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餐饮储备店长
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店长 餐饮经理储备干部上海王鼎餐饮有限公司上海-静安区0.8-1.5万/月06-13

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、任职要求:1、根据公司营运目标,制定营运方案并监督实施,努力带领团队完成营运目标2、负责内外场各项检查工作,做好部门间协调工作,完成公司交办任务3、个人操作符合公司各项要求标准任职要求:1、有同岗位3-5年工作经验2、25-40周岁,大专及以上学历3、熟练电脑操作4、愿意完成基层轮岗培训5、服从门店调动招聘岗位:运营经理、店长、主管、储备干部、实习生岗位。二、公司福利:1、免费提供宿舍(宿舍拎包入住,入职即可安排住宿);2、上海自有房补400元/月,租赁房补600元/月;3、每日提供三餐(正餐有酸奶、水果);4、员工生日专享福利;5、法定节假日工作三倍薪资;6、节假日发放红包或小礼物;7、享受培训、拓展活动、晋升学徒;8、带薪年休假、病假、产假、婚假;9、年度优秀员工奖金(每年表现优异的员工);10、公司为每位员工缴纳社保金、意外保险,让您更有保障;11、其他福利待遇均按照国家规定。弹性工作:制综合工时,做六休一,每天工作8-9小时门店多个班次,以门店的排班为准。其中一个班次11-14 17-21(14-17点休息)门店的店长80%入职公司时是服务生,厨房料理长亦是如此。职业发展与晋升:广阔的职业发展前景,提供季度、年度晋升考核。晋升机制:实习员工—正式员工—储备干部—主管—店长/料理长-区域负责人连锁直营餐饮企业,上海和杭州区域门店(工作地址就近分配): 1.世茂商都店 地址:黄浦区南京西路258号(人民公园对面)世茂商都7楼 (地铁 1、2、8号线人民广场站9号口出斜对面,离国际饭店很近) 2.新世界店 地址:黄浦区南京西路2-68号(新世界)8楼8C01室(地铁1/2/8号线人民广场站7号口步行3分钟) 店名 鮨[yì].王鼎3.世博源店 地址:浦东新区世博大道1368号世博源1区LM层1LM03-04号(地铁8号线中华艺术馆站4号口出一直向江边走,梅赛德斯奔驰文化中心西门) 4.汇商店 地址:浦东新区民生路1286号汇商大厦2楼 (地铁九号线:杨高中路站3号出口,步行5分钟即到) 5.瑞虹店 地址:虹口区瑞虹路188号瑞虹天地月亮湾5层(地铁4号线临平路站4号出口) 6.龙湖店 地址:闵行区申长路869号龙湖虹桥天街A馆 4楼(地铁二号线虹桥火车站E出口) 7.南方商城店 地址:闵行区沪闵路7250号百联南方商城购物中心二区6楼(地铁1号线莲花路站北3口步行310m) 8.杭州店:杭州市下城区武林广场杭州大厦购物城B座9楼(地铁1号线B出口,步行3分钟即到) 9.七宝店:王鼎の丼 七莘路1809弄红点购物中心1层115号铺(地铁12号线七莘路站2号口步行330米)10.曲阳店:渔间花开 虹口区中山北二路1818号,曲阳百联购物中心6楼-106

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连锁餐饮储备店长-佛山南海大沥百胜餐饮(广东)有限公司佛山-南海区4.5-6千/月06-13

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作地点:佛山五区肯德基必胜客门店就近安排【只要您——】大专及以上学历,可接受应届毕业生/实习生 【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在2-3年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!2、完善晋升通道及工作内容:*储备经理阶段(6-8个月):服务组工作,学习值班管理等*副经理阶段(8-12个月):员工排班 、订存货、设备维护等*资深副经理阶段(8-12个月):招聘、培训、绩效管理、成本管理、利润管理、财务分析等*餐厅经理:学习品牌管理、商圈物业管理、门店整体运营等*晋升更高职位3、灵活公平的薪酬:- 固定月薪+季度绩效奖金,综合薪酬4.5以上- 每年进行绩效调薪4、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!【——前方高能——】餐厅经理“三年计划”满一年:股权激励计划:公司给您派股票!满二年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险!!满三年:补充购房福利计划:公司为您提供免息贷款和房息补贴!!

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餐饮储备店长广东环奥文化投资有限公司广州-天河区4-6千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、配合店长负责门店的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻落实公司下达的政策;2、与顾客进行良好的沟通,客情维护,保持良好的顾客满意度;3、根据店长安排做好门店卫生、前期准备、配合门店出品并向顾客推荐等;4、维护门店及公司品牌形象,确保服务、品质、卫生标准。任职资格:1. 热情开朗、善于与人沟通(餐饮行业工作经验者优先);2. 思维敏捷、有团队协作精神;3. 实事求是、有强烈的责任心;4. 富有工作激情和热情、愿意从基层做起,且有兴趣在餐饮行业长期发展(为后期店长做培养,无经验者亦可投递简历);

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连锁储备店长(餐饮)深圳大快活快餐有限公司广州分公司广州-越秀区6-8千/月06-11

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

*公司处于快速发展阶段,诚邀餐饮管理人才加入1、负责餐厅卓越营运,确保QA和QSC持续稳定输出;2、超出期待处理客人的意见和投诉,提高客户满意度;3、根据营运指引,不断规范、优化餐厅工作流程,提升餐厅QSC;4、组织带领下属完成经营指标与利润指标;5、全面负责店铺内各项事宜;6、月休4天,8小时工作制。*晋升机制为:储备店长--店长--见习区域经理--区域经理--高级区域经理要求:1、中专及以上学历,专业不限,一年以上店经理经验;2、熟悉餐厅的管理流程,在团队管理方面有较好的技巧;3、热爱餐饮行业,有麦当劳、肯德基等连锁餐饮行业管理经验优先考虑;4、会听说粤语(加分项,不作硬性要求)。福利待遇:1、入职即买五险一金、包吃,如有需要可提供宿舍入住;2、享有10天带薪年假,法定节假日三倍工资;3、享有团队盈利奖、QSC奖等各项管理层奖金;4、享有公司各项福利,如生日饼券、节日福利、公司旅游等。

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连锁餐饮品牌门店-储备店长成都麻辣三点零食品有限公司成都-金牛区0.8-1万/月06-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容: 1、全面负责门店管理及运作 2、提出门店销售计划,并落实指导 3、传达并执行公司的工作计划 4、对门店所属人员的考评提成合理建议 5、倡导并督促实行“顾客***、服务***”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的用餐环境 6、严格控制损耗率、经营成本,树立“低成本”的经营观念 7、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交 8、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养。 9、负责店内其他日常事务工作要求: 1、有1年以上相关店铺管理经验 2、年龄25-40岁 3、为人正直、性格乐观向上,愿与公司共同发展

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储备店长(餐饮/咖啡)蝶加供应链(上海)有限公司上海-徐汇区6.5-7.5千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制作和提供品质如一的产品;2、负责进行人力部署并分配任务;3、采取适当的行动处理顾客投诉,确保顾客满意度;4、确保门店的日常营运过程中,能够推进和执行公司的各项系统和日常工作,保证服务和产品的质量;5、协助和支持上级工作,实现营运和组织目标;6、培训和指导团队成员达到业务目标,向上级汇报;7、在值班期间运用营运工具指导伙伴进行工作,以实现杰出营运。具备以下条件,即可申请:- 拥有全日制大专以上学历,大四在校生也可;- 热情开朗,善于与人沟通、善于学习和思考,正直诚信,尊重他人,充满热情地做每件事等;- 希望并适合在零售服务行业拓展职业生涯;- 具有快速且持续发展的潜质。、-有相关经验者优先

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储备店长(餐饮)广州市禄鼎记餐饮管理有限公司广州-海珠区6-8千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 协助店长根据公司目标,执行部门的各项运营计划;2. 协助店长工作,确保部门严格执行公司的各项规章制度和工作操作流程标准;3. 协助店长人员管理,包含人员招募、培养、考核、保留等日常管理;4. 前期需根据公司安排,从基础工作做起,熟悉公司环境后,学习店长课程,6月份后可参与店长评估考核,通过后可晋升为店长。岗位要求:1. 至少拥有两年餐饮行业门店相关管理经验,大专及以上学历;2. 吃苦耐劳,有志于从事行业相关的管理类工作。薪资范围:6000-8000,晋升店长后工资可提升工作地点:广州市 深圳市面试地点:广州市海珠区 或 深圳市

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餐饮储备店长(包吃住)成都旭猛餐饮管理有限公司成都-武侯区4.5-6千/月06-11

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【工作内容】负责门店的基础工作,如服务,收银,制作,出餐,清洁,餐间服务等; 检查并确保本店菜品、餐食、服务质量的问题; 收集客人意见反馈,并能协助处理客诉; 配合店长、督导安排,处理本店的其他事务;学习管理经验,负责店面人员培训,工作排班,店面事务处理。【任职要求】高中及以上学历,年龄在20--35岁之间,性别不限,身体健康;有餐饮服务行业工作经验优先;具有良好的沟通技巧和不断学习的能力;有志于餐饮服务业,具有良好的顾客服务意识(可接受应届毕业生)【晋升空间:】储备店长——门店店长——区域店长——门店督导——区域督导【薪资福利】 储备期间3000--4000元,晋升店长后10--15万/年公司包吃+提供住宿+节假日福利+年终奖励等等

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老字号餐饮店储备店长爱才集团有限公司杭州-上城区5-7千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、酒店、旅游管理等相关专业,年龄20-28周岁,身体健康;2、具有良好的沟通协调能力及服务意识;3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;4、大专及以上学历,餐饮管理专业或是有经验者优先。工作时间:一天工作9个小时,一般9:30-21:30,之间排班具体以各个门店为主;   包吃(含两餐);包住(免费);会发工装无押金;有意可联系hr:18206198700

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储备餐饮店长四川小龙坎控股集团有限公司成都-锦江区5-7千/月06-11

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、运营管理(1)执行公司下达的销售任务、促销计划和活动,有责任主动提出促销建议;(2)监督物料的到、补、调,做好货物验收、陈列、食品安全等相关工作;(3)掌握门店的销售动态,对门店实行QSC管理,按流程标准化操作;(4)把握市场趋势,分析顾客反映,向公司及时反映和提出积极意见;(5)每月按时总结本月销售、支出,并分析当月销售工作,列出成功、不足方面,说明原因,提出保持或整改计划。2、员工管理(1)负责门店人员招聘、培训、转正/晋升考核、离职等制度流程执行落地;(2)对店内员工考勤、仪容、仪表和语言进行监督与管理;(3)监督和检查门店收银员的每日交班清单及相关手续的完善性、规范性及传递的及时性;(4)有权利对不符合要求或表现恶劣的员工提出申请辞退或者调离。3、店务管理(1)控制本门店的支出,节约水、电、通讯等费用,把握本门店费用不超预算;(2)掌握门店各种设备的维护和保养;(3)监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等管理。4、其他管理(1)能够正确、果断的处理应急、突发事件。任职资格:1、年龄23—35岁之间,大专及以上学历;2、有连锁、餐饮行业工作经验两年及以上;3、熟悉门店运营管理流程,有较强的协调和沟通能力;4、具有良好的职业素养,强烈的责任心和事业心;5、熟练操作电脑,使用各类办公软件。晋升方向:(1)运营管理方向:省外店规模、人员、运营模式稳定发展后,并且培养出1—2名储备店长后,根据个人意愿,可申请调回管理公司从事运营管理方向工作;(2)厨政管理方向:省外店规模、人员、运营模式稳定发展后,并且培养出1—2名储备店长后,根据个人意愿,可申请调回管理公司从事厨政管理方向工作;(3)产品研发方向:省外店规模、人员、运营模式稳定发展后,并且培养出1—2名储备店长后,根据个人意愿,可申请调回管理公司从事产品研发方向工作;(4)店长孵化方向:省外店规模、人员、运营模式稳定发展后,并且不断培养储备店长后,持续进行绿色闭环的店长孵化,以“师带徒”的模式,高速度、高质量、高黏性培养人和开店

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餐饮门店店长/储备店长湖南三餐商业管理有限公司长沙-雨花区4.5-6千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

高薪聘请直营店长,包住,餐补,福利待遇都有,只要你有能力,这里有舞台。任职要求:1、年龄25岁以上,形象气质良好,具有良好的亲和力。2、中专及以上学历,3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理能力及经验。3、根据门店现状,打造直营门店标准化流程,按标准化要求管理店面日常运营。4、负责门店员工培训、指导、督促;5、根据年度业绩目标,对各门店指标进行分解,指导门店人员目标达成。

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餐饮储备店长上海通才电子商务有限公司上海-浦东新区0.8-1.2万/月06-11

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有两家门店 徐家汇ITC和陆家嘴中心薪资待遇:在7000-8000,底薪面聊,能力越好定的越高全勤为300元,缴纳五险、包食宿、节假日三倍薪资工作时间:上午10:30-下午2:30,下午4:00-晚上10:00,做六休一一、餐饮储备干部(高端粤菜)1、协助店长做好门店服务同仁的培训、管理工作;2、协助店长做好门店的行政人事工作。岗位要求:1、餐饮管理工作经验或者酒店服务工作2年及2年以上,有高端粤菜工作经验者优先。2、懂酒水专业知识优先,类似介绍酒,推销酒类产品有意向可直接私聊或投递简历~

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餐饮储备店长吉野家(四川)餐饮管理有限公司成都-高新区5-8千/月06-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

储备店长【工作内容】1、能独立完成餐饮门店运营管理,追踪各项营运工作的进展;2、带领全体员工积极完成经营指标;3、处理门店对客接待工作及突发状况的能力;4、抓好食品及店内环境的卫生;5、注重培训、考核、做好员工的调整工作;6、完成公司安排的其他工作。【职位要求】1、24—45岁,中专及以上学历;2、掌握并熟悉连锁餐饮门店各项基础管理及工作技能;3、工作责任心强,有强烈的发展意愿,团队协作能力,沟通能力和管理能力强;【薪酬福利】1、5000元/月—7000元/月+提成+绩效奖金(包吃住)2、平均月休4—6天;3、社保、食宿补贴、全勤奖、带薪年假、业绩奖金、技能津贴、加班工资、团队建设、节假日福利等;4、公司提供专业培训与晋升空间;对于工作中表现优异者,考虑外派培训、国外参观机会;【上班地点】可就近安排春熙路总府店:成都市锦江区总府路2号B1F-A3(时代百盛广场)悠方购物中心店:成都高区新区交子大道300号B1层B11号商铺环球乐天百货店:成都高新区天府大道北段1700号B1层仁和新城店:成都高新区府城大道西段505号负1层37号商铺大悦城购物中心店:成都市武侯区大悦城购物中心【LG-058】号商铺顺城大街店:成都市青羊区顺城大街204-206号国际大厦东楼1楼时代奥特莱斯店:成都市双流区时代奥特莱斯2层S-2130A-2号世豪广场店:成都高新区剑南大道中段998号1栋B1层1号CB04号商铺龙湖时代天街店:成都高区新区合作路89号24栋B馆-B1-03,B馆-B1-04号来福士广场:成都市武侯区人民南路四段3号B2-38B号店铺银泰城店铺:成都市高新区益州大道1999号16栋附17-18号【距离阿里巴巴西部基地20M左右】银泰城店铺为即将开业的新店铺,更多岗位等你来挑战!

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餐饮店长/储备干部上海吴茂兴餐饮管理有限公司上海-静安区6-8千/月06-11

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责1.指导并监督店员完成总部下达的各项指标。2.对周边情况进行分析调查,指导主管做出可行性的应对方案。3.检查店面情况:商品陈列、前场、后厨操作标准化管理、各类台帐、人员状况等。4.检查门店新品、畅销商品、促销商品的执行情况,指导主管进行门店库存管理。5.评估店铺员工的销售能力,辅导员工进行销售 。任职要求1.20-45岁,3年以上工作经验,热爱本职工作、忠于公司。2.善于言谈,积极与上级各部门沟通,妥善处理突发事件;3.具有团队合作精神,吃苦耐劳,有进取心;4.具有较强的综合管理能力,具备丰富的商品知识,掌握一定电脑办公操作技能,在工作中能独当一面。

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连锁餐饮店长/储备店长广州秦氏渝合餐饮管理有限公司广州6-8千/月06-10

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、制定高效定量的日常工作计划; 3、做好门店前厅后厨的分工管理工作; 4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;  6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 任职资格:  1、高中及以上学历,专业不限;  2、2年以上餐饮业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、精通团队管理、客户管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行。

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储备干部/餐饮店长/见习泉盛餐饮(上海)有限公司南通4.3-7千/月06-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

食其家1982年创立于日本横滨,是日本排名***的餐饮品牌,全球拥有2500家门店。2008年食其家正式进入中国,国内460多家门店分布在上海、北京、广州等30多个城市。公司正在以每年100家的开店速度发展,充满机遇,充满挑战,我们拥有公平公正的晋升制度,年轻活力的团队。等着你来开启非凡的职业之旅。一、岗位描述:(1).进行轮岗培训(前厅后厨所有岗位)并通过考核测试;(2).学习店铺日常营运的各项工作,掌握基本管理技巧,如排班、订货、设备维护等;(3).配合店长完成门店营运工作,如出餐、收银、清洁、岗位安排等等;(4).独立负责一家门店的营运及管理工作;二、任职资格:1、大专以上学历,18-30岁,有无经验均可;2、热情开朗,善于沟通有责任心,有志于从事餐饮行业发展;3、愿从基层做起,学习能力强,能适应较快的工作节奏。三、薪资待遇:1、4300元/月起+绩效奖金,提供食宿(住宿环境为连锁酒店标间、2人一间);2、做五休二、8小时(排班轮休),缴纳五险一金,加班费另算(平日加班1.5倍,法定假日3倍);3、另有年终奖和交通补贴(公共交通费全额报销);4、年休假5天起。四、晋升路线1、将您培养成优秀的店长,我们最快6个月;是否能更快?可以!只要您有实力!2、另外提供从店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会;3、一至两年成为小区经理,管理5-10家门店,等您来挑战!五、工作时间根据门店营业时间进行排班,营业时间为8:30-22点,分早中晚三个班次;总部在上海长宁区建滔广场,苏州目前有37家门店,具体工作地址培训后分配!

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餐饮储备店长安徽燕之坊食品有限公司合肥3.5-4.5千/月06-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、协助店长,开展门店营运工作,采取有效措施,调整和改良工作中存在的问题,提高增收创利的水平; 2.协助店长做好门店值班管理工作; 3、协助店长做好门店卫生管理工作; 4、协助店长做好培训服务标准,提升门店服务水平; 5、协助店长做好本店各工作环节的沟通协调,保障客人的满意度,有效提升工作效率。 任职资格: 1.男女不限,年龄20-30周岁; 2.适应高效的工作环境,积极主动、能吃苦耐劳,大专以上学历; 3.一年以上餐饮经验者优先考虑,且乐于从事连锁餐饮服务业; 4.接受优秀应届毕业生; 5.普通话流利,善于沟通,具有亲和力,抗压力强。

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连锁餐饮储备店长+五险一金-海宁上海必胜客有限公司浙江分公司异地招聘4-6千/月06-10

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

晋升通道为:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—小区经理(管理4-6家餐厅)—大区经理(管理20-30家餐厅)—市场总经理;工作地点:杭州地区就进安排(含淳安、桐庐、建德、临安、富阳地区)    我们提供:  ☆首年年薪5.5万起;  ☆8小时工作制,每周休2天;  ☆除国家法定节假日外每年至少10天带薪年假及5天带薪病假;  ☆婚假/产假/看护假等全薪假期;  ☆五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;  ☆补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女);  ☆成为店经理之后更可享受免息首付和房贷贴息,以及百胜中国股票。    需要这样的你:  1、大专及以上学历,接受应届生;  2、热情开朗,善于与人沟通;  3、适应倒班和高效的工作环境;  4、喜爱并乐于从事连锁餐饮零售业;5、有餐饮工作经验(必胜客、肯德基、麦当劳、星巴克)、酒店管理工作经验、商超服务经验者更佳。    你需要这样工作(由餐厅经理作为辅导人):  1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程,全面了解一线服务,为管理打好基础;  2、餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作;  3、确保产品100%达到质量标准,提高顾客满意度;  4、关爱员工,推动餐厅营运高标准执行。 看了这些你还不心动吗?那还犹豫什么,快来加入我们吧!!! 关键词:储备干部 外企 专业培训 餐饮 连锁 服务业 酒店管理 专业经验不限 零基础培养 销售营销 超市 卖场

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储备店长(餐饮连锁)6-8K南京哈姆特餐饮管理有限公司南京-江宁区6-8千/月06-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1)配合店长做好门店活动的落地,定期组织对门店所在商圈的调查;2)做好门店QSC及人员分工、排班等人资成本管理工作;3)监督物品上货、补货、陈列、盘点有效期和服务质量管理等有关工作;4)配合店长做好监督门店成本核算,损耗管理,把握损耗尺度;5)掌握门店各种设备的维护保养知识并指导下属做好定期保养维修工作; 6)妥善处理顾客投诉和调解员工纠纷;7)定时做门店形象的宣传活动,增强店铺影响力,提升奶茶店形象。任职资格:1)22-30大专及以上学历,专业不限;2)一年以上同岗位工作经验,具有较强的店务管理经验;3)较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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餐饮旅游服务业转岗首选储备店长8千底薪上海链家上海-长宁区1-2万/月06-05

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

总部直招全上海1000家门店就近分配!温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可,近期面试者较多,未能及时联系您时请私聊,我们将优先帮您安排面试!如有疑问可联系上海总部HR朱经理进行咨询工作地点:上海市区就近安排(闵行区、静安区、普陀区、青浦区、松江区、浦东新区、徐汇区、黄埔区、静安区、杨浦区、宝山区、嘉定区地铁站就近安排)备注:1.对职业规划不清晰,想从事销售、行政人事、运营管理方面的欢迎咨询2.接受金融、教育培训、法律、电子商务、旅游业、酒店业、服装纺织、进出口贸易、零售业、物理运输等具有销售和服务性行业转岗。岗位职责:1.负责线上链家网和贝壳找房线上网站运营管理,线下门店的销售管理工作、客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;任职要求:1.本科及以上学历;2.有较强的学习能力,善于沟通,有较好的语言表达能力;3.亲和力强,有良好的判断力和职业操守;薪酬福利:1.新人保障入职首年底薪8000元/月*最长12个月+提成(20%-70%);2.开单即可晋升,成长快速者可7个月晋升中层管理(平均综合年薪70-120万)不受实习和试用期限制3.新人入职享受30天带薪培训、晋升后带薪管理培训、定期团建、年假、租房补贴等

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