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更多餐饮店长顾小锅（常州）餐饮管理有限公司常州0.8-1万/月10-27
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1.负责门店的运营、员工等管理工作；2.能够熟练运用办公软件系统，熟悉餐饮门店工作流程；3.有一定的学习能力，能够快速学习吸收新知识和工作流程；执行能力强；4.有一定的营销理念，能够独立完成公司下达的各项工作指标。任职要求：年龄25-38岁，从事过餐饮工作5年以上，其中担任店长职务3年以上，火锅和中餐经验者优先。可常州连锁店调动电话：18068592130
餐饮店长北京庆丰餐饮文化有限公司北京-东城区0.8-1.2万/月10-27
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人
1、管理餐厅的日常营运，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行；2、监控餐厅的预估，达到资源的合理利用，控制餐厅成本；3、领导餐厅员工积极完成各项运营指标和任务，努力提高餐厅销售收入；4、确保餐厅设施设备的保养和现场的卫生、安全工作；5、月底分析本月度餐厅的经营状况并及时向上级领导汇报；6、确保餐厅有足够的的人员参与餐厅的营运，并且做好突发事件的应急准备；7、负责餐厅人员招聘与工作站的分配，做到人员的合理配置；8、负责餐厅员工的培训和及绩效评估；9、负责餐厅团队建设；10、接待政府及相关部门的检查；11、与物业保持良好的沟通；12、与相关部门的沟通；13、领导安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，热爱餐饮行业，诚恳敬业，具备强烈的事业心与责任感；2、至少3年以上管理经历，能够独立负责店内日常营运工作，连锁餐饮工作经验优先；3、具备突出的员工招募和训练技能；4、能够熟练操作各类办公应用软件、餐饮操作系统；5、具有强烈的团队意识，喜欢团队协作，良好的沟通意识和能力，对团队有很好的带领和管理能力；6、身体健康，无重大或慢性疾病，或任何不适宜餐厅营运工作的其他疾病或病史，精力充沛，具备很强的职业操守。
餐饮店长沈阳兴奇利商贸有限公司沈阳4-5千/月10-27
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
技能要求：楼面管理因公司业务迅速拓展，现急需餐饮、咖啡、超市快销等行业精英管理人才，我们将为您提供完善的培训体系，广阔的职业发展空间，有竞争力的薪资体系，欢迎您加入我们的团队！岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、督导服务员认真做好服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职要求：1、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；4、有中餐包房管理经验及擅长员工培训者优先。注：食宿免费，班车接送（限寝室）。地址：沈阳东陵区机场路199号沈阳桃仙国际机场T3候机楼联系电话：齐***（电话接听时间：早8晚6）
餐饮店长武汉金豆蔻餐饮管理有限公司武汉-武汉经济开发区4.5-6千/月10-27
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
店长的岗位职责：一、任职要求1、服从管理；2、坚持原则，廉洁奉公；3、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献；4、有以人为本的理念、有组织能力、有明主决策能力、有强有力的执行力、有掌控全局的能力、有开放的思想心态、有不断创新的理念；5、良好的团队合作能力及抗压能力。二、职责要求1、对店面负责，对领导负责、对公司负责；代表店面向公司做工作汇报，接受工作咨询、工作评估，工作检查及监督；2、按照公司的要求规范自己的岗位纪律、仪容仪表、作息时间等，严格遵守公司各项规章制度，按时打卡上下班；3、执行公司的各项决议，主持店面全面工作，安排落实店面各部门工作，确保店面日常工作正常运转；4、严格遵守企业保密制度，严守公司机密不得向外界泄露公司财务、营销、人事及客人等机密材料和内部资料；5、严格传达并以身作则的带领员工执行公司的各项指令及公司各种规章制度，以保证店面经营及发展需要；6、根据日常管理工作计划，对下属管理人员下达任务，布置工作，并进行指导、监督、跟踪检查；7、组织员工达成营业额目标，全力完成公司下达的促销活动、营业收入及营业额指标；8、做好成本控制，做好每周的销售分析以及每月的经营状况分析；9、认真做好员工的培训工作，并亲自组织、实施、跟踪、指正；10、做好营业期间的现场管理工作；11、做好店面员工的发展计划和团队建设工作，提高员工的凝聚力及工作满意度以减少员工的意外流失；12、做好员工每月的绩效考核工作，做到奖惩分明，公平公正；13、根据公司的质量标准，负责店面的出品质量控制；14、认真地处理好宾客投诉和意见，及时予以改正并汇报；15、领导负责店面安全管理工作，落实店面安保和消防制度，保证宾客、员工及店面的人身财产安全；16、掌控好员工的班次、休息、出勤、纪律、卫生、对客服务等工作；17、检查工作：必须每天安排一定时间巡视检查门店部分和公共场所。18、及时完成上级布置的其他工作。任职资格：1、高中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。工作时间：每周休息1天工作地点：光谷世界城广场、银泰创意城、经开永旺梦乐城，三家餐厅就近安排。薪资结构：基本工资+提成+奖金+分红福利待遇：提供免费食宿，生日福利，节假日福利，员工保险，工龄工资，每月有多项丰厚的奖金。
餐饮店长上海三松品牌策划设计有限公司上海-松江区0.9-1.5万/月10-27
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1.参与制定并落实门店的年度、月度的经营计划。2.检查前厅管理组的每日工作落实情况。3.检查餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时解决。4.维护客户关系，处理客户重大投诉。5.负责门店低值易耗品等物品的管理，减少浪费，进行有效的成本控制。6.强化、督导全员的食品卫生意识和消防安全意识，检查所管辖的经营场所及设施设备等进行清洁、维护、保养情况，确保门店前厅的安全与环境卫生。任职要求：1.通晓餐饮企业门店运作流程。2.具有较强的领导能力、管理能力和沟通能力。3.熟练使用办公软件，具备一定的线上运营经验。4.有连锁火锅店管理经验者优先。
连锁餐饮店长南京马丁餐饮管理有限公司南京-秦淮区6-8千/月10-27
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作描述：1、负责门店业务计划的制定、组织实施、追踪、评估，并上报月度营运数据；2 、负责店内内部沟通的组织与实施，负责店内人员排班的制定、执行与监督；3、负责门店生产、服务的监督与训练；4、负责门店日常打卡执行；5、负责门店的人员安全、食品安全、消防安全培训、考核、执行与监督及门店证件管理 ；6、负责门店货品申配、进销存核对，负责每日营业账款的核对，负责每月财务数据的整理、汇总、上报、分析、核对；7、负责门店基层人员的招聘与储备，人事实务的执行、负责门店宿舍的日常管理及检查，人事绩效的审核提交；8、负责处理店内发生的顾客投诉事件，并填写意外事故报告单；9、负责门店设备设施的维护与保养；10、执行公司政策，传播企业文化，提升团队凝聚力，反馈门店的建议与需求及上级领导安排的其他工作。应聘要求：1、大专以上学历，23-28周岁，3年以上相关餐饮管理经验；2、性格勤劳务实、吃苦耐劳、正直善良、工作认真细致、态度积极健康且有利他精神；3、具有良好的沟通技巧、职业素养、责任心强、熟悉餐厅营运、人员管理，具有一定的培训技能、较强的逻辑思维能力； 4、具有较强的自主学习能力，能熟练掌握各项办公软件；5、具有强烈的责任心和团队意识；面试地址：秦淮区越界梦幻城110号楼402室
餐饮店长（卤味）广州市茶芝星餐饮管理有限公司广州-天河区0.8-1万/月10-27
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、管理店铺的日常营运，保证店铺在有序、稳定的状态下运行；2、监控店铺的预估，达到资源的合理利用，控制店铺成本；3、领导店铺员工积极完成各项运营指标和任务，努力提高店铺销售收入；4、确保店铺设施设备的保养和现场的卫生、安全工作；5、指示接班人员或代理人员的注意事项，进行订货工作，和总部协调；6、负责安排做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。任职要求： 1、热爱餐饮行业（川菜、热卤行业经验优先考虑），诚恳敬业，具备强烈的事业心与责任感能够独立负责店内日常营运工作； 2、18-35岁，良好的沟通意识和能力，对团队有很好的带领和管理能力； 3、有同行同岗位经验者优先。
餐饮店长上海爱洛星食品有限公司上海1-1.5万/月10-27
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、根据公司营运手册，为客人提供舒适、愉快的用餐体验；2、组织实施做好各项促销活动，提升门店财务指标；3、负责门店日常食品安全控管，正确、及时、妥善处理门店营运中顾客投诉和其他突发事件；4、检查餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时解决；5、上司交办的各项事宜岗位要求：1、具有较强的领导、沟通、协调、组织和创新能力 · 2、形象气质佳；3、有3年以上同行业餐厅管理工作经验，具备连锁品牌经验者优先考虑；4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；5、工作态度积极、热情、学习能力强。
连锁餐饮店长/经理成都怀食餐饮文化有限公司成都-锦江区6-8千/月10-27
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责门店的整体运营管理，实现公司制定的年度经营目标计划；2、负责贯彻执行公司各项政策及规章制度，确保上传下达；3、落实公司制定的营销策略、广告宣传、促销方案及品牌形象塑造；4、负责领导对前厅和后厨的目标考核、评估，对其任免向公司提出建议，并实施奖惩；5、负责领导、布置、巡视检查门店整体的日常工作任职资格：1、25-35岁，大专及以上学历；2、3年以上连锁餐饮门店全盘运营管理经验、店长经验；3、有新式餐饮经营经验或想法，能够独立解决培训、稽核在门店执行中的问题；4、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件；5、良好的人际关系协调及沟通表达能力任职标准：6、有互联网经营思维，能运用于门店实际营运工作薪酬福利：1、宽阔的晋升通道：储备店长—店长—区域经理—大区经理——运营总监2、工资：6000元/月—8000元/月；另有业绩提成奖金、绩效考核奖金3、清晰的培训体系，个人能力提升和职业晋升机会多4、商业保险、节日福利、业绩奖金、团队建设等福利；5、享有带薪假期：年休假、婚假、丧假等法定节假日
餐饮店长广州锦绣鸿升餐饮管理有限公司广州-白云区0.8-1万/月10-27
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
负责餐厅前厅的日常管理工作与执行；1、前厅人员调配与培训；3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈；4、前厅成本控制与团队建设；5、领导交办的其它工作。1、2年以上餐厅店长工作经验；2、能独立管理团队与培训；加入我们您可享有：1、提供广阔的发展平台，公开公平的晋升机制；2、具有竞争力的薪资福利；6、每年集体外出旅游；7、带薪年假8、提供岗前培训、在岗指导、培训机构专业培训课程；9、底薪+提成+奖金10、包吃包住。联系人电话：吴经理 联系电话：19102018089
餐饮店长广州莱斯珀森餐饮科技有限公司广州-番禺区1-2万/月10-27
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；2、 组织带领下属完成经营指标与利润指标；3、负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系；保持良好的顾客满意度；4、组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展，管控餐厅各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定；5、店面团队建设，指导、培训、发展下属；6、维持门店及公司品牌形象。任职资格1、大专及以上学历，普通话、粤语流利；1、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；
餐饮店长武汉沐兰鼎盛酒店管理有限公司武汉-洪山区6-8千/月10-27
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、全面负责门店日常经营，完成门店各项经营目标，合理控制各项费用开支；2、制定门店线上线下营销方案并监督落施执行，以确保营收目标达成；3、负责执行管理公司各项标准与制度，确保为宾客提供优质、高效的服务 ；4、保证门店正常营运，门店现场管理，解决门店营运问题和危机公关；5、负责门店人员招募、培训、工作安排、考核、团队建设等工作；6、完善与优化门店各项制度与流程并督促实施；7、协助厨师长不断推出新的菜肴品种，以提高宾近的满意度；8、负责门店设备、设施维修保养管理工作，确保各类设施处于完好状态。任职要求：1、40岁以下，酒店管理、市场营销专业专科以上学历，至少五年以上餐饮行业工作经验及三年以上同等职位管理经验；2、有丰富的餐饮运营管理及成本控制经验，通晓餐厅管理服务标准以及餐厅各项运营标准化操作程序的知识；3、良好的沟通能力及团队领导能力及处理突发事件的应变能力； 4、具有较强的工作责任感及敬业精神；5、有大型连锁餐饮店长工作经验优先考虑。
餐饮店长助理山东潘多拉酒店管理有限公司杭州-下城区4-5.5千/月10-27
学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、负责餐厅日常卫生整洁检查2、每餐菜品宣传及简单文案编写3、对接重要客人用餐安排4、顾客投诉意见解决5、员工考勤及各类日常文件处理任职资格：1、熟练使用Word、Excel等办公软件；2、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识;3、熟练使用各种办公自动化设备;4、具有良好的适应能力，能在压力下工作。
餐饮店长上海华心餐饮服务有限公司上海-浦东新区0.9-1.2万/月10-27
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、门店日常管理工作开展，带领门店伙伴在服务、产品品质、清洁卫生、食品安全, 盈利各方面均能达到目标；2、根据月绩效任务指标，完成门店及个人绩效；3、 利用营运高低峰期间，合理的人员安排，熟悉掌握划线排班技巧；4、 负责门店日常食品安全控管，正确、及时、妥善处理门店营运中顾客投诉和其他突发事件；5、与商场物业、外部相关机构、楼管保持良好关系，正确处理和上报政府各相关部门来访事件。任职要求：1、熟悉餐厅运营各项环节，并掌握一定的人事行政财务等日常管理工作技巧和方法；2、熟练掌握日常办公软件；3、有3年以上同行业餐厅管理工作经验，具备连锁品牌经验者优先考虑；4、具备一定的团队领导能力，优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力；5、工作态度积极、热情、学习能力强。
餐饮店长真老陕餐饮管理（江苏）有限公司苏州-姑苏区6-8千/月10-27
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1. 负责所管辖门店所有事务，对门店各项指标（人员、设备、物料、品质、服务、卫生、财务、管理、营业额目标、食材管理、安全保全）统筹管理并负责，使门店管理符合公司各项要求。2. 做好值班管理和值班检查，有问题及时沟通、解决。3. 执行力强，对公司的各项安排和指标进行分析制定提升的规划，对营业额、利润、人力成本、食材成本各项花费进行核算后，做日常工作的分配、执行以及达成。积极配合公司各部门和上级领导工作。4. 准时参加公司各项会议和活动，每周召开管理组会议，及时落实各项要求，并及时向上级反馈。5. 每天主持或指导召开班会，在门店无死角巡视发现问题、带领门店团队解决问题。6. 完成门店所有人员的招募、评估、培训、指导、保留等工作，加强团队建设和人员架构的完善。新同事每天关心和沟通，定期开展下级员工的工作沟通，了解员工思想状况，开展团队活动，创建积极团队氛围。7. 维护好门店的外围公关工作（如物业、商管、街道办、消防、政府部门），并对突发的外围事件和危机事件做合理处理。8. 每天浏览各外卖平台以及大众点评、口碑、朋友圈、微博、抖音快手等视频平台、点餐会员系统、微信平台、以及掌上生活等各银行线上平台各种评论，并及时回复、处理、解决，如有必要，及时向上级反馈，并及时执行落实好上级要求。对门店的投诉、意见、建议及时回馈并进行协调、解决。定期组织店内管理层召开管理会议。9.及时做好、解决门店各项检修和维护、保养。10. 落实企业文化，完成上级干部交办的其它工作事宜。任职要求：1. 人品好，忠于职守，有大梦想，做事用心，性格开朗，执行力强。能自我批评，严于律己，认可并践行企业文化，跟企业价值观保持一致。2.高中或中专及以上学历，30周岁以下，有连锁品牌餐饮管理经验优先，陕西老乡优先。3. 1年以上连锁餐饮管理经验，熟练掌握办公软件。4. 有服务行业工作经验，对流程化和标准化管理有较高的落实能力。5. 认可并践行企业文化，跟企业价值观保持一致。6. 以身作则、自我批评，具有高效的执行力、领导能力、分析能力、组织协调能力，良好的学习能力、沟通能力、承受挫折批评能力、抗压能力。
餐饮店长广州雷军兄弟健康研究有限公司广州-白云区0.8-1万/月10-27
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1.按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作2.执行总部的工作指示及其指定的各项工作制度和拟定本店的工作计划及工作总结3.代表本店向总部做工作汇报，接受总部的业务质询，业务考评工作检查及监督4.营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决5.严格实施有效的成本控制，及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同执行，控制本店各项开支及成本消耗6.负责根据加盟店的经营状况，制定营销计划，报总部审批后实施及配合总部实施整体营销7.热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量。任职要求1、一年以上连锁餐饮企业运营管理工作经验；2、熟悉营运发展趋势，营运管理模式和工作流程。3、接受出差安排
餐饮店长青岛人间采蜜文化传播有限公司青岛-市南区0.8-1万/月10-27
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、负责整个店面的管理工作；2、要求至少有2年餐饮店长工作经验，接受过系统的前厅培训，出色的带队工作经验，形象气质佳，有奢华餐厅工作经验者优先录用。
餐饮店长湖北百盟投资集团有限公司襄阳6-8千/月10-27
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、餐饮管理行业从业经验2年以上；2、做好店面经营与管理工作；3、加强对店内日常管理，提升管理督导水平，提升店面服务质量；3、加强成本控制，监督出品质量与员工服务质量；4、维护良好的顾客关系，能妥善处理餐厅突发事件及客户投诉；5、做好餐厅招聘、考核、培训工作，做好员工思想交流。6、有新店筹备开业经验者优先
餐饮店长上海威胜科技发展有限公司上海-闵行区0.7-1.5万/月10-27
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、负责门店QSC的跟踪及各项基础工作和标准的达成2、根据公司下达的月度计划及经营指标，对经营情况进行分析并完成门店营业额及利润目标；3、在岗期间，针对餐厅各项标准进行检查，如排班、订货、人事、效期、盘存等明确工作计划，在发现问题后能制定改善计划，完成公司要求；4、对门店管理组及服务组员工进行定期辅导及训练工作，提高店内管理组员工的综合素质，从而提升门店人效；5、完成公司下达的利润指标；6、完成门店的日常服务组员工招募，同时合理配置门店人员完善人员发展及人员训练；7、关注餐厅的人身财产、信息安全、固定资产的管理；8、主持店内日常和定期的相关会议，经常检讨门店的业务状况，及时调整，完善经营措施；9、主持门店正常运营工作，保证门店的正常运作；10、注重顾客满意度及第三方平台差评，能合理及时处理地客诉；任职资格：1、26-35岁，大专及以上学历（如工作经验较丰富，可降低学历要求）；身体健康、性格开朗、对本行业充满热情； 2、多年餐饮连锁企业工作经验，具有大型知名餐饮工作经验者优先；3、性格活泼开朗，亲和力好，沟通表达能力强；4、良好的职业素养、责任心强、熟悉餐厅营运、人员管理，具有一定的培训技能； 5、独立自主管理能力强；6、具有餐饮店长3年及以上相关工作经验者优先；联系人：李***电话：13764467804联系邮箱：hr@wisepac.com
餐饮店长深圳市幸福商城科技股份有限公司长沙-开福区4.5-6.5千/月10-27
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责1、跟进门店销售情况，督促目标达成；2、考核门店人员绩效考核出勤情况；3、各组别工作协调（营业组、管理组、面包组）；4、主持门店配合渠道配送；5、店铺财务管理,保证资金安全；6、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；7、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；8、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；9、监督门店会员管理；10、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；11、完成编制内人员招聘、培训及管理工作；12、完成领导交办的其他工作。任职资格1、高中及以上学历,专业不限；2、1年以上相关烘焙连锁服务行业工作经验，具有较强的店务工作管理经验；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、有一定提升业绩的营销实体店策划能力；5、可适应出差及协调店中人员出差事宜； 6、积极配合，有责任心、上进心，良好的团队协作精神，能吃苦耐劳。
