餐饮店长 武汉食通天餐饮有限公司 武汉 6-8千/月 06-16

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、监督、协调和沟通店内服务标准程序的运行和执行情况；2、培训并与员工沟通店面标准工作程序和过程，以确保有效地提供给顾客用餐服务；3、计划并管理员工的日常工作，确保遵守正确的工作程序，所分配的工作按计划按时完成；4、监督物料的使用情况，以确保工具和物料的正确库存量；5、遵守既定的预算指导方针，负责财务预测、监督支出、达到或控制在部门预算内；6、负责实现公司月度店面销售指标的顺利完成；7、监督且领导员工遵守安全制度；8、监督且督促员工个人的仪容仪表及卫生标准达到公司要求；9、及时解决易见的顾客投诉及服务问题。任职要求：1、中专及以上学历 ；2、有以牛肉火锅或其它中高端火锅的餐饮工作经验优先；2、熟悉餐饮业管理工作，有餐饮连锁企业同等职位2年以上管理经验，能胜任单店的整体统筹管理；3、有较强的工作责任心，能够吃苦耐劳，承受较强的工作压力；4、熟悉餐饮管理专业知识和食品卫生法的各项法律法规；5、具有较强的沟通、组织策划、团队建设、处理紧急突发事件的能力；6、有较强的成本控制能力、丰富的食品卫生、安全、品质管理和服务管理的经验；7、性格开朗，有良好的表达能力组织协调能力及具有团队合作精神。

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连锁餐饮店长 云南我们的味来餐饮投资有限公司 昆明-西山区 0.8-1万/月 06-16

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、管理餐厅的日常营运，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行；2、监控餐厅的预估，达到资源的合理利用，控制餐厅成本；3、领导餐厅员工积极完成各项运营指标和任务，努力提高餐厅销售收入；4、确保餐厅设施设备的保养和现场的卫生、安全工作；5、月底分析本月度餐厅的经营状况并及时向上级领导汇报。6、确保餐厅有足够的的人员参与餐厅的营运，并且做好突发事件的应急准备；7、负责餐厅人员招聘与工作站的分配，做到人员的合理配置；任职要求：1、学历不限，热爱餐饮行业，诚恳敬业，具备强烈的事业心与责任感；2、具有2年以上餐饮连锁企业工作经历，至少1年以上管理经历，能够独立负责店内日常营运工作，具有较强的业务实施和管理能力。有肯德基、麦当劳、德克士、西贝、海底捞等连锁餐饮工作经验优先；3、具备突出的员工招募和培训技能；4、具有强烈的团队意识，喜欢团队协作，良好的沟通意识和能力，对团队有很好的带领和管理能力；5、身体健康，无重大或慢性疾病，或任何不适宜餐厅营运工作的其他疾病或病史，精力充沛，具备很强的职业操守。

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餐饮店长 杭州鑫天源餐饮管理有限公司 杭州-拱墅区 6-8千/月 06-16

学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：负责餐厅的管理工作1、全面落实贯彻公司的营运规则，创造优异的销售业绩，提供良好的顾客服务。2、领导、布置本店各部门的日常工作，在日常工作中合理分配各项任务。3、制定本店的营业目标及各项经营管理制度。4、完成成本核算，费用控制 ,人力资源安排 ,毛利核算，营销策划，客户管理，对外联系，团队激励机制管理。5、指定营销方案，增加餐厅销售业绩。6、同厨房协作，提升菜品质量，丰富菜品多样性。 任职要求：1、从事餐饮5年以上，从事餐饮管理工作三年以上。2、年龄在28--45岁之间3、热爱餐饮事业，吃苦耐劳，能够领导和团结好同事关系。4、为人诚实、稳重，抗压能力强。5、有大型连锁餐饮管理经验优先考虑。

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餐饮店长 上海携亿实业发展有限公司 上海-嘉定区 0.8-1.2万/月 06-16

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责： 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进展； 2、负责门店人员招募，培训、选拔和考核工作； 3、负责餐厅的服务质量、产品质量、设施设备维护、应急事件处理、食品安全、清洁卫生等，保证顾客的满意度； 4、处理餐厅中的一切突发事件，抓好防火、防盗、防食品中毒、防自然灾害的管理工作，确保餐厅经营顺利；5、定期对员工进行企业文化和服务培训，保证服务质量；6、公司下达的其他目标及任务。任职资格：1、具有5年以上餐饮行业管理工作经验，2年以上独立门店运营管理经验；2、年龄29-35岁，身体健康，形象佳，******者优先；3、具有良好的服务意识，沟通、协调能力好，反应灵敏，能独立处理突发事件； 4、具有强烈的责任心和进取心，抗压能力强。

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餐饮店长 湖南顺智捷非融资性担保有限公司 长沙 6-8千/月 06-16

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、全面主持店面的管理工作，落实各项营销策略的实施；2、做好门店各个岗位的分工管理工作；3、负责门店财务工作的管控，包括成本控制与费用审核；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；8、负责门店员工的专业技能培训，心理素质教育。9、负责门店各种突发事件的应对与处理；任职要求：1、高中及以上学历，普通话流利；2、有2年以上快餐餐饮行业店长经验；3、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧；4、具有目标制定和计划执行的能力福利待遇月休四天+五险+包吃住工作地址：开福区北辰E5区1007号门面

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餐饮店长/经理（高提成） 缔成（广州）餐饮管理有限公司 广州-白云区 0.8-1万/月 06-16

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、懂实体店铺的管理流程，人员的配置；3、管理并安排店员日程工作，店铺活动营销策划等；二、任职资格：1、1年以上店铺管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物熟悉店务的各项流程的制定、执行；3、有餐饮行业经验者优先考虑。三、工资待遇： 底薪+提成（不封顶）

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永立成都肆坊缘餐饮店长/店经理 永立集团 成都-成华区 12-16万/年 06-16

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

一、任职资格：1.年龄28-42岁之间为佳，专科学历以上，旅游、酒店管理或工商管理等相关专业毕业；  2.8年以上餐饮工作经验，5年以上管理经验，熟悉酒楼餐饮运营管理模式，具有出色的酒楼营销能力与管理执行能力；  3.具有较强的组织、协调、沟通能力及分析、解决问题的能力；4.具有良好的职业素养，较强的执行力和专业能力。二、岗位职责：1.  经营管理：  - 全面负责酒楼经营销售目标的分解，制定准确有效的销售策略，督导销售工作的开展，确保酒楼完成公司下达的经营指标；  - 定期分析店内经营和管理状况并向上级做出管理汇报；  2.成本管理：  - 全面负责酒楼成本管理目标的分解，制定合理有效的成本控制策略和措施，  - 全面负责督导酒楼的日常实施情况，保障酒楼经营利润的完成和提升；  3.质量管理：  - 组织并执行质量控制制度和措施，使酒楼严格执行公司运营标准，达到公司下达的质量管控目标，实现酒楼优质对客服务质量；  - 处理用餐宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；  - 负责监督制定和落实店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；4.现场管理：- 按照餐饮管理的经营需求，结合现场实际进行店内的“5S”“4D”管理；- 有效的梳理门店的现场SOP，使整门店的运营高效、服务标准、管理规范、顾客满意度高；  5.人事管理：- 负责店内人事工作的培训、监督、指导、考核和招聘工作，接受公司人事调动；  6.财务及资产管理：- 负责店内财务管理、负责店内财产使用和保管，确保资产保值，应收帐款的追缴；  7.安全管理：- 负责酒楼治安和消防安全，确保酒楼食品卫生合格。  8.团队管理：  - 负责门店文化和员工队伍建设，提升员工满意度；  - 负责督导和做好员工的培训和培养，达到上岗要求，制定和实施店内各部门培训计划，为公司培养合格管理人才；  9.负责与公司各相关职能部门保持有效的工作沟通，建立良好的关系。  10.完成上级领导布置的其它各项工作任务。三、薪酬福利：1.基本工资+绩效工资+年度奖金+业绩提成（12-----16万/年）； 2.包吃+包住+保险+话补+带薪年假+团队活动+良好的职业发展空间。

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餐饮店长 上海华心餐饮服务有限公司 上海-静安区 0.8-1万/月 06-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.门店日常管理工作开展，带领门店伙伴在服务、产品品质、清洁卫生、食品安全, 盈利各方面均能达到目标；2.负责门店人员招募，培训、排班等工作，做好员工沟通，提高团队士气，降低离职率，3.负责门店训练工作的开展：训练计划排定、训练质量的追踪，确保人力达到门店营运的需求；4. 利用营运高低峰期间，合理的人员安排，熟悉掌握划线排班技巧；5. 负责门店日常食品安全控管，正确、及时、妥善处理门店营运中顾客投诉和其他突发事件；6. 负责门店库存管理、固定资产管理（含设备报修等）和财务报销（含水电等其他）等；7. 为伙伴进行各层级培训课程授课，辅导伙伴提升专业技能；8. 根据预估营业额，合理组织安排人员、物料和设备，确保门店正常运转，完成营业额目标；9.与商场物业、楼管保持良好关系，正确处理和上报政府各相关部门来访事件。任职资格：1.熟悉餐厅运营各项环节，并掌握一定的人事行政财务等日常管理工作技巧和方法；2.熟练掌握日常办公软件；3.有新店开业经验的优先，有3年以上餐饮行业工作经验，2年以上店铺管理工作经验，有餐饮连锁店管理经验者优先考虑；4.具备一定的团队领导能力，优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力；5.态度积极、热情、学习能力强。现有元朗茶餐厅：复兴广场现有华心-甜品店：陆家嘴中心、、南京西路818广场※本公司7月有2家港式甜品店开业，分别在“长宁来福士”及“IAPM环贸”，欢迎加入我们！

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餐饮店长 北京洲立方管理咨询有限公司 北京-海淀区 0.8-1万/月 06-16

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；2、管理、培训店员、收银，监督日常工作；3、负责店铺日常零星采购，控制店铺运营成本；4、监督门店内外卫生、消防、保安、设备工作；5、维护店铺形象与管理。任职资格1、高中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

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餐饮店长8-12K杨家湾 武汉都行人智能科技有限公司 武汉-洪山区 0.8-1.2万/月 06-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、高中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。5、年龄35岁以内，3年以上餐饮管理工作经验。薪资待遇：8000-12000地址：光谷杨家湾

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餐饮店长/经理 安徽世禾餐饮管理有限公司 合肥-肥东县 5-8千/月 06-16

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、 认真贯彻公司相关规章政策；2、餐厅年度、月度的计划拟定；3、指导并带领员工完成公司下达的各项任务和经营指标，并作经营情况分析；4、确保餐厅整体的正常运作，包括营运，市场调研，成本控管，人员调配，营销等相关事务；5、根据各岗位职责规范，严格指导、监督全体员工的日常工作；6、对突发事件等方面的工作预防、处理。任职要求：1、具有一年以上的连锁餐饮企业管理经验（连锁餐饮品牌店长经历不低于一年）；2、具备良好的管理能力和较强的带训能力；3、有很强的执行力，沟通技巧，较强的抗压性，能够独挡一面；4、具备处理突发事件和客户投诉的能力；5、热情、开朗、接受能力强，具备优秀的服务精神，乐于从事餐饮服务行业；6、掌握一定的计算机技能和文字组织能力，能够满足办公需要；7、学历不限，能力为主。待遇：5000元-8000元 （底薪+绩效+分红，上不封顶）、培训、节日福利。职位联系方式：合肥市高新区红枫路8号富邻广场A座11层 电话0551-65327678 简历邮件发送：466680872@qq.com

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食其家餐饮店长 泉盛餐饮（上海）有限公司 上海 5-7千/月 06-16

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

岗位描述：1、学习店铺日常营运的各项工作；2、通过基层各个岗位轮岗培训学习及考核测试、学习基本管理技巧；3、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制；4、配合店长完成门店营运管理工作；5、1年内掌握门店管理各项技能并能独立带店。 任职资格：1、大专学历以上，18-28岁，应届毕业生亦可；2、热情、性格开朗、接受能力强，有责任心，乐于从事服务性行业；3、愿从基层做起，学习能力强；4、能适应高速快捷的工作节奏，身体健康。 福利待遇：1、大专应届生4800元/月起，本科应届生5100元/月起；2、做五休二，全额缴纳五险一金，加班费按基本工资1.5倍计算；3、上下班交通费全额报销，另有年终奖及节假日三薪；4、提供食宿（正常上班提供2餐，住宿环境为连锁酒店标间、2人一间，设备齐全）；5、每三月一次升迁考核机会，从见习→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会；6、总部会定期开设管理培训课程工作时间：一周调休2天，每天8小时，门店营运时间大概8点到22点之间，分早班、中班、晚班

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高薪诚聘连锁餐饮店长 深圳市嘻游记餐饮管理有限公司 深圳-宝安区 0.8-1万/月 06-16

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

岗位职责：1、全面负责门店管理及运作，确保门店正常运营；2、 协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责。3、对突发事件等方面的工作预防、处理负责。4、对全店成本与费用的有效控制负责。5、对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。6、对门店员工的个人成长培训与关怀负责。7、负责与顾客进行良好沟通，有效地处理客人的意见和投诉，维护客户关系，提高客户满意度；8、负责领导门店，组织带领下属完成经营指标与利润指标；9、与公司各相关部门保持良好沟通和合作，能独立处理门店的基本外关系。任职要求：1、至少3年以上大型餐饮管理岗位工作经验；具备时尚餐饮等知名连锁品牌管理经验者优先；2、具备一定的餐饮营销策划能力；3、具有良好的沟通能力和解决问题的能力；?4、具备较强的领导能力和执行力；任职资格：1、年龄25-35周岁，大专及以上学历；2、具备良好的团队管理能力和沟通能力，同时能承受较大的工作强度与工作压力；

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餐饮店长 沈阳鲜一餐饮管理有限公司 沈阳-皇姑区 6-8千/月 06-16

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.负责店内综合管理：控制店面日常营业额；组织安排员工工作；监督制定排班表；招聘新员工；制定培训计划；控制店内员工流动性。2.会控制门店毛利率以及计算方法；随时检查后厨菜品的出品情况。3.负责与公司各部门及其他业务部门的联系沟通，传达并执行总部的各项决策、计划。4.节日活动的策划，以及组织安排员工积极配合实施活动计划。5.领导安排的其他事宜。要求：1、餐饮行业店长职位工作2年以上。2.同时管理前厅与后厨工作。3.会控制毛利率。晋升空间：随着门店日益壮大，鲜一烤肉视情况逐步继续扩大规格。若您有实力，你可以同时管理多家门店。门店供吃供住，有节日福利。

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餐饮店长 南京禾拾餐饮管理有限公司 南京-秦淮区 0.6-1.2万/月 06-16

学历要求：中技|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、全面负责门店日常经营、行政人事、后勤管理工作；2、负责达成公司下达的各项经营目标；3、负责对门店人员培训、奖惩，做好员工的思想工作，加强员工队伍梯队建设；4、负责处理临时突发事件，保障公司正常运作；任职要求：1、具备较强的团队建设和领导能力，良好的服务意识，沟通能力强2、高中及以上学历，大型餐饮连锁企业经营者优先考虑；上班地点：南京

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培训讲师（有餐饮店长经验可考虑） 广州市点都德饮食有限公司 广州 6-8千/月 06-16

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1、负责新员工培训管理工作；2、协助新员工课程方案设计，课程开发工作；3、负责新员工在岗培训工作及跟进；4、公司内部培训需求调查，会同上级共同确认需求；5、培训活动的具体执行和后勤协助，使培训顺利完成；6、管理员工培训，编制培训类报表和分析报告；7、协助上级制作和开发内训课件。任职要求：1、大专及以上学历，有餐饮管理工作经验优先考虑；2、认真负责、耐心细致，有亲和力、良好的人际关系处理能力；3、具有一定的策划思维、创新意识和PPT制作能力；4、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。

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餐饮店长（海淀） 北京索迪斯服务有限公司 北京-海淀区 6-7千/月 06-16

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

工作内容：互联网 内部餐厅店长的工作，处理日常投诉，管理及培训员工，和甲方沟通，能及时处理应急事件 职位要求：1、有3年以上大型餐饮公司企业管理工作经验 2.男女不限、外形好、身材匀称 3.情商好、善于沟通、优越处理客诉问题 4.有互联网公司服务工作经历优先 工作时间：周一至周五上班，大小礼拜休息，有工作餐，不管住，公司直招

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餐饮店长 尚美生活集团有限公司 青岛-黄岛区 6-8千/月 06-16

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

1、负责烘焙店的日常管理；2、负责店面业绩提升、人员招聘管理、排班管理；3、有大型连锁餐饮店面店长经验者优先。

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餐饮店长 深圳亚米餐饮管理有限公司 深圳-南山区 0.9-1.6万/月 06-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作内容：1、全面负责门店的日常经营、行政管理工作，处理好门店与所处商圈社会关系；2、积极主动带领员工团队完成公司下达的各项经营业绩目标、积极弘扬企业文化；3、与厨房管理人员有效配合、良好沟通，控制好各项成本、费用使用，监督厨房出品质量；4、积极培养下属，为公司发展储备优秀管理人才。职位要求：1、餐饮连锁企业2年以上门店经理或店长工作经验，能够独立带领、组建团队，抗压能力强优先考虑， 具备一定的财务报表数据分析能力；2、精神面貌好，形象气质佳， 勤奋积极，有服务意识，性别不限，高中以上学历，熟练使用办公软件；3、要求有强烈的的事业心、责任心，乐观年轻态、具备良好的沟通能力、执行力、学习能力、培训能力。工作地点：深圳、厦门等公司全国门店

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