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储备副店长
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储备副店长 上海一茶一坐餐饮有限公司 上海 4.5-6千/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位描述:1.销售目标订定、执行及检讨改进。2.协助店长负责连锁餐厅全部营运管理。3.协助店长订定店铺年、季、月工作计划并配合执行。4.负责店铺人员培训与员工成长。5.负责单店营销工作。岗位要求:1.五年以上连锁餐饮服务管理工作经验,担任同等职位三年以上。2.熟悉连锁餐饮业发展现状,及标准化作业模式,具备营销策划能力,能制定并实施单店营销策略。3.有系统的连锁店管理知识,能处理政府、公关相关事务。4.性格开朗,有良好的沟通和表达能力、组织协调能力,具有团队合作精神。

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储备副店长 国美电器有限公司(华南一区) 深圳 5-7千/月 07-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

国美电器华南大区于2017年全区启动门店管理储备人才项目“飞鹰人才培养计划”。面向社会招募大专以上学历的优秀往届生,经过6~12个月的系统的零售、营运管理课程培训及门店实习,根据培养期间的绩效及综合素质评估,选拔出优异者晋升为副店长、店长,补充至新开门店及优化老门店进行人才结构。门店储备人才发展通道:储备主任:入职主任助理——主任——副店长——店长储备副店长:入职主任——副店长——店长储备店长:入职副店长——店长 加入“飞鹰人才培养计划”,您将获得:1、系统的零售及营运管理课程培训及全方位的管理技能;2、专属的岗位培训教练及优秀门店学习的机会;3、广阔、具有挑战性的职业发展平台。 (一)主任岗位职责:1、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析;2、负责本品类顾客的维护及拓展;3、负责营业员及促销员的管理、激励以及业务技能提升培训;4、负责本品类卖场运营管理(样机管理、品类卖场布置、商品价格维护);5、负责本品类的库存管理;6、负责对本品类的管理指标的落地与检查,包括市场调查、接待能力、员工纪律、卫生等;7、负责产品售后相关工作、解决顾客投诉及领导交办的其他工作。(二)储备副店长任职要求:1、大专及以上学历,退伍1-2年军人;2、热爱零售行业,且计划在零售行业长远发展的意愿;3、个性开朗、积极向上、抗压能力强,有良好的自我驱动能力;4、善于数据分析,有一定解决问题的能力;5、具有良好的沟通协调能力,一定的团队管理能力。

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全屋定制储备副店长 广州优居家居有限公司 异地招聘 8-10万/年 07-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 负责整体室内软装配饰设计方案设计及现场摆场;2. 负责日常客户跟进及关系维护,有独立销售经验;能与客户及施工方沟通,具备现场把控能力;3. 熟悉供应商资源,熟悉市场价格,有资源整合能力,在方案中能灵活运用资源;4. 很强的创意和策划能力,能够提交满足客户要求的设计方案;5. 负责门店的日常工作管理 ;6.协助上级领导开展工作。任职资格:1、大专以上学历,室内或装饰艺术设计类专业毕业,2、从事家居及商业软装设计工作2年以上工作经验,能独立完成设计方案及现场摆场;3、对家具家居产品熟悉,有独立销售经验4、热爱配饰(软装饰)设计工作,对配饰设计有较深的认识和理解,熟悉材料运用,对颜色搭配,有较高的敏感度,掌握室内设计的基础知识。5、有良好的空间装饰审美能力和方案设计能力,有较强的责任心和团队合作精神6、思路清晰,良好的统筹管理及沟通协调能力,富有激情与创意。

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储备副店长 广州市善待家生态农业发展有限公司 佛山-顺德区 3.5-4.5千/月 07-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.五官端正,口齿伶俐2.勤劳务实,踏实肯干 ,细心、热情有上进心;3.认同善待家企业文化,热爱生鲜行业;4.敢于承担责任,有感恩奉献精神;5.应届毕业生亦可。

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国美电器 储备副店长 国美电器有限公司(华南二区) 南昌 4.5-6千/月 07-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、根据集团总部、大区下达的门店经营管理指标及销售任务,制定相应的销售计划,完成各项经营管理指标; 2、按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失; 3、负责组织晨检及各种门店管理层会议,正确、全面传达公司精神及政策,了解市场动态,及时汇总提报优秀销售方案; 4、对门店的销售、服务、人员、环境等进行综合管理工作。  任职资格要求:1、35周岁以下,大专以上学历,两年以上零售卖场管理经验; 2、较强的沟通协调能力,对人员管理、组织协调、行政管理有一定心得; 3、抗压能力较强,能适应公司环境; 4、能接受省内调动。  

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营业员 广州喜市多便利连锁有限公司 佛山-南海区 3-4千/月 07-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1,给顾客提供最新鲜的食物和热情、贴心的服务,能面带微笑地对每位顾客喊“喜市多欢迎您!”,并能积极向顾客推荐近期的促销活动;2,保持店内整洁干净,负责卖场和仓库的清洁工作(地板、货架、冰箱和柜台区加热设备等);3,学会制作小吃(茶叶蛋、蒸包子和关东煮等),并学会使用相关设备(咖啡机、微波炉等);4,最新鲜的食物当然需要您的及时补货,商品卖相好,摆放规范也是一门学问喔!5,为顾客收银结账时,不要忘记微笑,每天与不同顾客的交流能增强您的应变能力,而亲切的交流,才会让顾客有开心购物的感觉;6,协助店长做好进货、退货和报废等商品数量和质量上的管理工作。任职要求:1,18-45周岁(以身份证上出生日期计算);2,身体健康,五官端正,口齿清晰,态度端正,能办理广州市食品行业健康证者和卫生培训证;3,能挑战24小时的轮班制工作(每个班八小时),月休4天左右,吃苦耐劳;4,男女不限,户籍不限,无经验也可以;5,初中及以上学历。福利待遇:1,综合月薪3000-3500元,法定假日上班另有三倍工资;2,带薪培训;3,入职即购买五险一金;4,月休4天左右,入职满1年享受带薪年假5—10天;5,员工旅游;6,办理健康证费用可报销;7,生日/节庆礼品/礼金/福利待遇:8,门市各项绩效奖金、补贴等;9,丰富多彩的员工活动(演讲比赛、好声音歌唱比赛、收银比赛、篮球/乒乓球/羽毛球等比赛、员工旅游)10,有完善的晋升空间(门市职员辅导人(3个月)储备副店长(6个月)副店长储备店长店长区督导)(公司目前大量开店,能力优秀者1年左右可做到店长级别)

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便利店营业员 广州乐家嘉便利店连锁有限公司 广州-海珠区 3-4.5千/月 06-27

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,男女不限,工作不限经验,年龄18-35周岁.2,身体健康,五官端正,口齿清晰,态度端正,吃苦耐劳;3,有过相关店员,营业员,收银员经验为佳;4、具有较强的沟通能力及服务意识;5,欢迎有志于长期从事服务行业的您加入!有完善的晋升空间(储备副店长 副店长 储备店长 店长 运营督导-运营主管)

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储备副店长(鲁肉范) 上海一茶一坐餐饮有限公司 上海-徐汇区 4.5-6千/月 07-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

职位描述:1.负责门店生产作业,完成成本管控,配合营运满足客人需求,达成一定利润之各项生产工作。任职条件:1.有一定的连锁餐饮(厨务系统)管理经验者优先。2.能熟练操作办公软件者优先。3.持厨师上岗资格证者优先。4.其他相关服务行业有一年以上管理经验者也可。

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储备店长/储备副店长 国美电器有限公司(华南一区) 海口 4.5-6千/月 07-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

简介:国美电器华南大区于2016年全区启动门店管理储备人才项目“精鹰人才培养计划”。面向社会招募本科以上学历、毕业1-5年的优秀往届生,经过6~12个月的系统的零售、营运管理课程培训及门店实习,根据培养期间的绩效及综合素质评估,选拔出优异者晋升为副店长、店长,补充至新开门店及优化老门店进行人才结构。门店储备人才发展通道:储备主任(2016年应届生):入职营业员——主任——副店长——店长储备副店长(毕业1-3年往届生):入职主任——副店长——店长储备店长(毕业3-5年往届生):入职副店长——店长加入“精鹰人才培养计划”,您将获得:1、系统的零售及营运管理课程培训及全方位的管理技能;2、专属的岗位培训教练及优秀门店学习的机会;3、广阔、具有挑战性的职业发展平台。(一)储备店长岗位职责:1、制定本门店的每月、每周、每天销售计划,带领团队完成门店的业绩指标;2、落实公司的促销活动以及根据市场及商圈开展门店自主营销活动;3、负责推动公司增值业务的提升,包括差异化商品、延保、配件等销售任务达成;4、负责门店客户维护和开发,以及门店商圈外联关系的维护;5、负责门店商品规划及库存管理;6、负责门店每天的运营管理,包括门店的接待能力、卖场布置、商品管理、价格管理、促销管理等;7、负责门店团队建设和人员管理及激励;8、负责公司领导交待的其他任务。(二)储备店长任职要求:1、往届本科以上毕业生,管理类及市场营销等相关专业(统招)优先考虑;2、热爱零售行业,且计划在零售行业长远发展的意愿;3、有3-5年零售行业工作经验或熟悉家电零售行业,4、为人正直、有大局观,且具有良好的团队管理及协作能力;5、有良好的市场分析能力以及门店经营的创新意识;6、有较强的成就动机,对业绩有向上挑战的决心。

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储备副店长 国美电器有限公司(华南一区) 惠州 4.5-6千/月 07-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

任职要求:1、2017届前的往届本科毕业生,年龄35周岁以下,管理类及市场营销等相关专业; 2、热爱零售行业,且计划在零售行业长远发展的意愿; 3、有1年零售行业工作经验或熟悉家电零售行业; 4、为人正直、有大局观,且具有良好的团队管理及协作能力; 5、有良好的市场分析能力以及门店经营的创新意识; 6、有较强的成就动机,对业绩有向上挑战的决心;岗位职责:1、制定本门店的每月、每周、每天销售计划,带领团队完成门店的业绩指标;2、落实公司的促销活动以及根据市场及商圈开展门店自主营销活动;3、负责推动公司增值业务的提升,包括差异化商品、延保、配件等销售任务达成;4、负责门店客户维护和开发,以及门店商圈外联关系的维护;5、负责门店商品规划及库存管理;6、负责门店每天的运营管理,包括门店的接待能力、卖场布置、商品管理、价格管理、促销管理等;7、负责门店团队建设和人员管理及激励;8、负责公司领导交待的其他任务。

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