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储备副店长
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储备副店长 国美电器有限公司(华南一区) 深圳 5-7千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

国美电器华南大区于2017年全区启动门店管理储备人才项目“飞鹰人才培养计划”。面向社会招募大专以上学历的优秀往届生,经过6~12个月的系统的零售、营运管理课程培训及门店实习,根据培养期间的绩效及综合素质评估,选拔出优异者晋升为副店长、店长,补充至新开门店及优化老门店进行人才结构。门店储备人才发展通道:储备主任:入职主任助理——主任——副店长——店长储备副店长:入职主任——副店长——店长储备店长:入职副店长——店长 加入“飞鹰人才培养计划”,您将获得:1、系统的零售及营运管理课程培训及全方位的管理技能;2、专属的岗位培训教练及优秀门店学习的机会;3、广阔、具有挑战性的职业发展平台。 (一)主任岗位职责:1、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析;2、负责本品类顾客的维护及拓展;3、负责营业员及促销员的管理、激励以及业务技能提升培训;4、负责本品类卖场运营管理(样机管理、品类卖场布置、商品价格维护);5、负责本品类的库存管理;6、负责对本品类的管理指标的落地与检查,包括市场调查、接待能力、员工纪律、卫生等;7、负责产品售后相关工作、解决顾客投诉及领导交办的其他工作。(二)储备副店长任职要求:1、大专及以上学历,退伍1-2年军人;2、热爱零售行业,且计划在零售行业长远发展的意愿;3、个性开朗、积极向上、抗压能力强,有良好的自我驱动能力;4、善于数据分析,有一定解决问题的能力;5、具有良好的沟通协调能力,一定的团队管理能力。

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国美电器 储备副店长 国美电器有限公司(华南二区) 南昌 4.5-6千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、根据集团总部、大区下达的门店经营管理指标及销售任务,制定相应的销售计划,完成各项经营管理指标;      2、按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失;      3、负责组织晨检及各种门店管理层会议,正确、全面传达公司精神及政策,了解市场动态,及时汇总提报优秀销售方案;       4、对门店的销售、服务、人员、环境等进行综合管理工作。  任职资格要求:1、35周岁以下,大专以上学历,两年以上零售卖场管理经验;      2、较强的沟通协调能力,对人员管理、组织协调、行政管理有一定心得;      3、抗压能力较强,能适应公司环境;      4、能接受省内调动。  

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储备副店长(浦东) 希杰欧利芙洋(上海)商贸有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 12-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1)协助店铺管理工作:卖场管理、收银管理、促销管理、员工管理、货品管理、库存管理、文件管理等;2)协助店长达成预定目标并实现销售和利润的最大化;3)监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4)监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等管理;5)掌握门店各种设备的维护保养知识;6)妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7)负责店铺人员的招募及培训。任职资格:1)大专及以上学历,5年以上零售行业工作经验,2年以上管理经验;2)有团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和压力;3)能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务;4)有敬业精神和责任心。工作时间:做五休二(按月排班制)

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全屋定制储备副店长 广州优居家居有限公司 异地招聘 8-10万/年 11-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 负责整体室内软装配饰设计方案设计及现场摆场;2. 负责日常客户跟进及关系维护,有独立销售经验;能与客户及施工方沟通,具备现场把控能力;3. 熟悉供应商资源,熟悉市场价格,有资源整合能力,在方案中能灵活运用资源;4. 很强的创意和策划能力,能够提交满足客户要求的设计方案;5. 负责门店的日常工作管理 ;6.协助上级领导开展工作。任职资格:1、大专以上学历,室内或装饰艺术设计类专业毕业,2、从事家居及商业软装设计工作2年以上工作经验,能独立完成设计方案及现场摆场;3、对家具家居产品熟悉,有独立销售经验4、热爱配饰(软装饰)设计工作,对配饰设计有较深的认识和理解,熟悉材料运用,对颜色搭配,有较高的敏感度,掌握室内设计的基础知识。5、有良好的空间装饰审美能力和方案设计能力,有较强的责任心和团队合作精神6、思路清晰,良好的统筹管理及沟通协调能力,富有激情与创意。

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前厅水吧员储备副店长(包吃) 广州咖啡驿投资管理有限公司 广州-番禺区 3-4.5千/月 11-01

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

小驿茶泡社目前在咖啡饭、茶饭、茶泡饭品牌里一枝独秀。小驿茶泡社的米饭均是使用天然茶、啡及其代用品来泡煮米饭,运用啡尼逸斯ADF抗氧化膳食纤维原理对米饭进行升级,拥有自研特色米饭配方优势,坚持做好每一碗饭,坚持做您身边的肠胃保护专家! “小驿茶泡社”不仅将传统的茶泡饭注入了与时俱进的创新因子,品牌门店还采用标准化作业模式,可以做到快速复制开店。我们始终抱有对餐饮行业的热情与传承美式文化的情怀,创立了“小驿茶泡社”餐饮品牌,希望帮助更多有梦想的创业人士完成梦想,走向成功!职位描述: 1、能负责前厅客户接待、协助下单、传餐等工作; 2、能保质保量制作咖啡、茶饮等饮料,不断提升技术水平; 3、负责吧台设施、设备、工具的摆放、清洁、使用和保养,保持吧台及前厅区域的清洁卫生; 4、善于向顾客介绍和推销本店产品; 5、服从领导指挥,团结及善于帮助同事工作,积极参与业务技能培训。 职位要求: 1、18 -28周岁,大专以上,男女不限,身体健康; 2、形象气质佳,良好的沟通能力和亲和力,有较强的服务意识和态度; 3、工作态度积极勤快,责任心强,尊重他人,充满热情地做每一件事情; 4、没经验可接受培训,从事水吧饮品工作一年以上经验优先。 工作时间: 9小时工作制(中间有1小时吃饭休息),每个月轮休4天工作地点: 广州番禺区门店(市桥、洛溪、大石、钟村店) 晋升机制: 水吧员→副店长→店长→门店经理; 薪资待遇:3000基本底薪 +包两餐+0-1000元表现奖 试用工资:详谈

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前台文员 武汉华南氧发堂生物科技有限公司 武汉-江岸区 3-4.5千/月 12-11

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责客户接待 、咨询、业务介绍、产品销售推广;2、负责店内日常销售记录;3、负责前台卫生办公环境管理;4、宣传推广美发业务,忙时协助美发氧发服务;5、负责员工纪律监督,服从店长工作安排与管理;特别说明 :       本岗位是美发店内双重性质岗位,需要参加染发学徒技能培训一个月,必要时参与客户染发服务,发展方向是店长助理-副店长。不愿意从基层做起的或只想做文职前台请不要投简历。要求:1、五官端正,热情大方,善于与人沟通,人缘好,心地善良,能吃苦耐劳,愿意从基层做起;2、对养生行业有一定认识,爱好养生美容美发,有理想有事业心;3、中专以上,会简单电脑操作,应届毕业生优先;待遇:1、包吃包住,月休4天,试用期一个月,3000元/月,转正后按公司规定对进行相关店内项目业务提成 ;3个月后按能力可以达到5000-10000元/月。2、享受公司不定期业务技能培训学习,优秀员工输送到总公司进行各项技能与业务提升,为公司发展新店储备副店长 、店长人选 。3、享受公司其他福利。

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底薪1w美容店长五险包住 深圳市传奇光学科技美容有限公司 深圳-龙岗区 1-2万/月 12-09

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

传奇光学是一家打造科技护肤为理念的美容连锁机构(主要是针对面部肌肤管理、保养)面试通过后(带薪培训),免收培训费和押金,本公司长期诚招美容师、储备店长、店长,深圳各区都有店(截止到8月有10家店)可就近安排上班地点和住宿,有意者可来电预约面试地点和时间!(备注:短期工、频繁跳槽者勿扰)岗位职责:1、形象好,气质佳,年龄在18到35岁之间;2、沟通理解能力强、仪器操作,有服务意识;3、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强;4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;公司提供:1、学习期间不收取任何培训费用和押金!带薪培训;2、免费提供住宿和工衣,员工宿舍配备齐全,可做饭;提供餐补3、员工福利:生日福利(200元奖金),进步奖(最高300元)4、能力越高,薪资就越高无封顶,除正常绩效外还有额外奖金;5、资源共享:员工可享受公司旗下产品和服务6折优惠6、内部晋升:美容师-储备副店长-副店长-店长-指导老师-合伙人工作地址:宝安店、福永店、松岗店、沙井店,石岩店、龙华店、龙岗店、横岗店、南山店、福田店、重庆时代城店、星河店 佳兆业店 工作时间:月休4天,有社保

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喜市多营业员 五险一金 广州喜市多便利连锁有限公司 广州-天河区 4-6千/月 12-06

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

作地点可就近分配,天河区、白云区、荔湾区、越秀区、海珠区、番禺区均有门店可安排!工作职责:1,给顾客提供最新鲜的食物和热情、贴心的服务,能面带微笑地对每位顾客喊“喜市多欢迎您!”,并能积极向顾客推荐近期的促销活动;2,保持店内整洁干净,负责卖场和仓库的清洁工作(地板、货架、冰箱和柜台区加热设备等);3,学会制作小吃(茶叶蛋、蒸包子和关东煮等),并学会使用相关设备(咖啡机、微波炉等);4,最新鲜的食物当然需要您的及时补货,商品卖相好,摆放规范也是一门学问喔!5,为顾客收银结账时,不要忘记微笑,每天与不同顾客的交流能增强您的应变能力,而亲切的交流,才会让顾客有开心购物的感觉;6,协助店长做好进货、退货和报废等商品数量和质量上的管理工作。任职要求:1,18-45周岁(以身份证上出生日期计算);2,身体健康,五官端正,口齿清晰,态度端正,能办理广州市食品行业健康证者和卫生培训证;3,能挑战24小时的轮班制工作(每个班八小时),月休4天左右,吃苦耐劳;4,男女不限,户籍不限,无经验也可以;5,初中及以上学历。福利待遇:1,综合月薪3500-4500元,法定假日上班另有三倍工资;2,带薪培训;3,入职即购买五险一金;4,月休4天左右,入职满1年享受带薪年假5—10天;5,员工旅游;6,办理健康证费用可报销;7,生日/节庆礼品/礼金/福利待遇:8,门市各项绩效奖金、补贴等;9,丰富多彩的员工活动(演讲比赛、好声音歌唱比赛、收银比赛、篮球/乒乓球/羽毛球等比赛、员工旅游)10,有完善的晋升空间(门市职员辅导人(3个月)储备副店长(6个月)副店长储备店长店长区督导)(公司目前大量开店,能力优秀者1年左右可做到店长级别)有意者可直接进店咨询或前来总公司面试!!!总公司地址:广州市天河区华景新城华景路169号4楼406室(建设银行对面—智业创富园)面试时间:周一至周五早上8:30-12:00 ,下午13:30-17:00?

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储备店长/储备副店长 国美电器有限公司(华南一区) 海口 4.5-6千/月 12-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

简介:国美电器华南大区于2018年全区启动门店管理储备人才项目“精鹰人才培养计划”。面向社会招募本科以上学历、毕业1-5年的优秀往届生,经过6~12个月的系统的零售、营运管理课程培训及门店实习,根据培养期间的绩效及综合素质评估,选拔出优异者晋升为副店长、店长,补充至新开门店及优化老门店进行人才结构。工作地点:海口、三亚、文昌、黄流、白沙、定安门店储备人才发展通道:储备主任(2018年往届生):入职营业员——主任——副店长——店长储备副店长(毕业1-3年往届生):入职主任——副店长——店长储备店长(毕业3-5年往届生):入职副店长——店长加入“精鹰人才培养计划”,您将获得:1、系统的零售及营运管理课程培训及全方位的管理技能;2、专属的岗位培训教练及优秀门店学习的机会;3、广阔、具有挑战性的职业发展平台。(一)储备店长岗位职责:1、制定本门店的每月、每周、每天销售计划,带领团队完成门店的业绩指标;2、落实公司的促销活动以及根据市场及商圈开展门店自主营销活动;3、负责推动公司增值业务的提升,包括差异化商品、延保、配件等销售任务达成;4、负责门店客户维护和开发,以及门店商圈外联关系的维护;5、负责门店商品规划及库存管理;6、负责门店每天的运营管理,包括门店的接待能力、卖场布置、商品管理、价格管理、促销管理等;7、负责门店团队建设和人员管理及激励;8、负责公司领导交待的其他任务。(二)储备店长任职要求:1、往届本科以上毕业生,管理类及市场营销等相关专业(统招)优先考虑;2、热爱零售行业,且计划在零售行业长远发展的意愿;3、有3-5年零售行业工作经验或熟悉家电零售行业,4、为人正直、有大局观,且具有良好的团队管理及协作能力;5、有良好的市场分析能力以及门店经营的创新意识;6、有较强的成就动机,对业绩有向上挑战的决心。

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储备副店长 国美电器有限公司(华南一区) 惠州 4.5-6千/月 11-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

任职要求:1、2018届前的往届本科毕业生,年龄35周岁以下,管理类及市场营销等相关专业; 2、热爱零售行业,且计划在零售行业长远发展的意愿; 3、有1年零售行业工作经验或熟悉家电零售行业; 4、为人正直、有大局观,且具有良好的团队管理及协作能力; 5、有良好的市场分析能力以及门店经营的创新意识; 6、有较强的成就动机,对业绩有向上挑战的决心;岗位职责:1、制定本门店的每月、每周、每天销售计划,带领团队完成门店的业绩指标;2、落实公司的促销活动以及根据市场及商圈开展门店自主营销活动;3、负责推动公司增值业务的提升,包括差异化商品、延保、配件等销售任务达成;4、负责门店客户维护和开发,以及门店商圈外联关系的维护;5、负责门店商品规划及库存管理;6、负责门店每天的运营管理,包括门店的接待能力、卖场布置、商品管理、价格管理、促销管理等;7、负责门店团队建设和人员管理及激励;8、负责公司领导交待的其他任务。

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