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产品开发专家/eBay/合伙制 深圳市以沃科技有限公司 深圳-龙岗区 1.5-3万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

高薪诚聘:Amazon亚马逊/eBay/Wish/速卖通AliExpress/阿里1688/外贸产品专员/经理/供应商/工厂开发专员/品类经理 超高业绩能力+正确价值观=超高底薪+超高提成!+奖励多+福利多+无尽发展空间 工作时间: 1,每周工作五天(周一至周五),早9晚6,午休11:45至13:15; 2,完全执行国家法定节假日规定。 工作职责: 1,品类/产品/供应商/工厂开发 2,首要针对eBay,同时兼顾亚马逊(Amazon 美欧日市场)/Wish/速卖通等外贸平台,以及阿里1688内贸批发平台,进行产品/供应商/工厂开发。当然,产品在各平台共用性越强,总销售额总利润越大越好。业绩考核提成都是以所有平台总利润为准。 3,灵活高效运用各种方法包括但不限于线上与线下、国际与国内、需求与供应,数据逻辑分析与市场直觉,开发在以上平台上高性价比的热销产品,包括开发相应供货商(一般为工厂),做得越到位,被采用销售的可能性就越大,越有机会创造高业绩。 4,提交产品/供应商/工厂开发推介报告; 5,协助采购完成可能的设计、订制、生产、采购等工作; 6,其他有助于公司高效发展的工作 岗位要求: 1,头脑灵活,思维严谨,逻辑清晰,沟通条理简洁顺畅,同时具市场直觉。 2,有相关工作经验一年以上,产品/供应商/工厂开发业绩优异。 3,开发的产品热销率高。 4,归属个人的产品开发业绩 (全职产品开发,只负责开发,纯开发,销售由专业运营或销售负责。如部分时间开发,可折算出全职业绩),所开发的产品年销售额100万美金以上。(这是最低标准。对于团队协同作战的情况,应按公平合理原则划分出归属个人的业绩部分,不能把整个团队的业绩都当成自己的业绩)。 200万美金以上为佳。 300万美金以上优异。 5,品行优异,为人真诚坦率正直。综合素质高。 6,尊重和认同并奉行我们的核心价值观“整体高效、共进共赢”。尊重和认同我们的以上的基本理念和原则。可“求大同,存小异”,共同发展和改进。 7,以上条件不符,请勿投简历,也无需参加面试。谢谢! 我们的优势价值: 加入后薪酬:底薪10K起超高提成! 月总收入平均超1.5万,业绩极其优异者超4万获面谈机会者详谈。 福利体系: 1,入职即缴纳五险一金2,每2月读书分享报告(根据报告质量奖20 - 500元) 3,每2月工作改进报告(根据报告质量奖20 - 500元) 4,网购福利(每人每月200元报销上限,可自行在亚马逊中国站网购物品自用或送人均可,并提交网购体验报告,实报实销) 5,生日庆祝等团队活动(生日礼物报销+同月生日的同事合在一起庆生),生日人员有450元生日购物津贴)6,餐饮补贴(每人每月100元报销上限,自行购买饮食等在办公室与所有同事共同分享,实报实销) 7,以上两项每月团队结余用于组织大型活动 8,每年组织一次以上外地旅游活动 9,其他提高团队幸福感、积极性、凝聚力的措施及福利 10,办公环境宽敞整洁舒适、设备先进 11,暂不包吃住,食宿自理。 运营机制高效。 原则上从产品到平台账号站点等等公司全部资源共享共用。 绩效体系科学准确公平合理。通过对净利润的核算准确反映每个人的实际业绩和价值。 高绩效的精英人士的能力、业绩和价值会得到充分的体现,会获得更合理的更丰厚的回报和发展机会。不会被埋没、被平均、被大锅饭、被拉低。而相反的情况是在大多数公司普遍存在的,原因就是做不到精益管理,只有粗放管理。这对于高绩效的精英人士是更加不公和不利的。业绩不佳的人士也会得以准确评估,没有滥竽充数的机会。 奉行责权利统一、一致和对等的基本理念和原则。 通过运营体制和绩效体系的设计,我们摒弃了那些束手束脚的限制(产品限制、品类限制、平台限制、账号限制、站点限制、定价限制、利润率限制、营销推广手段和策略限制等等)。您享有极大的自主权和自由度,可以任意施展您的十八般武艺。最大化发挥能力,最大化创造优异业绩。 我们一直持续致力于“整体高效、共进共赢”的平台型组织体系的建设和改进。 “整体高效、共进共赢”同时是我们坚守践行的价值观和必达目标。 如果您是期望获得快速发展成长并获得公平合理丰厚回报的高绩效精英人士,我们的平台是您的不二之选!我们会让您获得更快的成长和发展,更丰厚的回报。 我们欣赏自信的高绩效的精英人士。 自信的高绩效的精英人士看到的是机会,从不畏惧更大的挑战,挑战、压力和困难只是获得更大成功的成就感的必备道具。 是的,我们是崇尚精英的精英主义。 我们的目标是打造一支铁军,一支特战精英团队。 我们一直在前进,我们一直在努力变得更优秀更强大,您愿意加入我们共进共赢吗? 竞业禁止: 本公司执行严格的竞业禁止条款! 任职期间不可私自或协助他人经营,损公肥私。不可***。不可有本公司之外的利益或收入来源。并须进行利益申报,避免任何的利益冲突之潜在机会。 任职期间以及离职之后,都不可将公司资源用于非有利本公司利益之目的。 一经发现,立即辞退,并索偿和追究法律责任,以及在法律框架内,最大程度地予以打击、惩戒,如不同范围的公开、公示等***另行约定合作规则。 公司基本介绍: 我司于2012年9月在深圳市罗湖区正式注册。 2014年9月已迁至龙岗区坂田物资工业园7栋4层整层,近坂田地铁站。 办公面积500平米,办公位80位;仓库面积1500平米。 现有员工数十位。 计划在两年内增长5-6倍。 目前我司主要运营eBay、Amazon亚马逊(美欧日)、Wish平台。同时发展速卖通、阿里1688等平台,放大规模和资源效益。 目前主要品类涉及手机和平板配件、其他电子产品和配件、服饰等,但发展不限于以上。 公司已组建IT团队服务销售开发部门已购买采用的工具软件: SoldEazy(快速大批量刊登及维护软件,PA已于去年被我们淘汰)、通途(ERP,独立部署)、datacaciques(DC,数字酋长,销售数据分析)、Terapeak(产品开发分析)、补货精灵(在线刊登数量自动维护) 分享部分与我们的理念一致的箴言: 优秀的人才,只要告诉他,要做什么事要什么效果,他就会想办法搞定。越是出色的人,越善于在缺乏条件的状态下,把事情做到最好;越是平庸的人,越是对做事的条件挑三拣四。 -- 苹果公司创始人(51job不允许写人名,只能这样写,您应该知道他是谁吧) 一流的公司都知道,人力资本是企业最有价值的资产,也是最稀缺的资源,无论什么企业都一样。 -- 《财富》杂志高级编辑、专栏作家(51job不允许写人名,只能这样写) 我们成功的原因是我们常常很幸运地很早就找到了优秀的人才。我们为他们提供一切资源,跟他们站在一条线上。 -- Maveron投资人(51job不允许写人名,只能这样写) 请确信,公司第一的产品,一定是你的员工。 -- 阿里巴巴创始人(51job不允许写人名,只能这样写,您应该知道他是谁吧) 我相信两个信条:态度比能力重要,选择同样也比能力重要! -- 阿里巴巴创始人(51job不允许写人名,只能这样写,您应该知道他是谁吧) 许多员工无法进步是因为他们不愿意付出代价,勇敢的牺牲他们的安逸和舒适。 -- 美国作家 我们必须持续不断地变革。如果我们停滞不前,不关注当下和未来将会发生的事情,我们将死无葬身之地。 -- 美国Spago餐厅创始人 我真挚地相信,我们每个人一定要找到工作的意义。最好的工作状态是,你不仅仅为了工作而做事,而是你所做的事能够改变其他人的生活。 -- Microsoft CEO 好的想法产生好的果实,坏的想法产生坏的果实——人们都是自己命运的栽种者。 -- 英国作家 领导力很少是关于自己,而是有关团队和如何帮助他们成长和成功。领导力代表着大公无私和坚忍不拔。 -- Care首席执行官 为对的人工作,在一家希望你成功的公司工作。别着重在权术上,只专注把自己手上的工作做好。 -- 百事公司CEO 搜索关键词(阅读请忽略): 外贸B2C产品开发专员 外贸B2C供应商开发专员 外贸B2C供货工厂开发专员外贸电商第三方平台产品开发专员 外贸电商第三方平台供应商开发专员 外贸电商第三方平台供货工厂开发专员Amazon产品开发专员 Amazon供应商开发专员 Amazon供货工厂开发专员亚马逊产品开发专员 亚马逊供应商开发专员 亚马逊供货工厂开发专员eBay产品开发专员 eBay供应商开发专员 eBay供货工厂开发专员Wish产品开发专员 Wish供应商开发专员 Wish供货工厂开发专员速卖通产品开发专员 速卖通供应商开发专员 速卖通供货工厂开发专员AliExpress产品开发专员 AliExpress供应商开发专员 AliExpress供货工厂开发专员阿里1688产品开发专员 阿里1688供应商开发专员 阿里1688供货工厂开发专员外贸B2C产品开发经理 外贸B2C供应商开发经理 外贸B2C供货工厂开发经理外贸电商第三方平台产品开发经理 外贸电商第三方平台供应商开发经理 外贸电商第三方平台供货工厂开发经理Amazon产品开发经理 Amazon供应商开发经理 Amazon供货工厂开发经理亚马逊产品开发经理 亚马逊供应商开发经理 亚马逊供货工厂开发经理eBay产品开发经理 eBay供应商开发经理 eBay供货工厂开发经理Wish产品开发经理 Wish供应商开发经理 Wish供货工厂开发经理速卖通产品开发经理 速卖通供应商开发经理 速卖通供货工厂开发经理AliExpress产品开发经理 AliExpress供应商开发经理 AliExpress供货工厂开发经理阿里1688产品开发经理 阿里1688供应商开发经理 阿里1688供货工厂开发经理外贸B2C产品专员 外贸电商第三方平台产品专员Amazon产品专员 亚马逊产品专员eBay产品专员Wish产品专员速卖通产品专员 AliExpress产品专员阿里1688产品专员

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原创写手/内容编辑/内容运营 上海向阳生涯企业管理咨询有限公司 上海-浦东新区 0.6-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

希望你是这样的,1. 读过很多书,喜欢观察这个世界并擅长把观察到的表述出来;2. 热爱教育培训、职业生涯规划领域,对于能帮助和影响更多人有特别的期待;3. 有好奇心,思维活跃,眼光独到。这个岗位做什么?1.与公司庞大的专家和客户群体沟通,访谈,撰写出新鲜,有趣的的职业规划,职场相关原创文章;2. 参与公司网站及自媒体内容的日常更新与维护,以及长期的内容规划和建设;3.配合市场部门,撰写有趣的文案素材;如果你还有——1.曾在新媒体发表过阅读5万+的文章;2.有良好的英文基础,熟练阅读英文网站文章。向阳生涯,中国职业规划事业发源地,欢迎加入我们的团队!

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英语内容编辑 (掌握其他语种也可) 宁波市鄞州区埃得语言学校 宁波-鄞州区 6-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我公司在开发一款基于本地教师资源,线上到线下的C2C外语学习平台,语言学习领域的下一个airbnb正在萌芽中!该项目目前完成种子轮阶段的融资。公司团队由法国国籍技术合伙人,有英语交流环境,强化个人的技能同时锻炼你的英语水平,还不赶快投我们?项目网站:www.pplingual.com岗位职责负责“每日外语沙拉LingSalad”订阅号的内容生产、编辑和发布负责策划和实施线上粉丝互动和口碑传播方案,不断优化常规活动质量协助欢迎团队挖掘明星教师,进行教师采访和报道生成负责建立外语内容资料库,联系网络写手、专栏作家和合作媒体负责总结“pplingual外语类内容生成渠道报告”,不断更新完善带领实习生团队,做好内容生成的培训和任务分工,在规定日期内完成任务岗位要求对语言学习有浓厚兴趣,是一位资深的外语达人,有留学经验优先;热爱写作和阅读,对网络内容传播有自己的见解,熟悉各类外语资料库;文字功底深厚,并具有优秀的创意能力和文案策划能力;1年以上外语教学,或新闻编辑、网络编辑工作经验有限;

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体育编辑实习生 上海邮人商务咨询有限公司 上海-徐汇区 2-3千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

- 协助社会化媒体内容, 本土化创作和文案撰写- 为体育相关客户创造独特的社交媒体内容- 社会化媒体活动创意提供,内容创作和执行- 与团队合作,并制作有建设性的社会化媒体营销的月报和季报- 开发与维护球迷团体、意见领袖及专栏作家的关系能力要求- 社交媒体策划、网站编辑工作经验或者相关专业经验(新闻相关专业优先)- 优秀的中文写作能力- 具有敏锐的商业以及社交潮流的触觉- 对于体育相关行业充满热情, 具有体育相关领域知识者优先- 良好计划和人际协调能力- 良好的中英文沟通能力- 自信,负责,细心

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媒介部文案 上海狮虎星文化传播有限公司 上海-闵行区 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责市场情报、参考素材的搜集及分析,制造话题、提炼可用观点及文宣素材;2.配合客户要求,结合不同媒体特性,策划及撰写热点事件,突发事件,文字幽默诙谐,时代特性。3.负责深度挖掘公司宣传点,并制定宣传计划4.负责跟踪对口媒体日常选题,配合媒体采访需要5.负责联系行业专栏作家进行约稿 任职要求:1.本科及以上学历,新闻、市场营销专业优先 ;2. 一年以上互联网媒体工作经验; 3.良好的独立学习能力、敏锐的市场洞察力,思维活跃,喜好创新,善于发现问题; 4.熟悉各类互联网营销渠道及工具,有互联网行业媒体资源者优先; 5.优秀的文字功底及内容策划能力,喜好阅读,热爱文案工作,善于制造新闻事件; 6.性格开朗,擅长沟通表达,具备抗压能力及良好的个人情绪控制能力; 7.强烈的工作责任心及团作协作精神。

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04738-专栏编辑 新浪微博 北京 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、负责新浪财经专栏—意见领袖的约稿与审稿,具备编辑的基本功;2、负责意见领袖专栏作者的关系维护,包括拓展专栏作家、邀请写稿等;3、运营和维护意见领袖页面,定期更新专栏文章并进行推广,提高影响力;4、有一定的财经新闻素养,有独立的话题判断能力,能够组织专栏作者进行热点话题讨论;任职要求:1.统招本科学历以上,经济、金融、新闻专业优先考虑;2.工作积极主动、善于思考,有较强的沟通能力;3.熟悉并热爱新媒体,对财经热点敏感;4.有一定的专家、学者资源优先。

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专栏编辑 新浪网技术(中国)有限公司 北京 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位要求:1、负责新浪财经专栏—意见领袖的约稿与审稿,具备编辑的基本功;2、负责意见领袖专栏作者的关系维护,包括拓展专栏作家、邀请写稿等;3、运营和维护意见领袖页面,定期更新专栏文章并进行推广,提高影响力;4、有一定的财经新闻素养,有独立的话题判断能力,能够组织专栏作者进行热点话题讨论;任职要求:1.统招本科学历以上,经济、金融、新闻专业优先考虑;2.工作积极主动、善于思考,有较强的沟通能力;3.熟悉并热爱新媒体,对财经热点敏感;4.有一定的专家、学者资源优先。

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编辑 博客中国 北京-海淀区 4.5-6千/月 01-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1、负责公司微信订阅号的日常内容撰写与订阅号运营;2、负责专题规划、设计、日常维护等;3、负责网站、微信等合作平台内容撰写与发布;4、负责网站频道内容更新与专栏作家注册信息审核;5、完成领导安排的其他工作任务。岗位要求:1. 大学专科及以上学历,熟悉网站编辑操作流程和各个环节;2. 热爱科技行业,能较好捕捉科技热点;3. 能够独立策划、设计、制作、维护专题;4. 有较强的文学功底及网站策划和信息采编能力;5. 熟练使用Photoshop、Dreamware、office等常用软件,并能独立对图片进行常规处理,具有一定的设计审美能力;6. 学习能力好、执行力强, 具有优秀的沟通协调能力,为人乐观、开朗、主动,具有开创精神和责任感。

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英语笔译 深圳市恒威广告有限公司 广州-天河区 3-4.5千/月 12-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要求:1、 精通英文对中文笔译,英语六级以上。2、 中文文笔优秀,普通话标准。职位前景:1、 成长为优秀的自行车运动【专业翻译】。2、 成长为专业自行车运动【摄影记者】、 【专栏作家】。日常工作:1、 翻译器材推介、赛事报道。2、 撰写、创作自行车赛事新闻、器材推介。优先录用条件:文学素养出众。联系:简历请发往邮箱:876048124@qq.com(附相片、薪资要求)。工作地址:广州市天河区天源路保利林海山庄18栋1605室电话:020-38899872公司:恒威传播(广州分公司) 工作项目:www.ccbike.cc 轮火竞赛网

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外语类内容生产专员 宁波市鄞州区埃得语言学校 宁波-鄞州区 6-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我公司在开发一款基于本地教师资源,线上到线下的C2C外语学习平台,语言学习领域的下一个airbnb正在萌芽中!该项目目前完成种子轮阶段的融资。公司团队由法国国籍技术合伙人,有英语交流环境,强化个人的技能同时锻炼你的英语水平,还不赶快投我们?项目网站:www.pplingual.com岗位职责负责社交媒体的粉丝互动方案创意和执行负责“学外语那点事”订阅号的内容生产、编辑和发布协助欢迎团队挖掘明星教师,进行教师采访和报道生成负责建立外语内容资料库,联系网络写手、KoL、专栏作家和合作媒体负责总结“pplingual外语类内容生成渠道报告”,不断更新完善岗位要求对语言学习有浓厚兴趣,是一位资深的外语达人,有留学经验优先;热爱写作和阅读,对网络内容传播有自己的见解,熟悉各类外语资料库;文字功底深厚,并具有优秀的创意能力和文案策划能力;1年以上外语教学,或新闻编辑、网络编辑工作经验优先考虑;

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法国足球内容专员 上海邮人商务咨询有限公司 上海-徐汇区 6-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

关于邮人我们在数字营销,媒体传播,品牌商业化,投资和营销等领域帮助全球知名的体育品牌(曼联足球俱乐部、耐克、科比·布莱恩特)、旅游机构组织(美国旅游局)在中国触达更多的粉丝、形成更多的商业合作、完成各类投资、并帮助他们在中国建立成功的商业运作模式,从而获得更大的成功。邮人体育是一个集数字营销、媒体传播,品牌商业化等于一身的广告媒体运营商,代理世界上众多知名球队,体坛明星和体育品牌推广和营销,更好地服务和对接中国消费者。我们的服务包括提供电子、社交传媒、媒体合作、广告代理等形式,典型代表品牌包括曼联足球俱乐部,耐克,和科比·布莱恩特等。企业文化斗志昂扬求知若渴足智多谋我们不仅提供优质的服务,同时也会通过投资等形式与客户进行深层次的合作。我们为中国旅游爱好者最渴望的世界旅行地点设计专属的目的地营销方案。详情可参:www.mailmangroup.com我们需要你的加入!作为一家新媒体咨询公司,邮人一直在飞速成长。我们希望你能有效带领一支团队运用最新的技术、融合当今流行趋势、并不断拓展新的营销方式向客户提供高品质的商业服务,为受众带来美好的体验。在邮人,你将发挥自身最大潜能,与公司共同成长。________________________________________________________________________________________________________岗位介绍你的工作是高效地管理俱乐部的官方渠道,因此首先你必须了解中国的体育迷。你将负责法国足球俱乐部的官网、微博和微信的内容推送。这是一个要求很高也极具挑战性的工作。因此,你需要时刻准备查收、回复邮件,并且能够适应在不同时段推送内容。你为俱乐部在中国的官方线上媒体上发声。工作内容- 负责社交媒体内容本土化、文案撰写及发送- 为体育相关客户创造独特的社交媒体内容- 负责中文官网内容及视频更新- 管理你所运营的账号内容,与创意和设计团队共同合作,确保内容紧密契合体育组品牌营销战略- 社会化媒体活动创意提供,内容创作和执行- 与团队合作,并制作有建设性的社会化媒体营销的月报和季报- 开发与维护球迷团体、意见领袖及专栏作家的关系 能力要求- 1年以上社交媒体策划、网站编辑工作经验或者相关专业经验(新闻相关专业优先)- 优秀的中英文读写能力- 熟知数字媒体,市场营销和基本行业知识- 对于体育相关行业充满热情, 具有体育相关领域知识,特别是意大利足球。- 重度社交媒体使用者优先- 良好的计划和人际协调能力- 良好的中英文沟通能力- 自信,负责,细心待遇在参考具体人选以往工作经验的基础上提供诱人的薪水和福利公司福利包含但不仅限于- 早餐,免费咖啡饮料畅饮- 月度团建活动(体育活动,派队聚餐,k歌等等)- 多可能性的职业发展和锻炼机会- 员工奖金与业务拓展激励机制请将您的简历及自我推荐信等相关信息发送至: sancy@mailmangroup.com欲知更多详情点击 http://www.mailmangroup.com/

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德国足球内容专员 上海邮人商务咨询有限公司 上海-徐汇区 0.8-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

You will be supporting the Bundesliga account team for the Digital & Social media marketing. You will be responsible for website, Weibo and WeChat content development and execution. You will also be providing content research, writing, and creative support, as well as other community management, administrative and executional duties for other account on the team, as needed. This is a demanding yet exciting role which constantly challenges you, therefore you are required to stay proactive and respond to emails and make social posts at various times. You are responsible for their digital content voice in China. - Manage content localization, writing and distribution 负责内容本土化、文案撰写及发送- Create unique social content for sports clients 为体育相关客户创造独特的社交媒体内容- Manage website content synchronization, localization and video updates 负责中文官网内容及视频更新- Manage the content portion of your account(s) and work closely with the content and design teams and make sure its in line with brand guidelines of the respective sports account. 管理你所运营的账号内容,与创意和设计团队共同合作,确保内容紧密契合体育组品牌营销战略- Social media campaign creative idea contribution, documentation & execution. 社会化媒体活动创意提供,内容创作和执行- Work closely with account team to deliver insightful monthly and quarterly digital and social monitoring reports与团队合作,并制作有建设性的社会化媒体营销的月报和季报- Build the relationship with key fan groups, influential KOLs and columnists 开发与维护球迷团体、意见领袖及专栏作家的关系 Requirements - Minimum 1 year of social media, website or professional writing experience- Excellent reading & writing skills in both Chinese and English- Advanced knowledge of digital media, marketing and general industry- Passion for Sports and Sports field knowledge, especially German football- Preferable heavy social media user (WeChat, Weibo, Facebook, Instagram etc.)- Good communication skills in English and Chinese- Assertiveness, responsiveness and attention to detail- A believer in the concept of mutual accountability Salary. At Mailman we are offering a competitive Salary structure which is higher than the average standard in the industry. The salary is also negotiable based on your experience. 薪资: 在邮人我们可以提供比行业平均水平更有竞争力的薪资。根据你的经验,工资可以协商。 Benefits. - Free breakfast- Free drink at office (Even beer!)- One of the best office culture in the world 福利: - 免费的早餐- 办公室里免费的饮料(我们还有啤酒!)- 良好的办公室文化 Bonus.The company also offers clear structure including annual bonus, referral, new business and a comprehensive structure of commission which provides clear offering for company members to earn the incentives that they deserved. 额外福利: 公司会提供一系列福利包括年终奖、同事介绍佣金及新生意佣金等。

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意大利足球内容专员 上海邮人商务咨询有限公司 上海-徐汇区 6-8千/月 01-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

关于邮人我们在数字营销,媒体传播,品牌商业化,投资和营销等领域帮助全球知名的体育品牌(曼联足球俱乐部、耐克、科比·布莱恩特)、旅游机构组织(美国旅游局)在中国触达更多的粉丝、形成更多的商业合作、完成各类投资、并帮助他们在中国建立成功的商业运作模式,从而获得更大的成功。邮人体育是一个集数字营销、媒体传播,品牌商业化等于一身的广告媒体运营商,代理世界上众多知名球队,体坛明星和体育品牌推广和营销,更好地服务和对接中国消费者。我们的服务包括提供电子、社交传媒、媒体合作、广告代理等形式,典型代表品牌包括曼联足球俱乐部,耐克,和科比·布莱恩特等。企业文化斗志昂扬求知若渴足智多谋我们不仅提供优质的服务,同时也会通过投资等形式与客户进行深层次的合作。我们为中国旅游爱好者最渴望的世界旅行地点设计专属的目的地营销方案。详情可参:www.mailmangroup.com我们需要你的加入!作为一家新媒体咨询公司,邮人一直在飞速成长。我们希望你能有效带领一支团队运用最新的技术、融合当今流行趋势、并不断拓展新的营销方式向客户提供高品质的商业服务,为受众带来美好的体验。在邮人,你将发挥自身最大潜能,与公司共同成长。________________________________________________________________________________________________________岗位介绍你的工作是高效地管理俱乐部的官方渠道,因此首先你必须了解中国的体育迷。你将负责意大利***足球俱乐部的官网、微博和微信的内容推送。这是一个要求很高也极具挑战性的工作。因此,你需要时刻准备查收、回复邮件,并且能够适应在不同时段推送内容。你为俱乐部在中国的官方线上媒体上发声。工作内容- 负责社交媒体内容本土化、文案撰写及发送- 为体育相关客户创造独特的社交媒体内容- 负责中文官网内容及视频更新- 管理你所运营的账号内容,与创意和设计团队共同合作,确保内容紧密契合体育组品牌营销战略- 社会化媒体活动创意提供,内容创作和执行- 与团队合作,并制作有建设性的社会化媒体营销的月报和季报- 开发与维护球迷团体、意见领袖及专栏作家的关系 能力要求- 1年以上社交媒体策划、网站编辑工作经验或者相关专业经验(新闻相关专业优先)- 优秀的中英文读写能力- 熟知数字媒体,市场营销和基本行业知识- 对于体育相关行业充满热情, 具有体育相关领域知识,特别是意大利足球。- 重度社交媒体使用者优先- 良好的计划和人际协调能力- 良好的中英文沟通能力- 自信,负责,细心待遇在参考具体人选以往工作经验的基础上提供诱人的薪水和福利公司福利包含但不仅限于- 早餐,免费咖啡饮料畅饮- 月度团建活动(体育活动,派队聚餐,k歌等等)- 多可能性的职业发展和锻炼机会- 员工奖金与业务拓展激励机制请将您的简历及自我推荐信等相关信息发送至: sancy@mailmangroup.com欲知更多详情点击 http://www.mailmangroup.com/

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美国体育内容专员 上海邮人商务咨询有限公司 上海-徐汇区 6-8千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

关于邮人我们在数字营销,媒体传播,品牌商业化,投资和营销等领域帮助全球知名的体育品牌(曼联足球俱乐部、耐克、科比·布莱恩特)、旅游机构组织(美国旅游局)在中国触达更多的粉丝、形成更多的商业合作、完成各类投资、并帮助他们在中国建立成功的商业运作模式,从而获得更大的成功。邮人体育是一个集数字营销、媒体传播,品牌商业化等于一身的广告媒体运营商,代理世界上众多知名球队,体坛明星和体育品牌推广和营销,更好地服务和对接中国消费者。我们的服务包括提供电子、社交传媒、媒体合作、广告代理等形式,典型代表品牌包括曼联足球俱乐部,耐克,和科比·布莱恩特等。企业文化斗志昂扬求知若渴足智多谋我们不仅提供优质的服务,同时也会通过投资等形式与客户进行深层次的合作。我们为中国旅游爱好者最渴望的世界旅行地点设计专属的目的地营销方案。详情可参:www.mailmangroup.com我们需要你的加入!作为一家新媒体咨询公司,邮人一直在飞速成长。我们希望你能有效带领一支团队运用最新的技术、融合当今流行趋势、并不断拓展新的营销方式向客户提供高品质的商业服务,为受众带来美好的体验。在邮人,你将发挥自身最大潜能,与公司共同成长。________________________________________________________________________________________________________岗位介绍你的工作是高效地管理俱乐部的官方渠道,因此首先你必须了解中国的体育迷。你将负责美国体育赛事的官网、微博和微信的内容推送。这是一个要求很高也极具挑战性的工作。因此,你需要时刻准备查收、回复邮件,并且能够适应在不同时段推送内容。你为体育赛事在中国的官方线上媒体上发声。工作内容- 负责内容本土化、文案撰写及发送- 为体育相关客户创造独特的社交媒体内容- 负责中文官网内容及视频更新- 管理你所运营的账号内容,与创意和设计团队共同合作,确保内容紧密契合体育组品牌营销战略- 社会化媒体活动创意提供,内容创作和执行- 与团队合作,并制作有建设性的社会化媒体营销的月报和季报- 开发与维护球迷团体、意见领袖及专栏作家的关系 能力要求- 1年以上社交媒体策划、网站编辑工作经验或者相关专业经验(新闻相关专业优先)- 优秀的中英文读写能力- 熟知数字媒体,市场营销和基本行业知识- 对于体育相关行业充满热情, 具有体育相关领域知识- 对美国体育例如橄榄球、冰上曲棍球和篮球的认识- 重度社交媒体使用者优先- 良好的计划和人际协调能力- 良好的中英文沟通能力- 自信,负责,细心待遇在参考具体人选以往工作经验的基础上提供诱人的薪水和福利公司福利包含但不仅限于- 早餐,免费咖啡饮料畅饮- 月度团建活动(体育活动,派队聚餐,k歌等等)- 多可能性的职业发展和锻炼机会- 员工奖金与业务拓展激励机制请将您的简历及自我推荐信等相关信息发送至: iris@mailmangroup.com欲知更多详情点击 http://www.mailmangroup.com/

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体育品牌实习生 上海邮人商务咨询有限公司 上海-徐汇区 1.5-2千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

关于邮人我们在数字营销,媒体传播,品牌商业化,投资和营销等领域帮助全球知名的体育品牌(曼联足球俱乐部、耐克、科比·布莱恩特)、旅游机构组织(美国旅游局)在中国触达更多的粉丝、形成更多的商业合作、完成各类投资、并帮助他们在中国建立成功的商业运作模式,从而获得更大的成功。邮人体育是一个集数字营销、媒体传播,品牌商业化等于一身的广告媒体运营商,代理世界上众多知名球队,体坛明星和体育品牌推广和营销,更好地服务和对接中国消费者。我们的服务包括提供电子、社交传媒、媒体合作、广告代理等形式,典型代表品牌包括曼联足球俱乐部,耐克,和科比·布莱恩特等。企业文化斗志昂扬求知若渴足智多谋我们不仅提供优质的服务,同时也会通过投资等形式与客户进行深层次的合作。我们为中国旅游爱好者最渴望的世界旅行地点设计专属的目的地营销方案。详情可参:www.mailmangroup.com我们需要你的加入!作为一家新媒体咨询公司,邮人一直在飞速成长。我们希望你能有效带领一支团队运用最新的技术、融合当今流行趋势、并不断拓展新的营销方式向客户提供高品质的商业服务,为受众带来美好的体验。在邮人,你将发挥自身最大潜能,与公司共同成长。________________________________________________________________________________________________________岗位介绍你将为世界上一系列最知名的体育品牌提供社交媒体运营、数字营销服务。你的工作包括但不仅限于:内容策划、研究报告及提供创造性的建议,以及事务沟通、团队的行政管理、执行等职责。工作内容- 协助社会化媒体内容, 本土化创作和文案撰写- 为体育相关客户创造独特的社交媒体内容- 社会化媒体活动创意提供,内容创作和执行- 与团队合作,并制作有建设性的社会化媒体营销的月报和季报- 开发与维护球迷团体、意见领袖及专栏作家的关系 能力要求- 社交媒体策划、网站编辑工作经验或者相关专业经验(新闻相关专业优先)- 优秀的中文写作能力- 具有敏锐的商业以及社交潮流的触觉- 对于体育相关行业充满热情, 具有体育相关领域知识者优先- 良好计划和人际协调能力- 良好的中英文沟通能力- 自信,负责,细心

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双休/eBay/开发/16个点高提成 深圳市以沃科技有限公司 深圳-龙岗区 1-2万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

高薪诚聘:Amazon亚马逊/eBay/Wish/速卖通AliExpress/阿里1688/外贸产品专员/经理/供应商/工厂开发专员/品类经理 超高业绩能力+正确价值观=超高底薪+超高提成!+奖励多+福利多+无尽发展空间 工作时间: 1,每周工作五天(周一至周五),早9晚6,午休11:45至13:15; 2,完全执行国家法定节假日规定。 工作职责: 1,品类/产品/供应商/工厂开发 2,首要针对eBay,同时兼顾亚马逊(Amazon 美欧日市场)/Wish/速卖通等外贸平台,以及阿里1688内贸批发平台,进行产品/供应商/工厂开发。当然,产品在各平台共用性越强,总销售额总利润越大越好。业绩考核提成都是以所有平台总利润为准。 3,灵活高效运用各种方法包括但不限于线上与线下、国际与国内、需求与供应,数据逻辑分析与市场直觉,开发在以上平台上高性价比的热销产品,包括开发相应供货商(一般为工厂),做得越到位,被采用销售的可能性就越大,越有机会创造高业绩。 4,提交产品/供应商/工厂开发推介报告; 5,协助采购完成可能的设计、订制、生产、采购等工作; 6,其他有助于公司高效发展的工作 岗位要求: 1,头脑灵活,思维严谨,逻辑清晰,沟通条理简洁顺畅,同时具市场直觉。 2,有相关工作经验一年以上,产品/供应商/工厂开发业绩优异。 3,开发的产品热销率高。 4,归属个人的产品开发业绩 (全职产品开发,只负责开发,纯开发,销售由专业运营或销售负责。如部分时间开发,可折算出全职业绩),所开发的产品年销售额100万美金以上。(这是最低标准。对于团队协同作战的情况,应按公平合理原则划分出归属个人的业绩部分,不能把整个团队的业绩都当成自己的业绩)。 200万美金以上为佳。 300万美金以上优异。 5,品行优异,为人真诚坦率正直。综合素质高。 6,尊重和认同并奉行我们的核心价值观“整体高效、共进共赢”。尊重和认同我们的以上的基本理念和原则。可“求大同,存小异”,共同发展和改进。 7,以上条件不符,请勿投简历,也无需参加面试。谢谢! 我们的优势价值: 加入后薪酬:底薪7K起超高提成! 月总收入平均超1.5万,业绩极其优异者超4万获面谈机会者详谈。 福利体系: 1,入职即缴纳五险一金2,每2月读书分享报告(根据报告质量奖20 - 500元) 3,每2月工作改进报告(根据报告质量奖20 - 500元) 4,网购福利(每人每月200元报销上限,可自行在亚马逊中国站网购物品自用或送人均可,并提交网购体验报告,实报实销) 5,生日庆祝等团队活动(生日礼物报销+同月生日的同事合在一起庆生),生日人员有450元生日购物津贴)6,餐饮补贴(每人每月100元报销上限,自行购买饮食等在办公室与所有同事共同分享,实报实销) 7,以上两项每月团队结余用于组织大型活动 8,每年组织一次以上外地旅游活动 9,其他提高团队幸福感、积极性、凝聚力的措施及福利 10,办公环境宽敞整洁舒适、设备先进 11,暂不包吃住,食宿自理。 运营机制高效。 原则上从产品到平台账号站点等等公司全部资源共享共用。 绩效体系科学准确公平合理。通过对净利润的核算准确反映每个人的实际业绩和价值。 高绩效的精英人士的能力、业绩和价值会得到充分的体现,会获得更合理的更丰厚的回报和发展机会。不会被埋没、被平均、被大锅饭、被拉低。而相反的情况是在大多数公司普遍存在的,原因就是做不到精益管理,只有粗放管理。这对于高绩效的精英人士是更加不公和不利的。业绩不佳的人士也会得以准确评估,没有滥竽充数的机会。 奉行责权利统一、一致和对等的基本理念和原则。 通过运营体制和绩效体系的设计,我们摒弃了那些束手束脚的限制(产品限制、品类限制、平台限制、账号限制、站点限制、定价限制、利润率限制、营销推广手段和策略限制等等)。您享有极大的自主权和自由度,可以任意施展您的十八般武艺。最大化发挥能力,最大化创造优异业绩。 我们一直持续致力于“整体高效、共进共赢”的平台型组织体系的建设和改进。 “整体高效、共进共赢”同时是我们坚守践行的价值观和必达目标。 如果您是期望获得快速发展成长并获得公平合理丰厚回报的高绩效精英人士,我们的平台是您的不二之选!我们会让您获得更快的成长和发展,更丰厚的回报。 我们欣赏自信的高绩效的精英人士。 自信的高绩效的精英人士看到的是机会,从不畏惧更大的挑战,挑战、压力和困难只是获得更大成功的成就感的必备道具。 是的,我们是崇尚精英的精英主义。 我们的目标是打造一支铁军,一支特战精英团队。 我们一直在前进,我们一直在努力变得更优秀更强大,您愿意加入我们共进共赢吗? 竞业禁止: 本公司执行严格的竞业禁止条款! 任职期间不可私自或协助他人经营,损公肥私。不可***。不可有本公司之外的利益或收入来源。并须进行利益申报,避免任何的利益冲突之潜在机会。 任职期间以及离职之后,都不可将公司资源用于非有利本公司利益之目的。 一经发现,立即辞退,并索偿和追究法律责任,以及在法律框架内,最大程度地予以打击、惩戒,如不同范围的公开、公示等***另行约定合作规则。 公司基本介绍: 我司于2012年9月在深圳市罗湖区正式注册。 2014年9月已迁至龙岗区坂田物资工业园7栋4层整层,近坂田地铁站。 办公面积500平米,办公位80位;仓库面积1500平米。 现有员工数十位。 计划在两年内增长5-6倍。 目前我司主要运营eBay、Amazon亚马逊(美欧日)、Wish平台。同时发展速卖通、阿里1688等平台,放大规模和资源效益。 目前主要品类涉及手机和平板配件、其他电子产品和配件、服饰等,但发展不限于以上。 公司已组建IT团队服务销售开发部门已购买采用的工具软件: SoldEazy(快速大批量刊登及维护软件,PA已于去年被我们淘汰)、通途(ERP,独立部署)、datacaciques(DC,数字酋长,销售数据分析)、Terapeak(产品开发分析)、补货精灵(在线刊登数量自动维护) 分享部分与我们的理念一致的箴言: 优秀的人才,只要告诉他,要做什么事要什么效果,他就会想办法搞定。越是出色的人,越善于在缺乏条件的状态下,把事情做到最好;越是平庸的人,越是对做事的条件挑三拣四。 -- 苹果公司创始人(51job不允许写人名,只能这样写,您应该知道他是谁吧) 一流的公司都知道,人力资本是企业最有价值的资产,也是最稀缺的资源,无论什么企业都一样。 -- 《财富》杂志高级编辑、专栏作家(51job不允许写人名,只能这样写) 我们成功的原因是我们常常很幸运地很早就找到了优秀的人才。我们为他们提供一切资源,跟他们站在一条线上。 -- Maveron投资人(51job不允许写人名,只能这样写) 请确信,公司第一的产品,一定是你的员工。 -- 阿里巴巴创始人(51job不允许写人名,只能这样写,您应该知道他是谁吧) 我相信两个信条:态度比能力重要,选择同样也比能力重要! -- 阿里巴巴创始人(51job不允许写人名,只能这样写,您应该知道他是谁吧) 许多员工无法进步是因为他们不愿意付出代价,勇敢的牺牲他们的安逸和舒适。 -- 美国作家 我们必须持续不断地变革。如果我们停滞不前,不关注当下和未来将会发生的事情,我们将死无葬身之地。 -- 美国Spago餐厅创始人 我真挚地相信,我们每个人一定要找到工作的意义。最好的工作状态是,你不仅仅为了工作而做事,而是你所做的事能够改变其他人的生活。 -- Microsoft CEO 好的想法产生好的果实,坏的想法产生坏的果实——人们都是自己命运的栽种者。 -- 英国作家 领导力很少是关于自己,而是有关团队和如何帮助他们成长和成功。领导力代表着大公无私和坚忍不拔。 -- Care首席执行官 为对的人工作,在一家希望你成功的公司工作。别着重在权术上,只专注把自己手上的工作做好。 -- 百事公司CEO 搜索关键词(阅读请忽略): 外贸B2C产品开发专员 外贸B2C供应商开发专员 外贸B2C供货工厂开发专员外贸电商第三方平台产品开发专员 外贸电商第三方平台供应商开发专员 外贸电商第三方平台供货工厂开发专员Amazon产品开发专员 Amazon供应商开发专员 Amazon供货工厂开发专员亚马逊产品开发专员 亚马逊供应商开发专员 亚马逊供货工厂开发专员eBay产品开发专员 eBay供应商开发专员 eBay供货工厂开发专员Wish产品开发专员 Wish供应商开发专员 Wish供货工厂开发专员速卖通产品开发专员 速卖通供应商开发专员 速卖通供货工厂开发专员AliExpress产品开发专员 AliExpress供应商开发专员 AliExpress供货工厂开发专员阿里1688产品开发专员 阿里1688供应商开发专员 阿里1688供货工厂开发专员外贸B2C产品开发经理 外贸B2C供应商开发经理 外贸B2C供货工厂开发经理外贸电商第三方平台产品开发经理 外贸电商第三方平台供应商开发经理 外贸电商第三方平台供货工厂开发经理Amazon产品开发经理 Amazon供应商开发经理 Amazon供货工厂开发经理亚马逊产品开发经理 亚马逊供应商开发经理 亚马逊供货工厂开发经理eBay产品开发经理 eBay供应商开发经理 eBay供货工厂开发经理Wish产品开发经理 Wish供应商开发经理 Wish供货工厂开发经理速卖通产品开发经理 速卖通供应商开发经理 速卖通供货工厂开发经理AliExpress产品开发经理 AliExpress供应商开发经理 AliExpress供货工厂开发经理阿里1688产品开发经理 阿里1688供应商开发经理 阿里1688供货工厂开发经理外贸B2C产品专员 外贸电商第三方平台产品专员Amazon产品专员 亚马逊产品专员eBay产品专员Wish产品专员速卖通产品专员 AliExpress产品专员阿里1688产品专员

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坂田/双休/eBay产品开发主管 深圳市以沃科技有限公司 深圳-龙岗区 1.5-2.8万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

高薪诚聘:Amazon亚马逊/eBay/Wish/速卖通AliExpress/阿里1688/外贸产品专员/经理/供应商/工厂开发专员/品类经理 超高业绩能力+正确价值观=超高底薪+超高提成!+奖励多+福利多+无尽发展空间 工作时间: 1,每周工作五天(周一至周五),早9晚6,午休11:45至13:15; 2,完全执行国家法定节假日规定。 工作职责: 1,品类/产品/供应商/工厂开发 2,首要针对eBay,同时兼顾亚马逊(Amazon 美欧日市场)/Wish/速卖通等外贸平台,以及阿里1688内贸批发平台,进行产品/供应商/工厂开发。当然,产品在各平台共用性越强,总销售额总利润越大越好。业绩考核提成都是以所有平台总利润为准。 3,灵活高效运用各种方法包括但不限于线上与线下、国际与国内、需求与供应,数据逻辑分析与市场直觉,开发在以上平台上高性价比的热销产品,包括开发相应供货商(一般为工厂),做得越到位,被采用销售的可能性就越大,越有机会创造高业绩。 4,提交产品/供应商/工厂开发推介报告; 5,协助采购完成可能的设计、订制、生产、采购等工作; 6,其他有助于公司高效发展的工作 岗位要求: 1,头脑灵活,思维严谨,逻辑清晰,沟通条理简洁顺畅,同时具市场直觉。 2,有相关工作经验一年以上,产品/供应商/工厂开发业绩优异。 3,开发的产品热销率高。 4,归属个人的产品开发业绩 (全职产品开发,只负责开发,纯开发,销售由专业运营或销售负责。如部分时间开发,可折算出全职业绩),所开发的产品年销售额100万美金以上。(这是最低标准。对于团队协同作战的情况,应按公平合理原则划分出归属个人的业绩部分,不能把整个团队的业绩都当成自己的业绩)。 200万美金以上为佳。 300万美金以上优异。 5,品行优异,为人真诚坦率正直。综合素质高。 6,尊重和认同并奉行我们的核心价值观“整体高效、共进共赢”。尊重和认同我们的以上的基本理念和原则。可“求大同,存小异”,共同发展和改进。 7,以上条件不符,请勿投简历,也无需参加面试。谢谢! 我们的优势价值: 加入后薪酬:底薪7K起超高提成! 月总收入平均超1.5万,业绩极其优异者超4万获面谈机会者详谈。 福利体系: 1,入职即缴纳五险一金2,每2月读书分享报告(根据报告质量奖20 - 500元) 3,每2月工作改进报告(根据报告质量奖20 - 500元) 4,网购福利(每人每月200元报销上限,可自行在亚马逊中国站网购物品自用或送人均可,并提交网购体验报告,实报实销) 5,生日庆祝等团队活动(生日礼物报销+同月生日的同事合在一起庆生),生日人员有450元生日购物津贴)6,餐饮补贴(每人每月100元报销上限,自行购买饮食等在办公室与所有同事共同分享,实报实销) 7,以上两项每月团队结余用于组织大型活动 8,每年组织一次以上外地旅游活动 9,其他提高团队幸福感、积极性、凝聚力的措施及福利 10,办公环境宽敞整洁舒适、设备先进 11,暂不包吃住,食宿自理。 运营机制高效。 原则上从产品到平台账号站点等等公司全部资源共享共用。 绩效体系科学准确公平合理。通过对净利润的核算准确反映每个人的实际业绩和价值。 高绩效的精英人士的能力、业绩和价值会得到充分的体现,会获得更合理的更丰厚的回报和发展机会。不会被埋没、被平均、被大锅饭、被拉低。而相反的情况是在大多数公司普遍存在的,原因就是做不到精益管理,只有粗放管理。这对于高绩效的精英人士是更加不公和不利的。业绩不佳的人士也会得以准确评估,没有滥竽充数的机会。 奉行责权利统一、一致和对等的基本理念和原则。 通过运营体制和绩效体系的设计,我们摒弃了那些束手束脚的限制(产品限制、品类限制、平台限制、账号限制、站点限制、定价限制、利润率限制、营销推广手段和策略限制等等)。您享有极大的自主权和自由度,可以任意施展您的十八般武艺。最大化发挥能力,最大化创造优异业绩。 我们一直持续致力于“整体高效、共进共赢”的平台型组织体系的建设和改进。 “整体高效、共进共赢”同时是我们坚守践行的价值观和必达目标。 如果您是期望获得快速发展成长并获得公平合理丰厚回报的高绩效精英人士,我们的平台是您的不二之选!我们会让您获得更快的成长和发展,更丰厚的回报。 我们欣赏自信的高绩效的精英人士。 自信的高绩效的精英人士看到的是机会,从不畏惧更大的挑战,挑战、压力和困难只是获得更大成功的成就感的必备道具。 是的,我们是崇尚精英的精英主义。 我们的目标是打造一支铁军,一支特战精英团队。 我们一直在前进,我们一直在努力变得更优秀更强大,您愿意加入我们共进共赢吗? 竞业禁止: 本公司执行严格的竞业禁止条款! 任职期间不可私自或协助他人经营,损公肥私。不可***。不可有本公司之外的利益或收入来源。并须进行利益申报,避免任何的利益冲突之潜在机会。 任职期间以及离职之后,都不可将公司资源用于非有利本公司利益之目的。 一经发现,立即辞退,并索偿和追究法律责任,以及在法律框架内,最大程度地予以打击、惩戒,如不同范围的公开、公示等***另行约定合作规则。 公司基本介绍: 我司于2012年9月在深圳市罗湖区正式注册。 2014年9月已迁至龙岗区坂田物资工业园7栋4层整层,近坂田地铁站。 办公面积500平米,办公位80位;仓库面积1500平米。 现有员工数十位。 计划在两年内增长5-6倍。 目前我司主要运营eBay、Amazon亚马逊(美欧日)、Wish平台。同时发展速卖通、阿里1688等平台,放大规模和资源效益。 目前主要品类涉及手机和平板配件、其他电子产品和配件、服饰等,但发展不限于以上。 公司已组建IT团队服务销售开发部门已购买采用的工具软件: SoldEazy(快速大批量刊登及维护软件,PA已于去年被我们淘汰)、通途(ERP,独立部署)、datacaciques(DC,数字酋长,销售数据分析)、Terapeak(产品开发分析)、补货精灵(在线刊登数量自动维护) 分享部分与我们的理念一致的箴言: 优秀的人才,只要告诉他,要做什么事要什么效果,他就会想办法搞定。越是出色的人,越善于在缺乏条件的状态下,把事情做到最好;越是平庸的人,越是对做事的条件挑三拣四。 -- 苹果公司创始人(51job不允许写人名,只能这样写,您应该知道他是谁吧) 一流的公司都知道,人力资本是企业最有价值的资产,也是最稀缺的资源,无论什么企业都一样。 -- 《财富》杂志高级编辑、专栏作家(51job不允许写人名,只能这样写) 我们成功的原因是我们常常很幸运地很早就找到了优秀的人才。我们为他们提供一切资源,跟他们站在一条线上。 -- Maveron投资人(51job不允许写人名,只能这样写) 请确信,公司第一的产品,一定是你的员工。 -- 阿里巴巴创始人(51job不允许写人名,只能这样写,您应该知道他是谁吧) 我相信两个信条:态度比能力重要,选择同样也比能力重要! -- 阿里巴巴创始人(51job不允许写人名,只能这样写,您应该知道他是谁吧) 许多员工无法进步是因为他们不愿意付出代价,勇敢的牺牲他们的安逸和舒适。 -- 美国作家 我们必须持续不断地变革。如果我们停滞不前,不关注当下和未来将会发生的事情,我们将死无葬身之地。 -- 美国Spago餐厅创始人 我真挚地相信,我们每个人一定要找到工作的意义。最好的工作状态是,你不仅仅为了工作而做事,而是你所做的事能够改变其他人的生活。 -- Microsoft CEO 好的想法产生好的果实,坏的想法产生坏的果实——人们都是自己命运的栽种者。 -- 英国作家 领导力很少是关于自己,而是有关团队和如何帮助他们成长和成功。领导力代表着大公无私和坚忍不拔。 -- Care首席执行官 为对的人工作,在一家希望你成功的公司工作。别着重在权术上,只专注把自己手上的工作做好。 -- 百事公司CEO 搜索关键词(阅读请忽略): 外贸B2C产品开发专员 外贸B2C供应商开发专员 外贸B2C供货工厂开发专员外贸电商第三方平台产品开发专员 外贸电商第三方平台供应商开发专员 外贸电商第三方平台供货工厂开发专员Amazon产品开发专员 Amazon供应商开发专员 Amazon供货工厂开发专员亚马逊产品开发专员 亚马逊供应商开发专员 亚马逊供货工厂开发专员eBay产品开发专员 eBay供应商开发专员 eBay供货工厂开发专员Wish产品开发专员 Wish供应商开发专员 Wish供货工厂开发专员速卖通产品开发专员 速卖通供应商开发专员 速卖通供货工厂开发专员AliExpress产品开发专员 AliExpress供应商开发专员 AliExpress供货工厂开发专员阿里1688产品开发专员 阿里1688供应商开发专员 阿里1688供货工厂开发专员外贸B2C产品开发经理 外贸B2C供应商开发经理 外贸B2C供货工厂开发经理外贸电商第三方平台产品开发经理 外贸电商第三方平台供应商开发经理 外贸电商第三方平台供货工厂开发经理Amazon产品开发经理 Amazon供应商开发经理 Amazon供货工厂开发经理亚马逊产品开发经理 亚马逊供应商开发经理 亚马逊供货工厂开发经理eBay产品开发经理 eBay供应商开发经理 eBay供货工厂开发经理Wish产品开发经理 Wish供应商开发经理 Wish供货工厂开发经理速卖通产品开发经理 速卖通供应商开发经理 速卖通供货工厂开发经理AliExpress产品开发经理 AliExpress供应商开发经理 AliExpress供货工厂开发经理阿里1688产品开发经理 阿里1688供应商开发经理 阿里1688供货工厂开发经理外贸B2C产品专员 外贸电商第三方平台产品专员Amazon产品专员 亚马逊产品专员eBay产品专员Wish产品专员速卖通产品专员 AliExpress产品专员阿里1688产品专员

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地铁口/双休/eBay产品开发主管 深圳市以沃科技有限公司 深圳-龙岗区 0.7-1.5万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

高薪诚聘:Amazon亚马逊/eBay/Wish/速卖通AliExpress/阿里1688/外贸产品专员/经理/供应商/工厂开发专员/品类经理 超高业绩能力+正确价值观=超高底薪+超高提成!+奖励多+福利多+无尽发展空间 工作时间: 1,每周工作五天(周一至周五),早9晚6,午休11:45至13:15; 2,完全执行国家法定节假日规定。 工作职责: 1,品类/产品/供应商/工厂开发 2,首要针对eBay,同时兼顾亚马逊(Amazon 美欧日市场)/Wish/速卖通等外贸平台,以及阿里1688内贸批发平台,进行产品/供应商/工厂开发。当然,产品在各平台共用性越强,总销售额总利润越大越好。业绩考核提成都是以所有平台总利润为准。 3,灵活高效运用各种方法包括但不限于线上与线下、国际与国内、需求与供应,数据逻辑分析与市场直觉,开发在以上平台上高性价比的热销产品,包括开发相应供货商(一般为工厂),做得越到位,被采用销售的可能性就越大,越有机会创造高业绩。 4,提交产品/供应商/工厂开发推介报告; 5,协助采购完成可能的设计、订制、生产、采购等工作; 6,其他有助于公司高效发展的工作 岗位要求: 1,头脑灵活,思维严谨,逻辑清晰,沟通条理简洁顺畅,同时具市场直觉。 2,有相关工作经验一年以上,产品/供应商/工厂开发业绩优异。 3,开发的产品热销率高。 4,归属个人的产品开发业绩 (全职产品开发,只负责开发,纯开发,销售由专业运营或销售负责。如部分时间开发,可折算出全职业绩),所开发的产品年销售额100万美金以上。(这是最低标准。对于团队协同作战的情况,应按公平合理原则划分出归属个人的业绩部分,不能把整个团队的业绩都当成自己的业绩)。 200万美金以上为佳。 300万美金以上优异。 5,品行优异,为人真诚坦率正直。综合素质高。 6,尊重和认同并奉行我们的核心价值观“整体高效、共进共赢”。尊重和认同我们的以上的基本理念和原则。可“求大同,存小异”,共同发展和改进。 7,以上条件不符,请勿投简历,也无需参加面试。谢谢! 我们的优势价值: 加入后薪酬:底薪7K起超高提成! 月总收入平均超1.5万,业绩极其优异者超4万获面谈机会者详谈。 福利体系: 1,入职即缴纳五险一金2,每2月读书分享报告(根据报告质量奖20 - 500元) 3,每2月工作改进报告(根据报告质量奖20 - 500元) 4,网购福利(每人每月200元报销上限,可自行在亚马逊中国站网购物品自用或送人均可,并提交网购体验报告,实报实销) 5,生日庆祝等团队活动(生日礼物报销+同月生日的同事合在一起庆生),生日人员有450元生日购物津贴)6,餐饮补贴(每人每月100元报销上限,自行购买饮食等在办公室与所有同事共同分享,实报实销) 7,以上两项每月团队结余用于组织大型活动8,其他提高团队幸福感、积极性、凝聚力的措施及福利 9,办公环境宽敞整洁舒适、设备先进 运营机制高效。 原则上从产品到平台账号站点等等公司全部资源共享共用。 绩效体系科学准确公平合理。通过对净利润的核算准确反映每个人的实际业绩和价值。 高绩效的精英人士的能力、业绩和价值会得到充分的体现,会获得更合理的更丰厚的回报和发展机会。不会被埋没、被平均、被大锅饭、被拉低。而相反的情况是在大多数公司普遍存在的,原因就是做不到精益管理,只有粗放管理。这对于高绩效的精英人士是更加不公和不利的。业绩不佳的人士也会得以准确评估,没有滥竽充数的机会。 奉行责权利统一、一致和对等的基本理念和原则。 通过运营体制和绩效体系的设计,我们摒弃了那些束手束脚的限制(产品限制、品类限制、平台限制、账号限制、站点限制、定价限制、利润率限制、营销推广手段和策略限制等等)。您享有极大的自主权和自由度,可以任意施展您的十八般武艺。最大化发挥能力,最大化创造优异业绩。 我们一直持续致力于“整体高效、共进共赢”的平台型组织体系的建设和改进。 “整体高效、共进共赢”同时是我们坚守践行的价值观和必达目标。 如果您是期望获得快速发展成长并获得公平合理丰厚回报的高绩效精英人士,我们的平台是您的不二之选!我们会让您获得更快的成长和发展,更丰厚的回报。 我们欣赏自信的高绩效的精英人士。 自信的高绩效的精英人士看到的是机会,从不畏惧更大的挑战,挑战、压力和困难只是获得更大成功的成就感的必备道具。 是的,我们是崇尚精英的精英主义。 我们的目标是打造一支铁军,一支特战精英团队。 我们一直在前进,我们一直在努力变得更优秀更强大,您愿意加入我们共进共赢吗? 竞业禁止: 本公司执行严格的竞业禁止条款! 任职期间不可私自或协助他人经营,损公肥私。不可***。不可有本公司之外的利益或收入来源。并须进行利益申报,避免任何的利益冲突之潜在机会。 任职期间以及离职之后,都不可将公司资源用于非有利本公司利益之目的。 一经发现,立即辞退,并索偿和追究法律责任,以及在法律框架内,最大程度地予以打击、惩戒,如不同范围的公开、公示等***另行约定合作规则。 公司基本介绍: 我司于2012年9月在深圳市罗湖区正式注册。 2014年9月已迁至龙岗区坂田物资工业园7栋4层整层,近坂田地铁站。 办公面积500平米,办公位80位;仓库面积1500平米。 现有员工数十位。 计划在两年内增长5-6倍。 目前我司主要运营eBay、Amazon亚马逊(美欧日)、Wish平台。同时发展速卖通、阿里1688等平台,放大规模和资源效益。 目前主要品类涉及手机和平板配件、其他电子产品和配件、服饰等,但发展不限于以上。 公司已组建IT团队服务销售开发部门已购买采用的工具软件: SoldEazy(快速大批量刊登及维护软件,PA已于去年被我们淘汰)、通途(ERP,独立部署)、datacaciques(DC,数字酋长,销售数据分析)、Terapeak(产品开发分析)、补货精灵(在线刊登数量自动维护) 分享部分与我们的理念一致的箴言: 优秀的人才,只要告诉他,要做什么事要什么效果,他就会想办法搞定。越是出色的人,越善于在缺乏条件的状态下,把事情做到最好;越是平庸的人,越是对做事的条件挑三拣四。 -- 苹果公司创始人(51job不允许写人名,只能这样写,您应该知道他是谁吧) 一流的公司都知道,人力资本是企业最有价值的资产,也是最稀缺的资源,无论什么企业都一样。 -- 《财富》杂志高级编辑、专栏作家(51job不允许写人名,只能这样写) 我们成功的原因是我们常常很幸运地很早就找到了优秀的人才。我们为他们提供一切资源,跟他们站在一条线上。 -- Maveron投资人(51job不允许写人名,只能这样写) 请确信,公司第一的产品,一定是你的员工。 -- 阿里巴巴创始人(51job不允许写人名,只能这样写,您应该知道他是谁吧) 我相信两个信条:态度比能力重要,选择同样也比能力重要! -- 阿里巴巴创始人(51job不允许写人名,只能这样写,您应该知道他是谁吧) 许多员工无法进步是因为他们不愿意付出代价,勇敢的牺牲他们的安逸和舒适。 -- 美国作家 我们必须持续不断地变革。如果我们停滞不前,不关注当下和未来将会发生的事情,我们将死无葬身之地。 -- 美国Spago餐厅创始人 我真挚地相信,我们每个人一定要找到工作的意义。最好的工作状态是,你不仅仅为了工作而做事,而是你所做的事能够改变其他人的生活。 -- Microsoft CEO 好的想法产生好的果实,坏的想法产生坏的果实——人们都是自己命运的栽种者。 -- 英国作家 领导力很少是关于自己,而是有关团队和如何帮助他们成长和成功。领导力代表着大公无私和坚忍不拔。 -- Care首席执行官 为对的人工作,在一家希望你成功的公司工作。别着重在权术上,只专注把自己手上的工作做好。 -- 百事公司CEO 搜索关键词(阅读请忽略): 外贸B2C产品开发专员 外贸B2C供应商开发专员 外贸B2C供货工厂开发专员外贸电商第三方平台产品开发专员 外贸电商第三方平台供应商开发专员 外贸电商第三方平台供货工厂开发专员Amazon产品开发专员 Amazon供应商开发专员 Amazon供货工厂开发专员亚马逊产品开发专员 亚马逊供应商开发专员 亚马逊供货工厂开发专员eBay产品开发专员 eBay供应商开发专员 eBay供货工厂开发专员Wish产品开发专员 Wish供应商开发专员 Wish供货工厂开发专员速卖通产品开发专员 速卖通供应商开发专员 速卖通供货工厂开发专员AliExpress产品开发专员 AliExpress供应商开发专员 AliExpress供货工厂开发专员阿里1688产品开发专员 阿里1688供应商开发专员 阿里1688供货工厂开发专员外贸B2C产品开发经理 外贸B2C供应商开发经理 外贸B2C供货工厂开发经理外贸电商第三方平台产品开发经理 外贸电商第三方平台供应商开发经理 外贸电商第三方平台供货工厂开发经理Amazon产品开发经理 Amazon供应商开发经理 Amazon供货工厂开发经理亚马逊产品开发经理 亚马逊供应商开发经理 亚马逊供货工厂开发经理eBay产品开发经理 eBay供应商开发经理 eBay供货工厂开发经理Wish产品开发经理 Wish供应商开发经理 Wish供货工厂开发经理速卖通产品开发经理 速卖通供应商开发经理 速卖通供货工厂开发经理AliExpress产品开发经理 AliExpress供应商开发经理 AliExpress供货工厂开发经理阿里1688产品开发经理 阿里1688供应商开发经理 阿里1688供货工厂开发经理外贸B2C产品专员 外贸电商第三方平台产品专员Amazon产品专员 亚马逊产品专员eBay产品专员Wish产品专员速卖通产品专员 AliExpress产品专员阿里1688产品专员

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eBay/精品开发专员/高级产品开发/精品开发专家 深圳市以沃科技有限公司 深圳-龙岗区 0.7-2万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

高薪诚聘:Amazon亚马逊/eBay/Wish/速卖通AliExpress/阿里1688/外贸产品专员/经理/供应商/工厂开发专员/品类经理 超高业绩能力+正确价值观=超高底薪+超高提成!+奖励多+福利多+无尽发展空间 工作时间: 1,每周工作五天(周一至周五),早9晚6,午休11:45至13:15; 2,完全执行国家法定节假日规定。 工作职责: 1,品类/产品/供应商/工厂开发 2,首要针对eBay美欧日市场,同时兼顾Amazon /Wish/速卖通等外贸平台,以及阿里1688内贸批发平台,进行产品/供应商/工厂开发。当然,产品在各平台共用性越强,总销售额总利润越大越好。业绩考核提成都是以所有平台总利润为准。 3,灵活高效运用各种方法包括但不限于线上与线下、国际与国内、需求与供应,数据逻辑分析与市场直觉,开发在以上平台上高性价比的热销产品,包括开发相应供货商(一般为工厂),做得越到位,被采用销售的可能性就越大,越有机会创造高业绩。 4,提交产品/供应商/工厂开发推介报告; 5,协助采购完成可能的设计、订制、生产、采购等工作; 6,其他有助于公司高效发展的工作 岗位要求: 1,头脑灵活,思维严谨,逻辑清晰,沟通条理简洁顺畅,同时具市场直觉。 2,有相关工作经验一年以上,产品/供应商/工厂开发业绩优异。 3,开发的产品热销率高。 4,归属个人的产品开发业绩 (全职产品开发,只负责开发,纯开发,销售由专业运营或销售负责。如部分时间开发,可折算出全职业绩),所开发的产品年销售额100万美金以上。(这是最低标准。对于团队协同作战的情况,应按公平合理原则划分出归属个人的业绩部分,不能把整个团队的业绩都当成自己的业绩)。 200万美金以上为佳。 300万美金以上优异。 5,品行优异,为人真诚坦率正直。综合素质高。 6,尊重和认同并奉行我们的核心价值观“整体高效、共进共赢”。尊重和认同我们的以上的基本理念和原则。可“求大同,存小异”,共同发展和改进。 7,以上条件不符,请勿投简历,也无需参加面试。谢谢! 我们的优势价值: 加入后薪酬:底薪5K起超高提成! 月总收入平均超1.5万,业绩极其优异者超4万获面谈机会者详谈。 福利体系: 1,五险一金2,每2月读书分享报告(根据报告质量奖20 - 500元) 3,每2月工作改进报告(根据报告质量奖20 - 500元) 4,网购福利(每人每月200元报销上限,可自行在亚马逊中国站网购物品自用或送人均可,并提交网购体验报告,实报实销) 5,生日庆祝等团队活动(每人每月200元报销上限,须参加团队活动,欢迎带亲友参加,实报实销;当月生日的同事在生日当天有生日礼物和蛋糕及同事的祝贺,同月生日的同事合在一起庆生) 6,餐饮补贴(每人每月100元报销上限,自行购买饮食等在办公室与所有同事共同分享,实报实销) 7,以上两项每月团队结余用于组织大型活动 8,每年组织一次以上外地旅游活动 9,其他提高团队幸福感、积极性、凝聚力的措施及福利 10,办公环境宽敞整洁舒适、设备先进 11,暂不包吃住,食宿自理。 运营机制高效。 原则上从产品到平台账号站点等等公司全部资源共享共用。 绩效体系科学准确公平合理。通过对净利润的核算准确反映每个人的实际业绩和价值。 高绩效的精英人士的能力、业绩和价值会得到充分的体现,会获得更合理的更丰厚的回报和发展机会。不会被埋没、被平均、被大锅饭、被拉低。而相反的情况是在大多数公司普遍存在的,原因就是做不到精益管理,只有粗放管理。这对于高绩效的精英人士是更加不公和不利的。业绩不佳的人士也会得以准确评估,没有滥竽充数的机会。 奉行责权利统一、一致和对等的基本理念和原则。 通过运营体制和绩效体系的设计,我们摒弃了那些束手束脚的限制(产品限制、品类限制、平台限制、账号限制、站点限制、定价限制、利润率限制、营销推广手段和策略限制等等)。您享有极大的自主权和自由度,可以任意施展您的十八般武艺。最大化发挥能力,最大化创造优异业绩。 我们一直持续致力于“整体高效、共进共赢”的平台型组织体系的建设和改进。 “整体高效、共进共赢”同时是我们坚守践行的价值观和必达目标。 如果您是期望获得快速发展成长并获得公平合理丰厚回报的高绩效精英人士,我们的平台是您的不二之选!我们会让您获得更快的成长和发展,更丰厚的回报。 我们欣赏自信的高绩效的精英人士。 自信的高绩效的精英人士看到的是机会,从不畏惧更大的挑战,挑战、压力和困难只是获得更大成功的成就感的必备道具。 是的,我们是崇尚精英的精英主义。 我们的目标是打造一支铁军,一支特战精英团队。 我们一直在前进,我们一直在努力变得更优秀更强大,您愿意加入我们共进共赢吗? 竞业禁止: 本公司执行严格的竞业禁止条款! 任职期间不可私自或协助他人经营,损公肥私。不可***。不可有本公司之外的利益或收入来源。并须进行利益申报,避免任何的利益冲突之潜在机会。 任职期间以及离职之后,都不可将公司资源用于非有利本公司利益之目的。 一经发现,立即辞退,并索偿和追究法律责任,以及在法律框架内,最大程度地予以打击、惩戒,如不同范围的公开、公示等***另行约定合作规则。 公司基本介绍: 我司于2012年9月在深圳市罗湖区正式注册。 2014年9月已迁至龙岗区坂田物资工业园7栋4层整层,近坂田地铁站。 办公面积500平米,办公位80位;仓库面积1500平米。 现有员工数十位。 计划在两年内增长5-6倍。 目前我司主要运营Amazon亚马逊(美欧日)、eBay和Wish平台。同时发展速卖通、阿里1688等平台,放大规模和资源效益。 目前主要品类涉及手机和平板配件、其他电子产品和配件、服饰等,但发展不限于以上。 已购买采用的工具软件: SoldEazy(快速大批量刊登及维护软件,PA已于去年被我们淘汰)、通途(ERP,独立部署)、datacaciques(DC,数字酋长,销售数据分析)、Terapeak(产品开发分析)、补货精灵(在线刊登数量自动维护) 分享部分与我们的理念一致的箴言: 优秀的人才,只要告诉他,要做什么事要什么效果,他就会想办法搞定。越是出色的人,越善于在缺乏条件的状态下,把事情做到最好;越是平庸的人,越是对做事的条件挑三拣四。 -- 苹果公司创始人(51job不允许写人名,只能这样写,您应该知道他是谁吧) 一流的公司都知道,人力资本是企业最有价值的资产,也是最稀缺的资源,无论什么企业都一样。 -- 《财富》杂志高级编辑、专栏作家(51job不允许写人名,只能这样写) 我们成功的原因是我们常常很幸运地很早就找到了优秀的人才。我们为他们提供一切资源,跟他们站在一条线上。 -- Maveron投资人(51job不允许写人名,只能这样写) 请确信,公司第一的产品,一定是你的员工。 -- 阿里巴巴创始人(51job不允许写人名,只能这样写,您应该知道他是谁吧) 我相信两个信条:态度比能力重要,选择同样也比能力重要! -- 阿里巴巴创始人(51job不允许写人名,只能这样写,您应该知道他是谁吧) 许多员工无法进步是因为他们不愿意付出代价,勇敢的牺牲他们的安逸和舒适。 -- 美国作家 我们必须持续不断地变革。如果我们停滞不前,不关注当下和未来将会发生的事情,我们将死无葬身之地。 -- 美国Spago餐厅创始人 我真挚地相信,我们每个人一定要找到工作的意义。最好的工作状态是,你不仅仅为了工作而做事,而是你所做的事能够改变其他人的生活。 -- Microsoft CEO 好的想法产生好的果实,坏的想法产生坏的果实——人们都是自己命运的栽种者。 -- 英国作家 领导力很少是关于自己,而是有关团队和如何帮助他们成长和成功。领导力代表着大公无私和坚忍不拔。 -- Care首席执行官 为对的人工作,在一家希望你成功的公司工作。别着重在权术上,只专注把自己手上的工作做好。 -- 百事公司CEO 搜索关键词(阅读请忽略): 外贸B2C产品开发专员 外贸B2C供应商开发专员 外贸B2C供货工厂开发专员外贸电商第三方平台产品开发专员 外贸电商第三方平台供应商开发专员 外贸电商第三方平台供货工厂开发专员Amazon产品开发专员 Amazon供应商开发专员 Amazon供货工厂开发专员亚马逊产品开发专员 亚马逊供应商开发专员 亚马逊供货工厂开发专员eBay产品开发专员 eBay供应商开发专员 eBay供货工厂开发专员Wish产品开发专员 Wish供应商开发专员 Wish供货工厂开发专员速卖通产品开发专员 速卖通供应商开发专员 速卖通供货工厂开发专员AliExpress产品开发专员 AliExpress供应商开发专员 AliExpress供货工厂开发专员阿里1688产品开发专员 阿里1688供应商开发专员 阿里1688供货工厂开发专员外贸B2C产品开发经理 外贸B2C供应商开发经理 外贸B2C供货工厂开发经理外贸电商第三方平台产品开发经理 外贸电商第三方平台供应商开发经理 外贸电商第三方平台供货工厂开发经理Amazon产品开发经理 Amazon供应商开发经理 Amazon供货工厂开发经理亚马逊产品开发经理 亚马逊供应商开发经理 亚马逊供货工厂开发经理eBay产品开发经理 eBay供应商开发经理 eBay供货工厂开发经理Wish产品开发经理 Wish供应商开发经理 Wish供货工厂开发经理速卖通产品开发经理 速卖通供应商开发经理 速卖通供货工厂开发经理AliExpress产品开发经理 AliExpress供应商开发经理 AliExpress供货工厂开发经理阿里1688产品开发经理 阿里1688供应商开发经理 阿里1688供货工厂开发经理外贸B2C产品专员 外贸电商第三方平台产品专员Amazon产品专员 亚马逊产品专员eBay产品专员Wish产品专员速卖通产品专员 AliExpress产品专员阿里1688产品专员

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坂田双休产品开发/eBay/供应商开发 深圳市以沃科技有限公司 深圳-龙岗区 0.7-1.6万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

高薪诚聘:Amazon亚马逊/eBay/Wish/速卖通AliExpress/阿里1688/外贸产品专员/经理/供应商/工厂开发专员/品类经理 超高业绩能力+正确价值观=超高底薪+超高提成!+奖励多+福利多+无尽发展空间 工作时间: 1,每周工作五天(周一至周五),早9晚6,午休11:45至13:15; 2,完全执行国家法定节假日规定。 工作职责: 1,品类/产品/供应商/工厂开发 2,首要针对eBay外贸平台,进行产品/供应商/工厂开发。当然,产品在各平台共用性越强,总销售额总利润越大越好。业绩考核提成都是以所有平台总利润为准。 3,灵活高效运用各种方法包括但不限于线上与线下、国际与国内、需求与供应,数据逻辑分析与市场直觉,开发在以上平台上高性价比的热销产品,包括开发相应供货商(一般为工厂),做得越到位,被采用销售的可能性就越大,越有机会创造高业绩。 4,提交产品/供应商/工厂开发推介报告; 5,协助采购完成可能的设计、订制、生产、采购等工作; 6,其他有助于公司高效发展的工作;7. 开发岗位不要求品类类别,精品海外仓运营,提成按净利润10.5%(合伙制模式);8. 公司现有平台eBay(为主)、亚马逊、速卖通、wish,可多平台开发产品。岗位要求: 1,头脑灵活,思维严谨,逻辑清晰,沟通条理简洁顺畅,同时具市场直觉。 2,有相关工作经验一年以上,产品/供应商/工厂开发业绩优异。 3,开发的产品热销率高。 4,归属个人的产品开发业绩 (全职产品开发,只负责开发,纯开发,销售由专业运营或销售负责。如部分时间开发,可折算出全职业绩),所开发的产品年销售额100万美金以上。(这是最低标准。对于团队协同作战的情况,应按公平合理原则划分出归属个人的业绩部分,不能把整个团队的业绩都当成自己的业绩)。 200万美金以上为佳。 300万美金以上优异。 5,品行优异,为人真诚坦率正直。综合素质高。 6,尊重和认同并奉行我们的核心价值观“整体高效、共进共赢”。尊重和认同我们的以上的基本理念和原则。可“求大同,存小异”,共同发展和改进。 7,以上条件不符,请勿投简历,也无需参加面试。谢谢! 我们的优势价值: 加入后薪酬:底薪5K起超高提成! 月总收入平均超1.5万,业绩极其优异者超4万获面谈机会者详谈。 福利体系: 1,五险一金2,每2月读书分享报告(根据报告质量奖20 - 500元) 3,每2月工作改进报告(根据报告质量奖20 - 500元) 4,网购福利(每人每月200元报销上限,可自行在亚马逊中国站网购物品自用或送人均可,并提交网购体验报告,实报实销) 5,生日庆祝等团队活动(每人每月200元报销上限,须参加团队活动,欢迎带亲友参加,实报实销;当月生日的同事在生日当天有生日礼物和蛋糕及同事的祝贺,同月生日的同事合在一起庆生) 6,餐饮补贴(每人每月100元报销上限,自行购买饮食等在办公室与所有同事共同分享,实报实销) 7,以上两项每月团队结余用于组织大型活动 8,每年组织一次以上外地旅游活动 9,其他提高团队幸福感、积极性、凝聚力的措施及福利 10,办公环境宽敞整洁舒适、设备先进 11,暂不包吃住,食宿自理。 运营机制高效。 原则上从产品到平台账号站点等等公司全部资源共享共用。 绩效体系科学准确公平合理。通过对净利润的核算准确反映每个人的实际业绩和价值。 高绩效的精英人士的能力、业绩和价值会得到充分的体现,会获得更合理的更丰厚的回报和发展机会。不会被埋没、被平均、被大锅饭、被拉低。而相反的情况是在大多数公司普遍存在的,原因就是做不到精益管理,只有粗放管理。这对于高绩效的精英人士是更加不公和不利的。业绩不佳的人士也会得以准确评估,没有滥竽充数的机会。 奉行责权利统一、一致和对等的基本理念和原则。 通过运营体制和绩效体系的设计,我们摒弃了那些束手束脚的限制(产品限制、品类限制、平台限制、账号限制、站点限制、定价限制、利润率限制、营销推广手段和策略限制等等)。您享有极大的自主权和自由度,可以任意施展您的十八般武艺。最大化发挥能力,最大化创造优异业绩。 我们一直持续致力于“整体高效、共进共赢”的平台型组织体系的建设和改进。 “整体高效、共进共赢”同时是我们坚守践行的价值观和必达目标。 如果您是期望获得快速发展成长并获得公平合理丰厚回报的高绩效精英人士,我们的平台是您的不二之选!我们会让您获得更快的成长和发展,更丰厚的回报。 我们欣赏自信的高绩效的精英人士。 自信的高绩效的精英人士看到的是机会,从不畏惧更大的挑战,挑战、压力和困难只是获得更大成功的成就感的必备道具。 是的,我们是崇尚精英的精英主义。 我们的目标是打造一支铁军,一支特战精英团队。 我们一直在前进,我们一直在努力变得更优秀更强大,您愿意加入我们共进共赢吗? 竞业禁止: 本公司执行严格的竞业禁止条款! 任职期间不可私自或协助他人经营,损公肥私。不可***。不可有本公司之外的利益或收入来源。并须进行利益申报,避免任何的利益冲突之潜在机会。 任职期间以及离职之后,都不可将公司资源用于非有利本公司利益之目的。 一经发现,立即辞退,并索偿和追究法律责任,以及在法律框架内,最大程度地予以打击、惩戒,如不同范围的公开、公示等***另行约定合作规则。 公司基本介绍: 我司于2012年9月在深圳市罗湖区正式注册。 2014年9月已迁至龙岗区坂田物资工业园7栋4层整层,近坂田地铁站。 办公面积500平米,办公位80位;仓库面积1500平米。 现有员工数十位。 计划在两年内增长5-6倍。 目前我司主要运营Amazon亚马逊(美欧日)、eBay和Wish平台。同时发展速卖通、阿里1688等平台,放大规模和资源效益。 目前主要品类涉及手机和平板配件、其他电子产品和配件、服饰等,但发展不限于以上。 已购买采用的工具软件: SoldEazy(快速大批量刊登及维护软件,PA已于去年被我们淘汰)、通途(ERP,独立部署)、datacaciques(DC,数字酋长,销售数据分析)、Terapeak(产品开发分析)、补货精灵(在线刊登数量自动维护) 分享部分与我们的理念一致的箴言: 优秀的人才,只要告诉他,要做什么事要什么效果,他就会想办法搞定。越是出色的人,越善于在缺乏条件的状态下,把事情做到最好;越是平庸的人,越是对做事的条件挑三拣四。 -- 苹果公司创始人(51job不允许写人名,只能这样写,您应该知道他是谁吧) 一流的公司都知道,人力资本是企业最有价值的资产,也是最稀缺的资源,无论什么企业都一样。 -- 《财富》杂志高级编辑、专栏作家(51job不允许写人名,只能这样写) 我们成功的原因是我们常常很幸运地很早就找到了优秀的人才。我们为他们提供一切资源,跟他们站在一条线上。 -- Maveron投资人(51job不允许写人名,只能这样写) 请确信,公司第一的产品,一定是你的员工。 -- 阿里巴巴创始人(51job不允许写人名,只能这样写,您应该知道他是谁吧) 我相信两个信条:态度比能力重要,选择同样也比能力重要! -- 阿里巴巴创始人(51job不允许写人名,只能这样写,您应该知道他是谁吧) 许多员工无法进步是因为他们不愿意付出代价,勇敢的牺牲他们的安逸和舒适。 -- 美国作家 我们必须持续不断地变革。如果我们停滞不前,不关注当下和未来将会发生的事情,我们将死无葬身之地。 -- 美国Spago餐厅创始人 我真挚地相信,我们每个人一定要找到工作的意义。最好的工作状态是,你不仅仅为了工作而做事,而是你所做的事能够改变其他人的生活。 -- Microsoft CEO 好的想法产生好的果实,坏的想法产生坏的果实——人们都是自己命运的栽种者。 -- 英国作家 领导力很少是关于自己,而是有关团队和如何帮助他们成长和成功。领导力代表着大公无私和坚忍不拔。 -- Care首席执行官 为对的人工作,在一家希望你成功的公司工作。别着重在权术上,只专注把自己手上的工作做好。 -- 百事公司CEO 搜索关键词(阅读请忽略): 外贸B2C产品开发专员 外贸B2C供应商开发专员 外贸B2C供货工厂开发专员外贸电商第三方平台产品开发专员 外贸电商第三方平台供应商开发专员 外贸电商第三方平台供货工厂开发专员Amazon产品开发专员 Amazon供应商开发专员 Amazon供货工厂开发专员亚马逊产品开发专员 亚马逊供应商开发专员 亚马逊供货工厂开发专员eBay产品开发专员 eBay供应商开发专员 eBay供货工厂开发专员Wish产品开发专员 Wish供应商开发专员 Wish供货工厂开发专员速卖通产品开发专员 速卖通供应商开发专员 速卖通供货工厂开发专员AliExpress产品开发专员 AliExpress供应商开发专员 AliExpress供货工厂开发专员阿里1688产品开发专员 阿里1688供应商开发专员 阿里1688供货工厂开发专员外贸B2C产品开发经理 外贸B2C供应商开发经理 外贸B2C供货工厂开发经理外贸电商第三方平台产品开发经理 外贸电商第三方平台供应商开发经理 外贸电商第三方平台供货工厂开发经理Amazon产品开发经理 Amazon供应商开发经理 Amazon供货工厂开发经理亚马逊产品开发经理 亚马逊供应商开发经理 亚马逊供货工厂开发经理eBay产品开发经理 eBay供应商开发经理 eBay供货工厂开发经理Wish产品开发经理 Wish供应商开发经理 Wish供货工厂开发经理速卖通产品开发经理 速卖通供应商开发经理 速卖通供货工厂开发经理AliExpress产品开发经理 AliExpress供应商开发经理 AliExpress供货工厂开发经理阿里1688产品开发经理 阿里1688供应商开发经理 阿里1688供货工厂开发经理外贸B2C产品专员 外贸电商第三方平台产品专员Amazon产品专员 亚马逊产品专员eBay产品专员Wish产品专员速卖通产品专员 AliExpress产品专员阿里1688产品专员

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