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储备副店长
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储备副店长 广州市善待家生态农业发展有限公司 佛山-顺德区 3.5-4.5千/月 04-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.五官端正,口齿伶俐2.勤劳务实,踏实肯干 ,细心、热情有上进心;3.认同善待家企业文化,热爱生鲜行业;4.敢于承担责任,有感恩奉献精神;5.应届毕业生亦可。

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储备副店长 国美电器有限公司(华南一区) 深圳 4-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

国美电器华南大区于2017年全区启动门店管理储备人才项目“飞鹰人才培养计划”。面向社会招募大专以上学历的优秀往届生,经过6~12个月的系统的零售、营运管理课程培训及门店实习,根据培养期间的绩效及综合素质评估,选拔出优异者晋升为副店长、店长,补充至新开门店及优化老门店进行人才结构。门店储备人才发展通道:储备主任:入职主任助理——主任——副店长——店长储备副店长:入职主任——副店长——店长储备店长:入职副店长——店长 加入“飞鹰人才培养计划”,您将获得:1、系统的零售及营运管理课程培训及全方位的管理技能;2、专属的岗位培训教练及优秀门店学习的机会;3、广阔、具有挑战性的职业发展平台。 (一)主任岗位职责:1、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析;2、负责本品类顾客的维护及拓展;3、负责营业员及促销员的管理、激励以及业务技能提升培训;4、负责本品类卖场运营管理(样机管理、品类卖场布置、商品价格维护);5、负责本品类的库存管理;6、负责对本品类的管理指标的落地与检查,包括市场调查、接待能力、员工纪律、卫生等;7、负责产品售后相关工作、解决顾客投诉及领导交办的其他工作。(二)储备副店长任职要求:1、大专及以上学历,退伍1-2年军人;2、热爱零售行业,且计划在零售行业长远发展的意愿;3、个性开朗、积极向上、抗压能力强,有良好的自我驱动能力;4、善于数据分析,有一定解决问题的能力;5、具有良好的沟通协调能力,一定的团队管理能力。

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鲜芋仙储备副店长(东莞) 富世餐饮管理(上海)有限公司 东莞-南城区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容:1.协助店长进行门店的运营管理;确保门店的SOP的严格执行 2.协调店内日常工作事宜; 3.协助门店各岗位的操作,并熟悉管理相关工作4.协助店长对门店的业绩进行汇整;5.协助门店员工的教育训练工作;6.执行公司上级领导安排的工作任务要求:1)2年以上大型连锁餐饮行业销售服务工作经验,同时1年以上店铺管理经验;2)思维清晰,具亲和力,富责任感,自我学习能力及进取能力3)熟练的电脑办公软件(Word,Excel)操作,较强的分析总结能力此岗位工作地点为东莞。

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全屋定制储备副店长 广州宅靓配家居用品有限公司 广州 0.8-1.5万/月 04-23

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责整体室内软装配饰设计方案设计及现场摆场;2. 负责日常客户跟进及关系维护,有独立销售经验;能与客户及施工方沟通,具备现场把控能力;3. 熟悉供应商资源,熟悉市场价格,有资源整合能力,在方案中能灵活运用资源;4. 很强的创意和策划能力,能够提交满足客户要求的设计方案;5. 负责门店的日常工作管理 ;6.协助上级领导开展工作。任职资格:1、大专以上学历,室内或装饰艺术设计类专业毕业,2、从事家居及商业软装设计工作2年以上工作经验,能独立完成设计方案及现场摆场;3、对家具家居产品熟悉,有独立销售经验4、热爱配饰(软装饰)设计工作,对配饰设计有较深的认识和理解,熟悉材料运用,对颜色搭配,有较高的敏感度,掌握室内设计的基础知识。5、有良好的空间装饰审美能力和方案设计能力,有较强的责任心和团队合作精神6、思路清晰,良好的统筹管理及沟通协调能力,富有激情与创意。福利待遇:1.六险一金:养老、医疗、生育、工伤、失业、商业、住房公积2.拓展活动、旅游、生日会等3.带薪入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等;

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营业员(五险一金+年终奖) 深圳喜安贸易有限公司 深圳-福田区 3.5-5千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1,给顾客提供最新鲜的食物和热情、贴心的服务,能面带微笑地对每位顾客喊“喜市多欢迎您!”,并能积极向顾客推荐近期的促销活动;2,保持店内整洁干净,负责卖场和仓库的清洁工作(地板、货架、冰箱和柜台区加热设备等);3,学会制作小吃(茶叶蛋、蒸包子和关东煮等),并学会使用相关设备(咖啡机、微波炉等);4,最新鲜的食物当然需要您的及时补货,商品卖相好,摆放规范也是一门学问喔!5,为顾客收银结账时,不要忘记微笑,每天与不同顾客的交流能增强您的应变能力,而亲切的交流,才会让顾客有开心购物的感觉;6,协助店长做好进货、退货和报废等商品数量和质量上的管理工作。任职条件:1,18-40周岁(以身份证上出生日期计算);2,身体健康,五官端正,口齿清晰,态度端正,能办理深圳市食品行业健康证者和卫生培训证;3,能挑战24小时的轮班制工作(每个班八小时),月休4-8天,吃苦耐劳;4,男女不限,户籍不限,无经验也可以;5,初中及以上学历;6,欢迎在校学生加入,可做实习生或***;实习生的薪资和正式员工一样喔,并且入职三个月可提供实习证明;7,欢迎有志于长期从事服务行业的您加入!福利待遇:1.带薪培训;2.购买五险一金,综合月薪4000左右;3.月休4-8天,超过时间按规定计算加班费,享受带薪年假5-15天;4.员工旅游;5.健康证体验费用报销;6.生日/节庆礼品/礼金;7.门市各项绩效奖金、补贴等;8.丰富多彩的员工活动(演讲比赛、好声音歌唱比赛、收银比赛、篮球/乒乓球/羽毛球等比赛、员工旅游)9.有完善的晋升空间(门市职员 辅导人 储备副店长 副店长 储备店长 店长 区督导)有意愿者可直接去门市找店长面试或来总公司面试!!!公司名称:深圳喜安贸易有限公司面试地址:福田区八卦四路中浩大厦17E(毗邻泥岗路)联系方式:0755-25573906转812/808 18028728058面试时间:周一至周五早上10:00或下午14:00附近公交车站:泥岗村、红岭泥岗立交

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便利店营业员 广州乐家嘉便利店连锁有限公司 广州-海珠区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,男女不限,工作不限经验,年龄18-35周岁.2,身体健康,五官端正,口齿清晰,态度端正,吃苦耐劳;3,有过相关店员,营业员,收银员经验为佳;4、具有较强的沟通能力及服务意识;5,欢迎有志于长期从事服务行业的您加入!有完善的晋升空间(储备副店长 副店长 储备店长 店长 运营督导-运营主管)

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急聘便利店收银员(福利待遇好) 广州市海珠区青玫园便利店 广州-海珠区 3-4.5千/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1,给顾客提供最新鲜的食物和热情、贴心的服务,能面带微笑地对每位顾客喊“喜市多欢迎您!”,并能积极向顾客推荐近期的促销活动;2,保持店内整洁干净,负责卖场和仓库的清洁工作(地板、货架、冰箱和柜台区加热设备等);3,学会制作小吃(茶叶蛋、蒸包子和关东煮等),并学会使用相关设备(咖啡机、微波炉等);4,最新鲜的食物当然需要您的及时补货,商品卖相好,摆放规范也是一门学问喔!5,为顾客收银结账时,不要忘记微笑,每天与不同顾客的交流能增强您的应变能力,而亲切的交流,才会让顾客有开心购物的感觉;6,协助店长做好进货、退货和报废等商品数量和质量上的管理工作。任职要求:1,18-45周岁(以身份证上出生日期计算);2,身体健康,五官端正,口齿清晰,态度端正,能办理广州市食品行业健康证者和卫生培训证;3,月休4天左右;4,男女不限,户籍不限,无经验也可以;5,初中及以上学历。福利待遇:1,综合月薪3000-3500元,法定假日上班另有三倍工资;2,带薪培训;3,入职即购买五险一金;4,月休4天左右,入职满1年享受带薪年假5—10天;5,员工旅游;6,办理健康证费用可报销;7,生日/节庆礼品/礼金/福利待遇:8,门市各项绩效奖金、补贴等;9,丰富多彩的员工活动(演讲比赛、好声音歌唱比赛、收银比赛、篮球/乒乓球/羽毛球等比赛、员工旅游)10,有完善的晋升空间(门市职员辅导人(3个月)储备副店长(6个月)副店长储备店长店长区督导)(公司目前大量开店,能力优秀者1年左右可做到店长级别)

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鲜芋仙储备副店长(深圳) 富世餐饮管理(上海)有限公司 深圳-罗湖区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容:1.协助店长进行门店的运营管理;确保门店的SOP的严格执行 2.协调店内日常工作事宜; 3.协助门店各岗位的操作,并熟悉管理相关工作4.协助店长对门店的业绩进行汇整;5.协助门店员工的教育训练工作;6.执行公司上级领导安排的工作任务要求:1)2年以上大型连锁餐饮行业销售服务工作经验,同时1年以上店铺管理经验;2)思维清晰,具亲和力,富责任感,自我学习能力及进取能力3)熟练的电脑办公软件(Word,Excel)操作,较强的分析总结能力此岗位工作地点为深圳。

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全屋定制储备副店长 广州优居家居有限公司 广州-番禺区 8-10万/年 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 负责整体室内软装配饰设计方案设计及现场摆场;2. 负责日常客户跟进及关系维护,有独立销售经验;能与客户及施工方沟通,具备现场把控能力;3. 熟悉供应商资源,熟悉市场价格,有资源整合能力,在方案中能灵活运用资源;4. 很强的创意和策划能力,能够提交满足客户要求的设计方案;5. 负责门店的日常工作管理 ;6.协助上级领导开展工作。任职资格:1、大专以上学历,室内或装饰艺术设计类专业毕业,2、从事家居及商业软装设计工作2年以上工作经验,能独立完成设计方案及现场摆场;3、对家具家居产品熟悉,有独立销售经验4、热爱配饰(软装饰)设计工作,对配饰设计有较深的认识和理解,熟悉材料运用,对颜色搭配,有较高的敏感度,掌握室内设计的基础知识。5、有良好的空间装饰审美能力和方案设计能力,有较强的责任心和团队合作精神6、思路清晰,良好的统筹管理及沟通协调能力,富有激情与创意。

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国美电器储备副店长 国美电器有限公司(华南二区) 异地招聘 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作地点:吉安阳明东路商城、石城店、吉安县富川路庐陵星城。岗位职责:1.根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,制定相应的销售计划,完成各项经营管理指标;2.按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失;3.组织并督促员工及时出样、定期更换,确保样机政策在门店的执行;4.负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题;5.严格执行公司的财务制度,杜绝门店不合理的费用开支;6.负责组织晨检及各种门店管理层会议,正确、全面传达公司精神及政策,了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况,及时建议解决方案并向上汇报。7.可接受省内调动。任职要求:1.35岁以下,大专及以上学历,2年以上零售业卖场管理经验;2.熟悉电器零售的特点及行情,具有丰富的销售经验;3.熟悉电器产品知识,能较好的处理现场客诉;4.具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。

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