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餐饮店长
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餐饮店长 武汉食通天餐饮有限公司 武汉 6-8千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、监督、协调和沟通店内服务标准程序的运行和执行情况;2、培训并与员工沟通店面标准工作程序和过程,以确保有效地提供给顾客用餐服务;3、计划并管理员工的日常工作,确保遵守正确的工作程序,所分配的工作按计划按时完成;4、监督物料的使用情况,以确保工具和物料的正确库存量;5、遵守既定的预算指导方针,负责财务预测、监督支出、达到或控制在部门预算内;6、负责实现公司月度店面销售指标的顺利完成;7、监督且领导员工遵守安全制度;8、监督且督促员工个人的仪容仪表及卫生标准达到公司要求;9、及时解决易见的顾客投诉及服务问题。任职要求:1、中专及以上学历 ;2、有以牛肉火锅或其它中高端火锅的餐饮工作经验优先;2、熟悉餐饮业管理工作,有餐饮连锁企业同等职位2年以上管理经验,能胜任单店的整体统筹管理;3、有较强的工作责任心,能够吃苦耐劳,承受较强的工作压力;4、熟悉餐饮管理专业知识和食品卫生法的各项法律法规;5、具有较强的沟通、组织策划、团队建设、处理紧急突发事件的能力;6、有较强的成本控制能力、丰富的食品卫生、安全、品质管理和服务管理的经验;7、性格开朗,有良好的表达能力组织协调能力及具有团队合作精神。

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连锁餐饮店长 云南我们的味来餐饮投资有限公司 昆明-西山区 0.8-1万/月 06-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、管理餐厅的日常营运,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行;2、监控餐厅的预估,达到资源的合理利用,控制餐厅成本;3、领导餐厅员工积极完成各项运营指标和任务,努力提高餐厅销售收入;4、确保餐厅设施设备的保养和现场的卫生、安全工作;5、月底分析本月度餐厅的经营状况并及时向上级领导汇报。6、确保餐厅有足够的的人员参与餐厅的营运,并且做好突发事件的应急准备;7、负责餐厅人员招聘与工作站的分配,做到人员的合理配置;任职要求:1、学历不限,热爱餐饮行业,诚恳敬业,具备强烈的事业心与责任感;2、具有2年以上餐饮连锁企业工作经历,至少1年以上管理经历,能够独立负责店内日常营运工作,具有较强的业务实施和管理能力。有肯德基、麦当劳、德克士、西贝、海底捞等连锁餐饮工作经验优先;3、具备突出的员工招募和培训技能;4、具有强烈的团队意识,喜欢团队协作,良好的沟通意识和能力,对团队有很好的带领和管理能力;5、身体健康,无重大或慢性疾病,或任何不适宜餐厅营运工作的其他疾病或病史,精力充沛,具备很强的职业操守。

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餐饮店长 杭州鑫天源餐饮管理有限公司 杭州-拱墅区 6-8千/月 06-16

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责餐厅的管理工作1、全面落实贯彻公司的营运规则,创造优异的销售业绩,提供良好的顾客服务。2、领导、布置本店各部门的日常工作,在日常工作中合理分配各项任务。3、制定本店的营业目标及各项经营管理制度。4、完成成本核算,费用控制 ,人力资源安排 ,毛利核算,营销策划,客户管理,对外联系,团队激励机制管理。5、指定营销方案,增加餐厅销售业绩。6、同厨房协作,提升菜品质量,丰富菜品多样性。 任职要求:1、从事餐饮5年以上,从事餐饮管理工作三年以上。2、年龄在28--45岁之间3、热爱餐饮事业,吃苦耐劳,能够领导和团结好同事关系。4、为人诚实、稳重,抗压能力强。5、有大型连锁餐饮管理经验优先考虑。

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餐饮店长 上海携亿实业发展有限公司 上海-嘉定区 0.8-1.2万/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进展; 2、负责门店人员招募,培训、选拔和考核工作; 3、负责餐厅的服务质量、产品质量、设施设备维护、应急事件处理、食品安全、清洁卫生等,保证顾客的满意度; 4、处理餐厅中的一切突发事件,抓好防火、防盗、防食品中毒、防自然灾害的管理工作,确保餐厅经营顺利;5、定期对员工进行企业文化和服务培训,保证服务质量;6、公司下达的其他目标及任务。任职资格:1、具有5年以上餐饮行业管理工作经验,2年以上独立门店运营管理经验;2、年龄29-35岁,身体健康,形象佳,******者优先;3、具有良好的服务意识,沟通、协调能力好,反应灵敏,能独立处理突发事件; 4、具有强烈的责任心和进取心,抗压能力强。

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餐饮店长 湖南顺智捷非融资性担保有限公司 长沙 6-8千/月 06-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面主持店面的管理工作,落实各项营销策略的实施;2、做好门店各个岗位的分工管理工作;3、负责门店财务工作的管控,包括成本控制与费用审核;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、负责门店员工的专业技能培训,心理素质教育。9、负责门店各种突发事件的应对与处理;任职要求:1、高中及以上学历,普通话流利;2、有2年以上快餐餐饮行业店长经验;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、具有目标制定和计划执行的能力福利待遇月休四天+五险+包吃住工作地址:开福区北辰E5区1007号门面

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餐饮店长/经理(高提成) 缔成(广州)餐饮管理有限公司 广州-白云区 0.8-1万/月 06-16

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、懂实体店铺的管理流程,人员的配置;3、管理并安排店员日程工作,店铺活动营销策划等;二、任职资格:1、1年以上店铺管理工作经验,具有较强的店务管理经验;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、有餐饮行业经验者优先考虑。三、工资待遇: 底薪+提成(不封顶)

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永立成都肆坊缘餐饮店长/店经理 永立集团 成都-成华区 12-16万/年 06-16

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、任职资格:1.年龄28-42岁之间为佳,专科学历以上,旅游、酒店管理或工商管理等相关专业毕业;  2.8年以上餐饮工作经验,5年以上管理经验,熟悉酒楼餐饮运营管理模式,具有出色的酒楼营销能力与管理执行能力;  3.具有较强的组织、协调、沟通能力及分析、解决问题的能力;4.具有良好的职业素养,较强的执行力和专业能力。二、岗位职责:1.  经营管理:  - 全面负责酒楼经营销售目标的分解,制定准确有效的销售策略,督导销售工作的开展,确保酒楼完成公司下达的经营指标;  - 定期分析店内经营和管理状况并向上级做出管理汇报;  2.成本管理:  - 全面负责酒楼成本管理目标的分解,制定合理有效的成本控制策略和措施,  - 全面负责督导酒楼的日常实施情况,保障酒楼经营利润的完成和提升;  3.质量管理:  - 组织并执行质量控制制度和措施,使酒楼严格执行公司运营标准,达到公司下达的质量管控目标,实现酒楼优质对客服务质量;  - 处理用餐宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;  - 负责监督制定和落实店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;4.现场管理:- 按照餐饮管理的经营需求,结合现场实际进行店内的“5S”“4D”管理;- 有效的梳理门店的现场SOP,使整门店的运营高效、服务标准、管理规范、顾客满意度高;  5.人事管理:- 负责店内人事工作的培训、监督、指导、考核和招聘工作,接受公司人事调动;  6.财务及资产管理:- 负责店内财务管理、负责店内财产使用和保管,确保资产保值,应收帐款的追缴;  7.安全管理:- 负责酒楼治安和消防安全,确保酒楼食品卫生合格。  8.团队管理:  - 负责门店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;  - 负责督导和做好员工的培训和培养,达到上岗要求,制定和实施店内各部门培训计划,为公司培养合格管理人才;  9.负责与公司各相关职能部门保持有效的工作沟通,建立良好的关系。  10.完成上级领导布置的其它各项工作任务。三、薪酬福利:1.基本工资+绩效工资+年度奖金+业绩提成(12-----16万/年); 2.包吃+包住+保险+话补+带薪年假+团队活动+良好的职业发展空间。

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餐饮店长 上海华心餐饮服务有限公司 上海-静安区 0.8-1万/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.门店日常管理工作开展,带领门店伙伴在服务、产品品质、清洁卫生、食品安全, 盈利各方面均能达到目标;2.负责门店人员招募,培训、排班等工作,做好员工沟通,提高团队士气,降低离职率,3.负责门店训练工作的开展:训练计划排定、训练质量的追踪,确保人力达到门店营运的需求;4. 利用营运高低峰期间,合理的人员安排,熟悉掌握划线排班技巧;5. 负责门店日常食品安全控管,正确、及时、妥善处理门店营运中顾客投诉和其他突发事件;6. 负责门店库存管理、固定资产管理(含设备报修等)和财务报销(含水电等其他)等;7. 为伙伴进行各层级培训课程授课,辅导伙伴提升专业技能;8. 根据预估营业额,合理组织安排人员、物料和设备,确保门店正常运转,完成营业额目标;9.与商场物业、楼管保持良好关系,正确处理和上报政府各相关部门来访事件。任职资格:1.熟悉餐厅运营各项环节,并掌握一定的人事行政财务等日常管理工作技巧和方法;2.熟练掌握日常办公软件;3.有新店开业经验的优先,有3年以上餐饮行业工作经验,2年以上店铺管理工作经验,有餐饮连锁店管理经验者优先考虑;4.具备一定的团队领导能力,优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力;5.态度积极、热情、学习能力强。现有元朗茶餐厅:复兴广场现有华心-甜品店:陆家嘴中心、、南京西路818广场※本公司7月有2家港式甜品店开业,分别在“长宁来福士”及“IAPM环贸”,欢迎加入我们!

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餐饮店长 北京洲立方管理咨询有限公司 北京-海淀区 0.8-1万/月 06-16

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、全面管理店铺运营,确保店铺正常运作;2、管理、培训店员、收银,监督日常工作;3、负责店铺日常零星采购,控制店铺运营成本;4、监督门店内外卫生、消防、保安、设备工作;5、维护店铺形象与管理。任职资格1、高中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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餐饮店长8-12K杨家湾 武汉都行人智能科技有限公司 武汉-洪山区 0.8-1.2万/月 06-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、高中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。5、年龄35岁以内,3年以上餐饮管理工作经验。薪资待遇:8000-12000地址:光谷杨家湾

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餐饮店长/经理 安徽世禾餐饮管理有限公司 合肥-肥东县 5-8千/月 06-16

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 认真贯彻公司相关规章政策;2、餐厅年度、月度的计划拟定;3、指导并带领员工完成公司下达的各项任务和经营指标,并作经营情况分析;4、确保餐厅整体的正常运作,包括营运,市场调研,成本控管,人员调配,营销等相关事务;5、根据各岗位职责规范,严格指导、监督全体员工的日常工作;6、对突发事件等方面的工作预防、处理。任职要求:1、具有一年以上的连锁餐饮企业管理经验(连锁餐饮品牌店长经历不低于一年);2、具备良好的管理能力和较强的带训能力;3、有很强的执行力,沟通技巧,较强的抗压性,能够独挡一面;4、具备处理突发事件和客户投诉的能力;5、热情、开朗、接受能力强,具备优秀的服务精神,乐于从事餐饮服务行业;6、掌握一定的计算机技能和文字组织能力,能够满足办公需要;7、学历不限,能力为主。待遇:5000元-8000元 (底薪+绩效+分红,上不封顶)、培训、节日福利。职位联系方式:合肥市高新区红枫路8号富邻广场A座11层 电话0551-65327678 简历邮件发送:466680872@qq.com

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食其家餐饮店长 泉盛餐饮(上海)有限公司 上海 5-7千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、学习店铺日常营运的各项工作;2、通过基层各个岗位轮岗培训学习及考核测试、学习基本管理技巧;3、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制;4、配合店长完成门店营运管理工作;5、1年内掌握门店管理各项技能并能独立带店。 任职资格:1、大专学历以上,18-28岁,应届毕业生亦可;2、热情、性格开朗、接受能力强,有责任心,乐于从事服务性行业;3、愿从基层做起,学习能力强;4、能适应高速快捷的工作节奏,身体健康。 福利待遇:1、大专应届生4800元/月起,本科应届生5100元/月起;2、做五休二,全额缴纳五险一金,加班费按基本工资1.5倍计算;3、上下班交通费全额报销,另有年终奖及节假日三薪;4、提供食宿(正常上班提供2餐,住宿环境为连锁酒店标间、2人一间,设备齐全);5、每三月一次升迁考核机会,从见习→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会;6、总部会定期开设管理培训课程工作时间:一周调休2天,每天8小时,门店营运时间大概8点到22点之间,分早班、中班、晚班

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高薪诚聘连锁餐饮店长 深圳市嘻游记餐饮管理有限公司 深圳-宝安区 0.8-1万/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责门店管理及运作,确保门店正常运营;2、 协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责。3、对突发事件等方面的工作预防、处理负责。4、对全店成本与费用的有效控制负责。5、对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。6、对门店员工的个人成长培训与关怀负责。7、负责与顾客进行良好沟通,有效地处理客人的意见和投诉,维护客户关系,提高客户满意度;8、负责领导门店,组织带领下属完成经营指标与利润指标;9、与公司各相关部门保持良好沟通和合作,能独立处理门店的基本外关系。任职要求:1、至少3年以上大型餐饮管理岗位工作经验;具备时尚餐饮等知名连锁品牌管理经验者优先;2、具备一定的餐饮营销策划能力;3、具有良好的沟通能力和解决问题的能力;?4、具备较强的领导能力和执行力;任职资格:1、年龄25-35周岁,大专及以上学历;2、具备良好的团队管理能力和沟通能力,同时能承受较大的工作强度与工作压力;

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餐饮店长 沈阳鲜一餐饮管理有限公司 沈阳-皇姑区 6-8千/月 06-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责店内综合管理:控制店面日常营业额;组织安排员工工作;监督制定排班表;招聘新员工;制定培训计划;控制店内员工流动性。2.会控制门店毛利率以及计算方法;随时检查后厨菜品的出品情况。3.负责与公司各部门及其他业务部门的联系沟通,传达并执行总部的各项决策、计划。4.节日活动的策划,以及组织安排员工积极配合实施活动计划。5.领导安排的其他事宜。要求:1、餐饮行业店长职位工作2年以上。2.同时管理前厅与后厨工作。3.会控制毛利率。晋升空间:随着门店日益壮大,鲜一烤肉视情况逐步继续扩大规格。若您有实力,你可以同时管理多家门店。门店供吃供住,有节日福利。

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餐饮店长 南京禾拾餐饮管理有限公司 南京-秦淮区 0.6-1.2万/月 06-16

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责门店日常经营、行政人事、后勤管理工作;2、负责达成公司下达的各项经营目标;3、负责对门店人员培训、奖惩,做好员工的思想工作,加强员工队伍梯队建设;4、负责处理临时突发事件,保障公司正常运作;任职要求:1、具备较强的团队建设和领导能力,良好的服务意识,沟通能力强2、高中及以上学历,大型餐饮连锁企业经营者优先考虑;上班地点:南京

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培训讲师(有餐饮店长经验可考虑) 广州市点都德饮食有限公司 广州 6-8千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责新员工培训管理工作;2、协助新员工课程方案设计,课程开发工作;3、负责新员工在岗培训工作及跟进;4、公司内部培训需求调查,会同上级共同确认需求;5、培训活动的具体执行和后勤协助,使培训顺利完成;6、管理员工培训,编制培训类报表和分析报告;7、协助上级制作和开发内训课件。任职要求:1、大专及以上学历,有餐饮管理工作经验优先考虑;2、认真负责、耐心细致,有亲和力、良好的人际关系处理能力;3、具有一定的策划思维、创新意识和PPT制作能力;4、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。

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餐饮店长(海淀) 北京索迪斯服务有限公司 北京-海淀区 6-7千/月 06-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作内容:互联网 内部餐厅店长的工作,处理日常投诉,管理及培训员工,和甲方沟通,能及时处理应急事件 职位要求:1、有3年以上大型餐饮公司企业管理工作经验 2.男女不限、外形好、身材匀称 3.情商好、善于沟通、优越处理客诉问题 4.有互联网公司服务工作经历优先 工作时间:周一至周五上班,大小礼拜休息,有工作餐,不管住,公司直招

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餐饮店长 尚美生活集团有限公司 青岛-黄岛区 6-8千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责烘焙店的日常管理;2、负责店面业绩提升、人员招聘管理、排班管理;3、有大型连锁餐饮店面店长经验者优先。

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餐饮店长 深圳亚米餐饮管理有限公司 深圳-南山区 0.9-1.6万/月 06-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、全面负责门店的日常经营、行政管理工作,处理好门店与所处商圈社会关系;2、积极主动带领员工团队完成公司下达的各项经营业绩目标、积极弘扬企业文化;3、与厨房管理人员有效配合、良好沟通,控制好各项成本、费用使用,监督厨房出品质量;4、积极培养下属,为公司发展储备优秀管理人才。职位要求:1、餐饮连锁企业2年以上门店经理或店长工作经验,能够独立带领、组建团队,抗压能力强优先考虑, 具备一定的财务报表数据分析能力;2、精神面貌好,形象气质佳, 勤奋积极,有服务意识,性别不限,高中以上学历,熟练使用办公软件;3、要求有强烈的的事业心、责任心,乐观年轻态、具备良好的沟通能力、执行力、学习能力、培训能力。工作地点:深圳、厦门等公司全国门店

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餐饮店长 成都聚合互动科技有限公司 成都-金牛区 4-6千/月 06-16

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

一、工作职责:1、负责门店营运管理工作;2、负责门店营业指标、毛利指标及成本控制;及时向公司汇报年度、月度的经营情况。3、根据经营情况和顾客需求定期或不定期与后厨做好协议工作及监督,直接管好后勤工作。检查后厨、前厅的工作态度、服务规程、以及食品质量和各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。4、抓好食品及店内环境的卫生。5、做好店内各人员的岗位培训,制订服务标准和操作规程。6、热情待客,态度谦和,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。二、任职要求:1、男女不限,中专及以上学历,年龄25-40周岁,反应敏捷,有良好的语言表达能力。2、3年以上餐饮相关工作经验,1年以上管理经验,服务意识强,发自内心的服务 一位客户,并提高员工服务意识。3、对产品品质,服务质量等工作具有较强的管理能力和执行力。

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