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设计管理人员
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设计管理人员Bureau Veritas 重庆联盛建设项目管理有限公司深圳-福田区1-1.5万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责项目过程中的规划设计管理工作;2、协助完成相关协调工作;3、负责从设计角度评价、监督工程质量监控体系运转情况;4、负责管理专业设计合同,负责项目设计成本控制;5、负责项目技术的创新和实施;6、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、城市规划、城市设计或建筑设计专业,大专以上学历;2、具有市政项目规划设计工作经验,看懂图纸,会写设计任务书;3、较强的方案构思及表现能力,熟练掌握电脑绘图软件或有较强的手绘能力;4、有较强的组织、协调、沟通能力,能够承受工作压力;5、具有中级以上(含中级)职称优先考虑。

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设计过程管理人员黑龙江龙维化学工程设计有限公司哈尔滨-道里区3-4.5千/月05-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

设计过程管理人员熟练使用CAD,掌握设计过程控制管理相关知识与技巧。能适应加班。

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设计管理人员哈尔滨连朗电子科技有限公司哈尔滨4.5-6千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职能: 1、根据品牌和传播的需求,负责产品及品牌的视觉形象设计;2、负责品牌及品牌的周边衍生设计,如海报/h5等宣传推广应用的物料设计;职位要求 1、专业不限;2、具备良好的团队协作、沟通能力和敬业精神; 3、有较强的系统分析能力、项目设计开发能力; 4、人品优秀,诚实、稳重,工作认真,具有较强的责任心;公司福利:1、五险一金,餐补、话补;2、签订正式劳动合同,完整合规的公司福利,给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪;3、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物,丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等);4、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;5、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;工作时间:9:00-17:30,周末双休,法定节假日带薪休假

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设计管理人员哈尔滨云印商贸有限公司哈尔滨-南岗区4-8千/月05-15

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职能: 1、根据品牌和传播的需求,负责产品及品牌的视觉形象设计;2、负责品牌及品牌的周边衍生设计,如海报/h5等宣传推广应用的物料设计;二、任职要求:1、对文案及策略有较强理解力,较强的需求分析理解能力和信息系统规划能力;2、具备良好的沟通能力,极强的工作责任心和执行力,良好的团队协作观念,能面对压力与挑战;三、福利待遇及其他说明事项:1、工作时间:周一至周五,早上9:00-下午18:00;周末双休,国家法定节假日正常休息;2、该岗位为技术类型岗位,对于员工个人掌握的技术要求有明确的要求。凡是参加面试的员工都需要统一参加公司的测试题。

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项目设计管理人员云南云岭工程造价咨询有限公司重庆分公司重庆-渝北区0.6-1.2万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责设计管理工作,把握设计文件质量和进度; 2、组织编写设计任务委托书,对设计方案进行技术经济比选; 3、参与设计文件交底。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,建筑类相关专业优先考虑;2、路桥、市政、隧道等相关专业优先考虑;3、如有一年以上设计院等相关工作经验优先考虑。4、待遇面谈。

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开发设计管理人员广州东威工艺有限公司广州-花都区0.8-1万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

我司是专业生产人造花的企业,出口欧美负责公司人造花设计及协助上级领导其他的外贸业务跟进要求:本科以上学历,熟练应用Word、Excel、PPT、图象处理、PhotoShop等常用办公软件,懂英语,能用英语与外国客人邮件沟通或语言沟通。

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规划设计管理人员广东省珠江发展规划院广州-天河区1-2.4万/月04-06

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、岗位职责负责规划设计、开发策划、土地运营或资产运作等板块。2、任职要求(1)高级及以上技术职称。(2)城市规划设计、土地规划、人文地理、GIS、景观、建筑、交通、市政、产业、经济、旅游、房地产、工程咨询、投资分析、基金管理、计算机和网站开发等相关专业。我院将对个人简历进行初审,初审通过后发放面试通知(可选择现场面试和视频面试),我院将根据面试情况确定是否录用并办理相关手续。联系人:张先生联系电话:18027340507,020-36379853 电子邮箱:prdpa_hr@163.com

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平面设计与微信公众号/网页管理人员四川同道堂药业集团股份有限公司成都-青羊区3-4.5千/月04-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

能熟练操作常用平面设计与办公软件,有扎实的美术功底、审美能力,有同类工作经验者优先

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工程设计管理人员绵阳市公共交通集团有限责任公司绵阳-涪城区12-20万/年04-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

(一)岗位职责1.负责项目建筑方案设计、施工图设计的管理及协调工作;2.负责项目的产品定位、阶段项目整体的规划、方案设计等;3.协调设计公司与施工单位相关工作;4.负责组织各阶段的图纸审核,做好设计院及项目的设计变更对接,整体把控图纸质量。    (二)任职条件1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,建筑学相关专业,国家二级注册建筑师优先;2.五年以上设计院或房地产企业工作经验,其中有住宅、综合体建筑完整设计管理经验;3.精通房地产项目的设计和施工流程,熟悉商业建筑设计的主要手法;4.熟悉建筑设计规范和国家地方对建设项目的建筑设计规定,了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序;5.具备较好的外部协调能力和内部沟通能力、及成本管控意识;6.主持完成过10万平米及以上建筑设计工作经历优先。咨询电话:0816-2332238 李***

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室内设计师广州聚轩装饰工程有限公司佛山-禅城区0.8-1万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

超越同行薪资年轻活跃的工作氛围人性化管理模式高颜值小哥哥小姐姐快速升职加薪的机会不定期聚餐、团建,每月生日会转正购买社保,休息时间可自行调整还有很多......写不完啦,快来和我当面聊呀,你与美好的生活距离,只差这一份工作。【工作职责】1、熟悉室内装饰设计流程,熟悉设计、工艺、报价、材料等各个环节,善于与客户沟通,能独立完成方案;2、负责对应方案设计、初步设计、施工图设计、效果图表现;3、负责为客户提供一套完整的专业的装修咨询以便与客户建立良好的服务关系,使客户信任公司服务;4、负责与客户业务洽谈、解决客户装修设计问题,以服务客户为宗旨。【任职要求】1、责任心爆棚,拥有创业的工作激情,能承受工作压力,有较强的自我驱动能力;2、与公司有共同的价值观,有意愿和公司共同成长;3、具2年以上工作经验,有较强的沟通协调能力,安排工作计划与执行能力;具备优良的团队合作精神;4、此岗位属于储备管理岗位,通过考核晋升为设计管理人员。【完善的基本福利体系】1、提供广阔的发展平台,公开公平的晋升机制;2、社会保险:根据国家有关部门规定,公司为所有员工按月度缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险);3、员工晋升:公司注重内部培养管理层,中高层基本来自基层提拨,每位员工均可凭着自己的才能晋升与发展;4、年度旅游:公司每年为全体员工提供2次户外旅游与拓展活动;5、丰富的文娱活动、竞赛及企业文化(部门拓展、聚餐、K歌、游戏竞赛等活动/员工生日礼物/丰富的体育项目活动,加强员工的身体素质,提升员工的综合能力/传统节日的物资发放及节日慰问等);6、假日安排:法定假期+节日礼品+春节后开门利是+带薪年假、婚/丧/病/产假/陪产假等,春节假期长达15天;7、生日福利:每月举办生日会,与每一位员工一起渡过美好难忘的生日 ;8、办公环境:宽敞、明亮、现代、自由、配备齐全的办公环境;9、更好福利:随着公司发展壮大,公司提倡家文化,公司会不断完善福利,给员工足够的归属感。 本公司致力于精品家装,以客户服务及工程质量为重点。若是你想找家诚信、后端给力的公司,欢迎把你的简历投入我们公司。

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主笔设计师广州轩怡装饰设计工程有限公司广州-番禺区1-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【工作职责】1、熟悉室内装饰设计流程,熟悉设计,工艺,报价,材料等各个环节,善于跟客户沟通,能独立完成方案;2、负责对应方案设计、初步设计、施工图设计、效果图表现;3、负责对应项目进行跟踪和监督;4、负责对应项目材料确认工作;5、配合项目经理制定工作进度。6、协助主管/经理团队管理、组员促成签单及其他工作;【任职要求】1. 责任心爆棚!拥有创业的工作激情,能承受工作压力,有较强的自我驱动能力;2. 与公司有共同的价值观,有意愿和公司共同成长;3. 具2年以上工作经验。具备超强谈单能力,可快速融入公司文化及协助设计师或助理签单;4. 此岗位属于储备管理岗位,通过考核晋升为设计管理人员。【完善的基本福利体系】(1)社会保险:根据国家有关部门规定,公司为所有员工按月度缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险)。(2)住院慰问金:公司重视“家文化”,对于住院员工,给予慰问和关怀。(3)员工体检:关心员工身体健康,每年组织员工免费体检。(4)年度旅游:公司每年为全体员工提供2次户外旅游(国外/内、省内)与拓展活动。(5)丰富的文娱活动、竞赛及企业文化(部门拓展、聚餐、k歌、游戏竞赛等活动/员工生日礼物/丰富的体育项目活动,加强员工的身体素质/演讲、歌唱、体育运动等比赛,提升员工综合能力/传统节日的物资发放及节日慰问等)。(6)年底年终奖和带薪年假:按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假。【员工晋升空间】1、良好的培训机会及职业规划(1)注重员工的培训机会,成立内部讲师俱乐部,进行各类课程的培训,包括专业技能课程和综合素质提高课程两大方向,内训和外训相结合,令员工得以内在、外在全面的提升。(2)注重员工的职业生涯规划,通过职业规划讲座、职业交流圈、职业指导等方式,帮助员工做好职业规划,实现个人的发展目标。2、广阔的发展空间和晋升机会公司业务发展迅猛,有完善的培训体系和选拔、晋升机制,注重员工的全面发展,不断提升员工价值,给员工提供展现自我能力的平台和渠道。

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驻场建筑设计师上海原构设计咨询有限公司上海-徐汇区1-1.5万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责组织研发工程设计例会、技术配合、巡场检查、大研发配合、二次设计、节能绿建、变更管理、总结复盘等工作;2、协调其他专业处理现场问题;3、辅助甲方设计管理人员完成其他工作。任职资格:1、建筑专业优先;2、有1年及1年以上工作经验;3、具备一定的技术能力、沟通能力和管理能力,并有较强的服务意识和责任意识。

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深化设计师上海星裕建设集团有限公司上海-奉贤区0.7-1.5万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据项目计划,负责对产品类木作、装配式背景墙、门及装配式墙板等定制产品深化设计,做好于原创设计对接,理解原创设计意图,熟悉掌握产品类材料特性及选材,根据项目进度要求对现场尺寸进行复核,及时做好拆单计算材料用量,及时下单满足生产运输直至现场安装交底,控制材料损耗率满足正常要求;2、结合施工图按时完成产品深化设计,确保达到下单生产要求,并对施工现场交底对接指导施工,对接甲方设计管理人员;3、负责项目设计变更洽商及沟通协调,根据项目变更需要,及时完成变更施工图纸深化设计,确保损耗最低且落地安装要求,且满足设计师的设计需求;4、负责及时参加深化设计交底和图纸会审,确保深化设计方案按时通过会审,以确保项目施工计划正常执行。任职要求:1、本科及以上学历,建筑装饰类、室内设计类及相关专业,1年以上木作深化工作经验;2、熟练使用AUTOCAD及其他绘图软件、熟练使用办公软件;3、具有很强谈判、沟通协调能力;4、有木作深化设计经验者优先。

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设计主管(暖通设计)苏州中卫宝佳建设工程有限公司苏州-吴江区2.5-3万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对设计部日常工作进行规划部署,根据项目合理分配设计人员开展工作,带领团队完成公司下达的指标;2、负责所有项目的设计方案、图纸、报价的审核工作,对团队进行技术指导;3、负责设计部人员管理、绩效考核;4、参加各种设计协调会议、现场协调和深化施工图纸设计,执行项目内外部的协调与沟通。5、完成总经理交代的其它事宜。岗位要求:1、暖通及相关专业本科及以上学历;2、八年以上设计管理工作经验,有净化工程相关设计经验优先;3、有设计院工作经验优先;4、持有一级注册建造师证书优先;5、有工程师/高级工程师职称优先。

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设计管理咨询顾问/高级设计管理咨询顾问深圳市赛普管理咨询有限公司异地招聘15-20万/年05-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求: 1、学历:国内重点本科及以上优先学历2、专业:建筑设计类、园林景观类、室内装饰类相关专业等3、年龄:25-35岁(特殊情况可考虑放宽), 性别不限4、形象:五官端正,形象职业,气质良好5、经验:2年以上大中型房地产企业设计管理或设计院工作经验6、能力:熟悉房地产设计管理体系;具备系统的分析、沟通和推动能力,逻辑思维能力强,具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神,能迅速融入公司文化与团队氛围;做事严谨、踏实、仔细、认真;能承受较大的压力和挑战;能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel、Internet等办公软件7、岗位职责:(1)根据项目要求,承担设计管理咨询项目相关咨询模块工作(2)与企业高层管理人员、设计管理人员、项目团队成员进行沟通、协作(3)根据项目要求,负责相应项目成果的培训及实施跟踪。8、此岗位有出差和加班的要求。9、本公司具有人性化管理氛围,良好的企业文化并福利待遇优厚。

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建筑设计总监杭州中港联和科技有限公司杭州60-80万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位:项目建筑规划设计总监1全面负责金华仙源湖小镇项目的规划设计、建筑设计等统筹工作。  项目情况:  2000亩农旅亲养小镇,其中建设用地840亩、分批挂牌。首批300亩预计2021年半年度左右;整体产品形态丰富,有农旅、康养、亲子、酒店、幼教等配套;建筑形态有商墅、叠墅、洋房、小高层等。项目目前策划定位及控规阶段。  任职资格 1、必须具备大型文旅项目、小镇项目规划设计操盘经验  2、规划设计专业出身,在浙江省的经历尤佳  3、文旅房地产公司设计管理人员优先考虑  4、有代建项目工作经历者优先考虑。

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设计总监长沙鱼跃沟通广告有限公司长沙1-2万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领团队完成各类项目设计的创意及执行工作。2、参与各类品牌的比稿项目设计内容的创作及沟通管理工作,精准把握并挖掘客户需求,把控创意方向和视觉表达,对团队出品负责。3、能够合理规划团队成员的工作任务,协调项目的执行工作。4、监控项目服务的设计规范化和应急事件的处理。任职要求:1、设计类及相关专业本科及以上学历,性别不限。2、具备5年以上设计工作经验、3年以上同岗位同行业的工作经验,有4A广告公司经验者尤佳。3、精通Photoshop、Illustrator、CoreLDRAW等设计软件。4、具备丰富的品牌服务经验,擅长带领团队发散创意及具备敏锐设计创意触觉,5、富于团队协调能力、沟通表达能力及责任心。请务必先联系HR 投递个人作品集福利:双休+朝九晚六(午休2H)+社保+全勤奖+下午茶+加班补贴+团队聚餐+带薪年假+生日奖金+年终奖金+项目提成+节假日福利+所有法定节假日工作地点:凤凰天阶苑(地铁1号线 北辰三角洲站2号出口)

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设计负责人昆明锦石运营管理有限公司昆明-呈贡区2.5-3万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、部门管理工作 根据区域公司年度经营管理计划,编制本部门整体工作计划,并负责落实和监督。 负责建立、修订和完善各项设计管理规章制度及相关的质量管理体系文件,并监督实施。 负责本部门的年度费用控制和预算管理,审核本部门的各项管理费用支出。 协调下属员工之间的工作关系,促进部门工作效率的提高。 2、设计管理工作 配合投资部门开展拟拓展地块密度分析设计 协调跟进区域内项目方案、施工图设计 设计变更审核 配合区域内项目示范区各专业现场施工,控制过程质量和展示效果 区域范围设计标准化尝试 职责描述 1、团队建设 建设并培育设计管理人员队伍,提高人岗匹配度 管理考核,帮助选拔、补充、发展设计管理团队 通过与下属的沟通,监督/指导/支持下属员工开展工作 组织团队活动,提高团队积极性的同时,加强团队协作精神 2、制度建设 区域设计管理制度建设 3、指导与监督(分管部门及条线) 指导及监督各项目设计管理工作 负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈,负责提升下属员工的素质和能力 4、关系协调 协调各条线部门配合完成各项设计管理工作 协调各外部关系,完成各项对外沟通工作,督促乙方完成既定目标任务 必备知识与技能1、设计管理各模块知识与技能;2、踏实稳健的工作作风;3、合理清晰的思维能力;4、积极良好的沟通能力;5、果断高效的决策能力;

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主笔设计师广州馨品装饰工程有限公司广州-天河区0.8-1.5万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.熟练运用室内设计专业设计软件,有较强的方案构思能力,良好的的建筑素养,思维活跃;2.善于交流,能和顾客良好的沟通,熟悉室内装潢设计的各个流程,了解预算报价的组成及制定方法;3.根据客户需求,为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务,促成客户与公司合作;4.负责为所属客户提供选材,解决客户装修设计问题,提高客户满意度;5.根据公司的安排,负责客户的业务咨询,业务洽谈,收取意向金,签订设计合同、施工合同,达成公司下达的业绩;6.按照公司规定,整理完善客户合同档案,图纸等,规范资料管理;7.及时到施工现场交底,保证工期顺利进行和客户满意。任职资格:1、大专以上学历,室内设计、装饰和环艺等相关专业优先;2、2年或以上同行工作经验,工作经验优秀者可适当放宽录取条件,可快速融入公司文化及协助设计师或助理签单, 此岗位属于储备管理岗位,通过考核晋升为设计管理人员;3、能够熟练CAD、PS、酷家乐等相关软件;4、热爱装饰行业,能够吃苦耐劳,服从领导安排。发展方向:设计师——主任设计师——高级设计师——首席设计师——设计总监责任心爆棚!拥有创业的工作激情,能承受工作压力,有较强的自我驱动能力;公司提供单源丰富,线上线下渠道多线发展,单源稳定,工程严格把管。福利待遇 :1. 员工待遇为底薪+高提成+奖金(月度、年度奖)的方式发放高业绩提奖;2. 每月团队奖等评选,获团队奖的员工均可获得丰富的现金奖励;3. 公司会经常组织丰富的团队活动,(部门拓展、聚餐、k歌、员工生日礼物/丰富的体育项目活动,加强员工的身体素质/演讲、歌唱、体育运动等比赛,提升员工综合能力/传统节日的物资发放及节日慰问等)4.年底年终奖和带薪年假:按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假。5.冲刺目标达成后免费国外游。6.定期学习培训参观。工作时间:上午 9:00—12:00                  下午  2:00—6:00 公司福利: 每年多次调薪 五险一金 绩效奖金 年终分红 全勤奖 带薪年假 员工旅游 节日福利工作地址:广州市天河区黄埔大道中东方国际建材交易中心西四街301-303室

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建筑设计师助理深圳墨泰建筑设计与咨询股份有限公司深圳-南山区6-8千/月04-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、建筑学或城市规划相关专业本科毕业(应届毕业生也可);2、1-2年建筑设计相关工作经验;3、热爱建筑,对设计有自己的独特构思,偏方案创作型;4、具有优秀的职业素养和责任心,有较强的的沟通和团队协作能力,高效完成工作。岗位职责:1、协助设计师完成建筑设计方案和施工图设计,提高方案的合理性;2、能操作或使用专业制图软件及办公软件,如:CAD、Sketchup、天正等设计相关软件;3、完成领导交付的其它工作任务。公司福利1、具有竞争优势的薪酬待遇(1)工资水平:为员工提供非常有竞争力的岗位工资。(2)奖金激励:设置内部项目评奖、等激励形式。2、优厚的福利待遇(1)购买保险:按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险。(2)免费下午茶:每周三、五下午提供水果下午茶。(3)享有假期:严格遵守国家劳动法规,为每位员工提供国家法定的假期、带薪年假、带薪病假等。(4)免费体检:为保障员工的身心健康,公司每年为全体员工安排一次免费的身体检查。(5)员工庆生:公司每季度为生日员工进行庆生活动,并发给每位员工精美小礼物。(6)婚育慰问:员工结婚及生育,公司赠送员工礼物以示庆贺。(7)过节福利:为欢庆国家传统节假日,公司为员工发放适当节日礼品。(8)康乐活动:每周组织员工参加有益身心的活动及运动。(9)出国旅游:公司每年不定期组织两到三次的集体出国活动。(10)招调入户:公司可为在工作上表现优异、并且符合当年本市入户条件的外地员工办理人才引进、户口迁移及落户等手续,增加员工归属感。(11)优秀员工:每年经公司评选的优秀员工,可在年底迎春晚会上颁发荣誉证书及奖金。中外建.总部中外建工程设计与顾问有限公司, 成立于1993年,具有建筑设计甲级、规划甲级、景观乙级资质、装饰设计甲级资质、工程建设监理甲级资质、工程总承包和工程造价咨询甲级资质。公司采用集团管控模式,通过科学的企业管理、卓越的设计服务,提供着全方位、全过程的设计服务。中外建一直处于行业的领先地位,努力保持着专业性强、质量可靠、服务到位的品牌形象。中外建.深圳中外建工程设计与顾问有限公司深圳分公司成立于2008年,深圳分公司设有六个专业设计部门:酒店事业部、公建及规划事业部、住宅事业部、景观事业部、综合设计部、施工图设计部。业务范围主要包括:规划设计、建筑设计、环境景观规划。公司成立以来,依靠自身雄厚实力,在全国各地先后承接了不同规模、不同类型的工业与民用建筑,城市市政公用设施,商业旅游和文体设施等众多项目的规划、设计,并以优秀设计质量和优秀服务赢得社会各界的好评。我们是专注于城市综合体、住宅地产、产业园区、旅游地产等设计、咨询及研究团队,对市场和专业发展保持着持续的敏感度;扎根于中国地产发展的策源地和先锋城市深圳,成为深圳知名设计机构;拥有超过200名境内外设计及技术人员,提供全专业、全过程设计及咨询服务;团队由行业著名建筑师和工程师领导,几位高管都曾在中国最具影响的大型设计机构或著名地产企业担任核心骨干和中高级设计管理人员,富有专业理想和人文情怀,拥有丰富的行业经验和突出的影响力,获得过诸多行业奖项;为数十家知名开发商和百强地产企业(包括万达集团、招商地产、海航置业、香港信和、佳兆业地产、深圳特发集团、深圳振业集团、中兴通讯、河南建业、花样年集团等战略大客户)提供长期的专业服务,完成各类设计项目总规模逾3000万平方米。

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