排班。2.负责门店日常运营,货品订购轮替管理,店铺设备维护.3.班次营运目标的制定计划及追踪完成结果,数据分析,解决顾客投诉问题等等行政工作.4.人员成本控制以及其他临时性管理事务。5.家住附近。******优先。

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门店店长/甜品店店长上海栩曼餐饮管理有限公司上海-浦东新区5-7千/月06-15

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、规划与管理门市日常运营工作,确保达到利润指标,客户满意度;2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展;3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制;4、负责门市资产管理;5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动;6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励;职务要求:1、高中及以上学历,不限专业。2、具2年以上管理工作经验,CoCo奶茶一点点奶茶-7分甜-奈雪等店长工作经验优先考虑;3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;4、愿意跟随公司脚步在国内/海外发展者;5、做六休一、包住宿、能接受调派。

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甜品店店长上海摩提工房食品有限公司杭州-滨江区4.5-6千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责店内日常管理工作2、客诉理急事务处理3、店内销售数据整理周报、月报上报4、日常排班、节假日人员安排5、订货,利润分析6、商品要货备品等任职要求:1、高中以上学历2、餐饮连锁行业管理经验1年以上、其他行业管理经验1-2年以上优先3、沟通能力强、有亲和力、抗压能力强4、有上进心、有责任心负责门店全般事务

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满记甜品店长深圳满记餐饮管理有限公司郑州6-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、负责店铺营运、销售、管理工作,完成销售计划。 2、协助上级产品推广,市场促销等活动实施和执行。 3、负责店铺人员招聘、绩效考核等管理工作。 4、实时性对外沟通: 商场营运部及工程部,政府的消防,卫生及税务部门,需实时向上级汇报。5、协调解决店铺的营运、销售、人事等问题,执行上级下达的临时工作。6、带领员工完成本餐厅日常各项工作,保证工作效率。 7、根据培训要求,安排每月、每周的员工培训,提高员工业务技能及服务。 8、正确使用订单,保证出品时与客人订单相符,及时按客人要求提供服务,满足客人要求,提高服务质量。9、店铺卫生与设备管理。10、严格自律,不徇私舞弊,自觉维护公司的公共财物。11、坚决服从领导,积极配合各领导的各项工作。

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甜品店储备店长富世餐饮管理(上海)有限公司上海-普陀区6-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、依据门店之既定政策,标准作业程序执行从事营业工作。2、全面负责门店人、财、物的管理,并协助督导负责市场销售、人力资源和计划财务管理工作;3、根据市场变化及发展规律,制定市场营销工作的方针、政策和策略,并组织实施和有效控制;4、建立和健全门店组织系统,合理调配与控制人力资源,决定门店人员的任免事宜,并定期组织考核;5、工作地点为:,上海二、任职要求:1、2年以上餐饮行业相同岗位工作经验;2、有良好的协调能力和管理水平,对餐厅的投资计划,人员管理、经营运作各环节有全面了解;3、良好的敬业精神和职业道德操守、责任心、事业心强。三、薪资待遇:1、根据国家规定购买社保和公积金(即五险一金);2、享受国家规定的法定节假日;3、良好的培训和晋升机会;4、年假、婚假等有薪假期;5、其他公司规定的相关福利。

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甜品店店长(新店开业+做五休二+10k+绩效奖金)上海寿心食品有限公司武汉-硚口区1-1.5万/月06-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、职责概要负责店内整体管理与统筹二、工作内容1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、完成日常排班并保证员工作息时间的合理性;3、用心服务顾客,提供优质的用户体验并对点评类网站的用户评价负责;4、按公司要求维护店铺陈列;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、建立和培养团队,管理店员及任务分配;8、安排卫生清洁工作;9、完成上级领导交办的其他任务。三、任职资格1、形象气质佳、大专及以上学历,普通话流利;2、2年以上的餐饮经验,熟悉门店的管理流程及甜品相关知识;3、优秀的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、熟悉餐饮团队管理, 熟悉店务的各项流程的制定、执行;5、为人正直,诚实以及责任感,能在压力下工作;6、具有一定的号召力、凝聚力,能调动员工的积极性7、身体健康,持有健康证

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甜品店店长沈阳华创餐饮管理有限公司沈阳4.5-6千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、对餐厅的运营统筹安排负责;2、对餐厅营业目标和业绩成本负责;3、执行公司下达的指令和规定;4、合理经营门店订货、排班管理;5、对店面的人员、服务标准、卫生清洁负责;任职要求:1、大专以上学历;2、男女不限,身体健康,符合餐饮行业标准;3、服务意识及表达能力佳,形象气质佳,性格开朗;4、对餐饮业感兴趣,有志从事此行业相关管理工作。5、有餐饮管理经验者优先考虑;每天8小时工作,月休4天,享受国家法定假日基本工资+满勤+绩效+工龄+保险补助工作地址:沈阳直营门店就近分配沈阳市沈河区青年大街百联购物中心一楼香芒山甜品店(地铁青年大街站A口出来即是)沈阳市和平区K11商场店沈阳市和平区长白北路万象汇商场4楼相思蜜哒甜品店

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连锁甜品店店长上海爱连信食品有限公司上海-普陀区7-9千/月06-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、店长负责门店盈亏与经营绩效,应确实执行工作职责。2、正确传达、执行总部的各项指令和规定。执行各项规定、营运管理的条文。3、考勤的记录、报告、依据工作情况分配人员,对门店员工考勤、仪容和服务规范执行情况进行监督与管理。4、招聘、培养门店员工,定期组织员工培训,提高员工的岗位技能,对本店的员工流失率负责。对员工晋升、降级和调动提出书面建议。;5、不同性质的门店,其损耗的类别会有所差异,店长应针对本门店的主要损耗物品、原材料进行重点管理,将损耗降到最低。6、监管门店的库存管理、收银的工作纪律及公司规定的执行。7、掌握门店产品销售动态和特点,向部门建议新产品的开发和滞销产品的淘汰和改进建议。8、全面检查、监督、提高门店的服务、卫生质量。做好安全防范工作。9、处理顾客投诉及意见。重大投诉及安全事故,必须及时上报。10、有关竞争店的情况,顾客的意向,产品的信息,员工的思想等各种信息,应及时分管营运负责人汇报。11、在营业结束后,店长或班次负责人(主管级以上)应对店内的封闭情况、消防设施摆放情况等主要环节做最后的核实,确保安全工作万无一失。岗位要求:1、年龄30岁——45岁***,高中及以上学历,具有三年以上零售、餐饮行业相关经验;2、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力;3、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解,懂得运用销售技巧提升业绩;4、两年以上连锁甜品品牌或相关连锁餐饮行业门店管理经验;5、团队管理(包括但不仅限于人员招募、人员培训及发展等);6、性格开朗热情,较好的适应能力及学习能力。7、良好的抗压能力及团队管理能力。

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甜品店店长(左岭、庙岭)武汉海辰达工程技术有限公司武汉-东湖新技术产业开发区4.5-6千/月05-11

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

店铺位置在中国地质大学未来城校区内,家住左岭新城或庙岭者优先。 入职前有岗前培训。   工作职责: 门店运营管理:领导全体伙伴积极落实指定的各项任务和经营指标,确保销售额稳定增长;按公司要求完成甜品制作、点单、收银等,并确保无差错管理好库存,降低产品损耗;管理门店产品品质以及服务品质,收集顾客反馈的各种信息;店内设施设备维护统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。     任职要求: 1、20周岁以上,形象气质佳,两年及以上甜品或茶饮行业门店管理经验者优先; 2、熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验; 3、逻辑思维强,具备较强的数据分析能力; 4、沟通协调力强,责任心和服务意识强,具有创新和拼搏精神。

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甜品店长武汉糆堡食品有限公司武汉-武昌区5-6千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

工作职责:门店运营管理:积极落实指定的各项任务和经营指标,确保销售额稳定增长;按公司要求完成甜品制作、点单、收银等,并确保无差错管理好库存,降低产品损耗;管理门店产品品质以及服务品质,收集顾客反馈的各种信息;店内设施设备维护统筹管理门店营运、考勤、培训等工作。任职要求:1、25周岁以上,男女不限,两年及以上甜品或茶饮行业门店管理经验者优先;2、熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验;3、良好的抗压能力及团队管理能力;4、沟通协调力强,责任心和服务意识强,具有创新和拼搏精神。工作时间:10:00—20:00   中午1小时吃饭时间

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甜品店店长上海淳麦品牌管理有限公司上海-虹口区6-8千/月04-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、召开每天的例会。领导完成准备工作,所有岗位或者班次有序良好。2、在不忙的情况下做清洁保养工作,保持店内高标准的清洁和卫生。3、确保了解整个餐厅的服务情况,督促员工在服务上的高标准。4、有能力处理客人的投诉。5、按照公司的标准培训员工,提高团队素质,包括英语技能,收银技能,服务技能和吧台技能。6、加强和培训员工销售技能,努力达到销售目标。提升员工工作态度。7、有效监督产品的品质,做好日消耗和损耗的监管,控制各项成本并做好每月清点库存及管理库存的工作。8、管理账务、日营业报表。

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连锁餐饮店长杭州群龙无首智创科技有限公司杭州-拱墅区6-8千/月06-15

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、要求有面包店、糕点店、甜品店店长等相关工作经验者优先考虑2、男女不限,1-3年工作经验

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急招财富广场甜品店店员,店长合肥兼职猫信息科技有限公司合肥-庐阳区3-4.5千/月06-02

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

店员招聘内容:连锁甜品店,店员、店长地点:合肥北一环财富广场对面甜品店。工作时间:早班8:00-13:00,晚班13:00-22:00 (倒班)工资:综合薪资4000-6000元

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诚聘甜品店店长丹东宏君人才咨询有限公司成都-成华区4-6千/月06-15

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、管理门店日常事务,2、制定门店销售计划,努力提高销售、服务业绩3、负责门店人员选拔、培训、考评,门店日常运作、财务现金安全4、规范食品生产标准,食品安全管理等 5、负责店内突发事件、客户投诉处理6、处理店铺人际关系,调到店员工作积极性。岗位要求:1、门店管理经验1-2年2、性格活泼开朗,具备良好的沟通协调能力3、参与新品定期研发管理,推出上新,了解产品销售情况4、具有创新意识、学习能力,有一定的市场敏锐度,具备基本饮品或甜品制作经验,熟悉常规设备器具使用方法;5、对店铺运营流程熟悉者优先。工资待遇:4k-10k(底薪+绩效+分红)公司福利:1、免费提供系统性、专业技能培训,带薪培训;2、生日、中秋、端午提供节日礼物、不定期提供下午茶、年度团建活动等。工作时间:门店运营时间为早晚班(早班10:00-21:00,晚班11:00-22:00),月休4天,周一到周五轮休。

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甜品店店长上海摩提工房食品有限公司杭州-拱墅区4.5-6千/月06-15

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.规划与管理门店日常运营工作,确保所负责门店完成每月营业额达标。2.能够根据所负责门店周边业态需求,定期开拓促销活动等。3.做好与各大外卖平台的运营与维护,确保门店外卖业务的正常开展。4.保持门店环境整洁与美观,建立良好的客户体验度。5.门店日常营运数据把控与分析,订货率、销货率、人员成本、食材成本的管控。6.门店人员日常管理,员工晋升,培训,考勤排班,门店人员招聘。7.对产品制作工艺、营运SOP流程的熟悉与执行。职位要求:1.23-40岁,男女不限2.中专以上学历3.2年以上的餐饮行业店长经验,奶茶&甜品店优先考虑。4.有门店管理经验。5.适应餐饮工作节奏。

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甜品店店长上海摩提工房食品有限公司杭州-余杭区4.5-6千/月06-15

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.规划与管理门店日常运营工作,确保所负责门店完成每月营业额达标。2.能够根据所负责门店周边业态需求,定期开拓促销活动等。3.做好与各大外卖平台的运营与维护,确保门店外卖业务的正常开展。4.保持门店环境整洁与美观,建立良好的客户体验度。5.门店日常营运数据把控与分析,订货率、销货率、人员成本、食材成本的管控。6.门店人员日常管理,员工晋升,培训,考勤排班,门店人员招聘。7.对产品制作工艺、营运SOP流程的熟悉与执行。职位要求:1.25-40岁,男女不限2.中专以上学历3.2年以上的餐饮行业店长经验,奶茶&甜品店优先考虑。4.有门店管理经验。5.适应餐饮工作节奏。

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甜品店店长(天津)上海摩提工房食品有限公司天津-南开区6-8千/月06-15

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、主要负责门店盈亏与经营绩效,执行工作职责;2、正确传达、执行总部的各项指令和规定。执行各项规定、营运管理的条文;3、考勤的记录、报告、依据工作情况分配人员,对门店员工考勤、仪容和服务规范执行情况进行监督与管理;4、招聘、培养门店员工,定期组织员工培训,提高员工的岗位技能,对本店的员工流失率负责。对员工晋升、降级和调动提出有效建议;5、不同性质的门店,其损耗的类别会有所差异,店长应针对本门店的主要损耗物品、原材料进行重点管理,将损耗降到最低;6、监管门店的库存管理、收银的工作纪律及公司规定的执行;7、掌握门店产品销售动态和特点,向部门建议新产品的开发和滞销产品的淘汰和改进建议;8、全面检查、监督、提高门店的服务、卫生质量,做好安全防范工作;9、处理顾客投诉及意见,重大投诉及安全事故,必须及时上报;10、有关竞争店的情况,顾客的意向,产品的信息,员工的思想等各种信息,应及时向分管营运负责人汇报;11、在营业结束后,店长或班次负责人(主管级以上)应对店内的封闭情况、消防设施摆放情况等主要环节做最后的核实,确保安全工作万无一失。岗位要求:1、年龄25岁——45岁,高中及以上学历,具有三年以上零售、餐饮行业相关经验;2、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力;3、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解,懂得运用销售技巧提升业绩;4、两年以上连锁茶饮品牌或相关连锁餐饮行业门店管理经验;5、团队管理(包括但不仅限于人员招募、人员培训及发展等);6、性格开朗热情,较好的适应能力及学习能力。7、良好的抗压能力及团队管理能力。

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甜品店店长上海摩提工房食品有限公司杭州4.5-6千/月06-15

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责店内日常管理工作包括人员招聘2、客诉理急事务处理 3、店内销售数据整理周报、月报上报4、日常排班、节假日人员安排 5、订货,利润分析6、总部沟通对接、商品要货备品要货等任职要求:1、不限2、餐饮连锁行业管理经验1年以上、其他行业管理经验1-2年以上优先3、沟通能力强、有亲和力、抗压能力强4、有上进心、有责任心负责门店全般事务5、具备一定财务知识和技能6、24-35岁,男女不限,身体健康,五官端正,无不良嗜好

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甜品店店长(做五休二+每天8小时)上海寿心食品有限公司广州-天河区1-1.5万/月06-13

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、职责概要负责店内整体管理与统筹二、工作内容1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、完成日常排班并保证员工作息时间的合理性;3、用心服务顾客,提供优质的用户体验并对点评类网站的用户评价负责;4、按公司要求维护店铺陈列;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、建立和培养团队,管理店员及任务分配;8、安排卫生清洁工作;9、完成上级领导交办的其他任务。三、任职资格1、形象气质佳、大专及以上学历,普通话流利;2、2年以上的餐饮经验,熟悉门店的管理流程及甜品相关知识;3、优秀的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、熟悉餐饮团队管理, 熟悉店务的各项流程的制定、执行;5、为人正直,诚实以及责任感,能在压力下工作;6、具有一定的号召力、凝聚力,能调动员工的积极性7、身体健康,持有健康证

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杭州店长(甜品店+做五休二+每天8小时)上海寿心食品有限公司异地招聘1-1.5万/月06-09

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、职责概要负责店内整体管理与统筹二、工作内容1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、完成日常排班并保证员工作息时间的合理性;3、用心服务顾客,提供优质的用户体验并对点评类网站的用户评价负责;4、按公司要求维护店铺陈列;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、建立和培养团队,管理店员及任务分配;8、安排卫生清洁工作;9、完成上级领导交办的其他任务。三、任职资格1、形象气质佳、大专及以上学历,普通话流利;2、2年以上的餐饮经验,熟悉门店的管理流程及甜品相关知识;3、优秀的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、熟悉餐饮团队管理, 熟悉店务的各项流程的制定、执行;5、为人正直,诚实以及责任感,能在压力下工作;6、具有一定的号召力、凝聚力,能调动员工的积极性7、身体健康,持有健康证

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